技術(shù)經(jīng)理負責組織制定各種技術(shù)標準和技術(shù)規范并保證實(shí)施，他們既是精通某個(gè)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)的精英，又是擅長(cháng)團隊領(lǐng)導的管理者。以下是小編為大家推薦的it技術(shù)經(jīng)理崗位職責相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　IT職業(yè)經(jīng)理人就是指專(zhuān)門(mén)從事信息技術(shù)部門(mén)管理職能經(jīng)理人，又稱(chēng)“IT經(jīng)理人”，IT經(jīng)理人的主要職責主要是帶領(lǐng)屬下經(jīng)營(yíng)和執行計算機、網(wǎng)絡(luò )、通訊領(lǐng)域的各種任務(wù)。

　　1、負責制訂公司信息化中長(cháng)期戰略規劃、當年滾動(dòng)實(shí)施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規范。

　　2、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò )規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò )安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現IT資源集約管理。

　　3、負責公司集成信息系統總體構架，構建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統。

　　4、負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規劃。

　　5、根據企業(yè)發(fā)展戰略和信息化戰略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶(hù)信息資源、企業(yè)基礎數據資源五大信息資源庫。

　　6、根據公司信息化戰略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價(jià)體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　7、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考。參與公司專(zhuān)用管理標準和制度的制定和修改。

　　8、負責公司計算機開(kāi)發(fā)應用計劃，有步驟地開(kāi)發(fā)使用應用管理軟件，逐步實(shí)現企業(yè)管理現代化、信息化。ERP系統項目的論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。

　　9、負責控制部門(mén)預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢(xún)、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　10、協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門(mén)實(shí)施設備管理、人事管理、客戶(hù)關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現。

　　11、主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作。負責本部門(mén)員工考核。

　　12、負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　拓展知識：

　　制定并實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展規劃;制定各種技術(shù)標準、技術(shù)規范;設計、審核各種技術(shù)方案和文檔;[1] 指導、培訓、監督、考核技術(shù)隊伍，提高技術(shù)部門(mén)工作效率。推動(dòng)重大持續改進(jìn)項目，組織、溝通協(xié)調整個(gè)項目相關(guān)的人和事，是企業(yè)發(fā)展的加速器

　　職業(yè)要求編輯教育培訓：理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗。具有良好的技術(shù)前瞻性和團隊管理能力。

　　薪資行情編輯技術(shù)經(jīng)理一般年薪范圍在8-50萬(wàn)元左右。

　　發(fā)展路徑編輯從技術(shù)人員發(fā)展為技術(shù)經(jīng)理，除了需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，還需要具備團隊管理、激勵和發(fā)展下屬的技能。