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工作職業(yè)規劃職業(yè)規劃

時(shí)間:2025-11-30 04:47:57 職業(yè)規劃 我要投稿

工作職業(yè)規劃職業(yè)規劃3篇

  時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,工作了許久,你還記得當初的目標嗎?來(lái)為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規劃吧。什么樣的職業(yè)規劃才是好的職業(yè)規劃呢?以下是小編收集整理的工作職業(yè)規劃職業(yè)規劃3篇,歡迎大家分享。

工作職業(yè)規劃職業(yè)規劃3篇

工作職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1

  招聘對于科技公司而言是一個(gè)很熱的話(huà)題。很多公司,包括我們自己投過(guò)的18家,大的,小的,都多多少少面臨一個(gè)找人難的問(wèn)題。很多公司的思考邏輯都是從自己出發(fā),想的都是我需要什么樣子的人,我如何找到這樣的人。但經(jīng)常忽略了這個(gè)問(wèn)題 – 愿意換工作的人,不管積極地還是被動(dòng)的,他們究竟要什么。

  只有提供他們想要的,你才能夠吸引到牛人折價(jià)到你的碗里來(lái)。如果你一副高高在上,愛(ài)來(lái)不來(lái)的樣子,吸引來(lái)的就是那種愛(ài)走就走的人。

  牛人究竟想要什么?

  領(lǐng)域共鳴

  因為各種原因,不是所有人都能一開(kāi)始就在自己喜歡的領(lǐng)域內做事。當一個(gè)新的機會(huì )出現在一個(gè)人喜歡的領(lǐng)域里面,他可能放棄自己已有的,進(jìn)入讓他興奮的領(lǐng)域。

  價(jià)值觀(guān)認同

  很多公司都有自己的公司文化和價(jià)值觀(guān)。而并非所有的優(yōu)秀員工都會(huì )認同。這些人,如果你能和他們在價(jià)值觀(guān)上發(fā)生共鳴,容易吸引他們。我相信很多在美女主播類(lèi)網(wǎng)站做工程師的朋友并沒(méi)有多少文化上的認同感和事業(yè)上的自豪感。

  職業(yè)發(fā)展

  在一個(gè)地方待久了,一些人會(huì )碰上發(fā)展的瓶頸?赡苁且驗樯嘀嗌僭斐傻,也可能是因為公司業(yè)務(wù)上的瓶頸造成的,也可能她已經(jīng)做得很不錯,但再往上的路很窄,要傻傻的.等。比如Sheryl Sanberg, 又比如Marrisa Mayer?纯茨隳芊裉峁┮粋(gè)更廣闊的發(fā)展空間。

  獲取經(jīng)驗

  這一點(diǎn)對于那些很聰明但是剛入職場(chǎng)不久的潛在牛人非常有吸引力。如果在你這能得到很好的鍛煉,能學(xué)到的能力和經(jīng)驗,那對他一定很一大筆財富。

  和牛人共事的機會(huì )

  如果在你的麾下已經(jīng)有幾個(gè)明星式的牛人,利用好他們。和牛人共事是很多潛在牛人的期望。以前我做新兵營(yíng)導師的時(shí)候就碰上好幾個(gè)好苗子希望加入一個(gè)組,原因是可以和組里的一個(gè)超級大牛共事。和什么樣的人一起工作,更容易讓你成為什么樣的人。

  帶領(lǐng)團隊

  有些人在專(zhuān)業(yè)的路上走了一段時(shí)間,他對帶領(lǐng)團隊產(chǎn)生了興趣;就是搞事搞久了,想搞搞人。如果這類(lèi)人情商的確高的話(huà),應該好好考慮。但對于工程師而言,最好不要讓一個(gè)沒(méi)有帶人經(jīng)驗的人一上來(lái)就做團隊經(jīng)理;你可以試用,mentor,培訓,考察,如果真的證明是這塊料,再把崗位確定下來(lái)。

  解決財務(wù)自由

  就是錢(qián)的問(wèn)題。這是風(fēng)險很高但躲不開(kāi)的一個(gè)理由。如果別人主要是沖著(zhù)這個(gè)來(lái),小心點(diǎn)。今天可以因為錢(qián)來(lái)你這,明天可以因為錢(qián)離開(kāi)你。主因是這個(gè)的人耐心和抗壓能力會(huì )比較差,一壓就跑。

  但你千萬(wàn)別說(shuō)你這沒(méi)有一個(gè)幫牛人發(fā)達的機會(huì )。最好是大家懷著(zhù)共同的志向,心知肚明,這件偉大的事情做成了,大家想不富都不行;但在革命成功之前,兄弟一定要頂住。

  轉換職業(yè)方向

  有些人是因為干一行干久了,想換一行。好的公司會(huì )懂得積極主動(dòng)的幫助配合有審美疲勞的員工換崗,但眼光短淺的公司在一個(gè)崗位上用你用爽了,不愿意考慮你的感受,不愿意折騰來(lái)幫你換崗。我原來(lái)做過(guò)前端后端數據產(chǎn)品,C++, PHP, Python, CSS/JS等等,Facebook非常鼓勵支持。

  尋求挑戰

  對于按部就班久了的公司,尤其是走上正軌擁有cash cow的公司,有挑戰的項目不會(huì )太多;有也是少數一些人在參與;多數人是在規律性的常規項目上,工作缺乏挑戰。牛人大多不甘平庸,他們需要挑戰和刺激,給他們這種挑戰和刺激,你就是幫了他們一個(gè)大忙。

  尋找0到1的感覺(jué)

  這一點(diǎn)對于在大公司做了很多年但又快過(guò)35的骨干型人才特別見(jiàn)效。再熬幾年,恐怕連最后參與創(chuàng )業(yè)公司去體驗0到1過(guò)程的激情也會(huì )熬掉,而那股時(shí)隱時(shí)現的沖動(dòng)經(jīng)常在夜深人靜的時(shí)候困擾他;如果,你看中的牛人是這樣的人,請給他這種感覺(jué)。

  大家覺(jué)得還有哪些東西是牛人換工作的時(shí)候最想要的?

工作職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2

  有效的職業(yè)生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上的。要審視自己、認識自己、了解自己。做好自我評估,包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。所以要想成功就要正確認識和評價(jià)自己。

  一.自我評價(jià)

  1、個(gè)人性格:為人比較隨和,但涉及自己的興趣愛(ài)好和原則問(wèn)題時(shí)非常倔強。對自己認定的東西會(huì )不顧他人反對而堅持,除非有人能真正說(shuō)服我。不在意生活中的一些麻煩,態(tài)度樂(lè )觀(guān),有自己的想法和方向。

  2、個(gè)人興趣:特別喜歡足球。還喜歡聽(tīng)歌,喜歡看書(shū),喜歡寫(xiě)一些東西等。

  3、個(gè)人特長(cháng):通過(guò)在塞上青梅一年的經(jīng)歷以及其他方式了解,對新媒體有了自己一定的認識,對新媒體的運作推廣有了部分真實(shí)的了解,也讓自己有了較強的寫(xiě)作能力。能堅持不懈,能虛心問(wèn)學(xué),對于自己的愛(ài)好有一種近乎狂熱的激情,對新媒體的發(fā)展和未來(lái)認識清楚,并將沿著(zhù)這條路走下去。

  4、個(gè)人志向:我想讓自己成為一個(gè)擅長(cháng)于新媒體的推廣營(yíng)銷(xiāo)與管理經(jīng)營(yíng)的人才。新媒體的發(fā)展前景不可估量,作為新一代的大學(xué)生當然不能只會(huì )因循守舊,吃前人剩下的傳統媒體這一碗飯。新媒體正處在一個(gè)飛速發(fā)展壯大的時(shí)期,這也是一個(gè)極其容易干出成績(jì)的時(shí)期,所以我要把握住機會(huì ),在新媒體行業(yè)發(fā)揮出自己的才能,干出一番事業(yè)。

  二.對專(zhuān)業(yè)的認識

  1、專(zhuān)業(yè)背景:廣告學(xué)的發(fā)展集中在一線(xiàn)和二線(xiàn)城市以及北上廣這些經(jīng)濟發(fā)達的地區,人口密集,競爭極其激烈。

  2、 專(zhuān)業(yè)解讀:廣告學(xué)是一門(mén)研究廣告活動(dòng)的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)。廣告學(xué)的兩大支柱是傳播學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)。廣告與媒介密不可分 ,廣告傳播的媒介對其傳播效果有決定性作用。要讓廣告活動(dòng)傳播的更好,就必須要對其傳播的媒介有足夠的認識了解。

  3、 專(zhuān)業(yè)走向:廣告學(xué)的職業(yè)走向有廣告創(chuàng )意設計、廣告制作實(shí)行、廣告策劃營(yíng)銷(xiāo)、廣告經(jīng)營(yíng)管理、廣告市場(chǎng)調查分析。

  4、專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析

  目前我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是廣告學(xué)專(zhuān)業(yè),廣告學(xué)是一門(mén)研究廣告活動(dòng)的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué),是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法來(lái)教育和研究的學(xué)科。本專(zhuān)業(yè)培養具備廣告學(xué)理論與技能、寬廣的文化與科學(xué)知識,能在新聞媒介廣告部門(mén)職業(yè)規劃廣告公司、市場(chǎng)調查及信息咨詢(xún)行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營(yíng)管理、廣告策劃創(chuàng )意和設計制作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及市場(chǎng)調查分析工作的廣告學(xué)高級專(zhuān)門(mén)人才。一般來(lái)說(shuō),廣告業(yè)的'發(fā)展多數集中在大中城市和經(jīng)濟發(fā)達的地區。這些地區人口密集、競爭激烈,但薪水相對較高。

  三.我的目標

  1、短期目標:學(xué)習傳播與營(yíng)銷(xiāo)等必要的專(zhuān)業(yè)理論知識,學(xué)習PS、AE等專(zhuān)業(yè)軟件并將其熟練掌握。大二考取英語(yǔ)四級證書(shū)以及計算機二級證書(shū)。在塞上青梅這個(gè)校園平臺上嘗試運用自己的知識能力做出貢獻。

  2、長(cháng)期目標:在社會(huì )工作中積累經(jīng)驗,增長(cháng)自己在課本無(wú)法學(xué)到的實(shí)踐知識,結合理論知識進(jìn)行屬于自己的創(chuàng )新。并積極尋找創(chuàng )業(yè)機會(huì ),參與到社會(huì )經(jīng)濟當中去,提升自我價(jià)值。進(jìn)入一個(gè)新媒體經(jīng)營(yíng)團隊,參與其推廣營(yíng)銷(xiāo),實(shí)現自我價(jià)值能力的體現。

  四.實(shí)現目標的計劃

  1、 在大學(xué)期間學(xué)好各科專(zhuān)業(yè)知識,掌握專(zhuān)業(yè)相關(guān)的基本知識。積極復習英語(yǔ)。寒暑假時(shí),我會(huì )到社會(huì )上進(jìn)行短期的工作,在工作期間,我會(huì )學(xué)習如何與同事相處,怎樣與領(lǐng)導打交道學(xué)會(huì )如何在集體中表現自我,而又不受到排斥,積累社會(huì )經(jīng)驗。

  2、 畢業(yè)之后

  畢業(yè)后,我會(huì )試著(zhù)在中小企業(yè)實(shí)習努力學(xué)習工作,積累經(jīng)驗。努力工作,這樣才會(huì )讓領(lǐng)導注意到我,獲得表現自己的機會(huì )。積極請教前輩,因為他們的經(jīng)驗是可貴的,然后結合自己的認識,形成屬于自己的知識。建立良好的交際網(wǎng),專(zhuān)業(yè)相關(guān)的人際網(wǎng)絡(luò )會(huì )給今后的就業(yè)以及創(chuàng )業(yè)帶來(lái)很大的方便。能力得到了鍛煉,也積累了經(jīng)驗,創(chuàng )業(yè)資金也攢到了,這時(shí),我會(huì )結合社會(huì )需求和經(jīng)濟情況創(chuàng )立屬于自己的事業(yè)!

  五.總結結束

  社會(huì )是不斷變化的,任何事物都不會(huì )一成不變,想要完成自己的事業(yè)必須能夠洞察經(jīng)濟狀況和社會(huì )需求。這要求我必須熟悉經(jīng)濟方面的知識,這要求我在平時(shí)自己學(xué)習和研究。

  新媒體是一個(gè)全新的行業(yè)分支,尤其是手機新媒體的發(fā)展潛力不可估量,而社會(huì )短期內缺乏這一方面的專(zhuān)業(yè)人才,作為廣告學(xué)的學(xué)生理應抓住機遇加入到這一新行業(yè)的發(fā)展壯大活動(dòng)中,體現自己的能力,爭取屬于自己的成就。

工作職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3

  職業(yè)規劃,是職業(yè)生涯規劃的簡(jiǎn)稱(chēng),就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統計劃的過(guò)程,它包括職業(yè)定位、目標設定、通道設計三部份內容,是對人一生中所承擔職務(wù)相繼歷程的預期和計劃,包括一個(gè)人的學(xué)習,對一項職業(yè)或組織的`生產(chǎn)性貢獻和最終退休。

  職業(yè)生涯規劃師,是以人的社會(huì )屬性和個(gè)體利益出發(fā),結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源,給予咨詢(xún)者有關(guān)職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、輔導、判斷、建議和解決辦法的專(zhuān)業(yè)人才。

  職業(yè)生涯規劃師的職責及功能主要體現在以下十個(gè)方面。

  (1)對個(gè)人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標指導;

  (2)個(gè)人的能力、興趣等進(jìn)行測評、分析;

  (3)幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況;

  (4)協(xié)助個(gè)人提高生涯決策技能;

  (5)幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計劃;

  (6)教授找工作的策略和方法;

  (7)通過(guò)提高個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能,幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難;

  (8)幫助正確了解職位的全貌和要求,以及個(gè)人在生活中的角色;

  (9)幫助個(gè)人應對工作壓力,克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折;

  (10)幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。

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