上訴狀：供電局招工訴訟

　　引導語(yǔ)：所謂上訴狀，其實(shí)是指一方當事人為維護或者實(shí)現自身的權益，依法向人民法院提出訴訟請求，并陳訴有關(guān)事實(shí)和理由，或者另一方當事人針對一方當事人的訴訟請求和理由提出抗辯的法律文書(shū)。今天，小編為大家整理了關(guān)于上訴狀：供電局招工拆訟，歡迎閱讀與參考!

　　上訴狀：供電局招工訴訟

　　原告：樊維，昆明市人，現年31歲，失業(yè)，家住陽(yáng)電公司宿舍，電話(huà)：13064231129

　　訴訟代理人：樊濤，原告哥哥，家住人民中路明昌大廈2號樓，電話(huà)：3014367，13888344650。

　　被告：云南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳

　　法人代表：楊紹紅

　　地址：昆明市關(guān)上中路85號政通大廈

　　電話(huà)：0871-3xxx22

　　監督電話(huà)：0871-3xxx2

　　電子信箱：xxxxxx

　　上訴原因：原告因不服昆明市官渡區人民法院(2006)官立字第18號行政裁定書(shū)，要求上訴。

　　上訴請求：

　　1、判定被告隸屬的下級組織云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)于2006年8月17日的公告通知：“2006年農電工招聘體檢通知”名不符實(shí)，掛羊頭，買(mǎi)狗肉，為無(wú)效公告，侵犯了原告的合法就業(yè)權利。

　　2、判令被告隸屬的下級組織云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)重新發(fā)布符合《云南電網(wǎng)公司昆明供電局農電工招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)規定的“體檢通知”。真正做到“確保”招聘工作的公正性及招聘質(zhì)量，嚴格“按照招聘流程，根據考試成績(jì)和面試成績(jì)擇優(yōu)選拔”應聘人員進(jìn)行體檢，尊重并保障應聘者的合法權益。

　　3、判令被告隸屬的下級組織云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)在原宣傳媒體(云南信息報)上公開(kāi)登報道歉，為其欺詐社會(huì )承擔責任。

　　4、判定被告承擔其隸屬的下級組織云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)侵犯原告合法就業(yè)權利而導致的一切法律后果，保障原告的合法權益。

　　5、承擔本案訴訟費。

　　理由及原因：

　　1、云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)隸屬于云南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳，具有法人資格，依據《行政許可法》，取得行政許可資格。根據《行政許可法》：“委托行政機關(guān)對受委托行政機關(guān)實(shí)施行政許可的行為應當負責監督，并對該行為的后果承擔法律責任”的規定，云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)的法律責任應由被告承擔。云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)以其名義發(fā)布的“體檢通知”的公告的具體行政行為，侵犯了原告的人身權利----依法享有的就業(yè)權利。依據《行政訴訟法》：“由行政機關(guān)委托的組織所作的具體行政行為，委托的行政機關(guān)是被告”的規定，依法提起本案訴訟。

　　2、原告行政訴訟的是云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)發(fā)布的“公告通知”這一具體行為。這一具體“行為”涉及到國家關(guān)于就業(yè)的政策，不是企業(yè)能夠獨立操作的行為，否則，昆明供電局可以自行操作，何必“委托”省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)而多此一舉?“委托”省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)是國家政策的要求，也是國家勞動(dòng)和社會(huì )保障機構核實(shí)招工行為符合國家就業(yè)政策的關(guān)鍵一環(huán)。

　　3、云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)發(fā)布的“公告通知”名不符實(shí)，侵犯了原告的合法就業(yè)權利。其公告的“市場(chǎng)化運作”，是上級主管部門(mén)云南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳行政職能的“市場(chǎng)化”，并沒(méi)有改變具體行政行為的性質(zhì)。云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)的人員、編制、辦公地點(diǎn)及場(chǎng)所依然屬于政府的行政資源，主體的行政性質(zhì)并沒(méi)有改變，雖然名稱(chēng)為“云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)”但屬于“法律法規授權的組織”，并非企業(yè)。企業(yè)的申辦，任何自然人都可以，但“人力市場(chǎng)”非企業(yè)能夠經(jīng)營(yíng)的資源。

　　4、依據《最高人民法院關(guān)于執行《中華人民共和國行政訴訟法》若干問(wèn)題的解釋》“第二十條行政機關(guān)組建并賦予行政管理職能但不具有獨立承擔法律責任能力的機構，以自己的名義作出具體行政行為，當事人不服提起訴訟的，應當以組建該機構的行政機關(guān)為被告。

　　行政機關(guān)的內設機構或者派出機構在沒(méi)有法律、法規或者規章授權的情況下，以自己的名義作出具體行政行為，當事人不服提起訴訟的，應當以該行政機關(guān)為被告。

　　法律、法規或者規章授權行使行政職權的行政機關(guān)內設機構、派出機構或者其他組織，超出法定授權范圍實(shí)施行政行為，當事人不服提起訴訟的，應當以實(shí)施該行為的機構或者組織為被告。

　　第二十一條行政機關(guān)在沒(méi)有法律、法規或者規章規定的情況下，授權其內設機構、派出機構或者其他組織行使行政職權的，應當視為委托。當事人不服提起訴訟的，應當以該行政機關(guān)為被告。”

　　依據上述法規，云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)不是本案的適格被告，而適格的被告應該是其上級主管部門(mén)云南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳，本案訴訟正是基于上述法規而依法提起。

　　以上是原告上訴訟的原因及理由，請求人民法院依法裁定，維護應聘者的合法權益。

　　此致

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