營(yíng)運督導崗位職責(集合)
在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的營(yíng)運督導崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)運督導崗位職責1
職責：
1、全面負責轄區區域營(yíng)運管理工作。
2、確定區域銷(xiāo)售目標并制訂相應的計劃與策略，對銷(xiāo)售完成負全責。
3、通過(guò)對地區督導有效輔導，持續反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
4、和社會(huì )相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通;
5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;
6、對于營(yíng)運數據敏感，并能通過(guò)數據分析給出有效解決方案.
7、負責解決轄區內的營(yíng)運疑難問(wèn)題。
任職要求：
1、6年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗，有百勝、麥當勞、真功夫、味千拉面餐廳經(jīng)理4年以上經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、對店長(cháng)的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執行度;
3、對市場(chǎng)的.消費動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;
4、正面積極、愿意接受挑戰，有責任心;
5、為人正直、誠信、有感染力;
6、有能力和社會(huì )各職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通。
營(yíng)運督導崗位職責2
1、各分管門(mén)店日常營(yíng)運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門(mén)店在營(yíng)運中出現的問(wèn)題，并在上級指導下協(xié)助解決；
2、各分管門(mén)店日常規章制度檢查考核、巡店，不斷提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平，完成上級下達的各項指標；
3、督導門(mén)店嚴格執行國家藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規；
4、督導各門(mén)店促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)的開(kāi)展；
5、反映并在上級指導下協(xié)助處理門(mén)店突發(fā)事件、重大事件；
6、新開(kāi)店鋪的`業(yè)務(wù)協(xié)助與指導，幫助新店盡快熟悉各種規定工作流程，步入正軌；
7、完成上級領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
營(yíng)運督導崗位職責3
1、對營(yíng)運部經(jīng)理負責，管理本區域內的所有加盟店和直營(yíng)店。
2、協(xié)助營(yíng)運部經(jīng)理對地區公司的直營(yíng)店和加盟店進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析。
3、負責對地區店面工作目標、崗位職責的實(shí)現進(jìn)行協(xié)調、檢查、監督、持續改進(jìn)，保證目標的充分實(shí)現。
4、對所轄區域店面提供的食品、服務(wù)、衛生等情況進(jìn)行檢查和監督、指導。
5、對所轄區域店面的規范、制度、手冊等規章的`執行進(jìn)行檢查和監督。
6、對所轄區域店面的各項營(yíng)運費用、成本控制進(jìn)行監督和檢查，提高效率。
7、負責轄區域店面與公司總部之間的及時(shí)有效溝通，做好雙傳下達及時(shí)匯報。
8、對所轄區域店面的新品推廣和促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監督、指導、檢查和匯報。
9、準確及時(shí)收集市場(chǎng)信息，為重大營(yíng)運決策提供重要參考。
10、完成對所轄區域店面員工的培訓、培養工作，以及配合營(yíng)運部完成對加盟分店員工的培訓工作。
11、負責與所轄區域店面的外圍行政部門(mén)的關(guān)系協(xié)調、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。
12、履行和實(shí)現上級領(lǐng)導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。
營(yíng)運督導崗位職責4
職責：
1、負責所轄區域督導計劃的擬定、呈報、貫徹執行并確保達成;
2、提報所轄門(mén)店月度業(yè)績(jì)指標，并及時(shí)跟蹤完成情況;
3、了解所轄門(mén)店對公司方針、目標、計劃、政令的.理解與實(shí)施貫徹，及時(shí)匯報并提出建議;
4、檢查公司下達任務(wù)的執行情況，確保各項工作按要求完成;
5、了解所轄門(mén)店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同類(lèi)、異類(lèi)競爭者動(dòng)態(tài)，了解所轄門(mén)店商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)匯報并提出調整建議或促銷(xiāo)建議;
6、按公司要求對所轄門(mén)店進(jìn)行人員管理、服務(wù)管理、商品管理、形象管理及安全管理;
7、了解所轄門(mén)店人員、商品、店鋪動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報并提出建議;
8、根據所轄門(mén)店營(yíng)業(yè)狀況及上級要求，對異常門(mén)店進(jìn)行專(zhuān)項督導，并對問(wèn)題進(jìn)行匯總反饋;
9、負責培訓跟蹤，并對所轄門(mén)店人員的銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識、陳列技巧等給予指導;
任職要求：
1、24-34周歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少4年零售終端銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于2年，熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;
3、較強的組織協(xié)調和溝通能力，具備團隊合作精神;
4、性格開(kāi)朗、工作積極主動(dòng)有激情，能夠適應短期出差。
營(yíng)運督導崗位職責5
1、對營(yíng)運部經(jīng)理負責，管理本區域內的所有直營(yíng)店。
2、協(xié)助營(yíng)運部經(jīng)理對地區公司的直營(yíng)店進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析。
3、負責對地區店面工作目標、崗位職責的實(shí)現進(jìn)行協(xié)調、檢查、監督、持續改進(jìn)，保證目標的充分實(shí)現。
4、對所轄區域店面提供的食品、服務(wù)、衛生等情況進(jìn)行檢查和監督、指導。
5、對所轄區域店面的規范、制度、手冊等規章的執行進(jìn)行檢查和監督。
6、對所轄區域店面的各項營(yíng)運費用、成本控制進(jìn)行監督和檢查，提高效率。
7、負責轄區域店面與公司總部之間的及時(shí)有效溝通，做好雙傳下達及時(shí)匯報。
8、對所轄區域店面的新品推廣和促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)的.實(shí)施進(jìn)行監督、指導、檢查和匯報。
9、準確及時(shí)收集市場(chǎng)信息，為重大營(yíng)運決策提供重要參考。
10、完成對所轄區域店面員工的培訓、培養工作，以及配合營(yíng)運部完成對加盟分店員工的培訓工作。
11、履行和實(shí)現上級領(lǐng)導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。
營(yíng)運督導崗位職責6
職責：
1、負責管轄區域內各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；
2、負責制定各門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析；
3、負責管轄區域各門(mén)店按照公司計劃達成相關(guān)利潤指標；
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發(fā)展；
5、負責區域內各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負責對區域各項其他工作的'跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康、性格開(kāi)朗
2、有明確的個(gè)人目標，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續發(fā)展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長(cháng)及以上職位管理經(jīng)驗；
4、良好的溝通協(xié)調能力，心態(tài)積極，責任心強。
營(yíng)運督導崗位職責7
職責：
1、完成分公司制訂的'各店的月度銷(xiāo)售目標；
2、檢查管轄店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執行情況及對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析；
3、對于各店的人員編制情況進(jìn)行統計登記及店鋪人員晉升工作；協(xié)助加盟商招聘工作；
4、檢查管轄店鋪整體形象；庫存抽盤(pán)
5、協(xié)助加盟商對各店存在問(wèn)題進(jìn)行商討或提出改進(jìn)方案；并上報分公司；
6、周未、節假日或大型促銷(xiāo)參加門(mén)店銷(xiāo)售帶動(dòng)門(mén)店的銷(xiāo)售氛圍
任職資格：
1、有鞋服行業(yè)店長(cháng)經(jīng)驗2年以上，熟悉專(zhuān)賣(mài)店管理流程；
2、熟悉女裝或女鞋陳列；
3、工作認真細致，執行能力強；
4、能夠適應短期出差；
5、有從事過(guò)督導或專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
營(yíng)運督導崗位職責8
職責：
1、執行銷(xiāo)售計劃，對所轄區域的業(yè)績(jì)負責;
2、負責區域店鋪的正常營(yíng)運管理，包括銷(xiāo)售、培訓、陳列、服務(wù)、貨品等;
3、開(kāi)展店鋪的產(chǎn)品知識、陳列、銷(xiāo)售技巧、VIP營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)技能培訓，并跟進(jìn)考核，不斷深化培訓效果。
4、定期巡查店鋪，及時(shí)發(fā)現并解決門(mén)店存在的各類(lèi)問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)跟蹤反饋解決;
5、負責片區銷(xiāo)售人員的團隊建設工作，包括：店長(cháng)、店員的.崗位配置計劃、招募及面試、績(jì)效考核及改進(jìn)提升、崗位調整或調動(dòng)、離職溝通等人事工作;
6、每階段新品上市后，對店鋪進(jìn)行產(chǎn)品、陳列培訓，并檢視培訓效果;
7、對店鋪周邊資訊的及時(shí)反應、反饋和收集。
8、上級布置的其他工作。
任職要求：
1、有2年以上終端店長(cháng)經(jīng)驗，1年半以上品牌男裝督導相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、為人正直、誠信;形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人形象與自我提升;
3、具備豐富的終端店鋪銷(xiāo)售管理、陳列經(jīng)驗、團隊管理能力，能激發(fā)員工的工作積極性，營(yíng)造良好的團隊氛圍，擅于培訓員工，幫助員工成長(cháng);
4、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、有責任心、積極主動(dòng)，能承受較強的工作壓力。
5、能熟練操作office辦公軟件;
營(yíng)運督導崗位職責9
1、規劃與管理門(mén)市日常運營(yíng)工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開(kāi)展；
3、執行與管理門(mén)市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責門(mén)市資產(chǎn)管理；
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng)；
6、負責門(mén)市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績(jì)效考核、以及員工激勵。
營(yíng)運督導崗位職責10
監督所管轄餐廳的營(yíng)運狀況，必要時(shí)協(xié)助改進(jìn)餐廳營(yíng)運標準;
訓練所管轄區域的餐廳管理人員營(yíng)運技能
協(xié)調區域內人員、物料、設備，確保區域內所有餐廳達到QSC標準
培養及追蹤餐廳管理人員的發(fā)展
執行公司及上級經(jīng)理的計劃和政策
協(xié)助餐廳達到或超越公司目標，創(chuàng )造最合理利潤
按標準完成對餐廳的'財務(wù)、QSC和綜合檢查表并有效提升相關(guān)標準
主導區內新餐廳的開(kāi)業(yè)流程
營(yíng)運督導崗位職責11
職責：
1、根據總部年度銷(xiāo)售指標，制定門(mén)店季度、月度銷(xiāo)售指標，并督促達成
2、全面主持所轄店鋪管理工作，負責店鋪人員招聘、培訓、員工職業(yè)生涯規劃，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
3、定期巡視店鋪，檢查店鋪相關(guān)工作執行情況以及店鋪運營(yíng)狀況，制定店鋪提升計劃
4、做好所轄門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
7、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;
任職要求：
1、五年以上休閑服裝品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、良好的.溝通、協(xié)調、計劃、策劃能力;
3、具有敏銳的洞察力和銷(xiāo)售渠道建設管理經(jīng)驗;
4、在服裝行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及團隊組建方面有一定的經(jīng)驗。
營(yíng)運督導崗位職責12
1. 負責店鋪營(yíng)運全面工作，向營(yíng)運總監報告并接受其領(lǐng)導。制訂部門(mén)工作計劃和管理細則，安排本部門(mén)工作。
2. 負責制定門(mén)店月/季/年度銷(xiāo)售目標、工作計劃、產(chǎn)品促銷(xiāo)計劃和銷(xiāo)售利潤等計劃，監督計劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評估和調整。
3. 負責門(mén)店日常管理，向門(mén)店分解銷(xiāo)售目標。建立健全門(mén)店商品陳列、導購培訓、客戶(hù)服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。
4. 根據不同階段市場(chǎng)變化，及時(shí)調整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷(xiāo)方案報批后，監督跟進(jìn)。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統一的CI形象進(jìn)行現場(chǎng)布置。
5. 審批門(mén)店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調配發(fā)運工作。及時(shí)準確的向公司提供門(mén)店的`進(jìn)銷(xiāo)存報表，并做好跟蹤檢查。
6. 監督跟進(jìn)門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存管理，做好門(mén)店銷(xiāo)售費用的控制，定期與公司財務(wù)、門(mén)店庫管核對貨物帳目和實(shí)物，確保公司資產(chǎn)和帳目準確無(wú)誤。
營(yíng)運督導崗位職責13
職責：
1、負責管理區域店鋪運營(yíng)工作，監督考核店鋪人員工作表現;
2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售目標達成情況;
3、對店鋪導購銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境定期進(jìn)行指導培訓;
4、實(shí)施區域店鋪人員管理、考核、能力提升;
5、協(xié)調解決區域店鋪存在的問(wèn)題，及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件;
6、完成公司規定的各項管理任務(wù)及上級交付的`臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、年齡25-35歲，男女不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、二年以上鞋類(lèi)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉店鋪運營(yíng)管理;
3、熟悉陳列、培訓、貨品管理，有較強的管理溝通協(xié)調與管理能力;
4、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)、踏實(shí)穩重、責任心強具備發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。
營(yíng)運督導崗位職責14
1、建立公司的營(yíng)運體系，構建營(yíng)運部的人員架構，匯編營(yíng)運手冊；
2、全面負責門(mén)店員工的招募、培訓、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤，建立健全員工考核制度；
3、以目標為導向，擬定各門(mén)店的'營(yíng)運指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)運指標的順利完成；
4、強有力的管理，指導各門(mén)店店經(jīng)理實(shí)施日常營(yíng)運事務(wù)，定期巡視和稽核門(mén)店，找出機會(huì )點(diǎn)并不斷提升；
5、數據的準確分析，全面負責公司的營(yíng)運業(yè)績(jì)提升，掌握并分析門(mén)店的各項營(yíng)運成本，及時(shí)提交各類(lèi)營(yíng)運報表；
6、對市場(chǎng)前沿觸角敏銳，定期對市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運管理；
7、有強烈的創(chuàng )新意識，參與策劃各類(lèi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計劃，并追蹤效果；
8、協(xié)助其他部門(mén)完成新店開(kāi)發(fā)和籌建工作。
營(yíng)運督導崗位職責15
1、面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應訓練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營(yíng)業(yè)額潛力，并同時(shí)減少所有餐廳的雇員離職率。
3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營(yíng)達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。
4、教導餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的`餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。
5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷(xiāo)活動(dòng)。
6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實(shí)現商業(yè)和利潤計劃目標時(shí)，提供咨詢(xún)服務(wù)并負責創(chuàng )建積極的工作環(huán)境。
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