營(yíng)運督導崗位職責(15篇)
現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的營(yíng)運督導崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)運督導崗位職責1
1負責監督各區域業(yè)務(wù)執行情況,負責所轄區域客戶(hù)的投訴及業(yè)務(wù)咨詢(xún)的受理。
2負責收集、整理、分析所轄客戶(hù)的銷(xiāo)售信息,并及時(shí)傳遞給經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)。
3負責對所轄零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷(xiāo)售檔案,通過(guò)數據分析對其進(jìn)行銷(xiāo)售指導及訂貨指導,做好各類(lèi)銷(xiāo)售數據的統計分析。
4負責加盟商店鋪開(kāi)業(yè)前的培訓、陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)等服務(wù)支持性工作。
5協(xié)助經(jīng)理完成批發(fā)銷(xiāo)售的`總體計劃,提高市場(chǎng)占有率,推廣銳力品牌,爭取更大的效益。
6定期巡店,幫助客戶(hù)監督門(mén)店營(yíng)運管理質(zhì)量并落實(shí)整改計劃跟進(jìn);
7上級主管領(lǐng)導交付的其它工作內容。
任職資格:
1熟悉服裝行業(yè)加盟商店的管理模式,具有加盟管理實(shí)際經(jīng)驗,有成功案例。
2熟悉連鎖加盟,精通市場(chǎng)規劃與渠道拓展,豐富的市場(chǎng)調研實(shí)踐經(jīng)驗。
3出色的公關(guān)和商務(wù)談判能力。
4能積極、主動(dòng)地與相關(guān)部門(mén)、相關(guān)主管、相關(guān)工作人員進(jìn)行良好的交流,積極、及時(shí)配合同事,并能與同事共同努力完成各項工作
5思維敏捷,具備很強的學(xué)習能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識
6能順暢、明白、精確的用口頭或書(shū)面語(yǔ)言表達工作用意,避免語(yǔ)言欠缺引起的工作障礙
營(yíng)運督導崗位職責2
1、確保所管區域門(mén)店在日常營(yíng)運過(guò)程中,推進(jìn)和執行公司的各項系統和日常工作,達成公司的各項指標;
2、采取適當的行動(dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿(mǎn)意度;
3、通過(guò)對地區督導有效輔導,持續反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
4、和社會(huì )相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通;
5、維護公司的各種資訊安全,提升品牌形象;
6、對于營(yíng)運數據敏感,并能通過(guò)數據分析給出有效解決方案。
任職要求：
1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗,有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、對店長(cháng)的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的`想法和執行度;
3、對市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;
4、正面積極、愿意接受挑戰,有責任心;
5、為人正直、誠信、有感染力;
6、有能力和社會(huì )各職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通。
營(yíng)運督導崗位職責3
1、負責指導所屬區域門(mén)店達成月度銷(xiāo)售目標；
2、指導門(mén)店科學(xué)、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；
3、負責所屬區域門(mén)店QSC標準的檢查與考核；
4、負責指導門(mén)店制定控損措施，降低門(mén)店損耗；
5、負責指導門(mén)店對商圈、市場(chǎng)進(jìn)行分析調研，提高門(mén)店競爭力；
6、負責所屬區域門(mén)店與總部日常溝通工作；
7、負責所屬區域門(mén)店員工管理工作。
營(yíng)運督導崗位職責4
1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標；
2、執行并追蹤餐廳營(yíng)運系統的執行及對員工的培訓并評估執行的結果；
3、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督餐廳存在的'問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
4、輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(cháng)期目標，并追蹤執行；
5、執行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
營(yíng)運督導崗位職責5
1、面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應訓練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營(yíng)業(yè)額潛力，并同時(shí)減少所有餐廳的雇員離職率。
3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營(yíng)達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。
4、教導餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的.QSC。
5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷(xiāo)活動(dòng)。
6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實(shí)現商業(yè)和利潤計劃目標時(shí)，提供咨詢(xún)服務(wù)并負責創(chuàng )建積極的工作環(huán)境。
營(yíng)運督導崗位職責6
職責
1、負責本區域店鋪進(jìn)行定期巡店檢查、培訓、指導工作；
2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成；
3、負責本區域店鋪門(mén)店形象維護，陳列指導，確保良好的.營(yíng)運水平；
4、負責本區域店鋪提貨及回款目標；
5、負責本區域店鋪訂貨及開(kāi)店指標；
6、完成本部門(mén)領(lǐng)導安排其他臨時(shí)性工作；
7、配合完成相關(guān)部門(mén)其他工作需求。
任職要求：
1、25—35歲，態(tài)度積極；
2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備區域終端管理的能力，有高度的市場(chǎng)敏感度及洞察力；
4、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語(yǔ)言表達能力及溝通協(xié)調能力；
5、能適應長(cháng)期出差，并服從因工作需要的調動(dòng)。
營(yíng)運督導崗位職責7
1、負責管理區域店鋪運營(yíng)工作，監督考核店鋪人員工作表現；
2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售目標達成情況；
3、對店鋪導購銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境定期進(jìn)行指導培訓；
4、實(shí)施區域店鋪人員管理、考核、能力提升；
5、協(xié)調解決區域店鋪存在的`問(wèn)題，及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件；
6、完成公司規定的各項管理任務(wù)及上級交付的臨時(shí)性任務(wù)。
營(yíng)運督導崗位職責8
一、區域客戶(hù)資料檔案的建立、保管、更新
二、區域新開(kāi)客戶(hù)的開(kāi)業(yè)籌備和前期的運作指導
三、落實(shí)和監督公司的`各項銷(xiāo)售運作、推廣活動(dòng)
四、搜集和反饋區域市場(chǎng)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)調研報告
五、區域客戶(hù)各級人員的相關(guān)培訓（服務(wù)流程、品牌定位、營(yíng)運流程、貨品管理、店鋪管理等）
六、區域客戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)管理的溝通、指導與支持
七、與區域客戶(hù)一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)
八、區域客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理一般問(wèn)題的處理，重大問(wèn)題的反饋
九、參與區域客戶(hù)貨品的配貨、調配
十、總結各次促銷(xiāo)活動(dòng)的效果，提交總結報告
營(yíng)運督導崗位職責9
1、負責公司直營(yíng)門(mén)店的日常營(yíng)運督導管理；
2、完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)工作，與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品信息交流；
3、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，針對性實(shí)施銷(xiāo)售策略。
4、輔助公司營(yíng)運總監做好日常零售市場(chǎng)和門(mén)店督導等運營(yíng)工作。
營(yíng)運督導崗位職責10
職責
1、負責區域的.整體運營(yíng)工作;
2、負責區域的客戶(hù)及店鋪運營(yíng)工作;
3、做好區域內終端及店鋪動(dòng)銷(xiāo)策劃提升帶動(dòng)工作;
4、做好區域推廣終端及店鋪落地內容工作;
5、對客戶(hù)店鋪員工及終端團隊進(jìn)行培訓提升工作;
6、對區域客戶(hù)店鋪及終端進(jìn)行考核工作;
7、協(xié)助解決客戶(hù)訴求性需求，確保合作關(guān)系得以穩健發(fā)展;
8、客戶(hù)售后與部門(mén)的工作銜接管理;
任職要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，有化妝品行業(yè)CS渠道及門(mén)店營(yíng)運經(jīng)驗2年及以上工作經(jīng)歷;
2、五觀(guān)端正、形象氣質(zhì)佳;
3、能獨立管理及帶領(lǐng)團隊;
4、能獨立制定門(mén)店活動(dòng)方案;
5、能帶動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)，銷(xiāo)售能力強，抗壓能力強，身體健康，能適應全國出差;
營(yíng)運督導崗位職責11
1、制定、參與和協(xié)助上層執行相關(guān)政策和制度；
2、負責區域內店鋪的'日常管理工作及員工指導、培訓及評估；
3、負責組織銷(xiāo)售運作，包括計劃、實(shí)施、進(jìn)度控制；
4、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
6、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
營(yíng)運督導崗位職責12
1、支持區域直營(yíng)店銷(xiāo)售目標的達成，與各直營(yíng)店保持良好的溝通；
2、輔導和培訓店面經(jīng)營(yíng)狀況，提升店面經(jīng)營(yíng)狀況；
3、與店面保持有效充分的`溝通，執行公司管理流程的實(shí)施，并不斷優(yōu)化；
4、定期反饋區域工作進(jìn)展并提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場(chǎng)做好團隊建設。
營(yíng)運督導崗位職責13
1、各分管門(mén)店日常營(yíng)運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門(mén)店在營(yíng)運中出現的問(wèn)題，并在上級指導下協(xié)助解決；
2、各分管門(mén)店日常規章制度檢查考核、巡店，不斷提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平，完成上級下達的各項指標；
3、督導門(mén)店嚴格執行國家藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規；
4、督導各門(mén)店促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)的.開(kāi)展；
5、反映并在上級指導下協(xié)助處理門(mén)店突發(fā)事件、重大事件；
6、新開(kāi)店鋪的業(yè)務(wù)協(xié)助與指導，幫助新店盡快熟悉各種規定工作流程，步入正軌；
7、完成上級領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
營(yíng)運督導崗位職責14
1、規劃與管理門(mén)市日常運營(yíng)工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開(kāi)展；
3、執行與管理門(mén)市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責門(mén)市資產(chǎn)管理；
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng)；
6、負責門(mén)市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績(jì)效考核、以及員工激勵。
營(yíng)運督導崗位職責15
1、制訂門(mén)店年度預算及考核指標，對門(mén)店績(jì)效達成進(jìn)行分析，對各類(lèi)異常數據進(jìn)行追蹤、問(wèn)詢(xún)。
2、制訂各項營(yíng)運激勵及考評方案，并監督實(shí)施、完成各項分析、回顧
3、負責各門(mén)店日常管理監督。
4、負責相關(guān)項目的啟動(dòng)、組織、培訓、推廣、評價(jià)、優(yōu)化，提升門(mén)店運營(yíng)生產(chǎn)力。
5、協(xié)助門(mén)店人員招募，負責門(mén)店人員培訓、優(yōu)化、考核
6、制定并優(yōu)化門(mén)店運營(yíng)的相關(guān)流程及規定，并監督檢查。
營(yíng)運督導崗位職責
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