面試銀行的面試技巧
面試銀行的面試技巧1
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕囌吲c面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避免書(shū)面語(yǔ)言的'嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應該是3分鐘左右較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。
3、自我介紹的要點(diǎn)
�。�1）自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
�。�2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。
4、自我介紹的特別提醒
�。�1）應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
�。�2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
�。�3）有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。
�。�4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
面試銀行的面試技巧2
名詞解釋
1、逆向選擇：在金融市場(chǎng)上，逆向選擇是指市場(chǎng)上那些最有可能造成不利（逆向）結果（即造成違約風(fēng)險）的融資者，往往就是那些尋求資金最積極而且最有可能得到資金的人。
2、同業(yè)拆借：是指商業(yè)銀行及其他金融機構之間的臨時(shí)性借款，主要用于支持銀行資金周轉，彌補銀行暫時(shí)的頭寸短缺。
3、授信：是指銀行向客戶(hù)直接提供資金支持（客戶(hù)需按約定的利率和期限還本付息），或對客戶(hù)在有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)中的信用（客戶(hù)履行債務(wù)，責任的能力和誠信等）向第三方做出保證的行為。授信又可分為實(shí)有授信和或有授信。
4、儲蓄存款實(shí)名制：是指個(gè)人在銀行開(kāi)立存款帳戶(hù)辦理儲蓄存款時(shí)，應當出示本人法定身份證件，使用身份證上的姓名，銀行按照規定進(jìn)行核對，并登記身份證上的姓名和號碼，以確定儲戶(hù)對開(kāi)立帳戶(hù)上的存款享有所有權的一項制度。
5、保證：是保證人和債權人約定，當債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔責任的行為。
6、票據貼現：是指持票人將未到期的票據轉讓給銀行，銀行按票面金額扣除貼現利息后，講余額付給持票人的一種行為。
7、審貸分離制：是信貸運行機制的.核心，它是指授信業(yè)務(wù)的審批主體與發(fā)放主體相互分離，相互制約的制度。
8、轉貼現：主要是指商業(yè)銀行通過(guò)在二級市場(chǎng)上賣(mài)出未到期的貼現票據以融通所需資金的行為，而二級市場(chǎng)的投資人在票據到期前還可以做票據的轉手買(mǎi)賣(mài)，繼續進(jìn)行轉貼現活動(dòng)。
9、信貸營(yíng)銷(xiāo)：是指銀行以金融市場(chǎng)為導向，綜合運用各種營(yíng)銷(xiāo)手段，向客戶(hù)提供信貸產(chǎn)品和服務(wù)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求并實(shí)現銀行盈利目標的一系列信貸管理活動(dòng)。
10、抵押：債務(wù)人或第三人不轉移財產(chǎn)的占有，將該財產(chǎn)作為債權的擔保，債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，債權人有權以該財產(chǎn)折價(jià)或者拍賣(mài)、變賣(mài)該財產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償。
11、質(zhì)押;債務(wù)人或者第三人將其動(dòng)產(chǎn)、權利憑證或者其他財產(chǎn)權利作為債權的擔保，債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，債權人有權以該質(zhì)押財產(chǎn)折價(jià)或者拍賣(mài)、變賣(mài)該財產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償。
12、項目融資：指貸款人向特定的工程項目提供貸款協(xié)議融資，對于該項目所產(chǎn)生的現金流量享有償債請求權，并以該項目資產(chǎn)作為附屬擔保的融資類(lèi)型。他是以項目未來(lái)收益和資產(chǎn)作為償還貸款的資金來(lái)源和安全保障的融資方式。是一種無(wú)追索權或有限追索權的融資方式，一般用于現金流量穩定的大規�；窘ㄔO項目。
13、貸款風(fēng)險：是指在銀行的信貸活動(dòng)中，由于各種不確定因素的影響，使銀行貸款遭受損失的一種可能。
14、住房貸款：是指借款人以自己或第三人所購住房或其他具有所有權的財產(chǎn)作為抵押或質(zhì)押，或有第三人為其貸款提供保證，并承擔連帶責任的貸款。
15、授權：把權力委托給人或機構，代為執行。
16、銀團貸款：是由一家貸款銀行牽頭，由該國或幾國的多家貸款銀行參加，組成貸款銀團，共同向另一國銀行、政府或政府機構、公司（企業(yè)）以及國際機構提供的貸款，以稱(chēng)辛迪加貸款。
17、銀行信貸管理：是指商業(yè)銀行如何配置信貸資金，才有利于發(fā)展經(jīng)濟并增加自身盈利的決策活動(dòng)。
18、企業(yè)協(xié)定存款：是指存款人與經(jīng)辦行簽訂協(xié)定存款合同，約定基本存款額度，對基本存款賬戶(hù)或一般存款賬戶(hù)中超過(guò)該額度的部份按協(xié)定存款利率單獨計息的一種存款。
19、現代企業(yè)制度：指以市場(chǎng)經(jīng)濟為基礎，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以公司企業(yè)為主要形式，以產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。
20、定期存款：銀行存款的一種。存戶(hù)存入款項時(shí)預定提取期限的存款。銀行對存戶(hù)簽發(fā)定期存單，到期憑存單支取。利息較活期存款為高。
21、回購：是指交易的一方在向另一方出口機器設備或技術(shù)的同時(shí)，承諾購買(mǎi)一定數量的由該項機器設備或技術(shù)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品。
面試銀行的面試技巧3
銀行面試的技巧和注意事項有哪些
1、銀行工作特別煩忙，所以，相對與每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)間是比較短的。太原浦發(fā)連續兩界的面試都是以自我介紹為主要內容。
2、面試前要準備一個(gè)比較好的應聘自我介紹，并且反復熟練。注意一定不要把自我介紹內容搞成操行評語(yǔ)，那樣是最糟糕的，要能夠突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，可以在面試前好好分析一下自己，找出自己應聘這個(gè)崗位（金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)）的優(yōu)勢。但是，我個(gè)人建議，不要生硬的編造一些東西來(lái)使自己“適合”這個(gè)工作，要讓真實(shí)的自己，真實(shí)的最好的自己展現在面試官面前。個(gè)人建議，再去面試前可以找人坐在對面練習一下“自我介紹”，可以發(fā)現問(wèn)題。我在面試時(shí)，就因為自我介紹太“官方化”而感覺(jué)自我介紹像中學(xué)時(shí)老師的評語(yǔ)。呵呵。還好，及時(shí)改正，開(kāi)講我的優(yōu)點(diǎn)什么的，不然肯定沒(méi)戲了。所以，提前演練一下是很有益的。
3、表達能力很重要，因為這個(gè)崗位是營(yíng)銷(xiāo)中心的，所以，良好的溝通能力是非常重要的。
4、自信是最重要的，但是要適當自信，過(guò)分自信或夸大其辭的表現自己是個(gè)忌諱。因為，我們一界有這樣的例子，自認為很能力很強，在學(xué)校甚至是風(fēng)云人物，都沒(méi)有被選中，可想，是自信過(guò)度了。
5、要注意細節，比如進(jìn)屋要敲門(mén)，面試官示意坐了再坐，不要將椅子拖出聲音，離開(kāi)時(shí)輕放回椅子，把門(mén)關(guān)好，記得說(shuō)“上午好”/“下午好”和“再見(jiàn)”。不要表現的太激動(dòng)，最好不要主動(dòng)和對面的面試官握手。還有，衣著(zhù)要得體，至少要干凈利落。奇裝異服絕對不行，個(gè)人建議，也不要太學(xué)生氣和孩子氣。
6、再等待面試時(shí)也要注意，浦發(fā)銀行很注意自己形象，其客戶(hù)群也都素質(zhì)較高，所以，一定不要喧嘩。
做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側重點(diǎn)
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會(huì )很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪92tO.cOM種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的'player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。
3、分析目標公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)newsrun），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的TeamPlayer文化）等等。
4、分析你要申請的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
銀行面試自我介紹模板
我叫____，現年____歲，____族，大專(zhuān)文化，平時(shí)我喜歡看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿(mǎn)信心。我曾經(jīng)在____，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事____工作，隨后因公司需要到____，有一定的經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績(jì)，同時(shí)也得到公司的認可。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時(shí)還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。
加入銀行行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強烈愿望，同時(shí)我認識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺(jué)到我的工作熱情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jì)，我的自我認知讓我覺(jué)得銀行職員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅定了我做好銀行的信心和決心。將銀行工作做好，給銀行帶來(lái)收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
面試銀行的面試技巧4
1、 自我介紹
各位評委，各位組員，大家好
我叫趙鳳陽(yáng)，來(lái)自安徽蚌埠，目前是華東師范大學(xué)一名研三學(xué)生！我的本科和研究生都就讀于華東師范大學(xué)，本科學(xué)習物理學(xué)，研究生學(xué)的材料與光電子。物理的學(xué)習主要是打下良好的數學(xué)物理基礎，研究生階段的實(shí)驗項目鍛煉了分析和解決問(wèn)題的能力。另外我在日本一家分析儀器研發(fā)公司有過(guò)三個(gè)多月的實(shí)習經(jīng)歷，作為研發(fā)實(shí)習工程師，參與他們實(shí)驗儀器的研發(fā)，當然，這與銀行業(yè)關(guān)系不大！就像很多理工科學(xué)生最終轉向金融領(lǐng)域一樣，我對金融領(lǐng)域也充滿(mǎn)了好奇！特別是現在，因為互聯(lián)網(wǎng)金融等新鮮概念的涌入，銀行這樣一個(gè)傳統的行業(yè)也變得充滿(mǎn)挑戰與活力，所以我來(lái)到這里，希望能成為行業(yè)的一員，謝謝
浦發(fā)銀行創(chuàng )新的管理理念，團隊化的合作方式，大膽中而帶有保守的斬落模式和他現代化的人力資源管理是吸引我來(lái)參加這次面試的原因。我叫張曉杭，工商管理（技術(shù)經(jīng)濟）專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。性格自信開(kāi)朗，充滿(mǎn)激情！在過(guò)去的大學(xué)三年中，我一直不斷的挑戰自我，嘗試各種新事物。我自認為自己是一個(gè)比較憂(yōu)患意識的人，我也認為人和企業(yè)一樣，需要有一個(gè)比較長(cháng)遠的戰略規劃。因此在我剛進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候，我就給自己制定了“四步走”戰略規劃――大一，剛進(jìn)入大學(xué)，主要任務(wù)是適應，認識不同的人和事；大二則是在學(xué)生工作中鍛煉自己的領(lǐng)導能力，活動(dòng)組織策劃、協(xié)調能力；大三則是抓住盡可能多的機會(huì )參加各種社會(huì )實(shí)習，有些東西是我們在校園內所吧能學(xué)倒的――這就是社會(huì )經(jīng)驗；大四則是徹底得
走出去。前兩步我覺(jué)得走還是比較順利，我曾經(jīng)以活動(dòng)領(lǐng)導者、參與者的身份組織策劃了三校十佳歌手大賽、新生才藝大賽、和留下鎮政府合作“彩虹共建――關(guān)注外來(lái)務(wù)工人員”等活動(dòng)；曾經(jīng)以新聞中心記者的身份出現在國際會(huì )議中心和運動(dòng)會(huì )場(chǎng)上；也曾以志愿者的身份出現在20xxFIFA女足世界杯的賽場(chǎng)上！現在我的第三步已步入尾聲，之前我已經(jīng)在兩家完全不同的公司實(shí)習過(guò)，一家是廣告公司，我在那學(xué)習會(huì )展的操作，招商的流程；另一家是投行，我學(xué)會(huì )了數據的采集和更新，配合項目做proposal，數據庫的定時(shí)更新等�，F在我選擇浦發(fā)，我希望以浦發(fā)作為我第三步的終點(diǎn)。如果要談?wù)剬ζ职l(fā)的了解，我了解的并不多，也僅局限于網(wǎng)頁(yè)上那些資料，若要說(shuō)倒戰略上的見(jiàn)解可能更難，但是黃經(jīng)理之前說(shuō)實(shí)習頁(yè)是認識企業(yè)的過(guò)程。我希望，通過(guò)實(shí)習一些基層務(wù)實(shí)的工作，對浦發(fā)有深入二全面的.了解，至少在實(shí)習期后能成為半個(gè)浦發(fā)人，我頁(yè)希望在來(lái)年的春天，能夠成為以各真正的浦發(fā)人！
2、 對公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理/零售業(yè)務(wù)理財經(jīng)理的理解
公司銀行業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理主要負責對公司客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，包括存款、貸款、中間業(yè)務(wù)結算等營(yíng)銷(xiāo)拓展，對其考核主要針對公司業(yè)務(wù)。
零售客戶(hù)經(jīng)理主要負責個(gè)人業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作，包括個(gè)人儲蓄存款、個(gè)人理財業(yè)務(wù)、個(gè)人貸款、個(gè)人匯款結算等業(yè)務(wù)拓展，其服務(wù)主要針對個(gè)人。
3、 您為何選擇合肥浦東發(fā)展銀行并申請上述職位？這個(gè)選擇和您的中長(cháng)期職業(yè)生涯規劃有何聯(lián)系？
選擇銀行工作是我的志向。銀行給我的概念就是支撐社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展的重要一員，她不僅是經(jīng)營(yíng)貨幣的企業(yè)，而且在建立誠信社會(huì )、應對經(jīng)濟和金融危機等方面，發(fā)揮重要作用。成為其中一員，為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展盡力是我職業(yè)定位基本點(diǎn)。 浦東發(fā)展銀行位居上海，輻射全國。從金融中心誕生的銀行，從中國經(jīng)濟最活躍地方發(fā)展起來(lái)的銀行，畢業(yè)了想回家發(fā)展，合肥當然是我首選。 4、為什么選擇浦發(fā)銀行？為什么做客戶(hù)經(jīng)理？
浦發(fā)銀行經(jīng)營(yíng)穩健，但又力求創(chuàng )新.浦展前景好，浦發(fā)的組織架構和網(wǎng)點(diǎn)建設比較合理，浦發(fā)有完善的培訓機制和良好的員工福利。適合我的成長(cháng)與發(fā)展，能夠提升我的能力。我想通過(guò)自己從事的行業(yè)和自己的專(zhuān)業(yè)知識，讓更多的人接受一新的投資理財方式，甚至是生活理念。要總是想著(zhù)不勞而獲和一夜暴富， 而是進(jìn)行一些符合個(gè)人情況的理財和投資，從而獲得低風(fēng)險的穩定收益。浦東發(fā)展銀行位居上海，輻射全國。從金融中心誕生的銀行，從中國經(jīng)濟最活躍地方發(fā)展起來(lái)的銀行，畢業(yè)了想回家發(fā)展，合肥當然是我首選.
5、對于客戶(hù)經(jīng)理的理解對這個(gè)崗位的認識和崗位對我的吸引力在哪里？
客戶(hù)經(jīng)理是指從事客戶(hù)關(guān)系管理，營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案策劃與實(shí)施，直接為個(gè)人客戶(hù)提供營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�？蛻�(hù)經(jīng)理最重要的一點(diǎn)是要對事業(yè)忠誠，沒(méi)有忠誠度的客戶(hù)經(jīng)理不可能維護和造就有忠誠度的客戶(hù)。
6、客戶(hù)經(jīng)理應具備的素質(zhì)？
1.首先是提高個(gè)人的自身素質(zhì)，包括專(zhuān)業(yè)知識和社會(huì )知識。
2.具備較強額服務(wù)意識和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力，只有我們的服務(wù)讓客戶(hù)滿(mǎn)意了，我們才可以從競爭中取得較好的優(yōu)勢。
7.和專(zhuān)業(yè)不對口怎么辦？
我記得一句古詩(shī)這樣說(shuō)，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，專(zhuān)業(yè)知識都相對理論化，而工作上的能力更多的是來(lái)自來(lái)自實(shí)踐和經(jīng)驗的積累。
8．對浦發(fā)銀行的理解
浦發(fā)是92成立于上金融中心上海的股份制商業(yè)銀行，99年獲準公開(kāi)發(fā)行A股股票，并在上海證券交易中心正式掛牌成立，目前資金規模已經(jīng)達到了190億元，良好的業(yè)績(jì)和誠信經(jīng)營(yíng)的聲譽(yù)使浦發(fā)銀行已經(jīng)成為中國證券市場(chǎng)中一家備受關(guān)注和尊敬的上市公司。經(jīng)營(yíng)理念是：篤守誠信，創(chuàng )造卓越，在國內首先推出了“浦發(fā)創(chuàng )富”公司金融服務(wù)和“輕松理財”個(gè)人理財品牌。
9.你進(jìn)了銀行會(huì )怎么做？
首先要了解銀行的基本情況和各種銀行業(yè)務(wù)，浦發(fā)和其他股份制商業(yè)銀行的異同點(diǎn)，工作上要穩重踏實(shí)，態(tài)度認真，好學(xué)上進(jìn)，對待客戶(hù)，要服務(wù)態(tài)度良好，才能建立強大的客戶(hù)群，并不斷的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力，出色的完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。
10.在工作中怎樣對待工作和客戶(hù)。
工作上要穩重踏實(shí)，態(tài)度認真，好學(xué)上進(jìn)，遵循浦東的戰略目標，時(shí)刻謹記篤守誠信、創(chuàng )造卓越的經(jīng)營(yíng)理念，保持浦發(fā)親和、嚴謹規范、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，對待客戶(hù)要做到真誠、熱情、細致和耐心
11.選中如何在新工作中展開(kāi)工作？
1.虛心學(xué)習，專(zhuān)研業(yè)務(wù)，盡快的進(jìn)入角色
2.明確職責、明確目標，嚴格的要求自己
12.遇到領(lǐng)導不支持應該怎么辦？
1.冷靜對待，認真分析，首先從自身找原因
2.了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結所在
3.如是自己失誤，應及時(shí)調節工作思路，與主要領(lǐng)導在思路上和行動(dòng)上保持一致
4.若是領(lǐng)導失誤，應講明情況說(shuō)明理由求得支持一般�？梢赃@樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的，對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映，只要大家都是公心，不要存在私利，就沒(méi)有問(wèn)題解決不了。
12.就申請這個(gè)崗位就你申請這個(gè)職位，你認為你還欠缺什么？
對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己可以勝任的只是缺乏經(jīng)驗，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習能力很強，我相信可以很快融入浦發(fā)的氛圍，進(jìn)入工作狀態(tài)。
13、如果你進(jìn)入銀行工作，你對薪酬有什么要求?有什么憧憬？
我對薪酬的要求是分階段性的。剛來(lái)銀行的時(shí)候，需要一個(gè)學(xué)習適應的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，我會(huì )盡力做好本職工作，爭取多學(xué)習、快進(jìn)步。對于這個(gè)階段的薪酬要求是，得到全額崗位工資待遇。等環(huán)境熟悉以后，對自己的工作要求會(huì )更高了，爭取靠良好的服務(wù)態(tài)度，精良的業(yè)務(wù)知識，創(chuàng )新的業(yè)務(wù)能力，來(lái)拿到全額工資待遇的同時(shí)，爭取多拿獎金。理想的薪酬是在單位中游偏上，隨著(zhù)能力的提高，在繼續上升。
14.、對這項工作，你有哪些課預見(jiàn)的困難？
工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
15. 你對加班的看法？
如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作，但同時(shí)我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
16.談一下你最明顯的優(yōu)勢和缺陷？
優(yōu)勢：我有一個(gè)非常理性的頭腦，能從混亂中理清思緒，做事井然有序，非常有效率
缺陷：做事情有時(shí)候太過(guò)執著(zhù)
17.用三個(gè)詞形容下自己？
適應能理強、有責任心、做事有效率。
18.他人眼中的你？
在別人眼中我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以有好相處，總是能站在對方的立場(chǎng)思考問(wèn)題；在別人眼中我是一個(gè)可以信賴(lài)的人，答應的事情一定做到，否則不會(huì )輕易允諾。
19.短期目標和長(cháng)期目標？
短期目標：剛剛參加工作時(shí)，要盡快適應新環(huán)境，努力學(xué)習掌握各項業(yè)務(wù)知識，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作。
長(cháng)期目標：在積累了一定的工作經(jīng)驗后，通過(guò)自己的努力，能夠得到一次晉身，成為行業(yè)精英，有所作為，不過(guò)我會(huì )根據當期目標評價(jià)自己所處的位置，然后相應的調整自己的計劃。
20.你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力強和有幽默感、樂(lè )觀(guān)友愛(ài)使我適合這份工作。
21.說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于最求完美，做事比較執著(zhù)。
22.浦發(fā)對新入的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的？
24.剛加入工作，你是怎樣開(kāi)拓市場(chǎng)？
面試銀行的面試技巧5
一、著(zhù)裝禮儀。
包括絲巾領(lǐng)帶的幾種系法，對西裝的選擇、搭配。
二、儀表禮儀。
男士需短發(fā)，保持頭發(fā)的清潔整齊，經(jīng)常整刮胡須，西裝平整、整潔，口袋不放物品，領(lǐng)口、袖口無(wú)污跡;女士發(fā)型文雅、莊重，梳理齊整，長(cháng)發(fā)盤(pán)起來(lái)或用發(fā)卡梳理好，化淡妝，面帶微笑，指甲干凈不宜過(guò)長(cháng)。
三、接待禮儀。
包括站姿，坐姿，蹲姿，指示動(dòng)作等等。
四、關(guān)于大堂經(jīng)理的崗位職責。
(一)服務(wù)管理。嚴格按照規定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負責人對本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導，及時(shí)糾正違反規范化服務(wù)標準的現象。
(二)迎送客戶(hù)。熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，大堂經(jīng)理應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)引導。
(三)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
(四)差別服務(wù)。識別高、低端客戶(hù)，為優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供貴賓服務(wù)，為一般客戶(hù)提供基礎服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。根據客戶(hù)需求，主動(dòng)客觀(guān)地向客戶(hù)推介、營(yíng)銷(xiāo)我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。
(六)低柜服務(wù)。有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據個(gè)人客戶(hù)提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶(hù)的.凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業(yè)務(wù)。
(七)收集信息。利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，記錄重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)信息，用適當的方式與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系。
(八)調解爭議�？焖偻咨频靥幚砜蛻�(hù)提出的批評性意見(jiàn)，避免客戶(hù)與柜員發(fā)生直接爭執，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴。對客戶(hù)意見(jiàn)和有效投訴的處理結果在規定時(shí)間內及時(shí)回復。
(九)維持秩序。保持整潔的衛生環(huán)境;負責對網(wǎng)點(diǎn)的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護;維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶(hù)遵守“一米線(xiàn)”，根據柜面客戶(hù)排隊現象，及時(shí)進(jìn)行疏導，減少客戶(hù)等候時(shí)間;密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現異常情況及時(shí)報告，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全。
(十)工作要求。大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(hù)(可坐下與客戶(hù)談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶(hù)之間;要記載好工作日志(履行基本職責情況)和客戶(hù)資源信息簿(重點(diǎn)客戶(hù)情況);因故請假，各行應安排稱(chēng)職人員頂替，不得空崗。
(十一) 定期報告。定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息、客戶(hù)需求及客戶(hù)對本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式每月向主管行長(cháng)和網(wǎng)點(diǎn)負責人報告一次(遇重大問(wèn)題隨時(shí)報告)。對大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導和網(wǎng)點(diǎn)負責人應及時(shí)研究，并采取有針對性的措施加以解決。
面試銀行的面試技巧6
中國銀行面試技巧和注意事項
中國銀行面試技巧一、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。
銀行業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)較為專(zhuān)業(yè)。最好是進(jìn)修金融、財會(huì )、法令等專(zhuān)業(yè)。假如你是化學(xué)專(zhuān)業(yè)的，趕緊撤銷(xiāo)這個(gè)念頭,當然，你有彪炳的關(guān)系和社會(huì )布景另當別論。
中國銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語(yǔ)表達能力。
銀行業(yè)師窗口行業(yè)，要求人員個(gè)個(gè)都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的能力。
中國銀行面試技巧三、藹然可親的'臉龐。
銀行業(yè)聘請人員多為一線(xiàn)的工做人員，并且大部門(mén)是女生，這就要求招聘者外表抽象出眾，同時(shí)，措辭代人藹然可親。
其次是面試時(shí)的面試技巧和留意事項：
一、面試之前預備充實(shí)。
二、別嚴重。風(fēng)雅天然一些。
三、著(zhù)拆得體。要穿正拆。
四、講禮貌，非論面試官向你提出何等難回覆的問(wèn)題，都要從容面臨，淺笑面臨。就是說(shuō)，面試過(guò)程中要一直連結很好的風(fēng)度。
電話(huà)面試技巧和電話(huà)面試注意事項
電話(huà)面試技巧
對于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話(huà)面試不像面對面交流時(shí)那樣直接，表現余地相應較小，僅能憑聲音傳達個(gè)人信息。究竟電話(huà)面試里用人單位將如何提問(wèn)，應聘者又該如何應對?
電話(huà)突然打來(lái)怎么辦
企業(yè)突然來(lái)電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動(dòng)，也許正在公車(chē)上，此時(shí)沒(méi)有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話(huà)面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話(huà)?”等等，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有準備，否則很有可能讓你失去這次機會(huì )。
一旦贏(yíng)得時(shí)間，最先做的應是馬上攤開(kāi)資料寫(xiě)一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進(jìn)行電話(huà)交談時(shí)，應該將對方單位名稱(chēng)、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示占用時(shí)間很短，要你配合的話(huà)，也不要緊張，先找個(gè)安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡(jiǎn)短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問(wèn)。
電話(huà)面試注意事項 電話(huà)面試會(huì )問(wèn)什么
為確認求職簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門(mén)首先會(huì )對簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí)，應聘者必須冷靜快速地回答問(wèn)題，回答過(guò)程中的任何猶豫都有可能給對方造成說(shuō)謊的印象。因此，最好將簡(jiǎn)歷放在手邊，可以看著(zhù)內容回答提問(wèn)。
其次，對簡(jiǎn)歷內容確認之后，面試官會(huì )針對應聘崗位問(wèn)些專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題，比如你的專(zhuān)業(yè)技能、對應聘職位的看法，有時(shí)會(huì )問(wèn)得更細一些。對于這些問(wèn)題，千萬(wàn)不要慌張，保持鎮靜，抓住問(wèn)題要點(diǎn)，盡你所能，如實(shí)回答。
在回答一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，你的答案要盡量顯示你對那些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)非常熟悉，并能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達清楚，重點(diǎn)突出，不要回答得含糊不清。
任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀(guān)察和了解，而不是面試官單方面“審問(wèn)”應聘者。面試官會(huì )對應聘者提出各種問(wèn)題，以此來(lái)衡量你是否適合本公司，同時(shí)應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問(wèn)題，但薪資待遇問(wèn)題最好不要提及，否則對方會(huì )認為你比較功利。
以上就是電話(huà)面試技巧和電話(huà)面試注意事項，希望對大家有幫助。
面試銀行的面試技巧7
銀行人員的面試技巧
1.銀行對專(zhuān)業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟的研究生等，否則，一般銀行面試不會(huì )給你提出高深的銀行專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的。
2.銀行面試要求你具備能力：
(1)出色的個(gè)人素質(zhì)。
這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。
(2)較好的表達能力。
有很好的溝通能力，是面試技巧中很關(guān)鍵的。因為目前銀行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線(xiàn)人員，他們的中標率也比會(huì )計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會(huì )是你一項很大的資本。
(3)賞心悅目的外表。
很抱歉，不知道說(shuō)這個(gè)會(huì )不會(huì )令你反感，但是事實(shí)就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，(這點(diǎn)算作評分標準的)雖然大家都不承認這點(diǎn)，但是情景面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
(4)一定的行內關(guān)系。
這點(diǎn)恐怕也會(huì )引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話(huà)，一定的關(guān)系就是必要的了�，F在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會(huì )關(guān)系在銀行工作中也是必要的。
(5)資歷。
如果你是應屆畢業(yè)生的話(huà)，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，(比如企業(yè)會(huì )計、理財師等等)
這對于你中標可是很重要的。
(6)專(zhuān)業(yè)。
如果你是畢業(yè)生，請看這一點(diǎn)。
你的專(zhuān)業(yè)最好是金融、經(jīng)濟、法律、會(huì )計。
如果不是，你就要找關(guān)系。
如果也沒(méi)有，那就抱歉了……
(7)硬件基礎。(針對學(xué)生)
比如“黨員”、學(xué)生會(huì )干部、會(huì )計師資格證、律師資格證等等都很有用。
銀行面試的技巧與注意事項
親友團：不帶為妙
在應聘面試時(shí)，“親友團”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì )讓考官認為你依賴(lài)性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
做好面試前的形象準備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應貫穿應聘全過(guò)程。應聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著(zhù)與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美�！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內讓考官了解自己的能力、特長(cháng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。
傾聽(tīng)：聚精會(huì )神
面試時(shí)，應聘者的目光應正視對方，在考官講話(huà)的`過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內容，并且記在心里了。
應答：思考5秒鐘 如何應對面試后的等待?
掌握情景面試技巧，當面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jì)方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實(shí)性的感覺(jué)。
語(yǔ)言：講普通話(huà)
普通話(huà)是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì )講普通話(huà)，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話(huà)，趕快下功夫學(xué)普通話(huà)，否則，求職可能會(huì )寸步難行。
克服面試時(shí)緊張心理的方法
為了保證求職的面試通過(guò)的幾率，對面試心理學(xué)進(jìn)行總結，了解得到面試克服緊張的必須從自我調節做起
1、要做好充分的準備工作，預計到自己臨場(chǎng)可能很緊張，應事先舉辦模擬面試，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強自己克服緊張的自信心;
2、反復告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你，同等條件下，誰(shuí)克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答每個(gè)提問(wèn)，誰(shuí)就會(huì )取得勝利;
3、不要急著(zhù)回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完問(wèn)題后，求職者可以考慮三五秒鐘后再作回答，在回答面試題時(shí)，需要清晰表述自己的看法和情況，否則你一旦意識到自己語(yǔ)無(wú)倫次，會(huì )更緊張，結果導致面試難以取得應用的效果，所以切記，面試從頭至尾聲，講話(huà)不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。
另外，如何給考官留下好印象，在面試的環(huán)節贏(yíng)得與考官的心理戰，你需要明白以下兩點(diǎn)面試心理學(xué)：
首因效應，給企業(yè)留下完美第一印象
首因效應是指人與人第一次交往中給對方留下的印象，它在對方的頭腦中形成并占據著(zhù)主導地位。首因效應一旦形成印象會(huì )非常深刻，并難以改變。企業(yè)對應聘者的第一印象最早可以在HR瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)形成，但更為重要的第一印象是在面試時(shí)的初次見(jiàn)面。
職場(chǎng)心理專(zhuān)家表示，企業(yè)招聘人員在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，對求職者的個(gè)性、風(fēng)格以及能力水平等大致印象已初形成，除了會(huì )依據崗位匹配度等硬性條件進(jìn)行篩選外，HR透過(guò)簡(jiǎn)歷形成對求職者的主觀(guān)評價(jià)則更具影響性，因此，制作并有針對性地投遞一份內容完善、邏輯清晰、多使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、技能突出的簡(jiǎn)歷，會(huì )讓HR對求職者產(chǎn)生技能過(guò)硬、工作嚴謹等積極的初始印象，一旦形成良好的主觀(guān)印象，你就不用擔心接不到企業(yè)的面試邀約電話(huà)。
職場(chǎng)心理專(zhuān)家建議，在簡(jiǎn)歷印象的基礎上，求職者在面試時(shí)要鞏固HR對自己最初的積極評價(jià)，給企業(yè)留下完美的第一印象，首先要打造職業(yè)化的視覺(jué)印象，服飾選擇應以清新簡(jiǎn)潔為宜，切忌穿著(zhù)隨意、過(guò)于復雜;其次，要善于運用表情語(yǔ)言、肢體語(yǔ)言為整體印象加分，自信、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)可通過(guò)禮貌性的問(wèn)好、微笑、握手等方式來(lái)展現。形成第一印象的時(shí)間非常短暫，所以應聘者應把握好正式面試開(kāi)始前的一小段時(shí)間，盡快調整好狀態(tài)，這樣即使在后面的面試中發(fā)揮不算理想，面試官也不至于對應聘者形成極壞的印象。
自己人效應，融入企業(yè)的隱形策略
自己人效應是指對方把你與自己歸為同一類(lèi)型的人，對"自己人"說(shuō)話(huà)更有信任感，也更容易接受。自己人效應運用在面試中，就是巧妙地將自己的角色置身于企業(yè)所需，讓面試官感受到求職者與企業(yè)的匹配度與融合性。
職場(chǎng)心理專(zhuān)家指出，求職者的面試技巧著(zhù)實(shí)能夠影響到面試的質(zhì)量與成敗，求職者的心態(tài)積極與否、對職位的渴求程度，很快就能被面試官揣摩到，所以求職者在面試過(guò)程中應將自己置身于本企業(yè)，與面試官坦誠交流，讀懂提問(wèn)的考查點(diǎn)，致力于企業(yè)所需有匹配度的進(jìn)行回答，同時(shí)，全面展示優(yōu)勢技能，并表示自己能夠彌補企業(yè)在某些技術(shù)上的不足，讓面試官感到求職者對企業(yè)的熱情和未來(lái)對企業(yè)可能的貢獻。
面試考官處于提問(wèn)者、考察者、評判者的地位，很容易產(chǎn)生一種優(yōu)越感。面試前不妨對考官心理進(jìn)行分析，針對考官可能有的心理狀況，采取不同的應戰心理。
(1)優(yōu)勢心理：指考官因處于主導地位而產(chǎn)生的居高臨下的心理傾向。表現為面試結果評定上的個(gè)人傾向性。應該以一種不卑不亢的平衡心態(tài)去對待，充分發(fā)揮自己的才能。
(2)愿當“伯樂(lè )”：中國有句俗語(yǔ)，“千里馬常有，伯樂(lè )難尋”，考官對于考生來(lái)說(shuō)，都希望自己是伯樂(lè )，能挑選出真正的人才，能夠發(fā)現真正的千里馬。這就促使考官對自己的工作認真、負責，謹慎考核、細致詢(xún)問(wèn)，盡量從考生中擇優(yōu)錄取。
(3)疲勞心理：面試過(guò)程中，考官要付出很大的精力，重復詢(xún)問(wèn)、對話(huà)、判斷，長(cháng)時(shí)間高度集中注意力，容易造成懶散和困倦�？赡軙�(huì )無(wú)意間打個(gè)哈欠，做深呼吸，不斷看表，搓著(zhù)手等表示厭倦，和一些不耐煩的習慣性動(dòng)作。所以考官應該具有較高的心理能力和較強的體力、精力和意志力。面試中要注意自己的言語(yǔ)和姿態(tài)，保持考官的形象，不要影響正常的面試氣氛。
面試中的心理戰術(shù)只是面試技巧中的一部分，在參加面試前應做好充足的準備，這樣才能在面試中有更好的發(fā)揮。
面試銀行的面試技巧8
農業(yè)銀行面試技巧和注意事項
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預先料到這一點(diǎn)并準備好會(huì )顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì )展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì )要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì )傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì )做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價(jià)值，展現你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過(guò)的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的'事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創(chuàng )造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過(guò)強調自己給對方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對方你兩者皆?xún)?yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷(xiāo)出去，營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。
銀行面試注意事項：
1、銀行對專(zhuān)業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會(huì )給你提出高深的銀行專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。
2、銀行的面試要求你具備的能力：
�。�1）出色的個(gè)人素質(zhì)
這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性；同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。
�。�2）較好的表達能力
有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因為目前銀行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線(xiàn)人員，他們的中標率也比會(huì )計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會(huì )是你一項很大的資本。
銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調等。
銀行面試主要看應試者對主考官所提的問(wèn)題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。銀行面試對于突發(fā)問(wèn)題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對于意外事情的處理是否妥當等。
要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線(xiàn)不要一直停留在講稿上，銀行面試時(shí)要使臺下的每一個(gè)評委都以為你在看他們，注視著(zhù)他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
�。�3）賞心悅目的外表
你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
面試一定要著(zhù)裝合體，不要穿著(zhù)太前衛，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。
�。�4）一定的行內關(guān)系
這點(diǎn)恐怕也會(huì )引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話(huà)，一定的關(guān)系就是必要的了�，F在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會(huì )關(guān)系在銀行工作中也是必要的。
�。�5）資歷
如果你是應屆畢業(yè)生的話(huà)，這一點(diǎn)可以略去不讀。進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，比如企業(yè)會(huì )計、理財師等等。這對于你中標可是很重要的。
�。�6）專(zhuān)業(yè)
你的專(zhuān)業(yè)最好是 經(jīng)濟，會(huì )計，金融 三大主要專(zhuān)業(yè)。
其實(shí)，專(zhuān)業(yè)沒(méi)有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專(zhuān)業(yè)都可以進(jìn)銀行。
�。�7）相關(guān)證書(shū)
比如會(huì )計師資格證、律師資格證等都很有用
面試銀行的面試技巧9
一、禮儀上的準備
從傾聽(tīng)新聞聯(lián)播開(kāi)始，用溫柔的目光、堅毅的表情，欣賞新聞聯(lián)播，可以略微頻頻點(diǎn)頭以表示對說(shuō)話(huà)人的鼓勵，示意他繼續說(shuō)下去。在這一階段的訓練中，要學(xué)會(huì )對組員的尊重。接著(zhù)還要練習打斷別人。還是用新聞聯(lián)播，當播音員說(shuō)完上一句時(shí)，在她換氣的一瞬間，按下暫停鍵，然后說(shuō)：“這位組員，我想你已經(jīng)很清晰地表達的你的觀(guān)點(diǎn)。你的想法可以概括為??”然后簡(jiǎn)要陳述剛才聽(tīng)到的內容。此必殺技用在有人啰嗦得天怒人怨時(shí)使用。但由于易招致打擊報復，所以要估計自己的戰斗力，戰斗力不足時(shí)慎用此法。
二、口才上的準備
給自己準備若干主題，以時(shí)政方面的主題為主，比如三農、民生、廉政等。對每個(gè)主題進(jìn)行二分鐘的闡述。醞釀三分鐘，再進(jìn)行二分鐘闡述，內容盡量不要雷同。內容雷同也要追求措辭上的變化。如果反復，直到精疲力竭為止。通過(guò)此法，可以鍛煉連綿不絕的口才，旨在拖垮對手。如果有人對你表現出敵意，建議考生將話(huà)題向深度進(jìn)展下去。讓對方應接不暇。在語(yǔ)言方面的另一個(gè)重要準備是名言警句。一定要準備一些珍藏版的名言，例如談?wù)撁裆骸拔岢Ｌ⒁匝谔橘�，哀民生之多艱�！崩缯�?wù)摿骸傲继锴A不過(guò)一日三餐，廣廈萬(wàn)間只睡臥榻三尺�！痹谶m當的時(shí)候甩出來(lái)，可收到振聾發(fā)聵、醍醐灌頂之功效。
三、心理素質(zhì)上的準備
想在無(wú)領(lǐng)導小組討論中勝出，就要有強大的心理素質(zhì)。試想，周?chē)际腔⒁曧耥�，被�?zhù)羊皮的狼，表面上溫文爾雅地傾聽(tīng)你的發(fā)言，事實(shí)上一直在拼命找你發(fā)言中的漏洞試圖反駁。在這時(shí)候，超然物外的'心態(tài)就非常重要了。建議考生首先要多搜集一些社會(huì )上的負面新聞，培養一種悲天憫人的氣質(zhì)�？吹侥切┎恍业娜藗�，考生就知道，考生要得到這個(gè)崗位，主要
想要改變大家不愿意見(jiàn)到的，種種不公的現象。這樣，你將會(huì )從個(gè)人得失的小糾結中解脫出來(lái)，用包容而慈悲的心態(tài)看待這份工作，看待與你共同競爭的考生。從而讓你全身心可以籠罩在一種赤誠、堅毅的氛圍中，增強你的心理素質(zhì)。如果你不具備這樣的心態(tài)怎么辦?如果你達不到這種精神境界，又何必苦苦追求這個(gè)崗位。崗位，只留給對自己狠的人。
四、語(yǔ)言風(fēng)格上的準備
這一點(diǎn)最重要的是考生要學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短。體會(huì )自己的語(yǔ)言風(fēng)格，改變語(yǔ)速、口氣等方面有所欠缺的地方。然后發(fā)掘自己的潛力。激情、邏輯、思辨、歸納、演繹，選擇適合自己的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行專(zhuān)門(mén)訓練，直至爐火純青的程度。
五、情緒控制上的準備
無(wú)領(lǐng)導小組中很容易犯的錯誤就是情緒激烈，激怒別人后引火上身，兩人拿出一山不容二虎的勁頭，余人擺出坐山觀(guān)虎斗的架勢，則萬(wàn)事休矣。面試時(shí)，如果遇到反駁，要知道，如果自己的內容有硬傷，則乖乖地承認，然后進(jìn)行下一個(gè)話(huà)題比較好。否則會(huì )死要面子就要活受罪，若仍然堅持錯誤不放，除了讓別人認為你固執，再沒(méi)有別的好處了。如果他是嫉妒你才華橫溢，那就好辦了，說(shuō)明你已經(jīng)站在優(yōu)勢地位上了，這時(shí)只要鞏固自己的位置就可以。處于弱勢的成員情緒會(huì )比較容易激動(dòng)，也容易放出“勝負手”，也就是用一個(gè)話(huà)題的尖銳交鋒，試圖取得心理上的優(yōu)勢。當然，如果你把持不住，陷入纏斗，兩敗俱傷的可能性較大。殺敵一千，自傷八百，得不償失。
六、氣勢上的準備
無(wú)領(lǐng)導小組討論，意為圓桌會(huì )議式的平等氣氛的討論。這時(shí)候，有匪氣人的會(huì )流露出匪氣，有霸氣的人展示出霸氣，有意氣的人會(huì )煥發(fā)出意氣。這個(gè)“氣”，就是平時(shí)的性格氣質(zhì)。氣勢不能過(guò)于強勢，說(shuō)理要深入淺出，勸說(shuō)要循循善誘，論證要言簡(jiǎn)意賅，表態(tài)要鏗鏘有力。 無(wú)領(lǐng)導小組討論只有在實(shí)戰進(jìn)一步去體會(huì )、深化，考生的應試能力才能真正有所提高。尤其在語(yǔ)言表達方面，需要廣大考生特別注重加強學(xué)習。通過(guò)以上的分析，希望考生能對無(wú)領(lǐng)導小組有全面而詳細的掌握，并能在接下來(lái)的備考中有的放矢，事半功倍。
面試銀行的面試技巧10
一、去銀行面試有什么技巧呢?
看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運用了哪些面試技巧：
關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞：你的求職簡(jiǎn)歷很重要的，它比較看重你的簡(jiǎn)歷的內容，映象會(huì )好一些。
另外，整個(gè)面試都沒(méi)有筆試的。
關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選：中行面試官會(huì )根據你的簡(jiǎn)歷分類(lèi)：比如金融，經(jīng)濟，管理，
技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類(lèi)等等。
注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)分類(lèi)很重要，因為，假如你被分在綜合類(lèi)的話(huà)，你的競爭將很激烈，因為，1、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對于這類(lèi)，很容易走后門(mén)進(jìn)來(lái)，一旦他們進(jìn)來(lái)，你進(jìn)軍下輪將比較困難。2、同時(shí)能占上邊的都從這類(lèi)進(jìn)來(lái)了，競爭面變得很廣，比如海龜等等。
關(guān)于面試：所有面試都是好幾個(gè)人群毆的!不過(guò)并不可怕。
第一輪：了解你的基本情況。
第一輪一般會(huì )是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問(wèn)的問(wèn)題不是很叼鉆，基本就你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，也會(huì )問(wèn)你一些你的面試基本問(wèn)題：比如，你對中行有什么
了解;你認為理想的領(lǐng)導是什么樣的，請你描述一下;你進(jìn)中行以后，會(huì )派到基層鍛煉，你怎么看?你認為你是因為什么當上學(xué)生干部的?基本不會(huì )窮追猛打，不過(guò)你當然要對你的`個(gè)人簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒(méi)有問(wèn)題。
不過(guò)，他還會(huì )考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共 10 分鐘就 ok 了! 第二輪：主要是思維的考察。在它們看來(lái)，就是你說(shuō)話(huà)一定要有條理。
你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺(jué)得你很干練，非常重要。
所以，你回答問(wèn)題的時(shí)候，你必須經(jīng)過(guò)你腦子過(guò)濾出有框架的東西，然后說(shuō)給他們聽(tīng)。
基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類(lèi)可能不一樣的，總的說(shuō)來(lái)，我認為，他們怎么能在幾分鐘里看出很多東西那?所以只要你進(jìn)入面試，每個(gè)人機會(huì )還是大大的，看你的發(fā)揮了。
最后注意：他們會(huì )叫你 2 點(diǎn)鐘去，可能在 5 點(diǎn)鐘面試，你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，保持好你的競技狀態(tài)哦!
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