個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用標準版
在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？下面是小編收集整理的個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用標準版，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用標準版1
申請人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份證號碼______________，住______________。聯(lián)系電話(huà)：_______________
被申請人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，聯(lián)系電話(huà)：_______________
請求事項：_______________
裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元_________，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。
事實(shí)與理由：_______________
申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入被申請人工作。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠(chǎng)內擔任廠(chǎng)長(cháng)，月工資按每月_______元計算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月_______元結算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，_______月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的.工資不予發(fā)放。被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，嚴重損害的申請人的合法權益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。因此，為維護申請人的合法權益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實(shí)的基礎上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
______________區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
_______年______月_______日
個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用標準版2
申請人：____________建設工程有限公司，住所地____________市____________區____________路___號。
法定代表人：______，該公司總經(jīng)理。
被申請人____________有限公司，住所地____________市____________區____________路___號。電話(huà)__________________
法定代表人：______，該公司總經(jīng)理。
案由：建設工程施工合同糾紛。
仲裁請求：
一、裁令被申請人支付鋼結構屋面工程款______元(不含稅金及其他費用);
二、裁令被申請人承擔全部仲裁費用。
事實(shí)和理由：
____________年，經(jīng)建設工程招投標，被申請人與申請人于____________年6月29日簽訂《建設工程施工合同》，合同約定申請人承攬建設被申請人____________訓練館工程項目，合同就工程內容、承包范圍、合同價(jià)款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂后，申請人及時(shí)履行合同義務(wù)，于____________年8月完成施工。____________年3月，申請人與被申請人進(jìn)行結算時(shí)，被申請人提出工程中鋼結構屋面按照含鋼量進(jìn)行結算，雙方發(fā)生爭議。
申請人和被申請人在招投標過(guò)程中、簽訂合同時(shí)、以及施工過(guò)程中，均約定鋼結構屋面按______元/㎡(成活價(jià))計算，并未進(jìn)行變更。申請人完成______㎡鋼結構屋面工程，被申請人應當按照約定支付鋼結構屋面工程款______元，被申請人按照鋼結構屋面含鋼量進(jìn)行結算不符合合同約定和法律規定。
綜上，根據法律法規規定和《建設工程施工合同》中仲裁條款的約定，特申請予以仲裁。
此致
____________仲裁委員會(huì )
申請人：
20____________年____________月____________日
個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用標準版3
申請人：_______，男，漢族，_______年____月____日生，原系____________________________汽車(chē)服務(wù)有限公司，住址：______________________________， 電話(huà)：____________。
被申請人：____________________________汽車(chē)服務(wù)有限公司，地址：______________________________，電話(huà)：____________。法定代表人：________，______職位。
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資__________元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款__________元；
3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月（每月工資__________元，工資報酬的____%）共__________元。
事實(shí)與理由：
申請人于_______年_____月正式到被申請人____________汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其司機一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)____萬(wàn)元，實(shí)際回收_____萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的'凈利仍能達到_____萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人____________________汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。 基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮
申請人：__________
________年____月____日
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申請人姓名：_________，性別：_____，國籍_____，_____族，身份證號碼：______________________________，工作單位：__________________，住址：__________________。
被申請人單位名稱(chēng)：____________________________，代表人姓名：___________，職務(wù)：______________，單位注冊登記地：______________________________。
請求事項：
1、要求被申請人辦理退工手續；
2、要求被申請人支付_______年春節三天的加班工資_______元；
3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金_______元。
事實(shí)和理由：
申請人___于______年___月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的勞動(dòng)合同，約定申請人在被申請人處擔任 銷(xiāo)售員 ，每月工資_________元，當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時(shí)根據被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。
_______年___月___日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。該通知書(shū)上寫(xiě)明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于_______年___月___日解除，被申請人將支付申請人工資至_______年___月___日。申請人在被申請人處工作至_______年___月___日，但被申請人至今未辦理退工手續，也未支付經(jīng)濟補償金。
申請人認為，根據《______市單位招工、退工管理辦法》的規定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續�，F申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于_______年___月___日解除，故要求被申請人辦理退工手續。
根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬�，F被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人20______年春節期間的`加班工資。
根據《______市勞動(dòng)合同條例》，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應當根據勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟補償�，F申請人在被申請人處工作滿(mǎn)_____個(gè)月，故要求被申請人按________元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
綜上，申請人向貴會(huì )提出申請，要求依法保護勞動(dòng)者的合法權益。
此致
________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院
申請人：________
_______年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書(shū)通用標準版5
__________市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )：
申請人：唐__________，男，漢族，19__________年7月23日生，住址：重慶市__________區____________電話(huà)：
被申請人：重慶________________有限責任公司，地址：重慶市__________區____________。
法定代表人：王__________
電話(huà)：（023）____________郵編___________
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