營(yíng)運督導崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的營(yíng)運督導崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營(yíng)運督導崗位職責1
1、負責加盟門(mén)店開(kāi)業(yè)前指導工作，確保加盟店開(kāi)業(yè)過(guò)程的規范和高效，最終實(shí)現順利開(kāi)業(yè)，保障加盟門(mén)店運營(yíng)盈利的任務(wù)
2、協(xié)助加盟店完善店面管理團隊，培養并提高營(yíng)運技能，包括對其進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓
3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作，并給予指導
4、協(xié)助加盟店執行公司各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)計劃，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，確保完成各項銷(xiāo)售目標
5、做好后期對加盟門(mén)店的管理培訓，指導，評估和監督工作
6、做好對加盟門(mén)店日常的問(wèn)題處理，溝通和交流，促進(jìn)店鋪提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)工作
7、協(xié)調，處理和向上級匯報加盟店出現的'各種問(wèn)題與糾紛，有針對性的提供必要的服務(wù)和支持
8、定期巡查店鋪，指導商品陳列，收集門(mén)店的銷(xiāo)售數據，提出門(mén)店需改進(jìn)建議方案
9、完成所管轄門(mén)店各項表格統計工作
10、完成公司和上級領(lǐng)導下達的各項工作
營(yíng)運督導崗位職責2
1負責監督各區域業(yè)務(wù)執行情況,負責所轄區域客戶(hù)的投訴及業(yè)務(wù)咨詢(xún)的受理。
2負責收集、整理、分析所轄客戶(hù)的銷(xiāo)售信息,并及時(shí)傳遞給經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)。
3負責對所轄零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷(xiāo)售檔案,通過(guò)數據分析對其進(jìn)行銷(xiāo)售指導及訂貨指導,做好各類(lèi)銷(xiāo)售數據的統計分析。
4負責加盟商店鋪開(kāi)業(yè)前的培訓、陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)等服務(wù)支持性工作。
5協(xié)助經(jīng)理完成批發(fā)銷(xiāo)售的總體計劃,提高市場(chǎng)占有率,推廣銳力品牌,爭取更大的效益。
6定期巡店,幫助客戶(hù)監督門(mén)店營(yíng)運管理質(zhì)量并落實(shí)整改計劃跟進(jìn);
7上級主管領(lǐng)導交付的其它工作內容。
任職資格:
1熟悉服裝行業(yè)加盟商店的.管理模式,具有加盟管理實(shí)際經(jīng)驗,有成功案例。
2熟悉連鎖加盟,精通市場(chǎng)規劃與渠道拓展,豐富的市場(chǎng)調研實(shí)踐經(jīng)驗。
3出色的公關(guān)和商務(wù)談判能力。
4能積極、主動(dòng)地與相關(guān)部門(mén)、相關(guān)主管、相關(guān)工作人員進(jìn)行良好的交流,積極、及時(shí)配合同事,并能與同事共同努力完成各項工作
5思維敏捷,具備很強的學(xué)習能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識
6能順暢、明白、精確的用口頭或書(shū)面語(yǔ)言表達工作用意,避免語(yǔ)言欠缺引起的工作障礙
營(yíng)運督導崗位職責3
1、負責管轄區域內各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成;
2、負責制定各門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析;
3、負責管轄區域各門(mén)店按照公司計劃達成相關(guān)利潤指標;
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發(fā)展;
5、負責區域內各餐廳的`人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果;
6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。
營(yíng)運督導崗位職責4
1、規劃與管理門(mén)市日常運營(yíng)工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開(kāi)展；
3、執行與管理門(mén)市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責門(mén)市資產(chǎn)管理；
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng)；
6、負責門(mén)市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績(jì)效考核、以及員工激勵。
營(yíng)運督導崗位職責5
1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的日常溝通；
2、通過(guò)有效的管理，達成區域內各店面各項經(jīng)營(yíng)、管理指標；
3、及時(shí)發(fā)現和改進(jìn)店面存在的問(wèn)題，并追蹤進(jìn)度及結果；
4、負責區域內店面員工的'人員配置、訓練、考核等團隊管理工作；
5、新店開(kāi)業(yè)的籌備和管理；
6、營(yíng)運報表的審核與上報；
營(yíng)運督導崗位職責6
1、各分管門(mén)店日常營(yíng)運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門(mén)店在營(yíng)運中出現的問(wèn)題，并在上級指導下協(xié)助解決；
2、各分管門(mén)店日常規章制度檢查考核、巡店，不斷提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平，完成上級下達的各項指標；
3、督導門(mén)店嚴格執行國家藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規；
4、督導各門(mén)店促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)的'開(kāi)展；
5、反映并在上級指導下協(xié)助處理門(mén)店突發(fā)事件、重大事件；
6、新開(kāi)店鋪的業(yè)務(wù)協(xié)助與指導，幫助新店盡快熟悉各種規定工作流程，步入正軌；
7、完成上級領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
營(yíng)運督導崗位職責7
1、制定、參與和協(xié)助上層執行相關(guān)政策和制度；
2、負責區域內店鋪的日常管理工作及員工指導、培訓及評估；
3、負責組織銷(xiāo)售運作，包括計劃、實(shí)施、進(jìn)度控制；
4、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
6、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的.研發(fā)提供指導性建議。
營(yíng)運督導崗位職責8
1、面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應訓練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營(yíng)業(yè)額潛力，并同時(shí)減少所有餐廳的.雇員離職率。
3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營(yíng)達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。
4、教導餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。
5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷(xiāo)活動(dòng)。
6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實(shí)現商業(yè)和利潤計劃目標時(shí)，提供咨詢(xún)服務(wù)并負責創(chuàng )建積極的工作環(huán)境。
營(yíng)運督導崗位職責9
1、對各店鋪運營(yíng)管理工作落實(shí)執行，有效控制成本;
2、對區域內所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運指標負責;
3、定期巡視店鋪，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)反饋，制定改善計劃，并落實(shí)、監督執行情況;
4、負責分析門(mén)店銷(xiāo)售情況，及時(shí)了解門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，結合門(mén)店的實(shí)際情況，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的'策劃和具體實(shí)施，活動(dòng)結束后進(jìn)行數據分析、以及評估活動(dòng)效果;
營(yíng)運督導崗位職責10
1、制訂門(mén)店年度預算及考核指標，對門(mén)店績(jì)效達成進(jìn)行分析，對各類(lèi)異常數據進(jìn)行追蹤、問(wèn)詢(xún)。
2、制訂各項營(yíng)運激勵及考評方案，并監督實(shí)施、完成各項分析、回顧
3、負責各門(mén)店日常管理監督。
4、負責相關(guān)項目的啟動(dòng)、組織、培訓、推廣、評價(jià)、優(yōu)化，提升門(mén)店運營(yíng)生產(chǎn)力。
5、協(xié)助門(mén)店人員招募，負責門(mén)店人員培訓、優(yōu)化、考核
6、制定并優(yōu)化門(mén)店運營(yíng)的相關(guān)流程及規定，并監督檢查。
營(yíng)運督導崗位職責
營(yíng)運督導崗位職責11
職責：
1、負責加盟店內前期準備及店鋪后期執行的相關(guān)工作。
2定期巡查店鋪，監督指導直營(yíng)店和加盟店的銷(xiāo)售，監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作，填寫(xiě)巡店報告。
3、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
任職資格：
1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)（KFC、麥當勞等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能獨立完成對店鋪規范的跟進(jìn)指導；
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；
4、性格開(kāi)朗，為人正直，有較強的.親和力和敬業(yè)精神；
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
6、熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
營(yíng)運督導崗位職責12
職責：
1、保持電話(huà)暢通，服務(wù)規范用語(yǔ);
2、接受客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún)，按照相應流程給予客戶(hù)反饋;
3、能及時(shí)發(fā)現來(lái)電客戶(hù)的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報;
4、為客戶(hù)提供完整準確的方案及信息，解決客戶(hù)問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù);
5、良好的'工作執行力，嚴格按規范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;
6、與業(yè)務(wù)部門(mén)或主管共享信息，進(jìn)行知識積累，提供流程改善依據。
任職要求：
1、全日制統招專(zhuān)科以上學(xué)歷，22--28周歲;
2、普通話(huà)標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力和溝通能力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問(wèn)題;
5、以客戶(hù)為主，具有積極、優(yōu)秀的服務(wù)意識，工作熱情，對待客戶(hù)耐心禮貌。
營(yíng)運督導崗位職責13
1、協(xié)助營(yíng)運主管及時(shí)發(fā)現門(mén)店問(wèn)題并予以解決，及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報，協(xié)助團隊完成公司的銷(xiāo)售目標;
2、及時(shí)對所轄區域的銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓，必要時(shí)現場(chǎng)帶動(dòng)和指引;
3、協(xié)助指導新店的開(kāi)業(yè)，并確保開(kāi)店的`質(zhì)量，對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排，提高促銷(xiāo)活動(dòng)的質(zhì)量和效果;
4、根據公司要求執行、規范加盟店日常管理流程;
5、對店面業(yè)績(jì)和日常操作進(jìn)行監控。
營(yíng)運督導崗位職責14
職責：
1、完成公司制定的'區域業(yè)績(jì)目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開(kāi)業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績(jì)；
4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)，做開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓；
5、協(xié)助未/已開(kāi)業(yè)客戶(hù)訂貨。
任職要求：
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗；
2、性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門(mén)溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；
3、學(xué)習能力強，有上進(jìn)心，具備一定的培訓能力；
4、做銷(xiāo)售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
營(yíng)運督導崗位職責15
一、區域客戶(hù)資料檔案的建立、保管、更新
二、區域新開(kāi)客戶(hù)的開(kāi)業(yè)籌備和前期的'運作指導
三、落實(shí)和監督公司的各項銷(xiāo)售運作、推廣活動(dòng)
四、搜集和反饋區域市場(chǎng)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)調研報告
五、區域客戶(hù)各級人員的相關(guān)培訓（服務(wù)流程、品牌定位、營(yíng)運流程、貨品管理、店鋪管理等）
六、區域客戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)管理的溝通、指導與支持
七、與區域客戶(hù)一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)
八、區域客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理一般問(wèn)題的處理，重大問(wèn)題的反饋
九、參與區域客戶(hù)貨品的配貨、調配
十、總結各次促銷(xiāo)活動(dòng)的效果，提交總結報告
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