入職心得體會(huì )（優(yōu)選）
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編整理的入職心得體會(huì )，歡迎大家分享。
入職心得體會(huì )1
首先，我感謝xxx銀行對我本人的肯定，讓我有幸加入到農行這個(gè)大家庭，感謝各位領(lǐng)導、老師對我們的諄諄教誨。正如楊宏行長(cháng)所說(shuō)，我們必須充分的認識自己，提高我們的自身素質(zhì)，擁有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、心里素質(zhì)和身體素質(zhì)，當我們加入農行的那一天就代表著(zhù)我們是農行的一員，我們的一言一行也象征著(zhù)農行人的修養。在工作時(shí)，我們必須勤于學(xué)，敏于思；不忘初心砥礪前行，時(shí)刻銘記“服務(wù)三農”是我們的初心和使命。
六天的培訓，讓我們對銀行業(yè)務(wù)有了一定的了解。但在接觸任何業(yè)務(wù)之前我們必須嚴于律己，時(shí)刻提醒自己遵紀守法，守住底線(xiàn)才能更好的.去服務(wù)顧客；我們必須掌握充分的理財知識才能去向顧客營(yíng)銷(xiāo)我們農行的產(chǎn)品，在理財產(chǎn)品的培訓課上，我們第一次認識到了我們農行產(chǎn)品的豐富多樣化，對所謂的常規產(chǎn)品，定制產(chǎn)品，結構類(lèi)產(chǎn)品有了一定的認識；了解到在新形勢下金融扶貧要義和“三農” 數字化轉型產(chǎn)品“惠農e貸”對我們農行有什么影響，我們農行能為農戶(hù)做些什么以及我們進(jìn)入到工作崗位后首要工作是什么，扶貧攻堅一直是我們農行所堅持的工作，面向“三農”服務(wù)城鄉也是我們的使命，進(jìn)入工作崗位后我們必須多學(xué)習政策，多學(xué)習制度才能更好的完善自己；在培訓時(shí)我們接受了運營(yíng)管理部老師對我們的一次又一次業(yè)務(wù)操作培訓，讓我們盡快了解Boeing系統的功能，這也意味著(zhù)入行后我們必須盡快掌握Boeing系統的操作加快我們的工作效率，不拖延客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間；我們只有不斷的培訓學(xué)習，真正掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作能力拓寬自己的空間視野，才能夠在今后的職業(yè)生涯中取得更好的成績(jì)。在六天的培訓中，我們充分認識到銀行是份辛苦的工作，但是我們不能放棄。作為新員工的我，在今后的工作中必將越挫越勇，盡快成為一名合格的農行人！
最后感謝各位老師6天以來(lái)的輔導培訓，感謝人力資源部老師的不辭辛苦，時(shí)刻跟進(jìn)并積極解決我們遇到的問(wèn)題，感謝農行提供培訓平臺，讓我們新同事能在一起相聚學(xué)習，相互認識，讓我們能在臨工作前相互溝通和交流，感恩各位同事六天以來(lái)對我的理解和包容，祝愿大家以后工作順利，事事如意！
入職心得體會(huì )2
進(jìn)入___建筑安裝工程有限公司工作已經(jīng)有兩個(gè)多月的時(shí)間了。這段時(shí)間里，我得到了領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫忙，更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著(zhù)。我為能成為這支精英團隊中的一員而感到自豪，也期望能在今后的發(fā)展中留下自我的辛勤汗水。
我在公司中擔任的是行政專(zhuān)干一職，作為一名新員工，我首先除了了解公司的經(jīng)營(yíng)理念外重要的是了解自我的.工作職責。
行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務(wù)，主要協(xié)助領(lǐng)導和部門(mén)處理日常事務(wù)性工作，對相關(guān)部門(mén)的行政和業(yè)務(wù)工作供給服務(wù)支持。所以，這項工作有他的重要性。
要做好這份工作，首先，要迅速地適應新環(huán)境，了解自我的工作性質(zhì)、要求，掌握工作技能和技巧;其次，要求我建立足夠的自信。一個(gè)內心時(shí)常誠惶誠恐、患得患失，害怕或擔心自我工作不能干得更出色的員工是不能很好的開(kāi)展工作的。所以要在工作中消除焦慮心境，樹(shù)立堅強的自信心;再次，要嚴于律己。對于上級交代的每一項任務(wù)都要嚴格按要求完成，不能存有任何的僥幸心理。
以上只是我剛開(kāi)始工作的一點(diǎn)實(shí)習體會(huì )，也是給以之后的新員工的一點(diǎn)小小的借鑒吧。
入職心得體會(huì )3
懷著(zhù)對職場(chǎng)生活的向往、對工作的熱情，我來(lái)到xxxx公司安裝分公司這個(gè)平臺。我曾憧憬過(guò)自己以后的工作會(huì )是什么樣子，直到我來(lái)到了我的工作地仁懷酒都廣場(chǎng)項目部，接手我的工作的時(shí)候，我才發(fā)現自己開(kāi)始有點(diǎn)心虛，怕自己沒(méi)有獨當一面的能力。
物資的內業(yè)考驗的是我們的細心、耐心。材料計劃、材料驗收、耗料、結算，每一個(gè)過(guò)程都是培訓時(shí)候的重點(diǎn)。但是理論聯(lián)系實(shí)際并沒(méi)有那么容易，在工作過(guò)程中仍舊有很多理論解決不了的問(wèn)題。
記得剛來(lái)項目部的時(shí)候，剛好碰上7月份材料驗收及耗料票據打印，這一次的票據我用了將近半個(gè)月才整理好，材料單價(jià)、材料類(lèi)別、耗料匯總……每一個(gè)環(huán)節都容易出現各種問(wèn)題，但是項目部前輩們永遠是我的后援力量。他們不厭其煩、悉心指導，當我按照他們的'要求把完成好了的票據寄回分公司的時(shí)候，我內心充滿(mǎn)了成就感。也因為有了這一次打印票據的經(jīng)驗，我順利的完成了8月份的票據并按時(shí)將資料交回了分公司。
到項目的第五天，是項目提材料計劃的日子。但對于我來(lái)說(shuō)是個(gè)“頭疼”的日子。采購訂單用哪個(gè)模板，哪個(gè)計劃發(fā)給誰(shuí)，哪個(gè)是年度集采，哪個(gè)是項目簽訂的合同……忙忙碌碌了一天我的計劃也沒(méi)能按時(shí)發(fā)出去幾個(gè)。所注意我在平日的工作中，抽空便會(huì )翻翻合同，取取經(jīng)。我學(xué)會(huì )了提計劃前要先準備好訂單模板，不然就會(huì )像之前那樣手忙腳亂、重復返工，不能及時(shí)將計劃發(fā)給供應商及分公司。
計劃提完后就是材料到場(chǎng)驗收了，還記得第一次參加材料驗收的我，什么也不懂。什么材料該稱(chēng)重，什么材料該檢尺，這讓我一頭霧水。然而經(jīng)過(guò)前輩們的指點(diǎn)和我平日里不懈的努力學(xué)習，收什么材料帶什么工具，怎么檢查，留存哪些影像資料，記錄哪些數據，我都知道的一清二楚，能感覺(jué)到這個(gè)月，自己在一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步。
倉庫材料管理也是之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的。沒(méi)有發(fā)放過(guò)材料，沒(méi)有接觸過(guò)勞務(wù)，第一次去倉庫很多材料都是我叫不上名字的。但是在一次次給勞務(wù)發(fā)料的過(guò)程中我每次都能學(xué)到很多。拿著(zhù)限額領(lǐng)料單跟勞務(wù)旁邊，一條一條的對著(zhù)領(lǐng)料單認材料、認型號，并詢(xún)問(wèn)他們材料是用在哪個(gè)方面，哪個(gè)位置，起什么作用……再加上我平常有空的時(shí)候就會(huì )去庫房轉轉，現在的我，不管是材料知識還是溝通都有許多收獲。
從一開(kāi)始到項目部整天忙忙碌碌，不會(huì )自己安排工作，沒(méi)有工作效率到現在能統籌規劃，按時(shí)完成工作任務(wù)，我感覺(jué)到自己的不斷進(jìn)步。雖然有時(shí)會(huì )犯錯，但是在犯錯和改正錯誤的過(guò)程中我也學(xué)到了很多。
在項目上的這一個(gè)月我過(guò)的很豐富也很充實(shí)。在這里，有被領(lǐng)導、前輩們肯定的喜悅，也有犯錯的失落，但是當你最想放棄的時(shí)候就是你突破自己的時(shí)候。這一個(gè)月我真的成長(cháng)了很多，也超越了以前那個(gè)會(huì )放棄會(huì )逃避會(huì )軟弱的自己。光陰似箭，一去無(wú)返。而二十多歲的我們，心懷無(wú)限的憧憬，擁有無(wú)限的平臺。愿在安裝分公司的大平臺上追尋自己的夢(mèng)想。
入職心得體會(huì )4
在經(jīng)過(guò)了七天的軍訓和學(xué)習之后，我深刻地感受到了許多的收獲和感悟，這些經(jīng)歷將在我今后的工作中得到充分的體現。
起初，當聽(tīng)到公司要安排員工進(jìn)行為期七天的軍訓時(shí)，我對此心存疑慮：“這不是多此一舉嗎？公司既花了錢(qián)，又讓我們受了苦，還浪費了時(shí)間�？缮虉�(chǎng)上，時(shí)間豈不就是金錢(qián)？”然而，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的軍訓，我認識到了自己一開(kāi)始的想法是錯誤的。原來(lái)，公司的目的在于錘煉員工的專(zhuān)業(yè)技能、磨練意志、提高綜合素質(zhì)、培養大局意識和團隊精神，以提高員工的工作效率。要求我們不能講條件，不能找借口，不能怕吃苦，在訓練中雷厲風(fēng)行，嚴格執行命令。雖然這些要求看似簡(jiǎn)單，但是在整個(gè)訓練過(guò)程中，它們以一次次的轉體、一次次的行進(jìn)與停止，讓我清晰地認識到了自身的差距與不足。
軍訓不僅能夠培養人們吃苦耐勞的精神，還可以磨練人的堅強意志。蘇軾曾說(shuō)過(guò)：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志�！� 這句話(huà)的意思是，成功的大門(mén)總是向具有堅忍不拔意志的人敞開(kāi)的。只有我們付出，才能有所收獲。在軍訓中，我學(xué)會(huì )了要端正態(tài)度，擺正位置，珍惜普通一兵的`角色。站軍姿給我打造了不妥協(xié)的身體，也賦予了我無(wú)窮的毅力。練習轉體體現了敏捷的思維，更體現了團隊意識�！安环e跬步，無(wú)以至千里”，沒(méi)有我們每個(gè)人的努力，就不可能形成一個(gè)完整的、高質(zhì)量的隊伍。訓練中的每一個(gè)動(dòng)作，都讓我深深地體會(huì )到了團結和合作的力量，以及團隊精神的重要性。我相信，這些經(jīng)歷將會(huì )使我受益終身，在我未來(lái)的工作中將發(fā)揮重要作用。
盡管軍訓很累很苦，但我認為每一分付出都是值得的。在這次經(jīng)歷中，每一位員工都學(xué)到了許多寶貴的東西，這些東西是無(wú)價(jià)的。它們將伴隨我們一生。在軍訓考核結束后，公司還請專(zhuān)家和王總對我們的工作思路和目標進(jìn)行了梳理和闡述，解答了我們在工作中遇到的問(wèn)題。這讓我們對未來(lái)的工作方向更加明確，不再迷茫。
雖然軍訓中有很多的艱辛，但我們卻一直是快樂(lè )的。就算被蚊蟲(chóng)叮咬也不會(huì )影響我們，因為我們不愿經(jīng)歷的痛苦帶給集體的負面影響。在軍訓中，我們學(xué)會(huì )了團結，銘記“團結就是力量”。即使暴雨傾盆，雨水滲透我們的軍服，模糊我們的視線(xiàn)，但在教官的帶領(lǐng)下，我們仍在拼搏，因為我們深信“堅持就是勝利”。
入職軍訓是很多公司進(jìn)行的常見(jiàn)培訓方式，通過(guò)軍訓講紀律，立規矩，讓新員工更好地融入到工作環(huán)境中。那么你，在軍訓中有哪些感悟呢？
入職心得體會(huì )5
作為一名入職毅德缺乏一月的新員工，非常榮幸能有時(shí)機學(xué)習到公司核心層的講話(huà)精神，對我來(lái)說(shuō)既是鼓舞，也是鞭策，現將學(xué)習感悟匯報如下，希望能與各位同事共同交流，共同進(jìn)步。
以史為鑒，繼往開(kāi)來(lái)，齊鑄毅德百年品牌。王再興主席帶著(zhù)我們一起回憶往昔創(chuàng )業(yè)崢嶸歲月，一路充滿(mǎn)泥濘與艱辛，帶著(zhù)我們從贛州的一家小企業(yè)成長(cháng)為具有全球視野的國際控股集團公司，讓我更加直觀(guān)清晰的感受到“毅德〞這兩個(gè)字厚重的文化積淀和刻在骨子里的奮進(jìn)開(kāi)拓旋律，讓我以毅德為榮，更加懂得珍惜今天毅德這一平臺帶來(lái)的開(kāi)展機遇。我們每一個(gè)同事都應該認識到正確理解“從哪里來(lái)，到哪里去〞這一核心命題對于企業(yè)和每一個(gè)員工開(kāi)展的重要性。我們每一個(gè)同事都應正確理解公司文化的深刻內涵，從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，在自身工作崗位嚴格履行職責，凝練提升自身價(jià)值，努力提升精益管理水平，發(fā)現解決細微管理問(wèn)題，互幫互助，不忘初心，共同為公司開(kāi)展奉獻力量，與公司同呼吸，共命運，一同成長(cháng)。
以人為本，凝聚共識，共創(chuàng )千億開(kāi)展目標。曾云樞主席的講話(huà)使我深刻認識到毅德已經(jīng)將人才開(kāi)展戰略例為企業(yè)開(kāi)展壯大的'核心戰略之一。個(gè)人理解的人才戰略核心是“以平臺吸引人才、以機制留住人才、以開(kāi)展培育人才，以?xún)r(jià)值成就人才〞�！吧舷峦邉侉�，作為公司行政管理崗位，我將在今后實(shí)際工作中認真領(lǐng)悟毅德核心價(jià)值和開(kāi)展理念，團結帶著(zhù)同事牢固樹(shù)立擔當意識、大局意識、創(chuàng )新意識，以公司核心價(jià)值為目標導向，為公司人才開(kāi)展戰略的不斷完善和提升奉獻力量。
端正心態(tài)，攻堅克難，傳承毅德奮斗精神。蔡鴻文主席深刻總結了老一代毅德人開(kāi)疆拓土的艱難歷程，賦予了我們新一代毅德人鼓勵和和期望。我們應該深刻認識到真金不怕火煉，要堅持毅德對于自身工程的準確定位和開(kāi)展思路，堅持自身特色，堅信一個(gè)個(gè)工程輝煌成績(jì)的取得是團隊共同努力、新老員工協(xié)力的必然結果。我們要時(shí)刻以學(xué)習的意識，以求知的心態(tài)來(lái)對待我們的每一項工作，鍥而不舍，滿(mǎn)懷激情、高標準、嚴要求按照公司開(kāi)展戰略和奮斗目標去完成好每一項工作，毅德的奮斗精神就必定能得到傳承和發(fā)揚光大，讓毅德的二次創(chuàng )業(yè)、二次遷徙薪火相傳、延續輝煌。
提煉思想，鑄牢標準，會(huì )聚毅德價(jià)值體系。楊三名總裁總結性“靈魂三問(wèn)〞發(fā)言，發(fā)人深省，讓我們充分認識到個(gè)人價(jià)值與企業(yè)開(kāi)展的辯證關(guān)系。個(gè)人價(jià)值的表達不在于進(jìn)入公司時(shí)間的長(cháng)短，而在于能否嚴守職業(yè)價(jià)值觀(guān)底線(xiàn)，能否清醒的將工作認真作為我們終身奮斗的事業(yè)，能否在工作壓力下，為企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值、解決實(shí)際困難作為衡量自身價(jià)值的標準。
入職心得體會(huì )6
剛來(lái)公司報到時(shí)，的一席話(huà)，讓我深思。好高騖遠、缺乏定性是80后的通病，現實(shí)的殘酷很快讓我的夢(mèng)想破滅了�！凹埳险劚K覺(jué)淺,絕知此事要躬行”，好高騖遠、心態(tài)漂浮，結果終究是一事無(wú)成。痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個(gè)大家庭，卻發(fā)現擺在我面前的不都坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片區45站覺(jué)得一切都很新鮮，大家很熱情。站長(cháng)給我進(jìn)行了崗前培訓，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內對站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習過(guò)程中，大家都給與我很大的支持和幫助。
從無(wú)所是從到代崗主辦，我不斷地學(xué)習和成長(cháng)著(zhù)，但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、倆個(gè)節，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺(jué)得自己格格不入。原來(lái)工作就是這個(gè)樣子啊，在學(xué)校的時(shí)候多熱鬧，雖說(shuō)明白加油站的工作性質(zhì)，但內心還是不能釋?xiě)�，突然覺(jué)得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點(diǎn)，有時(shí)還癢，過(guò)了沒(méi)幾天手指就腫起來(lái)了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當時(shí)我第一反應是我的手完了，心里委屈極了。后來(lái)，我發(fā)現站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預防、治療，還將有效地方法介紹給我??在不知不覺(jué)中，我已融入45站這個(gè)大家庭并真真切切的體會(huì )到，為中石化奉獻熱血與青春的一線(xiàn)員工，無(wú)悔的付出與執著(zhù)的追求。
石化人的熱情、認真和專(zhuān)業(yè)，這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍。在這段期間我了解公司的基本現狀和發(fā)展方向，并由部門(mén)的業(yè)務(wù)范疇來(lái)規劃自身的發(fā)展。同時(shí)，我也發(fā)覺(jué)有些工作環(huán)節可以進(jìn)行更為有效的改善：
，信息交流、工作亟待加強。在這個(gè)信息化的時(shí)代，對于信息的掌握速度和程度對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著(zhù)深遠的影響。促進(jìn)公司內、外部信息交流與溝通，加強信息的匯總、日常管理與維護。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實(shí)。做好每天的.每一件小事，加強交流與學(xué)習，大處著(zhù)眼，細處著(zhù)力，加強時(shí)間觀(guān)念，提高辦事效率。
第三，員工的工作、生活亟待改善。企業(yè)是一個(gè)團結戰斗的集體，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系、來(lái)支撐呢？那就是精神和理念，而精神理念的體現是以每一位員工為依托的。真正的深入基層、關(guān)心基層設施建設，改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當務(wù)之急且應長(cháng)期堅持的基本性工作。
短短兩月時(shí)間，談不上什么深刻見(jiàn)解，對于工作各個(gè)環(huán)節只是初步了解和認識。因此，在今后的實(shí)踐中會(huì )繼續虛心的學(xué)習,不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗,不斷提高工作能力。
在加油站實(shí)習期間，我經(jīng)歷了一個(gè)從學(xué)生到職業(yè)人的轉變，感受到了一個(gè)人的成長(cháng)。那些讓我獲得成功和認可的事，那些讓我至今想起來(lái)依然遺憾和尷尬的一線(xiàn)實(shí)習生活，都給了我最大的饋贈——性情的修煉，讓我真正學(xué)會(huì )了獨立和勇敢、隱忍和堅持。在實(shí)踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深入，站長(cháng)、同事以及許多朋友，給了我數不清的幫助、指點(diǎn)和教誨，這一切使我心存感激。
器必試而后之其利鈍，馬必騎而后之其良弩。盡管我所知識和公司的要求還有一定差距，但我相信通過(guò)虛心努力和銳意進(jìn)取，能夠迅速彌補自身的不足，并發(fā)揮自己的特長(cháng)。
入職心得體會(huì )7
20xx年x月xx日，我完成了報到手續，有幸成為新員工之一。為了讓我們更好的完成從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉換，并更好的融入日后的工作，所里特別為我們精心安排了從x月xx日至xx日的為期x天的入職培訓，幫助我們了解職場(chǎng)規則，調整心態(tài)，并學(xué)習所里的各項規章制度和企業(yè)文化。
20xx年的新員工入職培訓主要由三部分組成：
一、職業(yè)化塑造。這部分培訓為期x天，由三位專(zhuān)業(yè)老師分別向我們教授了包括職業(yè)心態(tài)，職業(yè)態(tài)度，職場(chǎng)規則，以及商務(wù)禮儀等職場(chǎng)必備知識。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的介紹和說(shuō)明，讓我們了解如何在初入職場(chǎng)時(shí)擺正心態(tài)，調整角色定位，幫助我們更好的適應職場(chǎng)這全新的環(huán)境。
二、拓展訓練。這部分培訓為期x天，基于“先行而后知”的教育理念，專(zhuān)業(yè)培訓機構為我們設置了一系列的項目實(shí)踐機會(huì )，在分組實(shí)踐中，讓我們切身體會(huì )到了同伴的重要性，以及團隊協(xié)作精神的要義。
三、企業(yè)文化以及規章制度的學(xué)習。這部分培訓為期x天，主要由各職能部門(mén)的領(lǐng)導向我們介紹企業(yè)文化和所里的一些規章制度，旨在幫助我們更好的了解企業(yè)精神，并在日后的工作中更高效的完成工作。
在完成了x天的入職培訓后，我深刻感受到了單位在培訓課程的選擇和安排上的良苦用心。通過(guò)對培訓內容的學(xué)習，讓我對職場(chǎng)有了全新且清晰的定義，對團隊合作精神有了深刻的認識，同時(shí)也被單位xx年來(lái)的發(fā)展歷程和拼搏精神所深深吸引。
擺正工作態(tài)度，懂得換位思考。這是整個(gè)培訓過(guò)程中，我學(xué)習到的最重要的職場(chǎng)心得。通過(guò)培訓課程，我了解到作為一名剛剛走出校門(mén)的學(xué)生，年輕有夢(mèng)想是我們的優(yōu)勢，但浮躁缺乏耐心卻是我們最容易犯的錯誤。初入職場(chǎng)的我們，最重要的就是擺正工作態(tài)度，在工作的最初幾年，要懂得“吃虧是福，吃苦為樂(lè )”，抱怨和指責不能解決問(wèn)題，只有對工作積極主動(dòng)，不怕犯錯，才是王道。同時(shí)也要懂得總結，更要懂得虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，懂得站在別人的角度思考問(wèn)題，遇事多從自己這里找問(wèn)題。
珍惜同伴，協(xié)同合作。這是我在培訓過(guò)程中，得到的收獲。在拓展訓練的`項目實(shí)踐中，通過(guò)切身的實(shí)踐體檢，我了解到在面對任何問(wèn)題時(shí)，團隊的智慧是無(wú)限的；在面對任何困難時(shí)，團隊同伴的支持才是最踏實(shí)的幫助；在面對任何爭議時(shí)，對同伴的信任和依賴(lài)是效的解決方式。擁有一個(gè)彼此信任彼此依靠的團隊，是任何一個(gè)職業(yè)人可以受用終生的財富。
在最后x天的企業(yè)文化介紹和規章制度的學(xué)習中，讓我感受到了單位xx年的拼搏奉獻精神，單位在一次次的企業(yè)定位和轉型中，問(wèn)鼎過(guò)行業(yè)頂峰，經(jīng)歷過(guò)發(fā)展低谷，但最終在頑強不懈的拼搏中，站穩了腳跟并發(fā)展壯大，單位的發(fā)展成長(cháng)歷程正是初出校門(mén)的職場(chǎng)新人們應當學(xué)習并時(shí)時(shí)對照自省的典范。
為期x天的入職培訓，幫助我從心態(tài)上做好了走入職場(chǎng)的準備，并指導我更好的完成從學(xué)生到一名合格的科研人員的角色轉換。培訓中對所規章制度以及保密規則學(xué)習，讓我更有效更好的開(kāi)展工作，更快的融入單位這個(gè)大家庭，并在這個(gè)大家庭中更好的實(shí)現自我價(jià)值，完成我的職業(yè)夢(mèng)想。
入職心得體會(huì )8
經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標，和規劃等，同時(shí)也學(xué)習到作為銷(xiāo)售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓老師講的幾個(gè)細節，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習，在實(shí)踐中慢慢成長(cháng)。
首先公司為我們按排了兩天的軍訓，體現了公司對員工素質(zhì)培訓的注重，以及團隊建設理念的注重，在這兩天里，我體驗了從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到統一規范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時(shí)，每一名隊員都要以最快迅速到位，經(jīng)過(guò)這兩天的訓練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨行動(dòng)，也培養了我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)也磨練了堅強的意志力和執行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛(ài)，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。
其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識，xx的學(xué)習，更重要的是董事長(cháng)座談，讓我深深體會(huì )到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng )業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來(lái)也就是第三次創(chuàng )業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在xx發(fā)展的奮斗目標，做好個(gè)人定位，在x總座談會(huì )上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是x總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì )站起來(lái)，問(wèn)一句“我這樣回答你們是否滿(mǎn)意”。意外的是x總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間x總給我們談公司的創(chuàng )業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問(wèn)題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng )業(yè)有了更深的認識，最后在x總離開(kāi)時(shí)，我們體人員為x總演唱xx之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了x總的認可。
最后四天我們學(xué)習了產(chǎn)品知識。我是做銷(xiāo)售的，在這次培訓中，產(chǎn)品知識的培訓是非常豐富的'，從汽車(chē)基本知識，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程，讓我們更加認識到做為一銷(xiāo)售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識，才能更好的給客戶(hù)講解，讓客戶(hù)認可我們，這就需要我不斷提升自我價(jià)值，嚴格要求自我，時(shí)刻提醒自己做好每一項銷(xiāo)售流程，做好客戶(hù)滿(mǎn)意，在以后的工作臺中，我會(huì )不斷努力，不斷學(xué)習，為做一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員而努力，為做一名忠誠的xx四有人而奮斗，我相信在不久的將來(lái)，我會(huì )以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻
入職心得體會(huì )9
我離別了相伴xx年的校園生活。在過(guò)去的xx年里，學(xué)校就是另一個(gè)家我的生活與之緊緊相連，我的將來(lái)與之息息相關(guān)。而在我接到入職培訓通知的那一剎，我知道，我踏上了人生的新旅程。身邊伴侶的激勵和支持，讓我感動(dòng)和憧憬；入職培訓的過(guò)程，讓我感到平坦和期待。加入xx集團，經(jīng)過(guò)為期三天的培訓，若用一個(gè)詞語(yǔ)來(lái)濃縮我對之全部的情感，那便是歸屬感。企業(yè)的文化、家的感覺(jué)和我加入這個(gè)優(yōu)秀集體的自豪感，讓我深深感到我，是屬于xx的。文化的認同，使人與人更加團結，使每個(gè)人更具責任感。小企業(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化培訓的第一節課，便是x董事長(cháng)親臨講授xx集團的企業(yè)文化與精神。誠懇守信、追求不息是xx企業(yè)文化的核心。企業(yè)，用誠懇守信來(lái)對待每一個(gè)用戶(hù)和每一項工程，來(lái)贏(yíng)得社會(huì )的廣泛認同和信任；員工，用誠懇守信來(lái)對待每一個(gè)人每一項工作，來(lái)贏(yíng)得生活中和行業(yè)中的信賴(lài)、人格魅力。
追求不息，是永不松懈的樂(lè )觀(guān)態(tài)度；追求不息，是盡善盡美的精神支柱；追求不息，是不斷制造新紀錄的源源動(dòng)力。誠懇守信、追求不息，于企業(yè)于我個(gè)人都有著(zhù)樂(lè )觀(guān)的意義。有了共同的追求，就有了共同進(jìn)展的動(dòng)力，它將xx與我凝聚在了一起。而這種精神的歸屬感之于我們這樣的畢業(yè)生，就如燈塔之于滿(mǎn)載燃料剛剛起航的輪船，給滿(mǎn)懷激情的我們以方向與平坦。脫離了歸屬了四年的大學(xué)，伴隨著(zhù)忐忑，我來(lái)到企業(yè)。
培訓課上，領(lǐng)導親切的話(huà)語(yǔ)、懇切的建議和拉家常似的企業(yè)介紹，消除了我的擔心。其中油然而生的歸屬感，是與學(xué)校完全不同的。它有著(zhù)比學(xué)校更多更系統的組織人力資源處、群工會(huì )、黨組織等等，對每一位成員進(jìn)行管理，提供便利和支持。它們組織協(xié)調公司與員工的利益不騙不頗，組織豐富的活動(dòng)提供各種舞臺。在學(xué)校眼中，我們始終是孩子，而如今即將入職，我們被看做是一個(gè)個(gè)獨立成熟的社會(huì )人這是對我們成長(cháng)的肯定，標志著(zhù)我們的成熟。它更像家真誠欣喜地歡迎每個(gè)新成員的到來(lái)，并給予事業(yè)、生活和學(xué)習的各方面關(guān)懷、支持和機會(huì )，這個(gè)家需要每個(gè)成員的協(xié)作建設。領(lǐng)導與下屬，只是分工不同，他們都是為了共同的`目標，即：進(jìn)展公司，從而進(jìn)展自己。我，成為了這個(gè)家的一員，感到溫馨和期待。自豪感，讓我的歸屬感更加強烈。
xx的前身是xx，它曾經(jīng)無(wú)與倫比地輝煌過(guò)，也昏暗陰霾地低迷過(guò)。我的外公，曾經(jīng)是xx的干部，我的兩個(gè)舅舅也一直在xx工作，他們可謂見(jiàn)證了xx的輝煌、低落、奇跡。小時(shí)候，我看到大人們說(shuō)起xx，總是一臉自豪，那時(shí)我知道，xx有著(zhù)首屈一指的地位，是人才輩出的地方。再后來(lái)，我聽(tīng)到大人們提起xx，總是伴隨著(zhù)嘆息聲，堅持不下去的人們紛紛離它而去。不知為何，還未走向社會(huì )的我，也感到陣陣失落與惋惜，可依然等待著(zhù)什么。
入職心得體會(huì )10
白駒過(guò)隙，歲月如梭。轉瞬我已入設計院三個(gè)月。在這短短時(shí)間里我基本完成了從一名同學(xué)向一名社會(huì )工的角色轉換。首先，特殊感謝設計院能給我工作機會(huì )，讓我在這里成熟成長(cháng)，還要感謝全部同事們在日常工作中賜予的指導和關(guān)懷。在這短短的三個(gè)月里，我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，以下是我的工作心得。
一、端正工作態(tài)度，樂(lè )觀(guān)融入新環(huán)境。
思維打算行動(dòng)。辦公室是一個(gè)工作特殊繁雜、任務(wù)比較重的部門(mén)。日常工作是由一件件繁雜的小事堆疊而成。作為辦公室一員肩負著(zhù)領(lǐng)導助手的重任，同時(shí)又要兼顧機關(guān)正常運轉的多能手，不論在工作支配還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，全部這些都是辦公室人員不行推卸的職責。這幾個(gè)月來(lái)我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是生疏本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過(guò)自己能夠找到的一切資料，漸漸增進(jìn)自己對調查爭辯的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是全院上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對我院工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是什么工作，在工作中，堅持做到不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是留意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻留意自己的言談舉止，不由于自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。
二、擺正位置，做好工作。
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。聽(tīng)從領(lǐng)導支配，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的，自工作以來(lái)，沒(méi)有耽擱過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、虛心、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，敬重領(lǐng)導，團結同志，公正相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。
三、樂(lè )觀(guān)學(xué)習，以最快的速度進(jìn)入工作狀態(tài)。
進(jìn)入到這個(gè)工作環(huán)境，對我來(lái)講一切都是新的。從環(huán)境到所涉及的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，都是全新的。作為一名新人，需要更多的精力來(lái)適應。在工作中，主動(dòng)向同事前輩們請教學(xué)習，努力做到事事清楚明白，不糊糊涂涂辦事，為以后工作的進(jìn)行鋪下了清楚的道路。在社會(huì )、醫療保險方面，樂(lè )觀(guān)主動(dòng)學(xué)習地方法規，了解當地政策導向，在20xx年x月為我院在新城區醫療保險中心順當開(kāi)戶(hù)并開(kāi)頭正常繳費。
四、存在的問(wèn)題與展望。
通過(guò)這幾個(gè)月的工作，我糊涂地看到自己還存在很多不足，主要是：
�。ㄒ唬⿲k公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象；
�。ǘ┕ぷ鞯闹圃煨赃�不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
�。ㄈ┡c設計院其他部門(mén)同事的溝通還不夠。在辦公室工作中我主要負責員工保險及工會(huì )相關(guān)事務(wù)，這些工作格外需要與員工保持暢通的溝通渠道，但是在日常工作中我卻很少走到設計室同事中去了解去溝通；
�。ㄋ模┱{研工作不夠深透，工作方法上還有待改進(jìn)；
�。ㄎ澹⿲Φ胤较嚓P(guān)的社保方面的'法規政策的了解不夠透徹。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，這段時(shí)間通過(guò)努力學(xué)習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就確定能夠做好。由于有確定的實(shí)習閱歷，有的時(shí)候也覺(jué)得自己有閱歷，或是由著(zhù)自己的推斷來(lái)處理事情，所以消逝了不少的問(wèn)題，我決心在今后的工作中要多提高自己的素養與修養，多學(xué)習為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進(jìn)步！
入職心得體會(huì )11
很久很久，一直在想，怎么才能把現目前的工作做好，做出色？身邊的同事還有領(lǐng)導時(shí)常提醒自己，辦公室的工作其實(shí)說(shuō)難不難，說(shuō)易不易，概括起來(lái)就是“膽大心細”！ 可在辦公室在了半年左右的時(shí)間，才發(fā)現原以為很細心的`自己其實(shí)還是很粗心大意，比如公文的二零一一年卻因習慣成了二零一零年，公文裝訂時(shí)把順序顛倒了等等，當領(lǐng)導給我指出錯誤時(shí)才發(fā)現自己是如此不應該��！正如自己去考場(chǎng)考時(shí)，把安全帶扣反這一事實(shí)而失去了考試的機會(huì )等都是自己不細心的表現。在工作中，對文件的認知度不高，沒(méi)有細細閱讀文件要求，甚至沒(méi)有真正理解文件的意義，導致有時(shí)做了無(wú)用功。正如今天，只是聽(tīng)從了領(lǐng)導的要求去辦事，而沒(méi)有認真閱讀所辦事物的文件及其要求，導致一些手續不齊全而使自己做了無(wú)用功……等等問(wèn)題的出現都對自己的工作效率大打折扣�。�！
工作除了細心外，還要多看、多聽(tīng)、多想！看別人如何做，聽(tīng)別人怎么說(shuō)，想別人為什么做的好、為什么做的不好，自己站在別人的角度應該怎么做！子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。 除此之外還要多學(xué)習，學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神。
入職心得體會(huì )12
剛來(lái)公司報到時(shí)，領(lǐng)導的一席話(huà)，讓我深思：“心有多大，舞臺就有多大，思想有多遠，你就能走多遠!”是的，積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以態(tài)度決定一切。我堅信，沒(méi)有做不成的事，只有不愿做的事。
截止現在到奧冠公司工作雖然只有一個(gè)多月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的無(wú)微不至……讓我感覺(jué)加入奧冠這個(gè)大家庭是幸運的�！白哌M(jìn)奧冠門(mén)，就是一家人”，能成為這個(gè)大家庭的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到今后的工作和生活當中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去積累了一定的工作經(jīng)驗，但是剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡快進(jìn)入工作狀態(tài)和適應新環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的工作水平。在這里我非常感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了她們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張的情緒中解放出來(lái)，使我能夠更快更好地進(jìn)入工作狀態(tài)。
在這里，我感受到了企業(yè)文化的濃厚，工作氛圍的愉悅，同事之間的融洽�！案筛蓛魞�、整整齊齊、認認真真、勤勤懇懇”是我們的`工作理念;“說(shuō)到做到、敢擔責任、團結互助、艱苦奮斗”是我們的企業(yè)精神;“快、熱情、負責任”是我們的工作態(tài)度。
中德共創(chuàng )傳承嚴謹。奧冠集團三十多年來(lái)一直秉持“服務(wù)綠色能源，完美人類(lèi)生活”的企業(yè)使命，“致力于成為中國最優(yōu)秀的電池供應商”的企業(yè)愿景。大家一直努力奮斗在改革創(chuàng )新的發(fā)展道路上。
入職心得體會(huì )13
在六號的上午我們20xx年共計四十余人在公司總部會(huì )議室開(kāi)始了為期兩天的培訓，公司副經(jīng)理致歡送詞，并對我們全面闡述了公司的歷史、精彩現狀及未來(lái)開(kāi)展戰略，使我對公司的開(kāi)展史有了更全面的認識，更堅決了我作為一名自豪感與歸屬感。接著(zhù)我們傾聽(tīng)了優(yōu)秀員工報告我親身感受到從事現場(chǎng)施工工作的不易與那一份榮耀的成就感。接著(zhù)紀部長(cháng)對我們的職業(yè)規劃做了分析，內容深入淺出，引人入勝。中午經(jīng)理對我們講解并引導我們填寫(xiě)了職工登記表，勞動(dòng)合同和管技合同，經(jīng)理的細致入微很讓人敬佩。下午關(guān)于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的'警鐘，講座可以說(shuō)是發(fā)人深省。
公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(cháng)的給我們做了技術(shù)開(kāi)發(fā)的現狀和介紹，關(guān)于工程技術(shù)的講座可以說(shuō)是言簡(jiǎn)意賅，讓我們聽(tīng)得津津有味，使我對工程技術(shù)在公司開(kāi)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅決了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心。隨后紀部長(cháng)給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經(jīng)典電影名為《幸福來(lái)敲門(mén)》，電影講述了主角從一個(gè)收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷(xiāo)員通過(guò)自己的努力和堅持最終成為一個(gè)成功的債券管理師的。影片根據真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過(guò)不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會(huì )成功。
在這短短兩天的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)心與溫暖。這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！
這次培訓雖然也只有短短的兩天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗，更表達著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的珍貴的精神財富！能夠通過(guò)短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)心，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于工作業(yè)績(jì)！
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7月24日，搭乘著(zhù)事先安排的3號車(chē)我踏上工作旅途的第一站：軍訓之旅。伴隨著(zhù)人生新起點(diǎn)所產(chǎn)生的感性思緒和對即將開(kāi)始的兩周軍訓的期待，車(chē)已經(jīng)駛入了防化工程指揮學(xué)院。經(jīng)過(guò)安頓和相關(guān)日常事物的安排，當全體400多名同事?lián)Q上軍裝第一次集合在操場(chǎng)上的時(shí)候，我新的人生旅程也從此開(kāi)始了……
軍訓是一次意志的磨練與紀律意識的加強。令行禁止，這個(gè)詞所表達的意思恐怕只有在軍營(yíng)中，才能真正理解到它的含義。列隊中，只要沒(méi)有得到指令，就不能走、不能轉彎、不能停、不能動(dòng)；在飯堂里沒(méi)有相應的命令，不能坐、不能吃、不能說(shuō)、不能收拾；寢室里沒(méi)有相應的命令，不能起、不能睡、不能開(kāi)燈、不能說(shuō)話(huà)。這一切在平時(shí)生活中看似夸張的紀律氛圍，在軍營(yíng)中卻司空見(jiàn)慣。一個(gè)個(gè)以班為單位的隊列，從軍訓剛開(kāi)始的散漫和不在意很快就變成了整齊劃一的方陣。我認為這種強化極端的紀律要求更重要的是對于我紀律意識的加強，特別是自己從事的銀行工作，雖然沒(méi)有像這樣“苛刻”的要求一舉一動(dòng)，但是對于銀行各項業(yè)務(wù)操作、流程安排、規章制度、法律法規，一樣的是不折不扣的“令行禁止”，鑒于這一點(diǎn)學(xué)到了很多，非常直觀(guān)地加強了紀律意識。
軍訓是我提高服務(wù)意識和協(xié)調能力的課堂。軍訓剛開(kāi)始我得知我擔任三連十三班的班長(cháng)，我對自己的定位是服務(wù)好本班的29名同事，協(xié)調組織好十三班配合領(lǐng)導和教官的一切安排和指示，同時(shí)認真參加各項訓練。在軍訓期間副班長(cháng)和我秉著(zhù)這個(gè)態(tài)度，從內務(wù)、生活、思想和活動(dòng)組織等方面積極協(xié)調，熱情服務(wù)。在訓練各項科目中以及為最后的軍事匯報表演和文藝表演準備過(guò)程中，我廣泛動(dòng)員本班同事積極參與。訓練之余，借助軍訓這個(gè)難得的機會(huì )，我積極創(chuàng )造同事之間相互了解的機會(huì )和營(yíng)造交流溝通的氛圍，在軍訓短暫的兩周內全班29名同事彼此之間都增進(jìn)了了解并且建立了友誼。兩周下來(lái)我們班在最后的表彰大會(huì )中被評為三連唯一的優(yōu)秀班集體，我個(gè)人也被評為優(yōu)秀骨干。
軍訓是新同事間相互了解交流的最佳平臺。我在軍訓中另一個(gè)最大的收獲就是結識了將來(lái)要一起并肩作戰的新同事們。在軍訓期間，同事們身穿相同的軍裝，一起生活、訓練、學(xué)習和交流，無(wú)形之中同事之間心與心的距離已經(jīng)被拉近，建立起了友誼。
軍訓是員工展現自我的多彩舞臺。匯報表演和文藝匯演是我們兩周軍訓后向領(lǐng)導遞交的一份集體答卷，為了寫(xiě)好這份答卷同事們都積極參與，毫不吝惜地將自己的所長(cháng)充分展現了出來(lái)。文藝匯演使我真正感受到我們農行新員工的多才多藝，說(shuō)學(xué)逗唱樣樣有，吹拉彈唱樣樣行。在軍事匯報表演中由于自己是其中的一員，我感受更深的是大家展現出來(lái)的吃苦耐勞的一面，無(wú)論白天如何驕陽(yáng)似火，晚上如何蚊蟲(chóng)如虎，同事們沒(méi)有一句怨言，想的都是怎樣將下一步踏整齊。
軍訓是一段難忘的回憶。這是我人生新旅途的第一個(gè)14天，我學(xué)到了很多，我感受到了很多，感謝總行能提供這樣一個(gè)機會(huì )，搭建這樣的平臺，留下如此值得追憶的回憶。在這14天日子里，我有提高，有收獲，有成長(cháng)。這是我成為農行人的好的起點(diǎn)，我會(huì )沿著(zhù)這個(gè)起點(diǎn)所指的方向在將來(lái)的工作中以嚴格的紀律觀(guān)，不怕苦的奉獻精神，強烈的集體榮譽(yù)感和主人翁意識走好以后的每一步；始終以“面向三農，服務(wù)城鄉，回報股東，成就員工”的使命感指導自己做好以后的每一份工作，為建設農行的明天貢獻出自己的一份力。
經(jīng)過(guò)為期兩周的培訓，我感觸良深，歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)心得。
了解了一個(gè)構架。兩周的培訓內容可謂是豐富多彩，不僅詳細介紹了農業(yè)銀行的歷史沿革、市場(chǎng)定位、發(fā)展戰略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)構成，同時(shí)還讓我們學(xué)習到了一些做人做事的道理。培訓的內容涵蓋了農業(yè)銀行各個(gè)層面上需要新員工掌握的知識，對員工準確定位、確定目標起到了很好的作用。
農業(yè)銀行是我夢(mèng)寐以求并努力融入其中的工作單位，對于整個(gè)企業(yè)構架的了解讓我能夠在正式開(kāi)始工作前了解各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調合作，讓我清楚地知道自己的部門(mén)在整個(gè)企業(yè)運行流程中所處的位置如何，為企業(yè)作出的貢獻都有哪些，工作中會(huì )和其他部門(mén)有交集部分都在哪里，以及如何更好地根據各個(gè)部門(mén)不同類(lèi)型的需求恰當地調整工作重點(diǎn)，更好地促進(jìn)各部門(mén)協(xié)調處理問(wèn)題。對于農業(yè)銀行整體的了解也讓自己的`職業(yè)發(fā)展道路更加明晰，自己所處的部門(mén)根據企業(yè)整體的需要要求員工滿(mǎn)足什么素質(zhì)，獲得什么知識一目了然，為我工作后的繼續學(xué)習指明了道路。
獲得了一段經(jīng)歷。青山綠水下防化學(xué)院培訓的日子是非常辛苦的，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。每天聽(tīng)哨起床，迅速洗漱整理內務(wù)，排著(zhù)整齊的隊列去食堂吃飯，按照班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓練，在以后的日子也許再也不會(huì )有。這樣的生活看似單調，但也正是這樣簡(jiǎn)單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮的戰斗力。對于職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，磨掉身上的棱角，讓自己更融入一個(gè)集體中，聽(tīng)從領(lǐng)導指揮發(fā)揮集體的能量，也許是軍營(yíng)的經(jīng)歷最想讓我們學(xué)會(huì )的東西。
培養了一種精神。之所以培訓選在防化學(xué)院，是因為防化學(xué)院的培訓最嚴格、最認真，而這種環(huán)境下最容易培養的是學(xué)員的拼搏精神。
還記得教官每天都會(huì )查內務(wù)，剛開(kāi)始的兩天全班四個(gè)宿舍只有我們宿舍沒(méi)被表?yè)P，可是實(shí)際上每天早上大家都很用心地在整理內務(wù)，每個(gè)人心中都憋著(zhù)一股勁。宿舍內部也在自查問(wèn)題出在哪里，后來(lái)發(fā)現唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級拖后腿，我們去其他寢室學(xué)習，并且學(xué)到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后每天的內務(wù)檢查，我們班的四個(gè)宿舍全都“遭到”表?yè)P。
集體榮譽(yù)感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團結合作的精神。這種精神體現在我們每一次走在防化學(xué)院校園里的隊列上，體現在軍體拳表演每一個(gè)動(dòng)作的執行上，體現在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上。隊列是小事、匯演是小事，拓展也是小事，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng )新，因為我知道，工作的事情沒(méi)有小事。在嚴格的環(huán)境下積聚培養起來(lái)的精神會(huì )伴隨著(zhù)我們今后的工作，遇到問(wèn)題不退縮，努力拼搏得結果。
種下了一顆希望。兩周的培訓轉瞬即逝，我們即將奔赴農行分支機構開(kāi)始一線(xiàn)的實(shí)踐。培訓讓我們更加了解農業(yè)銀行，知道農行“建設城鄉一體化的全能型國際金融企業(yè)”的偉大愿景，“誠信立業(yè)，穩健行遠”的核心價(jià)值觀(guān)和“面向三農，服務(wù)城鄉，回報股東，成就員工”的光榮使命。我們的加入是在農行剛剛完成全球最大ipo，實(shí)現a+h股同時(shí)上市的偉大歷史契機之際，農行的未來(lái)發(fā)展必將在藍海發(fā)展戰略指導下平穩前行。
入職心得體會(huì )15
我們是7月份入職，見(jiàn)習到9月初，其中包括初任培訓和調研等一些培訓活動(dòng)。到現在，剛好三個(gè)月，對于工作內容、形式、待遇等方面有了基本的了解。
又到了一年一度的國考報名期，看到網(wǎng)上到處關(guān)于公務(wù)員這個(gè)那個(gè)有好有壞的消息，想起去年這個(gè)時(shí)候自己同樣迷茫困惑，不由得想說(shuō)說(shuō)一些對于公務(wù)員的體會(huì )。
一、工作內容
我們是中央機關(guān)的綜合管理崗位，引用在高培中心培訓時(shí)中組部一位領(lǐng)導的話(huà)就是“坐下來(lái)能寫(xiě)，站起來(lái)能講，走出去能干”，在其中寫(xiě)是最重要的能力，領(lǐng)導——尤其是大領(lǐng)導身邊的人，必須具備高層眼光，能寫(xiě)出符合其身份的文章來(lái)。我們的工作內容很大一部分也是寫(xiě)東西，搞材料——這也許在某些糞青看來(lái)是不屑的事兒，但是你平心而論，在一個(gè)大公司里，不也需要大量會(huì )寫(xiě)東西、寫(xiě)策劃的人嗎?
二、工作性質(zhì)
談到工作性質(zhì)，可以探討一下“公務(wù)員是不是社會(huì )精英”這個(gè)話(huà)題。
第一，知識結構。一般能通過(guò)國家公務(wù)員考試的人，基本上行測和申論是相對不錯的.(拋開(kāi)運氣因素)。行測就是語(yǔ)言表達、邏輯思維、數學(xué)計算、資料分析等基本能力，這些也是在公司里工作所必備的(少部分啥能力都需要進(jìn)一步鍛煉、就會(huì )開(kāi)口仇富仇官的吊死在這個(gè)問(wèn)題上沒(méi)有發(fā)言資格);申論絕不僅僅是八股文，是基于對文章的理解，寫(xiě)出的對策和議論，沒(méi)有一點(diǎn)的功夫是寫(xiě)不出上檔次的文章來(lái)的。公務(wù)員考試是考察知識面、智商和基本情商的測試，能通過(guò)的人是相對報考同崗位者要更優(yōu)秀的。有本事，通過(guò)考試再罵人不遲。
第二，工作能力。很多人混一輩子，也許還是科員或副科，就里面除了機遇和關(guān)系之外，工作能力占很大比重。一般而言，在中央機關(guān)，十年時(shí)間就能成為處級干部，但是也有不少人成不了的，就是因為能力不具備，光有智力，沒(méi)有能力。在政府里能展現工作能力的，在社會(huì )上同樣能干出一番事業(yè)來(lái)，你認同嗎?
所以，好單位或者單位里干的好的公務(wù)員，就是社會(huì )精英。
三、待遇
相信很多人都對這個(gè)很感興趣。
這個(gè)中秋、國慶什么都沒(méi)發(fā)，我看天涯帖子，很多人在企業(yè)都發(fā)了月餅什么的，我們就一條群發(fā)的祝福短信。一些地市及縣鄉的公務(wù)員，在生活補貼上少一些，一個(gè)月1千多2千多是普遍的。我一哥們在湖北省一個(gè)縣級市工作，一個(gè)月20xx。另一個(gè)同學(xué)，女生，09年本科畢業(yè)考入銀行，現在升到經(jīng)理，年薪20w，羨慕死我!
待遇就這個(gè)情況。公務(wù)員就是穩定一點(diǎn)，不出錯就不會(huì )開(kāi)除，有個(gè)安全感，中國人最缺乏這個(gè)。再就有個(gè)尊嚴感，出去辦事人家一看是兄弟單位的，有個(gè)熟臉。其他就是熬年歲，看有沒(méi)有可能上去。
四、你適不適合公務(wù)員工作?
我現在有點(diǎn)后悔這個(gè)選擇，當然走了這條路，就繼續奮力往前。(那些說(shuō)你不干自然有人干的吊死，還是沒(méi)你說(shuō)話(huà)的份。有能力的人，想進(jìn)來(lái)自然會(huì )努力考)如果你性格活潑開(kāi)朗，能說(shuō)會(huì )道，進(jìn)大一點(diǎn)的公司也許是更好的選擇，收入會(huì )更多;如果你具有很好的技能，例如水利、建筑、工程、生物、金融、經(jīng)濟、財會(huì )等應用型專(zhuān)業(yè)，到企業(yè)去，收入絕對是公務(wù)員好多倍;如果你學(xué)文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，性格文靜，沒(méi)啥大追求，3-5年后別人住大房開(kāi)好車(chē)而自己也許苦于供房、擠著(zhù)公交車(chē)，這也不介意，那你就玩命考公務(wù)員——這是實(shí)話(huà)。很多人不適合公務(wù)員，但是被周?chē)税ǜ改杆鶆駥?lái)參加考試，結果耽誤了青春。我們單位一起進(jìn)來(lái)一哥們，拿到第一個(gè)月工資后感嘆，草，比以前在國企收入低多了，以后只能靠老婆賺錢(qián)養家了。
這個(gè)東西就是見(jiàn)仁見(jiàn)智了，選好選壞，牙疼不疼就自己知道。
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