面試中常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧
與社會(huì )上的求職人員不同，應屆生由于缺乏全職工作經(jīng)驗，面試官很難對應屆生當下的工作能力做出準確的判斷，他們更注重應屆生的潛力和綜合素質(zhì)。以下是小編為大家帶來(lái)的面試中常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧，希望大家喜歡。
1．"請你自我介紹一下。"
介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；表述方式上盡量口語(yǔ)化；要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容；條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。千萬(wàn)不能說(shuō)"這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了"，趁這個(gè)機會(huì )，把自己的情況再有聲有色地陳述一番，效果會(huì )比干巴巴的簡(jiǎn)歷好上不知多少倍。
2．"你有沒(méi)有工作經(jīng)驗？"/"你覺(jué)得沒(méi)有工作經(jīng)驗是不是你的一個(gè)劣勢？"
我在校的時(shí)候，曾經(jīng)在課余時(shí)間做過(guò)……也從中悟出了一些相通的道理，我知道這離您所指的具體經(jīng)驗還有距離，不過(guò)不能說(shuō)一點(diǎn)基礎沒(méi)有，而且我無(wú)論做什么，都能很快進(jìn)入角色……
我覺(jué)得有時(shí)候，經(jīng)驗是必不可少的，但有時(shí)候，經(jīng)驗也會(huì )給人的思維帶來(lái)束縛，或許我會(huì )通過(guò)對這個(gè)崗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案來(lái)，當然具體還需要我的上級和同事的指導和把握……
沒(méi)有經(jīng)驗或許是件好事，就象是一塊白布，更容易染成貴公司（單位）想要的顏色……
嚴格意義上講，有經(jīng)驗的人只有貴單位內部才有，來(lái)這里應聘的人都是沒(méi)有經(jīng)驗的，因為即便是有經(jīng)驗，也是他們從前在別的單位所獲得的，那些經(jīng)驗并不能完全適合這里的工作，有時(shí)反倒因為過(guò)分遵循他們所謂的經(jīng)驗而將這里的事情搞糟糕，他們的經(jīng)驗無(wú)非是行業(yè)中的一些共性的東西，相信用不了太長(cháng)時(shí)間，那些共性的東西我也能完全掌握……
3．"沒(méi)有工作經(jīng)驗的情況下，你打算怎樣適應新的工作？"
八個(gè)字，勤于學(xué)習善于學(xué)習……
從簡(jiǎn)單的東西入手，向領(lǐng)導和同事請教，找資料來(lái)充實(shí)自己專(zhuān)業(yè)知識，總結每一天、每一件工作給自己帶來(lái)的心得……
承認不足，虛心求教，找個(gè)師傅來(lái)帶帶我……
我有個(gè)老師，在課余的時(shí)候，也為外面的公司做些類(lèi)似的業(yè)務(wù)，我想開(kāi)始的時(shí)候多請他指導我……
我父親（媽媽、叔叔、姨媽……）就是在這個(gè)崗位上工作了很多年的成手，在開(kāi)始的時(shí)候，如果遇到什么解決不了的難題，我想他（她）不會(huì )看我笑話(huà)的……
4．"能談?wù)勀愕募彝幔?
"我的家境不是很好，所以選擇了……（學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、城市）"
"我的家境不是很好，所以從小養成了吃苦耐勞的習慣……"
"我的家境不是很好，所以比較務(wù)實(shí)……"
"我的家境不是很好，所以獨立意識和適應環(huán)境的能力比較強……"
"我的家境不是很好，容不得我不努力，所以從小就養成了積極向上的進(jìn)取心……"
"我的家庭背景還可以，父母都是教師（知識分子、干部），所以家教比較嚴格……"
"我的家庭背景還可以，所以不會(huì )更多計較薪金上的問(wèn)題，做事更加看重能否體現價(jià)值，發(fā)揮能力……"
"我的家庭背景還可以，所以更加看重自己的未來(lái)發(fā)展方向，這是選擇了貴公司（單位、企業(yè)）的主要原因，畢竟這里代表著(zhù)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向……"
5．"你最崇拜誰(shuí)？"
所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能"搭"上關(guān)系。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
6．"你的座右銘是什么？"
"只為成功尋方法，不為失敗找理由"（我喜歡這樣的員工�。�
7．"談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。"
可以說(shuō)出一些對于所應聘工作"無(wú)關(guān)緊要"的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)�；卮�"沒(méi)有缺點(diǎn)（弱點(diǎn)）"并不能給用人單位留下完美的印象，反而讓人覺(jué)得你要么是對自己缺乏了解，要么是自負。人無(wú)完人，沒(méi)有人會(huì )相信這樣的回答。只有充分地認識到自己的弱點(diǎn)，才能造就真正成熟的人格。
8．"談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。"
人人都經(jīng)歷過(guò)失敗，說(shuō)自己從沒(méi)失敗過(guò)，是不可信的�；卮疬@樣的問(wèn)題時(shí)，不要自作聰明把自己的那些明顯的成功之處說(shuō)成失敗，并且要切記你所敘述的經(jīng)歷不會(huì )對眼前的這場(chǎng)應聘造成不良影響，比如你應聘的是份接待員的工作，而你卻向對方大談上學(xué)時(shí)與同學(xué)大打出手的失敗經(jīng)歷，你還能指望人家冒著(zhù)客戶(hù)被你痛打的風(fēng)險而給你這個(gè)工作機會(huì )嗎？
在敘述自己失敗經(jīng)歷的過(guò)程中，自然而然地表達出自己的失敗主要是由于外在的客觀(guān)原因所致，而在這個(gè)過(guò)程里自己又是如何盡心盡力，失敗后是如何敢于面對，不丟失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑戰的。
9．"你為什么選擇我們公司？"
這個(gè)問(wèn)題最好從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
"我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。"
10．"對這個(gè)崗位，你有哪些可預見(jiàn)的困難？"
不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應聘者"不行"�？梢試L試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度。
"工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。"
11．"如果錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？"
這是個(gè)空泛的問(wèn)題，你在沒(méi)有投入到具體的工作中之前，是不會(huì )知道那些具體的工作方法的，就好像要你解一道方程，卻沒(méi)給你已知條件一樣，這種條件下，即便你得出了結果，也是蒙出來(lái)，肯定是不正確的�；卮疬@樣的問(wèn)題，可以從側面闡述。
"我會(huì )聽(tīng)清楚完成這項工作的具體要求，就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。"
12．"我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?
這個(gè)問(wèn)題回答起來(lái)應該包括三方面的內容：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
"我的個(gè)人條件完全符合公司在這個(gè)崗位上的用人要求，這樣的工作也是我個(gè)人的興趣所在，并且我有足夠的信心把工作做好……"
"作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職。"
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