會(huì )計研究生論文
會(huì )計研究生的論文不好寫(xiě)?其實(shí)從一個(gè)點(diǎn)入手，專(zhuān)寫(xiě)而不泛寫(xiě)，同樣可以寫(xiě)的很好的。下面是小編為大家整理的會(huì )計研究生論文，歡迎參考~
摘 要
由于我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革過(guò)程中各種利益矛盾日益突出,各種制度還不健全,造成會(huì )計職業(yè)道德環(huán)境趨于惡化,加之會(huì )計人員本身職業(yè)道德修養的欠缺,導致我國會(huì )計職業(yè)道德水平普遍下降.文章認為,必須從加強會(huì )計職業(yè)道德研究、重視會(huì )計人員的政治思想教育、建立健全會(huì )計職業(yè)道德考評獎罰機制等方面入手,全面加強會(huì )計職業(yè)道德建設,重塑會(huì )計人員良好的職業(yè)形象. 文章闡述了會(huì )計人員職業(yè)道德的涵義,會(huì )計職業(yè)道德規范的內容,分析了當前我國會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的現狀,并對如何加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設提出了建議.
引 言
“誠實(shí)守信，操守為重，遵循準則，不做假賬”，這是現階段或今后會(huì )計從業(yè)人員必須遵循的會(huì )計職業(yè)的基本行為規范。就會(huì )計職業(yè)而言，其最顯著(zhù)的標志是向信息使用者提供有助于作出決策和認定受托責任的財務(wù)財務(wù)信息和其他相關(guān)信息。近年來(lái)由于社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展迅速，不少人在物質(zhì)財富中失去方向，貪wu舞弊，濫用職quan等行為大行其道以及其它的種種原因，在會(huì )計行業(yè)中“誠信”這個(gè)詞越來(lái)越受到人們的質(zhì)疑，迫使會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德面臨著(zhù)嚴峻的考驗，對于當今會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的嚴重喪失，我們必須從企業(yè)制度和內部控制，法律法規和企業(yè)領(lǐng)導人，會(huì )計從業(yè)人員自身等各個(gè)方面加強會(huì )計職業(yè)道德的建設，盡快的使會(huì )計從業(yè)人員的會(huì )計職業(yè)道德問(wèn)題走出尷尬的境地。
本文對會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的形成和作用，及在市場(chǎng)經(jīng)濟新形式下所面臨的問(wèn)題進(jìn)行了初步分析，并對加強會(huì )計職業(yè)道德建設的途徑作了初步探討。
1 計從業(yè)人員職業(yè)道德的涵義及規范
1.1 會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的涵義
會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德是調整會(huì )計職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟關(guān)系日趨復雜，這些經(jīng)濟關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。在我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設中，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會(huì )公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟利益關(guān)系，維護正常的經(jīng)濟秩序。會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟主體獲取合法的自身利益，但反對通過(guò)損害國家和社會(huì )公眾利益而獲取違法利益。
會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德具有相對穩定性。會(huì )計是一門(mén)實(shí)用性很強的經(jīng)濟學(xué)科，是為加強經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益，規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，維護社會(huì )公眾利益服務(wù)的。市場(chǎng)經(jīng)濟的客觀(guān)性是通過(guò)價(jià)值規律表現出來(lái)的。任何社會(huì )和個(gè)人，對于客觀(guān)經(jīng)濟規律，只能在認識的基礎上，去主動(dòng)適應、掌握和運用它，而不能去改造它，更不能違背它。在市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中，作為對單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)行確認、計量、記錄和報告的會(huì )計，會(huì )計標準的設計，會(huì )計政策的制定，會(huì )計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀(guān)經(jīng)濟規律和要求。
正由于人們面對的是共同的客觀(guān)經(jīng)濟規律，因此，會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟規律，在社會(huì )經(jīng)濟關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對穩定性。沒(méi)有任何一個(gè)社會(huì )制度能夠容忍虛假會(huì )計信息，也沒(méi)有任何一個(gè)經(jīng)濟主體會(huì )允許會(huì )計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì )計人員在職業(yè)活動(dòng)中誠實(shí)守信、客觀(guān)公正等是會(huì )計職業(yè)的普遍要求。
會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì )性。會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德是人們對會(huì )計職業(yè)行為的客觀(guān)要求。從受托責任觀(guān)念出發(fā)，會(huì )計目標決定了會(huì )計所承擔的社會(huì )責任。尤其是隨著(zhù)企業(yè)產(chǎn)權制度改革的不斷深化，會(huì )計不僅要為政府機構、企業(yè)管理層、金融機構等提供符合質(zhì)量要求的會(huì )計信息，而且要為投資者、債權人及社會(huì )公眾服務(wù)。醫生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或幾個(gè)患者，而會(huì )計因其服務(wù)對象涉及社會(huì )的方方面面，提供的會(huì )計信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì )計職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì )公眾利益。
在深圳證券交易所上市的廣廈(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)銀廣廈)會(huì )計造假丑聞就是一個(gè)典型例子。該上市公司通過(guò)偽造購銷(xiāo)合同、偽造出口報關(guān)單、虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據等手段，虛構巨額利潤7.45億元。該公司的股票在其會(huì )計造假丑聞敗露后股價(jià)大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴重干擾了社會(huì )經(jīng)濟的正常秩序�？梢�(jiàn)，會(huì )計信息質(zhì)量直接影響著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )經(jīng)濟秩序的健康運行，會(huì )計職業(yè)道德必將受到社會(huì )關(guān)注，具有廣泛的社會(huì )性。
1.2 會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的意義
今天的中國社會(huì )是一個(gè)開(kāi)放的社會(huì )，信息化的社會(huì )，早進(jìn)行有中國特色社會(huì )主義現代化建設的今天，加強會(huì )計職業(yè)道德建設是客觀(guān)必然的。我們加強會(huì )計職業(yè)道德建設的意義主要體現在如下方面內容：
(1)加強會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設，是培養高素質(zhì)會(huì )計人才的重要措施。在建立與完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的過(guò)程中，不僅要發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力，而且要推進(jìn)改革開(kāi)放，而這些目標的實(shí)現首先有賴(lài)于提高人的素質(zhì)。對于會(huì )計來(lái)說(shuō)，具備高素質(zhì)從而促進(jìn)建設有中國特色社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的全面發(fā)展。
(2)加強會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設，能有效地提高會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德水平。有話(huà)說(shuō)，一個(gè)會(huì )計從業(yè)人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會(huì )計職業(yè)道德修養的自覺(jué)程度。而加強會(huì )計職業(yè)道德建設，進(jìn)行會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德教育和會(huì )計職業(yè)道德修養是提高會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德水平的根本途徑。
(3)加強會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設，有利于反腐倡廉，進(jìn)而有利于形成全社會(huì )的清正廉潔之風(fēng)。只有提高了會(huì )計從業(yè)人員的道德素質(zhì)，才能使領(lǐng)導們把會(huì )計道德原則和會(huì )計道德規范以及會(huì )計道德范疇轉化為內心信念，自覺(jué)維護國家和人民的利益，在會(huì )計領(lǐng)域不搞不正之風(fēng)，以帶動(dòng)整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣的轉變，且為之做出貢獻。
(4)會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德是對會(huì )計法律制度的重要補充。會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求，會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德是對會(huì )計法律規范的重要補充，其作用是其他會(huì )計法律制度所不能替代的。例如，會(huì )計法律只能對會(huì )計人員不得違法的行為作出規定，不宜對他們如何愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì )計人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會(huì )計信息達到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì )計職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。
(5)會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德是規范會(huì )計行為的基礎。動(dòng)機是行為的先導，有什么樣的動(dòng)機就有什么樣的行為。會(huì )計行為是由內心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德對會(huì )計的行為動(dòng)機提出了相應的要求，如誠實(shí)守信、客觀(guān)公正等，引導、規勸、約束會(huì )計人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規范會(huì )計行為的目的。
(6)會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德是實(shí)現會(huì )計目標的重要保證。從會(huì )計職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì )計目標就是為會(huì )計職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對象提供有用的會(huì )計信息。能否為這些服務(wù)對象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì )計信息，取決于會(huì )計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會(huì )計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì )計信息，會(huì )嚴重背離會(huì )計目標，造成會(huì )計信息嚴重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導致社會(huì )經(jīng)濟秩序混亂。因此，會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德規范約束著(zhù)會(huì )計人員的職業(yè)行為，是實(shí)現會(huì )計目標的重要保證。
(7)會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德是會(huì )計人員提高素質(zhì)的內在要求。社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展，對會(huì )計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德是會(huì )計人員素質(zhì)的重要體現。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì )計人員應當做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的主要內容，也是會(huì )計職業(yè)者遵循會(huì )計職業(yè)道德的可靠保證。倡導會(huì )計職業(yè)道德，加強會(huì )計職業(yè)道德教育，并結合會(huì )計職業(yè)活動(dòng)，引導會(huì )計職業(yè)者進(jìn)一步加強自我修養，提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì )計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。
2 從業(yè)人員職業(yè)道德建設的內容
2.1 業(yè)人員職業(yè)道德建設的具體要求
(1)要有會(huì )計從業(yè)人職業(yè)道德責任。具體包括對社會(huì )公眾的責任，這主要表現為對會(huì )計信息的質(zhì)量負責;包括對國家政府的責任，這個(gè)主要指依法納稅的問(wèn)題，會(huì )計人員必須履行工作職責不偷漏稅;還包括對單位的責任，這是一種狹義的責任也是最直接的責任，用我的一句話(huà)理解就是“受人之托，替人理財”。
(2)要有會(huì )計從業(yè)人職業(yè)道德良心。這是指會(huì )計在職業(yè)生活中，履行對他人以及對社會(huì )的義務(wù)過(guò)程中形成的職業(yè)道德責任感和自我批評能力。
(3)要有正確的職業(yè)道德榮譽(yù)感。這一方面是黨和人民對會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)行為的社會(huì )輿論;另一方面是會(huì )計從業(yè)人員個(gè)人在職業(yè)上的自我意向。只有樹(shù)立正確的榮譽(yù)觀(guān)，才能更好地在會(huì )計管理過(guò)程中識別出什么樣的言論和行為是正確的。
2.2 會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的自律機制
筆者認為會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德自律機制是以會(huì )計職業(yè)良心為核心的會(huì )計自律道德完善于以會(huì )計職業(yè)義務(wù)為核心的他律道德。
會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德自律機制從木質(zhì)上講是會(huì )計職業(yè)人集體意志和責任的具體要求，而不是某一會(huì )計職業(yè)人個(gè)體的行為和意志要求;它是以或多或少的犧牲會(huì )計職業(yè)人個(gè)體利益為前提的，以體現整體利益的原則和規范為善惡標準，來(lái)調節會(huì )計職業(yè)人個(gè)人利益和職業(yè)整體利益的矛盾;它是通過(guò)會(huì )計職業(yè)道德自律管理體制設置、法律及制度安排、職業(yè)良心建立及約束、職業(yè)職責規范及自我評價(jià)等手段而實(shí)現會(huì )計職業(yè)整體利益要求的一種運轉狀態(tài)。
會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德自律機制的主要特征包括外在組織、制度安排與內在體驗、意志和諧統一;經(jīng)濟目標與道德目標統一;認識功能與調節功能的統一。
會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德自律機制的基本內容應包括會(huì )計職業(yè)道德自律管理機構、自律管理法律及制度、自律目標及標準、自律功能效果反饋及效應機制、自律環(huán)境及自律運行能力等內容。
會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德自律管理規章制度應包括:會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德自律規范和要求、自律組織建設規章制度、自律檢查規章制度等內容。自律性規范力的強弱取決于兩個(gè)因素:一是規范本身在多大程度上反映了客觀(guān)規律的要求，是否有助于會(huì )計人員及自律組織達到預期的目標;二是會(huì )計人員本身的素質(zhì)與修養，包括業(yè)務(wù)能力與道德修養。
2.3會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的規范
會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德規范就是根據會(huì )計這一職業(yè)特點(diǎn)，對會(huì )計從業(yè)人員在社會(huì )經(jīng)濟生活中的會(huì )計行為所提出的道德要求，既是會(huì )計從業(yè)人員在履行其職責活動(dòng)中所應該具備的道德品質(zhì)，也是調整會(huì )計從業(yè)人員與國家與不同利益群體或者會(huì )計從業(yè)人員相互之間的社會(huì )關(guān)系及社會(huì )道德規范的總和。會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德規范是財經(jīng)法律，法規和制度所不能代替的。
中華人民共和國1996年財政部頒布的《會(huì )計基礎工作規范》第2章第2節，對會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規定，據此規定理解，我認為會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德規范應包括具體以下幾個(gè)方面的內容：
(1)要愛(ài)崗敬業(yè)：愛(ài)崗敬業(yè)，就是要求會(huì )計從業(yè)人員應充分認識到本職工作在整個(gè)經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要地位和作用，珍惜自己的工作崗位，承認自己所從事的工作的社會(huì )價(jià)值.會(huì )計工作不僅為企業(yè)內部管理部門(mén)、投資者、債權人以及政府管理部門(mén)提供重要的會(huì )計信息，而且還擔負著(zhù)促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提商經(jīng)濟效益的任務(wù).因此，要求我們會(huì )計從業(yè)人員端正專(zhuān)業(yè)思想，做到干一行愛(ài)一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭當會(huì )計工作的行家里手，以高度的事業(yè)心做好本職工作.同時(shí)要求我們會(huì )計從業(yè)人員加強會(huì )計基礎工作的學(xué)習，即業(yè)務(wù)的學(xué)習。
(2)要廉潔自律：廉潔自律是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的基本尺度.會(huì )計工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì )計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系.會(huì )計工作天天與“錢(qián)”“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢(qián)”的誘惑，還可能走上犯罪的道路.廉潔自律的主要內容包括正確認識會(huì )計人員手重的管理權，深刻認識自己管理的錢(qián)財是單位的錢(qián)財。據此，會(huì )計從業(yè)人員必須以廉潔公正、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護國家的財經(jīng)紀律及企業(yè)的規章制度，做到“手提萬(wàn)貫，一塵不染。
(3)要客觀(guān)公正：客觀(guān)公正是每個(gè)會(huì )計從業(yè)人員必備的行為品德，是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德規范的靈魂�？陀^(guān)公正，不只是一種工作態(tài)度，更始會(huì )計從業(yè)人員追求的一種境界。會(huì )計是經(jīng)濟管理的重要組成部分，會(huì )計資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據，而且也是國家據以進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟分析和調控的重要依據.如果會(huì )計數據失真，那會(huì )計核算就毫無(wú)意義，這不僅影響到微觀(guān)管理，而且還影響到宏觀(guān)決策。因此，會(huì )計從業(yè)人員在辦理會(huì )計事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀(guān)公正的態(tài)度，完整、準確、如實(shí)地反映各項經(jīng)濟活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。這要求我們保持會(huì )計從業(yè)人員從業(yè)的獨立性和客觀(guān)公正的從業(yè)心態(tài)以護會(huì )計信息的真實(shí)性。
(4)要保守秘密：保守秘密是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德規范的餓基本要求。這是指，會(huì )計從業(yè)人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，不能將從業(yè)過(guò)程中所獲得的信息為己所有或者泄露給第三者以牟取私利。為此，會(huì )計從業(yè)人員應盡可能地做到不該知道的事不問(wèn)，僅在自己的職權和業(yè)務(wù)設計的范圍內了解有關(guān)財務(wù)及經(jīng)營(yíng)信息，不能以工作名義了解不相關(guān)的信息;不該說(shuō)的不說(shuō)，未經(jīng)單位領(lǐng)導同意，不得向外散步有關(guān)的財務(wù)個(gè)管理信息;不該做的事不做，不為任何誘惑所動(dòng)，堅決維護企利益，堅持原則，監守紀律，在任何情況下都不能泄露本單位的秘密。
(5)要熟悉法規并依法辦事：在市場(chǎng)經(jīng)濟中，任何單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規的規定.國家的許多法律、法規，尤其是財經(jīng)方面的法律、法規的貫徹執行;都要通過(guò)會(huì )計工作來(lái)體現.從事會(huì )計工作的人員，為了更好地履行核算和監督的職責，首先要認真學(xué)習和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護規章制度的嚴肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì )計從業(yè)人員在履行職責中，要敢于并善于執行各種法律、規章，堅決按國家法律、規章嚴格審查各項財務(wù)收支，維護國家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊。
(6)要精通業(yè)務(wù)，提高技能：精通業(yè)務(wù)，提高技能是會(huì )計從業(yè)人員勝任會(huì )計工作的基本條件。為此，會(huì )計從業(yè)人員首先必須具有勝任不同層次會(huì )計工作的裝業(yè)技術(shù)能力，取得相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。會(huì )計工作是一項專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強的工作，要求會(huì )計從業(yè)人員必須具備必要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。會(huì )計學(xué)是一門(mén)社會(huì )科學(xué)，其內涵十分豐富，知識面也相當寬廣，而且隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟生活中提出了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，會(huì )計也面臨著(zhù)許多全新的課題，會(huì )計理論、會(huì )計知識都以前所未有的速度更新.因此，會(huì )計從業(yè)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習，認真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì )計電算化管理技術(shù)，以適應會(huì )計工作發(fā)展的需要。
(7)要改革創(chuàng )新，文明服務(wù)：文明服務(wù)是會(huì )計職能的核心。會(huì )計是對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行確認、計量、記錄和報告，并通過(guò)所提供的會(huì )計資料參與預測和決策，實(shí)行監督，旨在實(shí)現最優(yōu)經(jīng)濟效益的一種管理活動(dòng)。會(huì )計從業(yè)人員必須改變過(guò)去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統觀(guān)念，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，大膽改革，從會(huì )計工作的角度，對投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導出謀劃策，參與單位的預測和決策，并運用自己所掌握的會(huì )計信息和會(huì )計方法，為改善單位內部管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
3 會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的現狀及原因分析
3.1 會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的現狀
當前,在我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,多數會(huì )計從業(yè)人員能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習、堅持原則、參與管理。但也有一部分會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德出現嚴重的滑坡,主要表現在:
(1)會(huì )計執業(yè)態(tài)度不端正,缺乏敬業(yè)精神。相當一部分會(huì )計從業(yè)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的工作精神,滿(mǎn)足于現狀,不思進(jìn)取,缺乏實(shí)事求是、客觀(guān)公正的工作態(tài)度。很多人認為會(huì )計工作整天就是算賬,既繁瑣又復雜,看到業(yè)務(wù)人員的各種社會(huì )應酬,更是心態(tài)不平衡,從而在工作中表現出馬馬虎虎,敷衍塞責,積極性不高,對自己的本職工作隨便應付。有的甚至認為做會(huì )計工作沒(méi)什么出息,婆婆媽媽,沒(méi)有實(shí)權,一心想調離會(huì )計工作崗位。
(2)會(huì )計執業(yè)紀律松弛。在會(huì )計職業(yè)界違背準則、弄虛作假現象嚴重。有的會(huì )計從業(yè)人員在國家、社會(huì )公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí),不能夠堅持原則,喪失立場(chǎng),違反會(huì )計法律制度的規定。在會(huì )計工作中,任意虛列或隱瞞收入,推遲或提前確認收入,隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法,隨意調整利潤的計算方法和分配方法等。更有一些會(huì )計從業(yè)人員直接參與偽造、變造虛假會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表,甚至為違法違紀活動(dòng)出謀劃策。這些失范行為致使會(huì )計信息嚴重失真,會(huì )計假賬大量盛行。中國會(huì )計學(xué)會(huì )會(huì )計誠信課題組就國家、社會(huì )公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí),會(huì )計從業(yè)人員該如何處理這一問(wèn)題,曾對一千多名在崗會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行了問(wèn)卷調查,有16.87%的會(huì )計從業(yè)人員認為應當堅持原則,有61.27%的會(huì )計從業(yè)人員認為應當按單位負責人意見(jiàn)辦,同時(shí)做好會(huì )計上的“技術(shù)處理”,有21.86%的會(huì )計從業(yè)人員認為應直接按單位負責人的意見(jiàn)辦。此調查結果從總體上揭示了我國當前由于會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的嚴重程度。
(3)職業(yè)心術(shù)不正。在市場(chǎng)經(jīng)濟下,有一些會(huì )計從業(yè)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè )主義膨脹,追求私利,監守自盜現象嚴重。一些會(huì )計從業(yè)人員喪失了最起碼的法制觀(guān)念,會(huì )計職業(yè)道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿、毀損會(huì )計資料,利用職務(wù)之便貪wu、挪用公款,以身試法,走上了違法犯罪的道路。如:貴州省貴陽(yáng)市財政局許杰在擔任會(huì )計兼出納的10年中,采取各種手段貪wu公款7272萬(wàn)元,媒體報道時(shí)冠以“驚天大案”。交通部財務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)和向下屬單位劃撥?chē)一窘ㄔO限額款的權力,非法挪用交通部國家基本建設資金和科技經(jīng)費共計8000萬(wàn)元,x賄31.5萬(wàn)元。此類(lèi)案例枚不勝舉。
我在這次畢業(yè)實(shí)習中，就親身發(fā)現如下事例：2008年7月至9月，在我的實(shí)習單位有一個(gè)會(huì )計利用公司總部財務(wù)體制的不完善，傾吞貨款差價(jià)，人為調節費效比以獲取提成，挪用貨款和備用金，私賣(mài)儀器后報損儀器從中獲利，制造虛假憑證。幾乎所有能犯的錯她都犯了一次�；谒姆缸镄袨�，我有很大的感觸，也引發(fā)我寫(xiě)這篇論文。
3.2 對會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設現狀的原因分析
引起會(huì )計職業(yè)道德缺失的原因很多,歸納起來(lái)主要表現在以下幾個(gè)方面:
(1)社會(huì )大環(huán)境對會(huì )計職業(yè)道德的影響
首先,受社會(huì )不良風(fēng)氣的影響。我國當前正處于社會(huì )轉型時(shí)期,市場(chǎng)經(jīng)濟在創(chuàng )造出了前所未有的巨大物質(zhì)財富、提高了社會(huì )生產(chǎn)力和人民生活水平的同時(shí),也正在強烈地沖擊、改變著(zhù)中國社會(huì )的一系列傳統特征,對我們的道德提出了嚴峻的挑戰。在嚴峻的歷史性挑戰面前,由于長(cháng)期以來(lái)對道德教育的忽視,許多人暴露出國民素質(zhì)方面的嚴重欠缺,道德水平下降:個(gè)人主義、享樂(lè )主義等意識抬頭,重利輕義的思想在社會(huì )上滋生蔓延,拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條,愛(ài)國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱,社會(huì )上一些丑惡現象頻現,舊社會(huì )的沉渣泛起,社會(huì )風(fēng)氣受到污染都是不爭事實(shí)。會(huì )計從業(yè)人員生活在這樣的社會(huì )大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì )各種因素的影響,會(huì )計從業(yè)人員的價(jià)值觀(guān)念、價(jià)值取向也會(huì )發(fā)生同樣的變化。
其次,受我國缺乏健全的法制環(huán)境影響。會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德是依靠會(huì )計從業(yè)人員的自覺(jué)性自愿地執行,并依靠社會(huì )輿論和良心來(lái)實(shí)現,基本上是非強制性的,因此它的執行力較差。所以說(shuō),會(huì )計法律規范是維護會(huì )計職業(yè)道德的重要手段,會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設離不開(kāi)良好的法制環(huán)境。但現階段我國有關(guān)會(huì )計的法制并不健全,相關(guān)法律對違法會(huì )計行為的制約缺乏強制性和操作性,客觀(guān)上不利于制約違法會(huì )計行為的滋生蔓延,更為嚴重的事,在會(huì )計從業(yè)人員抵制違法會(huì )計行為需要法律保護時(shí),法律沒(méi)能給予足夠的保護,會(huì )計從業(yè)人員的道德修養缺乏強有力的支撐。正像有的會(huì )計從業(yè)人員在面對弄虛作假的授意、指使、強令而承認自己行為有失職業(yè)道德時(shí)所說(shuō):“法律都管不到的事,我們的道德更無(wú)能為力了�！�
(2)會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的滯后性。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立不僅是經(jīng)濟體制上的大變革,也是人們思想觀(guān)念上的一次大變革,許多方面要破舊立新。但遺憾的是,會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設明顯滯后,我國尚沒(méi)有針對會(huì )計從業(yè)人員制定出專(zhuān)門(mén)的職業(yè)道德準則,會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德規范的內容都是散見(jiàn)于《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》和《總會(huì )計師條例》等法規中。
而且大部分法規只是確立了會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的重要性,僅對會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設做出原則性的指導,只有《會(huì )計基礎工作規范》對會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德提出了具體要求,但也僅僅只是從三個(gè)方面對會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德進(jìn)行了規范,內容過(guò)于概括、簡(jiǎn)單,沒(méi)有明確會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德行為應該遵循的標準,無(wú)法具體指導會(huì )計從業(yè)人員的從業(yè)行為,使人無(wú)所適從。而且有些職業(yè)道德規范相當部分已不適應社會(huì )的發(fā)展變化卻未作變更,遲遲沒(méi)有制定、推出新的職業(yè)道德規范,出現了一些道德“真空”地帶,什么是允許的、應該的,什么是不允許的、不應該的,缺乏明確的準則。加上會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德規范缺乏強制性和約束力,又沒(méi)有建立相應的實(shí)施機制來(lái)保障和落實(shí)會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德規范對會(huì )計行為的約束,要求與實(shí)際存在嚴重脫節。
(3)會(huì )計從業(yè)的需要嚴重污染了會(huì )計道德。我國現行的會(huì )計從業(yè)人員管理體制導致了會(huì )計從業(yè)人員陷入“囚徒困境”。會(huì )計從業(yè)人員是企業(yè)內部的員工,其衣食住行、獎懲升遷均依賴(lài)所在單位。會(huì )計人員在企業(yè)具有天然的從屬性,這種從屬性也直接導致了會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的從屬性,換言之,企業(yè)負責人道德水準的高低對會(huì )計人員的道德操守將產(chǎn)生直接的影響。正因為如此,在現實(shí)中,當企業(yè)負責人為了追求短期利益,達到個(gè)體效益最大化,需要會(huì )計從業(yè)人員對財務(wù)報表進(jìn)行粉飾時(shí),會(huì )計從業(yè)人員便陷入了兩難困境。一是貫徹負責人的意圖,對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行“包裝”,其結果必定是陷入會(huì )計造假的泥潭;二是堅持會(huì )計道德操守,不作假賬,其結果勢必會(huì )受到負責人的打擊報復,甚至失去工作。在面對兩難困境,會(huì )計從業(yè)人員的選擇一般會(huì )是第一種情況。因此,從某種程度上說(shuō),會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失與單位負責人授意、指使、強令會(huì )計從業(yè)人員偽造、變造虛假會(huì )計信息是分不開(kāi)的。
(4)會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德教育滯后。會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失與缺乏會(huì )計職業(yè)道德教育有直接的關(guān)系。人們的道德觀(guān)念不是先天存在的,職業(yè)道德品質(zhì)也不會(huì )自發(fā)形成。高尚的職業(yè)道德品質(zhì)是由學(xué)生在校時(shí)期所受的職業(yè)道德教育和員工在崗的系統道德教育以及個(gè)人在長(cháng)期職業(yè)生活實(shí)踐中的自覺(jué)修養逐漸培養起來(lái)的�？梢哉f(shuō),會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德教育是培養會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德的起點(diǎn),是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德發(fā)展和延續的一條重要途徑,對培養會(huì )計人員的完美人格和正確的價(jià)值觀(guān)念具有極為重要的作用。西方發(fā)達國家十分重視會(huì )計職業(yè)道德教育,日本《21世紀的教育目標》提出:能否培養出在道德情操和創(chuàng )造力方面都足以承擔起21世紀重任的日本年輕一代,將決定未來(lái)的命運,當務(wù)之急是加強學(xué)校的道德教育。
日本還調整了學(xué)校的培養目標,進(jìn)一步提高了職業(yè)道德教育的地位。英國專(zhuān)門(mén)頒發(fā)了道德教育大綱,要求學(xué)校必須向學(xué)生傳授道德價(jià)值觀(guān),把教育作為在未來(lái)國家之間的競爭中保持其發(fā)達地位的重要措施,明確地把學(xué)校教育作為灌輸其價(jià)值觀(guān)和職業(yè)道德原則的重要場(chǎng)所。與國外相比,我國的職業(yè)道德教育情況不容樂(lè )觀(guān)。據統計,我國每年有10萬(wàn)左右的學(xué)生進(jìn)人會(huì )計隊伍的行列,這些會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)就讀的學(xué)生,是會(huì )計隊伍的預備人員,他們當中大部分將進(jìn)入會(huì )計隊伍,從事會(huì )計工作。在大、中專(zhuān)院校的學(xué)習階段是他們的會(huì )計職業(yè)情感、道德觀(guān)念、是非善惡判斷標準初步形成的時(shí)期。所以,會(huì )計專(zhuān)業(yè)類(lèi)大、中專(zhuān)院校是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的重要環(huán)節,是會(huì )計人員崗前教育的重要場(chǎng)所,在會(huì )計職業(yè)道德教育中處于基礎性地位,具有不可替代的作用。
4 會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的對策
4.1 加大從業(yè)人員職業(yè)道德建設力度，營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境
首先，要對會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結合的方式，寓枯燥抽象的說(shuō)教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規范的感性認識，增強教育的效果;其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機構和會(huì )計從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì )計職業(yè)道德的遵守;最后，要發(fā)揮社會(huì )輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì )認識到誠信的重要性，樹(shù)立“誠信光榮、失信可恥”的觀(guān)念，營(yíng)造尊崇誠信的良好社會(huì )環(huán)境。
4.2 建立現代企業(yè)管理制度和與之相適應的內部控制
一是切實(shí)完善企業(yè)法人治理結構，建立科學(xué)的管理模式，杜絕企業(yè)決策中出現的“一人堂”現象，減少會(huì )計因領(lǐng)導操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì )計環(huán)境。二是建立與現代企業(yè)管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內部財務(wù)管理和會(huì )計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì )計資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì )計失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內部控制制度，在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會(huì )計基礎工作規范》，使日常會(huì )計業(yè)務(wù)處理及會(huì )計檔案管理每一環(huán)節的人員之間分工科學(xué)，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監督、相互制約的機制，減少作弊的可能。
4.3 繼續推行和完善會(huì )計委派制度
由于會(huì )計委派制度下會(huì )計從業(yè)人員在委派單位具有獨立性，所以能夠在一定程度上擺脫委派單位的影響，從而較好地解決會(huì )計信息失真問(wèn)題，因此應繼續推行會(huì )計委派制度。但是針對現階段會(huì )計委派制度的弊端，筆者認為應當采取適當措施進(jìn)行完善。
如果有條件，可以將一部分會(huì )計從業(yè)人員從企業(yè)中分離出來(lái)，進(jìn)入會(huì )計行業(yè)統一管理的自負盈虧的“會(huì )計公司”，由國家制定相關(guān)法律法規對其運作和業(yè)務(wù)操作進(jìn)行規范，并委托其定期對企業(yè)進(jìn)行審計。企業(yè)可以自己進(jìn)行會(huì )計處理，也可委托會(huì )計公司進(jìn)行處理。但不管怎樣，都要無(wú)條件接受并配合國家委托會(huì )計公司進(jìn)行的定期審計工作。會(huì )計公司要對其提供的會(huì )計信息以及審計結果的真實(shí)性、合法性負全責。這樣就可以較大幅度地減少外部環(huán)境對會(huì )計職業(yè)道德的影響，有利于形成良好的行業(yè)自律。
4.4 健全相關(guān)法律法規，強化法制監管
要結合我國實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規章，對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實(shí)中出現而法律法規中沒(méi)有涉及的情況的規定。我們還可以借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規里面增加民事
賠償制度的規定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進(jìn)行承擔，尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會(huì )計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì )依照有關(guān)條款向司法機關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會(huì )計信息使用者利益和懲罰違法違規者的目的，遏制失信行為。
4.5 強化會(huì )計監督
會(huì )計監督是指對會(huì )計核算和管理工作進(jìn)行連續、系統、全面的監控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)發(fā)現并糾正會(huì )計工作中可能存在的偏差和錯誤.依法查處可能存在的舞弊造假，確保會(huì )計核算和會(huì )計管理工作健康、有序、高效的運行。會(huì )計監督分為單位內部監督和單位外部監督。會(huì )計監督是會(huì )計的基本職能之一，是我國社會(huì )主義經(jīng)濟監督體系的重要組成部分，第一它是對會(huì )計核算所反映的單位內部的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行監督和控制，以保證其合法性、合規性和有效性;第二是對會(huì )計核算和管理工作本身進(jìn)行監督和控制，以保證會(huì )計核算過(guò)程和結果的真實(shí)性、合法性和準確性。隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，企業(yè)擁有了更廣泛、更全面的自主權。權力沒(méi)有監督和制約就會(huì )產(chǎn)生腐bai，權力越大，就更需要制約，理財權力越大，就更需要會(huì )計監督。因此，強化會(huì )計監督，有效地發(fā)揮會(huì )計監督的職能，是對當前經(jīng)濟領(lǐng)域中，出現的造假現象的有力挑戰，也是防止和發(fā)現會(huì )計造假的有力措施。同時(shí)，它對健全會(huì )計基礎工作，規范會(huì )計工作秩序，提高會(huì )計核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。
4.6 加大懲處力度,嚴格財經(jīng)紀律
一是從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預期成本大于其造假的收益;二是管理部門(mén)以及執法部門(mén)要做到“執法必嚴，違法必究”，對發(fā)現的違法違規行為堅決按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅查處，杜絕講人情和執法、司法腐bai現象。在對相關(guān)會(huì )計人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導及會(huì )計主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應進(jìn)一步加大社會(huì )中介機構的整治和規范，強化行業(yè)自律性監督體系，加強執業(yè)質(zhì)量的監督檢查，對其出具不真實(shí)、違背審計準則的審計報告，要受到嚴厲的懲罰并對會(huì )計信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。
4.7 加強會(huì )計隊伍建設，全面提高會(huì )計人員素質(zhì)
(1)提高會(huì )計從業(yè)人員的法律意識和思想道德品質(zhì)。會(huì )計職業(yè)的特性就要求會(huì )計從業(yè)人員必須具備很高的道德素質(zhì)。當前，造假等違法行為多是會(huì )計從業(yè)人員在單位負責人的強令、脅迫、指使和授意下實(shí)施的。當會(huì )計從業(yè)人員受到強令、脅迫、指使和授意下做假帳時(shí)，將面臨來(lái)自法律和單位負責人的雙重壓力，
如不服從，可能遭致報復，如果服從，就是實(shí)施違法行為。如果會(huì )計從業(yè)人員不具備較高的道德素質(zhì)，那么就會(huì )按單位負責人的意愿去做。另一方面，會(huì )計從業(yè)人員的工資、福利待遇等都是與企業(yè)的經(jīng)濟效益相掛鉤，會(huì )計從業(yè)人員為了追求個(gè)人的經(jīng)濟利益，對造假行為，往往不加抵制，甚至還會(huì )幫助出謀劃策。所以，如果會(huì )計從業(yè)人員的道德素質(zhì)得不到提高，那么就會(huì )上頂不住壓力，下?lián)醪蛔≌T惑，從而導致造假的發(fā)生。
(2)在建立一套系統的職業(yè)道德規范的同時(shí)，特別要加大對違反職業(yè)道德規范的處理力度，以此來(lái)約束和管制會(huì )計人員的職業(yè)行為。新《會(huì )計法》對會(huì )計人員的職業(yè)道德提出了嚴格的要求，對于那些因提供虛假財務(wù)會(huì )計報告，做假賬，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證、賬簿、會(huì )計報告，等違法行為而被追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。除上述人員外，對因違法違紀行為而被吊銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的人員，5年內不得重新取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。要求之明確，措施之嚴厲，前所未有。通過(guò)法律的約束，促使會(huì )計從業(yè)人員具備強烈的責任感，在履行職責中，遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。否則，將受到法律的制裁。
(3)完善會(huì )計人員從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會(huì )工作，具備哪些條件才能擔任總會(huì )計師。
(4)健全專(zhuān)業(yè)資格確認制度，在堅持目前專(zhuān)業(yè)資格"考評"結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門(mén)條件，重視學(xué)歷因素在"考評"中的作用。
(5)加強會(huì )計從業(yè)人員的繼續教育制度，提倡會(huì )計從業(yè)人員終身教育的觀(guān)念，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗，更新知識。嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假帳。
結 論
一個(gè)知識不全的人可以用道德去彌補，而一個(gè)道德不全的人卻難以用知識去彌補。會(huì )計道德是一般社會(huì )公德在會(huì )計職業(yè)行為活動(dòng)中的具體體現，是引導和制約會(huì )計行為，調整會(huì )計人員與社會(huì )、與不同利益集團以及會(huì )計人員之間關(guān)系的社會(huì )規范。會(huì )計人員的職業(yè)道德水平如何，是關(guān)系到國家財經(jīng)法規制度能否貫徹執行，經(jīng)濟秩序能否維護，經(jīng)濟發(fā)展能否促進(jìn)的大問(wèn)題。
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，會(huì )計人員是多元利益主體的中心，肩負著(zhù)客觀(guān)、公正地處理各方利益的艱巨任務(wù)。許多企業(yè)的管理者在追求企業(yè)財富、利潤最大化的經(jīng)營(yíng)目標下，常常失去理性，明示或暗示會(huì )計人員造假。在這種情況下，若會(huì )計人員的職業(yè)道德水平不高，屈從于管理者的意愿做帳，假帳就很容易發(fā)生。另外，也有部分會(huì )計人員信念動(dòng)搖，責任心差，道德失范，誠信缺失，違法違紀，走上腐bai犯罪的道路。我國會(huì )計職業(yè)道德的現狀與原因不容忽略，要使我國市場(chǎng)經(jīng)濟健康、有序的發(fā)展，凈化會(huì )計信息市場(chǎng)，提高會(huì )計職業(yè)道德勢在必行。
致 謝
在大學(xué)學(xué)習和生活了四年，這四年里給我的人生帶來(lái)了很多精彩，學(xué)校給予了我很好的教育，給予了我一個(gè)很好的學(xué)習和生活的環(huán)境，是學(xué)校對我進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)化的知識教育和人性化的做人教育，以至于我在即將走出校門(mén)時(shí)通過(guò)自己的努力找到了自己滿(mǎn)意的工作。忠心地感謝大學(xué)，忠心地感謝財會(huì )學(xué)院，感謝我的領(lǐng)導我的老師以及我的同學(xué)們。
在寫(xiě)作我的畢業(yè)論文時(shí)，我的指導老師**老師，我要由心地表示謝意，感謝她在畢業(yè)前最后的這段日子里對我找工作和實(shí)習以及畢業(yè)論文的一系列的指導，說(shuō)一句最簡(jiǎn)單的話(huà)：“老師，您辛苦了!”
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