主管崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主管崗位職責1
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一、 日常的部門(mén)工作規劃、計劃與預算方案：
1、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
2、落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與相關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；
3、組織協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì )議；
4、貫徹公司領(lǐng)導指示，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況，反饋信 息，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門(mén)間配合、協(xié)調工作。
二、 負責公司的會(huì )議、公文、檔案工作：
1、定期或按領(lǐng)導要求組織各類(lèi)會(huì )議并及時(shí)整理會(huì )議紀錄存檔；
2、為員工建立檔案并辦理相關(guān)入職、轉正、調職、調薪、離職等手續；
3、搜集、整理公司內部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；
4、妥善保管和正確使用公司印章并做好相關(guān)登記手續；
三、負責公司的安全、環(huán)境工作：
1、做好辦公設施的管理，包括公司辦公用品的采購、發(fā)放、使用、登記、保管 和傳真機、復印機、電話(huà)、計算機等的管理和使用工作。
2、負責做好公司用水、電的管理工作。盡可能的避免浪費而節約成本；
3、應對公司內突發(fā)事件。
四、日常的部門(mén)管理：
1、應各部門(mén)需求，組織完成人員招聘，安排面試、錄用通知、入職培訓，根據公司相關(guān)考核制度組織考核；
2、負責公司總務(wù)工作，做好后勤保障，主要有衛生保潔，電話(huà)總機轉接、來(lái)往 信件、快遞服務(wù)等工作；
3、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養、出車(chē)工作，確保公司領(lǐng)導和員工正
常工作用車(chē)；
4、負責員工考勤（到崗、出差、市內公務(wù)外出、病/事假、調休統計）記錄， 按月度匯總報財務(wù)部、董事長(cháng)審閱；
五、對外聯(lián)系：
1、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
2、與物業(yè)、德勝園區、郵政等政府部門(mén)保持聯(lián)系，爭取得到相關(guān)工作支持。
六、完成上級委派的其他任務(wù)。
�。ǘ� 如何做好行政部經(jīng)理
從上面對于行政部門(mén)工作內容的表述中可以看出，行政部門(mén)作為公司運營(yíng)管理的核心部門(mén)，其工作重要性毋庸置疑，而且涉及的工作范圍也比較廣泛、繁瑣，而行政經(jīng)理作為行政部門(mén)的領(lǐng)導，在工作過(guò)程中，必須掌握以下幾個(gè)原則，才能更好的完成行政經(jīng)理的工作職責。
1、良好的職業(yè)操守
要做事，先做人。行政經(jīng)理作為公司核心部門(mén)的領(lǐng)導人，必須有良好的職業(yè)操守與職業(yè)素養，以公司目標作為自己的工作目標，全身心的投入到工作中，樹(shù)立“為公司做事就是為自己做事”的理念，做這樣才有可能把工作做好、做到實(shí)處。
2、深厚的專(zhuān)業(yè)知識
公司是致力于數字城市建設，要想在公司里把工作做好，自身就必須不斷學(xué)習公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，盡快從外行變成內行，怎樣在工作中就更能如魚(yú)得手，令人信服。
3、凡是從我做起
作為部門(mén)負責人同時(shí)又是領(lǐng)導代言人，必須首先遵守部門(mén)及公司的各項管理規定，以身作則，起到表率作用，要求別人做到的，自己要首先做到，不輕易承諾，只要承諾了，就一定做到。
4、提升溝通協(xié)調能力,做事公平公正
作為公司的協(xié)調部門(mén)，應充當各部門(mén)之間的潤滑劑，以出色的溝通協(xié)調能力，使矛盾盡量消滅在萌芽狀態(tài)，如果矛盾不可避免出現時(shí)，作為行政經(jīng)理應挺身而出，實(shí)事求是，按公平公正的原則化解矛盾，解決紛爭。
5、做好時(shí)間管理
行政部門(mén)日常工作繁多、瑣碎，而每個(gè)人的精力與時(shí)間都是有限的，作為部門(mén)經(jīng)理，必須分清輕重緩急，先做最重要的、最緊急的事情，避免自己的猶疑不決給公司造成不必要的損失。
6、善做記錄
好記性不如爛筆頭，要善于記錄工作中的任務(wù)、日程安排、工作要點(diǎn)、得失等，為更好的工作提供依據。
7、善于學(xué)習
尊重每個(gè)人，相信每個(gè)人身上總有值得學(xué)習的優(yōu)點(diǎn)、閃光點(diǎn)，豐富自己的工作方式方法。
8、依靠團隊，群策群力完成工作
建設團隊，提升團隊成員的工作能力，發(fā)揮團隊的智慧，利用團隊的力量完成公司、領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
9、大局觀(guān)
作為行政經(jīng)理，與公司領(lǐng)導直接打交道，必須切實(shí)了解領(lǐng)導真實(shí)意圖，做好領(lǐng)導交辦的工作，同時(shí)從公司大局出發(fā)，不計個(gè)人得失，努力協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)目標服務(wù)。
10、建立良好的人際關(guān)系
良好人際關(guān)系是工作順利開(kāi)展的必要條件，在公司中應努力與各部門(mén)員工建立良好的人際關(guān)系，尊重每個(gè)員工，分清公與私的關(guān)系，首先做個(gè)受同事歡迎的人，這樣在日常溝通中能達到事半功倍的效果。
主管崗位職責2
工作職責
在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的后勤保障工作;
2. 全面負責后勤部門(mén)全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3. 負責擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準后負責對制度的執行與監督;
4. 根據公司的績(jì)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jì);
5. 全面負責員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全;
6. 全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;
7. 根據企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;
8. 負責對公司公共區域的衛生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進(jìn)行指導，定期或不定期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正;
9. 負責嚴格執行后勤部門(mén)各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內;
10. 完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
崗位關(guān)系
1. 崗位名稱(chēng)：后勤主管
2. 所屬部門(mén)：行政部
3. 直接上級：行政副總經(jīng)理
4. 下屬：后勤職員(包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員)
崗位技能要求
1. 熟練掌握專(zhuān)業(yè)基礎知識和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內容和程序;
2. 良好的組織、協(xié)調、溝通及推動(dòng)能力;
3. 具有較強的工作責任心。
主管崗位職責3
生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標轉換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線(xiàn)等不同層級的主管。所謂一線(xiàn)主管，就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下，除去高層和中層主管之外，根據企業(yè)規模大小的不同，各企業(yè)都會(huì )有許多一線(xiàn)主管，例如分組長(cháng)、班組長(cháng)、柜組長(cháng)等。
管理責任
1．領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
2．隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的'質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；
3．組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
4．領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
5．指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據；
6．綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
主管崗位職責4
1、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行；
2、施工企業(yè)及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標企業(yè)，并開(kāi)標、定標以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項目施工現場(chǎng)管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；
4、監理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監督，對工程質(zhì)量負全部責任；
5、現場(chǎng)施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的糾紛、索賠等事宜；
6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進(jìn)；
7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；部門(mén)日常管理
9、領(lǐng)導交辦的其他事項。
主管崗位職責5
1．貫徹執行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。
2．有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3．負責酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。
4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5．審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
6．負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門(mén)做好設備使用操作方面的技術(shù)培訓工作，發(fā)揮和調動(dòng)部門(mén)員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7．制定各種設備的操作規程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進(jìn)設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。
8．深入現場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場(chǎng)巡查重點(diǎn)設備運行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決處理。
9．與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。
10．每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經(jīng)理。
11．督導執行酒店節水、節電措施，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12．負責防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
主管崗位職責6
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經(jīng)理全面負責。
2、落實(shí)本部門(mén)的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門(mén)的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執行。
4、組織落實(shí)設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開(kāi)支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。
9、組織員工每天對服務(wù)區域進(jìn)行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；
10、匯總工程部各類(lèi)設備技術(shù)資料并建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領(lǐng)計劃，組織制定并落實(shí)各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。
13、負責對本部門(mén)員工的培訓教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。
14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門(mén)的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。
17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
主管崗位職責7
保潔部經(jīng)理崗位職責
保潔部經(jīng)理在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責實(shí)施住宅區的保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。保潔部經(jīng)理崗位職責如下：
一、1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能。
2負責制定本部門(mén)年度培訓計劃、管理計劃、年度財務(wù)預算計劃。
3.負責管理項目服務(wù)范圍內清潔、綠化、生活垃圾、專(zhuān)項保潔、接待、回訪(fǎng)等項服務(wù)工作。
4.參加項目經(jīng)理主持的部門(mén)例會(huì )，總結當月工作，制訂下月計劃。
6.負責發(fā)現運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理醫患（客戶(hù)）投訴。
7.收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8.遇有緊急事故，協(xié)助處理善后工作；
9. 接受及處理客戶(hù)投訴，并予記錄，及向上級報告；
10. 定時(shí)巡視檢查清潔及綠化設施情況；
二、保潔工作的現場(chǎng)管理，及時(shí)了解保潔員的思想和生活動(dòng)態(tài)，解決疑難問(wèn)題，并定期向服務(wù)中心主管匯報。
三、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實(shí)行工作檢查制度，包括：自查、互查、、抽查、項目定期檢查等檢查制度，考核結果切實(shí)與員工工資掛鉤。
四、合理配置服務(wù)區域內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保服務(wù)區內不留衛生死角。
五、堅持每天巡視各住院病區、醫技樓、門(mén)急診樓2次，有效制止各種違規現象，現場(chǎng)督導保潔工作。
六、經(jīng)常檢查門(mén)診部、住院部、醫技樓、行政樓等區域，落實(shí)“門(mén)前三包”責任。
七、負責保潔內務(wù)管理工作的安排和實(shí)施，每月組織召開(kāi)保潔情況分析會(huì )，總結一周保潔工作。
八、負責保潔員的崗位技能培訓工作，確保服務(wù)質(zhì)量。
九、帶領(lǐng)保潔各班完成項目經(jīng)理安排的臨時(shí)任務(wù)。
十、完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
主管崗位職責8
日常管理：
1、考勤，值班安排；
2、部門(mén)的規章制度制定和監督執行
3、負責部門(mén)員工業(yè)績(jì)考核工作；
4、日常會(huì )議；
5、培訓提高服務(wù)水準；
6、制定客服部門(mén)工作目標及計劃；
7、部門(mén)員工工作的監督和向上級主管回報工作；
8、投訴記錄的巡查和跟進(jìn)處理；
9、匯總投訴，總結形成處理文案，采取預防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量
10、滿(mǎn)意度調查方法的文案
11、公司部門(mén)橫向縱向的溝通，合作，對接
客服是公司的窗口：
1、注重服務(wù)態(tài)度，用語(yǔ)
2、樹(shù)立公司外部形象
3、正面提供公司信息，
維護客戶(hù)：
1、做好客戶(hù)檔案管理
2、定期回訪(fǎng)客戶(hù)，進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)
3、維護優(yōu)質(zhì)潛在客戶(hù)，開(kāi)發(fā)成客戶(hù)
4、優(yōu)惠活動(dòng)及時(shí)通知客戶(hù)
5、每次回訪(fǎng)，給客戶(hù)帶來(lái)有用的或有利益的信息，使客戶(hù)愿意接受員工的回訪(fǎng)
投訴的處理：
1、客服有投訴要傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)
A、事實(shí)不清：表示理解，澄清事實(shí)
B、我們服務(wù)有欠缺的：道歉，及時(shí)彌補，第一時(shí)間處理
2、確定客戶(hù)的滿(mǎn)意度
3、定期上報服務(wù)質(zhì)量表和業(yè)務(wù)報表
滿(mǎn)意度調查：要通過(guò)調查活動(dòng)，發(fā)現影響顧客滿(mǎn)意度的關(guān)鍵因素，以在提高顧客滿(mǎn)意度的過(guò)程中能對癥下藥，制定有效的顧客滿(mǎn)意策略。
1、設立投訴和建議系統，客戶(hù)有意見(jiàn)可以表達。投訴電話(huà)；留言板
2、滿(mǎn)意度調查表（問(wèn)卷）：列出所有可能影響顧客滿(mǎn)意的因素，然后按照重要程度由最重要到最不重要排列，最后選出企業(yè)最關(guān)心的幾個(gè)因素，讓受訪(fǎng)者幫助判斷這些因素的重要程度；分為：高度滿(mǎn)意，一般滿(mǎn)意，無(wú)意見(jiàn)，有些不滿(mǎn)意，極不滿(mǎn)意
3、作為被服務(wù)對象體驗，更好的了解企業(yè)的服務(wù)，挖掘出不足。
4、深度調查，對某一問(wèn)題深度訪(fǎng)談。
崗位職責4：客服主管崗位職責
1、編制顧客投訴部門(mén)的工作目標及計劃，并分解落實(shí)。
2、負責顧客投訴部門(mén)各項管理職能實(shí)施的監督檢查。
3、負責培訓顧客投訴部門(mén)的員工，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)水準。
4、負責安排顧客投訴部門(mén)員工的班次，考勤和業(yè)績(jì)考核工作。
5、負責顧客投訴部門(mén)的培訓學(xué)習
6、負責顧客投訴部門(mén)與其他部門(mén)的工作銜接和配合。
7、負責收集售后服務(wù)方面的法律法規及相關(guān)政策。
8、負責制定賣(mài)場(chǎng)顧客投訴受理規定標準并負責其監督與實(shí)施。
9、負責根據相應法規，行規制定賣(mài)場(chǎng)各大類(lèi)商品的售后服務(wù)（退換貨）標準并負責標準的監督與實(shí)施。
10、負責接待并妥善解決顧客以各類(lèi)方式（來(lái)訪(fǎng)，致電和致函等方式）對本賣(mài)場(chǎng)商品，服務(wù)等個(gè)方面的投訴。
11、負責協(xié)調解決由工商，消協(xié)等部門(mén)轉達的顧客投訴。
12、負責定期對賣(mài)場(chǎng)的顧客投訴受理情況進(jìn)行分析總結，并反饋至上級領(lǐng)導及各部門(mén)以便發(fā)現問(wèn)題并予以解決。
主管崗位職責9
一、在維修廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責管理配件的計劃、采購、提運、保管、發(fā)放等工作。
二、負責編制周、月度配件材料采購計劃，應急配件采購計劃，并督促協(xié)調計劃的實(shí)施，保證配件及時(shí)供應。
三、檢查、督促提運員配件到位的及時(shí)性和準確性，按照配件計劃表對配件的規格、型號進(jìn)行再次確認，對配件是否為原廠(chǎng)件進(jìn)行把關(guān)。
四、檢查、督促庫房管理員按照公司管理規定，保管、發(fā)放配件，做到賬目清楚，貨架配件標示清晰明了，堆放整齊，發(fā)放程序規范。
五、協(xié)助庫房管理員，每月對庫房進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，保證配件合理庫存量。
六、加強與前臺接待的溝通協(xié)調，應急配件采購回來(lái)后，及時(shí)將信息反饋至維修車(chē)間管理處，預約維修車(chē)輛應急配件要及時(shí)反饋至前臺接待員處。
七、嚴格控制庫存量，減少應急配件材料計劃，科學(xué)合理地儲備易損易耗配件材料，保證日常車(chē)輛維修所需配件材料基本齊全。
八、經(jīng)常深入維修車(chē)間、班組、前臺接待等處，及時(shí)了解配件材料的需求情況，發(fā)現配件材料質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)更換及索賠工作。
九、做好庫房6S管理工作：設施干凈、整潔有序;零件擺放整齊美觀(guān);地面貨物堆放規范;清潔工具定點(diǎn)擺放;辦公用品擺放整齊。
十、加強與維修車(chē)間、業(yè)務(wù)部、客服部、銷(xiāo)售部等的溝通協(xié)調，營(yíng)造維修廠(chǎng)良好和諧的工作氛圍。
十一、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
主管崗位職責10
1、負責審核小區住戶(hù)裝修申請；
2、負責管理處公共設施完善、設備養護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進(jìn)工作；
3、負責小區物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作；
4、負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作；
5、負責制定小區房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管理制度；
6、組織編制設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術(shù)標準，并監督執行；
7、負責及時(shí)處理各類(lèi)工程維修信息，采取各種措施予以改進(jìn)，并及時(shí)向經(jīng)理匯報；
8、負責小區改建、擴建項目的工程施工組織工作及現場(chǎng)監督管理工作，及時(shí)辦理工程竣工驗收手續；
9、負責監督小區各類(lèi)設施、設備等的常規檢查工作和重要維修養護工作，參與重大項目維修施工，保證維修質(zhì)量，確保小區各類(lèi)設施、設備保持良好的運行狀態(tài)；
10、負責審核住戶(hù)維修收費項目和標準；
11、制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執行結果負責；
12、制訂本部門(mén)職員工培訓計劃，組織實(shí)施培訓，評估培訓效果；
13、組織召開(kāi)工程維修工作例會(huì )或專(zhuān)題會(huì )議，安排、指導下級工作，解決下級工作中出現的問(wèn)題；
14、檢查監督維修工作，指出不合格事項，跟進(jìn)改善情況；處理維修工作中出現的突發(fā)事件；
15、組織本部門(mén)工作人員做好節約能源工作；
16、申請本部門(mén)所需物資，驗收采購回的物質(zhì)質(zhì)量，監督、檢查維修倉庫的各項工作；
17、組織人力、物力，及時(shí)完成住戶(hù)提出的請修要求，為住戶(hù)提供快捷、優(yōu)質(zhì)的維修服務(wù)；
18、負責管理處各類(lèi)社區文化活動(dòng)及接待活動(dòng)中與工程維修相關(guān)的工作的 組織實(shí)施工作；
19、負責工程維修工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢查工作，按時(shí)匯總本部門(mén)質(zhì)量記錄，每月3日前交資料室存檔；
20、編寫(xiě)部門(mén)季度工作總結報部門(mén)經(jīng)理審核、匯總；及時(shí)將相關(guān)信息報信息管理員；
21、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
主管崗位職責11
1.每天搜索招標網(wǎng)信息，及時(shí)發(fā)現與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。
2.為副總提供有價(jià)值的招標信息，協(xié)助副總工作。
3.管理、保管項目相關(guān)的文檔。
4.購買(mǎi)招標文件，協(xié)調招標公司與總公司間的聯(lián)系。
5.協(xié)助副總經(jīng)理編寫(xiě)商務(wù)文檔，接受審核、修改投標文件。
6.按招標文件要求對投標文件進(jìn)行打印、裝訂及校對等。
7.代表公司名義參加投標，記錄相關(guān)信息，制作文檔，留檔。
8.領(lǐng)取中標通知書(shū)，聯(lián)系業(yè)主，確認簽訂合同的時(shí)間地點(diǎn)等。
9.對合同執行情況進(jìn)行跟蹤、督促。編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、及通報給項目工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。
10.編制年度及月度工作計劃；根據公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立核算總帳及明細帳目，按時(shí)登記明細帳目；
11.接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶(hù)檔案。
12.按合同要求給制造商做好銜接工作；
13.根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實(shí)施管理；
14.協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應收帳款及其相關(guān)信息；
15.按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并每天提供信息簡(jiǎn)報，以郵件方式報銷(xiāo)售公司經(jīng)理
16.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
主管崗位職責12
職責：
1.根據審計計劃，能獨立開(kāi)展相關(guān)經(jīng)營(yíng)、管理、財務(wù)等方面常規及專(zhuān)項審計工作;
2.對重要業(yè)務(wù)流程及高風(fēng)險環(huán)節進(jìn)行跟蹤及監控;
3.撰寫(xiě)審計報告，提出相關(guān)審計建議;
4.跟蹤審計結果的整改執行，實(shí)施后續審計監督;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有二年以上內審工作經(jīng)驗;
2.財務(wù)、審計、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3.掌握審計、稅務(wù)等基本法律法規;
4.工作嚴謹，善于溝通，原則性強，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守，能適應短期出差
主管崗位職責13
1、在機電車(chē)間主任的直接領(lǐng)導下，負責所轄區域電氣自動(dòng)化設備的全面工作，保證本區域的電氣自動(dòng)化設備正常運行。
2、負責制定所轄區域電氣的各項規章制度，使管理工作做到有章可循，有法可依。
3、監督所轄區域電氣人員完成職責范圍內的各項工作任務(wù)，并加強電氣班組內各項工作的協(xié)調。
4、負責所轄區域電氣設備檢修計劃的審批。
5、負責所轄區域備品備件的審核簽報，組織備品備件的進(jìn)廠(chǎng)驗收工作。
6、負責做好所轄區域生產(chǎn)過(guò)程中電氣自動(dòng)化設備的管理工作，制定電氣自動(dòng)化設備的各種技術(shù)操作規程、檢修規程和安全規程，確保電氣自動(dòng)化設備的正常運行。
7、組織所轄區域電氣自動(dòng)化設備的安裝調試及現場(chǎng)驗收工作。
8、負責所轄區域員工崗前培訓計劃的制定，提高員工的生產(chǎn)技能和安全意識。
9、負責解決所轄區域生產(chǎn)過(guò)程中電氣自控設備出現的各種技術(shù)問(wèn)題，并組織相應的技術(shù)分析會(huì )議。
10、不越級向領(lǐng)導匯報和請示工作，隨時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
主管崗位職責14
1、負責車(chē)間生產(chǎn)統籌安排事項，對車(chē)間日、月、年產(chǎn)量指標達成負責；
2、負責車(chē)間生產(chǎn)人員調配、產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)度控制，對計劃交期達成負責；
3、負責車(chē)間全面安全、質(zhì)量管理工作，對車(chē)間安全、品質(zhì)目標達成負責；
4、負責新入職、在職員工技能培訓和日常管理工作；
5、參與配合技術(shù)、品質(zhì)部門(mén)產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)改進(jìn)提升相關(guān)活動(dòng)事項；
6、協(xié)助、配合關(guān)聯(lián)部門(mén)工作支持工作；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
主管崗位職責15
1、根據部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源。
2、進(jìn)行市場(chǎng)調查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。
3、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規劃、運營(yíng)戰略，并組織協(xié)調各相關(guān)部門(mén)執行、實(shí)現網(wǎng)站運營(yíng)目標。負責網(wǎng)站的整體運營(yíng)(管理用戶(hù)需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。
4、負責各種網(wǎng)絡(luò )推廣方案的策劃、撰寫(xiě)、活動(dòng)執行、數據跟蹤、分析總結，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，承擔提升網(wǎng)站用戶(hù)數、網(wǎng)站pv流量、用戶(hù)粘著(zhù)度、品牌提升的主要責任。
5、負責根據網(wǎng)站特點(diǎn)確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各功能和服務(wù)，提高網(wǎng)站知名度和網(wǎng)上銷(xiāo)售的成交量。
6、與其他網(wǎng)站、機構搭建關(guān)系，在運營(yíng)、技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)方面進(jìn)行合作，對網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數據或服務(wù)交換，或戰略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。
7、負責網(wǎng)站的廣告投放工作，包括與設計溝通創(chuàng )意、洽談廣告合作或購買(mǎi)、廣告數據檢測及分析。
8、負責BD合作、郵件營(yíng)銷(xiāo)、論壇傳播、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
9、及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)及運營(yíng)策略。
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