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營(yíng)運督導工作的崗位職責-崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的營(yíng)運督導工作的崗位職責-崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)運督導工作的崗位職責-崗位職責1
職責：
1、完成公司制定的區域業(yè)績(jì)目標;
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象;
3、處理區域已開(kāi)業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績(jì);
4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)，做開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓;
5、協(xié)助未/已開(kāi)業(yè)客戶(hù)訂貨。
【任職要求】
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗;
2、性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門(mén)溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù);
3、學(xué)習能力強，有上進(jìn)心，具備一定的'培訓能力;
4、做銷(xiāo)售數據分析，貨品數據分析;
5、團隊意識和執行能力強。
營(yíng)運督導工作的崗位職責-崗位職責2
職責：
1.負責加盟店內前期準備及店鋪后期執行的相關(guān)工作。
2定期巡查店鋪，監督指導直營(yíng)店和加盟店的銷(xiāo)售，監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作，填寫(xiě)巡店報告。
3.監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的.執行情況。
4.協(xié)助加盟店的綜合培訓。
任職資格：
1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)(KFC、麥當勞等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能獨立完成對店鋪規范的跟進(jìn)指導;
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;
4、性格開(kāi)朗，為人正直，有較強的親和力和敬業(yè)精神;
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
6、熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
營(yíng)運督導工作的崗位職責-崗位職責3
職責：
1、負責對商業(yè)項目整體的營(yíng)運工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作進(jìn)行監督和指導，與商戶(hù)保持良好的關(guān)系;
2、對商業(yè)項目的營(yíng)運進(jìn)行指導;
3、統籌安排部門(mén)的整體工作，對整體規劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達的任務(wù);
4、定期的巡檢商業(yè)項目，對現場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題，完善相關(guān)規范制度 ;
5、協(xié)調總部與各項目的配合關(guān)系、收集監督商戶(hù)的反饋意見(jiàn)，并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;
6、嚴格執行所制定的激勵方案，追蹤執行;
7、培訓及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營(yíng)運會(huì )議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、五年以上招商或營(yíng)運相關(guān)工作經(jīng)驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂(lè )或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有一定的.品牌客戶(hù)資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力;
4、熟悉招商營(yíng)運流程，對商業(yè)工作有獨特見(jiàn)解，具備較強的溝通、協(xié)調能力。
營(yíng)運督導工作的崗位職責-崗位職責4
職責：
1、監督與賦能指導直營(yíng)店和加盟店的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。
2、維護與門(mén)店的關(guān)系，協(xié)調好運營(yíng)、推廣、培訓等工作，解決問(wèn)題及時(shí)指引，保障門(mén)店滿(mǎn)意度。
3、負責各項標準的監督與執行，保證門(mén)店營(yíng)運標準。
4、負責或協(xié)助新開(kāi)門(mén)店的籌備，保障門(mén)店順利開(kāi)業(yè)。
5、協(xié)助門(mén)店做好利潤的提升并審核推動(dòng)區域內的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升區域銷(xiāo)售額。
6、每月做好門(mén)店的績(jì)效評估及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統計工作，做好門(mén)店信息統計工作。
7、提交相關(guān)工作報告并及時(shí)傳達公司要求于各門(mén)店并監督執行情況。
8、負責門(mén)店的.日常管理工作及員工的監督、指導、培訓及評估。
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 較強的溝通與談判能力,綜合能力強。
2. 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，具備餐飲連門(mén)店服務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 有培訓經(jīng)驗，表達能力強。
4. 有市調經(jīng)驗，分析能力強，善于看數據。
5. 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6. 能適應短期全國出差。
營(yíng)運督導工作的崗位職責-崗位職責5
職責：
1、負責管轄區域內各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎工作和標準的'達成;
2、負責制定各門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析;
3、負責管轄區域各門(mén)店按照公司計劃達成相關(guān)利潤指標;
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發(fā)展;
5、負責區域內各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果;
6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康、性格開(kāi)朗
2、有明確的個(gè)人目標，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續發(fā)展;
3、5年以上大型連鎖餐飲店長(cháng)及以上職位管理經(jīng)驗;
4、良好的溝通協(xié)調能力，心態(tài)積極，責任心強。
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