勞動(dòng)仲裁標準申請書(shū)范文
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，我們會(huì )使用上申請書(shū)，申請書(shū)是我們平時(shí)提出請求的一種書(shū)信。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧！下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁標準申請書(shū)范文，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)仲裁標準申請書(shū)范文1
申請人__，男，__年__月__日生，住址，__。
被申請人，__有限公司，住所，__。法定代表人，__經(jīng)理
仲裁請求
一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計__元。
二仲裁費用由被申請人承擔。
事實(shí)及理由
申請人于__年__月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了__元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元，但是只發(fā)給申請人500元錢(qián)，剩余的工資一直未給。20_年4月申請人離開(kāi)公司要求退還保證金并支付剩余的工資20_元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權益受到嚴重的'侵害，為維護自身的合法權益，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規定提起勞動(dòng)仲裁，以此維護合法權益。
此敬
敬禮
申請人：_
_年_月_日
勞動(dòng)仲裁標準申請書(shū)范文2
申請人：___，男，漢族，電話(huà)：___________住所：______________________郵編：_____
被申請人：_______________________住址：____________________郵編：______法定代表：_______職務(wù)，總經(jīng)理電話(huà)：_______
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同_______年________月________日到_______年_______月_______日雙倍工資計____元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計_______元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年________月和_______年_______月至_______月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費_______元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人________年________月至_______年_______月加班工資________元
五、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日工資________元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年_______月至_______月的住房公積金________元(每月________)
七、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年年終獎_______元。合計金額：_______元
事實(shí)與理由：
申請人于_______年_________月_________日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為_(kāi)___元;第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為_(kāi)______元。直至_______月_______日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付__________年_________月_________日到__________年_________月_________日工資計____元;
根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的`標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計_________元被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的_________%共計_________元。被申請人未按時(shí)支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日工資__________元和年終獎一個(gè)月工資__________元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納_________年_________月至_________月住房公積金___元。
根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規定的通知》，應按以下標準支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的_________%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現金支付申請人_________年_________月至_________年_________月加班工資_________元
此敬
敬禮
申請人：_
_年_月_日
勞動(dòng)仲裁標準申請書(shū)范文3
申請人：__，漢族，_年10月21日生
地址：濟南市經(jīng)十路_號___花園__
被申請人：山東___信息技術(shù)有限定代表人：_
地址：___電話(huà)：___
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金2997.3元。
事實(shí)和理由
申請人于___年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒(méi)有與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有依法為申請人繳納社會(huì )保險。___年11月份，申請人根據勞動(dòng)合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有依法為申請人交納社會(huì )保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動(dòng)者的合法權益。
此敬
敬禮
申請人：_
_年_月_日
勞動(dòng)仲裁標準申請書(shū)范文4
申請人：劉_，男，__年4月23日出生，漢族，住址：_省_縣_鎮_村__組__號。
被申請人：___物流有限公司
住所地：_市_區_路_號_房
法定代表人：羅_
仲裁請求：
一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，并裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金____元(___元/月×2.5個(gè)月);
二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂的11個(gè)月(從__年__月至_____年__月)雙倍工資差額__元(___元/月×11個(gè)月);
三、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資____元(___元/月×__個(gè)月);
四、請求裁決被申請人向申請人支付_____年1月4日至_____年__月15日的醫療費____元、交通費___元、住院伙食補助費5145元(__元/天×_%×__天)、勞動(dòng)能力鑒定費_元;
五、請求裁決被申請人向申請人支付護理費____元(__元/月×____%×12個(gè)月×____年);
六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補助金______元(___元/月×____個(gè)月);
七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼_____元(___元/月×____%×12個(gè)月×____年);
八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金_____元(___元/月×12個(gè)月);
以上各項合計_____元。
事實(shí)與理由：
申請人劉_于__年__月被申請人__X物流有限公司，工作崗位是搬運工，月工資為_(kāi)__元，但被申請人一直未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。_____年1月4日上午__點(diǎn)上班時(shí)，劉_在公司倉庫F1號庫內裝卸貨物時(shí)從5米高的貨物堆上掉下，當時(shí)由__急救車(chē)接往中山大學(xué)附屬第一醫院_院區治療，經(jīng)醫院診斷為：
一、重型開(kāi)放性顱腦損傷
1、右側額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血
2、左顳葉腦挫裂傷蛛網(wǎng)膜下腔出血
3、顱底骨折鼻漏
4、右眼眶內側壁顴突鼻骨骨折
5、右側額部頭皮挫裂傷;
二、右中上肺創(chuàng )傷性濕肺、胸腔積血;
三、右側__、__肋骨骨折;
四、有肩鎖關(guān)節脫位;
五、右側髖臼撕脫骨折。由于申請人無(wú)力負擔繼續治療的費用，被醫院強行要求出院。申請人共住院____天，住院期間需要護理。醫院建議繼續康復治療，加強營(yíng)養，需專(zhuān)人陪護。__年3月1日，申請人的受傷事故已被認定為工傷事故。____年__月__日，申請人經(jīng)過(guò)___市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定傷殘等級為四級，護理等級為四級，停工留薪期從_____年1月4日起至_____年__月4日止。
基于以上的'事實(shí)以及根據《勞動(dòng)合同法》、《工傷條例》等相關(guān)法律規定，為維護自己的合法權益，申請人特此提出上述仲裁請求，向貴仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，請求早日依法裁決。
此敬
敬禮
申請人：_
_年_月_日
勞動(dòng)仲裁標準申請書(shū)范文5
申請人：_
女，漢族
住址被申請人：___
公司地址：_
法定代表人：_
電話(huà)：___
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計_元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計_元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計_元(20_年1月至今)
事實(shí)與理由：
申請人于20_年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的`合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此敬
敬禮
申請人：_
_年_月_日
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