崗位職責主管

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的崗位職責主管，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

崗位職責主管1

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作的'專(zhuān)職管理崗位，

　　2、負責完善職責范圍安全管理子系統，

　　3、全面、持續監督項目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運行，

　　4、安全生產(chǎn)技術(shù)標準的落地，崗位安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)。

崗位職責主管2

　　職責描述：

　　1、根據公司發(fā)展需要，制定合理納稅籌劃

　　2、負責公司會(huì )計核算的日常事務(wù)管理和財務(wù)部日常行政工作

　　3、組織實(shí)施財務(wù)管理制度和制定財務(wù)管理規定；負責對財務(wù)制度執行情況的檢查、指導、處理。

　　4、指導和監督公司的現金、銀行存款、庫存商品、應收、應付款項的核算與帳務(wù)處理；隨機抽查網(wǎng)上銀行對賬單并與賬目核對。

　　5、負責建立財產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、稽核制度，財務(wù)工作符合gsp管理規定。

　　6、組織實(shí)施專(zhuān)項審計工作

　　7、在建工程的`專(zhuān)項資金籌劃。主持財務(wù)預決算工作的開(kāi)展，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析，監督檢查財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整。

　　8、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系。

　　9、對下屬人員的管理，包括聘用、考核、調配、培訓、解聘，優(yōu)化內部機構設置。

　　10、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

　　任職要求：

　　5年以上工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，醫藥行業(yè)優(yōu)先，。

崗位職責主管3

　　崗位職責:

　　1、統籌協(xié)調cas數字化團隊與其它專(zhuān)業(yè)組橫向溝通;

　　2、負責技術(shù)上帶領(lǐng)團隊完成各項目數字化概念模型的開(kāi)發(fā)工作;

　　3、負責技術(shù)上統籌制定整車(chē)數字化概念模型開(kāi)發(fā)策略、計劃,控制數據質(zhì)量和項目風(fēng)險;

　　4、負責技術(shù)上統籌團隊推進(jìn)數字化概念模型開(kāi)發(fā)關(guān)鍵問(wèn)題的解決;

　　5、負責組織cas設計團隊內部技能培訓,提升團隊整體專(zhuān)業(yè)技能水平。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設計或車(chē)輛等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團隊主責優(yōu)秀項目經(jīng)驗,有海外工作背景優(yōu)先; 3、熟悉汽車(chē)研發(fā)流程,對工作有責任心,對新技術(shù)有前瞻性敏感度,學(xué)習能力強,邏輯思維清晰,有團隊溝通協(xié)作精神;

　　4、有編程和掌握參數化設計特長(cháng)優(yōu)先;

　　5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關(guān)3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關(guān)渲染軟件;

　　6、良好的`英文表達和交流能力優(yōu)先。

崗位職責主管4

　　職責：

　　1、負責外部公共關(guān)系的建立、維護及保持;

　　2、負責做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作，尤其是餐飲接待;

　　3、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好新項目的.推進(jìn)、聯(lián)絡(luò )工作;

　　4、完成董事長(cháng)安排的各項臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)業(yè)不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上公關(guān)、外聯(lián)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒場(chǎng)文化，有一定酒力。

　　3、品貌端正，性格外向，積極主動(dòng)，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，抗壓能力強;

　　4、較強的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細致;熟練使用辦公軟件;

　　5、身體健康，車(chē)輛駕駛技能熟練。

崗位職責主管5

　　職責

　　1、根據公司弱電實(shí)施規范，對項目基礎架構工程進(jìn)行跟蹤、協(xié)調、設備調試、驗收

　　2、參與集團整體網(wǎng)絡(luò )規劃、并負責網(wǎng)絡(luò )維護

　　3、集團IT資產(chǎn)管理

　　4、參與社區智能化項目實(shí)施(智能水電表、門(mén)鎖、門(mén)禁、CCTV等)

　　5、集團helpdesk支持(電腦、電話(huà)會(huì )議、NAS存儲、財務(wù)銀行軟件)

　　8、總部機房管理(服務(wù)器維護、網(wǎng)絡(luò )及備份機制等)

　　9、互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)支持(參與線(xiàn)上業(yè)務(wù)討論、提供線(xiàn)上業(yè)務(wù)報障支持等)

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉路由、交換、防火墻、四層交換等網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，熟悉局域網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)規網(wǎng)優(yōu);

　　3、熟悉各大知名廠(chǎng)家網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品(思科、華為、H3C、其他)、安全產(chǎn)品(思科、Juniper、深信服等)的`功能和性能;

　　4、可接受上級分配的崗位以外的其他事務(wù)。

崗位職責主管6

　　1.負責日常通訊專(zhuān)線(xiàn)及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò )方面)。

　　2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話(huà)安裝等)。

　　3.負責各系統用戶(hù)權限管理。

　　4.負責IT設備，耗材的采購工作。

　　5.通過(guò)對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門(mén)的`措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

崗位職責主管7

　　崗位職責：

　　1、負責制訂招聘實(shí)施計劃，完善相關(guān)管理制度，滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求。招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評估；

　　2、負責協(xié)助中高端職位的招聘；

　　3、負責建立并完善公司的人才資料數據庫，組織人才市場(chǎng)調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動(dòng)態(tài)；

　　4、跟蹤并分析人員流動(dòng)情況，提交分析報告，不斷優(yōu)化招聘管理工作； 5、進(jìn)行集團培訓體系搭建與執行，具體實(shí)施培訓工作；

　　6、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；

　　7、制定培訓計劃并組織實(shí)施，監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　8、聯(lián)合集團各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行需求調研，業(yè)務(wù)培訓課程設計和執行；

　　9、集團內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，并進(jìn)行管理與考核； 10、負責公司各項行政費用的預算與執行，具體實(shí)施月度各項行政費用報銷(xiāo)審查。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規；

　　3、有5年以上hr相關(guān)工作經(jīng)驗，含3年以上培訓、招聘板塊工作經(jīng)驗；

　　4、具有較強的`親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開(kāi)朗；

　　5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達能力。

崗位職責主管8

　　崗位職責：

　　1、負責策劃及開(kāi)展城市平臺級活動(dòng)，達成拉新、促活、促轉化等運營(yíng)目標；

　　2、對活動(dòng)運營(yíng)數據進(jìn)行收集、監控和分析，發(fā)現活動(dòng)運營(yíng)的問(wèn)題，主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng )新；

　　3、主動(dòng)發(fā)現社會(huì )熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現到工作中，推動(dòng)活動(dòng)策劃的創(chuàng )新，增加活動(dòng)傳播力；

　　4、與內容、用戶(hù)和產(chǎn)品運營(yíng)協(xié)同，開(kāi)展多維度綜合運營(yíng)；

　　5、建立活動(dòng)體系，歸集和管理活動(dòng)資源，構建標準活動(dòng)模塊，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)效益；

　　6、配合推廣渠道開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)策劃。

　　任職要求：

　　1、有趣，愛(ài)生活，更愛(ài)自己，有良好美感

　　2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、有廣告思維，懂營(yíng)銷(xiāo)

　　4、熱愛(ài)生活家居，有極強的消費場(chǎng)景分析能力

　　5、有較強的數據分析和精細化運營(yíng)能力

　　6、執行力，不拖著(zhù)

　　7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

　　有人問(wèn)“人什么時(shí)候會(huì )死？”

　　是心臟被槍打中的時(shí)候？不對

　　得不治之癥的時(shí)候？也不對

　　喝了劇毒雞湯之后么？當然不對

　　——是被人遺忘的`時(shí)候。

　　好產(chǎn)品不會(huì )被遺忘

　　好的品牌也是

　　薪酬福利：

　　1、2次半年度績(jì)效獎金，年底雙薪；

　　2、六險一金、租房?jì)炔空劭蹆r(jià)、餐補；

　　3、每月生日會(huì )、各類(lèi)節假日福利、國內外旅游；

　　4、免費體檢、帶薪年假；

　　5、簡(jiǎn)單公平文化，全員本科以上學(xué)歷，雙休。

崗位職責主管9

　　1、負責對公司服裝的所有原材料，進(jìn)行質(zhì)檢驗收，合格品放行入庫，不合格品拒絕收貨，對原材料的檢驗合格使用的結果負責。

　　2、熟悉生產(chǎn)過(guò)程，對裁床的實(shí)際操作有清晰的了解，精通服裝的'部位和結構，熟悉理解產(chǎn)品的材料性能和特性，對材料的外觀(guān)。規格。手感，縮水，洗后效果，內在洗滌變化。測試等各方面精通，有實(shí)際的操作經(jīng)驗，能客觀(guān)的評估產(chǎn)品的質(zhì)量情況，把好材料質(zhì)量的第一關(guān)，對上市產(chǎn)品和下游部門(mén)的材料使用的質(zhì)量負責。

　　3、小料及花邊類(lèi)染色類(lèi)的檢驗。

　　4、對內衣行業(yè)的原材料/輔料（人棉，花邊，網(wǎng)布等物料）品質(zhì)把控有一定的工作經(jīng)驗。

崗位職責主管10

　　職責：

　　1、對公司融資資料進(jìn)行收集、整理并提交審核;

　　2、對接金融機構的相關(guān)人員及融資進(jìn)度跟進(jìn)，并協(xié)助上級推進(jìn)融資業(yè)務(wù)，完成融資項目落地;

　　3、完成上級交辦的.其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財會(huì )、經(jīng)濟、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、28歲以下， 1-2年投融資相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;

　　3、性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)積極，具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力;

　　4、認真負責，抗壓能力強，具備一定的耐性和韌性;

　　5、具備良好的職業(yè)形象和道德品質(zhì)。

崗位職責主管11

　　1、熟悉并掌握項目中各項工作的流程，且能夠制定工作計劃。

　　2、負責整個(gè)項目團隊員工的考核、管理制度的監督與實(shí)施。

　　3、保證本項目（小組）質(zhì)量、進(jìn)度；統計本項目（小組）工作產(chǎn)量，匯報部門(mén)助理；及時(shí)反映項目存在問(wèn)題。

　　4、整個(gè)項目的`現場(chǎng)管理職責，提供部門(mén)領(lǐng)導合理化建議，負責項目設備協(xié)調和維護。

崗位職責主管12

　　審計監察主管任職要求：

　　1、工程、造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、 3年以上相關(guān)工程造價(jià)審計工作經(jīng)驗；

　　3、掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)知識，熟悉預決算審計操作程序和二審辦法；

　　4、良好的口頭及書(shū)面表達能力；具有較強的計劃、協(xié)調能力；較強的人際交往能力。

　　任職要求：

　　1、工程、造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、 3年以上相關(guān)工程造價(jià)審計工作經(jīng)驗；

　　3、掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)知識，熟悉預決算審計操作程序和二審辦法；

　　4、良好的口頭及書(shū)面表達能力；具有較強的`計劃、協(xié)調能力；較強的人際交往能力。

崗位職責主管13

　　1 統籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規、標準和規范。

　　2 監督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設備維修保養管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項目技術(shù)要求，協(xié)助項目工程招投標工作，監督物業(yè)項目電梯設備資本性改造工程的實(shí)施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監督其完成情況，并撰寫(xiě)完成情況報告。

　　5 按照工程規范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專(zhuān)項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓，并監督相關(guān)人員的學(xué)習情況。

　　6 對擬收購項目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調查、提供技術(shù)支持參與撰寫(xiě)報告。

　　7 撰寫(xiě)與本部門(mén)相關(guān)的.各類(lèi)總結、報告、紀要等文件。

　　8 監督項目顧問(wèn)有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。

　　9 統籌督促項目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進(jìn)行設備交接。

崗位職責主管14

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的.相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行;

　　2、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　3、合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4、主持車(chē)間例會(huì )，全面協(xié)調車(chē)間工作;

　　5、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、監督檢查車(chē)間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;

　　7、按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí);

　　8、負責車(chē)間員工的管理，培訓和培養;

　　9、配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

崗位職責主管15

　　職責描述:

　　1、負責人機交互產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系架構的搭建,調研產(chǎn)品功能需求,簽訂開(kāi)發(fā)項目,整合調度中心及相關(guān)單位資源,推進(jìn)項目進(jìn)行和相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

　　2、負責或參與申請國家級/省部級科研課題,通過(guò)與企業(yè)高校、科研院所的技術(shù)交流,積極獲取合作項目;

　　3、統籌撰寫(xiě)科研論文(國內外高水平刊物),申請相關(guān)科研成果的`專(zhuān)利。

　　任職要求:

　　1、車(chē)輛工程、機械電子工程、智能交通信息與控制工程、控制科學(xué)與工程、模式識別與智能系統、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)相關(guān)背景,具有新能源汽車(chē)或智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)人機交互產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

　　3、踏實(shí)肯干,思維清晰,有良好的團隊合作意識和獨立工作能力;

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