成本會(huì )計負責審核公司各項成本的支出，進(jìn)行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。下面是小編整理的崗位職責說(shuō)明范本，歡迎大家閱讀!

　　成本會(huì )計崗位職責一：

　　職務(wù)

　　1、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。

　　2、編制公司成本計劃，并進(jìn)行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益。

　　3、會(huì )同有關(guān)部門(mén)搞好定額管理。

　　4、做好會(huì )計核算工作，審查會(huì )計報表。

　　5、遵守財經(jīng)紀律，嚴格執行各項財務(wù)制度，嚴格審批手續，崐做好帳務(wù)處理和報帳工作。

　　6、負責財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理和立卷歸檔崐工作，并按規定手續報請銷(xiāo)毀。

　　7、定期主持召開(kāi)成本分析會(huì )。

　　8、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績(jì)考評工作。

　　9、負責本科方針目標的展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　職權

　　1、對違反國家政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的收、支款項有權崐制止和向上級反映。

　　2、有權對各倉庫和工程項目的節約和浪費情況進(jìn)行檢查并提崐出獎懲意見(jiàn)。

　　3、有權召開(kāi)成本分析會(huì )，并向各部門(mén)索取有關(guān)資料和報表。

　　4、有權要求有關(guān)部門(mén)提供編制年、季、月度財務(wù)成本計劃所崐需的各種有關(guān)資料。

　　職責

　　1、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責。

　　2、對貫徹執行國家財經(jīng)法令政策、制度不嚴或處理財會(huì )業(yè)務(wù)崐不當，造成違章、罰款、浪費等現象負責。

　　3、因措施不力，對公司的有關(guān)成本指標完不成計劃負責。

　　4、對不及時(shí)清理庫存現金、銀行存款、往來(lái)帳款、在途資金崐等帳戶(hù)造成損失負責。

　　5、對國家規定的財務(wù)檔案資料整理歸檔不及時(shí)，管理不嚴，崐出現損壞、遺失等現象負責。

　　6、對本科方針目標未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負責。

　　成本會(huì )計崗位職責二：

　　1、 審核公司各項成本的支出，進(jìn)行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。

　　2、 每月末進(jìn)行費用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。

　　3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作

　　4、 協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行成本經(jīng)濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關(guān)信息和數據，進(jìn)行有關(guān)盈虧預測工作。

　　5、 評估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。

　　6、 保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。

　　成本會(huì )計崗位職責三：

　　1、負責生產(chǎn)成本的核算，認真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;

　　2、嚴格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節約，增收節支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;

　　3、負責對生產(chǎn)成本進(jìn)行監督和管理;督導成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;

　　4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠(chǎng)成本轉賬傳票;

　　5、隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應情況;

　　6、根據成本報表預測成本，就產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格編制報告，向財務(wù)經(jīng)理提供資料;

　　7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

　　8、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

　　9、負責編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行分口、分類(lèi)管理;

　　10、負責核算企業(yè)工資、基金情況;

　　(1)每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確;負責督促新員工的現金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準確無(wú)誤;

　　(2)將審核無(wú)誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導簽章后，編制員工工資匯總表;按時(shí)將工資輸入軟盤(pán)送交主管，經(jīng)領(lǐng)導審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放;

　　(3)根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會(huì )經(jīng)費、娛樂(lè )活動(dòng)經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;

　　(4)核算個(gè)人所得稅及其他應扣款項;

　　(5)配合生產(chǎn)部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據;

　　(6)定期核對各部門(mén)實(shí)發(fā)獎金數，核對發(fā)人數和發(fā)出數是否一致，并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放資料、計算工資的各種會(huì )計憑證、報表、工資晉級表等;

　　(7)掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴格按支付手續支出。

　　11、每月月底按時(shí)分攤各部門(mén)待攤、遞延費用以及各項預提費用;

　　12、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項;

　　13、公證和誠實(shí)地履行職責，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;

　　14、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。