最新的勞動(dòng)仲裁通用申請書(shū)
在當今社會(huì )生活中,申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切,請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家收集的最新的勞動(dòng)仲裁通用申請書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

申請人:_________,性別__________,_______年_______月_______日出生,_______族,住址:___________________________________
被申請人:______________________市場(chǎng)管理有限公司
住址:_________________________________________________
法定代表人:_________
申請事項:
1.請求確認自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期間申請人與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;
2.被申請人依法為申請人補繳自_________年_______月_______日至______________年_____月_____日期間的養老、醫療、失業(yè)、工傷及生育_____五項_____,具體數額由社會(huì )_____征稽部門(mén)確定;
3.請求被申請人依法向申請人支付自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期間加班工資人民幣______________元〔_________【(『_______÷_______』__________________)+(『_______÷_______』__________________)】〕;
4.請求被申請人依法向申請人支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣______________元〔【_______+(__________________『______________÷______________』)】_________〕;
5.請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣______________元〔【_______+(_________________『_______÷_______』)】_______________________________〕。
事實(shí)與理由:____________
申請人于_________年_______月_______日經(jīng)人介紹,入職被申請人處工作,工種為環(huán)衛工。在職期間,申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規章制度,工作盡心盡責,按時(shí)上午_____________-______________、下午______________-______________上下班。在水果市場(chǎng)交易旺季,為了完成當日工作任務(wù),每天均不得不工作至______________后才可下班;從來(lái)沒(méi)有節假日,也沒(méi)有休息日,這樣的工作狀態(tài)一直持續至_________年_______月_______日。
_________年_______月_______日下午,被申請人突然口頭通知申請人“水果市場(chǎng)內的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暫時(shí)不要來(lái)上班了,兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來(lái)上班”。一個(gè)月后的_________年_______月_______日,申請人詢(xún)問(wèn)被申請人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來(lái)上班,他講“路面還未修好,暫時(shí)還不能上班”。之后,見(jiàn)到工友的工作量多時(shí),申請人就主動(dòng)與他(她)們一起參加勞動(dòng)。至_________年______月______日,因為路面已經(jīng)修好,申請人再次詢(xún)問(wèn)被申請人何時(shí)能上班,得到的答案卻是“路搞好了,不用人了”!至此,申請人被被申請人強行辭退。
自_________年______月______日至_________年______月______日,申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,被申請人即沒(méi)有與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,也從未給申請人購買(mǎi)過(guò)任何種類(lèi)的社會(huì )___________,更沒(méi)有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權益,要求被申請人為申請人交納社會(huì )___________費及加班工資,但是均未果。
此致
_________勞動(dòng)人事?tīng)幾h_____委員會(huì )
申請人:__________________
_________年______月______日
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