最新課題研究心得體會(huì )

　　在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的最新課題研究心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

最新課題研究心得體會(huì )1

　　從事教師職業(yè)十多年了，最近幾年對工作莫名的產(chǎn)生了倦怠心理，怎樣走出職業(yè)倦怠，實(shí)現自己第二次成長(cháng)呢？通過(guò)這次課題研究學(xué)習，閱讀大量的研究資料讓我茅塞頓開(kāi)，對未來(lái)又充滿(mǎn)了期待和向往�，F將自己的心得體會(huì )總結如下：

　　一、要不斷的學(xué)習。

　　在當下教師僅僅能恪守職責、有崇高的事業(yè)心已經(jīng)不夠了，必須要成為有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的專(zhuān)家型的教師。要成為有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的專(zhuān)家型教師只有持續不斷的學(xué)習提高，充實(shí)自己，要適應教育教學(xué)改革的要求，適應時(shí)代的發(fā)展變化，在教育教學(xué)工作中能有所創(chuàng )新。在不斷的學(xué)習過(guò)程中提升自身的思想，不斷的提高自己的職業(yè)素養。

　　二、要不斷的反思。

　　教師要做一名哲學(xué)的思考者。帶著(zhù)問(wèn)題去思考教育；帶著(zhù)嘗試去解決問(wèn)題；帶著(zhù)反思去總結問(wèn)題；帶著(zhù)結論去驗證問(wèn)題。關(guān)注教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、以反思和課題研究為特點(diǎn)的在崗培訓已經(jīng)成為教師成長(cháng)的趨勢，其中，“反思被廣泛地看作教師職業(yè)發(fā)展的決定性因素�！睂�(zhuān)家認為：沒(méi)有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入思考，那么即便他有20年的教學(xué)經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復；除非善于從經(jīng)驗反思中吸取教益，否則就不可能有什么改進(jìn)。美國心理學(xué)家波斯納提出教師成長(cháng)的公式：經(jīng)驗十反思=成長(cháng)，已成為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的公式。

　　反思的過(guò)程實(shí)際上是自己在整個(gè)教育教學(xué)活動(dòng)中充分體現雙重角色，既是引導者又是評論者，既是教育者又是受教育者的過(guò)程。自己不僅要成為教學(xué)的主體，而且要成為教學(xué)研究的主體，把自己作為研究的對象，研究自己的教學(xué)觀(guān)念和實(shí)踐過(guò)程，反思自己的教學(xué)實(shí)踐、教學(xué)觀(guān)念、教學(xué)行為以及教學(xué)效果。反思可以貫穿教學(xué)的全過(guò)程，體現在教育活動(dòng)的始終。反思本身并不是一件復雜的事情，只要具有批判性分析的眼光，善于發(fā)現教育教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可以開(kāi)展相關(guān)的反思工作，就會(huì )使自己的教育教學(xué)活動(dòng)變得更具理性色彩，實(shí)現自身的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

　　三、要不斷的研究。

　　“教師即研究者”是國際教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要理念。教育科研是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的內在驅動(dòng)力。教學(xué)即研究，一旦教師樹(shù)立了這樣的理念，那么他的一切教學(xué)活動(dòng)都是在研究中發(fā)生，在研究中開(kāi)展，有效的研究活動(dòng)，必然是帶來(lái)觀(guān)念的`改革。

　　課題是開(kāi)展教育科研的載體，也是開(kāi)展科研的方向。課題從哪里來(lái)？這就要求我們要善于從紛繁蕪雜的教學(xué)現象中發(fā)現問(wèn)題，然后圍繞問(wèn)題去學(xué)習理論，再進(jìn)行篩選，建立起有價(jià)值的研究課題。課題確立之后，我們就要從教學(xué)的現實(shí)出發(fā)，以現代教育理論為指導，借鑒最新的理論成果去開(kāi)展課題研究。即“發(fā)現問(wèn)題—學(xué)習理論（論證）—建立課題—開(kāi)展研究—反思總結（理論）”，這是教師參與教育科研的基本進(jìn)程。這一進(jìn)程是一個(gè)具體實(shí)踐與理性思辨交織的探究過(guò)程：科研取得了成績(jì)固然需要我們去思考，從而發(fā)掘規律；而研究失敗了，或者遇到了問(wèn)題和困難，更需要我們去思考，尋找解決問(wèn)題和困難的辦法。

　　教師既是課程的消費者，也是課程的開(kāi)發(fā)者和設計者，這就要求教師應以研究者的身份進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐；不同的學(xué)生也需要教師創(chuàng )造性地進(jìn)行教育，這也需要教師具備較濃的科研意識；還有，教師的專(zhuān)業(yè)知識拓展、職業(yè)素養的提高都離不開(kāi)研究。所以，課題研究是教師使自己逐步由“經(jīng)驗型”向“科研型”，由“教書(shū)匠型”向“專(zhuān)家型”轉化的孵化器。通過(guò)研究，我們才能轉變教育思想，構建新的教育理念。

　　教師要不斷地超越過(guò)去的自己，就是要以樸素的感情，調整自己的心態(tài)；以奉獻的精神，從事崇高的事業(yè)；以高超的技藝，展示個(gè)人的才華；以不斷的追求，提升自己的價(jià)值。

最新課題研究心得體會(huì )2

　　近日，我校邀請了石明晶老師為我們講解了在課題研究中如何選題與立項。我總結了以下幾點(diǎn)：

　　1、有價(jià)值。

　　課題追求有實(shí)用價(jià)值，這是第一原則。也就是解決日常教學(xué)中遇到的問(wèn)題，或為教學(xué)中的某個(gè)現象尋找答案。這種課題的針對性、時(shí)效性都比較強。往往隨問(wèn)題而來(lái)，問(wèn)題解決了，課題也就結束了。

　　2、有能力。

　　有價(jià)值的課題，如果自己的能力不能勝任，研究就會(huì )落空，結果就會(huì )華而不實(shí)，研究課題應該從生活現象入手，從工作中碰到的'問(wèn)題入手，從學(xué)生學(xué)習的思考入手，使選題與自己的能力相適應，不貪大求遠。

　　3、有興趣。

　　這是課題研究的動(dòng)力，感興趣，會(huì )信心十足，樂(lè )此不疲。

　　4、可操作。

　　小課題側重于行動(dòng)研究，強調立足于教育教學(xué)的實(shí)際問(wèn)題，所設計的方案應當是可控的，這樣最終才能破解問(wèn)題。

　　通過(guò)以上幾點(diǎn)我很快確定了課題的方向，積極準備立項，，努力使自己由一個(gè)經(jīng)驗型的教師向科研型的教師轉變！

最新課題研究心得體會(huì )3

　　學(xué)校要教出好的學(xué)生，就要有好的教師。教師要成為好教師，就要從專(zhuān)業(yè)發(fā)展和提高綜合素質(zhì)入手，通過(guò)小課題研究的方式，實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和教育教學(xué)能的提高，這樣才能育好人、教好書(shū)，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

　　在開(kāi)展英語(yǔ)閱讀能力提高的閱讀的小課題工作中，我體會(huì )頗深：更新教育研究理念是基礎理念是行為的先導，有什么樣的教育教學(xué)理念，就會(huì )指導什么樣的教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，也是教師的立足之本。一流的質(zhì)量靠一流的教師隊伍去實(shí)現，一流的教師靠不斷磨練去成長(cháng)。我認為優(yōu)秀教師的成長(cháng)需要經(jīng)歷三個(gè)不同階段，即從角色適應到經(jīng)驗積累，再到專(zhuān)業(yè)成熟。通過(guò)小課題研究，引領(lǐng)教師走出從角色適應到經(jīng)驗積累階段，實(shí)現到第三階段的跨越，成為專(zhuān)業(yè)成熟的優(yōu)秀教師，提升教師專(zhuān)業(yè)能力，促進(jìn)課堂高效和教學(xué)質(zhì)量的'提高。

　　在英語(yǔ)教學(xué)中，教師專(zhuān)業(yè)能力的提升要分三步走。第一步是同伴引領(lǐng)、快速入軌。要積極參加學(xué)校組織的學(xué)習培訓活動(dòng)，盡快熟悉學(xué)校環(huán)境和管理制度，快速完成角色適應，能站穩講臺，帶好班級。第二步是自我反思、自主研修。教師要在教育教學(xué)中多動(dòng)腦筋，提出自己對教材、教案的修改意見(jiàn)，使之更加符合學(xué)生的需要，積累屬于自己的帶班、上課經(jīng)驗，成為研究型教師。第三步是專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、提升水平。教師要積極參加“國培計劃”、“省培計劃”等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)，通過(guò)他主和自主研修方式，將自己的專(zhuān)業(yè)從經(jīng)驗總結上升到理性思考，能研究自己學(xué)科教學(xué)中的各種問(wèn)題，成為獨具特色的學(xué)科教師。校本研修的形式應不拘一格，只要能提升教師的教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展即可，教師可按照安排外出參加校外各類(lèi)學(xué)習培訓，也可在校內觀(guān)看名師專(zhuān)家講座，參加學(xué)科課堂教學(xué)研討、做課題研究、自主研修讀書(shū)等活動(dòng)，在研究活動(dòng)中，從學(xué)科原創(chuàng )教學(xué)走向關(guān)注教法研究，再走上學(xué)科教學(xué)高地，形成自己的見(jiàn)解和觀(guān)點(diǎn)，在學(xué)科教學(xué)中形成一定影響。成為教學(xué)風(fēng)格鮮明，教學(xué)效果顯著(zhù)，教學(xué)成績(jì)突出，深受同行敬重和學(xué)生、家長(cháng)喜愛(ài)的優(yōu)秀教師。促進(jìn)課堂優(yōu)質(zhì)高效是關(guān)鍵校本研修要以提高教師的教學(xué)能力與水平為主，教師的教學(xué)能力和水平主要靠課堂效率來(lái)體現。因此，教師要聚焦課堂，狠抓課堂教學(xué)研究，以課堂高效和提高質(zhì)量為中心，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和教師的主導性。教師要積極參加講研討課、匯報課、優(yōu)質(zhì)課和示范課等教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)課堂教學(xué)的優(yōu)質(zhì)高效，提高自己的教學(xué)水平。

　　一要加強課前管理。教師課前要做好充分準備，做到“四個(gè)研究”，即研究教材、研究學(xué)生、研究教法、研究學(xué)法。研究教材就是從整體上把握教材，從細節上解讀教材。研究學(xué)生就是熟悉掌握學(xué)生的知識基礎、智力水平、實(shí)際能力、學(xué)習興趣、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習習慣及分類(lèi)情況。研究教法就是通過(guò)聽(tīng)、看別人的課堂教學(xué)方法，取它山之石運用到適合自己的教學(xué)之中。研究學(xué)法就是對不同類(lèi)型的學(xué)生采用不同的適合自身的方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，不搞一刀切、齊步走，追求各盡所能、異步前進(jìn)。二要加強課堂研究。課堂教學(xué)教師要以“精講精練、章節過(guò)關(guān)、主動(dòng)樂(lè )學(xué)、優(yōu)質(zhì)高效”為主要目標，采取“三段五環(huán)節”教學(xué)模式，優(yōu)化課堂教學(xué)結構，實(shí)現課堂教學(xué)的優(yōu)質(zhì)高效�！叭�段五環(huán)節”課堂教學(xué)模式為：“三段”，即自主學(xué)習階段、集體研討階段、合作完善階段。具體為：自主學(xué)習階段重在引導幫助學(xué)生進(jìn)行嘗試性探究學(xué)習，教師要設計出牽一發(fā)而動(dòng)全身的問(wèn)題，激發(fā)學(xué)生探究欲望，感受探究愉悅，培養學(xué)生養成質(zhì)疑提問(wèn)的習慣。集體研討階段主要是引導探究問(wèn)題，要做到引導和牽扶，突出學(xué)生對問(wèn)題的思考習慣、思考能力及合作意識的培養，進(jìn)行合作釋疑，在這個(gè)過(guò)程中要充分尊重學(xué)生的學(xué)習基礎，從中發(fā)現學(xué)生學(xué)習的障礙點(diǎn)、疑難點(diǎn)、易錯點(diǎn)、興趣點(diǎn)，并有效的將教學(xué)內容與學(xué)生的興趣點(diǎn)有機結合起來(lái)，做到“以學(xué)定教”，實(shí)現三維目標的有機統一。合作完善階段是實(shí)現嘗試性探究學(xué)習良性循環(huán)的重要保障，引導學(xué)生及時(shí)進(jìn)行歸納小結、板演展示，在展示中讓學(xué)生感受收獲。教師適時(shí)點(diǎn)撥、引導學(xué)生明確本節課的新知識、新環(huán)節、新方法、新收獲。讓所有學(xué)生在升華中感到自身學(xué)習的提高�！拔瀛h(huán)節”，即第一環(huán)節——明確學(xué)習任務(wù)目標。教師利用每節課最后五分鐘時(shí)間布置下節課學(xué)習任務(wù)和目標，設計自主探究題目，讓學(xué)生有針對性的自主學(xué)習。第二環(huán)節——自主嘗試學(xué)習。學(xué)生根據學(xué)習目標，課后自主完成學(xué)習任務(wù)，能解決的問(wèn)題，自己想法解決，不能解決的問(wèn)題，記錄下來(lái)帶到課堂上師生共同解決，并學(xué)會(huì )發(fā)現新問(wèn)題。第三環(huán)節——匯報學(xué)習情況�；仡櫩偨Y嘗試性探究學(xué)習情況，課堂上同學(xué)之間交流疑難點(diǎn)，探討解決問(wèn)題的方法。第四環(huán)節——問(wèn)題研討。分組討論時(shí)，本組同學(xué)之間、組與組之間進(jìn)行討論，在教師的引導下再思考、再探究可采取查閱資料等形式共同探討，解決問(wèn)題。第五環(huán)節——合作完善。教師引導學(xué)生共同完成訓練題目，歸納、總結學(xué)習方法規律，形成知識結構，最后達標測試，反饋矯正。三要加強作業(yè)輔導。課后要嚴把作業(yè)的落實(shí)關(guān)，實(shí)行分層布置、分類(lèi)指導、多種方法批改。教師要對學(xué)科正式作業(yè)定期檢查、假期作業(yè)及時(shí)檢查、家庭作業(yè)隨時(shí)抽查，并對檢查的錯誤及時(shí)糾錯，針對存在的問(wèn)題限期改正，讓學(xué)生對所學(xué)的知識得到有效的鞏固和提高。 豐富小課題研究的內涵是保障教師師德和德育能力提升，也是校本研修工作的重點(diǎn)內容之一。教師在師德與德育能力提高方面，應從職業(yè)認同、人格修養、情感關(guān)愛(ài)、心理品質(zhì)四方面入手，教師通過(guò)學(xué)習培訓，提高職業(yè)道德修養水平，對事業(yè)有進(jìn)取心，對工作有責任感，對學(xué)校有奉獻，對學(xué)生有愛(ài)心。教師通過(guò)職業(yè)道德修養，善于發(fā)現與體驗職業(yè)生涯的尊嚴和樂(lè )趣，自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于做教師。教師通過(guò)心理研究與調試，糾正心理偏差，保持良好心態(tài)，快樂(lè )工作和生活，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)投入到教育教學(xué)工作之中，教育學(xué)生快樂(lè )學(xué)習、健康成長(cháng)。首先，教師在熟練掌握多種教育教學(xué)方法的同時(shí)，要堅持以學(xué)生為本，先教做人，再教做事，后教知識。如果學(xué)生連最起碼的文明禮貌、遵紀守規、社會(huì )交往都做不到，那么學(xué)生肯定對自己沒(méi)有任何約束，更談不上課堂守紀、學(xué)好知識。因此，教師先培養學(xué)生熱愛(ài)生活、保護自然、喜歡做事、樂(lè )于求知的興趣，再給學(xué)生傳授知識、教會(huì )學(xué)法、提高能力，實(shí)現教學(xué)過(guò)程成為師生之間知識的輕松傳遞。其次，教師要讓學(xué)生明白學(xué)習就是在老師的引領(lǐng)、指導、傳授中學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )求知的過(guò)程。培養學(xué)生熱愛(ài)學(xué)科學(xué)習，掌握學(xué)科特點(diǎn)，創(chuàng )建學(xué)科學(xué)法，形成學(xué)科習慣。從學(xué)生入學(xué)開(kāi)始，就注重培養學(xué)生良好習慣養成教育，讓好的習慣使學(xué)生一生受益。再次，教師要用真情去關(guān)愛(ài)不同類(lèi)型的學(xué)生，課堂上堅持“按時(shí)、站立、微笑、協(xié)作、文明、優(yōu)質(zhì)”教學(xué)，使課堂成為師生情感交流、行為示范、知識傳承、方法傳授、思想品德升華的樂(lè )園。因此，只有品德高尚、素質(zhì)過(guò)硬的教師，才能更有效地推動(dòng)校本研修工作的深入開(kāi)展。

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