培訓的通知
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的培訓的通知，希望對大家有所幫助。
培訓的通知1
各部門(mén)：
根據中心行政辦公會(huì )議決定，現將我中心20xx年寒假放假安排如下：
國權路校區：1月23日（星期五）至2月27日（星期五）放假，3月1日（星期日）正常上班。
福州路89號、新閘路校區：1月26日（星期一）至2月27日（星期五）放假，3月2日（星期一）正常上班。
望各校區認真做好值班和安全保衛工作。國科路75號校區由學(xué)院辦公室牽頭，安全保衛科等部門(mén)協(xié)助配合在1月22日14：00進(jìn)行安全檢查。福州路89號校區由中心辦公室負責在1月23日14:00進(jìn)行安全檢查，確保中心的師生員工度過(guò)歡樂(lè )祥和假期。
備注：出國、出境和三人以上出行旅游需報中心辦公室備案。
中心辦公室
20xx年1月21日
培訓的通知2
市級各行政單位：
財政部近日修訂發(fā)布了《行政單位會(huì )計制度》(財庫〔xxx3〕218號)，自xxx4年1月1日起全面施行。為貫徹落實(shí)新修訂的會(huì )計制度，做好新舊會(huì )計制度銜接工作，進(jìn)一步規范行政單位的會(huì )計核算，根據上級財政部門(mén)有關(guān)要求，決定舉辦全市行政單位會(huì )計制度培訓會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容
(一)《行政單位會(huì )計制度》講解。
(二)新舊行政單位會(huì )計制度有關(guān)銜接問(wèn)題的.處理規定。
(三)《會(huì )計電算化》實(shí)際操作演示。
二、培訓對象
市級各行政單位會(huì )計人員。
三、培訓時(shí)間
xxx4年3月13日全天。(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)
四、培訓地點(diǎn)
xx市教科局師訓中心。
五、其它事項
請參訓人員到財政部網(wǎng)站下載《行政單位會(huì )計制度》和《新舊行政單位會(huì )計制度有關(guān)銜接問(wèn)題的處理規定》。
聯(lián)系人：xxx 聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxxx
xx市財政局
xxx3年3月3日
培訓的通知3
各縣(市、區)農業(yè)局(農水局)：
根據省農業(yè)廳《關(guān)于開(kāi)展20xx年陽(yáng)光工程培訓基地申報認定工作的'通知》(贛陽(yáng)辦[20xx]1號)要求，經(jīng)對你處報來(lái)的陽(yáng)光工程培訓基地的材料進(jìn)行審核，現同意批復xx市職業(yè)中學(xué)等單位為20xx年陽(yáng)光工程培訓基地，望你們嚴格按照省廳有關(guān)文件的要求，認真組織實(shí)施好陽(yáng)光工程培訓。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓的通知4
家長(cháng)您好：
我校定于3月14日上午8：00整舉行一年級學(xué)生家長(cháng)培訓活動(dòng)。請各班學(xué)生家長(cháng)到您孩子所在的教室參會(huì )。敬請您屆時(shí)光臨！為了保持會(huì )場(chǎng)秩序，請每個(gè)家庭只來(lái)一位家長(cháng)（最好是父親或者母親），并且不要帶孩子到學(xué)校。
小學(xué)
XXXX年3月12日
培訓的通知5
各中小學(xué)、幼兒園：
為進(jìn)一步加強學(xué)校財務(wù)管理，規范學(xué)校財務(wù)收支行為，落實(shí)相關(guān)財務(wù)制度，及學(xué)習地稅局相關(guān)繳費系統業(yè)務(wù)操作，經(jīng)研究，決定召開(kāi)相關(guān)工作培訓會(huì )�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議主要內容
1.學(xué)習相關(guān)學(xué)校財務(wù)管理政策、規定；
2.講解學(xué)校財務(wù)工作實(shí)務(wù)操作主要內容；
3.布置近期學(xué)校財務(wù)工作；
4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國地稅聯(lián)合辦稅平臺和個(gè)人所得稅明細申報系統操作培訓。
二、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年4月27日（星期四）
教育局財務(wù)培訓：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會(huì )議室；
2.地稅局業(yè)務(wù)培訓：下午3:00，黟縣地稅局二樓會(huì )議室。
三、參會(huì )人員
上午：各中小學(xué)校、幼兒園總務(wù)主任和報賬員；
下午：學(xué)校社保繳費系統操作經(jīng)辦人員。
四、會(huì )議要求
請各校（園）安排相關(guān)財務(wù)人員準時(shí)參會(huì )。
黟縣教育局
20xx年4月25日
培訓的通知6
各中小學(xué)(含民辦學(xué)校、中職學(xué)校)：
為認真貫徹《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》和《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計劃綱要》，不斷探索開(kāi)展青少年科學(xué)探究新思路、新途徑與新方法，培養青少年創(chuàng )新精神和創(chuàng )造能力，提高青少年科學(xué)文化素質(zhì)，推動(dòng)學(xué)�？萍冀逃钊腴_(kāi)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。經(jīng)研究，決定召開(kāi)第一屆大足區青少年科技模型大賽(上半年)籌備會(huì )暨培訓會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間、
20xx年2月23日(星期四)上午9：00。
二、會(huì )議地點(diǎn)
xx區教委二樓會(huì )議室
三、參會(huì )人員
各中小學(xué)(含中職學(xué)校)分管科技工作的副校長(cháng)和1名科技教師。
四、 聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話(huà)：
郵 箱：
附件：市級科技模型大賽比賽規則籌備會(huì )暨培訓會(huì )通知2.21.doc
xx市xx區教育委員會(huì )
二0xx年二月二十一日
培訓的通知7
各二級學(xué)院：
經(jīng)各學(xué)院的發(fā)動(dòng)宣傳，我院首期“互聯(lián)網(wǎng)+”免費創(chuàng )業(yè)培訓報名工作已完成，現將有關(guān)情況通知如下：
一、經(jīng)與市創(chuàng )業(yè)指導中心溝通，本期培訓班人數由40人增加至46人，具體學(xué)員名單見(jiàn)附件1。
二、請所有學(xué)員于4月21日（周五）下午3點(diǎn)前到圖文樓113室領(lǐng)取教材2本。
三、請所有學(xué)員加入班級群：153271933，相關(guān)材料將上傳至群文件，申請時(shí)請標明班級和姓名。
四、請學(xué)員按照課表安排按時(shí)上下課，課表詳見(jiàn)附件2。
五、請所有學(xué)員遵守培訓紀律，如果特殊情況需要請假，請向培訓班班主任唐莉老師請假，不能無(wú)故缺勤。
學(xué)工處
20xx年4月12日
培訓的通知8
各部門(mén)：
根據中心行政辦公會(huì )議決定，現將我中心xxxx年寒假放假安排如下：
國權路校區：1月23日（星期五）至2月27日（星期五）放假，3月1日（星期日）正常上班。
福州路89號、新閘路校區：1月26日（星期一）至2月27日（星期五）放假，3月2日（星期一）正常上班。
望各校區認真做好值班和安全保衛工作。國科路75號校區由學(xué)院辦公室牽頭，安全保衛科等部門(mén)協(xié)助配合在1月22日14：00進(jìn)行安全檢查。福州路89號校區由中心辦公室負責在1月23日14:00進(jìn)行安全檢查，確保中心的師生員工度過(guò)歡樂(lè )祥和假期。
備注：出國、出境和三人以上出行旅游需報中心辦公室備案。
中心辦公室
xxxx年1月21日
培訓的通知9
公司所屬各單位：
根據油田人力資源處和公司領(lǐng)導的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開(kāi)展20xx年員工培訓需求調查�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據ISO10015培訓質(zhì)量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類(lèi)匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開(kāi)展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個(gè)人崗位說(shuō)明書(shū)(崗位規范)和人員隊伍現狀，通過(guò)調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、專(zhuān)項調查、能力測評等方式開(kāi)展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫(xiě)《 崗位員工培訓需求分析個(gè)人能力測評表》（見(jiàn)附件1）。
�。ǘ┻M(jìn)行需求分析。以單位為單元開(kāi)展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個(gè)人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個(gè)人能力差距現狀統計表》（見(jiàn)附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓需求。通過(guò)對比分析，找出大多數人需要通過(guò)培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫(xiě)《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。對于其它個(gè)性化培訓需求，可通過(guò)業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
�。ㄋ模┥蠄笈嘤栃枨�。人力資源部對各單位上報的培訓需求進(jìn)行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實(shí)施；對于本單位無(wú)力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件4），報送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔媱�。人力資源部根據各單位上報培訓需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見(jiàn)，報公司領(lǐng)導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時(shí)間安排
20xx年培訓需求調查共分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動(dòng)員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進(jìn)行能力分析，認真填報員工個(gè)人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。
�。ǘ┡嘤栃枨髨笏碗A段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見(jiàn)的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。
�。ㄈ┥蠄�、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的`培訓需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結合意見(jiàn)后，報公司領(lǐng)導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實(shí)效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業(yè)務(wù)能力強的專(zhuān)人負責此項工作，分解落實(shí)責任，確保工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ┱J真開(kāi)展培訓需求調查。開(kāi)展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著(zhù)眼于單位人才隊伍建設規劃和長(cháng)遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來(lái)，為年度培訓計劃的制定提供科學(xué)依據。
�。ㄈ└鲉挝粚τ谝蚜腥雮�(gè)性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見(jiàn)后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓計劃，主要通過(guò)崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開(kāi)展培訓，組織指導學(xué)習，督促抓好落實(shí)。
�。ㄋ模┱J真填寫(xiě)。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關(guān)信息必須符合客觀(guān)實(shí)際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書(shū)面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫(xiě)三級單位名稱(chēng)。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓的通知10
各單位、部門(mén)：
為進(jìn)一步提高我校教師在國際交流中的語(yǔ)言水平，經(jīng)研究決定舉辦第十一期教職工英語(yǔ)培訓班，具體事項安排如下：
一、培訓對象：全校教師
二、培訓時(shí)間：6月12日下午、6月14日下午、 6月16日上午、6月20日下午、6月22日上午、6月23日上午、6月26日下午、6月28日下午、6月30日上午、7月1日下午、7月2日，每半天授課3個(gè)學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)。（上課時(shí)間：上午8：30，下午2：10）
三、培訓地點(diǎn)：1305教室。
四、培訓形式與內容：培訓采用小班化教學(xué)，限36人；由外教講授國際交流所必需的`英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀等內容。
五、報名網(wǎng)址：xx（截止6月9日上午10：00）
聯(lián)系人：付xx電話(huà)：20xx
教師發(fā)展中心
培訓的通知11
各部門(mén)、各管理處：
為了有效的開(kāi)展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的"優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)"活動(dòng)，也為了增強我們團隊凝聚力，提高我們工作的專(zhuān)業(yè)化標準；因此，之平管理公司**顧問(wèn)專(zhuān)家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業(yè)管理專(zhuān)家z經(jīng)理來(lái)為我司做為期兩天的培訓，具體內容如下：
一、培訓課程與時(shí)間
1、主題：《執行力》
時(shí)間：9月8日（周六）下午：16：00-18：00
2、主題：《質(zhì)量管理》
時(shí)間：9月9日（周日）下午15：00-18：00
二、主講人：z女士
三、會(huì )議地點(diǎn)
z園 社區委員會(huì )辦公樓二樓會(huì )議室
四、受訓人員：
1、公司職能部門(mén)全體工作人員；
2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領(lǐng)班以上人員、保安副領(lǐng)班以上人員（當班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的`值班）
五、課堂紀律：
1、培訓過(guò)程中請將手機調至震動(dòng)檔或關(guān)機，與會(huì )期間不得接聽(tīng)電話(huà)；
2、請參訓人員提前到場(chǎng)，無(wú)特殊情況一律不得請假；
3、培訓過(guò)程中積極配合講師的互動(dòng)。
XX物業(yè)管理有限公司
20xx年9月6日
培訓的通知12
為響應國家知識產(chǎn)權局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范〉國家標準的指導意見(jiàn)》，進(jìn)一步推動(dòng)全國知識產(chǎn)權管理體系建立工作的開(kāi)展，培養知識產(chǎn)權管理人才，完善知識產(chǎn)權骨干隊伍建設，提升企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力，提高企業(yè)競爭力，中部知光技術(shù)轉移有限公司聯(lián)合中規（北京）認證有限公司將于20xx年4月20-21日在武漢舉辦“知識產(chǎn)權管理體系內審員培訓班”，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、舉辦單位
主辦單位：中規（北京）認證有限公司
承辦單位：中部知光技術(shù)轉移有限公司
二、培訓內容
圍繞企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系內審人員的工作職責、業(yè)務(wù)范圍、工作要求等內容開(kāi)展培訓。
主要內容包括：知識產(chǎn)權貫標基礎概念、發(fā)展梗概；知識產(chǎn)權管理標準文本解讀；企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的準備、啟動(dòng)會(huì )、調研診斷；體系策劃、建設、體系文件編寫(xiě)、內部審核實(shí)施及認證審核基本實(shí)務(wù)。
具體內容參見(jiàn)附件1。
三、培訓對象
各類(lèi)創(chuàng )新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和知識產(chǎn)權試點(diǎn)示范企業(yè)等依托技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展的科技型中小企業(yè)的.領(lǐng)導或管理者、研發(fā)技術(shù)主管或知識產(chǎn)權管理人員等。
四、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
培訓時(shí)間：20xx年4月20-21日9:00-12:00；14:00-17:30
培訓地點(diǎn)：湖北省武漢市洪山區魯磨路442號，國家技術(shù)轉移中部中心大樓8樓多功能報告廳
單位：
時(shí)間
培訓的通知13
5年來(lái)，在本機構開(kāi)設的國家證書(shū)系列課程，因其實(shí)用性、可操作性和可復制性，得到了全國各地學(xué)員的高度認可，很多學(xué)員在回去之后在當地紛紛開(kāi)設了相應的課程，并且得到了家長(cháng)、學(xué)生、學(xué)校的認可，同時(shí)也取得了客觀(guān)的經(jīng)濟回報，對于大家積極推廣傳播的行動(dòng)力，本機構表示衷心的`感謝！
由于課程教材與教案的升級，課程內容更加細致，同時(shí)也新增了招生話(huà)術(shù)，給學(xué)員提供了更高品質(zhì)的服務(wù)，因此本機構對部分課程的價(jià)格進(jìn)行了調整，調整方案將于20xx年10月1日起開(kāi)始實(shí)施，20xx年10月1日前預交費用的，仍按當前價(jià)格執行，10月1日之后即按調整后的價(jià)格執行，調整的課程以及價(jià)格如下：
序號 名稱(chēng) 價(jià)格
備注：
1、凡是準備復訓的學(xué)員，請安排時(shí)間，在10月1日前復訓。
2、本機構全部課程下一輪的價(jià)格調整將從20xx年元旦開(kāi)始。
培訓的通知14
一、目 的
為了規范公司人事檔案管理，加強檔案管理的完整性、真實(shí)性、及時(shí)性和保密性。同時(shí)為了維護人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的利用檔案資料，特制定本管理辦法。
二、適用范圍
適用于公司員工紙質(zhì)檔案和電子檔案的管理工作。
三、職 責
公司行政人事部門(mén)為本公司員工人事檔案的歸口管理部門(mén)。
四、原則
分類(lèi)標準、歸檔及時(shí)、排列有序、層次清楚、整理規范。
五、檔案管理內容
1、員工入職檔案：個(gè)人簡(jiǎn)歷、員工入職登記表、應聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批、筆試試題、身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證復印件、轉正及晉級表、離職證明、各類(lèi)合同及協(xié)議。
2、員工培訓檔案：培訓通知、培訓總結報告或者考評結果、培訓審批表、員工外派培訓合同、外出培訓反饋表（證書(shū)原件）、員工培訓統計表。
3、績(jì)效管理檔案：將員工績(jì)效考核相關(guān)資料按月歸類(lèi)整理。
4、員工離職檔案：?jiǎn)T工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，死亡等情形。
六、程序
1、新員工報到后，收齊新入職員工的所有手續、證件、資料后，統一裝入新建的檔案袋內，并在檔案袋封面左上方書(shū)寫(xiě)上檔案袋編號、員工姓名、性別。將檔案資料以紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種載體保存，紙質(zhì)檔案統一歸入每位員工的個(gè)人檔案袋，電子檔案以HR管理信息系統為平臺進(jìn)行統一管理。員工人事檔案管理人員須忠于職守，嚴格遵守公司《員工保密管理制度》。
2、檔案建立：新員工經(jīng)考核合格，入職之日始，即建立個(gè)人人事檔案，起始檔案材料包括：一寸近期免冠照片、身份證和學(xué)歷職稱(chēng)證件的復印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、應聘擋案表、錄用審批表、員工個(gè)人檔案表、體檢報告、離職(失業(yè))證明等。
七、 為保證員工檔案信息的及時(shí)性和準確性，以體現系統時(shí)效性強的'優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)更新、變化的資料進(jìn)行系統錄入，具體時(shí)限要求如下：
1、 新員工入職、員工調動(dòng)、任命、借用、離職信息自生成之日起二個(gè)工作日內錄入電子檔案，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔；
2、組織機構變動(dòng)、培訓管理、考核管理、獎懲管理信息自生成之日起七個(gè)個(gè)工作日內錄入，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔；
3、 社會(huì )保險、合同簽訂等信息自生成之日起七個(gè)工作日內錄入，并進(jìn)行紙質(zhì)檔案歸檔。
八、 人事檔案借/調閱
1、調閱員工的人事檔案需填寫(xiě)《檔案借/查閱申請表》并經(jīng)有效批準。
2、本部門(mén)員工的人事檔案調閱需經(jīng)部門(mén)主管批準。
3、 部門(mén)主管有權調閱其他部門(mén)員工的人事檔案，但需行政人事部門(mén)主管審核，并報總經(jīng)理批準。
4、部門(mén)主管級別的人事檔案，總經(jīng)理有權調閱。
5、調閱檔案原則上在行政人事部門(mén)內部并在指定人員陪同下調閱。如需借出行政人事部門(mén)，需行政人事部門(mén)主管批準。借閱檔案的人員，對檔案應妥善保管，不得遺失、泄密和污損，不準抽換、折卷和轉換，不得復印，借出的檔案必須在2天內歸還。
6、所有調閱檔案，均需登記備案。
九、 人事檔案歸屬
1、繼續受聘的員工檔案，作為其今后聘任聘用的依據；檔案分類(lèi)編號存放，一個(gè)員工一個(gè)編號，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄，以便查閱。
2、離職員工的人事檔案每月清查，另外存檔，應在妥善保管一年以后銷(xiāo)毀。部門(mén)主管以上人員、關(guān)鍵崗位人員檔案應妥善保管三年以后銷(xiāo)毀。
十、本制度最終解釋權歸行政人事部，本制度從下發(fā)之起實(shí)施。
培訓的通知15
自治區有關(guān)高校，科研院所、新疆生地所、新疆理化所、新疆天文臺：
為貫徹落實(shí)《國家知識產(chǎn)權戰略綱要》、《新疆維吾爾自治區知識產(chǎn)權戰略綱要》和《中國科學(xué)院“十二五”知識產(chǎn)權工作推進(jìn)計劃》要求精神，加強自治區有關(guān)高校、科研院所和新疆分院系統所臺知識產(chǎn)權人才培養，掌握知識產(chǎn)權法律法規與實(shí)務(wù)，強化知識產(chǎn)權過(guò)程管理能力，由中國科學(xué)院科技促進(jìn)發(fā)展局主辦，中國科學(xué)院大學(xué)，新疆維吾爾自治區知識產(chǎn)權局，中國科學(xué)院新疆分院聯(lián)合承辦知識產(chǎn)權培訓班將于20xx年7月21日舉行，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓對象與人數
培訓對象：自治區有關(guān)高校、科研院所及新疆分院系統兩所一臺相關(guān)科研人員與管理人員。
培訓人數: 120人（自治區高校、科研院所每單位2-3人，新疆分院所臺60人）。
二、培訓地點(diǎn)
中科院新疆分院四樓會(huì )議室（烏魯木齊市新市區科學(xué)一街341號）
三、主持人：王國平 中科院新疆分院科技合作處副處長(cháng)
周俊旭中科院科技促進(jìn)發(fā)展局知識產(chǎn)權處副處長(cháng)
四、培訓日程安排
20xx年7月21日（星期一）
9:30-10:00 與會(huì )人員簽到
10:00-10:10 中科院新疆分院分院領(lǐng)導致歡迎辭
10:10-10:20 自治區知識產(chǎn)權局領(lǐng)導講話(huà)
10:20-10:30 中科院科發(fā)局知識產(chǎn)權處副處長(cháng)周俊旭致辭
10:30-11:00第一講：《促進(jìn)科技成果轉化法》修法介紹
主講人：李順德，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權系主任、教授，中國知識產(chǎn)權法學(xué)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)
11:00-11:30第二講：科研院所對外科技合作法律實(shí)務(wù)問(wèn)題
主講人：張艷，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權系副教授，中國知識產(chǎn)權法學(xué)研究會(huì )理事，院屬單位對外科技合作中知識產(chǎn)權問(wèn)題專(zhuān)題研究專(zhuān)家。
11:30-12:00 茶歇及合影
12:00-12:30第三講：知識產(chǎn)權許可和轉讓法律實(shí)務(wù)問(wèn)題
主講人：尹鋒林，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權系講師，中國知識產(chǎn)權法學(xué)研究會(huì )理事，科技部《促進(jìn)科技成果轉化法》特聘專(zhuān)家，有近十年檢察官經(jīng)驗。
12:30-13:00第四講：知識產(chǎn)權投資入股法律實(shí)務(wù)問(wèn)題
主講人：羅先覺(jué)，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權系副教授，中國知識產(chǎn)權法學(xué)研究會(huì )理事，中科院不良資產(chǎn)清理專(zhuān)家，有十幾年專(zhuān)職律師經(jīng)驗。
13:00-13:30第五講：職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造法律實(shí)務(wù)問(wèn)題
主講人：唐素琴，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權系副教授，中國知識產(chǎn)權法學(xué)研究會(huì )理事，國家知識產(chǎn)權局《職務(wù)發(fā)明條例》特聘研究專(zhuān)家。
13:30-14:30 午餐
14:30-15:00第六講：知識產(chǎn)權訴訟實(shí)務(wù)問(wèn)題
主講人：閆文軍，中國科學(xué)院大學(xué)法律與知識產(chǎn)權系副主任、副教授，中國知識產(chǎn)權法學(xué)研究會(huì )理事。從事法官十余年，有豐富的審判經(jīng)驗。
15:00-17:00 現場(chǎng)咨詢(xún)答疑
五、注意事項
1、培訓學(xué)員如有培訓相關(guān)問(wèn)題或疑惑可提前發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，也可在現場(chǎng)咨詢(xún)答疑環(huán)節提出問(wèn)題疑惑。
2、交通和午餐請就近自行解決。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
中科院新疆分院王鑫 0991-3836*** 13579810***
自治區知識產(chǎn)權局 梁禎宇 0991-8878***
中國科學(xué)院新疆分院
新疆維吾爾自治區知識產(chǎn)權局
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