人力資源規劃專(zhuān)員崗位職責
人力資源規劃專(zhuān)員的崗位職責即在人力資源規劃主管的領(lǐng)導下，協(xié)助完成企業(yè)人力資源的規劃、開(kāi)發(fā)等各項具體工作，其職責如下。
1 信息收集與整理
1)收集企業(yè)現有人力資源使用情況的信息，整理相關(guān)數據(行業(yè)數據和企業(yè)數據)，上報人力資源規劃主管;
2)整理人力資源規劃相關(guān)文件，并及時(shí)歸檔保存。
2 人力資源規劃需求分析
定期進(jìn)行企業(yè)人力資源需求調查，并進(jìn)行需求分析與預測，制定并提交企業(yè)人力資源需求分析與預測報告。
3 崗位框架的建立與維護
1)進(jìn)行崗位工作分析，建立企業(yè)崗位框架并定期進(jìn)行維護;
2)編制企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)，并定期進(jìn)行修改與整理。
4 人員編制規劃
1)起草各部門(mén)年度人員編制計劃;
2)建立企業(yè)人才庫，進(jìn)行企業(yè)人才儲備管理工作。
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