員工培訓通知（通用20篇）
在現實(shí)社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到通知，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編整理的員工培訓通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工培訓通知 篇1
各位同事：
為輔助新入職的.同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點(diǎn)：3樓大會(huì )議室
三、參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。
四、會(huì )議內容：
1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關(guān)制度宣講;
4、風(fēng)險防控知識宣講;
5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;
6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。
五、要求與說(shuō)明：
1、請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;
2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
員工培訓通知 篇2
一、目的
為了規范公司人事檔案管理，加強檔案管理的完整性、真實(shí)性、及時(shí)性和保密性。同時(shí)為了維護人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的利用檔案資料，特制定本管理辦法。
二、適用范圍
適用于公司員工紙質(zhì)檔案和電子檔案的管理工作。
三、職責
公司行政人事部門(mén)為本公司員工人事檔案的歸口管理部門(mén)。
四、原則
分類(lèi)標準、歸檔及時(shí)、排列有序、層次清楚、整理規范。
五、檔案管理內容
1、員工入職檔案：個(gè)人簡(jiǎn)歷、員工入職登記表、應聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批、筆試試題、身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證復印件、轉正及晉級表、離職證明、各類(lèi)合同及協(xié)議。
2、員工培訓檔案：培訓通知、培訓總結報告或者考評結果、培訓審批表、員工外派培訓合同、外出培訓反饋表（證書(shū)原件）、員工培訓統計表。
3、績(jì)效管理檔案：將員工績(jì)效考核相關(guān)資料按月歸類(lèi)整理。
4、員工離職檔案：?jiǎn)T工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，死亡等情形。
六、程序
1、新員工報到后，收齊新入職員工的所有手續、證件、資料后，統一裝入新建的.檔案袋內，并在檔案袋封面左上方書(shū)寫(xiě)上檔案袋編號、員工姓名、性別。將檔案資料以紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種載體保存，紙質(zhì)檔案統一歸入每位員工的個(gè)人檔案袋，電子檔案以HR管理信息系統為平臺進(jìn)行統一管理。員工人事檔案管理人員須忠于職守，嚴格遵守公司《員工保密管理制度》。
2、檔案建立：新員工經(jīng)考核合格，入職之日始，即建立個(gè)人人事檔案，起始檔案材料包括：一寸近期免冠照片、身份證和學(xué)歷職稱(chēng)證件的復印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、應聘擋案表、錄用審批表、員工個(gè)人檔案表、體檢報告、離職(失業(yè))證明等。
七、為保證員工檔案信息的及時(shí)性和準確性，以體現系統時(shí)效性強的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)更新、變化的資料進(jìn)行系統錄入，具體時(shí)限要求如下：
1、新員工入職、員工調動(dòng)、任命、借用、離職信息自生成之日起二個(gè)工作日內錄入電子檔案，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔；
2、組織機構變動(dòng)、培訓管理、考核管理、獎懲管理信息自生成之日起七個(gè)個(gè)工作日內錄入，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔；
3、社會(huì )保險、合同簽訂等信息自生成之日起七個(gè)工作日內錄入，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔。
八、人事檔案借/調閱
1、調閱員工的人事檔案需填寫(xiě)《檔案借/查閱申請表》并經(jīng)有效批準。
2、本部門(mén)員工的人事檔案調閱需經(jīng)部門(mén)主管批準。
3、部門(mén)主管有權調閱其他部門(mén)員工的人事檔案，但需行政人事部門(mén)主管審核，并報總經(jīng)理批準。
4、部門(mén)主管級別的人事檔案，總經(jīng)理有權調閱。
5、調閱檔案原則上在行政人事部門(mén)內部并在指定人員陪同下調閱。如需借出行政人事部門(mén)，需行政人事部門(mén)主管批準。借閱檔案的人員，對檔案應妥善保管，不得遺失、泄密和污損，不準抽換、折卷和轉換，不得復印，借出的檔案必須在2天內歸還。
6、所有調閱檔案，均需登記備案。
九、人事檔案歸屬
1、繼續受聘的員工檔案，作為其今后聘任聘用的依據；檔案分類(lèi)編號存放，一個(gè)員工一個(gè)編號，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄，以便查閱。
2、離職員工的人事檔案每月清查，另外存檔，應在妥善保管一年以后銷(xiāo)毀。部門(mén)主管以上人員、關(guān)鍵崗位人員檔案應妥善保管三年以后銷(xiāo)毀。
十、本制度最終解釋權歸行政人事部，本制度從下發(fā)之起實(shí)施。
員工培訓通知 篇3
為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門(mén)組織員工準時(shí)參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：
一、培訓時(shí)間
3月3-4日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培訓地點(diǎn)
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓安排
四、相關(guān)信息
(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的'員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。
(二)請參加人員自覺(jué)遵守培訓紀律，如因特殊情況無(wú)法參訓者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓請假單》，無(wú)故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jì)掛鉤。
(三)本期因故無(wú)法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會(huì )，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。
(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會(huì )，缺考者與不合格者統一安排時(shí)間補考，補考不合格或無(wú)新員工培訓考核成績(jì)者一律不予轉正。
(五)請參訓人員培訓期間統一著(zhù)工服和黑色平底鞋。
(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
員工培訓通知 篇4
為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的'情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期 時(shí)間 課程內容及安排 負責部門(mén) 培訓地點(diǎn)
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
xx公司管理部 三樓會(huì )議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)
請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
部門(mén)
日期
員工培訓通知 篇5
各縣市區國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：
根據市局黨組會(huì )議精神，要求組織國土資源系統20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，現就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓人員
1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統人員；
2、20xx年新進(jìn)待分配人員；
3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統工作，專(zhuān)業(yè)技能不熟悉人員。
三、培訓內容
1、土地經(jīng)營(yíng)管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內容及野外實(shí)習等）；
3、礦產(chǎn)管理基本知識；
4、土地整理實(shí)務(wù)；
5、地質(zhì)災害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實(shí)務(wù)；
8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規）；
9、電子政務(wù)（含上機操作）；
10、公文寫(xiě)作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
員工培訓通知 篇6
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門(mén)：
根據市人事局《關(guān)于舉辦xxxx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16號）精神，應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦～年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
xx年進(jìn)入xxxx市各企事業(yè)單位工作的應屆高校畢業(yè)生。
二、培訓內容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規劃與成功之道；
�。ǘ┞殬I(yè)初期的.心理調適；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規范與修養；
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀；
�。ㄎ澹﹛xxx經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展；
�。﹛xxx風(fēng)貌與xxxx人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^(guān)考察。
三、培訓教材
培訓采用xxxx市人事局組織編寫(xiě)、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書(shū)。
四、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開(kāi)班時(shí)間另行通知。
�。ǘ┡嘤柕攸c(diǎn)：xxxx市人才培訓中心（xxxx路266號北秀大廈）。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀(guān)考察費、證書(shū)工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫(xiě)《～年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務(wù)員培訓部；學(xué)員請于開(kāi)班當天上午8：30到培訓地點(diǎn)辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。
xxx
日期：
員工培訓通知 篇7
為進(jìn)一步學(xué)習公司相關(guān)技術(shù)和圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，
增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時(shí)間：20xx年7、8月份
培訓內容：公司產(chǎn)品以及圖書(shū)館文化
培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室。
xxx
年月日
員工培訓通知 篇8
各有關(guān)人員：
根據國家質(zhì)檢總局《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》和《特種設備作業(yè)人員考核規則》的有關(guān)規定，湖南省特種設備管理協(xié)會(huì )擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業(yè)人員(T1/T2)培訓考核班�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、參加人員
�。ㄒ唬┮寻匆缶W(wǎng)上報名并審核通過(guò)的人員（名單見(jiàn)附件），審核未通過(guò)的人員請于10月9日之前將資料不合格項郵寄至協(xié)會(huì )；
�。ǘ�20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員。
二、時(shí)間安排
報到時(shí)間：10月14日下午
培訓時(shí)間：10月15日至10月19日
理論實(shí)操考試時(shí)間：10月20日
三、補考安排
20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員于10月13日之前將個(gè)人信息發(fā)至1019538536@qq.com郵箱（注明“補考”），10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補考理論或實(shí)操。
四、其他
�。ㄒ唬┪窗磮竺ㄖ髮①Y料郵寄至協(xié)會(huì )的.人員，請于10月9日之前按報名通知的要求將報名資料郵寄協(xié)會(huì )，審核通過(guò)后方可參加考試。（報名通知鏈接）。
�。ǘ┛记芭嘤栕栽竻⒓�。不參加培訓直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。
�。ㄈ﹨f(xié)會(huì )聯(lián)系人：趙欣
員工培訓通知 篇9
各縣（市、區）建設局、各有關(guān)單位：
為加強我市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)管理，全面提升房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。根據嘉興市建委《關(guān)于加強全市房地產(chǎn)經(jīng)紀管理促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施辦法（試行）的通知》及《嘉興市住房保障局關(guān)于開(kāi)展房地產(chǎn)經(jīng)紀從業(yè)人員培訓考核發(fā)證工作的通知》（嘉住房〔20xx〕8號）文件的精神，經(jīng)研究，現將有關(guān)培訓報名事項通知如下：
一、報名工作
1、按照屬地原則，各縣（市）機構企業(yè)向所在地主管部門(mén)報名，縣（市）主管部門(mén)審核后于20xx年7月21日前將匯總表（Excel電子版）及有關(guān)材料報送我中心。
2、市本級（南湖區、秀洲區、經(jīng)開(kāi)區）機構企業(yè)直接到我中心報名，截止時(shí)間為20xx年7月21日。
二、考核報名條件
1遵守國家法律、法規、行業(yè)標準與規范，恪守職業(yè)道德；
2．具備中專(zhuān)或者高中及以上學(xué)歷；
3．現就職于嘉興市房地產(chǎn)經(jīng)紀機構的從業(yè)人員。
三、提供材料
1、《考試報名表》（附件一）；
2、本人學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、單位繳納社保證明或勞動(dòng)合同原件及復印件、企業(yè)機構營(yíng)業(yè)執照原件及復印件、身份證原件及復印件一份；
3、二寸藍底近期證件照三張。
四、考核方式及考核內容
1、采用統一命題，閉卷考試。
2、考核內容《房地產(chǎn)經(jīng)紀綜合能力》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀操作實(shí)務(wù)》。
3、參加考試的人員，須一次通過(guò)全部二門(mén)考試科目的'考試方為合格。
五、考核報名時(shí)間及批次
1、考核報名以先報名先培訓先考核的原則。
2、考核報名截止時(shí)間：即日起至20xx年7月21日。
3、考核批次：安排在6月下旬至7月。
第一批次：6月30日開(kāi)班。
第二批次及第三批次：7月中下旬，具體開(kāi)班日期另行通知
六、報名費用及其他事項
1、報名費用：
考務(wù)費：180元（每科次90元）。
為方便學(xué)員，有針對性地復習相關(guān)知識重點(diǎn)，我中心將組織考前培訓，培訓費380元/人（含考務(wù)費），教材費另算。如參加培訓后考試不合格的學(xué)員報補考只需繳納考務(wù)費即可參加下一批的培訓。
如需購買(mǎi)教材70元/套（全國房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理職業(yè)資格考試用書(shū)）。
2、其他事項：
現場(chǎng)報名審核地址：嘉興市越秀南路325號（市城建職工培訓中心20xx辦公室）
聯(lián)系人：湯琰煒 金艷 袁琦霆
聯(lián)系電話(huà)：xxx
3、報名人員在報名時(shí)應如實(shí)填報有關(guān)信息、證明材料，保證所填信息真實(shí)、完整、準確、有效。報考信息一經(jīng)審查通過(guò)后，原則上不可修改。
員工培訓通知 篇10
各縣（區）教師進(jìn)修學(xué)校：
為進(jìn)一步加強研培隊伍建設，提高研培人員整體素質(zhì)，按照計劃，將選派兩級研培人員外出進(jìn)行深度培訓�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓目的
1.實(shí)施訂單式培訓，依托外部資源優(yōu)勢為研培人員量身定制利于其專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的'課程，通過(guò)有針對性的理論研修和實(shí)踐浸潤，促使兩級研培人員拓寬專(zhuān)業(yè)視野，提高專(zhuān)業(yè)技能。
2.實(shí)施捆綁式培訓，兩級研培機構各部門(mén)各學(xué)科研培人員合班培訓，通過(guò)共同的學(xué)習交流，實(shí)現資源的共享、思想與情感的融通，促使研培戰線(xiàn)深度融合，提高工作效能。
二、培訓時(shí)間
20xx年9月中旬
三、培訓地點(diǎn)
山東濰坊、青島
四、參訓人員
(一)市教師進(jìn)修學(xué)院研培人員
(二)縣區教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導、研培人員
五、培訓費用
(一)學(xué)習費用由學(xué)院從專(zhuān)項培訓經(jīng)費中統一支付，主要包括：專(zhuān)家講課費、導師帶教費、見(jiàn)習考察費、市內交通費、餐費、場(chǎng)地費等。
(二)住宿費、差旅費由各單位按規定報銷(xiāo)。
研培人員外出深度培訓是20xx年全市基礎教育研培文化月活動(dòng)的重要內容，是優(yōu)化研培隊伍的重要舉措。請各單位認真落實(shí)此次工作，按要求組織相關(guān)人員參加培訓，并于20xx年7月17日下班前將參訓人員信息匯總表(附件2)，報送至學(xué)院培訓管理中心。培訓的其他具體事宜另行通知。
XX教師進(jìn)修學(xué)院
20xx年X月X日
員工培訓通知 篇11
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的.會(huì )議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。
培訓內容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避
培訓時(shí)間：20xx年x月x日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年x月x日 8:40
培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室
名額分配：機關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部
6人，XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年x月x日
員工培訓通知 篇12
二、地點(diǎn)：江蘇省溧陽(yáng)中學(xué)報告廳
三、對象：本學(xué)期全市各校食堂新進(jìn)員工
四、內容：
1.食品安全基本知識
2.食堂衛生操作規范
五、主講人
溧陽(yáng)市市場(chǎng)監督管理局 王小琴
請與會(huì )人員安排好工作，準時(shí)參加培訓。
xx市教育局
20xx年x月x日
員工培訓通知 篇13
臺屬各單位：
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發(fā)事件的能力，臺定于x月x日下午舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
x月x日(星期五)下午3時(shí)
二、培訓地點(diǎn)及內容
1、聽(tīng)消防知識課(四樓多功能廳);
2、消防器材實(shí)際操作(球場(chǎng))。
三、有關(guān)要求
1、請各單位于x月x日下午下班前將參加培訓的.名單報臺辦公室同志。(各單位應優(yōu)先安排未參加過(guò)培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見(jiàn)附件)
2、參訓人員按時(shí)到四樓多功能廳聽(tīng)消防知識課。
3、x月x日下午球場(chǎng)不得停放車(chē)輛。
20xx年x月x日
員工培訓通知 篇14
各科室：
為了使新入職的.員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內對我院有一個(gè)細致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓。
一、崗前培訓內容
1、醫院發(fā)展愿景及學(xué)科建設
2、醫院文化建設
3、醫德醫風(fēng)及行風(fēng)建設、職業(yè)道德規范
4、醫務(wù)人員行為規范
5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護
6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇
7、院感及手衛生
8、醫保合療政策
9、醫患關(guān)系中服務(wù)意識的樹(shù)立及溝通能力的培養和風(fēng)險防范
10、醫院信息化建設
11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識
12、醫療法規知識，醫療專(zhuān)業(yè)知識，十五項核心制度
13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書(shū)寫(xiě)規范
二：培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室
三：培訓時(shí)間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
�。ㄐ瞧诹�、星期日不培訓）
報到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)
四、參加培訓人員
醫療人員：
xxx xxx xxxx xx
朱俊
護理人員：
xx xxx xxx xxx
職能科室人員：
xx xxx xxx
五、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質(zhì)量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時(shí)準時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請假，培訓時(shí)請關(guān)閉手機或調到振動(dòng)。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(cháng)試用期。
二0xx年八月十六日
員工培訓通知 篇15
公司各部門(mén)：
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開(kāi)展公司內上午和晚上（預計持續一周）
一、培訓地點(diǎn)：會(huì )議室；
二、培訓對象：公司全體員工
三、要求與說(shuō)明：
1、請各部門(mén)、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓；2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的'會(huì )議筆記；3、請各部門(mén)負責人相互傳達，無(wú)特殊情況不準請假；
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部
20XX年6月23日
員工培訓通知 篇16
各部門(mén)人員：
為了保證公司安全生產(chǎn)，消除安全隱患，公司定于20xx年1月9日進(jìn)行安全知識培訓，請各部門(mén)主管、班組長(cháng)，按以下要求準時(shí)參加：
一、培訓時(shí)間：20xx年1月9日星期四下午14：00
二、培訓地點(diǎn)：大會(huì )議室
三、培訓內容：《安全生產(chǎn)法》的主要內容、《刑法》中關(guān)于安全事故的主要刑責、安全系統的特點(diǎn)、寶安區安全警示教育片
四、培訓目的`：通過(guò)培訓，了解安全生產(chǎn)法、刑法中關(guān)于安全事故的主要刑責、安全系統的特點(diǎn)、寶安區安全警示教育片，提高警惕，預防火災、工傷事故發(fā)生。
五、培訓講師：張工
六、培訓對像：各部門(mén)主管、班組長(cháng)
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20xx年xx月xx日
員工培訓通知 篇17
所屬各部門(mén)：
辦公室是一個(gè)處理公司業(yè)務(wù)的場(chǎng)所，辦公室的禮儀不僅是對同事的尊重和對單位文化的'認同，更重要的是每個(gè)人為人處事，禮貌待人的最直接表現。辦公室禮儀涵蓋的范圍其實(shí)不小，但凡電話(huà)、接待、會(huì )議、網(wǎng)絡(luò )、公務(wù)、公關(guān)、溝通等都有各式各樣的禮儀。為加深各部門(mén)人員對辦公禮儀知識的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓。
培訓內容：辦公禮儀、商務(wù)禮儀、時(shí)尚禮儀
培訓地點(diǎn)：教育大廈6040教室
培訓時(shí)間：11月28日下午1:40開(kāi)始
培訓對象：全所職工及研究生。
培訓講師：吉林藝術(shù)學(xué)院特聘講師、婉淇藝術(shù)學(xué)校校長(cháng)。
人事處
員工培訓通知 篇18
為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓。
培訓講師：
培訓題目：進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治
培訓時(shí)間：x月x日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點(diǎn)：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。
公司辦公室
二〇xx年x月十九日
員工培訓通知 篇19
消防工作不僅僅是消防部門(mén)和公安部門(mén)的工作，他需要全社會(huì )的共同參與，只有每個(gè)人，每個(gè)家庭，每個(gè)商戶(hù)都重視了，才能避免悲劇的`發(fā)生。為了讓普羅旺世的居民和商戶(hù)朋友們度過(guò)一個(gè)安全祥和的中秋與國慶假期，在對業(yè)主朋友消防培訓的基礎上，社區民警李敏將聯(lián)合珠江物業(yè)對普羅旺世小區所有商戶(hù)進(jìn)行消防安全培訓。
具體時(shí)間和安排如下：
9月22日上午9點(diǎn)30分在珠江物業(yè)二、三、五期物業(yè)2樓會(huì )議室召開(kāi)普羅旺世消防安全培訓會(huì )，要求一、二、三、五期所有商鋪負責人參加。
9月22日下午2點(diǎn)30分在珠江物業(yè)二、三、五期物業(yè)2樓會(huì )議室召開(kāi)普羅旺世消防安全培訓會(huì )，要求四、六期所有商鋪負責人參加。
員工培訓通知 篇20
公司各機構：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓。
培訓講師：XXX
培訓題目：XX
培訓時(shí)間：XX月XX日(今晚X:00)
參加人員：XXX
公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點(diǎn)：XXX樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。
公司辦公室
20xxXX月XX日
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