煤礦安全培訓檔案信息化的管理論文

　　網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)的發(fā)展與應用可以說(shuō)是21世紀人類(lèi)取得的最大勝利,各個(gè)行業(yè)因為其而都邁入了發(fā)展的新階段,煤礦行業(yè)也是如此。因為信息技術(shù)在煤礦行業(yè)的應用,使得煤礦行業(yè)的安全性與效益性都有了質(zhì)的飛躍,其中最典型的代表就是煤礦業(yè)的“安全檔案管理信息系統”。這個(gè)系統其實(shí)是一款專(zhuān)門(mén)進(jìn)行安全管理的軟件,通過(guò)該系統,可以發(fā)現各基層在安全管理方面的漏洞,并針對這些安全漏洞進(jìn)行改善,預防和避免基層作業(yè)中各類(lèi)安全事故的發(fā)生。這套系統可以說(shuō)是礦區工作人員安全的保障,而行業(yè)安全有所保障,自然整個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟效益也就有了大幅度的提升。

　　1、國內以及國外煤礦安全檔案管理信息化技術(shù)現狀分析

　　就網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)而言,國外起步早,資金投入大,科研人員多,因此國外信息技術(shù)化的水平要領(lǐng)先國內很多。在國外,信息技術(shù)已經(jīng)普及到所有行業(yè)領(lǐng)域內的企業(yè),成了新一代企業(yè)發(fā)展的競爭力,自然國外的眾多煤礦企業(yè)也是如此。如今,國外大部分稍具規模的煤礦生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)都安裝了安全檔案管理系統以及其他的信息化系統,通過(guò)這些系統,實(shí)現了信息化管理以及數據共享,不僅提高了整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)安全性,也提高了整體生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效率和管理效率。但是反觀(guān)我們國外,整個(gè)煤礦行業(yè),除了少數規模大的國有企業(yè),安裝了安全檔案管理信息系統外,絕大多數的企業(yè)在安全管理方面還是延續著(zhù)傳統的方法。整個(gè)行業(yè)在安全生產(chǎn)方面還存在很大的缺陷,整體的管理水平可謂十分低下。然而,隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,所有行業(yè)內部的競爭也都愈演愈烈,煤礦行業(yè)更是如此,因此各煤礦企業(yè)想要不被競爭淘汰,就只能增強自身的競爭力,而安全管理方面實(shí)力的增強就是很重要的一方面。對于這些煤礦企業(yè)來(lái)講,要想增強他們的安全管理實(shí)力,就必須要借助科學(xué)技術(shù),也就是說(shuō)要引進(jìn)安全檔案管理信息系統,只有這樣,才能提升整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)效益,也只有這樣才能提升我國整體煤礦行業(yè)的實(shí)力,縮短與國外的實(shí)力差距。

　　2、安全檔案管理信息系統構成平臺和功能介紹

　　關(guān)于該系統的功能,其主要包含六個(gè)管理功能和一個(gè)查詢(xún)功能。六個(gè)管理功能是分別針對于是員工信息、隱患信息、安全獎懲、三違信息、工傷事故以及機構六個(gè)方面進(jìn)行管理;而查詢(xún)功能則是指綜合查詢(xún)。為了便于用戶(hù)使用,該系統特意增強了權限管理的靈活性,管理者可結合實(shí)際情況進(jìn)行權限的設置以及角色的定義。

　　機構管理。該模塊以樹(shù)形結構來(lái)反映企業(yè)各部門(mén)的關(guān)系以及實(shí)現機構人員組織的變換操作。

　　員工信息管理。該功能又分為三個(gè)小功能,用戶(hù)管理、人事管理以及角色管理。通過(guò)人事管理,可以對企業(yè)所有員工的個(gè)人信息進(jìn)行查詢(xún)、更改;通過(guò)用戶(hù)管理,則可以對操作該系統的所有用戶(hù)信息進(jìn)行設定、更改;通過(guò)角色管理可以賦予和變更不同角色用戶(hù)所擁有的系統權利,限制用戶(hù)們在該系統的行為權利。

　　工傷管理。在煤礦行業(yè)中,工傷是偶有發(fā)生的,因此,對工傷事故進(jìn)行記錄和處理是必不可少的。每當發(fā)生煤礦工傷,相關(guān)人員應該馬上對資料進(jìn)行錄入,并且對每個(gè)月發(fā)生的煤礦工傷事故進(jìn)行統計,然后把數據提交到相關(guān)的管理部門(mén)。相關(guān)部門(mén)對各個(gè)煤礦的安全情況進(jìn)行分析時(shí),就必須要統計工傷事故的發(fā)生次數,事故發(fā)生原因,所造成的人員傷亡情況等。對于煤礦工傷事故中受傷的人員,要對其信息進(jìn)行詳細的記錄。把全年度每個(gè)月的工傷事故發(fā)生次數制作成直觀(guān)的柱形圖,便可得知煤礦的安全質(zhì)量問(wèn)題。

　　違規信息登記管理。在煤礦安全管理中,違規信息登記是基礎的,必不可少的一部分。違規信息包括礦難的發(fā)生時(shí)間,煤礦的負責單位,以及是導致違規的原因。除此之外,違規的相應處分以及接受處分的人員同樣需要登記在煤礦違規信息中。相關(guān)單位把違規的信息公告于眾,并且就違規情況進(jìn)行統計,并且以折線(xiàn)圖的形式反映出煤礦違規情況的變化。

　　煤礦獎罰制度管理。在煤礦的安全管理中,見(jiàn)義勇為應該得到肯定和獎勵,而違規行為則應該受到相應的懲罰,這就是獎罰制度。相關(guān)部門(mén)可以透過(guò)系統對煤礦從業(yè)人員的獎罰情況了如指掌。

　　煤礦安全隱患管理。安全問(wèn)題是煤礦行業(yè)中最備受關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。為了有效防止煤礦事故的發(fā)生,有關(guān)部門(mén)必須從潛在的安全隱患根源上進(jìn)行杜絕。 從事煤礦工作之前,應當請相關(guān)的單位對煤礦進(jìn)行安全評估,讓所有的工人都意識到安全隱患的存在。相關(guān)的煤礦負責人應該共同研究討論應對安全問(wèn)題的解決方案,做到真正意義上的避免煤礦事故。

　　綜合信息包括煤礦工人的個(gè)人信息以及煤礦自身的信息。煤礦安全管理系統中不僅記錄了所有煤礦員工的個(gè)人信息,例如:姓名和身體情況等。除此之外,煤礦過(guò)往的違規現象也記錄在案,這為煤礦工人索要工傷賠償提供了足夠的證據。

　　3、煤礦安全信息化系統的幾個(gè)要素分析

　　煤礦安全管理并不是僅僅針對全國范圍內的其中一個(gè)煤礦,而是對所有煤礦進(jìn)行集中統一自動(dòng)化的管理。企業(yè)需要在煤礦安全系統中建立起自己的檔案,這并不是一件復雜的事情�；ヂ�(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)便的程序幫助煤礦企業(yè)在24小時(shí)內完成信息登記工作。當需要查詢(xún)某個(gè)制定的煤礦企業(yè)時(shí),安全管理系統馬上為你打開(kāi)對應的網(wǎng)站。

　　專(zhuān)用軟件的下載讓很多人都覺(jué)得十分麻煩,但煤礦安全管理不需要下載任何的軟件,客戶(hù)只需要一臺有網(wǎng)絡(luò )的電腦,便可以輕松瀏覽各個(gè)煤礦的生產(chǎn)情況,管理情況,工傷情況等等,真正意義上的實(shí)現無(wú)紙化辦公。

　　煤礦安全管理是全自動(dòng)化,涵括多部門(mén)的一項工作。我們不僅僅能夠瀏覽到其中一個(gè)部門(mén)、其中一部分人的信息。煤礦安全管理的范圍包括與煤礦生產(chǎn)相關(guān)的部門(mén)以及從業(yè)人員。

　　煤礦安全管理系統能夠實(shí)現文件的發(fā)送和傳達,業(yè)務(wù)的規范管理以及工作的審批。

　　B/S系統以B/S架構為基礎進(jìn)行信息發(fā)布和管理,煤礦安全管理系統和B/S系統直接形成緊密連接。B/S架構提供人性化的菜單管理服務(wù),為客戶(hù)提供了豐富多樣的選擇。

　　煤礦安全管理系統包括資源和安全的管理,與此同時(shí),并不是所有的人都可以任意登陸安全系統。煤礦安全管理系統對于訪(fǎng)問(wèn)有著(zhù)嚴格的控制,先進(jìn)的技術(shù)確保系統正常運行。

　　4、建議及措施

　　如今,企業(yè)管理更加趨向于自動(dòng)化,煤礦管理也同樣不意外。所有的信息不需要手工的抄寫(xiě),只需要錄入到電腦中便可。建立煤礦安全管理系統,對于推進(jìn)煤礦的安全施工有著(zhù)深遠的意義。所有煤礦的違規信息都將會(huì )被記錄到安全管理系統中,這讓管理人員更加便捷地了解到各個(gè)煤礦的生產(chǎn)情況,并且針對存在的問(wèn)題制定出解決方案。確保安全是煤礦生產(chǎn)中的首要任務(wù),安全管理系統是輔助煤礦安全生產(chǎn),監測生產(chǎn)的一個(gè)工具。本文給出如下幾個(gè)方面的建議及措施:

　　第一,提升“防火墻”技術(shù),防止非法訪(fǎng)問(wèn)或病毒的入侵�！胺阑饓Α奔夹g(shù)不是一成不變的,要及時(shí)更新最新“防火墻”技術(shù),確保煤礦安全檔案信息化管理的安全性。

　　第二,采用身份驗證和文檔的加密手段。檔案的信息化管理不可能是一個(gè)人,因此,需要設計不同操作人員對不同種類(lèi)文檔訪(fǎng)問(wèn)的權限。并對重要文檔進(jìn)行加密處理,防止個(gè)人篡改。

　　第三,制定相應的檔案信息化管理的規章制度,提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)。從客觀(guān)上提供科學(xué)管理的基礎,從主觀(guān)上改進(jìn)管理的態(tài)度。

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