(實(shí)用)仲裁申請書(shū)15篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，我們都會(huì )用到申請書(shū)，正確運用申請書(shū)可以達到事半功倍的效果。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的仲裁申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

仲裁申請書(shū)1

　　申訴申請人：___________________________有限公司

　　住址：___________________________

　　法定代表人：_________________電話(huà)：_____________

　　被申訴人：_________________

　　申請要求：_________________

　　1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費________萬(wàn)元。

　　2.被申訴人承擔仲裁費用。

　　理由與事實(shí)：_________________

　　________年________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書(shū)》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。________年________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償______萬(wàn)元的損失。

此致

　　__________________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　___________________有限公司

　　________年________月________日

仲裁申請書(shū)2

　　申請人焦，女，x年6月20日出生，漢族，現住xx省xx市路x號

　　被申請人核工業(yè)第七研究設計院。地址：xx市x區x南x(chóng)一巷x號。

　　法定代表人劉院長(cháng)。

　　仲裁請求：

　　1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等)手續至xx市某建筑設計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元。

　　2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人原系被申請人員工，x年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。x年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒(méi)有任何事實(shí)依據的情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無(wú)法上班。至今該除名決定申請人也從未見(jiàn)過(guò)。由于申請人無(wú)除名決定，導致申請人的權利無(wú)法行使。申請人在外漂泊，由于沒(méi)有人事檔案、社會(huì )保險，無(wú)單位接收，工作沒(méi)有著(zhù)落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，但是被申請人卻提出種種無(wú)理條件，甚至提出數萬(wàn)的高價(jià)作為交換條件，無(wú)理扣押申請人的'人事檔案�，F申請人已在xx市某建筑設計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì )保險的移轉手續。根據《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋?zhuān)�被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，理應及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系手續至xx市建筑設計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元，以保護勞動(dòng)者的合法權益。

此致

　　xx市小店區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申請人：焦

　　x年七月十九日

仲裁申請書(shū)3

　　申請人信息：

　　姓名：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　被申請人信息：

　　姓名：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　法定代表人：

　　申請內容：

　　事實(shí)和理由：

　　證據和

　　證人信息（包括姓名、地址、郵政編碼、電話(huà)、傳真、電報號碼）：

　　此致成都仲裁委員會(huì )：

　　申請人（蓋章或簽名）

　　年 月 日

　　注：當申請人和被申請人是公民時(shí)，應注明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和電話(huà)號碼等；如果是法人或其他組織，應注明其名稱(chēng)、法定代表人或主要負責人姓名、職務(wù)和電話(huà)等。

　　如果事實(shí)、理由或證據需要新增內容，請在另一張紙上補充。

仲裁申請書(shū)4

　　申請人：xx，男，漢族，xx年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號

　　被申請人：xx

　　住址：xx

　　負責人：xx

　　聯(lián)系電話(huà)：xx

　　請求事項：

　　1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

　　2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；

　　3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；

　　4、裁判被申請人支付賠償金6480元；

　　5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費）

　　6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資6066。67元；

　　7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；

　　8、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會(huì )保險費；

　　9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的'《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jì)效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

　　申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位；

　　綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求！

此致

敬禮!

申請人：xx

　　xx年xx月xx日

仲裁申請書(shū)5

　　申請人：馬xx，男，x族，19xx年xx月xx日生，住xx市x區一馬路x號。聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxxx

　　被申請人：xxx，男，漢族，198x年xx月xx日生，住xx市x路交匯處西南x(chóng)號樓x單元x層東戶(hù)。電話(huà)：xxxxxxxxxxxx

　　申請事項：

　　1、裁決被申請人返還定金人民幣7x400元;

　　2、裁決本案仲裁費用由被申請人承擔。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年1x月16日，申請人與被申請人xxx簽署了《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》(編號：xxxxxxxx)，見(jiàn)證方為xxxx房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)房產(chǎn)中介)。約定以總價(jià)人民幣123萬(wàn)價(jià)格購買(mǎi)被申請人xxx擁有的位于xx市商都路與黃河南路交匯處西南x(chóng)號樓x單元x層東戶(hù)的房屋，申請人支付給房產(chǎn)中介定金及傭金共計人民幣5萬(wàn)元(其中傭金12300元，余額作為房產(chǎn)中介代xxx保管的定金)。該居間合同簽訂后，房產(chǎn)中介收取了上述傭金及定金人民幣5萬(wàn)元，并出具了收據。

　　該居間合同第五條約定，“如甲方原因致使本《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》不能履行的，則視為其單方解除合同，應雙倍返還乙方交付的'定金，并承擔乙方由此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失�！薄，F因被申請人原因，致使本合同交易目的無(wú)法實(shí)現，構成根本性違約，理應依據合同雙倍返還定金。經(jīng)申請人多次交涉，被申請人拒不返還雙倍定金。

　　申請人認為，買(mǎi)賣(mài)雙方及xxxx房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司簽訂的《房房屋買(mǎi)賣(mài)合同》是當事人的真實(shí)意思表示，應屬合法有效。被申請人和申請人無(wú)法達成協(xié)議一致，被申請依法應按承諾返還申請人雙倍定金人民幣7xx40x元。為維護申請人的合法財產(chǎn)權益，特此，懇請貴委員會(huì )依法支持申請人之請求。

此致

　　xx仲裁委員會(huì )

　　申請人：xxx

　　代書(shū)人：高xx律師

　　20xx年xx月xx日

仲裁申請書(shū)6

　　申請人：xx，女，漢族，生于xx年xx月xx日，

　　家庭住址：xx市xx街xx號，

　　身份證號：xx，聯(lián)系電話(huà)：xx

　　被申請人：蘇州B有限公司法定代表人：xx

　　地址：xx市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區xx路2288號

　　聯(lián)系電話(huà)：xx郵編：xx

　　仲裁請求事項：

　　一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業(yè)權;

　　二、請求依法裁定撤銷(xiāo)申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續履行勞動(dòng)合同。

　　三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元，交通費：150元，體檢費：150元;

　　四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100，000元;

　　事實(shí)及理由：

　　申請人于x年10月21日進(jìn)入蘇州B公司，任NPIQC工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，x年10月21日續簽合同，合同編號：。

　　xx年xx月xx日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢。xx年xx月xx日，被申請人單位課長(cháng)李xx找申請人談話(huà)，說(shuō)申請人體檢結果為小三陽(yáng)，公司要求自動(dòng)離職。被申請人與申請人反復交涉未果。xx年xx月xx日，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開(kāi)。xx年xx月xx日，被申請人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據證實(shí)。

　　綜上所述，申請人認為，x年5月18日，勞動(dòng)部和衛生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見(jiàn)》規定："除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規定："除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準。"。x年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》也作出了類(lèi)似的'規定。

　　根據我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規定，公民有平等就業(yè)權利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權利，勞動(dòng)者就業(yè)不應受到歧視�！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。

　　被申請人僅因為申請人是乙肝攜帶者而歧視申請人，不但違規為申請人體檢了乙肝標志物，還強迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權，還嚴重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來(lái)一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。

　　申請人認為，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規定，以及勞動(dòng)和社會(huì )保障部及衛生部文件，使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護申請人的合法權益，特向貴局提出仲裁。

此致

　　xx市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申請人：xx(簽名，手印)

　　xx年xx月xx日

仲裁申請書(shū)7

　　申請人：銀某某，男，出生于1980年xx月xx日，住北京市_____

　　被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽(yáng)區

　　法定代表人：_x，性別：x職務(wù)：_x電話(huà)：____

　　請求事項：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬40234.80元；

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元；

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的`補償金17.50元。

　　事實(shí)和理由：20_年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，20_年2月26日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20_年2月22日終止，其中20_年2月23日至20_年3月5日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，20_年3月6日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

　　20_年8月15日至20_年3月5日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20_年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。

　　20_年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng)，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金�；�于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

敬禮！

　　北京市朝陽(yáng)區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：_

　　__年_月_日

仲裁申請書(shū)8

　　申請人：xxx，聯(lián)系電話(huà)：xx

　　案號：xxx

　　案由：xx

　　申請事項：

　　貴會(huì )受理申訴人xx訴被訴人xx仲裁案件。為查清本案事實(shí)，維護當事人合法權益，特向貴會(huì )申請證人xxx、xxx出庭作證，證明如下事實(shí)：1、xx;2、xx

　　申請人(簽名或者蓋章)：

　　申請日期：20xx年xx月xx日

仲裁申請書(shū)9

　　申請人：xx，男，漢族，xx年xx月xx日生，住xxxx

　　被申請人：xxxx 住址：xxx 負責人：xxx 聯(lián)系電話(huà)：xxxx

　　請求事項：

　　1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

　　2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；

　　3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；

　　4、裁判被申請人支付賠償金6480元；

　　xx

　　20xx年xx月xx日

仲裁申請書(shū)10

　　申請人：_省_開(kāi)發(fā)公司

　　地址：_省_市_街_號

　　法定代表人： 職務(wù)：經(jīng)理

　　申請撤銷(xiāo)事項：

　　_仲裁委員會(huì )(__)仲字第×號仲裁裁決不符合仲裁法規定，請求人民法院依法撤銷(xiāo)該裁決書(shū)。

　　事實(shí)和理由：

　　(應祥述事實(shí)與理由，此略。)

　　證據：申請人_年_月_日向仲裁委員會(huì )提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會(huì )仲裁員B為本案仲裁庭組成人員。此致

　　_市中級人民法院申請人：_開(kāi)發(fā)公司_年_月_日附：1.本申請書(shū)副本×份;

　　2._仲裁委員會(huì )(__)仲字第×號仲裁裁決書(shū);

　　3.申請人_年_月_日提交的.指定仲裁員函副本。一、現將本文書(shū)的制作要點(diǎn)介紹如下：

　　1.首部。

　　(1)注明文書(shū)名稱(chēng);

　　(2)撤銷(xiāo)仲裁裁決申請人的基本情況。

　　2.正文。

　　(1)申請撤銷(xiāo)事項;

　　(2)事實(shí)和理由。

　　(3)證據。

　　3.尾部。

　　(1)致送人民法院名稱(chēng);

　　(2)申請人簽名;

　　(3)申請日期;

　　(4)附項。

　　二、格式：

　　撤銷(xiāo)仲裁裁決申請書(shū)

　　申請人：

　　申請撤銷(xiāo)事項：

　　事實(shí)和理由：

　　證據：

此致

　　中級人民法院

　　申請人：

　　年 月 日

仲裁申請書(shū)11

　　申請人：_____________

　　性別_______

　　民族_______

　　住址_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　被申請人：_________________

　　公司地址：_____________

　　法定代表人：_____________

　　電話(huà)：_________________

　　申請事項：________________

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人________________

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人________________

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________________元

　　事實(shí)與理由：________________

此致

　　申請人：________________

　　________年____月____日

仲裁申請書(shū)12

　　申請人：_______

　　姓名：__

　　性別：_______

　　年齡：__

　　民族：________

　　住址：________

　　電話(huà)：__

　　郵編：__

　　被申請人：______

　　單位名稱(chēng)：__________

　　電話(huà)：__________

　　法定住所：________

　　郵編：__

　　法定代表人：__

　　性別 ：女

　　職務(wù)：總經(jīng)理

　　請求事項：

　　1、裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個(gè)月工資__元（不含已支付部分）

　　2、裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

　　3、裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金（__年9月至__年6月）

　　4、裁決被申請人為申請人補辦__年6月各類(lèi)養老保險

　　5、裁決被申請人賠償從__年9月至__年6月的休息天加班工資19天×2×（4000/21.75）=6988.50

　　6、裁決被申請人退回申請人過(guò)失單扣款900元

　　事實(shí)與理由

　　申請人于__年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市__公司上班，擔任會(huì )計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于__公司財務(wù)內控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續財務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門(mén)店由__年9月的`9家店鋪增長(cháng)為_(kāi)_年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個(gè)發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現上班遲到現象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。

　　__年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過(guò)失單，被申請人在員工手冊中規定累計三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由，將申請人開(kāi)除，雙方在__年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書(shū)上簽，于__年6月10日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢(xún)后金額不符，于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。

　　基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

　　申請人：__

仲裁申請書(shū)13

　　申請人： ，男、出生于：____年07月30日、

　　住址：

　　被申請人： 、男、出身于：____年08月08日

　　原起訴案由：父母遺留財產(chǎn)糾紛案

　　我于 年 月 日向貴院起訴張永利財產(chǎn)糾紛案

　　現因被申請人張永利經(jīng)法院查明，并無(wú)隱瞞財產(chǎn)行為，并達成財產(chǎn)分配協(xié)議，現決定撤回起訴，請貴院予以辦理為盼!

此致

　　沙灣縣人民法院

　　申請人：

　　日期

仲裁申請書(shū)14

　　申請人：________

　　性別：女年齡：________

　　身份證號碼：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　身份證地址：廣西________

　　現常住有效通訊地址：廣州________

　　被申請人全稱(chēng)：廣州_________廣告有限公司

　　法定代表人：黃_________單位性質(zhì)：私營(yíng)

　　編碼：510000聯(lián)系電話(huà)：136

　　注冊地址：廣州市海珠區南

　　現辦公地址：廣州海珠區工業(yè)大道中313號東方

　　_____申請：

　　1、要求確認申請人與被申請人自20_________年1月1日起至_________年1_________月1_________日止存在勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動(dòng)合同最多11個(gè)月的雙倍工資差額2_________0元;

　　3、裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的_________年10月工資不足額部分的24_________元;

　　4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書(shū)面通知申請人離職的待通知金4_________0元;

　　5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟賠償金1_________0元;

　　6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明;

　　(雙倍工資、_________年1_________月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟補償金，合計：45_________元)

　　事實(shí)和理由

　　申請人于20________年1月1日入職被申請人單位工作，任文案策劃一職，主要負責公司客戶(hù)的文案的編輯、撰寫(xiě)和項目的策劃、統籌工作。申請人_________年1月至3月的試用工資為_(kāi)________元、_________年4月至_________年2月的工資標準為2800元、_________年3月至_________年12月的工資標準為3500元、_________年1月至8月的工資標準為4200元、_________年9月至11月工資標準為4700元。

　　申請人入職被申請人單位后，盡心盡職工作，被申請人在申請人試用期間簽署一份的試用期合同，期滿(mǎn)后，被申請人沒(méi)有依法與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。且申請人自入職以來(lái)，_________年1月至_________年7月被申請人單位未為申請人購買(mǎi)社保。_________月8月至_________年10月被申請人也均未依法為申請人足額繳納社保。

　　_________年10月17日下午至10月22日，申請人需請假3.5天北上參加婚禮。申請人已于10月13日提前遞交請假條，被申請人表示假期長(cháng)，需考慮。10月16日，申請人再次遞交假條，被申請人只口頭批復1.5天假期，同時(shí)臨時(shí)表示申請人10月17號需出差深圳，建議申請人機票改簽。申請人表示與朋友同行，特價(jià)機票無(wú)法退改，且申請人已將假期期間的項目工作妥善安排給相應人員，相關(guān)人員均已知曉�，F，被申請人駁回請假需求，申請人無(wú)奈曠工3.5天。

　　被申請人以申請人違反公司規章制度“未經(jīng)事先請假擅自脫崗者，以30分鐘為計算單位(未滿(mǎn)30分鐘視同一次計算)，每次扣100元;達31分鐘者視為曠工”進(jìn)行曠工罰款，申請人連續曠工3.5天，累計罰款5300元，最終按本市最低工資標準1550元發(fā)放;被申請人以違反公司規章制度中“一年內累計曠工達3次將按照勞動(dòng)合同管理中的第6條規定，解除勞動(dòng)合同”及在沒(méi)有出示有效證據的情況下以“在公共平臺發(fā)布事件的.片面信息，以及辱罵和誹謗公司，對公司造成不利影響”當即解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。

　　被申請人不實(shí)的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴重影響申請人的再求職�，F要求被申請人重新出具離職證明，注明解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限信息。在被申請人沒(méi)有依法支付申請人代通知金、經(jīng)濟賠償金、合法結算工資及未依法繳納社保等情況下，申請人一直工作到_________年11月17日。

　　申請人已事先請假并妥當安排假期工作，被申請人均不批復假期，迫使申請人曠工赴約。事后被申請人以公司制度為由對申請人做出曠工罰款，并以“一年內累計曠工3次”為由在11月17日當即與申請人解除勞動(dòng)關(guān)系，而申請人連續曠工3.5天也并未符合被申請人單位制度中的“一年累計曠工3次”條件。

仲裁申請書(shū)15

　　__________市勞仲案字〔20__________〕__________號

　　本委在審理申請人__________、__________、__________與被申請人_______________市__________有限公司、_________________有限公司一案過(guò)程中，發(fā)現被申請人提出申請人利用職務(wù)之便偽造公司公文被公安機關(guān)立案偵查，并提交了公安機關(guān)的立案通知書(shū)。

　　本會(huì )認為，公安機關(guān)對申請人是否偽造公司公文的偵查結果對本案認定本案主要事實(shí)有重要影響，屬于中止仲裁審理的客觀(guān)情形�，F根據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第45條和第46條的`規定，作出決定如下：_________________

　　自作出本決定之日起，中止本案的審理;恢復本案審理和開(kāi)庭時(shí)間另行通知;中止審理期間不計入仲裁期限內。

　　仲裁員：_________________

　　_____年__________月__________日

　　書(shū)記員：_________________

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