中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓的活動(dòng)設計的論文
導語(yǔ)：教育事業(yè)是一個(gè)民族最根本的事業(yè)，師德建設又是教師隊伍建設最根本的建設,各位，我們看看下面的中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓的活動(dòng)設計的論文吧！
《中小學(xué)教學(xué)人員教育技術(shù)能力培訓大綱》指出，教師教育技術(shù)能力培訓要以應用為導向，以“任務(wù)驅動(dòng)，強調活動(dòng)，強調參與”為指導原則，以提高教師信息化環(huán)境下的教學(xué)設計能力為目的。這說(shuō)明在培訓過(guò)程中，主講教師要創(chuàng )造性地進(jìn)行活動(dòng)設計，讓學(xué)習者（接受培訓的教師）在體驗和交互中學(xué)習教育技術(shù)應用的一般方法。同時(shí)，主講教師要為學(xué)習者提供資源、案例、模板和量表等各種可供參與活動(dòng)的依據，通過(guò)分析比較，促進(jìn)技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中的有效應用。
活動(dòng)設計也是教育部師范教育司組織審定的教育技術(shù)培訓教材的主要特色。在高等教育出版社出版的教材中共安排了44個(gè)活動(dòng)，北京師范大學(xué)出版社出版的教材也安排了32個(gè)活動(dòng)，這些活動(dòng)涉及學(xué)習研討、交流匯報、方案評議、資源整理、量表修訂、作品設計、成果提交、過(guò)程性評價(jià)等方面。從遼寧、江蘇、四川等9個(gè)首批實(shí)施地區國家級骨干培訓者培訓實(shí)踐看，在進(jìn)行教師教育技術(shù)能力培訓時(shí)，主講教師都很重視案例教學(xué)、問(wèn)題探究、協(xié)作學(xué)習、過(guò)程性評價(jià)等活動(dòng)設計。
一、案例教學(xué)活動(dòng)設計
教育技術(shù)能力培訓要求被培訓的教師完成一節信息化環(huán)境下的教學(xué)設計方案，并選擇、加工或開(kāi)發(fā)這個(gè)方案中所需要的媒體和資源。在完成這項真實(shí)培訓任務(wù)過(guò)程中，被培訓教師需要了解教學(xué)設計的基本方法，比如學(xué)習者特征分析、教學(xué)目標分析、教學(xué)資源選擇與運用、信息化教學(xué)評價(jià)等。因此，主講教師有必要提供大量的、來(lái)自教學(xué)實(shí)踐中的案例和研究工具，分析揭示隱藏在教學(xué)案例表面情境背后的更深層次的知識和策略，促進(jìn)被培訓的教師對信息技術(shù)與課程整合過(guò)程的認識。
在活動(dòng)過(guò)程中，主講教師要善于運用“引、議、評”等綜合手段，調節和控制活動(dòng)進(jìn)程�！耙本褪峭ㄟ^(guò)創(chuàng )設案例情境，激勵教師提出解決問(wèn)題的路徑；“議”就是讓學(xué)習者結合自己的教學(xué)經(jīng)驗充分發(fā)表看法，分析技術(shù)手段運用是否恰當，怎樣改進(jìn)技術(shù)呈現方式等；“評”就是主講教師從理論和教育信息化發(fā)展的高度，對學(xué)習者的經(jīng)驗性總結進(jìn)行升華，幫助他們體會(huì )教育技術(shù)在教學(xué)中的作用。
在設計功效上，案例教學(xué)不僅要支持學(xué)習者采用不同的研究方法對所示案例（或所搜集案例）進(jìn)行研究，而且要支持教師運用教學(xué)案例研究工具對自己的教學(xué)進(jìn)行考察分析，促進(jìn)教師的反思。
二、問(wèn)題探究活動(dòng)設計
問(wèn)題探究是在主講教師的引導下，在一定任務(wù)的驅動(dòng)下，學(xué)習者主動(dòng)探尋問(wèn)題解決的行為。作為中小學(xué)教師，他們有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，有較強的信息甄別和自我控制能力。因此主講教師首先要從問(wèn)題設置入手，幫助學(xué)習者分析問(wèn)題，使他們進(jìn)入問(wèn)題探究前的最佳狀態(tài)，然后引導學(xué)習者利用已有知識和專(zhuān)業(yè)理論，組織他們有目標的學(xué)習。最后，主講教師要組織學(xué)習者進(jìn)行歸納總結，整合形成最后意見(jiàn)。
問(wèn)題探究活動(dòng)設計要從問(wèn)題情境及目標出發(fā)，通過(guò)系統化的問(wèn)題設計框架為探究活動(dòng)提供操作手段。培訓教師首先要幫助學(xué)習者傳授前需知識，借助教育技術(shù)手段為學(xué)習過(guò)程的合作交流提供支持。在培訓中，主講教師應該扮演觀(guān)察員和指導者的角色。一方面觀(guān)察學(xué)習者的探究方式是否正確，是否偏離方向，哪些方法有創(chuàng )造，哪些方法存在典型性錯誤。另一方面，對于那些偏離探究軌道的學(xué)習者要及時(shí)加以指導。
三、小組協(xié)作活動(dòng)設計
教育技術(shù)能力培訓既要注重學(xué)員的主體參與，又要重視小組協(xié)作學(xué)習。通過(guò)將教學(xué)內容設計為各個(gè)任務(wù)，讓學(xué)習者在小組中承擔一定的角色，共同完成某一任務(wù)或解決某一問(wèn)題。
小組協(xié)作活動(dòng)設計要注意發(fā)揮小組中每個(gè)成員的作用，讓每個(gè)學(xué)習者的價(jià)值相互依存。小組成員的選配上采用異質(zhì)互補的形式有利于提高協(xié)作學(xué)習效果。比如將技術(shù)水平較好的、教學(xué)經(jīng)驗較豐富的、曾經(jīng)接受過(guò)教學(xué)設計培訓的人員平均分配到每個(gè)小組中，使他們在培訓過(guò)程中能發(fā)揮其獨特作用，并借助他人（包括教師和學(xué)習伙伴）的幫助，實(shí)現學(xué)習者之間的雙向互動(dòng)，從而保證培訓效果。
在協(xié)作學(xué)習中，一般以4—6名學(xué)習者一組為宜，而且為了能更好地進(jìn)行培訓質(zhì)量監測，并對學(xué)習者的學(xué)習過(guò)程進(jìn)行評價(jià)，建議每組成員相對固定。
四、過(guò)程性評價(jià)活動(dòng)設計
為保證教師教育技術(shù)能力培訓的效果，根據全國教師教育信息化專(zhuān)家委員會(huì )的建議，在本次培訓中增加了過(guò)程性評價(jià)。過(guò)程性評價(jià)包括4個(gè)一級指標（學(xué)習態(tài)度、教學(xué)設計能力、合作學(xué)習情況、最后的作品展示）和10個(gè)二級指標。經(jīng)專(zhuān)家審定，確定出一套科學(xué)的評價(jià)指標體系以及兩套統編教材過(guò)程性評價(jià)時(shí)段。
過(guò)程性評價(jià)強調診斷、監測和激勵的作用。學(xué)習者的教學(xué)設計成果情況由作品的完整性和規范性組成，通過(guò)小組成員互評和學(xué)習者自評兩部分評價(jià)成績(jì)加權組成。學(xué)習者可以根據培訓進(jìn)程查看自己在不同模塊的教學(xué)設計成績(jì)，為他在改進(jìn)后續學(xué)習策略提供重要依據。合作學(xué)習側重評價(jià)學(xué)習者對小組的貢獻（包括為小組創(chuàng )造學(xué)習氛圍、代表小組交流展示、為解決問(wèn)題出主意等）和學(xué)習者與小組成員間溝通交流情況（包括在小組中的親和力、對他人觀(guān)點(diǎn)的態(tài)度等），較全面地反映學(xué)習者的“情商”。最后主講教師根據學(xué)習者的出勤、課堂表現和作業(yè)完成情況對學(xué)習者學(xué)習態(tài)度做出綜合評價(jià)。
在進(jìn)行過(guò)程性評價(jià)活動(dòng)設計時(shí)，主講教師首先要明確該項評價(jià)對于保證實(shí)施“全國中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設計劃”的重要作用，同時(shí)要向接受培訓的教師講明過(guò)程性評價(jià)與終結性考試的關(guān)系。在評價(jià)過(guò)程中，主講教師要說(shuō)明評價(jià)的關(guān)鍵點(diǎn)，確保學(xué)員對評價(jià)信息有一個(gè)全面的了解。
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