勞動(dòng)仲裁訴訟申請書(shū)范文
在現在社會(huì )，申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。什么樣的申請書(shū)才是合理的呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁訴訟申請書(shū)范文，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)仲裁訴訟申請書(shū)范文1
申請人：__，男，______鎮______村__組__號，身份證號碼__，聯(lián)系電話(huà)。
被申請人：__有限公司__車(chē)身廠(chǎng)住所地：
法定代表人：__負責人：__電話(huà)：__
被申請人：______市__勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：__電話(huà)：__
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金__元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人20__年——20__年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實(shí)及理由：
申請人于20__年2月被十堰__勞務(wù)公司派遣到__車(chē)身廠(chǎng)工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的.行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
__勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：____
勞動(dòng)仲裁訴訟申請書(shū)范文2
申請人：姓名，性別，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：
被申請人：企業(yè)登記名稱(chēng)，住所地：
法定代表人：聯(lián)系方式：
仲裁請求：
1、請求依法確認申請人與被申請人之間自___年___月___日至___年___月___日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的.另一部分元。
事實(shí)和理由：申請人自___年___月___日通過(guò)應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資_____元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同，注明離職原因。
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：
___年___月___日
勞動(dòng)仲裁訴訟申請書(shū)范文3
申請人：__
地址：__
身份證：__
被申請人：__
住址：__
請求事項：
1、依法采取強制執行措施，責令被申請人履行辦字第__號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)的內容；
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)和理由：
申請人__與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，已經(jīng)由長(cháng)沙市芙蓉區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )于20__年__月__日開(kāi)庭并作出辦字第__號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)，判令：
1、被申請人應在本裁決書(shū)生效之日起七日內應未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣__。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳20__年7月至20__年1月的.外來(lái)從業(yè)人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規定，特向貴院申請予以強制執行。
申請人：__
20__年____月____日
勞動(dòng)仲裁訴訟申請書(shū)范文4
申請人：劉__，男，漢族，__年____月____日出生，住__。
被申請人：__有限公司
地址：
法定代表人：
請求事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金22000元；
2、請求裁決被申請人支付__年2月至__年3月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額41800元；
3、請求裁決被申請人補繳__年2月至__年3月的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險費用。
事實(shí)與理由：
申請人自__年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。__年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無(wú)奈于__年3月31日離開(kāi)了單位。
申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，且未給申請人辦理社會(huì )保險。被申請人的`行為已嚴重違反了勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，被申請人應向申請人支付沒(méi)簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資和繳納社會(huì )保險費用，并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
現申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁，請依法裁決。
申請人
__年____月____日
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