對企業(yè)經(jīng)濟思想政治管理思考論文

　　1思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟管理的關(guān)系

　　現代企業(yè)經(jīng)濟管理和思想政治工作是相輔相成的關(guān)系。首先,從二者本質(zhì)及其目標來(lái)看,無(wú)論是現代企業(yè)經(jīng)濟管理還是思想政治工作,都是圍繞社會(huì )主義偉大目標開(kāi)展的,企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的時(shí)候,不僅要追求經(jīng)濟效益,還要兼顧社會(huì )效益,做到經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的有機統一。其次,從工作方式這一方面來(lái)看,現代企業(yè)經(jīng)濟管理和思想政治工作都堅持“以人為本”的工作方法,即每一個(gè)環(huán)節的部署都事先考慮到員工的感受,并將員工的追求納入企業(yè)未來(lái)發(fā)展的規劃當中。對于員工和員工之間的關(guān)系也要適當地做好協(xié)調,把和諧相處、公平競爭的理念帶入到員工之間,從而使其能夠齊心協(xié)力為企業(yè)整體利益服務(wù)。思想政治工作強調各項工作的開(kāi)展都必須以人這個(gè)主體為中心,這也是思想政治工作能夠延續持久并常保自身優(yōu)勢所在。由此看來(lái),現代企業(yè)經(jīng)濟管理策略不僅要有不斷創(chuàng )新進(jìn)取的精神,還要極大地考慮到思想政治工作自身存在的優(yōu)勢,這樣才能保證企業(yè)的良性發(fā)展,從而拉動(dòng)經(jīng)濟和精神文明建設與發(fā)展。

　　2思想政治工作對企業(yè)經(jīng)濟管理的影響

　　2.1提升管理過(guò)程中的人文關(guān)懷品質(zhì)

　　思想政治工作主要是從精神層面來(lái)感化人,它的存在給企業(yè)經(jīng)濟管理帶來(lái)的影響就是激發(fā)員工的積極性,以此來(lái)實(shí)現企業(yè)的發(fā)展目標。不得不承認,從思想政治工作方面來(lái)說(shuō),激發(fā)員工的工作熱情也是它的一項重要內容。譬如說(shuō),在企業(yè)發(fā)展到一定程度的時(shí)候,員工的收入也會(huì )相應增加,在這個(gè)時(shí)候,開(kāi)展思想政治工作可以讓員工再接再厲,避免驕傲自滿(mǎn)的情緒出現;如果企業(yè)面臨困難或者壓力的時(shí)候,員工很容易就產(chǎn)生不滿(mǎn)的想法,在這個(gè)時(shí)候,思想政治工作的開(kāi)展會(huì )讓員工重新振作起來(lái),思想政治工作的存在還會(huì )時(shí)不時(shí)地提醒員工們齊心協(xié)力,擁有集體榮譽(yù)感。

　　2.2優(yōu)化企業(yè)內部文化

　　企業(yè)文化主要來(lái)源于兩方面,一個(gè)是物質(zhì)文化,另一個(gè)是精神文化。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一種強大的力量,它來(lái)源于企業(yè)內部的每一個(gè)員工的思想支撐,如果企業(yè)內部員工的思想不能夠有凝聚力,那么這個(gè)企業(yè)的文化也是難以被人們接受的,因此也可以說(shuō)它是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和精神動(dòng)力。而企業(yè)文化又在很大程度上受到思想政治工作的影響,因為思想政治工作主要圍繞員工的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)展開(kāi),而這些又是構成企業(yè)內部核心價(jià)值體系的重要因素。由此看來(lái),思想政治工作在極大程度上優(yōu)化了企業(yè)內部的文化,缺少了思想政治工作,企業(yè)經(jīng)濟文化建設將會(huì )成為無(wú)源之水。

　　2.3提升企業(yè)創(chuàng )新能力

　　創(chuàng )新能力是企業(yè)生存發(fā)展的活的源泉,它能夠最大限度地保證企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展。企業(yè)創(chuàng )新包括的元素有很多。對于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟下的我國企業(yè)來(lái)講,在創(chuàng )新思路上要以汲取傳統經(jīng)營(yíng)方式中的優(yōu)秀成分作為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的基本思路。而思想政治工作就是從傳統的經(jīng)濟發(fā)展中提煉出來(lái)的,它能夠為社會(huì )培養“四有”人才。

　　2.4使得精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合

　　盡管精神鼓勵和物質(zhì)獎勵不盡相同,但是二者的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是趨于一致的,都是希望利用一定的手段讓員工盡最大的努力為企業(yè)的生存發(fā)展做出貢獻。如果只給予員工物質(zhì)獎勵,而不給予精神鼓勵,那么長(cháng)此以往,員工就會(huì )把金錢(qián)看得很重要,甚至會(huì )為了一點(diǎn)點(diǎn)的物質(zhì)獎勵而不擇手段;而如果只注重精神鼓勵,而不給員工適當的物質(zhì)獎勵,就起不到激勵員工的效果,使得人們看不到思想政治工作的效果體現在哪里。所以說(shuō),一定要把兩者相結合,才能達到理想的效果。首先,企業(yè)管理者要讓員工對本企業(yè)內部的運營(yíng)情況和他們的生活水平之間的聯(lián)系有一個(gè)整體性的了解,讓他們清楚地看到,企業(yè)利益在很大程度上關(guān)系他們的生活質(zhì)量和生活水平。其次,企業(yè)還要有人性化的理念,對每一個(gè)職工的生活狀況都有一個(gè)大致的了解,為了讓員工的生活質(zhì)量得到提升,企業(yè)可以采用工資獎金和住房補貼的形式,為員工的日常生活提供一個(gè)實(shí)質(zhì)性的保障。在以往的思想政治工作當中,往往是缺乏物質(zhì)性存在意義的,人們很難看到思想政治工作為其平時(shí)的生活帶來(lái)了什么,新時(shí)期的思想政治工作就是要改變這種現象,讓每一個(gè)員工都能夠看到它的存在。

　　3發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中影響力的途徑

　　3.1將思想政治工作與經(jīng)濟工作有機結合

　　在企業(yè)經(jīng)濟管理當中融入思想政治工作是當前亟需進(jìn)行的工作,主要目的就在于利用思想政治工作在精神層面上的優(yōu)勢,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展。如果不將思想政治工作和經(jīng)濟工作有機結合起來(lái),就會(huì )出現思想政治工作無(wú)法落實(shí)的情況,也就體現不出思想政治工作的切實(shí)意義所在,甚至還會(huì )使得思想政治工作不符合經(jīng)濟管理發(fā)展的要求,以至于二者在地位方面存在矛盾。

　　3.2搞好協(xié)調服務(wù)

　　思想政治工作的開(kāi)展一定要立足于企業(yè)經(jīng)濟管理當中出現的問(wèn)題,并在此基礎之上引導企業(yè)管理者深入分析存在問(wèn)題的原因是什么,只有這樣,才能夠解決企業(yè)經(jīng)濟所帶來(lái)的種種矛盾。企業(yè)經(jīng)濟帶來(lái)的矛盾體現在多個(gè)方面:首先是干部和員工之間的關(guān)系。企業(yè)各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導者都要嚴于律己,以身作則,其本身就要樹(shù)立優(yōu)良的思想作風(fēng),進(jìn)而才能以一個(gè)良好的姿態(tài)來(lái)指導員工進(jìn)行工作。其次是內部環(huán)境和外部環(huán)境的協(xié)調工作。在內部環(huán)境方面,主要強調的是企業(yè)管理者和員工之間的相互信任;在外部環(huán)境方面,要求企業(yè)和企業(yè)之間形成和諧競爭的局面,企業(yè)和政府之間也要做好溝通和交流,共同承擔社會(huì )責任。

　　3.3強化對員工的思想引導

　　對員工的引導工作主要體現在三個(gè)方面:(1)降低成本增加效益。企業(yè)成本是企業(yè)整體資金當中的一項重要的組成部分,而人事成本又是總成本當中的一個(gè)重要組成部分。在一般情況下,企業(yè)員工的工資只能出現增長(cháng)的趨勢,而不會(huì )出現降低的情況。如此一來(lái),為了能夠使得企業(yè)取得最大化效益,就得讓人力資源的工作效率提升到一定層面上來(lái),因此,要強化對員工的引導,讓員工的能力得到最大程度的發(fā)揮。(2)樹(shù)立創(chuàng )新意識。一個(gè)優(yōu)秀的員工不僅要具備專(zhuān)業(yè)技能和一定的工作經(jīng)驗,還需要有創(chuàng )新思維和創(chuàng )新意識,這將會(huì )在很大程度上關(guān)系著(zhù)企業(yè)的未來(lái)走向。企業(yè)管理者要引導每一個(gè)員工,讓他們能夠在不斷總結經(jīng)驗的基礎之上開(kāi)發(fā)自身的創(chuàng )新能力。(3)崗位培訓。思想工作應當始終圍繞企業(yè)經(jīng)濟管理的需要,而企業(yè)經(jīng)濟管理又極大地需要創(chuàng )新型高素質(zhì)人才,因此要強化崗位培訓,為員工終身學(xué)習創(chuàng )造良好的環(huán)境。在適當地時(shí)候,還可以開(kāi)展相關(guān)的競賽活動(dòng),鼓勵員工積極參與。

　　3.4做好輿論服務(wù)

　　輿論對于企業(yè)的成長(cháng)發(fā)展有著(zhù)不容忽視的作用,因此,宣傳企業(yè)的時(shí)候要著(zhù)重強調企業(yè)的未來(lái)發(fā)展目標,這樣做不僅是為了加強內部員工的凝聚力,也是為了達到吸納人才的目的。思想政治工作要在最短的時(shí)間內用最佳的方式把企業(yè)未來(lái)發(fā)展的目標告訴群眾,讓內部員工和社會(huì )群眾都能夠對企業(yè)有一個(gè)整體性的了解。在輿論宣傳的時(shí)候,還要強調企業(yè)所能給予員工的物質(zhì)條件和精神條件,因為,物質(zhì)條件是保障員工生活的最基礎的要素,而精神條件則會(huì )滿(mǎn)足員工對于職業(yè)目標的渴望和追求。

　　4結語(yǔ)

　　總而言之,企業(yè)經(jīng)濟管理是一項復雜的系統性工程,并不能一蹴而就,而是需要經(jīng)歷一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程,在當前形勢之下,更要充分發(fā)揮思想政治工作對于企業(yè)經(jīng)濟管理的影響力。思想政治工作的開(kāi)展不僅為企業(yè)經(jīng)濟管理提供了可行的路徑,還會(huì )在很大程度上促進(jìn)企業(yè)各項工作的實(shí)施和落實(shí)。無(wú)論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者還是政府,都要充分重視思想政治工作對企業(yè)經(jīng)濟管理的影響,以此帶動(dòng)我國經(jīng)濟的良性發(fā)展。

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