員工培訓通知

　　在當下社會(huì )，很多情況下我們需要用到通知，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編精心整理的員工培訓通知，希望對大家有所幫助。

員工培訓通知1

　　各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年3月5日（周一）10：00—12：00

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司中會(huì )

　　三、培訓內容：

　　1、企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務(wù)報銷(xiāo)流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　xx

　　五、培訓時(shí)間：

　　xx

　　六、培訓對象：

　　xx

　　本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。

　　七、培訓要求：

　　1、請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。

　　3、參訓人員于8：30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排：

　　1、考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。

　　期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的.工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工培訓通知2

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓，現將具體事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年x月x日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　xxx有限公司

　　xxx（部門(mén)）

　　20xx年x月x日

員工培訓通知3

　　一、目 的

　　為了規范公司人事檔案管理，加強檔案管理的完整性、真實(shí)性、及時(shí)性和保密性。同時(shí)為了維護人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的利用檔案資料，特制定本管理辦法。

　　二、適用范圍

　　適用于公司員工紙質(zhì)檔案和電子檔案的管理工作。

　　三、職 責

　　公司行政人事部門(mén)為本公司員工人事檔案的歸口管理部門(mén)。

　　四、原則

　　分類(lèi)標準、歸檔及時(shí)、排列有序、層次清楚、整理規范。

　　五、檔案管理內容

　　1、員工入職檔案：個(gè)人簡(jiǎn)歷、員工入職登記表、應聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批、筆試試題、身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證復印件、轉正及晉級表、離職證明、各類(lèi)合同及協(xié)議。

　　2、員工培訓檔案：培訓通知、培訓總結報告或者考評結果、培訓審批表、員工外派培訓合同、外出培訓反饋表（證書(shū)原件）、員工培訓統計表。

　　3、績(jì)效管理檔案：將員工績(jì)效考核相關(guān)資料按月歸類(lèi)整理。

　　4、員工離職檔案：?jiǎn)T工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，死亡等情形。

　　六、程序

　　1、新員工報到后，收齊新入職員工的所有手續、證件、資料后，統一裝入新建的檔案袋內，并在檔案袋封面左上方書(shū)寫(xiě)上檔案袋編號、員工姓名、性別。將檔案資料以紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種載體保存，紙質(zhì)檔案統一歸入每位員工的個(gè)人檔案袋，電子檔案以HR管理信息系統為平臺進(jìn)行統一管理。員工人事檔案管理人員須忠于職守，嚴格遵守公司《員工保密管理制度》。

　　2、檔案建立：新員工經(jīng)考核合格，入職之日始，即建立個(gè)人人事檔案，起始檔案材料包括：一寸近期免冠照片、身份證和學(xué)歷職稱(chēng)證件的復印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、應聘擋案表、錄用審批表、員工個(gè)人檔案表、體檢報告、離職(失業(yè))證明等。

　　七、 為保證員工檔案信息的及時(shí)性和準確性，以體現系統時(shí)效性強的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)更新、變化的資料進(jìn)行系統錄入，具體時(shí)限要求如下：

　　1、 新員工入職、員工調動(dòng)、任命、借用、離職信息自生成之日起二個(gè)工作日內錄入電子檔案，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔；

　　2、組織機構變動(dòng)、培訓管理、考核管理、獎懲管理信息自生成之日起七個(gè)個(gè)工作日內錄入，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔；

　　3、 社會(huì )保險、合同簽訂等信息自生成之日起七個(gè)工作日內錄入，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔。

　　八、 人事檔案借/調閱

　　1、調閱員工的人事檔案需填寫(xiě)《檔案借/查閱申請表》并經(jīng)有效批準。

　　2、本部門(mén)員工的人事檔案調閱需經(jīng)部門(mén)主管批準。

　　3、 部門(mén)主管有權調閱其他部門(mén)員工的.人事檔案，但需行政人事部門(mén)主管審核，并報總經(jīng)理批準。

　　4、部門(mén)主管級別的人事檔案，總經(jīng)理有權調閱。

　　5、調閱檔案原則上在行政人事部門(mén)內部并在指定人員陪同下調閱。如需借出行政人事部門(mén)，需行政人事部門(mén)主管批準。借閱檔案的人員，對檔案應妥善保管，不得遺失、泄密和污損，不準抽換、折卷和轉換，不得復印，借出的檔案必須在2天內歸還。

　　6、所有調閱檔案，均需登記備案。

　　九、 人事檔案歸屬

　　1、繼續受聘的員工檔案，作為其今后聘任聘用的依據；檔案分類(lèi)編號存放，一個(gè)員工一個(gè)編號，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄，以便查閱。

　　2、離職員工的人事檔案每月清查，另外存檔，應在妥善保管一年以后銷(xiāo)毀。部門(mén)主管以上人員、關(guān)鍵崗位人員檔案應妥善保管三年以后銷(xiāo)毀。

　　十、本制度最終解釋權歸行政人事部，本制度從下發(fā)之起實(shí)施。

員工培訓通知4

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的`熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點(diǎn)： 3樓大會(huì )議室

　　三

　　參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。

　　四、會(huì )議內容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關(guān)制度宣講;

　　4、風(fēng)險防控知識宣講;

　　5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。

　　五、要求與說(shuō)明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;

　　2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

員工培訓通知5

各中小學(xué)、幼兒園：

　　根據區消防委在全區開(kāi)展消防安全“大排查、大整治”工作要求，結合我區教育系統實(shí)際，與區公安局消防支隊協(xié)調后，定于本周開(kāi)展學(xué)校部分員工消防安全培訓工作，有關(guān)要求如下：

　　一、參訓人員

　　寄宿制學(xué)校宿舍管理員、寄宿制學(xué)校安全管理干部、各學(xué)校食堂炊事人員

　　二、培訓時(shí)間

　　20xx年2月22日下午14：00－15：00；24日下午14：00－15：00（本周三、周五下午）。共分兩批組織。

　　三、培訓地點(diǎn)

　　進(jìn)修學(xué)校北校區東報告廳

　　四、幾點(diǎn)要求

　　一是各單位要高度重視學(xué)校消防安全工作，按照局關(guān)于開(kāi)展消防安全“大排查、大整治”的要求扎實(shí)開(kāi)展各項工作，做好各級各類(lèi)人員的'培訓學(xué)習工作；

　　二是區教育局統一組織的培訓中，要求各寄宿制學(xué)校宿舍管理人員分批培訓，并要達到全員培訓的要求。學(xué)校食堂炊事人員中重點(diǎn)是液化氣瓶庫管理員及負責炒菜的炊事人員，各個(gè)學(xué)校至少安排2名人員分批參加，要求參加人員作好相應聽(tīng)課記錄，并將學(xué)習內容傳達至其他未參加培訓人員。請各單位根據通知要求，妥善安排好參加培訓人員的工作，確保相關(guān)人員準時(shí)參加培訓；

　　三是要學(xué)以致用，下一步，局將對照消防支隊專(zhuān)家培訓要求，開(kāi)展對相關(guān)人員落實(shí)消防安全規章制度情況進(jìn)行檢查，對工作落實(shí)不到位的個(gè)人將要求學(xué)校進(jìn)行進(jìn)一步處理并對學(xué)校進(jìn)行責令整改、問(wèn)責、通報批評等措施。

　　注：長(cháng)興島、橫沙島地區培訓工作由該兩鎮消防中隊專(zhuān)題組織，具體時(shí)間由消防中隊負責通知，請長(cháng)興、橫沙地區的學(xué)校配合做好培訓工作。

員工培訓通知6

　　為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的`融入公司的氛圍投入工作。

　　為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

　　日期 時(shí)間 課程內容及安排 負責部門(mén) 培訓地點(diǎn)

　　12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

　　xx公司管理部 三樓會(huì )議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學(xué)習(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(cháng)(溝通無(wú)限小游戲)

　　請新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓。參加培訓學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓人員名單》

　　部門(mén)

　　日期

員工培訓通知7

各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò )人、各新入職員工：

　　我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓會(huì )，現將相關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30

　　二、培訓地點(diǎn)：A310會(huì )議室

　　三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：

　�。ㄒ唬┲黝}：《員工考勤與假期管理規定》制度講解

　　培訓時(shí)間：9：30—9：50

　　主講人：劉

　　參加人員：各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò )員、新入職員工

　�。ǘ�）主題：新入職員工入職引薦

　　培訓時(shí)間：9：50—10：30

　　主講人：劉

　　參加人員：xxx

　　xx大學(xué)研究院

　　x年3月28日

員工培訓通知8

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內對我院有一個(gè)細致、全面的`了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓。

　　一、崗前培訓內容

　　1、醫院發(fā)展愿景及學(xué)科建設

　　2、醫院文化建設

　　3、醫德醫風(fēng)及行風(fēng)建設、職業(yè)道德規范

　　4、醫務(wù)人員行為規范

　　5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護

　　6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇

　　7、院感及手衛生

　　8、醫保合療政策

　　9、醫患關(guān)系中服務(wù)意識的樹(shù)立及溝通能力的培養和風(fēng)險防范

　　10、醫院信息化建設

　　11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識

　　12、醫療法規知識，醫療專(zhuān)業(yè)知識，十五項核心制度

　　13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書(shū)寫(xiě)規范

　　二：培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室

　　三：培訓時(shí)間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　�。ㄐ瞧诹�、星期日不培訓）

　　報到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

　　四、參加培訓人員

　　醫療人員：

　　劉歡 高華 陳聰 申笑笑 張麗 王靜 陳龍 慕超 王浩瑜 陳超 劉梅 馮瓊 杜俊英 魏傳琦 忽海洋 王珊 武佳唯 李香玉 楊青 王妍 賈琨 宋奇 付囡 閻嬌娟 王帥帥 周潤 秦婉玉 顧悅 郭貝貝 白曉紅

　　朱俊

　　護理人員：

　　楊麗 肖芳 張麗娜 姜娜娜 張璐 閆甜 陳鳴鶴 羅強 李璐 溫萍 楊慧 吳亭亭 趙敏 高媛 張娜 李云肖 苗朵 杜雅潔 楊志箐 魏小靜 侯聰 楊娟 周家偉 崔明璐 王麗萍 高佳寧 王亞茹 陳聰雅 張梅梅 郭敏 陰媛媛 鄒穎 賀蕾 馬媛 侯海妮

　　職能科室人員：

　　張佩佩 劉白雪 桂丹 黨瑩 姬蓉章 盧朝輝 康占敏 李山峰 史越 劉英英 馬悅 惠思博 李懿

　　五、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質(zhì)量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時(shí)準時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必須外出時(shí)需要請假，培訓時(shí)請關(guān)閉手機或調到振動(dòng)。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(cháng)試用期。

　　二0xx年八月十六日

員工培訓通知9

各單位：

　　為進(jìn)一步提升公司國內外市場(chǎng)競爭能力，不斷適應技術(shù)創(chuàng )新和公司可持續發(fā)展的需要，努力培養和打造一支團結進(jìn)取、誠信敬業(yè)、知識領(lǐng)先、技能精湛、與時(shí)俱進(jìn)的`高素質(zhì)員工隊伍，加快實(shí)現創(chuàng )建世界知名機床企業(yè)的戰略目標，公司黨委就積極應對當前經(jīng)濟危機，搶抓機遇，苦練內功，全面提升員工綜合素質(zhì)的工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，決定從12月開(kāi)始組織開(kāi)展全員培訓工作，現就有關(guān)事項通知如下。

　　1、全員培訓由公司統一組織，培訓的主要內容包括員工職業(yè)道德教育、理論和技能水平提升、操作規程和安全文明生產(chǎn)教育、國家有關(guān)法律法規和公司有關(guān)規定等。

　　2、各分管領(lǐng)導和單位主要負責同志要把全員培訓工作作為當前公司重點(diǎn)工作之一，要加強領(lǐng)導、認真實(shí)施，抓好落實(shí)，妥善處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工培訓的關(guān)系，確保受培人員、培訓時(shí)間和培訓師資的到崗到位，確保培訓取得實(shí)效。

　　3、各單位要結合部門(mén)工作實(shí)際，認真制定部門(mén)培訓計劃，培訓計劃要明確培訓人員范圍、培訓內容、擬安排的代課教師等，并于12月16日前報公司政工部，政工部編匯后形成公司培訓計劃并組織實(shí)施。

　　4、培訓期間，公司將對各單位工作開(kāi)展情況定期檢查，嚴格考核，及時(shí)總結經(jīng)驗，督查不力部門(mén)，對培訓進(jìn)展情況及時(shí)予以通報。

　　中共山東魯南機床有限公司委員會(huì )

　　二〇一一年十二月八日

員工培訓通知10

　　上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開(kāi)班，現將培訓事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年2月13日—20xx年3月3日

　　二、報到時(shí)間：20xx年2月12日下午2:30

　　三、培訓及報到地點(diǎn)：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

　　具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

　　乘車(chē)路線(xiàn)：A：從上饒市火車(chē)站乘坐7路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);從帶湖路汽車(chē)站乘坐11路公交車(chē)到市郵政局站下車(chē);B:從上饒火車(chē)站乘坐出租車(chē)到上饒銀行濱江支行下車(chē)，打車(chē)費約20元。

　　四、培訓攜帶物品：

　　1. 學(xué)員本人身份證原件。

　　2. 學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習證明及學(xué)分成績(jì)單)。

　　3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見(jiàn)附件)，要求填寫(xiě)完整，并附上個(gè)人1寸免冠彩色照片。

　　4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員，培訓期間由我行安排集中住宿，無(wú)需自帶床上用品，請同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

　　五、注意事項：

　　1. 請回復確認參加本期培訓的學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時(shí)報到參加培訓;學(xué)員提供的材料須真實(shí)有效，如弄虛作假或與事實(shí)不符的，我行將按照有關(guān)規定取消當事人錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學(xué)員請勿自行前來(lái)報到，以免造成場(chǎng)地擁擠，影響培訓正常進(jìn)行。

　　2.回復確認參加本期培訓的.學(xué)員如因突發(fā)事件，無(wú)法按時(shí)參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說(shuō)明具體原因。如無(wú)故不參加入職培訓的，視同本人主動(dòng)放棄培訓錄用資格，相關(guān)責任由學(xué)生本人自行承擔。

　　3.本次培訓時(shí)間約20天，全程無(wú)休，培訓結束后即安排全職上崗實(shí)習，請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。

　　六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

員工培訓通知11

各部門(mén)：

　　為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的.目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，現在有關(guān)事宜通知如下：

　　一、 培訓時(shí)間地點(diǎn)

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì )議室。

　　二、培訓內容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、 培訓主講

　　人力資源部：馬經(jīng)理

　　四、 其他事項

　　請各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力資源部

　　XXXX年七月二十七日

員工培訓通知12

　　一、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　二、參加培訓人員：

　　自20xx年xx月xx日后入職的'員工。

　　三、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰略

　　四、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8：50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　xxxx年xx月xx日

員工培訓通知13

各窗口：

　　為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓，有關(guān)培訓事宜通知如下：

　　1、 培訓對象：未參加過(guò)行政服務(wù)中心組織崗前培訓的`

　　窗口工作人員。

　　2、 培訓時(shí)間：20xx年3月13日至3月16日共四天。

　　3、 培訓內容：詳見(jiàn)《二0XX年新上崗人員培訓方案》

　　4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學(xué)習教育活動(dòng)中

　　的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。

　　特此通知

員工培訓通知14

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的.了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

　　一、崗前培訓內容

　　醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。

　　二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間

　　培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室

　　培訓時(shí)間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時(shí)間：20__年9月1日9：00-12：00

　　報到地點(diǎn)：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經(jīng)內科：

　　兒科：

　　泌尿外科：

　　心血管內科：

　　口腔科：

　　婦產(chǎn)科：

　　骨外科：

　　普外科：

　　胸肝膽外科：

　　腎臟病內科：

　　腫瘤科：

　　感染科：

　　ICU:

　　急診：

　　藥劑科：

　　B超室：

　　檢驗科：

　　CT室：

　　病理科：

　　功能科：

　　門(mén)診部：

　　設備科：

　　財務(wù)科：

　　醫務(wù)科：

　　護理部：

　　科教科：

　　人力資源部：

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務(wù)工作者。

　　xxx

　　______年______月______日

員工培訓通知15

　　為進(jìn)一步學(xué)習公司相關(guān)技術(shù)和圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，

　　增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

　　培訓對象：全體員工。

　　培訓時(shí)間：20xx年7、8月份

　　培訓內容：公司產(chǎn)品以及圖書(shū)館文化

　　培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室。

　　xxx

　　年月日

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