工傷勞動(dòng)仲裁申請書(shū)格式
在當今社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的工傷勞動(dòng)仲裁申請書(shū)格式，歡迎閱讀與收藏。
工傷勞動(dòng)仲裁申請書(shū)格式1
申請人：____________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________，身份證號碼：_________________
被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務(wù)：___________________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________。身份證號碼：_________________
申請事項：
1、_________________
2、_________________
事實(shí)和理由：
1、_________________
2、_________________
此致
_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_______年_______月_______日
工傷勞動(dòng)仲裁申請書(shū)格式2
申請人：_______，性別：_____，種族：________，出生日期：__________住址：_________，電話(huà)：_______________，身份證號碼：___________________________
被申請人：重慶__科技有限公司
公司地址：____________________，法定代表人：__________，電話(huà)：_______________
風(fēng)險提示：
勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過(guò)申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )會(huì )駁回仲裁申請。
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人賠償申請人違法解除勞動(dòng)合同賠償金12950元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補發(fā)7月份工資差額部分1750元人民幣。
三、請求依法裁決被申請人為申請人補發(fā)8月份應得工資。
四、請求依法裁決被申請人為申請人補發(fā)20__年5月1日至20__年12月30日法定年假補償金。
五、由被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
事實(shí)與理由：
申請人于20__年5月1日進(jìn)入被申請人重慶__科技有限公司工作，試用期3個(gè)月，20__年8月1日成為公司的正式員工，隸屬于銷(xiāo)售部。申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，認真履行職責，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導上報并通過(guò)CEO同意之后于20__年7月1日工資由4150調整為5150（工資由底薪、績(jì)效提成、交通補貼、餐飲補貼四部分組成），并于當日重新簽署了新的合同。20__年8月15日公司仍按照原工資標準向申請人發(fā)放工資，但公司人事部經(jīng)理承諾會(huì )將差額稍后補發(fā)給我（有QQ聊天記錄為證）。20__年8月19日，人事部經(jīng)理跳過(guò)我部門(mén)上司重慶區域銷(xiāo)售總監和__科技有限公司全國銷(xiāo)售總監直接約談并通知我，公司決定辭退我，無(wú)任何明確理由，并且不承認7月1日調整薪資待遇后簽署的新合同。我要求被申請人公司按照《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對我進(jìn)行經(jīng)濟補償，與公司協(xié)商后公司同意進(jìn)行賠付，但對于賠付金額有爭議，我要求嚴格按照法律標準進(jìn)行賠償，但公司堅決不同意，最終公司提出無(wú)理要求強迫我同意按7月1日以前的'工資標準繼續在被申請人公司履職，即無(wú)理由作廢7月1日調整薪資水平后簽署的新合同，后聯(lián)系公司上層領(lǐng)導拒絕與我溝通，性質(zhì)惡劣。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請書(shū)格式3
申請人：______________，性別__________，__________族，出生_______年_______月_______日，住址_________________________
被申請人：______________公司
地址：___________________
法定代表人：______________，電話(huà)：______________
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老__________費及滯納金合計__________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療__________費滯納金合計_________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計_____元(_________年_____月至今)
事實(shí)與理由：
申請人于__________年__________月_______________日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的__________，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為，根據__________及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的__________，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)__________，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納__________，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的`__________費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據__________的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議__________，請求裁決被申請人為申請人補交__________及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：______________
_________年_________月_________日
工傷勞動(dòng)仲裁申請書(shū)格式4
申請人：___________________________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_______________村__________巷__________號電話(huà)：________________________________
被申請人：_________________市__________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈__________號)
法定代表人：_________________陳__________電話(huà)：_______________________________________________
請求事項：_________________
1、被申請人向申請人支付所欠工資_______________元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_______________元;
3、支付經(jīng)濟補償金__________個(gè)月(每月工資_______________元，工資報酬的百分之二十五)共_______________元;
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用;事實(shí)與理由：_________________
申請人于20__年9月正式到被申請人_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)______________萬(wàn)元，實(shí)際回收_______________萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到__________萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的`業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放�；谝陨鲜聦�(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
工傷勞動(dòng)仲裁申請書(shū)格式5
申請人：_________________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：_________________(身份證地址)，聯(lián)系方式：_________________手機號碼：_________________。
被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務(wù)：___________________，聯(lián)系方式：_________________手機號碼：_________________。
申請事項：_________________
1、請求裁決被申請人支付申請人違規辭退的賠償金￥元;
2、請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求，可以一并提出)。
事實(shí)和理由：
綜上所述，請仲裁委依法維護申請人的合法權益!
此致
__市__區(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
__年__月__日
工傷勞動(dòng)仲裁申請書(shū)格式6
申請人：
被申請人：
法定代表人：
申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年3月至_________年2月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人_________年2月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還_________年1月至_________年2月期間的依法應由被申請人繳納的'社會(huì )_____費2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的社會(huì )_____。
事實(shí)與理由：
此致
_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請書(shū)格式7
申請人：______________，女，漢族，1_______________年__________月__________日出生，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。聯(lián)系電話(huà)：________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區_______________路_______________號。電話(huà)：______________。
法定代表人：______________職務(wù)：______________
請求事項：_________________(根據自身情況如實(shí)填寫(xiě))
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455.15元，其中：_________________
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：______________元。(此為舉例)
事實(shí)與理由：_________________(根據實(shí)際情況陳述)
此致
__市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：______________(簽名)
20__年__月__日
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