營(yíng)運督導崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的營(yíng)運督導崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營(yíng)運督導崗位職責1
職責：
1、負責所轄區域督導計劃的擬定、呈報、貫徹執行并確保達成;
2、提報所轄門(mén)店月度業(yè)績(jì)指標，并及時(shí)跟蹤完成情況;
3、了解所轄門(mén)店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實(shí)施貫徹，及時(shí)匯報并提出建議;
4、檢查公司下達任務(wù)的'執行情況，確保各項工作按要求完成;
5、了解所轄門(mén)店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同類(lèi)、異類(lèi)競爭者動(dòng)態(tài)，了解所轄門(mén)店商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)匯報并提出調整建議或促銷(xiāo)建議;
6、按公司要求對所轄門(mén)店進(jìn)行人員管理、服務(wù)管理、商品管理、形象管理及安全管理;
7、了解所轄門(mén)店人員、商品、店鋪動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報并提出建議;
8、根據所轄門(mén)店營(yíng)業(yè)狀況及上級要求，對異常門(mén)店進(jìn)行專(zhuān)項督導，并對問(wèn)題進(jìn)行匯總反饋;
9、負責培訓跟蹤，并對所轄門(mén)店人員的銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識、陳列技巧等給予指導;
任職要求：
1、24-34周歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少4年零售終端銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于2年，熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;
3、較強的組織協(xié)調和溝通能力，具備團隊合作精神;
4、性格開(kāi)朗、工作積極主動(dòng)有激情，能夠適應短期出差。
營(yíng)運督導崗位職責2
職責：
1、負責管理區域店鋪運營(yíng)工作，監督考核店鋪人員工作表現;
2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售目標達成情況;
3、對店鋪導購銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境定期進(jìn)行指導培訓;
4、實(shí)施區域店鋪人員管理、考核、能力提升;
5、協(xié)調解決區域店鋪存在的.問(wèn)題，及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件;
6、完成公司規定的各項管理任務(wù)及上級交付的臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、年齡25-35歲，男女不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、二年以上鞋類(lèi)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉店鋪運營(yíng)管理;
3、熟悉陳列、培訓、貨品管理，有較強的管理溝通協(xié)調與管理能力;
4、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)、踏實(shí)穩重、責任心強具備發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。
營(yíng)運督導崗位職責3
職責：
1、負責全國各地加盟商新開(kāi)店鋪的帶店指導，確保新店快速營(yíng)業(yè);
2、根據加盟商需求，派駐已開(kāi)店鋪指導，幫助加盟商解決問(wèn)題，提升業(yè)績(jì);
3、駐店期間，負責對店鋪人員進(jìn)行各項培訓，落實(shí)總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略，確保店鋪銷(xiāo)售指標的達成及運營(yíng)管理水平的.提高;
4、監督駐店店鋪VI、SI及貨品標簽，突出品牌定位及貨品特色。
任職資格：
1、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、 3年以上珠寶零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上店鋪管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通協(xié)調能力及店務(wù)管理能力;
4、具有良好的服務(wù)意識、職業(yè)道德和團隊精神。
5、具有港資珠寶品牌店長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
營(yíng)運督導崗位職責4
職責：
1、根據總部年度銷(xiāo)售指標，制定門(mén)店季度、月度銷(xiāo)售指標，并督促達成
2、全面主持所轄店鋪管理工作，負責店鋪人員招聘、培訓、員工職業(yè)生涯規劃，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
3、定期巡視店鋪，檢查店鋪相關(guān)工作執行情況以及店鋪運營(yíng)狀況，制定店鋪提升計劃
4、做好所轄門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
5、監督商品的'要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
7、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;
任職要求：
1、五年以上休閑服裝品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通、協(xié)調、計劃、策劃能力;
3、具有敏銳的洞察力和銷(xiāo)售渠道建設管理經(jīng)驗;
4、在服裝行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及團隊組建方面有一定的經(jīng)驗。
營(yíng)運督導崗位職責5
1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標；
2、執行并追蹤餐廳營(yíng)運系統的'執行及對員工的培訓并評估執行的結果；
3、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
4、輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(cháng)期目標，并追蹤執行；
5、執行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
營(yíng)運督導崗位職責6
職責
1、負責本區域店鋪進(jìn)行定期巡店檢查、培訓、指導工作；
2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成；
3、負責本區域店鋪門(mén)店形象維護，陳列指導，確保良好的營(yíng)運水平；
4、負責本區域店鋪提貨及回款目標；
5、負責本區域店鋪訂貨及開(kāi)店指標；
6、完成本部門(mén)領(lǐng)導安排其他臨時(shí)性工作；
7、配合完成相關(guān)部門(mén)其他工作需求。
任職要求：
1、25—35歲，態(tài)度積極；
2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備區域終端管理的能力，有高度的市場(chǎng)敏感度及洞察力；
4、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，有較好的'語(yǔ)言表達能力及溝通協(xié)調能力；
5、能適應長(cháng)期出差，并服從因工作需要的調動(dòng)。
營(yíng)運督導崗位職責7
職責：
1、全面負責轄區區域營(yíng)運管理工作。
2、確定區域銷(xiāo)售目標并制訂相應的計劃與策略，對銷(xiāo)售完成負全責。
3、通過(guò)對地區督導有效輔導，持續反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
4、和社會(huì )相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通;
5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;
6、對于營(yíng)運數據敏感，并能通過(guò)數據分析給出有效解決方案.
7、負責解決轄區內的營(yíng)運疑難問(wèn)題。
任職要求：
1、6年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗，有百勝、麥當勞、真功夫、味千拉面餐廳經(jīng)理4年以上經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、對店長(cháng)的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執行度;
3、對市場(chǎng)的`消費動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;
4、正面積極、愿意接受挑戰，有責任心;
5、為人正直、誠信、有感染力;
6、有能力和社會(huì )各職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通。
營(yíng)運督導崗位職責8
1、協(xié)助營(yíng)運主管及時(shí)發(fā)現門(mén)店問(wèn)題并予以解決，及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報，協(xié)助團隊完成公司的銷(xiāo)售目標;
2、及時(shí)對所轄區域的'銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓，必要時(shí)現場(chǎng)帶動(dòng)和指引;
3、協(xié)助指導新店的開(kāi)業(yè)，并確保開(kāi)店的質(zhì)量，對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排，提高促銷(xiāo)活動(dòng)的質(zhì)量和效果;
4、根據公司要求執行、規范加盟店日常管理流程;
5、對店面業(yè)績(jì)和日常操作進(jìn)行監控。
營(yíng)運督導崗位職責9
1、負責公司直營(yíng)門(mén)店的日常營(yíng)運督導管理；
2、完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)工作，與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品信息交流；
3、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，針對性實(shí)施銷(xiāo)售策略。
4、輔助公司營(yíng)運總監做好日常零售市場(chǎng)和門(mén)店督導等運營(yíng)工作。
營(yíng)運督導崗位職責10
1、負責加盟門(mén)店開(kāi)業(yè)前指導工作，確保加盟店開(kāi)業(yè)過(guò)程的規范和高效，最終實(shí)現順利開(kāi)業(yè)，保障加盟門(mén)店運營(yíng)盈利的任務(wù)
2、協(xié)助加盟店完善店面管理團隊，培養并提高營(yíng)運技能，包括對其進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓
3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作，并給予指導
4、協(xié)助加盟店執行公司各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)計劃，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，確保完成各項銷(xiāo)售目標
5、做好后期對加盟門(mén)店的管理培訓，指導，評估和監督工作
6、做好對加盟門(mén)店日常的問(wèn)題處理，溝通和交流，促進(jìn)店鋪提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)工作
7、協(xié)調，處理和向上級匯報加盟店出現的各種問(wèn)題與糾紛，有針對性的.提供必要的服務(wù)和支持
8、定期巡查店鋪，指導商品陳列，收集門(mén)店的銷(xiāo)售數據，提出門(mén)店需改進(jìn)建議方案
9、完成所管轄門(mén)店各項表格統計工作
10、完成公司和上級領(lǐng)導下達的各項工作
營(yíng)運督導崗位職責11
1、制定、參與和協(xié)助上層執行相關(guān)政策和制度；
2、負責區域內店鋪的`日常管理工作及員工指導、培訓及評估；
3、負責組織銷(xiāo)售運作，包括計劃、實(shí)施、進(jìn)度控制；
4、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
6、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
營(yíng)運督導崗位職責12
1、負責指導所屬區域門(mén)店達成月度銷(xiāo)售目標；
2、指導門(mén)店科學(xué)、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；
3、負責所屬區域門(mén)店QSC標準的檢查與考核；
4、負責指導門(mén)店制定控損措施，降低門(mén)店損耗；
5、負責指導門(mén)店對商圈、市場(chǎng)進(jìn)行分析調研，提高門(mén)店競爭力；
6、負責所屬區域門(mén)店與總部日常溝通工作；
7、負責所屬區域門(mén)店員工管理工作。
營(yíng)運督導崗位職責13
1、對各店鋪運營(yíng)管理工作落實(shí)執行，有效控制成本;
2、對區域內所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運指標負責;
3、定期巡視店鋪，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)反饋，制定改善計劃，并落實(shí)、監督執行情況;
4、負責分析門(mén)店銷(xiāo)售情況，及時(shí)了解門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，結合門(mén)店的實(shí)際情況，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的`策劃和具體實(shí)施，活動(dòng)結束后進(jìn)行數據分析、以及評估活動(dòng)效果;
營(yíng)運督導崗位職責14
職責：
1、負責對商業(yè)項目整體的營(yíng)運工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作進(jìn)行監督和指導，與商戶(hù)保持良好的關(guān)系；
2、對商業(yè)項目的營(yíng)運進(jìn)行指導；
3、統籌安排部門(mén)的整體工作，對整體規劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達的任務(wù)；
4、定期的巡檢商業(yè)項目，對現場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題，完善相關(guān)規范制度 ；
5、協(xié)調總部與各項目的配合關(guān)系、收集監督商戶(hù)的反饋意見(jiàn)，并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ；
6、嚴格執行所制定的`激勵方案，追蹤執行；
7、培訓及租賃業(yè)務(wù)管理工作；籌辦營(yíng)運會(huì )議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、五年以上招商或營(yíng)運相關(guān)工作經(jīng)驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂(lè )或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有一定的品牌客戶(hù)資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；
4、熟悉招商營(yíng)運流程，對商業(yè)工作有獨特見(jiàn)解，具備較強的溝通、協(xié)調能力。
營(yíng)運督導崗位職責15
職責：
1、完成公司制定的.區域業(yè)績(jì)目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開(kāi)業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績(jì)；
4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)，做開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓；
5、協(xié)助未/已開(kāi)業(yè)客戶(hù)訂貨。
任職要求：
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗；
2、性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門(mén)溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；
3、學(xué)習能力強，有上進(jìn)心，具備一定的培訓能力；
4、做銷(xiāo)售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
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