會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試技巧
會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試技巧1
一、請簡(jiǎn)單做一下自我介紹
準備“自我介紹”時(shí)要注意幾個(gè)問(wèn)題：
1）介紹內容為：姓名、學(xué)院及專(zhuān)業(yè)、籍貫、期末成績(jì)名次、興趣及獲得的榮譽(yù)。
2）時(shí)間以?xún)煞昼妰葹橐恕?/p>
3）核心是用事實(shí)、數據證明自己優(yōu)秀，不要出現諸如“我很能干、很優(yōu)秀”等籠統地自我吹噓的字眼。
4）不要提及一些消極的、負面的信息。如說(shuō)自己動(dòng)手能力不強等。
5）要把經(jīng)過(guò)反復修改好的腳本爛熟于胸。
6）口齒清晰，語(yǔ)速適中，聲音響亮，語(yǔ)氣平和，充滿(mǎn)自信。
二、談?wù)勣D入本專(zhuān)業(yè)的理由
1）對本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景、就業(yè)前景看好。
2）更符合自己的人生規劃，實(shí)現人生價(jià)值。
3）對本專(zhuān)業(yè)的基礎課有扎實(shí)的基礎，如數學(xué)是最喜愛(ài)的科目，英語(yǔ)基礎扎實(shí)并在快班學(xué)習，對計算機編程悟性好等。
4）對專(zhuān)業(yè)課有濃厚的興趣，自己的擅長(cháng)與專(zhuān)業(yè)要求相一致等。如善于制圖，擅長(cháng)空間想象等。
注意：一定不能貶低要轉出的專(zhuān)業(yè)，也不要貶低自己在學(xué)習原專(zhuān)業(yè)方面的能力，但可以說(shuō)對它興趣不濃；相對而言，指出要轉入的專(zhuān)業(yè)更適合自己。重點(diǎn)放在對要轉入專(zhuān)業(yè)的闡述上。
三、轉入新專(zhuān)業(yè)后既要學(xué)習新課又要補修一些基礎課，你準備怎么把成績(jì)趕上去
1）把更多的時(shí)間和精力放到學(xué)習上�？梢赃m當辭去一些課外兼職，也可以更充分地利用雙休日和節假日進(jìn)行學(xué)習。
2）多向老師和學(xué)習好的同學(xué)請教。這是自己的長(cháng)項。
3）制訂一個(gè)科學(xué)的學(xué)習計劃，穩扎穩打。
4）努力總結一套適合自己、適合新專(zhuān)業(yè)的高效率的學(xué)習方法。
5）不怕困難，刻苦學(xué)習。
四、談?wù)剬σD入的專(zhuān)業(yè)的認識 面試之前，要對所轉專(zhuān)業(yè)有比較全面的了解，包括該專(zhuān)業(yè)的培養目標、就業(yè)去向和主要課程。多去瀏覽所轉學(xué)院的網(wǎng)絡(luò )主頁(yè)可以幫助你快速有效地了解這個(gè)專(zhuān)業(yè)試之前， 要對所轉專(zhuān)業(yè)有比較全面的了解， 包括該專(zhuān)業(yè)的培養目標、 就業(yè)去向和主要課程。 多去瀏覽所轉學(xué)院的網(wǎng)絡(luò )主頁(yè)可以幫助你快速有效地了解這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
1 首先，面試之前，要對所轉專(zhuān)業(yè)的各學(xué)科有比較全面的了解，包括該專(zhuān)業(yè)的課程設置； 要十分明確你轉專(zhuān)業(yè)的目的； 要清楚所轉的專(zhuān)業(yè)以后會(huì )在社會(huì )上從事哪方面的工作。 因為面 試時(shí)，老師可能會(huì )考察你是否適合該專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，比如電氣學(xué)院，對理工科和英語(yǔ)的要求比 較高，老師可能會(huì )從這兩方面考察。學(xué)長(cháng)還提醒，多去瀏覽所轉學(xué)院的網(wǎng)絡(luò )主頁(yè)可以幫助你 快速有效地了解這個(gè)專(zhuān)業(yè).
2 面試時(shí)，一定要有自信，對自身的特點(diǎn)要有清晰的'認識，在短短的幾分鐘內，要展現 出 自己的優(yōu)勢，最好能避免過(guò)于張揚，并同時(shí)表現出你的踏實(shí)沉穩。 。
這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。
第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。 第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，
只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。
第五，面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。
對于今天的面試我不是很滿(mǎn)意，覺(jué)得自己太緊張了，好多問(wèn)題咯哩吧嗦卻沒(méi)有答到點(diǎn)子上。不過(guò)也算是有經(jīng)驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見(jiàn)問(wèn)題的話(huà)，就提出來(lái)一起看咯。
1、個(gè)人對金融的愛(ài)好，關(guān)注時(shí)事政治
2、更符合自己的人生規劃，前景發(fā)展更好
3、與研究工作性工作相比，更細化與人打交到，善于交際（既然把這個(gè)里有說(shuō)出來(lái)了，面試時(shí)候一定要表現出自信，言談大方，不受陌生環(huán)境、陌生人的拘謹性）
會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試技巧2
兩年前，我只經(jīng)過(guò)了15分鐘面試就被赫赫有名的德勤會(huì )計師事務(wù)所錄用，現在回想起來(lái)依然覺(jué)得不可思議。而我和德勤的緣分要從大三那年說(shuō)起。
大三時(shí)，我正在準備GRE考試打算出國讀書(shū)。有一天，系里貼出通知，說(shuō)德勤第一次組織俱樂(lè )部，歡迎報名參加。在對外經(jīng)貿大學(xué)，每年到普華永道、畢馬威、德勤、安永四大會(huì )計師事務(wù)所工作的畢業(yè)生不在少數，因此，德勤有不小的吸引力。我就想，去試試吧。
俱樂(lè )部的篩選考試很?chē)栏�。第一輪是筆試，全英文答題，題型和GRE類(lèi)似，有邏輯、填空、選擇和作文；第二輪是面試，參加面試的`同學(xué)自由分組，每組8人左右，做小組討論。面試的經(jīng)理指定一個(gè)Topic，每個(gè)人想兩三分鐘，然后自由發(fā)言。整個(gè)小組討論全部用英文進(jìn)行，時(shí)間限定在20分鐘之內，經(jīng)理根據每個(gè)人發(fā)言的表現打分。我當時(shí)發(fā)言挺踴躍。經(jīng)過(guò)兩輪考試，最終有40個(gè)學(xué)生加入了德勤俱樂(lè )部，我就在其中。
俱樂(lè )部一般一個(gè)月組織一次活動(dòng)，和公司成員交流，讓同學(xué)們對公司的運作流程有一個(gè)基本了解。那時(shí)我還沒(méi)想到一定要進(jìn)德勤，只是覺(jué)得這個(gè)公司還不錯，將來(lái)求職時(shí)可以考慮。
轉眼到了大四，我得到一個(gè)去加拿大維多利亞大學(xué)交流學(xué)習半年的機會(huì )。這樣一來(lái)，不僅俱樂(lè )部的活動(dòng)沒(méi)法參加了，連招聘會(huì )都錯過(guò)了。四大會(huì )計師事務(wù)所在北京的招聘進(jìn)行得早，一般10月進(jìn)校園宣傳，11月底、12月初第一輪招聘就結束了�？墒俏�12月底才能回國，當時(shí)特別著(zhù)急，就給德勤的人力資源部發(fā)了一份郵件，表明我是德勤俱樂(lè )部的會(huì )員，因為特殊情況不能參加招聘會(huì )，希望德勤能夠再給我一次機會(huì )。德勤回復說(shuō)會(huì )幫我留意招聘事宜的。
回國后我來(lái)到德勤，人力資源部要求我填一份個(gè)人信息表，第二天接受老板面試。因為德勤對著(zhù)裝有嚴格要求，面試那天我特意穿了一身套裝，化了淡妝。
面試的老板是一個(gè)40歲左右的香港人，總是笑瞇瞇的，但我當時(shí)真的很緊張，所以就對他說(shuō)：“對不起，我有點(diǎn)緊張�！崩习逭f(shuō)：“你不要緊張，你緊張搞得我也緊張�！彼埔獾陌参孔屛衣届o下來(lái)。后面的面試都很順利。我很擔心老板會(huì )問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，幸好他一個(gè)也沒(méi)有問(wèn)，他問(wèn)我在加拿大的情況怎么樣，家是不是北京的，一個(gè)人在外面家人會(huì )不會(huì )擔心。面試大約一共進(jìn)行了10～15分鐘就結束了。
第二天下午，人事部就打電話(huà)通知我說(shuō)，我已經(jīng)被錄用了。
回想起來(lái)，其實(shí)我進(jìn)入德勤的程序和其他人是一樣的，只不過(guò)我是大三就參加了他們的筆試和面試。有時(shí)候真的是有心栽花花不開(kāi)，無(wú)心插柳柳成蔭。我當初加入俱樂(lè )部也沒(méi)有想過(guò)就要在德勤工作，但是如果沒(méi)有俱樂(lè )部的經(jīng)歷，我也不可能如此輕松地進(jìn)入德勤。機會(huì )就在身邊，一定要多多參與，說(shuō)不定什么時(shí)候就可以幫助自己達成理想。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試技巧3
在應聘面試時(shí)，“親友團”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì )讓考官認為你依賴(lài)性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
微笑應貫穿應聘全過(guò)程。應聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著(zhù)與其握手、面試自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
應聘自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美�！泵嬖囎晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內讓考官了解自己的能力、特長(cháng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。
傾聽(tīng)：聚精會(huì )神
面試時(shí)，應聘者的目光應正視對方，在考官講話(huà)的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內容，并且記在心里了。
應答：思考5秒鐘
當面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jì)方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實(shí)性的感覺(jué)。
語(yǔ)言：講普通話(huà)
普通話(huà)是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì )講普通話(huà)，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的.信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話(huà)，趕快下功夫學(xué)普通話(huà)，否則，求職可能會(huì )寸步難行。
如果你已經(jīng)掌握了上述的會(huì )計面試技巧，并且在面試過(guò)程中注意各個(gè)細節，通過(guò)面試的機會(huì )會(huì )比較的大。另外，會(huì )計面試技巧還有很多的方面，最重要的還是專(zhuān)業(yè)技能和證書(shū)，無(wú)證是不能從事會(huì )計這行的。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試技巧4
�。ㄒ唬� 盡力設法找尋所欲謀求行業(yè)的資料，了解你要面試單位的大致發(fā)展情況，以便先達到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門(mén)咨詢(xún)：
1、 學(xué)校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關(guān)的專(zhuān)業(yè)教師。
2、父母、朋友與親戚。親友的社會(huì )經(jīng)驗可能比你豐富，信息來(lái)源可能更多、更廣。向他們咨詢(xún)，必定會(huì )得到熱心的幫助。
3、所欲謀求工作的從業(yè)人員。他（她）們對本行業(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟，是最好的咨詢(xún)對象。
4、各行各業(yè)的資料。這可以從大圖書(shū)館、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)人事等部門(mén)、機關(guān)獲得。一般來(lái)說(shuō)，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專(zhuān)業(yè)人員負責。
�。ǘz查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著(zhù)碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態(tài)度，于己于人都有利。
�。ㄈ┨热裟惬@得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能，在你面試時(shí)，你極可能會(huì )被問(wèn)到某一方面的問(wèn)題，或要你當場(chǎng)作測驗，以衡量你的知識或能力，如打字的速度，操作機器的能力，用算盤(pán)計算的準確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習這方西的知識，練習有關(guān)的技能。
�。ㄋ模⿲δ阋嬖嚨膱�(chǎng)所和時(shí)間一定要了然于胸，并在約定的時(shí)間五至十分鐘前到達，切可遲到。
�。ㄎ澹┮轮�(zhù)要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著(zhù)尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。
�。┝粢獍阎讣仔藜粽R，干凈，頭發(fā)梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時(shí)髦的鞋子。
�。ㄆ撸┤绻赡艿脑�(huà)，明白主試者或約談?wù)叩男彰�，并且要能正確他說(shuō)出他們的姓氏。外國人的名字有時(shí)很不容易發(fā)得準確，宜事先查出正確的發(fā)音，以免在主試者面前鬧出笑話(huà)。
�。ò耍┤羰且�(jiàn)報紙廣告前往應試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預先準備在面談對回答有關(guān)招聘廣告的問(wèn)題（如幾月幾日見(jiàn)報、內容等），以及回答求職信或簡(jiǎn)歷表的內容，即個(gè)人對自己的資料能倒背如流。
�。ň牛⿺y帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來(lái)。以免臨場(chǎng)慌亂，給主試者造成不好的心理感覺(jué)。
�。ㄊ┍M量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。
在進(jìn)入面試房間前，先深吸一口氣，鎮靜地有信心地步入。
面試前的準備工作成功與否是你面試成功的一個(gè)前提條件，但不是決定條件；所以準備充分固然為上策，但因為事情緊急，匆促上陣；靠臨場(chǎng)發(fā)揮，有時(shí)也可能取勝。但是，“不打無(wú)把握之仗”已成了軍事指揮家共同的信念，所以，優(yōu)秀的求職者總是非常重視面試前的準備工作�？梢哉f(shuō)，好的面試準備工作已是你面試取得成功的一半。
面試之中
面試對有的人來(lái)講已是常事，而對于初次參加面試的人，尤其是那些剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)：難免在這種場(chǎng)合心里會(huì )發(fā)毛，會(huì )遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的問(wèn)題，有時(shí)還會(huì )手足無(wú)措。實(shí)際上，面試并不是那么令人生畏，只要對自己充滿(mǎn)信心，一旦進(jìn)入角色之中也就沒(méi)什么可怕了�！跋旅嬉恍┳⒁馐马棇Τ踉囌邩O為有用。
1、進(jìn)門(mén)時(shí)不可緊張或心慌，表現得自然，對主試者說(shuō)您早，您好，Good morning，Good evening 之類(lèi)招呼語(yǔ)，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng )造出和諧的氣氛。
2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。
3、若無(wú)主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時(shí)，切勿噤若寒蟬；應立即說(shuō)謝謝（Thank you）。坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背,不要雙腿交叉和疊膝,不要搖擺小腿。最好雙腿自然并攏或稍微分開(kāi)一點(diǎn)兒。
4、已經(jīng)安排好的應試者的座位，你不要挪動(dòng)椅子的位置。
5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等或壓在、或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。
6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。
7、讓主試人先開(kāi)口發(fā)問(wèn)，切勿唐突。
8、回答問(wèn)題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然、答句要完整，不要猶豫，不可用口頭禪或黑話(huà)。
9、說(shuō)話(huà)時(shí)目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。
10、稱(chēng)呼主試人為先生。但不宜每句話(huà)都帶一個(gè)“先生”。
11、切忌打斷主試人的問(wèn)話(huà)，或就某一個(gè)問(wèn)題與主試人爭辯。
12、口中不要含東西，也不要吸煙。
13、在面試中切勿說(shuō)或寫(xiě)不準確的話(huà)或文字。
14、對不知答案或答不出的問(wèn)題切勿胡言亂扯。不然你會(huì )給對方留下惡劣的印象。公開(kāi)坦承你對這些問(wèn)題不明了，實(shí)為上策。
15、事先準備告知主試人你自己家庭、求學(xué)經(jīng)過(guò)、嗜好和業(yè)余愛(ài)好、活動(dòng)，對方可以從這些尤其是業(yè)余愛(ài)好、活動(dòng)中看出一個(gè)人的個(gè)性。但記住，述說(shuō)自身的事應適可而止，不要長(cháng)篇大論。
16、不要談?wù)搨�(gè)人的困難，不要訴苦。
17、如有工作經(jīng)驗，要準備扼要地說(shuō)明或描述以前的工作情形。
18、對于你以前假期雇主和單位，切不可亂加批評、指責。
19、述說(shuō)個(gè)人的資歷、能力，但不要言過(guò)其實(shí)。
20、要確實(shí)明了所謀求的職位的工作情形，開(kāi)始上班的時(shí)間與起薪。
21、準備說(shuō)明你的希望的待遇，前提是應讓主試人先提到薪水的問(wèn)題。否則，就不要冒然發(fā)問(wèn)。
22、如果主試人愿意的話(huà)，留一份簡(jiǎn)歷表給他。
23、若主試人未明白告訴你什么時(shí)候可以獲知是否被雇用，你可以提出這個(gè)問(wèn)題。
24、讓主試人結束面談。不要在主試人結束面談前表現浮躁不安，急欲離去或另赴約會(huì )的樣子。
25、最后，分手時(shí)應謝謝主試人給予的應試機會(huì )；出去推門(mén)或拉門(mén)時(shí)，要轉向正面面對主試人，讓后身先出門(mén)，然后輕輕關(guān)上門(mén)。
26、如果你在進(jìn)入面試房間前，有秘書(shū)或接待員接待你或招待你，在離去時(shí)也一并向他或她致謝告辭。
試后禮節
回去后最好寫(xiě)一封查詢(xún)函（謝函）（follow-upletter）給主試人，感謝他給予的面
試機會(huì )。禮多人不怪。在雇主難以取舍之際，這一封謝函也許可以起決定作用。
在面談或面試后幾天，你通常能夠收到公司或機關(guān)寄來(lái)的通知，決定錄用與否。倘若不幸而未被錄用，不要氣餒，不必灰心，“精誠未至、金石未開(kāi)”，每一次面談可以增加“你的經(jīng)驗，使你處于更有利的地位，準備向成功之路邁進(jìn)。
如何進(jìn)行外企應聘面試
求職者應聘面試，除了自身的氣質(zhì)和學(xué)識水平外，衣著(zhù)給主試人以第一印象，那是一種無(wú)聲的身體語(yǔ)言，靜悄悄地傳遞著(zhù)自我，所以得體的著(zhù)裝肯定對你走向成功之路是有幫助的外企應聘面試當然也不例外。外企應聘面試對著(zhù)裝既不要太不在意也不要過(guò)于講究、著(zhù)意。首先、你面試時(shí)所穿的服裝最好能與應聘的工作和職位聯(lián)系起來(lái)，不必千篇一律。某應聘者前去應聘一個(gè)外企部門(mén)經(jīng)理秘書(shū)，她選穿一套剪裁合體，做工精良的傳統套裝，看上穩重、斯文，因為這份“成熟感”她被錄用了。其次，如可能的話(huà)，面試者應了解主試人的性格氣質(zhì)，力求自己的服裝風(fēng)格與之相和諧融洽，給主試人留下親切的形象。如主試人較保守，你最好不要穿鮮艷亮麗的服裝；又如西方人對那些西服里面穿著(zhù)“Y”字領(lǐng)的襯衫而不打領(lǐng)帶的人有反感，覺(jué)得不夠穩重，給人以輕浮的感覺(jué)。
由于外企重視的'是人的素質(zhì)和外語(yǔ)水平，注重人的潛能和創(chuàng )造力，這會(huì )體現在主試人的提問(wèn)上。主試人提問(wèn)的主要方式及動(dòng)機有
�。�1）你的外語(yǔ)水平如何？
�。�2）你是否能符合所聘職位要求？
�。�3）你的反應應變能力如何？外企面試中常出現的提問(wèn)有“你以前做過(guò)什么？如何的？”“你為什么離開(kāi)原來(lái)單位而到我們公司應聘？”“如讓你擔任所聘職位，你將如何做？”等等，應聘者的回答應簡(jiǎn)明扼要，充分表現出你敏捷的反應能力和發(fā)揮你的創(chuàng )造思維，不要講大話(huà)、空話(huà)，不要拘泥古板。一些外企招聘者為了考察應聘者，往往別出心裁，設計案例。
在某次外企招聘面試中，主試人對所有應聘者都說(shuō)：“記得在那次國際學(xué)術(shù)交流會(huì )上我認識了你，當時(shí)就很賞識你，今天終于有幸見(jiàn)到了你�！睅缀跛忻嬖囌叨汲姓J了這件事，只有一個(gè)面試者被他這一段激動(dòng)人心的話(huà)弄湖涂了，仔細想了想還是堅定的說(shuō)：“先生，你弄錯了吧，我根本沒(méi)參加那次會(huì )議�！敝髟嚾诉�是一口咬定，這位應聘者仍堅定不移地否認，口氣坦誠真切，最后，主試人拍著(zhù)他的肩膀笑著(zhù)說(shuō)：“好樣的，由于你的誠實(shí)坦率，我決定錄用你�！痹瓉�(lái)，這只不過(guò)是主試人精心設計的一幕心理劇，想看看面試者誠實(shí)與否，不少應聘面試者入了他的套子失去了機會(huì )。外企要求的是腦子靈活、富于創(chuàng )意的人，在面試過(guò)程中，面試者應想方設法引起主試人的注意而贏(yíng)得職位。
某應聘者參加一次外企招聘面試，按照面試順序，他被排在第21位，前面還有20個(gè)求職面試者，他想了一個(gè)辦法，拿出一張紙，在上面寫(xiě)了一些東西并走向秘書(shū)，恭敬地對她說(shuō)：“小姐，請你馬上把這張紙交給你的老板，這非常重要�！钡壤习蹇赐晁臈l子以后哈哈大笑，因為紙上寫(xiě)著(zhù)：“先生，我排在隊伍的第21位，在輪到我之前，請你不要作決定�！苯Y果，由于這位應聘者的富有創(chuàng )意和善于動(dòng)腦，他被這家公司錄用了，擊敗了所有的對手。因此，外企應聘面試中既要靈活機智，反應敏捷又要注意坦率真誠，給主試人留下既穩重可靠又有智慧的印象，在面試中取得成功。
如何寫(xiě)外企求職信
求職信是自我描繪的立體畫(huà)像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會(huì )，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是針對特定的個(gè)人而寫(xiě)，而簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說(shuō)是對簡(jiǎn)歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結尾。開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對性地概述自己的簡(jiǎn)歷內容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來(lái)，請用人單位盡快答復你并給予面試的機會(huì )，語(yǔ)氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？
�。�1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是英語(yǔ)，或準備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應盡量做到語(yǔ)言規范、符合外文習慣，減少語(yǔ)法錯誤。
�。�2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點(diǎn)有所不同，使對方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。
�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長(cháng)處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。
�。�4）要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對賽艇轉彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認其對賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。
�。�5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )主席，不要光寫(xiě)頭銜，更重要的是你是如何擔任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jì)，怎么組織這些活動(dòng)，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你
的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。
如何填寫(xiě)外企應聘登記表
填寫(xiě)外企應聘登記表可以說(shuō)是求職的第一關(guān)，如果你不謹慎小心，很可能被篩選失去面試的機會(huì )。在填寫(xiě)外企應聘登記表時(shí)應注意些什么問(wèn)題呢？
�。�1）字跡要端正，語(yǔ)句通順。不管你的書(shū)寫(xiě)水平如何，字跡工整是必要的。招聘者可以根據你的書(shū)寫(xiě)來(lái)判斷你的認真程度和應聘的誠意，那些字跡潦草，很難認清的應聘登記表的成功率是很低的。因為招聘者每天都要審閱成千上萬(wàn)份登記表，不可能在你的登記表上花很長(cháng)時(shí)間去細細琢磨。
須記�。簝热莨倘恢匾�，但形式也不容忽視。
�。�2）填寫(xiě)完整，不要出現空項。外企應聘登記表一般項目較多，填寫(xiě)時(shí)需要一定耐心，要知道其所設計的每一個(gè)項目一般來(lái)說(shuō)都是有用意的，不是可有可無(wú)的。1996年11月，寶潔公司在人民大學(xué)招聘應屆畢業(yè)生，發(fā)了不少申請表，該登記表分兩部分，前面部分是客觀(guān)選擇題，比較容易填寫(xiě)；后面部分要求用英語(yǔ)回答的八個(gè)問(wèn)題，靈活性和實(shí)踐性很強，難度大，主要考察你的能力和外語(yǔ)水平，有的應聘者圖一時(shí)方便，對前半部分認真填寫(xiě)而后半部分則干脆不寫(xiě)或應付了事，殊不知招聘者重視的正是后半部分的填寫(xiě)，那些企圖僥幸過(guò)關(guān)的應聘者紛紛被篩選掉，失去了后繼的一切應聘機會(huì )。
�。�3）要填寫(xiě)清楚你的通訊地址或電話(huà)號碼，要準確方便，那些不容易聯(lián)系的公用電話(huà)如學(xué)生宿舍最好不要填寫(xiě)，以求得外企盡快地跟你聯(lián)系
問(wèn)題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會(huì )待多久呢？ 解答：這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
問(wèn)題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？
解答：由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。
問(wèn)題3:你希望5年后達到什么成就？
.解答：“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著(zhù)經(jīng)驗的增加，
被賦予更多的職責及挑戰。
問(wèn)題4:如果你離開(kāi)現職，你認為你的老板會(huì )有什么反應？
解答：很震驚，因為老板對我算是很信賴(lài)，我就如同他的左右手一樣。
問(wèn)題5:你為什么想來(lái)我們公司工作？
解答：貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
一、 你如何選擇自己的職業(yè)？我花費了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多方面技能都是我為之努力學(xué)習過(guò)的。舉例來(lái)說(shuō)----證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機會(huì )與公司共同發(fā)展。
二、 你有什么業(yè)余愛(ài)好？不說(shuō)自己庸俗、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。不說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，我認為這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
三、 在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價(jià)值？金錢(qián)是我賴(lài)以生存的，我需要生活，但是，作為一個(gè)年輕人，我更看重的是前途。當我站在職業(yè)抉擇的十字路口時(shí)，“向前”與“想錢(qián)”都在向我招手，很難兩全。
四、 你為什么要來(lái)我們公司工作？我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
五、 我們?yōu)槭裁匆浻媚�？在以前的工作中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，認真工作是我的長(cháng)項，我能在陌生的地方開(kāi)始新的工作起點(diǎn)。
六、 我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì )如何選擇？我會(huì )把兩家的優(yōu)勢和劣勢作一下比較，哪個(gè)企業(yè)更適合我學(xué)到新的知識、新的理念，然后再進(jìn)行取舍的選擇。小企業(yè)又怎樣？一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化最關(guān)鍵，小企業(yè)也有它吸引人的地方。
七、 最基礎的工作你也會(huì )愿意干么？
我有很多弱項，如果不在壓力的環(huán)境中得到錘煉，也就不可能往上提升。 去基層倒是可以，因為我缺少的就是實(shí)踐知識，也愿意到基層去鍛煉自己， 從零開(kāi)始學(xué)起。 可是，到基層去我還真沒(méi)干過(guò)那些活，而且我為了這份工作學(xué)了很多專(zhuān)業(yè)知識，到最基層去把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)丟掉了怎么辦呢？
八、 你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？
我的學(xué)習能力、適應能力、吃苦能力都比較強。而且還愿意與人溝通、合作，以達到很好很好的人際關(guān)系。我具有朝著(zhù)目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好， 例如---我目前正在學(xué)習有關(guān)的課程。
九、 你有哪些主要的缺點(diǎn)？
我需要學(xué)會(huì )更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總是要求我的工作盡力趕在第一時(shí)間完成且質(zhì)量也要過(guò)關(guān)。 我不能容忍工作怠慢�！�
十、 你以前的經(jīng)驗和我們現在的工作有哪些聯(lián)系？
盡管是不同的企業(yè)，但各類(lèi)企業(yè)都是有共通之處的。我感到我的努力為我走向這一步做好了準備。
十一、 你對以后有什么打算？ 在以前的工作中，我使用過(guò)很多與做好這項工作所需要的相同的技術(shù)。我很想在企業(yè)中，經(jīng)過(guò)自己的不屑努力，成為一個(gè)合格的人才。因為我現在失業(yè)，故認識到應該珍視體面的、穩定的工作。我經(jīng)歷的各種挫折其實(shí)都是一筆財富，讓我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來(lái)，努力工作并持久下去的工作。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試技巧5
實(shí)習生面試問(wèn)題
單位希望了解的素質(zhì)和評價(jià)要點(diǎn)
表達能力
談話(huà)是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說(shuō)話(huà)是否具有說(shuō)服力。
思考判斷能力
是否能準確理解對方的提問(wèn)、迅速找到答案、回答與提問(wèn)緊緊相扣。
與他人溝通的能力
是否能夠聽(tīng)取并尊重他人的意見(jiàn)、有不同意見(jiàn)時(shí)是否能恰當表達自己的意見(jiàn)。與他人相處的能力與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質(zhì)、健康的競爭精神、在群體中是領(lǐng)導者還是服從者。
自信心與責任感
與人交往時(shí)是否有信心、是否勇于承擔責任。
儀表與修養
穿著(zhù)是否得體、回答問(wèn)題是否認真、誠實(shí)、舉止是否文雅、大方。
面試中經(jīng)常提出的問(wèn)題及回答要點(diǎn)：個(gè)人方面
介紹你自己及你的家庭
本問(wèn)題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實(shí)回答。
你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話(huà)。中國人講究謙虛，面對國有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺(jué)。
介紹缺點(diǎn)時(shí)最好從善意的角度介紹。因為有的優(yōu)點(diǎn)換個(gè)角度就是缺點(diǎn)，有的缺點(diǎn)換個(gè)角度也是優(yōu)點(diǎn)，可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹自己的缺點(diǎn)。
當然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應該回避。比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應如實(shí)介紹，當然可以多談一些現在的認識和后來(lái)改正的情況。
總之，介紹優(yōu)點(diǎn)，不可狂妄；介紹缺點(diǎn)，也不必緊張不自在。要給對方一個(gè)客觀(guān)公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。
如果離開(kāi)家庭，你父母的態(tài)度如何
如果父母反對你離開(kāi)家庭，你又聽(tīng)從父母的意見(jiàn)，大可不必去應聘外地的單位。如果不反對，也必須事先和父母商量。在回答這一問(wèn)題時(shí)，你可以告訴對方，你和父母商量過(guò)，以示你的應聘是很慎重的。當然，你應該主要強調你的態(tài)度，以免被認為是一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)、不能獨立決斷的人，即還是一個(gè)沒(méi)有長(cháng)大的孩子。
你是否有出國、考研究生等打算
對這一問(wèn)題，不同的單位有不同的態(tài)度，不可一概而論。你也可以詢(xún)問(wèn)單位對這一問(wèn)題的態(tài)度。
你為什么修讀現在的專(zhuān)業(yè)
如果進(jìn)該專(zhuān)業(yè)不是出于自愿，可以說(shuō)明當時(shí)的情況。如果是出于自愿，說(shuō)明自己何以對有關(guān)方面的知識感興趣。不管是否出于自愿，最好都能強調該專(zhuān)業(yè)知識對自己日后的發(fā)展有什么幫助。如果該專(zhuān)業(yè)與你應聘的單位有關(guān)，千萬(wàn)不要回答你不感興趣。
你如何評價(jià)你的大學(xué)生活
強調你的學(xué)習、工作、生活態(tài)度及你取得的成績(jì)，以及大學(xué)生活對你一生的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的`地方。
很多學(xué)生在學(xué)習期間做過(guò)老師的助手，介紹一下課題的意義及你具體做過(guò)的事，是很重要的。如果面試者是非本專(zhuān)業(yè)人員，不要用太多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。如果是本專(zhuān)業(yè)人員，只需提一提，避免把對方當傻瓜，也免得你實(shí)力不足鬧笑話(huà)。
你擔任過(guò)什么職務(wù)、組織或參加過(guò)什么活動(dòng)
介紹一下你的實(shí)習、社會(huì )調查、學(xué)生科技活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的活動(dòng)情況以及取得的成績(jì)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它還能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習的人。
【會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試技巧】相關(guān)文章：
面試的技巧12-03
面試的技巧12-11
面試輔導面試技巧08-01
電話(huà)面試的面試技巧11-12
面試銀行的面試技巧08-28
面試儲備干部面試技巧08-17
面試的面試技巧有哪些08-30
面試官面試技巧07-15
有關(guān)面試的技巧12-08