應屆生年度個(gè)人總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的應屆生年度個(gè)人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

應屆生年度個(gè)人總結1

　　最近我們做了一下高三市一模的試卷，理綜很簡(jiǎn)單，我做得很快，做完后還剩余20分鐘。但結果并不理想，分數很低，我自嘲自己的理綜成績(jì)：理、化、生三科滿(mǎn)分不同，我竟然分數都相同。78分、78分、78分，理綜234分，大寫(xiě)的尷尬。

　　我想了很多，想著(zhù)分數怎么這么低，怎么就做錯了。

　　從理綜到數學(xué)，到各科，到自己的目標分數，不得不接受一個(gè)結論：我還差得遠。

　　題都會(huì )寫(xiě)，但不得分，看起來(lái)很可惜，這表明，我練得太少。

　　化學(xué)與生物，常有表述不清，不能夠按照要求答題，這又是一個(gè)問(wèn)題。

　　我發(fā)現，到高中以來(lái)，我還沒(méi)有系統地練過(guò)。自上學(xué)起，幾乎沒(méi)有什么概念，是學(xué)習一遍掌握不了的。老師上課講個(gè)“1”，我會(huì )很快就推導出“2”、“3”，甚至更多，這是我的一個(gè)優(yōu)勢�？晌野l(fā)現，這并沒(méi)有什么用，我自己推導出的“2”和“3”老師隨后一般也會(huì )提到，提不到的.高考也不會(huì )考。這就是說(shuō)，高中階段，聽(tīng)老師的話(huà)，課下多多練習，幾乎可以去中國所有的大學(xué)了。

　　練得少，想得多，這是我的劣勢。

　　單說(shuō)數學(xué)與物理，現在，幾乎還沒(méi)有一道題可以使我沒(méi)有思路的，錯因往往停留在馬虎、審題、考慮不全面上。物理老師常說(shuō)，有錯誤，便是還沒(méi)有完美。我很少見(jiàn)物理老師犯錯，我也想成為她那樣的人，一個(gè)“獵手”，哪怕是題本身有問(wèn)題，也能夠精準打擊到正確的選項。

　　已畢業(yè)的高三學(xué)長(cháng)說(shuō)，奧賽班離不了寫(xiě)題，尤其是理綜。我得多練了，他說(shuō)他兩天或一天一張數學(xué)卷子，每天堅持一張英語(yǔ)卷子，值得借鑒。

　　勤奮彌補得了聰明的不足，聰明彌補不了懶惰的缺陷。

應屆生年度個(gè)人總結2

　　時(shí)光飛逝，20xx年即將過(guò)去。這是充滿(mǎn)挑戰的一年，同樣也是收獲喜悅的一年。在這一年里，我從一名在校生轉變成一名公司員工。在這個(gè)轉換的過(guò)程里，有興奮、有無(wú)助、有激情、有彷徨，我深刻的體會(huì )到了理想與現實(shí)之間的落差，但同時(shí)也讓我加深了對工作的認識。

　　(一)思想方面

　　剛進(jìn)入公司的我，笨拙遲鈍，生怕做錯事，小心翼翼地工作著(zhù)，以為這樣就可以“萬(wàn)事大吉”�，F在看來(lái)這種想法天真幼稚，說(shuō)成是無(wú)知也不為過(guò)。幸運的是，我的這種想法很快被瓦解，領(lǐng)導們的引導與工作上的覺(jué)悟讓我意識到自己在思想上犯了錯。我的存在是給公司帶來(lái)價(jià)值，不是找個(gè)地方安逸的呆著(zhù)。我要對我的工作負責，更要積極地學(xué)習各種思想政治知識，明確自己的'目標，不斷提高自身的修養與覺(jué)悟。

　　(二)工作方面

　　在工作上，我積極地學(xué)習公共衛生理論知識和實(shí)踐操作，以求在最快的時(shí)間里掌握各種技能。起初，我做的還可以，漸漸地我暴露出了許多問(wèn)題：外出采樣手忙腳亂，過(guò)于毛躁，不嚴謹;與客戶(hù)的溝通交流不暢，不夠果斷;專(zhuān)業(yè)知識匱乏，掌握不牢靠等等。為此，我專(zhuān)門(mén)制定了自己的學(xué)習計劃，積極地虛心地向領(lǐng)導和同事請教、溝通，空閑時(shí)間就看標準、做筆記，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。對于自己的工作我要精益求精，質(zhì)量與效率并重。

　　(三)生活方面

　　原本在陌生的環(huán)境里多少會(huì )有點(diǎn)消極情緒，但在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和開(kāi)導下，我很快地融入到了這個(gè)大集體。四個(gè)月里，我感受到了的溫馨，感受到了這個(gè)團隊積極、活躍、融洽的氛圍。我也被感染的愈加活潑、積極地工作。

　　我很榮幸能進(jìn)入到這個(gè)大家庭里，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，我從一竅不通到現在已經(jīng)可以做好基本操作了。在今后的工作里，我會(huì )更加努力認真地工作，積極創(chuàng )新，不斷進(jìn)取。及時(shí)向領(lǐng)導溝通，主動(dòng)匯報工作情況。新的一年里，希望我們更加輝煌，我會(huì )緊跟的腳步，與同事們同風(fēng)雨!

應屆生年度個(gè)人總結3

　　時(shí)間飛快，轉眼間xx年已悄悄走過(guò)，在這勻速旋轉的時(shí)間長(cháng)河中xx年已經(jīng)走來(lái)。近一年來(lái)在領(lǐng)導的正確引導下，在同事們的關(guān)心幫助下，我已從一名初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)為公司的一份子。在百事德代理公司近一年的時(shí)間里以及在臨沭項目樓盤(pán)的學(xué)習中，個(gè)人的工作技能有了明顯的提高，雖然工作中還是存在著(zhù)不足，但是我用心去做了，也得到了收獲，我感到自己成長(cháng)了，也逐漸成熟了。我不敢說(shuō)自己的工作做得十全十美，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過(guò)去，就會(huì )獲得寶貴的經(jīng)驗�；仡櫼荒甑墓ぷ鹘�(jīng)歷，現將07年的工作情況總結如下：

　　一，以塌實(shí)的工作態(tài)度適應本職特點(diǎn)

　　態(tài)度是工作的第一要素，良好的工作態(tài)度決定著(zhù)工作的好與壞。假如我們沒(méi)有用認真的態(tài)度對待工作，那么工作中就再所難免有很多失誤，沒(méi)有了好的業(yè)績(jì)公司就無(wú)法發(fā)展。

　　回顧在臨沭的這一年時(shí)間，我的工作是基本算可以的，當初到這邊的時(shí)候一期工程已經(jīng)交付業(yè)主，二期正在緊鑼密鼓的建設之中。前兩期工程在公司領(lǐng)導和雷華公司領(lǐng)導的密切合作下取得了良好的'效果，這也為第三期的銷(xiāo)售打下了良好的基礎。4月份到公司報道的時(shí)候我還是個(gè)對于房地產(chǎn)一無(wú)所知的剛走出學(xué)校的學(xué)生。到現在通過(guò)我們銷(xiāo)售主管的教導以及我在日常工作中的學(xué)習，同時(shí)以良好的態(tài)度對待工作，認真學(xué)習。到目前為止我們臨沭樓盤(pán)已經(jīng)售磬。這些成績(jì)的取得歸功于我們所有的工作人員的密切配合。售樓工作是一個(gè)細致的工作，我們必須以認真的態(tài)度對待。

　　二，思想工作方面

　　作為銷(xiāo)售部中的一員，我深深覺(jué)到自己身肩重任。作為企業(yè)的門(mén)面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。此外，還要廣泛了解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。本人嚴格遵守公司的規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同事，正確處理好與同事之間的關(guān)系。一年來(lái)，我工作上取得了小小的成績(jì)，而這些成績(jì)的取得應歸功與領(lǐng)導和同事們對我的幫助和鼓勵。一年來(lái)也讓我認識到自己還需要在許多方面努力。比如：有時(shí)講話(huà)結結吧吧，語(yǔ)言不夠嚴謹，我自己反省的結論是：對待工作態(tài)度還不是很認真，沒(méi)有做好充分的準備，考慮問(wèn)題還不充分，這點(diǎn)急需改善。

　　三，總結過(guò)去展望未來(lái)

　　總結過(guò)去展望未來(lái)，雖然我還做的不夠高住遠阻，但是我學(xué)會(huì )了響應的一句俗話(huà)——"活到老，學(xué)到老"。當然在實(shí)際工作中我可能還存在著(zhù)一些不足的地方，須在以后進(jìn)一步努力。

　　首先，積極進(jìn)取，抓緊學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，合理有效地指定月度計劃。

　　其次，為了提高工作效率，處理好突發(fā)事件，每日依據實(shí)際情況的需要，修改和完善工作計劃。作到大事不錯，小事不漏。

　　第三，端正工作態(tài)度，凡事?tīng)幦≡僬J真一點(diǎn)，再周到一點(diǎn)，滿(mǎn)懷熱情地投入到每天的工作當中。

　　四，個(gè)人認為

　　培訓工作一直以來(lái)都是公司能夠不斷前進(jìn)的動(dòng)力之一，需要對現有員工以及新近員工進(jìn)行適當的培訓才能夠不斷加強，充實(shí)我們公司的管理及技術(shù)勢力，目前我們公司入職后的培訓還比較少，如果可以的話(huà)我建議公司根據情況對員工進(jìn)行培訓，當然企業(yè)并不是學(xué)校，特別是民營(yíng)企業(yè)，沒(méi)有義務(wù)為員工進(jìn)行培訓，但是，定期的培訓不僅可以讓管理者了解員工，還可以達到員工與領(lǐng)導著(zhù)的有效溝通，可以提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力，力爭作到合格人員進(jìn)的來(lái)，用的上，留的'住。這樣不僅可提升企業(yè)的內部文化，也會(huì )減少員工頻繁跳槽的現象，對于一個(gè)企業(yè)而言，外部引進(jìn)在某些方面不如內部調動(dòng)。

　　20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會(huì )有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場(chǎng)競爭中，占有一席之地。

　　我相信在xx年這個(gè)特殊的年代里，只要我們大家共同努力我們定會(huì )取得更為完美的成績(jì)。

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