職業(yè)生涯規劃報告15篇[薦]
在現實(shí)生活中，報告與我們的生活緊密相連，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的職業(yè)生涯規劃報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
![職業(yè)生涯規劃報告15篇[薦]](/pic/00/l/d6b0d2b508_5fbf7eb7eeae1.jpg)
職業(yè)生涯規劃報告1
職業(yè)生涯規劃
每個(gè)青年人都想成就一番事業(yè)，然而成功者是少數，多數人不能如愿。是這些人沒(méi)有努力？沒(méi)有奮斗？不是。不少人兢兢業(yè)業(yè)，辛辛苦苦干了一輩子，卻一事無(wú)成，為什么呢？因為人生事業(yè)的發(fā)展需要技術(shù)與方法。這種技術(shù)與方法就是職業(yè)生涯規劃。職業(yè)生涯規劃能夠幫助青年人成才，是青年人成才的有效方法。
目前的我是在學(xué)習計算機專(zhuān)業(yè)，現在的知識完全不夠我的學(xué)習，所以我必須從課外獲得更多的知識，從而立足于社會(huì )。
近年來(lái)，計算機專(zhuān)業(yè)已經(jīng)不是當今社會(huì )的主流。按目前軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度來(lái)看，在未來(lái)的三到五年內，共需要軟件開(kāi)發(fā)人員兩到三萬(wàn)人，其中急需三類(lèi)人才：第一類(lèi)是既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才；第二類(lèi)是系統分析及設計人員，即軟件工程師；第三類(lèi)是熟練的程序員，即軟件藍領(lǐng)。而現在中專(zhuān)生的我們學(xué)到的知識，我們是屬于哪一類(lèi)的人才呢？社會(huì )在進(jìn)步，人才濟濟，我們又該何去何從呢？現實(shí)生活中，本科生輸給中職生的例子不是沒(méi)有，一位招聘經(jīng)理曾說(shuō)過(guò)："很多時(shí)候，學(xué)歷在實(shí)踐中已不是重點(diǎn)。如何用最小的勁做最大的事才是用人單位關(guān)心的。"可見(jiàn)，中職生不斷"武裝"自己，增加實(shí)踐經(jīng)驗才是正道，是金子總會(huì )發(fā)光的。所以現在的我們中專(zhuān)生，不應該氣餒，從現在開(kāi)始我們?yōu)樽约旱娜松缆芬巹�、設計一下，從而走向成功！
要想設計出好的人生規劃圖，第一就應該學(xué)會(huì )確定目標；
所謂確定目標就是：現在的我們即將走向社會(huì )，面臨著(zhù)兩者選擇，第一，繼續就讀；第二，接受學(xué)校的安排走向社會(huì )，走向工作崗位！目前，我們更應該確定自己的目標，選定自己的'人生道路！
個(gè)人職業(yè)生涯規劃設計的基礎是對自我的分析，所以第二就應該學(xué)會(huì )認識自我；
所謂認識自我就是：目前的我們即將走向社會(huì )，我們首先要知道自己的價(jià)值何在？自己的能力何在？自己的特點(diǎn)何在？自己的興趣愛(ài)好何在？自己的氣質(zhì)，修養何在？所以我們就更應該學(xué)會(huì )自我認識，職業(yè)選擇也一樣，比如說(shuō)，一個(gè)人天生好動(dòng)，比較粗心，那么他（她）將不能勝任此工作，這樣的人在工作上有丁點(diǎn)錯誤時(shí)，就會(huì )給企業(yè)帶來(lái)不利的影響！所以我們中專(zhuān)生，在確定自己的專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，就應該考慮自我的認識，這樣在選擇的時(shí)候才不會(huì )一失足成千古恨！
完成了認識自我后，接下來(lái)的任務(wù)就是給自己一個(gè)合理的定位。第三就應該有一個(gè)合理的定位；
所謂的合理的定位就是：目前的我們首先確定我們還只是一名中專(zhuān)生，現在來(lái)說(shuō)，只有定位，你才能理性地去選擇職業(yè)。這個(gè)定位很有講究，如果定得太高，工作找不到；定得太低，又覺(jué)得無(wú)法展現自己的能力。所以心理學(xué)家指出：專(zhuān)科生覺(jué)得自己不如本科生，是因為他們用自己的短處去和別人的長(cháng)處來(lái)比較。專(zhuān)科生的知識比本科生更具針對性與專(zhuān)業(yè)性，是比較傾向實(shí)際操作方面的，這點(diǎn)就是專(zhuān)科生的優(yōu)勢。所以在規劃職業(yè)生涯時(shí)，必須考慮到這個(gè)優(yōu)勢。這個(gè)優(yōu)勢就是自己的定位，就是自己擇業(yè)的資本。要告訴自己，我也是一個(gè)領(lǐng)域的人才，不會(huì )輸給本科生，有些專(zhuān)業(yè)性強的領(lǐng)域，我們懂得更多，實(shí)際操作能力更強。所以合理的定位是我們規劃人生的重要階段。
我們中專(zhuān)生即將走向社會(huì )，即將邁向人生的第一步，所以我的第四個(gè)規劃是基于一切之上，努力創(chuàng )造未來(lái)，制定更高的目標；
所謂制定更高的目標就是：?jiǎn)螁我粋�(gè)中專(zhuān)文憑是不可以滿(mǎn)足我們自身的，所以我們現在不單單學(xué)好現有知識，更應該掌握課外的知識，也積極學(xué)習社會(huì )上舉辦的多個(gè)學(xué)習活動(dòng)，充實(shí)自己，給自己一個(gè)伸展的空間，和那些所謂的人才進(jìn)行一次拼搏！
最后一步規劃就是學(xué)會(huì )我思我悟，所以我的第五個(gè)規劃是我思我悟；
所謂的我思我悟就是：當我的規劃有了一丁點(diǎn)的成功之后，我就應該總結一下，下一步我該怎么做，我該怎么去領(lǐng)悟更高的境界，我該怎么去思考我接下來(lái)的應該做的事情，這些都是我們應該做的，比如說(shuō)，當我們的學(xué)習和工作都有了更進(jìn)一步的提高，我們應該怎么去安排更多的時(shí)間去放松我們的“腦細胞”或者是怎么去進(jìn)一步的向上發(fā)展等等，這些都是我們應該學(xué)習和思考、領(lǐng)悟的！
中職生也是人才，三百六十行，行行出狀元，，我們必不比本科生差，只要我們努力，只要我們相信自己，只要我們有一份自己的職業(yè)生涯規劃，我相信是金子總會(huì )發(fā)光，我們自己的未來(lái)我們自己來(lái)選擇，自己來(lái)規劃！
職業(yè)生涯規劃報告2
環(huán)境對個(gè)人的職業(yè)影響有著(zhù)直接或間接的影響，它左右著(zhù)人所從事的行業(yè)、改變著(zhù)人生的發(fā)展軌跡。而環(huán)境又有著(zhù)地理環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)內部環(huán)境之分。
1、地理環(huán)境
地理因素對事業(yè)的影響常常被大家低估，住在符合環(huán)境需要其才能地區之人，比在不利環(huán)境中嘗試推銷(xiāo)其能力的人，畢竟有比較多的機會(huì )。
居住在貧困落后地區的人，最能理解地理對機會(huì )的影響，所以，事業(yè)人應該選擇能提供其所尋找之機會(huì )的地點(diǎn)居住。
2、行業(yè)環(huán)境
行業(yè)環(huán)境將直接影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展狀況，進(jìn)而也影響到個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。這也有利于個(gè)人選擇有發(fā)展的行業(yè)和職業(yè)，有助于個(gè)人職業(yè)目標的更好實(shí)現。行業(yè)環(huán)境又包含以下內容：
行業(yè)發(fā)展現狀：
對行業(yè)發(fā)展現狀進(jìn)行分析，首先應了解自己現在從事的是什么行業(yè)，這個(gè)行業(yè)目前是怎樣一個(gè)發(fā)展趨勢，是一個(gè)逐漸萎縮的行業(yè)還是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。
國際國內重大事件對該行業(yè)的影響：
行業(yè)的發(fā)展容易受到國際國內重大事件對該行業(yè)的影響，進(jìn)而影響到該行業(yè)能否提供較多的職業(yè)機會(huì )，比如2008年的北京的奧運會(huì )給建筑業(yè)、旅游業(yè)和服務(wù)業(yè)提供了較大的發(fā)展和較多的發(fā)展機會(huì )。
行業(yè)發(fā)展前景預測：
發(fā)展前景預測可以從兩個(gè)方面進(jìn)行：一方面是行業(yè)自身的生命力，是否有技術(shù)、資金支持等；另一方面也要考慮和研究國家對相關(guān)行業(yè)的政策。
3、企業(yè)內部環(huán)境
企業(yè)內部環(huán)境對個(gè)人的職業(yè)生涯有直接的影響，所有的人都處于企業(yè)的小環(huán)境之中，個(gè)體的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。
對企業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，可以使個(gè)人及時(shí)地了解企業(yè)的實(shí)際發(fā)展狀況前景，把個(gè)體的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，并溶入企業(yè)之中。這有利于個(gè)人做出合適的職業(yè)生涯規劃。
企業(yè)文化：
企業(yè)文化決定了一個(gè)企業(yè)如何看待其員工，故員工的職業(yè)生涯是為企業(yè)文化所左右的。
一個(gè)主張員工參與管理的'企業(yè)顯然比一個(gè)獨裁的企業(yè)能為員工提供更多的發(fā)展機會(huì )；渴望發(fā)展、追求挑戰的員工也很難在論資排輩的企業(yè)中受到的重用。
當然，一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化有沖突，難以適應企業(yè)文化，這也決定了他在組織中難以得到發(fā)展。所以企業(yè)文化是個(gè)人在制定職業(yè)生涯時(shí)要考慮的重要因素。
企業(yè)制度：
企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展，歸跟到底要靠企業(yè)管理制度來(lái)保障，包含合理的培訓制度、晉升制度、績(jì)效考核制度、獎懲制度、薪酬制度等等。
企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)也只有滲透到制度中，才能使制度得到切實(shí)的貫徹執行，沒(méi)有制度或者制度定得不合理、不到位的企業(yè)，員工的職業(yè)發(fā)展就難以實(shí)現。
領(lǐng)導人的素質(zhì)和價(jià)值觀(guān)：
企業(yè)的文化和管理風(fēng)格與其領(lǐng)導人的素質(zhì)和價(jià)值觀(guān)有直接的關(guān)系，企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)往往就是企業(yè)家的價(jià)值觀(guān)。企業(yè)主要領(lǐng)導人的抱負及能力是企業(yè)發(fā)展的確定因素。
企業(yè)實(shí)力：
企業(yè)在本行業(yè)中是具備了很強的競爭力，還是處于一個(gè)很快就會(huì )被并吞的地位？發(fā)展前景是什么？在激勵的市場(chǎng)競爭中，不一定是最大、最強的企業(yè)就能生存，即不是強者生存而是適者生存。
只有適應環(huán)境，適應發(fā)展趨勢的企業(yè)才能生存。職業(yè)生涯與人的一生有著(zhù)密切聯(lián)系，是人生安生立命之所在。
在人的一生中，職業(yè)生涯是個(gè)人一生的主體，是人生旅途中最關(guān)鍵、最輝煌的階段。而在這階段主要受以上三大因素的影響，它們相互關(guān)聯(lián)、相互制約，共同影響人的一生。
職業(yè)生涯規劃報告3
計劃往往趕不上變化。我定于每半年，進(jìn)行一次總結評估；每一年，進(jìn)行一次“第二年的細節規劃”；每3年，進(jìn)行一次5年規劃調整。
從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)的應對特殊情況、突發(fā)事件，及時(shí)評估并進(jìn)行相應的、合理的、有建設性的調整。還將總結出一套適合自己的突發(fā)事件應急預案。
備 選 方 案
我在制定備選方案時(shí)所衡量的因素：
1.環(huán)境、時(shí)機是否適合我的設計。
2.就業(yè)過(guò)程的可能發(fā)生的狀況
3.職業(yè)是否走對方向
4.職業(yè)是否達到預期的目標
5.我在工作崗位上是否有所成就
假如通過(guò)5年努力我未能成為節目主持人，那么我將轉行當中學(xué)教師或企業(yè)講師。 根據自我評估中的職業(yè)能力測試的職位建議――“適合從事說(shuō)服、教育方面的工作”。事實(shí)上我也非常喜歡。我擅長(cháng)于語(yǔ)言表達，并具有較強的`文字功底和組織能力。同時(shí)，教師、講師的能力要求相對于主持人來(lái)說(shuō)比較容易，另外我受過(guò)“播音與主持藝術(shù)”與“漢語(yǔ)言文學(xué)”專(zhuān)業(yè)熏陶。
所以，我是可以勝任中學(xué)教師、企業(yè)講師工作。這對我最后當教師的規劃也是一脈相承的。
當出現在原計劃的3年時(shí)間后，我一直未能進(jìn)入媒體管理經(jīng)營(yíng)層的時(shí)候，我就繼續從事節目主持人工作，并向更深度的節目和更好的單位進(jìn)軍。
根據職業(yè)適合度的評語(yǔ)，我的職業(yè)適合度分數達到了8分。
繼續從事主持人工作，可以結合我的興趣與原有的專(zhuān)長(cháng)、積累，我在新聞采訪(fǎng)、文字編輯、問(wèn)題策劃等方面上做更多努力，我將可以謀求更大的發(fā)展。
如果繼續當主持人，這將使我最后當傳媒高校教師的專(zhuān)業(yè)方向選擇更加明確。（很可能將確定為“播音與主持藝術(shù)”方向）
如果在畢業(yè)后在1年內，我沒(méi)辦法在潮汕基層快速就業(yè)的話(huà)，我就回到我的母校所在地――東莞。
因為我在這有很多感情深厚的導師和同學(xué)，他們可以借助自己的人脈優(yōu)勢，為我在東莞工作提供很大的幫助。
工作地域改變，對我具體的職業(yè)目標實(shí)現，不會(huì )產(chǎn)生本質(zhì)影響。
如果身體、家庭、經(jīng)濟狀況以及機遇、意外情況等情況有變動(dòng)，我將瞄準最終目標，優(yōu)先解決當前最重要最緊急的問(wèn)題，靈活調整。
職業(yè)生涯規劃報告4
暑假如約而至，這個(gè)暑假是我大學(xué)生活的第二個(gè)暑假，時(shí)間較長(cháng)。俗話(huà)說(shuō)要想充實(shí)自己的大學(xué)生活，就必須在學(xué)習的同時(shí)積極參加社會(huì )活動(dòng)。這樣不僅可以增加自己的社會(huì )經(jīng)驗掙點(diǎn)錢(qián)而且在人際交往等反方面也有很大幫助，就我個(gè)人而言這也可以為將來(lái)自己踏入社會(huì )奠定堅實(shí)的基礎，使自己立于不敗之地，所以我決定利用暑假這個(gè)好機會(huì )好好實(shí)踐，體驗一下真正的社會(huì )生活。
因此，為了更好的了解社會(huì )，鍛煉自己，感受社會(huì )就業(yè)的現狀，體驗一下工作的樂(lè )趣，這學(xué)期的假期我根據時(shí)間及自己的實(shí)際情況在假期期間找了一份導購的工作，雖然僅有15天時(shí)間，但我覺(jué)得受益匪淺，基本上達到了自己的目的。短短的工作讓我體會(huì )到了就業(yè)的力，自己能力的欠缺及社會(huì )的艱辛，同時(shí)讓我感到工作的無(wú)比快樂(lè )，一種在學(xué)校自由天地無(wú)法體會(huì )到的殘酷競爭的“愉悅。
下面就讓我介紹一下我的社會(huì )實(shí)踐打工生活：
路在何方，腳下？
(XX-07-01 23:31:33)
幾天的奔波，幾天的努力，幾天的社會(huì )經(jīng)歷，富士康終究沒(méi)有進(jìn)去。偶然的機遇到巴黎春天報名開(kāi)始了服裝這一行業(yè)，結緣vora moda.一個(gè)全女性服飾。第一天的面試直接是上班工作，體力活也是意料之中的事情，九個(gè)半小時(shí)不過(guò)或許是第一天沒(méi)感覺(jué)到有多累，一切還是可以忍受的。
年齡相差不是很多的老板（不過(guò)她好像不喜歡我叫她這個(gè)稱(chēng)呼），同樣的小時(shí)工，還有幾個(gè)好心的女同胞。十一個(gè)小時(shí)四十五分鐘，十二個(gè)小時(shí)四十五分鐘，十二個(gè)小時(shí)四十五分鐘，這就是這四天自己在moda品牌店的工作時(shí)間。
不過(guò)從明天開(kāi)始一切都已經(jīng)改變，開(kāi)始倒班了，在也沒(méi)有這種累但可以?huà)赍X(qián)的時(shí)候了，明天開(kāi)始我又的開(kāi)始逼迫自己往那條路上走了，這幾天的收獲是怎么來(lái)的，心里清楚的很，也不想淪為三人團體的累贅，原來(lái)在哪個(gè)地方都會(huì )有自己不愿意但又不得不做的事情，爭吵～～其它意想不到的事情都將會(huì )發(fā)生，卻迷茫在自己將會(huì )走什么樣的路，不如意的事情肯定會(huì )發(fā)生，卻正如《大話(huà)西游》中的那樣只猜到開(kāi)頭卻猜不到結局，隨遇而安吧。
即使在這個(gè)租的狹小的空間里也不盡人意何況那個(gè)大的世界�！断佔宓膴^斗》的生活即將開(kāi)始，未來(lái)的路在何方？
昏暗的夜空
(XX-07-05 20:47:16)
本可平淡的一天，卻讓老板完全攪和了。即使最終大家都選擇留守自己的崗位，但每個(gè)人的心中都會(huì )有一些芥蒂。對店長(cháng)不這個(gè)人的看法都在慢慢改變，畢竟并不是完全的摳門(mén)兒可以概括的。不會(huì )做人，不會(huì )做事，用一張可以說(shuō)服人的嘴來(lái)彌補自己做過(guò)的事，但誰(shuí)都知道那些事情都是心知肚明的事情，說(shuō)出來(lái)就是個(gè)笑話(huà)。
依舊不能確定自己在moda還可以待多長(cháng)時(shí)間，也不是自己一個(gè)人可以說(shuō)了算的，越來(lái)越發(fā)現一個(gè)人真的可以隨心所欲的干自己喜歡的事情而不用牽三帶四的。不得不承認這是個(gè)鍛煉的機會(huì )，正如店長(cháng)所說(shuō)你還是有點(diǎn)放不開(kāi)，其實(shí)這又不是自己不知道，但是真的好難。每天說(shuō)的最多的就是“你好，moda.全場(chǎng)五折”每天稱(chēng)呼最多的就是“姐，您試試這個(gè)吧，這個(gè)宣瘦，這個(gè)宣身材。這種有偽良心的話(huà)正在不斷的`適應，真不知是進(jìn)步還是退步。原來(lái)一個(gè)人可以如此自私，原來(lái)可以如此心胸狹窄，算是見(jiàn)識過(guò)了，真是林大什么鳥(niǎo)都有啊。佩服…
依舊是倒班，也依舊是每天一個(gè)人穿梭在同知人－黑土巷－五龍口，無(wú)論早上還是漆黑的夜晚，在畢業(yè)之前過(guò)著(zhù)畢業(yè)之后的生活，也算是一個(gè)體驗吧。面對著(zhù)漆黑的夜空，坐在這類(lèi)似的四合院，享受著(zhù)夏日的輕風(fēng)，任思緒隨風(fēng)而去，記下自己的生活，美哉，快哉，獨哉…
再見(jiàn)moda三人組合
(XX-07-07 12:19:05)
不知為什么或許我該為你們感到高興，但是彼此再見(jiàn)我們更多的是傷感，我很努力控制自己的情緒，但依舊表現在臉上。
從上班的第一天開(kāi)始我們彼此相識，以前的你們經(jīng)常叫我督導，常把我和那個(gè)四十歲的老男人相提并論，雖然我一直強調沒(méi)有可比性，但總是坳不過(guò)你們。后來(lái)我們三分到一個(gè)班，冰給我們起了個(gè)moda戰神又叫最強三人組合，我們三個(gè)人每天的銷(xiāo)售總是最好的，也配的上這個(gè)稱(chēng)呼。其實(shí)剛開(kāi)始我是對這個(gè)名稱(chēng)反感的，畢竟以冰那幼稚的思維想出的東西估計也不怎么的。不過(guò)我們都沒(méi)說(shuō)些什么，我們一起每天互相幫助，互相在那忽悠顧客，我們總是最棒的。
前天的事情對我們影響都很大，本來(lái)該走的是我們四個(gè)，結果把你們也牽扯進(jìn)來(lái)，我們真的很抱歉，你們突然間選擇離去，而我們也還是選擇留下，畢竟每個(gè)人的路不同，每個(gè)人都有自己的路要走。你們走后再也沒(méi)有看見(jiàn)票據上的冰，瓊，權三個(gè)字，而只是剩下我一個(gè)人的名字，我已無(wú)以前的激情，也沒(méi)有和你們在一塊兒的快樂(lè )，但我還是尊重你們的決定。
昨天就想把我們這幾天的點(diǎn)滴記錄下來(lái)，可是昨天我一直加班到半夜二點(diǎn)鐘才一個(gè)人回來(lái)，現在剛掙開(kāi)朦朧的睡眼，來(lái)續寫(xiě)一下吧。再見(jiàn)冰，再見(jiàn)小尚，愿以后各自的我們一切安好
再見(jiàn)心中那份追求
(XX-07-12 12:26:20)
已經(jīng)淡忘了何時(shí)有了體驗社會(huì )的心，從這學(xué)期三次蒞臨哈元火火鍋店，到后來(lái)的暑期打工。一切都沒(méi)有計劃的那樣簡(jiǎn)單，這或許也是生活的一種詮釋。
偶然的結緣vera moda,本來(lái)也想著(zhù)在這堅持一個(gè)月去改變自己的那份稚嫩與羞澀，但一切都似乎事與愿為，原來(lái)也只是一廂情愿。有這種想法的時(shí)候也就是三人組合分開(kāi)的時(shí)候吧，現在也開(kāi)始覺(jué)得你們當初的離開(kāi)真的是正確的抉擇。一個(gè)團體沒(méi)有一個(gè)出色的領(lǐng)導者是件多么可悲的事情。也開(kāi)始對國企和私企有了本質(zhì)的認識。
昨天下午的一幕更象是一根導火線(xiàn)引發(fā)出這些混亂的思緒與行為，也許是自己真的還是太幼稚，真的不敢去挑戰社會(huì )與生活，未來(lái)的充滿(mǎn)著(zhù)太多的未知�？梢詰{一時(shí)之快走人，可以選擇不再給她干下去，可是永遠都可以這樣嗎？以后呢？決定開(kāi)始動(dòng)搖，原來(lái)沒(méi)有什么可以一成不變。我是該選擇離開(kāi)還是在這里每天不順心的繼續下去？但以無(wú)當初的那份激情與信心，每天在那折磨自己真的有意義嗎？又是個(gè)未知的答案。那份避風(fēng)港是存在的，真的就這樣回去嗎？我還是下不了決心。下午去再看看吧，或許一切都會(huì )好的，也可能就這樣結束，順其自然吧！
蟻族生活的結束
(XX-07-13 22:02:35)
我們生活在這里，我們是生活在這片天空下每天早出晚歸的螞蟻，只不過(guò)依舊是頭頂著(zhù)天，腳踏著(zhù)地罷了，無(wú)力改變生活，只能努力的生存。
或許直到現在才真正的體會(huì )到了蟻族的奮斗里面的生活。終于在外漂泊的日子告一段落，也可以早點(diǎn)回歸那個(gè)心早已去的地方。從六月二十八號到昨天七月十二號，總共十五天，139個(gè)小時(shí)，這是我在vero moda店里總共待的時(shí)間，無(wú)論是一天工作十二個(gè)小時(shí)，還是那天晚上加班到深夜二點(diǎn)，都注定以回憶留在心中。
雖然結局并沒(méi)有想到是這樣的結束，但也確實(shí)收獲到許多東西，這已足已.那個(gè)吝嗇胖胖的店長(cháng)，那個(gè)心靈幼稚的王海冰，心口如一直來(lái)直去的尚靜瓊，大一的小張，94年的元元，墻頭草般的蓉蓉姐，這些名字，那些在一起的記憶，我會(huì )永遠深藏在心中，很高興，也很榮幸可以認識到你們，有你們的日子我是開(kāi)心的。特別是那個(gè)冰，瓊，權的三人組合，我會(huì )永遠記得我們三個(gè)在一起是多么的團結與優(yōu)秀，愿你們可以在女子會(huì )社每天開(kāi)心的工作與生活。
明天我就會(huì )離開(kāi)這個(gè)生活了半個(gè)月的小院子，很遺憾不知道該說(shuō)是幾合院，每天除了上班，就是窩在家里看書(shū)，所以除了隔壁的幾個(gè)河南叔叔，其它的也沒(méi)什么交情可言。驚訝的是房東老太太居然會(huì )給退一半的房租，我深感榮幸。
再見(jiàn)了這個(gè)十五天的窩，再也不用擔心床太小了。明天我將在清晨離去，回到那片生我養我的故土，離開(kāi)城市的繁茂與喧嘩，到那個(gè)心本該歸宿的安靜的地方。再見(jiàn)太原～
或許心中的那份奢望的追求依舊等待時(shí)間去實(shí)現，不過(guò)我已相信這段生活還是很值得體驗的。杰克瓊斯家的那女生說(shuō)堅持在這待著(zhù)就可以了，也是一種辦法，但那并不適合我。不是因為勞累，也不是因為那些自己不愿面對的爭斗，畢竟是從那時(shí)起就再無(wú)任何興趣可言，所以也只能這樣結束。
或許如果一個(gè)的話(huà)還是可以在干一段時(shí)間的，一個(gè)團隊是不該有倆種想法同時(shí)存在的，所以這樣的結局也是可以接受的。皆大歡喜的離開(kāi)，總比被動(dòng)的離去好受些，況且還是每天心中有很多疑問(wèn)存在。
這樣結束也好，回去看看自己喜歡的書(shū)，親手做些自己喜歡吃的菜，四處溜達溜達，多么愜意的生活。
生活如此，何必強求
(XX-07-15 22:20:49)
已從外面的漂泊回到該回的地方，或許任何的想象都與現實(shí)有一定的落差，而不同的也只不過(guò)是程度到底有多深。沒(méi)法來(lái)評價(jià)這個(gè)與我相關(guān)的生活，也許有些不滿(mǎn)，也可能有點(diǎn)傷感，但是我又能怎么樣呢，我不可能改變什么，也就沒(méi)必要去報怨什么，也許眼不見(jiàn)為凈吧，但是真的可以？我不相信可以。
生活或許本該如此。已經(jīng)之前想過(guò)該做些什么，可能會(huì )有些差距，但盡力就可以了。一切隨遇而安，可能有點(diǎn)消極，也有點(diǎn)悲觀(guān)，但一直是這樣，不用改變什么，也沒(méi)有那個(gè)必要�！斗钦\勿擾》中的一位女生走之前說(shuō)“我會(huì )感謝那些喜歡我的人，謝謝有你們的存在，我也感謝那些恨我的人，你們會(huì )讓我更堅強”幾年前，自己曾用過(guò)這樣的話(huà)作為座右銘：感謝那些愛(ài)我和恨我的人－羅雪娟。也用過(guò)曾經(jīng)宋江的反詩(shī)，“它時(shí)若遂凌云志，敢笑黃巢不丈夫”或許有些激進(jìn)，但也起過(guò)些作用。
單位實(shí)踐評語(yǔ)
劉志權同學(xué)工作認真負責，虛心好學(xué)，在業(yè)務(wù)緊迫時(shí)加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。能夠將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去，適應能力較強。同時(shí)，該學(xué)生能遵守我公司的各項規章制度，實(shí)習期間，未曾出現過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現象。
職業(yè)生涯規劃報告5
�。ㄒ唬┳晕医榻B：
本人平時(shí)愛(ài)好攝影繪畫(huà)，至此學(xué)習藝術(shù)，走上了藝考生這條路。日常喜歡創(chuàng )新多變的風(fēng)格變化。同時(shí)熱愛(ài)以繪畫(huà)設計表達情感，尊重感性和理性。認為攝影繪畫(huà)即是感性和理性的結合。用感性感受藝術(shù)風(fēng)景，用理性拍攝繪制藝術(shù)。個(gè)人勇于嘗試探索未知事物，崇尚精神，追求快樂(lè )，喜于冒險刺激，做事具有目的性，不喜歡權衡某件事的利弊價(jià)值，追求效率最大化。喜好設計，職業(yè)發(fā)展方向致力于設計創(chuàng )新類(lèi)，希望成為一名平面設計師。
�。ǘw驗活動(dòng):
體驗活動(dòng)一
活動(dòng)名稱(chēng)：
《MBTI性格與職業(yè)生涯發(fā)展調研》
學(xué)時(shí):
6學(xué)時(shí)
參加活動(dòng)時(shí)間：
6月9日18：00-19：30
輔導方式:
xx
線(xiàn)上輔導會(huì )議：
xx
輔導教師：
xx
體驗活動(dòng)一：
《MBTI性格與職業(yè)生涯發(fā)展調研》線(xiàn)上分享活動(dòng)，
這門(mén)實(shí)踐課讓我理解了，作為一名即將由大一升至大二的大學(xué)生，位于人生重要的轉折點(diǎn)，我們應該時(shí)常展望未來(lái)、規劃未來(lái)前景，對以后生活的未知一切鼓起勇氣、充滿(mǎn)好奇、充滿(mǎn)期待和敬畏。人生是一條要走一輩子的路，要規劃自己的理想、追求夢(mèng)想。要讓自己的人生多姿多彩，就應該由自己的實(shí)際情況制定一個(gè)確切的目標規劃。
現在處于這個(gè)時(shí)間段的我們，正是人生中最為自由璀璨而又重要的時(shí)期。人生這條道路上會(huì )由此分出許多條道路，無(wú)數種可能在我們面前擺放，讓我們選擇。面對即將到來(lái)的茫茫困惑時(shí)期，我們又不禁開(kāi)始內心憂(yōu)慮，憂(yōu)慮以后會(huì )不會(huì )虛度年華、浪費光陰，而又愧對于父母的期望與這么多年的堅持，不想以后在這巨大競爭壓力的社會(huì )中立不住腳。所以，我們應該對自己的未來(lái)負責、對自己未來(lái)的職業(yè)有具體的計劃，做好萬(wàn)全準備，為完成自己以及父母的.夢(mèng)想打下夯實(shí)的堅定基礎。時(shí)間如白駒過(guò)隙，只有在短短的這幾年中先提前規劃好未來(lái)目標，在既定的時(shí)間中完成目標，我們才不會(huì )虛度光陰。
我是一個(gè)喜歡攝影藝術(shù)的美術(shù)生，走上了這條路，平時(shí)就更喜歡看一些功能性主義的書(shū)籍，平時(shí)也會(huì )由專(zhuān)業(yè)課老師推薦的幾本書(shū)去入手，研究著(zhù)名著(zhù)作和老師推薦的。除此之外在早期接觸互聯(lián)網(wǎng)比較多，也喜歡在網(wǎng)上看一些小說(shuō)，并且由此嘗試自己寫(xiě)小說(shuō)，寫(xiě)作是一件能讓人沉靜的事情。在自己比較煩躁的時(shí)候就嘗試寫(xiě)作，很容易就能夠讓自己沉浸進(jìn)去并且不再思考雜事。最近在自學(xué)PS、AI等繪圖剪輯軟件，具有一定自己動(dòng)手能力。對世間萬(wàn)物有自然的好奇心求知欲，對世事充滿(mǎn)期待，且學(xué)習能力強，善于最短時(shí)間內學(xué)會(huì )剛剛接觸的新事物。對計算機網(wǎng)絡(luò )有一定了解，可以自己動(dòng)手，能力內最大程度發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )的快捷與便利。具有一定的媒體剪輯制作繪圖能力，能獨自制作視頻。具有一定寫(xiě)作文字功底。
個(gè)人自我評價(jià)學(xué)習潛力很大，有大量發(fā)展空間�，F階段在自我有意識的綜合接受全方位學(xué)習信息，從而進(jìn)一步思考自己的不足，時(shí)刻反思，加油努力攻克自己的各方面薄弱之處，要習慣且樂(lè )于接受來(lái)自他人的批評與建議，并且隨之銘記改正。積極吸取平時(shí)事情所犯下的錯誤經(jīng)驗教訓。要練習自己與人交往的能力，鍛煉個(gè)人與他人溝通的能力，學(xué)會(huì )考慮到團隊所有人的能力點(diǎn)和不足，學(xué)會(huì )合理安排分配任務(wù)，使團隊效率最大化。學(xué)會(huì )分析思考失敗的原因和他人意見(jiàn)。要在平時(shí)避免自己的玻璃心，使自己內心強大起來(lái)，從而面對失敗不畏懼失敗，在失敗面前也能堅持自己，勇往直前。要練習取長(cháng)補短，用自己的長(cháng)處彌補自己的短處，多多完善自我。
鑒于以上分析，使我大致了解了自己的職業(yè)需求和能力定位，以及包括個(gè)人所追求的工作意義。對本人的職業(yè)定位進(jìn)一步清晰了大致方向。
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�。�1）、職業(yè)方向：
由于本人專(zhuān)業(yè)為產(chǎn)品設計，我更愿意選擇與本專(zhuān)業(yè)較為重合的職業(yè)。比如工業(yè)產(chǎn)品設計師、平面設計師、包裝師、原畫(huà)師、美宣等。
�。�2）、職業(yè)差距：
暫時(shí)還沒(méi)有具備作為一名設計師該有的綜合素養。
暫不能夠熟練相關(guān)應用；應該進(jìn)一步熟悉文字排版軟件比如：Pagemaker。
沒(méi)有考到平面設計師證書(shū)。
暫且還不具備對美的感受能力、創(chuàng )造的能力、美學(xué)鑒定能力、表達能力、構想能力以及全面的專(zhuān)業(yè)能力。
�。�3）、學(xué)業(yè)生涯準備方面：
1、前提：需完成個(gè)人本科學(xué)習任務(wù)，并且在剩余時(shí)間盡量一次通過(guò)英語(yǔ)四級和英語(yǔ)六級，若是有余力，也想通過(guò)計算機二級和考下教師資格證。
2、中期目標：在大四之前完成自己的作品集，有一個(gè)完善且完整的個(gè)人作品。了解與自己行業(yè)相關(guān)的各大公司和投簡(jiǎn)歷的流程，豐富自己的內心世界和個(gè)人能力，在畢業(yè)之前可以進(jìn)入一個(gè)大公司或者企業(yè)或者外包團隊擔任一職，有穩定的經(jīng)濟來(lái)源，以及豐富發(fā)展自己的事業(yè)資源。
3、長(cháng)期目標：堅持用課余時(shí)間來(lái)學(xué)習某一項技能，并且健身，提高身體素質(zhì)。堅持培養某一個(gè)好習慣且不間斷持續下去。培養一個(gè)職業(yè)關(guān)系網(wǎng)，讓自己隨時(shí)可以到更好更廣的舞臺去鍛煉自己，學(xué)會(huì )抓住機會(huì )。永不間斷的培養鍛煉自己的職業(yè)技能，讓自己個(gè)人能力更為強大突出，隨時(shí)適應社會(huì )發(fā)展。
�。ㄋ模┫雽蠋熣f(shuō)的話(huà)
通過(guò)這門(mén)課程，讓我更為清晰清楚的感受到了自己的個(gè)人能力以及欠缺所在，進(jìn)一步堅定了自己的目標與理想。讓我對自己有一個(gè)綜合分析并制定未來(lái)的計劃。讓我明確目標與夢(mèng)想并隨之奮斗，看清了眼前的路并選了最為適合自己的幾條路與選擇。這會(huì )是我人生的重要轉折點(diǎn)，我會(huì )一直努力不斷充實(shí)自我，完備自我，敢于接受失敗和挑戰。謝謝老師的辛勤教育！
職業(yè)生涯規劃報告6
一，自我分析
職業(yè)興趣：
我喜歡隨性的干自己喜歡的事，不喜歡為了自己不喜歡的事奔波，所以就自己現在所學(xué)的專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，個(gè)人比較喜歡酒店管理，可以冷靜的處理事件，不至于活得太累。喜歡獨立地計劃自己的活動(dòng)和指導別人的活動(dòng)，在獨立的和負有職責情景中感到愉快，喜歡對將來(lái)發(fā)生的事情作出決定,想努力成位一位優(yōu)秀的領(lǐng)導者。在工作中形成一定個(gè)人魅力，得到大家的肯定及尊重。軟硬兼用,以身作則。對自己未來(lái)有信心。
職業(yè)能力；
處事冷靜，辦事不會(huì )拖拉，會(huì )在自己的工作范圍內，管理好，協(xié)調好工作關(guān)系，最大限度的提高工作效率。
個(gè)人特質(zhì)：
我屬于外向型性格，善于人際交往，善于換位思考，懂得把握別人的心理需求，心思細膩，綜上所述，比較適合干溝通工作和人際管理的工作。
職業(yè)價(jià)值觀(guān)：
因為工作環(huán)境的不同，個(gè)人的價(jià)值觀(guān)也會(huì )有所改變，我認為，個(gè)人的素質(zhì)和自身的道德水平會(huì )決定個(gè)人的成敗，當然，我比較看重自己在企業(yè)當中的價(jià)值和作用，如果自己的才能不適合當前工作，會(huì )立刻重新尋找。
勝任能力：
�。�1）我的優(yōu)勢：我的優(yōu)勢在于我能夠經(jīng)常反思自己，發(fā)現自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康。懂得開(kāi)導自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不樂(lè )勿加于人。我的家庭收入狀況屬于小康，可以擔負得起我的求學(xué)費用，我能專(zhuān)心于學(xué)業(yè)�？梢詫⒕Ψ旁诔鋵�(shí)自己身上。
�。�2）我的劣勢：我因為長(cháng)期在校，沒(méi)有根深葉茂的社會(huì )人際關(guān)系網(wǎng);學(xué)校專(zhuān)業(yè)比新，不能接觸更廣闊的視野;因為是學(xué)生所以工作經(jīng)驗少，可以說(shuō)沒(méi)有。
�。�3）我的優(yōu)點(diǎn)：隨和，易相處，喜歡傾聽(tīng)，不大喜歡計較人際關(guān)系中的得失;較聰敏，智力中上，不會(huì )一味盲從;擅長(cháng)與人溝通。
�。�4）我的缺點(diǎn)：興趣雖廣，但沒(méi)有特專(zhuān)長(cháng)的一面;易于被情感所支配，感情過(guò)于豐富，理智會(huì )被情感所代替，做事情不會(huì )是堅持，注意力不集中。
個(gè)人經(jīng)歷：
�。�1）受教育經(jīng)歷：經(jīng)歷了九年義務(wù)教育，三年高中教育，目前正在接受四年高等教育中，
�。�2）工作經(jīng)歷：20xx年高考后，應聘過(guò)飯店服務(wù)員，并有倆個(gè)月工作經(jīng)歷。
�。�3）培訓經(jīng)歷：在校期間，接受過(guò)課程培訓，例如;計算機二級培訓，
吉他教學(xué)培訓等。
自我分析小結：
所謂江山易改本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的`龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自身存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正，經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補體質(zhì)不夠帶來(lái)的負面影響。要有溫情，有同情心，反應敏捷，有責任感。非常關(guān)注別人的情緒、需要和動(dòng)機。善于發(fā)現他人的潛能，并希望能幫助他們實(shí)現。能夠成為個(gè)人或群體成長(cháng)和進(jìn)步的催化劑。忠誠，對贊美和批評都能做出積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，并有鼓舞他人的領(lǐng)導能力。
二，職業(yè)分析
�。�1）家庭環(huán)境分析：
我是來(lái)自普通家庭的學(xué)生，家庭收入水平為小康，父親高中畢業(yè)，母親初中畢業(yè)，弟弟目前也在上大學(xué)，家庭關(guān)系和睦，對于我做的關(guān)于自己職業(yè)的選擇，父母的態(tài)度是只要不背離道德原則，都贊同，表示支持。
�。�2）學(xué)校環(huán)境分析：
我校是今年第一次面向本科生招收旅游管理專(zhuān)業(yè)，算一學(xué)校還是比較重視對學(xué)生的培養，但學(xué)校給予學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐機會(huì )較少，不利于我們了解社會(huì )和專(zhuān)業(yè)所需要的人才，使我們的學(xué)習過(guò)于死板，僅限于課本。學(xué)習注重學(xué)生的各項素質(zhì)全面發(fā)展，有利于我們培養健全的人格。
�。�3）社會(huì )環(huán)境分析：
當今經(jīng)濟全球一體化，我國已從工業(yè)化社會(huì )進(jìn)入到信息化社會(huì )。加上我國加入WTO之后國際競爭更加激烈,加上近期的國際金融風(fēng)暴,造成有錢(qián)的不愿投資怕夸本，沒(méi)錢(qián)的做什么都很難。每當人類(lèi)經(jīng)過(guò)一次重大變革或一次金融風(fēng)暴后，總是新的機會(huì )在產(chǎn)生，有的機會(huì )在消失。只有那些先知先覺(jué)的人才能抓住機會(huì )走向成功，而那些抱著(zhù)舊觀(guān)念不放的將會(huì )被社會(huì )所淘汰。我們將處于一個(gè)無(wú)固定化職業(yè)的社會(huì )，下崗及待就業(yè)人員已越來(lái)越多。大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多，就業(yè)壓力越來(lái)越大。再加上金融危機所帶來(lái)的一系列的問(wèn)題，我們至少要有一技之長(cháng)，才能立與不敗之地。
�。�4）職業(yè)環(huán)境分析：
A:行業(yè)分析：就旅游管理行業(yè)來(lái)說(shuō)，世界中等以上發(fā)達國家旅游產(chǎn)業(yè)占國民經(jīng)濟的比重已經(jīng)達到8%以上，而我國20xx年為歷史最高水平，占GDP的比重也只有5.44%。我們相信，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，我國旅游行業(yè)將在較長(cháng)的時(shí)間內保持較快的增長(cháng)。
根據我國政府的產(chǎn)業(yè)規劃，20xx年我國旅游業(yè)總收入將超過(guò)3.3萬(wàn)億元，達到國內生產(chǎn)總值的8%。國際旅游組織預測，到20xx年中國將成為世界第四大客源輸出國和第一大旅游目的地接待國，中國無(wú)論從國內游、出境游還是入境游幾個(gè)方面看都是非常樂(lè )觀(guān)的。綜上述數據所述，中國旅游行業(yè)的發(fā)展前景和趨勢都是很好的。
B：職業(yè)分析：酒店經(jīng)營(yíng)管理的主要工作內容
1酒店經(jīng)營(yíng)管理的預算與財務(wù)管理
2酒店經(jīng)營(yíng)管理的計劃管理
3酒店經(jīng)營(yíng)管理的人事管理
4酒店經(jīng)營(yíng)管理的溝通管理
5酒店經(jīng)營(yíng)管理的協(xié)同管理。
6酒店經(jīng)營(yíng)管理的組織管理
C：企業(yè)分析：
希爾頓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理策略分析;
�。ㄒ唬┨卦S經(jīng)營(yíng)擴張市場(chǎng),希爾頓的發(fā)展模式經(jīng)歷了自建模式、管理合同、特許經(jīng)營(yíng)等幾個(gè)階段
�。ǘ┢放贫嘣l(fā)展模式，希爾頓采用品牌多元化發(fā)展戰略，希爾頓在對市場(chǎng)做了細致分類(lèi)的基礎上，采用“主品牌+系列子品牌”的品牌多元化戰略，利用各種不同的飯店品牌提供不同檔次的服務(wù)以滿(mǎn)足不同的顧客需求，專(zhuān)攻各細分市場(chǎng)。例如希爾頓旗下主要品牌有希爾頓、康拉德、斯堪的克、雙樹(shù)、大使套房飯店。家木套房飯店、花園客棧、漢普頓旅館、希爾頓度假俱樂(lè )部等，每一個(gè)品牌都有特定主要目標市場(chǎng)，從而極大地提高了希爾頓在全球飯店市場(chǎng)的占有率。
職業(yè)生涯規劃報告7
一，自我評估
通過(guò)mbti的性格測評，說(shuō)明我是一個(gè)多血質(zhì)個(gè)性的人。屬于活潑,好動(dòng)，敏感的氣質(zhì)類(lèi)型。感受性低而耐受性高，舉止敏捷姿態(tài)活潑；情緒色彩鮮明，具有較大的可塑性和外向性；語(yǔ)言表達能力和感染能力強，善于交際。缺點(diǎn)是，感情外露但有顯得粗心浮躁；辦事大都貧興趣，雖富于幻想但缺乏耐力和毅力。
多血質(zhì)人工作能力較強，容易適應新環(huán)境適應面較廣泛，都是種充滿(mǎn)自信的人。重大局，不貪小利，不感情用事等等，這都是多血質(zhì)人在氣質(zhì)方面的長(cháng)處。
父母對我的期望是，有一份穩定的工作，但更希望的是我所成就，將來(lái)不用依靠他人。盡管他們是普普通通的農民，沒(méi)有什么高深的理論知識吧，但他們明白一個(gè)道理，長(cháng)在溫室里的花朵是經(jīng)不起陽(yáng)光的洗禮的，只有經(jīng)歷一番風(fēng)雨才能見(jiàn)彩虹。對于我的追求他們也會(huì )支持和鼓勵。
自我優(yōu)勢：
我性格活潑外向，工作能力和適應能力較強，對人坦率，已得到大家的認可，對于事情充滿(mǎn)熱情，易感染周?chē)?人，朋友多，社會(huì )資源豐富，并且在這個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的時(shí)代，一且皆有可能，只要努力了就不會(huì )后悔。我所學(xué)習的人資源管理專(zhuān)業(yè)與現在日益迅速發(fā)的經(jīng)濟狀況相匹配，因為一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展的更好更快更健康，
職業(yè)生涯規劃報告8
被訪(fǎng)談人：XXX
工作單位：xxx學(xué)院
職位：人力資源管理專(zhuān)業(yè)副教授
工作時(shí)間：15年
畢業(yè)學(xué)校：湖南師范大學(xué)
采訪(fǎng)方式：電話(huà)
1、我想問(wèn)一下老師：你在做老師之前都作了哪些方面的準備?
答：在閑暇時(shí)間，我可以說(shuō)是博覽群書(shū)，對于中西文化的一些基本知識都非常了解，豐富自己的人文素養，樹(shù)立自信，認真做好各方面的準備。我們以前是分配的，可是你們現在可不一樣了，得進(jìn)行教師資格證考試，拿到教師資格證以后還得參加教師統一考試，所以得加油!
2、您認為從事教育這一職業(yè)需要具備怎么樣的品質(zhì)?
答：我覺(jué)得作為一個(gè)老師最起碼應該具備的品質(zhì)是：愛(ài)心，責任心，耐心。所謂愛(ài)心是：熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，平等地對待每一個(gè)學(xué)生，熱愛(ài)教師這一職業(yè)。
3、老師您覺(jué)的在大學(xué)生活中交友重要嗎?
答：大學(xué)不僅是學(xué)習的樂(lè )園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì )做人是我們大學(xué)生必修的一門(mén)課程。如今在校學(xué)習的我們，交際圈僅限于親人，部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利，所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己為人處世能力及經(jīng)營(yíng)并維護好自己的人脈資源。
4您作為一位老師，有什么鼓勵的話(huà)嗎?
答、在大學(xué)中要擺正心態(tài)，樂(lè )觀(guān)面對未來(lái)所從事行業(yè)的發(fā)展前景,心態(tài)決定成敗，細節鑄就輝煌，我們去應聘工作崗位，是想為所在公司創(chuàng )造利潤和價(jià)值。而不是成為公司的負擔，所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀(guān)的心態(tài)，應該盡量多的去接觸行業(yè)最新發(fā)展概況，并做好充分準備，待畢業(yè)時(shí)，積極投身發(fā)展大潮之中，這也是我們實(shí)現自我人生價(jià)值的努力方向和難得的機遇。
一、前言
面對即將就業(yè)的我們，大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪(fǎng)談無(wú)疑是向我們提供了一個(gè)職業(yè)思考和職業(yè)選擇的良好平臺，是大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規劃的一個(gè)重要環(huán)節，也是我們獲取職業(yè)信息，了解當今職場(chǎng)狀況的重要渠道，更是拓寬我們的職場(chǎng)人脈的便捷方法。
進(jìn)行這次職業(yè)生涯人物訪(fǎng)談目的是使大學(xué)生了解和認識社會(huì )需求，職業(yè)需求和職業(yè)環(huán)境，拓寬大學(xué)生獲取求職信息的通道，正所謂知己知彼，百戰不殆，大學(xué)生只有在就業(yè)之前了解到足夠的職業(yè)信息，才能夠在以后就業(yè)的時(shí)候從容不迫，遇到問(wèn)題才能迎刃而解。也可以借鑒被訪(fǎng)者的生涯決策和職場(chǎng)感受，幫助自己進(jìn)行職業(yè)選擇；還可以結識職場(chǎng)人士，拓展求職人脈。通過(guò)人物訪(fǎng)談，還能正確認識到自己的優(yōu)勢和不足，從而在以后的學(xué)習生活中制定更加合理的學(xué)習計劃。
二、內容
�。ㄒ唬┰L(fǎng)談對象基本狀況
訪(fǎng)談對象：李祥
訪(fǎng)談時(shí)間：20xx年3月21日
訪(fǎng)談方式：電話(huà)訪(fǎng)談
李祥，男，大學(xué)本科畢業(yè)，已經(jīng)從事IT行業(yè)多年，目前在一家軟件公司就職，擔任開(kāi)發(fā)部的項目負責人，工作至今已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，對于項目開(kāi)發(fā)有著(zhù)深入的認識，對于我們就業(yè)有著(zhù)很好的指導作用。
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問(wèn)題1：請問(wèn)一下，你對于職業(yè)有什么定義？
我認為呢，職業(yè)就是我們在社會(huì )工作的謀生手段，我們在職場(chǎng)上工作，一是為了獲得自己的生活來(lái)源，來(lái)養活自己和家庭，二是職業(yè)也是實(shí)現自己人生理想和個(gè)人價(jià)值的重要途徑。
問(wèn)題2：你當時(shí)是怎么獲得這份工作的？
在決定找工作而不是考研時(shí)，我就開(kāi)始關(guān)注面試會(huì )的各種消息了，為了能得到大公司的offer還得去其他比較有名的學(xué)校，要懂得跟其他同學(xué)交換消息。然后就是積極準備筆試跟面試，要準備充分。我最后是通過(guò)了公司的筆試跟面試，擠下了很多名校學(xué)生才得到這個(gè)工作的。
問(wèn)題3：我們都知道計算機行業(yè)是一個(gè)比較枯燥的職業(yè)，那么你喜歡自己的工作嗎？
我喜歡自己的工作。高考考完之后由于自己美考好，報志愿也是沒(méi)進(jìn)過(guò)任何考慮胡亂報的，但是但我來(lái)到學(xué)校開(kāi)始接觸這個(gè)專(zhuān)業(yè)的各種知識時(shí)，我發(fā)現這就是我所感興趣的專(zhuān)業(yè)，因為這個(gè)專(zhuān)業(yè)有無(wú)限的可能，只要你肯努力，肯鉆研，你肯定能闖出自己的一片天。
問(wèn)題4：在工作中你肯定會(huì )遇到許多困難，請問(wèn)你是怎么克服的？
工作中遇到困難是不可避免的，任何工作都不可能做得一帆風(fēng)順。當遇到困難時(shí)首先要調整心態(tài)，不要亂了陣腳，更不要跟任何人賭氣。只有心態(tài)平和才能冷靜思考，想出解決問(wèn)題的辦法。然后找出問(wèn)題的根源，了解其發(fā)生的原因，在自己不能獨立解決時(shí)找其他人尋求幫助，不過(guò)最好是先能有自己的思考和理解。最后對癥下藥，不僅要解決該問(wèn)題，還要盡量不讓其再發(fā)生。
問(wèn)題5：像我們這種即將畢業(yè)的大學(xué)生，能否勝任這份工作？
這份工作肯定是需要一定的相關(guān)工作經(jīng)驗的，不論是能力達標還是能力沒(méi)達標的都需要經(jīng)過(guò)相關(guān)工作的磨練才能做好這份工作。應屆大學(xué)生千萬(wàn)不要眼高手低，從基礎工作做起，一步一步打好基礎，這樣才能更加穩健，更加成熟，然后就是各種升職機會(huì )等著(zhù)你。
問(wèn)題6：擔任這份工作需要什么知識和技能？
我覺(jué)得擔任這份工作起碼的就是要有豐富的項目經(jīng)驗和堅實(shí)的項目開(kāi)發(fā)能力，在開(kāi)發(fā)中我們會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，我們要及時(shí)地解決，當然，還有管理能力，不論是人員還是進(jìn)度的管理，都得有一定的把控能力。畢竟是一個(gè)負責人，要能時(shí)刻掌握項目開(kāi)發(fā)。
問(wèn)題:7：你覺(jué)得這份工作適合什么性格和品質(zhì)的人？
我覺(jué)得做這份工作一定要有耐心，因為它比較枯燥，而且經(jīng)常會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，我們一定要靜下心來(lái)，冷靜的思考，認真的分析問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的方法，而且做這份工作還要學(xué)會(huì )吃苦耐勞，我們經(jīng)常會(huì )加班加點(diǎn)。
問(wèn)題8：你覺(jué)得計算機這個(gè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景怎么樣？
計算機這個(gè)行業(yè)的發(fā)展速度是大部分行業(yè)比不了的。因為它已經(jīng)滲透到生活中的方方面面，人們的吃穿住行都離不開(kāi)計算機，因為計算機和互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的便利已經(jīng)改變了人們的生活方式。同時(shí)隨著(zhù)計算機自身的發(fā)展，其帶來(lái)的可能也是無(wú)限的，人們將受益于此。
問(wèn)題9：目前對于我們這些大三學(xué)生，有兩個(gè)選擇，一是就業(yè)，二就是考研，你覺(jué)得這兩種選擇哪個(gè)更好？
做這種選擇對大三的學(xué)生來(lái)說(shuō)應該是艱難的。畢業(yè)人數逐年增多所帶來(lái)的就業(yè)壓力讓即將走出校門(mén)的大學(xué)生不敢出門(mén)也是情理之中的，或者想考研提升自己的能力進(jìn)而提高自己的競爭力，這讓考研成了一個(gè)不錯的選擇。但是在人潮中經(jīng)過(guò)筆試面試去爭取一個(gè)工作機會(huì )的社會(huì )壓力和體驗能讓一初出茅廬的學(xué)生體驗到更多，也能更快成熟。在工作中獲取的.經(jīng)驗也是對其極其有益的。所以這兩個(gè)說(shuō)不上孰好孰劣，關(guān)鍵是要自己做出合適自己的選擇。
問(wèn)題10：對于那些即將就業(yè)的學(xué)生，你對他們有什么好的建議嗎？
千里之行始于足下，大學(xué)生千萬(wàn)不要眼高手低，一定要鍛煉好自己的動(dòng)手能力，畢竟工作不是在學(xué)校學(xué)習，特別對于我們這個(gè)行業(yè)，我們需要強硬的編程能力，你們要從底做起，多動(dòng)手，多鍛煉，不斷地積累經(jīng)驗，才能成為一個(gè)合格的計算機人才，你們從現在起，就要多跟老師做一些項目，暑假的時(shí)候找個(gè)實(shí)習單位實(shí)習一下，以后找工作相對來(lái)說(shuō)比較好找一點(diǎn)。
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在對李祥先生的訪(fǎng)談中，我們小組的每個(gè)成員都是受益良多，獲益匪淺，這讓我們對計算機這個(gè)行業(yè)發(fā)展和就業(yè)前景有了深入的認識，讓我們了解計算機行業(yè)需要什么技能和品質(zhì)的人才，讓我們在剩下不多學(xué)校學(xué)習的時(shí)間里，可以針對自己的不足和缺點(diǎn)去彌補，更好的規劃我們的學(xué)習時(shí)間，以致不會(huì )茫然無(wú)措，走太多的彎路，我們獲得的心得體會(huì )主要有以下幾點(diǎn)：
1）鞏固專(zhuān)業(yè)知識，打下堅實(shí)的基礎
目前計算機技術(shù)發(fā)展的很快，新技術(shù)也是層出不窮，但是只要我們打好牢固的基礎，等到我們再向上發(fā)展的時(shí)候，我們將會(huì )花費很少的精力，得到最好的結果，因此，我們要鞏固好專(zhuān)業(yè)基礎知識，以便我們能夠更好地面對未來(lái)的變化。
2）注重實(shí)踐，提高自己的編程能力
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，我們的認識都是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，作為計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，實(shí)踐在我們的學(xué)習中是占非常重要的一部分，我們需要不斷地編碼，不斷地參加項目開(kāi)發(fā)，才能真正提高我們的編程能力，同時(shí)，在我們在編程的過(guò)程中，我們會(huì )遇到問(wèn)題，然后找到方法解決它，我們會(huì )從解決困難中學(xué)到書(shū)本上學(xué)不到的知識，也可以在開(kāi)發(fā)項目中學(xué)到經(jīng)驗。
3）要學(xué)會(huì )吃苦耐勞，擺正自己的心態(tài)
計算機行業(yè)的薪水雖然不錯，但是他的工作強度和工作難度也是相當大的，因此，我們要學(xué)會(huì )吃苦耐勞的精神，不能因為遇到困難而氣餒，我們要保持開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，積極的面對生活，孟子曰：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，因此，吃苦耐勞是一個(gè)人，尤其是青年人因該具備的品質(zhì)，我們要做到擁有強壯的體魄和健康的心態(tài)。
4）要學(xué)會(huì )團結合作，善于經(jīng)營(yíng)人脈
在當今時(shí)代，團結合作是相當重要的，在我們計算機這個(gè)行業(yè)尤其顯的如此的重要，幾乎沒(méi)有一款軟件是一個(gè)人完成的，它們都是靠一個(gè)團隊來(lái)一起開(kāi)發(fā)完成的，一家企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中占得一席之地，必須發(fā)揚團隊精神，孟子曾說(shuō)：“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，這說(shuō)明了人和的重要性，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，是立于不敗之地的重要保證，同時(shí)我們要善于經(jīng)營(yíng)人脈，這樣我們在以后的職業(yè)生涯中，會(huì )得到更多的資源和幫助，對我們以后的發(fā)展非常有利，所以我們要培養自己的待人處事能力及經(jīng)營(yíng)并維護好自己的人脈資源。
5）不要眼高手低，要學(xué)會(huì )從小事做起
當今大學(xué)生大多都是眼高手低，不愿腳踏實(shí)地的工作，不注重細節，我們都知道，“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海；騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”，這告誡我們做大事都是從小事做起的，作為大學(xué)生，我們都憧憬將來(lái)能干一番大事業(yè)，但沒(méi)有，我們從小學(xué)讀書(shū)起，知識的點(diǎn)滴積累，就不會(huì )有我們現在的知識水平和個(gè)人能力，個(gè)人的成才是點(diǎn)滴的小事做起的，小事雖小，但卻很重要，為了做成大事，我們必須從小事做起。
三、訪(fǎng)談總結
雖然本次人物訪(fǎng)談結束了，但是我們小組成員在本次訪(fǎng)談中實(shí)在是收獲巨大，還需要我們慢慢品味，在這里非常感謝李祥先生接受我們的采訪(fǎng)，感謝您對我們的提問(wèn)作出熱心的回答，您在我們就業(yè)之前給我們上了非常重要的一課，您讓我們了解到了當前計算機行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景，畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢和職場(chǎng)信息以及我們在應聘工作時(shí)的為人處事的道理，幫助我們建立自己的人生規劃。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我們要找到自己的目標，規劃好自己的人生，我們要不斷地改善自己，為自己的美好將來(lái)拼搏，為我們在職場(chǎng)能夠如魚(yú)得水而不懈奮斗！
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃人物訪(fǎng)談報告
一、目標職業(yè)生涯人物選取
根據我的職業(yè)目標決策——成為一名酒店部門(mén)經(jīng)理到真正的管理者，我選擇了和我職業(yè)生涯規劃經(jīng)歷相仿、并取得成功的王曉鵬經(jīng)理。很榮幸恩能夠和王小鵬經(jīng)理一起討論酒店和酒店管理的相關(guān)問(wèn)題，這對我的職業(yè)生涯規劃有著(zhù)重要的指導意義
二、目標職業(yè)生涯人物簡(jiǎn)介
王小鵬，大連和潤東方酒店人事部經(jīng)理.從業(yè)16年，經(jīng)驗閱歷豐富。
三、訪(fǎng)談過(guò)程簡(jiǎn)介
與王經(jīng)理的整個(gè)訪(fǎng)談在輕松愉悅的氛圍下進(jìn)行的。在訪(fǎng)談過(guò)程中，朱校長(cháng)耐心詳細地回答了我在酒店管理行業(yè)及其他方面的疑惑，使我受益匪淺。同時(shí)，他還傳授了些經(jīng)驗和對酒店行業(yè)的自我見(jiàn)解，讓我收獲頗多。并且對我的自我規劃給予一定的指導，也對我的評估修正給予了一些建議。
四、訪(fǎng)談問(wèn)題簡(jiǎn)介
以“自我認識、職業(yè)定位、職業(yè)要求、職業(yè)發(fā)展”為問(wèn)題拓展中心，形成一個(gè)對職業(yè)生涯規劃有指導意義的訪(fǎng)談。
問(wèn)題如下：
1.您是什么時(shí)候從事這方面工作的？
2.您對現在的工作滿(mǎn)意嗎？
3.您的工作是做些什么呢？
4.您認為做好這方面的工作應該具有哪些知識、技能和經(jīng)驗？
5.據您所致，現在酒店行業(yè)的前景怎么樣？
6.您覺(jué)得在工作中什么是最有挑戰性的？
7.在這個(gè)職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力？
8.您覺(jué)得這份工作給您帶來(lái)了什么影響？
五、訪(fǎng)談問(wèn)題總結
結合王經(jīng)理對問(wèn)題的回答，以及我們整個(gè)訪(fǎng)談的過(guò)程，我對我提出的問(wèn)題的回答做了一個(gè)簡(jiǎn)單的總結。
1.自我定位：準確的自我定位，從自己的性格、專(zhuān)業(yè)、環(huán)境等多方面進(jìn)
行準確定位，找到合適職業(yè)的契合點(diǎn)。比如：酒店經(jīng)理就是王經(jīng)理自我定位后的良好結果。
2.職業(yè)定位：確定合適自己與環(huán)境的職業(yè)，要積累相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。實(shí)習、兼職等一些途徑都會(huì )進(jìn)一步準確自己的職業(yè)定位。
3.職業(yè)要求：從王經(jīng)理對教育行業(yè)的了解以及對酒店行業(yè)的調查，我知道行業(yè)從業(yè)人員需要的素質(zhì)和能力。
4.職業(yè)發(fā)展：首先對王經(jīng)理的成功經(jīng)歷進(jìn)行了分析。同時(shí)我也審視了自己的職業(yè)生涯規劃的發(fā)展，王經(jīng)理也對此給予了一些評價(jià)和建議。也對我將來(lái)的發(fā)展有了一定的目標規劃。
六、目標職業(yè)分析
目標職業(yè)：酒店部門(mén)經(jīng)理
道德要求：熱愛(ài)工作，正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。知識要求：專(zhuān)業(yè)知識、禮節等
能力要求：英語(yǔ)能力、經(jīng)營(yíng)能力、服務(wù)意識、事件緊急處理能力、溝通交流能力、領(lǐng)導能力等
七、對自己的幫助
通過(guò)和王經(jīng)理的交流，我從自身認識出發(fā)，分析了我從事酒店行業(yè)的優(yōu)勢和劣勢。
首先我具有較好的學(xué)習能力，英語(yǔ)能力對于酒店管理方面來(lái)說(shuō)是很重要的，我在這方面有一定優(yōu)勢；酒店管理方面經(jīng)驗是很重要的，這方面的優(yōu)勢我正通過(guò)假期在酒店實(shí)習等方式逐漸建立；但這只是相對于一部分同專(zhuān)業(yè)同學(xué)來(lái)說(shuō)，對于大多數以后的同行業(yè)競爭者，這也是劣勢；而且對于自尊心較強、社會(huì )經(jīng)驗不足的我來(lái)說(shuō)，不太能接受來(lái)自酒店基層管理者的批評，心理承受能力不強。
通過(guò)此次訪(fǎng)談，我明確了自己在酒店行業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，這對于剛步入大學(xué)的我是很有利的，可以于在校期間加強對自身不足的改善，能力的加強，可以將劣勢克服，轉化為優(yōu)勢將壓力轉化為動(dòng)力，從而為將來(lái)奠定良好的基礎。
八、對將來(lái)職業(yè)發(fā)展的幫助
我的職業(yè)生涯規劃是要成為酒店的部門(mén)經(jīng)理，王經(jīng)理的經(jīng)驗正對我有很大的幫助。
酒店行業(yè)注重的是經(jīng)驗的積累，王經(jīng)理建議我在校期間就多做兼職積累
經(jīng)驗，如果有很大收獲那么起步就會(huì )比別人輕松，在積累了多年豐富的服務(wù)和管理經(jīng)驗之后，就會(huì )很自然地過(guò)渡到高級管理者的工作當中。
同時(shí)通過(guò)王經(jīng)理的經(jīng)歷，我也知道將來(lái)的職業(yè)發(fā)展并不能急于求成，只有一步一步腳踏實(shí)地走好每一步，才會(huì )有所成就！
盡管采訪(fǎng)的時(shí)間并不長(cháng)，但是和王經(jīng)理這段交談，使我對我的職業(yè)和職業(yè)規劃都有了更清晰的認知,我相信在以后的成長(cháng)道路上我會(huì )在這些經(jīng)驗的基礎上更順利.
職業(yè)生涯規劃報告9
一、概述與結論
1、目的意義：了解大學(xué)生對未來(lái)職業(yè)的想法與規劃及影響大學(xué)生自我規劃的因素。
2、調查信息：
時(shí)間：20xx年6月27日至6月30日
地點(diǎn)：西安科技大學(xué)及西安工程大學(xué)
調查對象：在校大學(xué)生
調查內容：大學(xué)生職業(yè)生涯規劃
3、調查方式:隨機問(wèn)卷調查、文獻調查、網(wǎng)絡(luò )調查
4、調查結論：經(jīng)調查結果顯示，大部分人通過(guò)各種途徑對職業(yè)生涯規劃有一定的了解，并認為在大學(xué)期間做一個(gè)職業(yè)生涯規劃是相當重要的。但真正有詳細計劃并且去實(shí)施職業(yè)生涯規劃的人很少。
二、正文
本次調查活動(dòng)本組總共發(fā)放70份調查問(wèn)卷，回收55份有效問(wèn)卷，根據調查結果，可從以下三方面進(jìn)行分析：
1、大學(xué)生對職業(yè)生涯規劃的了解、需求程度及制定
根據調查結果顯示，82%的人對職業(yè)生涯規劃聽(tīng)說(shuō)過(guò)但不是很了解；13%的人對此有相當清楚的認識，83%的人認為職業(yè)生涯規劃是不可缺少的，且大約有81%的人希望得到職業(yè)生涯規劃經(jīng)驗介紹，但
只有3%的人具有詳細的職業(yè)生涯規劃，53%的人只有簡(jiǎn)單構想，而沒(méi)有仔細考慮過(guò)。
綜合以上數據可得，當代大學(xué)生認為制定職業(yè)生涯規劃是十分重要的，并且希望獲得職業(yè)生涯規劃的相關(guān)經(jīng)驗介紹。但是絕大多數人對其還不是很了解，甚至有人沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)。而且大部分人對自己的職業(yè)生涯規劃只有簡(jiǎn)單構想，并沒(méi)有做詳細的制定。
2、影響大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的因素
本小組預測的影響大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的因素有：專(zhuān)業(yè)、親友、社會(huì )現實(shí)、了解程度、從眾心理、興趣愛(ài)好、家庭教育、家庭背景、對自己的了解（特長(cháng)、個(gè)人能力、思想道德）、外界信息（書(shū)刊、電影、專(zhuān)家指導等）。
據調查結果分析，從當代大學(xué)生選擇專(zhuān)業(yè)和制定職業(yè)生涯規劃的依據來(lái)看，57%的人選擇專(zhuān)業(yè)是個(gè)人興趣所在，42%的人認為在制定職業(yè)生涯規劃時(shí)，興趣愛(ài)好是最關(guān)鍵的；從專(zhuān)業(yè)本身來(lái)看，25%的人是根據專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)程度及就業(yè)率高低來(lái)選擇專(zhuān)業(yè)的，35%的人認為在制定職業(yè)生涯規劃時(shí)所讀專(zhuān)業(yè)是最關(guān)鍵的依據。而13%的人是聽(tīng)從家人建議，15%的人依據自己的特長(cháng)制定職業(yè)規劃。
此外，他們獲得職業(yè)生涯規劃的相關(guān)信息的途徑主要有相關(guān)講座及演講和周?chē)H友的經(jīng)驗交流，分別占27%和25%。也有一部分人，大約占35%是經(jīng)由書(shū)籍、電影、電視及其他媒體獲得相關(guān)信息的。
綜上所述，影響職業(yè)生涯規劃最關(guān)鍵的因素有個(gè)人興趣愛(ài)好和所學(xué)專(zhuān)業(yè)。其次，親友的意見(jiàn)以及個(gè)人的特長(cháng)，即對自己的了解，對制
定職業(yè)生涯規劃也有一定的影響。另外，外界信息，如相關(guān)講座及演講、書(shū)籍、電影、電視及其他媒體信息也對其有一定的啟發(fā)。
3、職業(yè)生涯規劃在實(shí)際未來(lái)發(fā)展中的可實(shí)現性
據調查數據顯示，在看待專(zhuān)業(yè)與工作不對口的現象上，65%的人認為這會(huì )給就業(yè)造成一定困難，但可以克服；35%的人認為這種現象非常普遍，很容易適應。幾乎沒(méi)有人覺(jué)得工作與專(zhuān)業(yè)不對口就無(wú)法就業(yè)。從大學(xué)生畢業(yè)時(shí)的擇業(yè)標準來(lái)看，有42%的人對工作未來(lái)發(fā)展空間較為看重；22%的人較為看重工作穩定性，然而，只有18%的人把個(gè)人興趣作為擇業(yè)標準，看重工作與專(zhuān)業(yè)的相關(guān)性的人就更少了。當代大學(xué)生認為企業(yè)在招聘員工時(shí)最注重的是工作能力、工作經(jīng)驗、交際能力以及工作態(tài)度。極少數人認為企業(yè)最看重學(xué)歷及學(xué)習成績(jì)。同樣的，專(zhuān)業(yè)與工作的相關(guān)性仍很少被重視。
由此可得以下三點(diǎn)：
�。�1）當代大學(xué)生認為，專(zhuān)業(yè)與未來(lái)發(fā)展的聯(lián)系并不大。
�。�2）社會(huì )現實(shí)造成了職業(yè)生涯規劃與實(shí)際未來(lái)發(fā)展之間存在差距。
�。�3）大學(xué)生在大學(xué)期間為實(shí)際的未來(lái)發(fā)展所做的準備缺乏針對性。
因此，職業(yè)生涯規劃在大學(xué)生實(shí)際的未來(lái)發(fā)展中的可實(shí)現性很小。
三、調研結論與建議
綜合以上分析可得：當代大學(xué)生雖然認為職業(yè)生涯規劃十分重要，但對其制定方法以及實(shí)際意義還缺乏一定的重視與了解。根據影響職業(yè)生涯規劃制定的因素，本小組認為，應該為大學(xué)生提供相關(guān)的專(zhuān)業(yè)指導，如開(kāi)設相關(guān)講座及培訓、舉辦經(jīng)驗交流會(huì )等。其中需著(zhù)重強調的是如何制定可實(shí)施性較強的職業(yè)生涯規劃。
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調查報告6
不少大學(xué)畢業(yè)生還沒(méi)有真正理解職業(yè)生涯規劃的確切含義，對職業(yè)生涯規劃的重要意義認識不足，不了解職業(yè)生涯規劃的程序，缺乏進(jìn)行規劃的具體技巧。所以不少大學(xué)生對職業(yè)生涯規劃或冷眼相對，或茫然無(wú)以適從，或使規劃流于形式，或不顧主客觀(guān)條件任意隨自己的興致來(lái)"規劃"，這都會(huì )導致職業(yè)生涯規劃的應有作用不能充分發(fā)揮。
職業(yè)生涯規劃及其意義
職業(yè)生涯規劃(career planning)簡(jiǎn)稱(chēng)生涯規劃，又叫職業(yè)生涯設計，是指個(gè)人與組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實(shí)現個(gè)人目標，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向，根據主客觀(guān)條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
大學(xué)生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現完美人生。因此，職業(yè)生涯規劃具有特別重要的意義。
第一， 職業(yè)生涯規劃可以發(fā)掘自我潛能，增強個(gè)人實(shí)力。
一份行之有效的職業(yè)生涯規劃將會(huì )：
�、� 引導你正確認識自身的個(gè)性特質(zhì)、現有與潛在的資源優(yōu)勢，幫助你重新對自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續增值;
�、� 引導你對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行對比分析;
�、� 使你樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想;
�、� 引導你評估個(gè)人目標與現實(shí)之間的差距;
�、� 引導你前瞻與實(shí)際相結合的`職業(yè)定位，搜索或發(fā)現新的或有潛力的職業(yè)機會(huì );
�、� 使你學(xué)會(huì )如何運用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業(yè)競爭力，實(shí)現自己的職業(yè)目標與理想。
第二， 職業(yè)生涯規劃可以增強發(fā)展的目的性與計劃性，提升成功的機會(huì )。
生涯發(fā)展要有計劃、有目的，不可盲目地"撞大運"，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規劃沒(méi)有做好。好的計劃是成功的開(kāi)始，古語(yǔ)講，凡事"預則立，不預則廢"就是這個(gè)道理。
第三， 職業(yè)生涯規劃可以提升應對競爭的能力。
當今社會(huì )處在變革的時(shí)代，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出，尤其是我國加入wto后。要想在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無(wú)準備之仗。而不少應屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規劃，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì )撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認識到職業(yè)生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作x的是學(xué)識、業(yè)績(jì)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃的流程與主要內容
要做好職業(yè)生涯規劃就必須按照職業(yè)生涯設計的流程，認真做好每個(gè)環(huán)節。職業(yè)生涯設計的具體步驟概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、 自我評價(jià)
也就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì )選擇什么等問(wèn)題。
2、 確立目標
確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標之分。長(cháng)遠目標需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(cháng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現，確立長(cháng)遠目標時(shí)要立足現實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實(shí)性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長(cháng)遠目標的組成部分。
3、 環(huán)境評價(jià)
職業(yè)生涯規劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
4、 職業(yè)定位
職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀(guān)條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據的。職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(cháng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等等。職業(yè)定位應注意：
�、� 依據客觀(guān)現實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì )、單位的關(guān)系;
�、� 比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長(cháng)、更感興趣、經(jīng)過(guò)努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè);
�、� 揚長(cháng)避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè);
�、� 審時(shí)度勢，及時(shí)調整，要根據情況的變化及時(shí)調整擇業(yè)目標，不能固執己見(jiàn)，一成不變。
5、 實(shí)施策略
就是要制定實(shí)現職業(yè)生涯目標的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證。沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)目標只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳的行動(dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。
6、 評估與反饋
整個(gè)職業(yè)生涯規劃要在實(shí)施中去檢驗，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規劃各個(gè)環(huán)節出現的問(wèn)題，找出相應對策，對規劃進(jìn)行調整與完善。
由此可以看出，整個(gè)規劃流程中正確的自我評價(jià)是最為基礎、最為核心的環(huán)節，這一環(huán)做不好或出現偏差，就會(huì )導致整個(gè)職業(yè)生涯規劃各個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題。
職業(yè)生涯規劃報告10
其實(shí)合理的職業(yè)生涯規劃可以使你更加了解自己，也是用人公司了解你的一種有效手段。對于每一個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。
而我們的職業(yè)生涯規劃是每個(gè)高校大學(xué)生必須涉及的重要問(wèn)題。這一方面是我國現今就業(yè)形勢和就業(yè)制度所提出的要求，另一方面也是高校大學(xué)生根據市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )對勞動(dòng)者的素質(zhì)要求，有目的、有計劃地塑造自己的客觀(guān)要求。成功的人生，從職業(yè)生涯規劃開(kāi)始。所以，我為自己擬定了一份職業(yè)生涯規劃，合理的規劃自己的未來(lái)。在高校大學(xué)期間向著(zhù)自己規劃的未來(lái)前進(jìn)。有了明確的目標我相信我會(huì )更加努力。
我們都知道動(dòng)畫(huà)行業(yè)前景無(wú)限。動(dòng)畫(huà)行業(yè)也是年會(huì )關(guān)注的問(wèn)題之一。目前，全球動(dòng)畫(huà)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值為XX億-6000億美元，已成為21世紀的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。中國數字藝術(shù)雖剛剛起步，但據調查，“動(dòng)畫(huà)游戲產(chǎn)品”未來(lái)市場(chǎng)產(chǎn)值將超過(guò)20億美元。 我國已把游戲引擎開(kāi)發(fā)納入863計劃。湖南電視臺和北京電視臺也正在籌劃動(dòng)畫(huà)公司，央視動(dòng)畫(huà)公司將于年底掛牌，5到XX年之后還將成立若干個(gè)動(dòng)畫(huà)企業(yè)集團，動(dòng)畫(huà)業(yè)前景無(wú)可限量。我認為中國有關(guān)動(dòng)畫(huà)方面的市場(chǎng)還是有相當大的潛力的，因此我在認識的同時(shí)就需要做到術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻、并且要博學(xué)。因此，動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)非常廣闊。
不過(guò)在我上高校大學(xué)之前，確切地說(shuō)沒(méi)有什么十分明確的目標與方向，都是走一步看一步，就是抱著(zhù)這種心態(tài)，來(lái)到高校大學(xué)之后我曾出現過(guò)迷茫，聽(tīng)著(zhù)師兄師姐們不盡如人意的求職經(jīng)歷，我愈發(fā)感到未來(lái)的艱辛卻又不知所措。
但是，在聽(tīng)了老師一個(gè)學(xué)期的選修課后，我茅塞頓開(kāi)，仿佛一直在黑暗中摸索突然出現了一盞明燈為我指明了前進(jìn)的方向！
老師讓我知道了機會(huì )永遠是留給有準備的人，他的一句口頭禪是“我的未來(lái)我決策”。
短短的幾個(gè)字包含的意義是非常深遠的，是啊，每個(gè)人的未來(lái)都掌握在自己手中，別人無(wú)法替你設計未來(lái)，只有自己提早分析與作出決策，才能找準方向從而努力奮斗！以下是我的職業(yè)生涯規劃：
一.高校大學(xué)四年規劃
1.職業(yè)目標：(XX－XX年)
(1)職務(wù)目標：先從學(xué)生會(huì )干,勤工儉學(xué),逐步了解企業(yè)對高校大學(xué)生的要求。
(2)能力目標：掌握專(zhuān)業(yè)知識,了解其他方面對自己有用的知識。
(3)經(jīng)濟目標：在校期間兼職及獎學(xué)金。
一年級:為試探期和定向期
首先要適應由高中生到高校大學(xué)生的角色轉變，重新確定自己的學(xué)習目標和要求；其次，要開(kāi)始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點(diǎn)了解自己未來(lái)所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的職業(yè)，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯設計；熟悉環(huán)境，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通能力，在職業(yè)認識方面可以向高年級學(xué)生尤其是大四的畢業(yè)生詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況；積極參加各種各樣的社團活動(dòng)，增加交流技巧；在學(xué)習方面，要鞏固扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎知識，加強英語(yǔ).計算機能力的培養，掌握現代職業(yè)者所應具備的最基本技能；要初步了解職業(yè),提高人際溝通能力。大一學(xué)習任務(wù)不重,應多參加學(xué)�；顒�(dòng),增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應考慮未來(lái)是否深造或就業(yè),通過(guò)參加學(xué)生會(huì )或社團等組織,鍛煉自己的能力,同時(shí)檢驗自己的知識技能;提高自己的責任感,主動(dòng)性和受挫能力,并開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識來(lái)填充自己。
二，三年級: 為準備期
加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的同時(shí)，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)或相應地通過(guò)職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì )，學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道，并確定自己是否要考研。要積極鍛煉自己得到獨立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )造性;積極嘗試并加入校友網(wǎng)絡(luò ),了解往年的求職情況。
四年級: 為分化期(沖刺就業(yè))
目標應鎖定在工作申請及成功就業(yè)上.
這時(shí)可先對前三年的準備做一個(gè)總結:
首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確,前兩年的準備是否充分;
然后開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動(dòng),在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備;
最后,預習或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件,強化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。在撰寫(xiě)畢業(yè)論文的時(shí)，可大膽提自己的見(jiàn)解，鍛煉自己獨立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )造性。
另外，要重視實(shí)習機會(huì )，通過(guò)實(shí)習從宏觀(guān)上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程，從微觀(guān)上明確個(gè)人在崗位上的職責要求及規范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。
二.目標分解與目標組合(高校大學(xué)四年)
1.目標分解：目標可分解成兩個(gè)大的目標—— 一個(gè)是順利畢業(yè)，一個(gè)是成為一個(gè)有一家公司的動(dòng)畫(huà)方面的技術(shù)人員。
對于第一個(gè)目標，又可分解為把專(zhuān)業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好，以便修完足夠的學(xué)分，順利畢業(yè)。接下來(lái)，還可以細分：在專(zhuān)業(yè)課程中選修課程中，需要選擇哪些課程，如何學(xué)好…….
對于第二目標，又可分解為接觸社會(huì )階段，了解市場(chǎng)階段、熟悉公司運營(yíng)階段。接下來(lái)，如何學(xué)好每一門(mén)課程(精通一兩門(mén)自己喜歡的課)；在，還可以細分：在接觸社會(huì )階段，要采用什么辦法，和哪些公司保持聯(lián)系.如何鍛煉自己…….
2.目標組合：順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專(zhuān)業(yè)課程，而專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習則對職業(yè)目標（成為一家公司的動(dòng)畫(huà)方面的技術(shù)人員）有促進(jìn)作用。
三.個(gè)人分析
一，自身現狀以及希望達到的
動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)不是很扎實(shí)，但是希望在接下的學(xué)習階段能夠認真對待每一件事情。略通設計知識，可以為自己在設計方面找到一些適合自己的工作。思維敏捷，表達較流暢。有較強的組織協(xié)調能力，有很強的學(xué)習能力，很有熱情為自己的將來(lái)奮斗。
二，自我評估
�。ㄒ唬┳约旱呐d趣、愛(ài)好
一直以來(lái)，我都生活得無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無(wú)憂(yōu)，過(guò)去的我幾乎從不為自己的未來(lái)過(guò)于擔憂(yōu)，總是覺(jué)得就業(yè)距離自己太遙遠，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來(lái)并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來(lái)一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規劃。通過(guò)仔細的自我分析，我發(fā)現自己愛(ài)好廣泛，喜歡唱歌，與人交流，自己對電腦、體育活動(dòng)以及音樂(lè )方面比較感興趣，同時(shí)還比較關(guān)心政治方面的新聞。是一個(gè)活潑開(kāi)朗的女孩，性格樂(lè )觀(guān)向上，責任心強，喜歡探索與創(chuàng )新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的'優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好。 而我的愛(ài)好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電腦，喜歡看書(shū)，喜歡聽(tīng)音樂(lè )，喜歡交朋友。
�。ǘ┪业膬r(jià)值觀(guān)
我自己感覺(jué)我的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)都比較正確，信仰共產(chǎn)主義，而且一直堅信，人一生不能只為了錢(qián)去追逐，最有意義的一生是活的快樂(lè )幸福，而不是為了追逐金錢(qián)和奢侈的生活。
�。ㄈ┱J識自己的職業(yè)性格
�。�1）性格的態(tài)度特征
我的性格是比較誠實(shí)、正直的，相對謙虛但不乏張狂，在做事情時(shí)認真勤奮責任心強，同時(shí)有一定的創(chuàng )新意識。在自己的生活與同學(xué)及其他人的交往中是比較大方的，同時(shí)自己做事情雖然細心但還是比較馬虎的，同時(shí)自己很喜歡獨立思考以及和別人交流。
�。�2）性格的情緒特征
我的性格在情緒上是典型的南方的那種，不太容易激動(dòng)，沒(méi)有更多的激情，更多的是冷靜地觀(guān)察身邊的一切。
�。�3） 性格的意志特征
我的性格在意志方面，頑強，有點(diǎn)倔強，堅持對一些事情不會(huì )輕易放手，但是欠果斷。但是不可否認的是在意志力控制方面做的不是很好，這或許是我的一個(gè)比較大的缺點(diǎn)，在對事物的預知上是屬于樂(lè )觀(guān)但同時(shí)有比較強的憂(yōu)患意識。有時(shí)總是把一些事情想的太壞，過(guò)于缺少自信。
�。�4） 性格的理智特征
在注意力方面，我是屬于那種主動(dòng)觀(guān)察的類(lèi)型；在想象方面，我是屬于主動(dòng)想象的類(lèi)型，同時(shí)我認為自己在做事情的時(shí)候是現實(shí)主義與幻想主義的結合。
如果按照美國霍蘭德的職業(yè)興趣理論的分析，我認為我是屬于企業(yè)型的職業(yè)興趣者，按照美國人才專(zhuān)家把人們的職業(yè)定位類(lèi)型的五種劃分方法的話(huà)，我認為我是創(chuàng )造型的人。
�。ㄋ模┳约旱穆殬I(yè)能力
在一般能力上，我認為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比較集中，善于觀(guān)察，記憶力較強，思維比較開(kāi)闊，想象力較強。在特殊能力，也就是我的特長(cháng)上，我認為自己并沒(méi)有什么特長(cháng)，只是在自己的興趣找到對一些東西的投入時(shí)，或許會(huì )做的較好一點(diǎn)，比如：計算機的掌握與控制等等。換位思考能力很突出，總是能夠想到對方的感覺(jué)是否能夠接受。在語(yǔ)言表達能力及動(dòng)作協(xié)調能力上我做的還不是很好。
�。ㄎ澹┳晕覞撃�
我的個(gè)人能力在能力上我自知自身能力不是優(yōu)秀的，從高校大學(xué)開(kāi)始我便沒(méi)有利用空閑出去做動(dòng)畫(huà)，只是一味的看一些好的動(dòng)畫(huà)作品，但是只是簡(jiǎn)單的思考它好在哪些地方，壞在哪些地方。也可以說(shuō)比其他同學(xué)更早一步進(jìn)入作品評價(jià)的階段，可能由于本身從小喜歡看動(dòng)畫(huà)片的原因以及美術(shù)功底還算比較好，所以動(dòng)畫(huà)人物上手很快，加上自己意識比較前衛，所以設計的人物還是能被相當多數人認同的。
�。�1）個(gè)人品質(zhì)
在個(gè)人品質(zhì)方面，我的道德素質(zhì)還是可以的，擁有強烈的愛(ài)國心以及同情心，自己也沒(méi)有太多不好的個(gè)人習慣。同時(shí)，會(huì )比較考慮他人感受。
�。�2）人生格言
走自己的路，讓別人說(shuō)去吧！
總的來(lái)說(shuō)，我認為我的潛能還是比較大的，因為我相信自己可以的，我一直對自己有很強的自信心，相信自己在以后會(huì )有比較大的發(fā)展空間，當然這是建立在自身努力的基礎上的。
�。┳约旱穆殬I(yè)性向
前面我也說(shuō)過(guò)，按照美國霍蘭德的職業(yè)興趣理論，我是屬于那種創(chuàng )造型的職業(yè)性向。因為通過(guò)前面的自我認識，我認為自己與創(chuàng )造型的職業(yè)性向是比較接近的，最主要的是自己有這方面的理想，我的理想是有一天擁有自己的公司！
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”沒(méi)有一個(gè)人是十全十美的，我們都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，我當然也不例外，所以我必須對自己的優(yōu)缺點(diǎn)有清醒的認識。
我的優(yōu)點(diǎn)：
�。�1）我的興趣比較廣泛，對事物的接受能力強。
�。�2）對人誠懇，大方，喜歡與人交流社會(huì )交際能力強。
�。�3）特長(cháng)應該就是美術(shù)專(zhuān)業(yè)上了，體育也還可以。
�。�4）在學(xué)識上我喜歡看一些哲理、軍事、體育之類(lèi)的書(shū)，同時(shí)還喜歡看一些感情色彩較濃的散文。
�。�5）憂(yōu)患意識較強。
�。�6）我自問(wèn)不是什么聰明的人，但相信我的智商是中等偏上的；在道德上雖然不是高尚的人，但起碼我認為自己不會(huì )破壞社會(huì )道德。
�。�7）我能很好的控制好我自己的心情。
�。�8）換位思考能力很好。
我的缺點(diǎn)：
�。�1）我的缺點(diǎn)還是比較多的，自己最大的缺點(diǎn)就是有時(shí)候做事情會(huì )比較粗心，有時(shí)可能會(huì )丟三落四。
�。�2）由于性格比較直，所以有的時(shí)候或許會(huì )得罪一些人。
�。�3）我的另一個(gè)大缺點(diǎn)是脾氣有點(diǎn)倔強，認定的事情就一定要做到而且要做好。
�。�5）社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)驗不豐富，對許多方面的知識了解還不夠，且沒(méi)有積極的去學(xué)習。
解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事粗大條的缺點(diǎn)，我發(fā)現以前制定計劃完不成還有一個(gè)問(wèn)題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開(kāi)始要從簡(jiǎn)單的做起，制定計劃時(shí)先從簡(jiǎn)單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事粗大條一點(diǎn)一點(diǎn)的改掉下去！但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì )時(shí)時(shí)注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監督與配合。
角色建議：
父親：“要不斷學(xué)習，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市”。
母親：“工作要上進(jìn) ，婚姻要同步”
老師：“聰明、有上進(jìn)心、認學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識廣、是個(gè)多面手�！�
同學(xué)：“有較強的工作能力”。
四.職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：動(dòng)畫(huà)設計師
XX－XX年：
成果目標；通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，深入了解國內外的動(dòng)畫(huà)公司
學(xué)歷目標：完成本科學(xué)歷順利找到工作
職務(wù)目標：動(dòng)畫(huà)師
能力目標：具備在動(dòng)畫(huà)領(lǐng)域從事具體設計工作
五.職業(yè)生涯規劃實(shí)施方案
差距：
1、 作為動(dòng)畫(huà)師所必備的技能、創(chuàng )新能力
2、快速適應能力欠缺
3、身體適應能力有差距
4 、社交圈太窄
六.縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
�。�1）充分利用公司條件，爭取更多的培訓機會(huì )。時(shí)間：長(cháng)期
�。�2）攻讀項目經(jīng)理。時(shí)間：參加工作后
2．討論交流方法
�。�1）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3．實(shí)踐鍛煉方法
�。�1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。
�。�2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
�。�3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
七.成功標準
我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標沒(méi)有實(shí)現（特別是收入目標）我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
八.對高校大學(xué)生就業(yè)規劃的認識:
當今社會(huì )處在變革的時(shí)代，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出，尤其是我國加入wto后。要想在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無(wú)準備之仗。而不少應屆高校大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的規劃，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì )撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。這部分高校大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認識到職業(yè)生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作的是學(xué)識、業(yè)績(jì)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
計劃是人人都會(huì )的，計劃可以讓你有一個(gè)明確的目標。但是，做與否還在與自己。俗話(huà)說(shuō)的好“說(shuō)的好不如做的好”。如果只是一味的計劃而不去實(shí)施，那也只能是空談而已。每一個(gè)人都希望自己有個(gè)美好的未來(lái)，這是我們的相似之處。而每個(gè)人的想法不同，每個(gè)人的夢(mèng)想不同，努力的方向就不同。但是我們都在為自己的夢(mèng)想而努力奮斗著(zhù)�，F實(shí)是未知多變的定出的計劃很有可能遭遇問(wèn)題，這就要求我們有清醒的頭腦去解決可能遇到的問(wèn)題。
職業(yè)生涯規劃報告11
一、前言
《禮記—中庸》中有云：凡事預則立，不預則廢。做任何事情都要有一個(gè)明確的計劃與準備，否則難以收獲良好的結果，大學(xué)生活也同樣如此。目前，很多大學(xué)畢業(yè)生站在畢業(yè)選擇的十字路口中央，感到茫然無(wú)措，不知該何去何從。其中最主要的原因，就是在大學(xué)期間缺乏對未來(lái)生活和職業(yè)目標的遠景規劃與相應準備，或者根本不知道該如何規劃。面對嚴峻的就業(yè)壓力，如果大學(xué)生希望在畢業(yè)時(shí)能有一個(gè)好的選擇，在未來(lái)職業(yè)生涯中充分體現自我價(jià)值，就應該盡早地進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)生涯規劃，規劃好大學(xué)四年的學(xué)習、生活、工作，合理的安排大學(xué)四年時(shí)間，避免學(xué)習的盲目性和被動(dòng)性，并確定職業(yè)發(fā)展方向和實(shí)施策略，使大學(xué)生在大學(xué)期間和以后的人生發(fā)展道路中少走彎路。進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)生涯規劃，是大學(xué)新生最先行、最基礎的一項基礎工作，也是大學(xué)生實(shí)現職業(yè)理想和職業(yè)目標的關(guān)鍵一環(huán)。
二、個(gè)人分析：
對個(gè)人自身條件的優(yōu)勢與弱勢可從以下這些項進(jìn)行分析：
1、職業(yè)愛(ài)好：自己喜歡與不喜歡做的事情愛(ài)好：喜歡能讓自己靜下心來(lái)的工作環(huán)境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作。不喜歡：機械性重復的工作，也不喜歡沒(méi)有計劃沒(méi)有收獲的忙亂，不喜歡應酬和刻意的事情
2、學(xué)習能力：學(xué)習速度、學(xué)習深度、特長(cháng)的學(xué)科
優(yōu)勢：
喜歡思考問(wèn)題，有一定的分析能力，有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚；有濃厚學(xué)習趣和一定的實(shí)力，比如英語(yǔ)水平不錯；邏輯性和條理性較好，書(shū)面表達能力較強。
弱勢：
工作、學(xué)習有些保守，學(xué)習速度較慢；口頭表達有時(shí)過(guò)于細節化，不夠簡(jiǎn)潔；創(chuàng )新能力有待提高。
3、工作態(tài)度：對工作執著(zhù)上進(jìn)的程度
優(yōu)勢：
做事認真、踏實(shí)，生活態(tài)度積極，善于發(fā)現事物和環(huán)境積極的一面；有責任心、愛(ài)心，并且喜歡工作；心思細膩，考慮問(wèn)題比較細致、周到。
弱勢：
競爭意識不強，冒險精神不夠，對環(huán)境資源的利用不夠主動(dòng)，也就是快速適應環(huán)境的能力不夠；做事不過(guò)果斷，尤其作決定的時(shí)候容易猶豫不決；做事有時(shí)拖拉，不夠雷厲風(fēng)行。
4、與人交往能力：交往意愿、交往范圍、交往深度、合作經(jīng)驗待人真誠，放得開(kāi)，樂(lè )于與人交往和溝通，善于開(kāi)導別人；當過(guò)班干部，組織過(guò)集體活動(dòng)，有一定的組織管理能力和經(jīng)驗。
弱勢：
對應酬不感興趣。
5、自己的資金、家庭、朋友的.支持程度
父母在一座小城市，一般工人家庭，無(wú)法在資金、人脈上幫助自己；在學(xué)校時(shí)交了不少朋友，構建了良好的人際關(guān)系；年級高一些的同學(xué)畢業(yè)后，留在省城的不少，他們愿意幫助自己，也有很多向他們學(xué)習的機會(huì )；他們也剛剛畢業(yè)，能力有限。
三。社會(huì )環(huán)境分析
社會(huì )一般環(huán)境：改革開(kāi)放20年來(lái)，我國政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展，文化交流豐富。
加入WTO后，有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)，中國的企業(yè)也將走出國門(mén)。我國的繁榮發(fā)展像一塊巨大的磁石，吸引著(zhù)各種膚色的外國人，來(lái)華工作者逐年增加。此外，我國已經(jīng)成為許多外國青年學(xué)子求學(xué)之地。事實(shí)證明，中國正在成為對外國人最有吸引力的地方之一。
職業(yè)生涯規劃報告12
職業(yè)生涯規劃理論于20世紀60年代在西方發(fā)源，并于90年代中期從歐美國家傳入中國。作為西方人力資源管理理論的重要內容之一，職業(yè)生涯規劃理論已經(jīng)引起了各大企業(yè)的重視，并逐步被引入當今高等學(xué)校大學(xué)生的就業(yè)指導與就業(yè)教育中，得到人們的廣泛了解與接受[1]。所謂職業(yè)生涯規劃，就是個(gè)人結合自身情況以及眼前制約因素，為自己實(shí)現職業(yè)目標而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)[2]。換句話(huà)說(shuō)，就是指個(gè)體為未來(lái)職業(yè)發(fā)展所作的策劃和準備，也是個(gè)人根據對自身的主觀(guān)因素和客觀(guān)環(huán)境的分析，確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標，選擇實(shí)現這一目標的職業(yè)，以及制定相應的、培訓和教育計劃，并按照一定的時(shí)間安排，采取必要的行動(dòng)來(lái)實(shí)現自己職業(yè)生涯目標的過(guò)程�？梢�(jiàn)，職業(yè)生涯規劃在人的一生中起著(zhù)重要的導航作用。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，政府、企事業(yè)用人制度也都在發(fā)生變化。面對當前日益嚴峻的就業(yè)形勢，曾經(jīng)是“香餑餑”的研究生也感受到了越來(lái)越大的就業(yè)壓力。這種就業(yè)壓力一方面來(lái)自競爭激烈的就業(yè)市場(chǎng)，另一方面與大多數研究生缺少職業(yè)生涯規劃，缺乏職業(yè)發(fā)展必備的素質(zhì)與能力的積累高度相關(guān)。許多研究生臨近畢業(yè)在面對職業(yè)方向選擇或今后的職業(yè)發(fā)展措施時(shí)仍表現茫然。研究生是國家培養的高級專(zhuān)門(mén)人才，其就業(yè)質(zhì)量的下降與個(gè)人職業(yè)發(fā)展的不當，必將造成人才的極大浪費。因此相關(guān)部門(mén)應高度重視，落實(shí)開(kāi)展研究生職業(yè)生涯規劃教育。據資料來(lái)看，大多數研究者關(guān)注的是大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的問(wèn)題，很少涉及研究生的職業(yè)生涯規劃。研究生的生涯規劃并未受到應有的重視。為促進(jìn)研究生職業(yè)生涯的規劃，我們調查分析了深圳地區研究生職業(yè)生涯規劃的現狀，以期得出對研究生職業(yè)生涯規劃的正確認識，提出對研究生職業(yè)生涯輔導的相關(guān)建議。
一、參與調查人群分析
我們總共發(fā)放調查問(wèn)卷500份，回收有效問(wèn)卷436份，問(wèn)卷總有效率87.2%。其中深圳大學(xué)研究生部400份，有效問(wèn)卷349份；深圳大學(xué)城100份，有效問(wèn)卷87份。問(wèn)卷調查對象男女生分別占53.5%、46.5%，應屆生和往屆生各占63.2%、36.8%，20xx級、20xx級、20xx級和其他年級同學(xué)各占11.7%、36.3%、50.4%和1.6%，23至26歲的同學(xué)占總數的75.7%。個(gè)別訪(fǎng)談對象共20人，均為深圳大學(xué)研究生部的同學(xué)，其中20xx級與20xx級各10人，男生與女生各10人，文、哲、經(jīng)、教、法、理、工、管各專(zhuān)業(yè)均有分布。
二、調查結果分析
�。ㄒ唬┥钲诘貐^研究生對職業(yè)生涯規劃必要性的認識
據調查顯示，一部分研究生在大學(xué)期間接受過(guò)不同形式的職業(yè)輔導，諸如與職業(yè)相關(guān)的講座（占12.4%）、企事業(yè)單位的實(shí)習機會(huì )（占9.2%）、公開(kāi)發(fā)布的職業(yè)信息（占7.8%）、個(gè)別輔導（占4.6%）和活動(dòng)訓練（占4.4%）等，但是在接受調查的對象中，僅有38.0%的研究生了解職業(yè)生涯輔導，53.7%的研究生認為職業(yè)生涯規劃對人生和事業(yè)的發(fā)展非常有作用或比較有作用，33.7%的研究生不清楚職業(yè)生涯規劃的作用，11.9%的研究生認為不太有作用或完全沒(méi)作用。調查結果還顯示，女生比男生更加認可職業(yè)生涯規劃的作用，歷經(jīng)畢業(yè)求職過(guò)程的20xx級研究生，比20xx、20xx級研究生更加認可職業(yè)生涯規劃的作用。對深大研究生部的職業(yè)生涯輔導的需求程度，11.0%的研究生認為非常需要，40.1%的研究生認為比較需要，20.4%的研究生不清楚，17.7%的研究生認為不太需要，3.7%的研究生認為完全不需要。一部分研究生認為“職業(yè)生涯規劃”過(guò)于理想化而經(jīng)不起現實(shí)的檢驗，或者認為在研究生階段人生已經(jīng)基本定型而不愿再做長(cháng)遠的職業(yè)生涯規劃。這說(shuō)明他們對職業(yè)生涯規劃不了解或了解不多。因此，學(xué)校需進(jìn)一步加強宣傳和推廣，幫助研究生認識正確的職業(yè)生涯規劃是具有激發(fā)自我潛能作用的，明白個(gè)人的職業(yè)生涯規劃是未來(lái)事業(yè)成功的導航圖和助推器。
�。ǘ┥钲诘貐^研究生對自我認知水平的評估
個(gè)人特點(diǎn)是職業(yè)生涯規劃的出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行自我認知是進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的必要前提。如果缺乏對自己的了解，相當于失去了判斷生涯選項的指南針。有效的職業(yè)生涯規劃，其先決條件需要進(jìn)行自我認知。在職業(yè)生涯規劃與個(gè)人特點(diǎn)是否相關(guān)的問(wèn)題上，81.9%的研究生認為二者非常相關(guān)或比較相關(guān)，11.7%的研究生不清楚二者是否相關(guān)，6.0%的研究生認為二者不太有關(guān)或完全無(wú)關(guān)。以上數據顯示大多數研究生對自我認知與職業(yè)生涯規劃二者之間的關(guān)系有著(zhù)較清楚的認識。在這一部分，我們分別從研究生對自我認知內容的了解、自我認知途徑的選擇、對自身職業(yè)素質(zhì)的評價(jià)三個(gè)方面進(jìn)行調查和分析。
1. 研究生對自我認知內容的了解。自我認知內容包括個(gè)人經(jīng)驗、個(gè)人對自我、愛(ài)好、性格、能力、學(xué)識、技能、情商、智商、價(jià)值與需要等有關(guān)的認識[3]。調查中我們發(fā)現，研究生了解自己學(xué)習過(guò)什么的占74.5%，了解自己經(jīng)歷過(guò)什么的占67.0%，了解自己喜歡什么的占60.6%。由這些數據可以看出超過(guò)六成的研究生對個(gè)人經(jīng)驗有著(zhù)較清晰的認識。另外，20xx級同學(xué)比較了解自己擅長(cháng)什么；20xx、20xx級同學(xué)比較了解自己喜歡什么，這說(shuō)明隨著(zhù)年級的增長(cháng)，研究生對自身興趣的關(guān)注逐漸下降，而對自身能力的關(guān)注逐漸上升。其中，在所有接受調查的對象中，只有44.7%的研究生了解自己“想達到什么樣的人生目標”， 研究生了解自己“不擅長(cháng)什么”（占55.5%）勝于“擅長(cháng)什么”（占53.0%），了解自己“缺少什么”（占47.9%）勝于“擁有什么”（占34.9%），說(shuō)明研究生對自身的劣勢有著(zhù)較為理性的認識，同時(shí)沒(méi)有深入挖掘自身的優(yōu)勢。
2. 研究生對自我認知途徑的選擇。研究生對自我了解的'主要途徑有反思自身的成長(cháng)和現狀（占81.4%），和他人比較（占43.3%），評估自身的業(yè)績(jì)成就（占42.4%），詢(xún)問(wèn)他人意見(jiàn)（占29.8%），自我進(jìn)行心理測驗或素質(zhì)測驗（占25.2%），僅有10.3%的研究生通過(guò)專(zhuān)業(yè)機構的素質(zhì)評估來(lái)了解自我。這些數據表明，研究生在自我認知過(guò)程中重個(gè)人經(jīng)驗輕專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。職業(yè)生涯規劃和發(fā)展是一個(gè)復雜的、持續的過(guò)程，其單憑個(gè)人的經(jīng)驗是很難實(shí)現目標的。如能借助職業(yè)咨詢(xún)的智力和經(jīng)驗優(yōu)勢，為研究生職業(yè)生涯規劃提供建設性的建議，則可起到事半功倍的作用。因此系統化的素質(zhì)評估在職業(yè)生涯輔導中是必要的，學(xué)校面對研究生的這種需求，應借助師資力量及聯(lián)系渠道等優(yōu)勢，根據研究生的實(shí)際情況進(jìn)行相應的輔導與評估。
3. 研究生對自身職業(yè)素質(zhì)的評價(jià)。在對自身的職業(yè)素質(zhì)的評價(jià)中，研究生對自己的社交能力（占49.8%）、求職技巧（47.5%）、心理調適能力（31.4%）、發(fā)現自身潛力的能力（28.7%）和禮儀修養水平（16.5%）表現得不夠自信。有關(guān)研究表明，職業(yè)有關(guān)素質(zhì)中除了業(yè)務(wù)能力是由研究生通過(guò)自身修煉得到提升外，另外的幾種素質(zhì)都可以經(jīng)由職業(yè)生涯輔導而得到不同程度的提高。從以上數據我們可以發(fā)現，相對于社交能力和求職技巧等硬性指標，發(fā)現自身潛力的能力未受到多數研究生的重視，很多研究生認為自己學(xué)歷較高，因此潛能應該發(fā)揮得不錯，事實(shí)上學(xué)歷有止境而學(xué)習無(wú)止境，沒(méi)有經(jīng)過(guò)某一領(lǐng)域的學(xué)習是不可能得知自己所擁有的潛能的。
�。ㄈ┥钲谘芯可鷮Νh(huán)境分析能力的測量
在制定職業(yè)生涯規劃時(shí)，外部環(huán)境分析也是必要的。因為環(huán)境因素對個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的影響是巨大的，它為每個(gè)人提供了活動(dòng)和發(fā)展條件和成功的機遇。只有正確認識環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的作用及影響，才能更好地進(jìn)行職業(yè)目標的規劃與職業(yè)的路線(xiàn)的選擇。
1. 研究生對社會(huì )環(huán)境內容的了解。在“您了解社會(huì )環(huán)境的哪些情況”選項中，研究生了解社會(huì )對人才的需求的占49.8%，了解職業(yè)對人才的要求的占39.7%，了解職業(yè)的性質(zhì)的占30.5%，了解職業(yè)對人才待遇情況的占29.4%，了解職業(yè)方面的政策法規的占16.1%。根據研究生對社會(huì )環(huán)境內容的了解情況來(lái)看，多數研究生就業(yè)準備不夠，對國家就業(yè)政策缺乏了解。因此，在對研究生進(jìn)行職業(yè)生涯輔導過(guò)程中，讓其了解中國入世之后的職業(yè)方面的政策，做好有關(guān)備戰職業(yè)資格認證的準備工作是必要的。
2. 研究生對理想職業(yè)性質(zhì)的判斷。據調查結果來(lái)看，在“您了解您理想中職業(yè)的哪些性質(zhì)”的選項中，研究生了解職業(yè)發(fā)展前景的占61.5%，了解職業(yè)的社會(huì )價(jià)值的占38.9%，了解職業(yè)穩定性或挑戰性的占36.9%，了解工作地點(diǎn)的占29.6%，了解職場(chǎng)人際關(guān)系的占24.1%。從以上數據可以看出，雖然研究生比較了解職業(yè)的發(fā)展前景，但對職業(yè)的社會(huì )價(jià)值等認識得不夠。實(shí)質(zhì)上，認識職業(yè)的社會(huì )價(jià)值能幫助了解職業(yè)是否適合自我的價(jià)值觀(guān)；認識職業(yè)的穩定性或者挑戰性、工作地點(diǎn)和職場(chǎng)人際關(guān)系能全面的衡量職業(yè)是否適合自己的發(fā)展。因此在對研究生進(jìn)行職業(yè)生涯輔導中應注意幫助研究生形成對理想職業(yè)性質(zhì)的良好判斷能力。
3. 研究生對理想職業(yè)要求的看法。在“您了解您理想中職業(yè)對人才的哪些要求”選項中，專(zhuān)業(yè)知識占61.9%、專(zhuān)業(yè)技能占57.8%和工作經(jīng)驗占52.1%，這說(shuō)明不是所有的研究生能夠認識到在掌握知識的同時(shí)也要提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，在實(shí)踐中積累實(shí)戰的經(jīng)驗。在“您了解您理想中職業(yè)對人才的哪些待遇”選項中，個(gè)人薪資福利占61.2%、個(gè)人成長(cháng)空間占46.1%、社會(huì )地位占42.4%，個(gè)人健康占31.7%。這說(shuō)明研究生在擇業(yè)時(shí)不同程度地存在著(zhù)追求實(shí)惠和功利化傾向，在價(jià)值取向上存在“年輕時(shí)以健康換取金錢(qián)，年老后以金錢(qián)換取健康”的心態(tài)。
�。ㄋ模┥钲诘貐^研究生職業(yè)生涯規劃的意向性分析
在比較充分地考慮自我和社會(huì )環(huán)境的基礎上，有效的職業(yè)生涯規劃還要進(jìn)一步地依靠切實(shí)可行的行動(dòng)方案，這些具體且可行性較強的行動(dòng)方案將有效地幫助研究生實(shí)現職業(yè)目標。
1. 研究生職業(yè)生涯規劃所采取的措施。研究生對自己的職業(yè)生涯規劃所采取的措施主要有：確定職業(yè)目標（39.9%）、評估自我和環(huán)境（38.8%）、確定職業(yè)生涯路線(xiàn)（31.4%），制定行動(dòng)方案（27.5%），另外部分同學(xué)還有自我增值計劃。以上數據表明，研究生在確定達到職業(yè)生涯目標的生涯路線(xiàn)和制定行動(dòng)方案的方面稍有不足，另外在訪(fǎng)談中我們也發(fā)現，并非研究生沒(méi)有考慮過(guò)怎樣來(lái)制定行動(dòng)方案，而是他們認為環(huán)境變化太快，因此“計劃趕不上變化”，很難做長(cháng)遠的打算。這也為研究生職業(yè)生涯輔導提出一個(gè)課題，即如何處理好職業(yè)規劃的計劃性與靈活性的關(guān)系。
2. 研究生職業(yè)生涯路線(xiàn)所考慮的因素。接受調查的研究生確定的職業(yè)生涯路線(xiàn)所考慮的主要因素有：我適合什么（57.1%）、我想要什么（44.0%）、我能夠做什么（44.2%）、我目前的狀態(tài)和目標之間的距離有多遠（42.0%）、哪條路線(xiàn)可以使我獲得發(fā)展（26.1%）。以上數據顯示，只有不到一半的研究生對職業(yè)生涯路線(xiàn)的考慮是較為理性的，同時(shí)能兼顧各方面的因素。研究生最少考慮的因素是哪條線(xiàn)路可以獲得發(fā)展，因此幫助研究生如何綜合分析最可獲得發(fā)展的線(xiàn)路應是職業(yè)生涯輔導的重點(diǎn)之一。
3. 研究生職業(yè)目標及行動(dòng)方案符合標準的定位。在“您的職業(yè)目標符合以下哪些標準”的選項中，決心通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)完成的占36.5%，最終目標符合生活模式和價(jià)值觀(guān)的占32.6%，傾向個(gè)人興趣重于專(zhuān)業(yè)的占32.6%，真正由自我確定的占29.6%，難度適度的占29.1%，確定較早的占16.1%，以做過(guò)評估分析為前提的占9.9%，目標分解詳細到位的占9.6%。他們在制訂這些職業(yè)目標時(shí)，所采取的行動(dòng)方案標準中，注重自我激勵的占42.7%、兼顧到向他人請教的占32.6%、能夠最終實(shí)現職業(yè)目標的占31.9%、詳細并可行的占24.8%、考慮到后果的成敗得失的占24.8%。高年級的研究生比低年級研究生更加重視的詳細可行。
三、深圳地區研究生職業(yè)生涯輔導策略
針對當前研究生在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃中普遍存在的問(wèn)題，必須及時(shí)、有效地從各個(gè)方面入手解決。我們結合研究生提出的意見(jiàn)和建議，引導研究生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，將職業(yè)生涯輔導策略歸為以下幾點(diǎn)：
1. 樹(shù)立正確職業(yè)規劃理念，加強職業(yè)生涯輔導。伴隨著(zhù)我國高等教育大眾化的進(jìn)程，研究生的招生規模呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，就業(yè)壓力也因此越來(lái)越大，因此職業(yè)生涯輔導要盡早開(kāi)展，做到切合實(shí)際，注重實(shí)效，內容詳細，既易為廣大研究生接受又具有可操作性。首先要加大人力和財力的投入，做好職業(yè)生涯規劃的宣傳以及推廣工作；其次輔導者要深入調查，針對不同性別、專(zhuān)業(yè)、不同需求、困惑的同學(xué)有針對性地進(jìn)行輔導，并針對社會(huì )需求和本校學(xué)生能力水平提出可行的輔導方案；再次在時(shí)間安排上最好地分別在研一或者研三開(kāi)設，確保連續性，循序漸進(jìn)；另外研究生部可以通過(guò)網(wǎng)站、公共郵件、QQ群等方式長(cháng)期跟蹤調查畢業(yè)研究生的情況，必要時(shí)請畢業(yè)生回�，F身說(shuō)法；最后在環(huán)境設置上可在校建立專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)點(diǎn)，即有平等一對一的環(huán)境。
2. 有效提高自我認知水平，增強環(huán)境分析能力。職業(yè)生涯輔導最為艱巨的任務(wù)就是幫助研究生提高自我認知能力，需要對自我進(jìn)行全面客觀(guān)的分析與定位，從而認識自己、了解自己，以便更準確地為自己定位。了解自我方面的理論很多，主要可以歸納為五方面：能力、興趣、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀(guān)。與相對穩定的氣質(zhì)和日臻完善的價(jià)值觀(guān)比較起來(lái)，研究生的能力仍有開(kāi)發(fā)的余地，興趣還有培養的可能，性格還有可塑的成分。因此探索和挖掘能力、興趣和性格在職業(yè)生涯輔導中顯得尤為重要。在幫助研究生進(jìn)行外部環(huán)境分析方面，應側重于引導研究生了解職業(yè)方面的政策法規、職業(yè)性質(zhì)和職業(yè)對人才的待遇的認識等，以及社會(huì )政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境等有關(guān)問(wèn)題的分析與探討，弄清環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的作用及影響。
3. 不斷提高個(gè)人競爭力，慎重抉擇職業(yè)生涯。在制定職業(yè)生涯規劃中時(shí)，研究生要能夠根據職業(yè)和社會(huì )不斷發(fā)展的具體要求，將已有的知識和技能科學(xué)地重組，建構合理的知識，最大限度地發(fā)揮知識的整體效能。個(gè)人競爭力中自己所特有的知識和技能是非常重要的。由于社會(huì )發(fā)展急需的新興學(xué)科與應用型學(xué)科的研究生培養能力不足[4]，研究生可以拓寬知識面，并補充自己需要提高的能力，以便為進(jìn)入新的研究領(lǐng)域或非研究性職業(yè)做準備。
一個(gè)人職業(yè)生涯的成功應表現了職業(yè)條件的改善，職業(yè)精神的形成及職業(yè)匹配合理三方面。職業(yè)條件的改善往往取決于人的職業(yè)精神。在研究生抉擇職業(yè)生涯的過(guò)程中不能僅僅局限于專(zhuān)業(yè)，要幫助研究生在評估分析的基礎上將目標分解詳細到位，了解哪條路線(xiàn)可以獲得發(fā)展等是職業(yè)生涯輔導一系列的重任。如果評估分析說(shuō)明研究生在專(zhuān)業(yè)以外的領(lǐng)域可獲得更好的發(fā)展的話(huà)，鼓勵他們在專(zhuān)業(yè)以外的領(lǐng)域發(fā)展也未嘗不可。
4. 建立多渠道輔導體系，優(yōu)化職業(yè)生涯規劃條件。首先，職業(yè)生涯輔導在方式上要形式多樣。在各種輔導方式中，最受歡迎的是選修課。由擁有職業(yè)指導師資格的教師進(jìn)行課堂講，教學(xué)大綱要結合學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)的實(shí)際就業(yè)情況。其次以講座為主，由企業(yè)人力資源主管、專(zhuān)業(yè)課教師、有實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)家、學(xué)者及知名校名開(kāi)設就業(yè)指導系列講座。我們可以邀請各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者，通過(guò)講座、論壇、座談的形式為研究生傳授經(jīng)驗。另外，應做好對學(xué)生的個(gè)別咨詢(xún)指導，開(kāi)展職業(yè)測評、心理測試，為學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯規劃提供科學(xué)的依據。
實(shí)踐機會(huì )對于研究生的職業(yè)生涯規劃是很重要的，要求學(xué)生利用寒暑假和各種社會(huì )實(shí)踐機會(huì )，開(kāi)展與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的就業(yè)市場(chǎng)調研等。研究生在實(shí)踐中獲得更多的職業(yè)技能，他們在與學(xué)校、企事業(yè)等單位接觸中獲得所需的技能，特別是在非專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域復雜的交流能力，和在相互分工合作的群體內工作的能力，并預先檢驗何種類(lèi)型的職業(yè)最適合自己的發(fā)展。研究生的職業(yè)生涯規劃需要與社會(huì )實(shí)踐鍛煉共同進(jìn)行，我們須加強學(xué)校、學(xué)生與社會(huì )的溝通和聯(lián)系。
四、結語(yǔ)
從此次調查結果可以看出，研究生對職業(yè)生涯規劃已有了一定的了解，但是他們對自己的職業(yè)期望與生涯設計缺少理性思考。此外，由于研究生群體年齡跨度較大，社會(huì )經(jīng)歷不同，自我意識不斷增強，智能發(fā)展到較高階段，并且部分研究生面對著(zhù)家庭壓力，因此研究生的職業(yè)生涯規劃需要考慮的因素更加復雜，研究生職業(yè)生涯規劃輔導難度高于本科生。學(xué)校開(kāi)展研究生職業(yè)生涯輔導工作需要有更加充分的準備，為了研究生的發(fā)展長(cháng)期開(kāi)展下去，學(xué)校和社會(huì )、研究生應進(jìn)行及時(shí)的互動(dòng)，以便調整完善職業(yè)生涯輔導，保證研究生職業(yè)生涯規劃的順利進(jìn)行。
【參考文獻】
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職業(yè)生涯規劃報告13
職業(yè)生涯管理是現代企業(yè)人力資源管理的重要內容之一，是企業(yè)與職工制定職業(yè)生涯規劃和發(fā)展的主題活動(dòng)內容，職業(yè)生涯規劃宣傳材料。職業(yè)生涯管理是竭力滿(mǎn)足管理者、職工、企業(yè)三者需要的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。在現代企業(yè)中，職工個(gè)人需要清楚地了解自己所掌握的知識、技能、能力、興趣、價(jià)值觀(guān)等，并且，對職業(yè)選擇有較深了解，以便制定目標、完善職業(yè)計劃。
職業(yè)生涯規劃管理分為個(gè)人職業(yè)生涯管理和企業(yè)職業(yè)生涯管理。個(gè)人職業(yè)生涯管理是以實(shí)現個(gè)人發(fā)展的成就最大化為目的，通過(guò)對個(gè)人興趣、能力和個(gè)人發(fā)展目標的有效管理實(shí)現個(gè)人的發(fā)展愿望。企業(yè)職業(yè)生涯管理是以提高企業(yè)人力資源質(zhì)量，發(fā)揮人力資源管理效率為目的，通過(guò)個(gè)人發(fā)展愿望與企業(yè)發(fā)展需求的結合實(shí)現企業(yè)的發(fā)展。
一、職業(yè)生涯規劃指導六原則
企業(yè)職業(yè)生涯規劃的宗旨是以人的全面發(fā)展為中心，因為與企業(yè)的其它發(fā)展戰略相比，企業(yè)職業(yè)生涯規劃戰略的突出特點(diǎn)是始終以人為實(shí)施對象，為此，制定職業(yè)生涯規劃應遵循如下六項基本原則。
1、利益結合原則。利益結合原則即個(gè)人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和社會(huì )發(fā)展相結合的原則。沒(méi)有個(gè)人、企業(yè)、社會(huì )三者利益的結合，就不會(huì )有職業(yè)生涯的成功。
2、公平性原則。公平性原則是指企業(yè)公開(kāi)、公平、公正地開(kāi)展職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)活動(dòng)，職工有均等的機會(huì )接受組織的職業(yè)生涯規劃活動(dòng)。企業(yè)在提供發(fā)展信息、提供教育培訓機會(huì )、提供任職機會(huì )時(shí)都應該公開(kāi)其條件與標準，保持高度的透明度。公平性原則是人格價(jià)值與人人平等的體現，是維護職工整體積極性的重要保證。
3、共同性原則。共同性原則是指在企業(yè)職業(yè)生涯規劃戰略的制定和實(shí)施過(guò)程中，皆由組織該項工作的管理者和實(shí)施對象共同參與、共同制定、共同實(shí)施與共同完成。職業(yè)生涯規劃絕對不是別人為自己制定的`，每個(gè)人的發(fā)展規劃一定是由自己制定的，但是要結合企業(yè)的情況，職業(yè)生涯規劃《職業(yè)生涯規劃宣傳材料》。
4、時(shí)間性原則。時(shí)間性原則是指對企業(yè)職業(yè)生涯規劃活動(dòng)中的每一個(gè)事件都標記兩個(gè)時(shí)間，即開(kāi)始執行行動(dòng)方案的時(shí)間和目標實(shí)現的時(shí)間。由于職業(yè)發(fā)展階段性和職業(yè)生涯周期發(fā)展任務(wù)的特殊性，職業(yè)生涯規劃的內容與完成必須分解為有明確時(shí)間坐標的里程碑，否則，沒(méi)有明確的時(shí)間規定的開(kāi)發(fā)活動(dòng)，將失去其意義。
5、發(fā)展創(chuàng )新性原則。發(fā)展創(chuàng )新性原則是指在職業(yè)生涯規劃中提倡采取新的方法、新的思路發(fā)現和解決問(wèn)題。職業(yè)生涯規劃戰略并不是讓職工學(xué)習和掌握一套規章程序，循規蹈矩、按部就班地工作，而是要讓職工發(fā)現、發(fā)揮和發(fā)展自己的潛能，獲得創(chuàng )造性的成果。職業(yè)生涯成功也不僅僅是職務(wù)的晉升，更有工作內容的轉換和增加、責任范圍擴大、創(chuàng )造性增強等內在質(zhì)量的變化。
6、全面評價(jià)與反饋原則。全面評價(jià)與反饋原則是指對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行全過(guò)程評價(jià)、多角度評價(jià)，并將評價(jià)結果反饋給有關(guān)職工和管理人員，以促進(jìn)其改正缺點(diǎn)，更好地實(shí)現職業(yè)發(fā)展目標。成功的職業(yè)生涯規劃戰略能夠幫助職工在職業(yè)生涯、個(gè)人事務(wù)等方面共同發(fā)展，并為企業(yè)發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步做出貢獻。
二、職業(yè)生涯規劃的理論依據
人力資源管理的學(xué)者們對個(gè)人職業(yè)生涯推出了較為流行的理論。
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯的發(fā)展階段
每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都需要經(jīng)過(guò)幾個(gè)階段，個(gè)人需要依據職業(yè)發(fā)展周期調整個(gè)人的知識水平和職業(yè)偏好，個(gè)人工作后，主要分兩個(gè)發(fā)展階段。
一是確立階段。這一年齡段是個(gè)人工作生命周期中的核心部分。通常情況下，剛參加工作的人們第一次不得不面對一個(gè)艱難的抉擇，即判定自己到底需要什么，什么目標是可以達到的以及為了達到這一目標自己需要做出多大的犧牲和努力。
二是維持階段。在這一職業(yè)生涯的發(fā)展階段，人們一般都已經(jīng)在自己的工作領(lǐng)域中為自己創(chuàng )立了一席之地，因而他們的大多數精力主要就放在保持現狀和擁有這一位置上。
�。ǘ┞殬I(yè)錨管理
職業(yè)錨就是對一個(gè)人職業(yè)起到定位的作用，找到了自己的職業(yè)錨，就知道了自己想干什么、能干什么和到底為什么干。
職業(yè)生涯規劃報告14
一．確定調查主題：
談未來(lái) 促發(fā)展
二．調查的對象和單位：
XX師范學(xué)院全體學(xué)生
三．調查的項目和提綱：
1、調查對象基本情況(1-2)
2、調查對象的職業(yè)規劃情況(3--16)
四．調查的時(shí)間和期限：
20xx年6月27日 星期四下午14:30—17:30
五．調查的地點(diǎn)：
XX師范學(xué)院
六．調查的方式方法：
1、調查方式：主要是問(wèn)卷調查；
2、調查方法：在XX師范學(xué)院隨機攔截被調查者，進(jìn)行發(fā)放問(wèn)卷表；
七．調查目的
當今，大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃是個(gè)時(shí)髦的話(huà)題，許多大學(xué)開(kāi)設了相關(guān)的課程或是專(zhuān)題報告與講座，網(wǎng)絡(luò )上也大肆炒作，一時(shí)間職業(yè)生涯規劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點(diǎn)之一。但不少大學(xué)畢業(yè)生還沒(méi)有真正理解職業(yè)生涯規劃的確切含義，對職業(yè)生涯規劃的重要意義認識不足，不了解職業(yè)生涯規劃的程序，缺乏進(jìn)行規劃的具體技巧。所以不少大學(xué)生對職業(yè)生涯規劃或冷眼相對，或茫然無(wú)以適從，或使規劃流于形式，或不顧主客觀(guān)條件任意隨自己的興致來(lái)"規劃"，這都會(huì )導致職業(yè)生涯規劃的應有作用不能充分發(fā)揮。職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現完美人生。在此，我們以問(wèn)卷調查、咨詢(xún)宣傳為溝通了解橋梁，讓大學(xué)生認識到生涯規劃的重要意義，促進(jìn)自己更好的發(fā)展。
八．調查內容：
職業(yè)生涯是一個(gè)人連續從事的職業(yè)及承擔的職業(yè)角色的發(fā)展道路。而一個(gè)人的職業(yè)生涯探索往往始于大學(xué)教育階段，這一階段對于職業(yè)的選擇，對個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有著(zhù)重要的意義。大學(xué)生從這一階段開(kāi)始，會(huì )根據自己在大學(xué)里的專(zhuān)業(yè)培養、理想、特長(cháng)和興趣愛(ài)好等等對自己進(jìn)行職業(yè)定位，為將來(lái)打下良好的職業(yè)基礎。然而并不是所有的大學(xué)生都有明確、理性的自我概念，他們之中始終有一些人不懂得職業(yè)生涯規劃，對自己的發(fā)展計劃沒(méi)有明確的認識。另一個(gè)方面，現在大學(xué)生數量年年大量增加，競爭更是激烈，加上面對現在經(jīng)濟蕭條的大環(huán)境，他們又是如何規劃自己以后的人生？為了順應時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )需要各行各業(yè)的人才為其長(cháng)遠快速穩定的發(fā)展奠定基礎，而主要的人才輸送渠道在于樹(shù)立職業(yè)意識和培養職業(yè)定位的高校。
九.組建問(wèn)卷調查小組：
劉（201007216）馬（201007217）
趙（201007215）山 (201007214)
楊 （201007213）
附錄：大學(xué)生職業(yè)生涯規劃調查問(wèn)卷
親愛(ài)的同學(xué)：
您好！
職業(yè)生涯規劃能幫助我們真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向；為了了解曲靖師范學(xué)院學(xué)生對職業(yè)生涯規劃重要性的認識特做一下調查，本次問(wèn)卷調查采用不記名方式，結果僅用于本次課程學(xué)習。希望您能抽出寶貴的時(shí)間填寫(xiě)我們的問(wèn)卷，謝謝！
1.您的性別：
A 男 B女
2. 您是 的學(xué)學(xué)生？
A 20xx級 B 20xx級 C 20xx級 D 20xx級
3. 選擇現在專(zhuān)業(yè)的依據是 ？
A適合自己 B好就業(yè) C 聽(tīng)別人說(shuō)好D 估計還可以 E其它
4.對已在讀的專(zhuān)業(yè)選擇：
A 滿(mǎn)意 B 湊合 C不滿(mǎn)意
5. 您在大學(xué)的學(xué)習和生活中有 的目標嗎？
A有清晰而長(cháng)遠的目標 B有清晰但比較短期的目標 C目標模糊 D沒(méi)有目標
6.你認為職業(yè)發(fā)展是可以規劃的.嗎？
A可以 B不可以 C不確定
7.對自己的學(xué)習和職業(yè)發(fā)展決策，你的自主程度是
�。粒耆灾� Ｂ．主要聽(tīng)從父母安排Ｃ．參考他人意見(jiàn) Ｄ．不確定
8.你知道自己適合從事什么樣的職業(yè)嗎？
A知道 B不知道 C不太清楚
9. 您更傾向于通過(guò)哪種渠道獲取職業(yè)信息？
A、報紙、雜志、期刊 B、校內紙質(zhì)宣傳品C、校內宣講會(huì ) D、網(wǎng)絡(luò )
10. 在下列個(gè)人能力描述中你認為自己有哪些強項？ （多選不超過(guò)3個(gè)）
A 溝通能力 B時(shí)間管理 C 做事效率 D公眾演講 E 文字寫(xiě)作 F外語(yǔ)水平 G普通話(huà) H 學(xué)習方法 I 計算機應用 J藝術(shù) K 邏輯分析能力 L其他
11. 當前大學(xué)生就業(yè)難是社會(huì )關(guān)注的話(huà)題，你認為造成這一現象的主要原因可能是 （多選不，超過(guò)3個(gè)）
A擴招導致大學(xué)生數量太多
B就業(yè)機會(huì )太少
C 所學(xué)專(zhuān)業(yè)很難對路
D大學(xué)生的實(shí)際能力不足
E社會(huì )歧視應屆畢業(yè)生
F薪酬太低無(wú)法接受
G缺乏專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃或就業(yè)指導
H大學(xué)本科學(xué)位太低
I一些行業(yè)的就業(yè)機會(huì )大學(xué)生還不了解 J其它
12.關(guān)于未來(lái)職業(yè)選擇，你最看重哪些因素？ （多選不超過(guò)3個(gè)）
A 收入
B 穩定性
C自由度
D個(gè)人影響力
E創(chuàng )造性
F個(gè)人發(fā)展機會(huì )
G歸屬感
H社會(huì )地位
I專(zhuān)業(yè)地位
J公司知名度
K工作環(huán)境
L福利
M成就感
N個(gè)人成長(cháng)
O生活工作平衡
P挑戰性
Q其他
R對自己很有信心，相信自己的能力找不到合適的工作
13. 您認為您的優(yōu)勢在哪里？（可多選）( )
A學(xué)習成績(jì) B專(zhuān)業(yè)知識 C實(shí)習經(jīng)歷 D考試證書(shū)/技能認證 E其它
14.你希望未來(lái)所在的企業(yè)規模是
A 5000人以上 B 20xx-5000人 C 50-20xx人 D 50人以下 E無(wú)所謂
15.你希望未來(lái)從事行業(yè)：( )
A 政府機關(guān)/事業(yè)單位
B進(jìn)出口貿易
C咨詢(xún)/顧問(wèn)
D 建筑/房地產(chǎn)
E金融
F 交通運輸/物流
G 制造業(yè)
H 信息系統/電信服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)/電子商務(wù)
I生物/醫藥/保健
J 媒體/出版/廣告/文化/藝術(shù)/設計
K 教育/培訓/科學(xué)研究
L 酒店/旅游
M其他
16.在準備求職之前，您覺(jué)得自己應該培養哪些能力，具備哪些素質(zhì)？(多選題)
A職業(yè)能力與綜合素質(zhì) B專(zhuān)業(yè)技術(shù) C社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗 D其它
17.你認為你的第一份工作的薪酬每月低于多少是不能接受的？()
A 600元 B 900元 C 1200元 D 1500元 E 1800元 F 20xx元 其它
18.假設你現在是大三的學(xué)生馬上面臨就業(yè)問(wèn)題,有信心找到一份合適的工作嗎？( )
A有，相信能找到一份合適的工作
B雖然找到的工作不一定很喜歡，但是就業(yè)應該沒(méi)問(wèn)題
C找不到合適的工作，只能做些臨時(shí)性的工作勉強維持生活
D一點(diǎn)信心都沒(méi)有，一畢業(yè)就要失業(yè)
非常感謝您對我們這次調查的支持，我們會(huì )對您提供的寶貴信息和建議進(jìn)行分析了解。祝您身體健康，學(xué)業(yè)進(jìn)步。
職業(yè)生涯規劃報告15
一、調查背景
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃對每一個(gè)學(xué)生都有很重要的意義！是我們前行的指明燈。一份好的人生規劃一方面可以讓我們在理性的思考中總結分析過(guò)去的不足，另一方面有利于我們進(jìn)一步考慮自己的未來(lái)，選擇適宜自己發(fā)展的事業(yè)和生活，盡早開(kāi)始培養自己綜合能力和綜合素質(zhì)。然而，現如今，在大學(xué)校園里，有很多同學(xué)認為職業(yè)生涯規劃沒(méi)有必要，只追求順其自然過(guò)好每一天。因此，為了讓每個(gè)人在大學(xué)期間了解職業(yè)生涯規劃的重要性，以及目前的狀況，幫助大學(xué)生盡快認識自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導，使學(xué)生能謀取理想職業(yè),我們進(jìn)行了這次的職業(yè)生涯規劃調查！
二、基本情況
�。ㄒ唬┱{查方式
20xx年6月14號到17號對學(xué)生采用問(wèn)卷調查法 （抽樣方法）進(jìn)行調查，為保證全面了解各類(lèi)學(xué)生情況，避免由于抽樣誤差形成特殊樣本群，本次調查采用隨機抽樣方法，抽樣總體為本科生，本次調查采用了問(wèn)卷的形式，隨機抽取100位學(xué)生進(jìn)行調查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。調查問(wèn)卷回收率85%，有效問(wèn)卷78張，有效率92%。使用 SPSS10.0軟件進(jìn)行數據處理，統計圖表用EXCEL來(lái)繪制。
本次調查包括大學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否是自身感興趣、對自我的認識程度、對專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向、對職業(yè)生涯規劃的了解情況等。調查結果如下：
�。ǘ┱{查結果分析
1、從調查情況看，對于所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是否是個(gè)人興趣所在：
64%人認為所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是自己的興趣，有46%的學(xué)生認為不是自己感興趣。大一學(xué)生比大二對自己的專(zhuān)業(yè)感興趣。
2、對于希望未來(lái)的職業(yè)與所學(xué)的專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系：
有不同的認識，46%希望未來(lái)的工作于專(zhuān)業(yè)有一點(diǎn)關(guān)系，40%希望有密切的關(guān)系，還有少部分人覺(jué)得無(wú)所謂，將來(lái)做什么工作都可以。性別也有很大的不同，女生較多數希望未來(lái)的職業(yè)與自己專(zhuān)業(yè)關(guān)系密切。
3、是否對自身職業(yè)生涯規劃有所規劃： 大部分人對自己的目標都有明確的想法，但是路徑還沒(méi)有明確的規劃，基本所有人都有自己的大致方向，但是目標與路徑上臂明確。還有少部分人目標和路徑都沒(méi)有規劃，對于未來(lái)還沒(méi)有自己的想法，隨其自然。大二比大一對自己的規劃明確，基本都有自己的想法與規劃。
大二與大一同學(xué)對自身職業(yè)生涯規劃情況
4、對于自身的認識情況，是否知道自己的優(yōu)勢與劣勢: 一半的同學(xué)認為比較了解自己的情況，還是有將近一半的同學(xué)對自己還沒(méi)有客觀(guān)的認識，沒(méi)有進(jìn)行明確的測試與思考。
5、針對同學(xué)們對職業(yè)生涯規劃的了解情況，93%對職業(yè)生涯規劃比較了解和稍微了解，只有一少部分人部了解。
6、學(xué)校有職業(yè)生涯培訓機構以及專(zhuān)業(yè)系統的職業(yè)生涯規劃教材會(huì )采用的情況：下面圖標是職業(yè)生涯培訓機構參加的狀況，74%的同學(xué)還是自愿選擇參加，希望能夠對自己的生涯有所幫助，只有26%的同學(xué)不去，覺(jué)得沒(méi)什么作用。
三、存在問(wèn)題
通過(guò)對調查數據的分析，發(fā)現目前大學(xué)生職業(yè)生涯規劃存在諸多的問(wèn)題：
�。�1）自我認識不清，沒(méi)有對自己有一個(gè)清晰明確的認識和定位。在就業(yè)制度與就業(yè)市場(chǎng)不完善的條件下，有的大學(xué)生只看到自身的長(cháng)處，自以為是，趾高氣揚，有的大學(xué)生只看到自身的不足，心灰意冷，信心不足。在擇業(yè)過(guò)程中，有的期望值過(guò)高，不切實(shí)際地追求超出本身能力的就職單位或崗位，有的對自己缺乏信心，在雙向選擇中，不是以積極態(tài)度努力去爭取，而是以隨便態(tài)度待之。
這樣，有的學(xué)生由于所定的目標與理想脫離實(shí)際，主觀(guān)與客觀(guān)的差距相差太遠就會(huì )產(chǎn)生自責、自怨、自卑的心理，就不能正視擇業(yè)過(guò)程中的不合理現象，不能正確的評價(jià)自己的優(yōu)勢和不足，承受不起挫折和失敗，忽視心理的鍛煉和培養，從而形成心理障礙。在分析“自我”的問(wèn)題上，當今的職業(yè)人是需要補課的，我們可能會(huì )認真地分析工作、分析老板，但是不會(huì )分析自我。職業(yè)人尚且如此，更何況象牙二塔里的學(xué)子們。
�。�2）生涯目標模糊。對大學(xué)生而言，正處在職業(yè)生涯規劃的探索階段，這一階段的職業(yè)規劃既要有較高的奮斗目標，又要對自身體力、能力、智力有充分的考慮，在這一階段，個(gè)人將認真地探索各種可能的職業(yè)選擇，對自己的天資和能力進(jìn)行現實(shí)的評價(jià)，并根據未來(lái)的職業(yè)選擇做出相應的教育決策，并最終完成自己的初次就業(yè)。但大學(xué)生由于知識儲備、社會(huì )閱歷以及對自身的了解等方面都存在不足，導致在職業(yè)生涯規劃過(guò)程中往往會(huì )暴露出種種問(wèn)題，走人誤區。有的大學(xué)生對于想要進(jìn)入的行業(yè)發(fā)展前景沒(méi)有研究過(guò)，他們并不了解自己想要進(jìn)入的公司的`發(fā)展前景、用人制度、企業(yè)文化、人際關(guān)系等等，對自己將要從事的職業(yè)只有一個(gè)模糊的概念，甚至根本沒(méi)有。
有的大學(xué)生就業(yè)目標定位過(guò)高，過(guò)于理想化。盲目地攀高追求與選擇，不僅影響個(gè)人目前的就業(yè)，同樣會(huì )對以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。當然，最嚴重的是許多同學(xué)目標缺失，沒(méi)有發(fā)展方向，學(xué)習、工作缺乏動(dòng)力，社會(huì )實(shí)踐的方向不夠明確。雖然不少大學(xué)生選擇了兼職、參加各種職業(yè)證書(shū)資格考試，但其目的只是為了向用人單位證明自己有過(guò)實(shí)習經(jīng)歷，沒(méi)有把這些實(shí)踐和學(xué)習與自己的職業(yè)目標、人生目標結合起來(lái)。
�。�3）在制定職業(yè)生涯規劃方面就更欠缺，如果老師不對此表示強制性，大多數人都沒(méi)有制作過(guò)職業(yè)生涯規劃，也沒(méi)想去深一步的了解和認識，覺(jué)得職業(yè)生涯規劃不重要。有很多的同學(xué)并沒(méi)有生活目標和將來(lái)的生活規劃，甚至有“走一步算一步”的思想，這種生活方式只注重眼前而不考慮長(cháng)遠，易導致生活空虛不規律
�。�4）高校指導力度不夠。大學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規劃的理念。大學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規劃的理念或知之甚少。多數高校未進(jìn)行系統的職業(yè)生涯規劃教育，而大學(xué)生非常需要這方面的知識，如何解決該矛盾，是目前高效開(kāi)展職業(yè)生涯規劃的一項重要課題。職業(yè)生涯規劃流于形式，缺乏實(shí)用性。目前，許多高校視職業(yè)生涯規劃為雞肋，平時(shí)不花力氣抓，只有當上級檢查或兄弟院校觀(guān)摩時(shí)才臨時(shí)應付。部分高校偶爾組織專(zhuān)家講座或開(kāi)設相關(guān)課程，作為工作成績(jì)，但實(shí)際上起不到真正的職業(yè)生涯規劃作用。缺乏大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的專(zhuān)業(yè)教師。職業(yè)生涯規劃需要專(zhuān)業(yè)人員，但目前多數高校的指導教師都由學(xué)工老師擔任，在指導學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí)往往力不從心。有些高校有意培養專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃指導教師，但往往因為時(shí)間、經(jīng)濟等因素被擱置。
四、大學(xué)生職業(yè)生涯規劃中產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、學(xué)生自身的原因
首先，大學(xué)生對自己缺乏必要的了解和認識。在就業(yè)過(guò)程中表現出低估自己和高估自己兩種傾向。同時(shí)，大學(xué)生對職業(yè)的認識也很模糊和不確定，對當前職業(yè)的發(fā)展趨勢、職業(yè)的類(lèi)型、職業(yè)的內涵和職業(yè)素質(zhì)要求缺乏主動(dòng)認識的意識。這直接導致了一部分大學(xué)生自我評價(jià)偏低，在就業(yè)中表現為缺乏自信心，缺乏勇氣，不敢競爭，尤其是在遇到挫折時(shí)，容易產(chǎn)生強烈的自卑心理；另一部分大學(xué)生生自認為高人一等，傲氣十足，認為大學(xué)畢業(yè)就是人才，在擇業(yè)時(shí)往往好高鶩遠，期望值很高，總希望一開(kāi)始就能找到理想的工作，對用人單位也是挑來(lái)挑去，很難找到自己滿(mǎn)意的工作。
其次，缺乏明確的職業(yè)目標和不良的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是當代大學(xué)生就業(yè)中出現的較普遍的問(wèn)題。在就業(yè)危機面前，大學(xué)生們進(jìn)人大學(xué)后最關(guān)注的是自己是否能順利就業(yè)。至于將要從事什么職業(yè)，這個(gè)職業(yè)是否是自己所追求、是否是實(shí)現自己人生理想的重要途徑卻思考不多�？梢�(jiàn)，由于大學(xué)生對職業(yè)發(fā)展方向并沒(méi)有明確目標，從而造成大學(xué)生找不到學(xué)習的動(dòng)力和找工作時(shí)的盲目失措。
2、專(zhuān)業(yè)的冷熱門(mén)：
職業(yè)生涯是指一個(gè)人在其一生中與工作相關(guān)的一系列活動(dòng)、行為、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)、愿望等的有機整體，考慮到職業(yè)生涯，大學(xué)生首先想到的便是其專(zhuān)業(yè)的冷熱門(mén)。社會(huì )中的大多數人認為熱門(mén)專(zhuān)業(yè)相對而言是比較容易找到工作的，不假思索便蜂擁而至，這樣往往造成該專(zhuān)業(yè)方向人員擁擠，供大于求，那么熱門(mén)專(zhuān)業(yè)也便不再熱門(mén)，由此可見(jiàn)，冷熱門(mén)并不穩定，是由社會(huì )需求而定，大學(xué)生們完全沒(méi)有必要擁擠到這樣一個(gè)容易熱漲的專(zhuān)業(yè)，而應尋找適合自己的恰當的專(zhuān)業(yè)。
3、教育因素
雖然造成大學(xué)生職業(yè)生涯規劃能力不強現狀的原因是多方面的，既有大學(xué)生本人的原因，也有家庭和社會(huì )的原因，但是我們認為更多的原因則在于高校。就目前情況來(lái)看，導致大學(xué)生職業(yè)生涯規劃能力不強的高校之因主要體現在以下幾個(gè)方面：高校對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃教育的意識不強。在我們所調研的六所高校中，都不同程度地存在對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃教育的重視程度不夠。各高校對大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育常體現在校領(lǐng)導的口頭、總結報告的紙上、教師的講稿中，“重形式，輕實(shí)效”。在實(shí)際工作中則是投入不足、師資不強、模式單一、方法簡(jiǎn)單。高校專(zhuān)家化的職業(yè)生涯規劃指導教師缺乏。在所調查的六所學(xué)校中，個(gè)性化的輔導比較欠缺，其成因之一就是專(zhuān)業(yè)的師資力量嚴重不足。
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃課程是一門(mén)理論性和實(shí)踐性很強的課程，教師不僅需要具備扎實(shí)的理論功底，而且需要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。但是，從調研的情況來(lái)看，各高校專(zhuān)門(mén)從事生涯輔導理論研究的工作者很少，從事職業(yè)生涯輔導的人員或者是就業(yè)指導中心的教師臨時(shí)擔任，或者是學(xué)生工作人員和輔導員在從事學(xué)生工作的同時(shí)兼做生涯規劃指導工作。
繁忙的事務(wù)性工作，使他們無(wú)法投入更多的時(shí)間和精力系統地進(jìn)行涯規劃的理論學(xué)習和實(shí)踐研究，缺乏相應的知識儲備和實(shí)踐技能，因此，不能很好地向大學(xué)生提供有針對性的輔導和咨詢(xún)服務(wù)。高�？茖W(xué)的職業(yè)生涯規劃教育課程體系和有效的操作模式欠缺。在目前，絕大多數高校的職業(yè)生涯規劃教育課程體系不科學(xué)，缺乏針對性。不僅如此，由于各高校還沒(méi)有很好地與社會(huì )各企事業(yè)單位加強聯(lián)系，面向市場(chǎng)、內外結合、整體聯(lián)動(dòng)的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育模式還未形成，因此各高校大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的教育操作方式基本上都以課堂教學(xué)和大班講座為主，而以個(gè)別咨詢(xún)?yōu)檩o。
五、針對大學(xué)生職業(yè)生涯規劃問(wèn)題的對策
�。ㄒ唬⿵娀髮W(xué)生對自我的認識，克服從眾心理。進(jìn)行職業(yè)生涯規劃之前，應指導大學(xué)生進(jìn)行自我分析，了解自我內在的質(zhì)的特性和外部的差異性，有側重點(diǎn)地選擇適合自己的職業(yè)生涯路線(xiàn)。依照自身特點(diǎn)，制定的職業(yè)生涯規劃才最適合自己。同時(shí)，要考慮職業(yè)生涯規劃的動(dòng)態(tài)特性，即影響職業(yè)生涯規劃的因素眾多，且每個(gè)因素復雜多變。兩個(gè)生活在不同環(huán)境中的人，不能共享同一職業(yè)生涯規劃。
�。ǘ┘哟髮Υ髮W(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的普及力度。我國近年來(lái)出現就業(yè)難等問(wèn)題，開(kāi)始重視職業(yè)生涯規劃。傳統的就業(yè)指導已不能滿(mǎn)足高校大學(xué)生就業(yè)的需要，需要對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，提高大學(xué)生的就業(yè)能力。職業(yè)生涯規劃應以課程的形式列入高校各專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計劃，教學(xué)地位應等同于大學(xué)生的必修課。除學(xué)校應普及大學(xué)生職業(yè)生涯規劃外，社會(huì )及家庭也應承擔起對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃教育的責任。
�。ㄈ┘涌炻殬I(yè)生涯規劃教育課程體系建設，不斷強化社會(huì )實(shí)踐教學(xué)。
(1)加快職業(yè)生涯規劃教育課程體系建設。對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃教育，課程建設是核心。學(xué)�？梢葬槍Σ煌膶�(zhuān)業(yè)，編寫(xiě)具有不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的就業(yè)指導教材，設置職業(yè)生涯規劃理論與實(shí)踐課程。課程的設置要具有前瞻性和實(shí)用性，縮小學(xué)校教育與社會(huì )需求之間的差距。
(2)不斷強化社會(huì )實(shí)踐教學(xué)。要強化大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育方面的社會(huì )實(shí)踐教學(xué)，可以思考從以下三個(gè)方面來(lái)著(zhù)手：
第一，積極與地方人事部門(mén)合作。針對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢，很多人事部門(mén)（特別是省屬人才市場(chǎng)和市屬人才市場(chǎng)）對于應屆大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行免費入場(chǎng)、免費推薦等方式促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。對于各地人事部門(mén)都大力支持大學(xué)生就業(yè)的好時(shí)機，各高校則應主動(dòng)積極地與地方人事部門(mén)合作，以此為契機來(lái)提高大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力和職業(yè)生涯規劃能力。
第二，主動(dòng)尋求與企事業(yè)單位合作。各高�？梢劳姓咧С�、校友資源優(yōu)勢，采取“請進(jìn)來(lái)，走出去”的方式加強與各類(lèi)企事業(yè)單位的交流合作，建立校企合作項目、校地合作項目等平臺，為在校大學(xué)生提供更多的見(jiàn)習實(shí)踐機會(huì )、職業(yè)生涯規劃機會(huì )和就業(yè)機會(huì )。
第三，積極組織學(xué)生參加“就業(yè)服務(wù)公益活動(dòng)”。為了提高在校大學(xué)生的擇業(yè)實(shí)踐能力和增加畢業(yè)生的就業(yè)機會(huì )，各高�？煞e極鼓勵在校大學(xué)生積極參加各類(lèi)“就業(yè)服務(wù)公益活動(dòng)”。比如推薦學(xué)生參加地方人才交流服務(wù)中心組織的人事政策宣講會(huì )、人才招聘會(huì )等活動(dòng)，招聘學(xué)生擔任“校園畢業(yè)生雙選招聘會(huì )”志愿者，使其在具體的活動(dòng)中受教育、長(cháng)見(jiàn)識、增才干。
六、結束語(yǔ)
職業(yè)生涯規劃很重要，對我們每一個(gè)大學(xué)生都有重大的意義。大學(xué)生行之有效地進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，能夠正確認識自身的個(gè)性特質(zhì)、現有與潛在的資源優(yōu)勢，重新對自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續增值；對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行對比分析；樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想。
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