[優(yōu)秀]IT主管崗位職責15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的IT主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

IT主管崗位職責1

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);

　　2、負責全集團的網(wǎng)絡(luò )運維，協(xié)助監管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò )運維;

　　3、負責集團機房服務(wù)器的運維，日常數據備份，保障網(wǎng)絡(luò )及數據安全;

　　4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;

　　5、日常的'桌面支持，持續優(yōu)化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

IT主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；

　　2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現；

　　3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò )、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò )和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò )；

　　4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

　　7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、醫藥、生物、營(yíng)養等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有5年以上醫藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有1年以上區域管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強的.談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎或良好的客戶(hù)群體關(guān)系；

　　4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習心態(tài)；

　　5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領(lǐng)導團隊完成銷(xiāo)售指標；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　7、有營(yíng)養類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

IT主管崗位職責3

　　1、熟悉并掌握項目中各項工作的`流程，且能夠制定工作計劃。

　　2、負責整個(gè)項目團隊員工的考核、管理制度的監督與實(shí)施。

　　3、保證本項目（小組）質(zhì)量、進(jìn)度；統計本項目（小組）工作產(chǎn)量，匯報部門(mén)助理；及時(shí)反映項目存在問(wèn)題。

　　4、整個(gè)項目的現場(chǎng)管理職責，提供部門(mén)領(lǐng)導合理化建議，負責項目設備協(xié)調和維護。

IT主管崗位職責4

　　1、 全面負責公司攝影部工作，負責攝影部各項管理制度的制定及具體 落實(shí)實(shí)施；對攝影部所有崗位制定流程的規范化操作進(jìn)行監督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責任人，人力資源部抽查發(fā)現，除扣罰當事人相應罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現的.問(wèn)題主管要及時(shí)處理，對不規范的環(huán)節必須進(jìn)行調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結和評估。

　　2、 負責協(xié)調攝影部與其他部門(mén)的工作，以及本部門(mén)內人員調配，協(xié)調 員工工作關(guān)系等事宜。

　　3、 負責攝影部器具，器材，設備的盤(pán)點(diǎn)，檢查工作，負責申報添置器 具，設備的年度（季度）計劃，并負責督促，落實(shí)。

　　4、 每天查核各項表單的填寫(xiě)是否規范和認真。

　　5、 負責對跨部門(mén)無(wú)法處理的問(wèn)題及時(shí)上報分管領(lǐng)導。

IT主管崗位職責5

　　1、貫徹執行總公司有關(guān)消防、安全的規定及制度，負責項目上安全保衛和消防管理工作；

　　2、根據項目實(shí)際情況制訂各類(lèi)安全操作制度及應急預案，處理安全事件，排查安全隱患；

　　3、積極配合甲方領(lǐng)導做好各種消防安全檢查及演習。

　　4、負責對項目上員工組織各類(lèi)消防安全培訓和每日安全會(huì )議；

　　5、項目上其它事務(wù)的協(xié)調和管理；

　　6、負責秩序部的'日常管理工作，根據項目實(shí)際擬定工作計劃并負責落實(shí)。

　　7、負責對部門(mén)員工進(jìn)行相關(guān)培訓，根據員工特質(zhì)進(jìn)行崗位調配。

　　8、負責協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)間的工作。

IT主管崗位職責6

　　職責：

　　1、對公司融資資料進(jìn)行收集、整理并提交審核;

　　2、對接金融機構的相關(guān)人員及融資進(jìn)度跟進(jìn)，并協(xié)助上級推進(jìn)融資業(yè)務(wù)，完成融資項目落地;

　　3、完成上級交辦的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財會(huì )、經(jīng)濟、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、28歲以下，1-2年投融資相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀亦可;

　　3、性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)積極，具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力;

　　4、認真負責，抗壓能力強，具備一定的耐性和韌性;

　　5、具備良好的職業(yè)形象和道德品質(zhì)。

IT主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責店鋪排版裝修,商品優(yōu)化,促銷(xiāo)活動(dòng)平面設計;

　　2、負責產(chǎn)品從拍攝-后期處理-文案編輯-產(chǎn)品上架的全套工作;

　　3、負責站外廣告素材、促銷(xiāo)頁(yè)面的策劃和設計;

　　4、其他如公司官網(wǎng)圖片設計、廣告宣傳、活動(dòng)主題kv等相關(guān)美術(shù)設計方面的工作;

　　5、對于公司自有品牌,能夠負責相關(guān)的視覺(jué)創(chuàng )意;

　　任職要求

　　本科以上學(xué)歷,平面設計或美術(shù)、廣告設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.三年以上廣告公司、電商公司平面設計經(jīng)驗;

　　3.熟練使用photoshop、coreldraw、ai、flash、手繪等做圖軟件,能獨立完成活動(dòng)宣傳頁(yè)面的排版和網(wǎng)頁(yè)制作;能制作短視頻或編輯短視頻為更佳;

　　4.具備電商營(yíng)銷(xiāo)思維;有獨立設計產(chǎn)品包裝的ui設計經(jīng)歷;

　　5.有扎實(shí)的'美術(shù)功底,優(yōu)秀的創(chuàng )意能力,對設計有獨到見(jiàn)解,有較強的審美能力。

IT主管崗位職責8

　　職責：

　　1、負責公司信息管理制度、流程的建立、優(yōu)化，執行與監督工作及IT團隊搭建；

　　2、負責維護公司IT軟件、硬件、通信、網(wǎng)絡(luò )、；

　　3、負責主導實(shí)施公司整套信息化系統，包括ERP（SAP）、PLM、CRM、MES、APS、WMS、OA等第三方軟件的開(kāi)發(fā)、培訓、上線(xiàn)、實(shí)施、稽查。

　　崗位要求：

　　1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，8年以上制造業(yè)（尤其是工業(yè)連接器行業(yè)）全面信息化相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、精通以SAP為核心的'整套制造業(yè)信息化各模塊的開(kāi)發(fā)、實(shí)施；

IT主管崗位職責9

　　職責：

　　1、對外負責相關(guān)政府、行業(yè)協(xié)會(huì )，社會(huì )團體和客戶(hù)關(guān)系的`維護;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展公司外部的各項聯(lián)絡(luò )、溝通、市場(chǎng)開(kāi)拓與公關(guān)維護等工作;

　　3、根據公司項目發(fā)展，負責協(xié)助領(lǐng)導策劃、制定和實(shí)施公司公共關(guān)系拓展計劃;

　　4、結合公司項目拓展，與公司各級部門(mén)合作，推動(dòng)重大項目爭取政府部門(mén)的支持與配合;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。有房地產(chǎn)外聯(lián)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達能力強，善于活動(dòng)組織;

　　3、反應靈活，思維開(kāi)闊敏捷，有良好的公關(guān)意識及溝通技巧。

IT主管崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責策劃及開(kāi)展城市平臺級活動(dòng)，達成拉新、促活、促轉化等運營(yíng)目標；

　　2、對活動(dòng)運營(yíng)數據進(jìn)行收集、監控和分析，發(fā)現活動(dòng)運營(yíng)的問(wèn)題，主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng )新；

　　3、主動(dòng)發(fā)現社會(huì )熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現到工作中，推動(dòng)活動(dòng)策劃的`創(chuàng )新，增加活動(dòng)傳播力；

　　4、與內容、用戶(hù)和產(chǎn)品運營(yíng)協(xié)同，開(kāi)展多維度綜合運營(yíng)；

　　5、建立活動(dòng)體系，歸集和管理活動(dòng)資源，構建標準活動(dòng)模塊，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)效益；

　　6、配合推廣渠道開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)策劃。

　　任職要求：

　　1、有趣，愛(ài)生活，更愛(ài)自己，有良好美感

　　2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、有廣告思維，懂營(yíng)銷(xiāo)

　　4、熱愛(ài)生活家居，有極強的消費場(chǎng)景分析能力

　　5、有較強的數據分析和精細化運營(yíng)能力

　　6、執行力，不拖著(zhù)

　　7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

IT主管崗位職責11

　　1、依照行業(yè)規范和業(yè)務(wù)部門(mén)要求，不斷完善運維管理的制度和操作規程，確保管理范圍內的工作安全有序進(jìn)行;

　　2、組織運維相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;

　　3、健全風(fēng)險管控方案，協(xié)助組織演練各類(lèi)重大突發(fā)事件處置預案。

　　4、統籌管理日常運維指標;

　　5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監督體系文件的落實(shí)與執行的'工作職責。

　　6、提升團隊能力建設及后續人才培養;

　　7、監督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開(kāi);。

IT主管崗位職責12

　　第一部分 崗位規格說(shuō)明

　　一、 基本資料

　　崗位名稱(chēng)：土建主管 崗位編碼：001

　　定員標準：1人 直接上級：工程部經(jīng)理

　　二、 崗位職責

　�。ㄒ唬� 概述

　�。ǘ�） 工作職責

　　1、 熟練掌握國家及地方政府關(guān)于工程施工，監理等的有關(guān)政策、

　　法規及標準。

　　2、 熟練掌握工程承包人合同內容及施工設計圖紙內容。

　　3、 全面負責對施工現場(chǎng)土建方面的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工進(jìn)

　　行全面的監督管理。

　　4、 全面負責監督落實(shí)，監理單位、施工單位在土建方面的監理工

　　作及施工管理工作，并協(xié)調其關(guān)系。

　　5、 負責協(xié)調解決現場(chǎng)存在的各種問(wèn)題，遇重大問(wèn)題向工程部經(jīng)理

　　及時(shí)匯報。

　　6、 負責編寫(xiě)、審核土建的`各種計劃，并監督落實(shí)。

　　7、 參加部門(mén)的工作例會(huì )，現場(chǎng)工作例會(huì )，監督落實(shí)本專(zhuān)業(yè)工作的

　　進(jìn)展，實(shí)施情況。

　　8、 審查本專(zhuān)業(yè)的進(jìn)場(chǎng)材料、成品、半成品，并進(jìn)行認證，監督執

　　行材料試驗見(jiàn)證。

　　9、 配合成本部對現場(chǎng)的工程量簽證進(jìn)行把關(guān)工作。

　　10、 嚴格控制工程成本，對工程費用實(shí)行事前控制，減少不必要的

　　費用及簽證產(chǎn)生。

　　11、 施工過(guò)程的巡視檢查，重點(diǎn)部位組織旁站監督，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題

　　和施工工藝問(wèn)題及時(shí)報告工程部經(jīng)理，下達質(zhì)量整改通知單，并跟蹤落實(shí)整改工作。

　　12、 檢查本專(zhuān)業(yè)的隱蔽工程、分項工程質(zhì)量并參加驗收。巡查現場(chǎng)、

　　監督施工工程質(zhì)量，參加分部、單位工程竣工初驗和竣工驗收，審查本專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料。

　　13、 主辦工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工

　　作；負責與政府質(zhì)量監督部門(mén)及專(zhuān)業(yè)驗收部門(mén)的聯(lián)系。

　　14、 協(xié)助工程部副經(jīng)理辦理與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的報建、檢測、認證、驗

　　收等相關(guān)手續。

　　三、 其他職責

　　四、 監督及崗位關(guān)系

　�。ㄒ唬� 所受監督與所施監督

　　1、 所受監督：

　　2、 所施監督：

　�。ǘ�） 與其他崗位關(guān)系

　　1、 內部聯(lián)系

　　2、 外部聯(lián)系

　　五、 崗位權限

　　六、 勞動(dòng)條件和環(huán)境

　　七、 工作時(shí)間

　　第二部分 員工規格要求

　　一、 資歷

　　1、 工作經(jīng)驗：

　　2、 學(xué)歷要求：

　　二、 心理品質(zhì)及能力要求

　　三、身體條件

　　四、所需知識和專(zhuān)業(yè)技能

　　五、績(jì)效考評

IT主管崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、集團公司五險一金的管理;

　　2、實(shí)施集團公司福利的管理;

　　3、實(shí)施集團績(jì)效考核的統籌管理和總公司績(jì)效考核工作的推進(jìn);

　　4、實(shí)施部門(mén)年度預算工作的'統籌組織、跟進(jìn)及差異分析;

　　5、部門(mén)例行性工作的跟進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,會(huì )計/財務(wù)管理/統計學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有三年以上薪酬/績(jì)效模塊工作經(jīng)驗,對薪酬激勵管理、員工福利方面有一定了解和認知;

　　3、具備良好的數據調研和數據分析能力;

　　4、掌握國家、省、市五險一金制度規范,掌握地稅系統社保購買(mǎi)操作技能;

　　5、熟練使用word、excel等辦公軟件;

　　6、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守、優(yōu)秀的保密意識、服務(wù)意識、責任心和抗壓能力。

IT主管崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、權限內工作及人員管理

　　2、護理服務(wù)質(zhì)量管理

　　3、協(xié)助護理經(jīng)理進(jìn)行護理質(zhì)量及風(fēng)控管理

　　4、經(jīng)護理經(jīng)理安排參與并配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，接待咨詢(xún)等相關(guān)工作

　　5、上級交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、正規院校統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，臨床護理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、擁有國家護士執業(yè)資質(zhì)及護師職稱(chēng)資質(zhì)

　　3、二級甲等及以上醫院，2年及以上臨床護理工作經(jīng)驗或1年及以上養老機構護理管理工作經(jīng)驗

　　4、熟練掌握專(zhuān)業(yè)護理技能：心血管內科、老年病科等臨床護理。

　　5、有一定的護理管理工作經(jīng)驗和較強的溝通能力，能合理分配工作。

　　6、熟悉護理標準體系流程，正確落實(shí)執行方案。

　　7、具備一線(xiàn)員工授課及帶教能力

　　負責分管范圍內護士的具體工作崗位安排；負責監督檢查職責范圍內各項規章制度的貫徹執行情況；提前掌握每日體檢人數及特殊項目檢量和要求；負責職權范圍內的工作質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；負責相關(guān)雜志、報紙的.管理，宣傳資料的發(fā)放及滿(mǎn)意度調查表的發(fā)放及回收；建立散客日報統計制。

IT主管崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、建立客服中心質(zhì)量管理體系,優(yōu)化質(zhì)檢方案,監測電話(huà)、在線(xiàn)服務(wù)質(zhì)量,以及各服務(wù)關(guān)鍵節點(diǎn)執行監督。提高客服人員專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平;

　　2、分析研究用戶(hù)需求、問(wèn)題反饋及投訴案例,及時(shí)分析和發(fā)現關(guān)鍵性問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)并實(shí)施,有效地提升用戶(hù)服務(wù)體驗;

　　3、管理大項目業(yè)務(wù)客戶(hù)服務(wù)流程;定期撰寫(xiě)客服中心質(zhì)檢分析報告,為整體服務(wù)質(zhì)量提升提供支持;

　　4、梳理、優(yōu)化客服中心工作流程、業(yè)務(wù)指導手冊,協(xié)調運營(yíng)、產(chǎn)品等部門(mén)間的'配合與銜接工作;

　　5、設計機器人智能客服,升級知識庫管理,與各產(chǎn)品線(xiàn)對接,獲取最新業(yè)務(wù)知識更新并制定培訓方案;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上保險客服經(jīng)驗,從事金融行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　3、良好的領(lǐng)導、溝通協(xié)調和組織管理能力,富有創(chuàng )新精神。

　　4、有良好的工作習慣和工作方法,擅長(cháng)對工作進(jìn)行統籌與規劃。

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