勞動(dòng)仲裁的最新的申請書(shū)
在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁的最新的申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
申請人:_________，男,漢族，身份證號:,住市區(縣)路號，聯(lián)系電話(huà):。(如果委托了律師，不要寫(xiě)申請人自己的電話(huà))
被申請人:_________，住所地：市區(縣)路號，聯(lián)系電話(huà):。
法定代表人:_________(,職務(wù):_________)。
_____請求：
一、請求確認申請人與被申請人自_____年_____月_____日起建立勞動(dòng)關(guān)系，至_____年_____月_____日止；
二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(cháng)工作時(shí)間工資/休息日加班費/法定節假日加班費元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元；
三、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼元；
四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，因未簽訂勞動(dòng)合同所應支付的二倍工資差額，共計元；
五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元；
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證；
七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買(mǎi)社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金元；
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為申請人辦理檔案和社會(huì )_____關(guān)系轉移手續。
事實(shí)與理由：
(事實(shí)與理由部分，應當緊扣_____請求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)
“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)
申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節假日照常上班，但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資…….在申請人工作過(guò)程中，被申請人未依據國家法律規定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)
_______年_______月_______日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調至北京……(勞動(dòng)合同的變更)
“_______年_______月_______日，公司人事部在申請人工作未有任何過(guò)錯的情況下，違法解除與申請人的勞動(dòng)合同……”或“_______年_______月_______日，申請人因被申請人未依法為申請人購買(mǎi)社會(huì )_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日，申請人因被申請人未依法為申請人購買(mǎi)社會(huì )_____、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
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