宏觀(guān)經(jīng)濟管理的創(chuàng )新性
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宏觀(guān)經(jīng)濟管理的創(chuàng )新性【1】
摘要：改革開(kāi)放加快了我國經(jīng)濟的發(fā)展步伐，我國的綜合國力和世界影響力逐漸提升。
面對世界經(jīng)濟格局的不斷發(fā)展和變化，經(jīng)濟全球化和一體化的速度逐漸加快，我國加入世界貿易組織以來(lái)正承受著(zhù)越來(lái)越激烈的國際競爭，考驗著(zhù)我國宏觀(guān)經(jīng)濟管理的能力，當前世界經(jīng)濟與國內經(jīng)濟都出現了新的變化和問(wèn)題，宏觀(guān)經(jīng)濟管理要不斷順應國際國內市場(chǎng)變化，加強宏觀(guān)經(jīng)濟管理的創(chuàng )新性。
關(guān)鍵詞：宏觀(guān)經(jīng)濟 管理 創(chuàng )新 分析
引言
由于世界經(jīng)濟格局出現新的發(fā)展趨勢和全球化步伐的加快，以及我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，競爭越來(lái)越來(lái)激烈。
而且新科技的飛速發(fā)展，全球產(chǎn)業(yè)結構不斷出現新的調整和變化，國內經(jīng)濟環(huán)境也出現了前所未有的新變化，我國的宏觀(guān)經(jīng)濟管理面臨新環(huán)境和新變化，要不斷完善管理手段，創(chuàng )新管理手段和管理理念，科學(xué)地提高政府宏觀(guān)經(jīng)濟管理能力，應對國際國內經(jīng)濟新變化，走在世界前列，提升綜合國力。
一、宏觀(guān)經(jīng)濟管理創(chuàng )新性的意義
(一)有利于促進(jìn)社會(huì )化大生產(chǎn)
我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟以社會(huì )化大生產(chǎn)為基礎，這也是世界經(jīng)濟的一種常態(tài)。
社會(huì )化大生產(chǎn)在當前經(jīng)濟環(huán)境下國民經(jīng)濟各部門(mén)聯(lián)系越來(lái)越緊密，企業(yè)與產(chǎn)品之間生產(chǎn)要素流通的愈來(lái)愈快，僅靠市場(chǎng)對經(jīng)濟四個(gè)環(huán)節的調節是遠遠不夠的。
國民經(jīng)濟的初次分配與再分配不可避免的會(huì )出現一些不公平的現象，加強宏觀(guān)經(jīng)濟管理能夠協(xié)調各地區和各部門(mén)的利益，實(shí)現國民經(jīng)濟的有序發(fā)展。
創(chuàng )新宏觀(guān)經(jīng)濟管理可以在社會(huì )化大生產(chǎn)的前提下對企業(yè)和市場(chǎng)出現的新情況和新問(wèn)題進(jìn)行解決，從而為社會(huì )化大生產(chǎn)提供穩定的環(huán)境。
(二)有利于彌補市場(chǎng)缺陷
雖然在宏觀(guān)經(jīng)濟管理下市場(chǎng)經(jīng)濟得到快速發(fā)展，市場(chǎng)作為資源配置的有效方式發(fā)揮著(zhù)重要的作用，但是也要看到近些年來(lái)市場(chǎng)競爭激烈，惡性競爭不斷出現，市場(chǎng)環(huán)境收到?jīng)_擊，市場(chǎng)秩序出現紊亂、新科技產(chǎn)品充斥市場(chǎng)但相關(guān)管理標準和準入制度缺乏等一系列新的現象。
市場(chǎng)在調節經(jīng)濟時(shí)往往是滯后和被動(dòng)的。
借助網(wǎng)絡(luò )和媒體的力量進(jìn)行創(chuàng )新行管理有利于彌補市場(chǎng)缺陷，強化管理力度以及輿論影響力。
在傳統的經(jīng)濟、法律以及政策手段上進(jìn)行創(chuàng )新也會(huì )使宏觀(guān)經(jīng)濟管理簡(jiǎn)便易行，為市場(chǎng)和社會(huì )所接受[2]。
二、宏觀(guān)經(jīng)濟管理的創(chuàng )新性理念和對策
(一)創(chuàng )新性理念
1.目標創(chuàng )新。
宏觀(guān)經(jīng)濟管理的目標是政府所要達到的國民經(jīng)濟運行狀態(tài)的理想目標，決定著(zhù)管理的內容和工作方向，也是評價(jià)宏觀(guān)經(jīng)濟管理工作的最重要的依據。
創(chuàng )新宏觀(guān)經(jīng)濟管理的目標對宏觀(guān)經(jīng)濟的管理工作非常重要。
新的市場(chǎng)經(jīng)濟條件下宏觀(guān)經(jīng)濟的管理目標也要隨之變化。
經(jīng)濟過(guò)熱時(shí)以控制經(jīng)濟增長(cháng)速度為目標，經(jīng)濟下滑時(shí)以提高經(jīng)濟增長(cháng)速度為目標。
觀(guān)察我國當前經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，目標首先是保持經(jīng)濟總量基本平衡然后再促進(jìn)經(jīng)濟結構優(yōu)化與升級。
另外，我國居民消費價(jià)格指數逐年上升，居民消費行為漸趨成熟，社會(huì )消費品零售額增長(cháng)加快，合理控制投資增長(cháng)速度成為保持平衡的關(guān)鍵。
2.主客體創(chuàng )。
宏觀(guān)經(jīng)濟管理的主體本質(zhì)是政府組織機構。
對管理主體創(chuàng )新就是對政府組織機構及其工作人員的創(chuàng )新。
組織創(chuàng )新就是對政府機構進(jìn)行改革，改革政府職能和工作效率。
主要在監管市場(chǎng)運行和維護市場(chǎng)秩序方面保持政企分開(kāi)、改善公共決策系統、權責一致，明確部門(mén)分工和職能分配，加強宏觀(guān)經(jīng)濟管理部門(mén)，調整專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟部門(mén)，創(chuàng )新執法監管方式，可適當發(fā)展社會(huì )中介組織[2]。
還要盡量降低工作成本，以最少的部門(mén)和人員完成既定工作，提高工作人員綜合素質(zhì)及對市場(chǎng)新變化的敏感度，提高服務(wù)質(zhì)量。
3.管理手段創(chuàng )。
宏觀(guān)經(jīng)濟管理手段是政府采取的所有能夠實(shí)現宏觀(guān)經(jīng)濟管理目標的手段，包括軟件方法、經(jīng)濟方法、行政方法、法律方法，硬件方法有各種傳媒和網(wǎng)絡(luò )等。
對管理手段的創(chuàng )新決定著(zhù)政府宏觀(guān)經(jīng)濟管理職能發(fā)揮的水平和管理能否收到成效。
(二)新形勢下宏觀(guān)經(jīng)濟管理
1.經(jīng)濟管理規范和準繩。
新形勢下宏觀(guān)經(jīng)濟管理手段的創(chuàng )新離不開(kāi)法律，法律是一種規范和準繩，任何創(chuàng )新性手段的使用都離不開(kāi)法律的依據和約束，在當前復雜的國際國內環(huán)境下強化法律地位是最重要的前提。
但是法律手段或行政手段也可以適當的借助其他管理方式進(jìn)行創(chuàng )新，以適應新的需求。
這需要政府職能部門(mén)和工作人員在實(shí)際工作中不斷探索和創(chuàng )新。
2.管理手段創(chuàng )新。
主要是利用網(wǎng)絡(luò )和高科技產(chǎn)品，進(jìn)行電子化政府建設，加快政府管理的網(wǎng)絡(luò )化，建立政府網(wǎng)站并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理，推進(jìn)宏觀(guān)經(jīng)濟管理的信息化和現代化[3]。
將政府工作透明化和人性化，對宏觀(guān)經(jīng)濟管理實(shí)現智能化管理和高效管理。
3.創(chuàng )新性對策--平衡積分卡。
由于我國目前的公共管理中存在著(zhù)諸如機構龐大、冗員、運行成本過(guò)高、盲目投資公共項目等問(wèn)題。
這些在我國的宏觀(guān)經(jīng)濟管理中也不乏存在，對宏觀(guān)經(jīng)濟的協(xié)調和管理是一種阻礙。
引入平衡積分卡制度，能夠有效的進(jìn)行政績(jì)評估。
而且平衡積分卡涉及到管理理念和管理技術(shù)多方面的轉變，它對管理組織的平衡和可持續發(fā)展有巨大的作用。
三、結語(yǔ)
宏觀(guān)經(jīng)濟管理是對一個(gè)國家政府職能部門(mén)工作能力和對經(jīng)濟調控能力的考驗，是保證一國經(jīng)濟有效運行和社會(huì )不斷發(fā)展進(jìn)步的重要基礎。
我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟是我國的特色經(jīng)濟發(fā)展模式，在改革開(kāi)放和經(jīng)濟全球化的促進(jìn)下飛速發(fā)展。
面對日益激烈的國際經(jīng)濟競爭和國內經(jīng)濟市場(chǎng)復雜多變的情況，宏觀(guān)經(jīng)濟管理必須創(chuàng )新管理觀(guān)念和管理手段，借助媒體和網(wǎng)絡(luò )，建立“電子化政府”，明確職能部門(mén)職責，將政企分開(kāi)，并提高工作人員的創(chuàng )新意識和工作素質(zhì)，為我國經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
參考文獻：
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加強企業(yè)經(jīng)濟管理的思考【2】
摘要：隨著(zhù)社會(huì )不斷發(fā)展，企業(yè)想要在競爭激烈的社會(huì )環(huán)境中占據優(yōu)勢，就需要不斷進(jìn)行分析改革。
本文著(zhù)重從企業(yè)經(jīng)濟管理的重要性、現代企業(yè)經(jīng)濟管理的現狀及其存在的問(wèn)題及加強企業(yè)經(jīng)濟管理的方法作簡(jiǎn)要分析。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理;企業(yè);加強
隨著(zhù)社會(huì )不斷發(fā)展，市場(chǎng)競爭也越來(lái)越大。
現代企業(yè)的管理工作在面臨機遇的同時(shí)也面臨著(zhù)挑戰。
企業(yè)的經(jīng)濟管理是一個(gè)綜合的管理體系，即企業(yè)根據自身實(shí)際情況制定的發(fā)展目標，從而實(shí)現對各項經(jīng)營(yíng)項目科學(xué)管理。
作為企業(yè)管理者，只有將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式不斷由粗放型向集約型經(jīng)濟轉變，才能夠確保企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷提升。
一、加強企業(yè)經(jīng)濟管理的重要性
在我國社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)也面臨著(zhù)各種各樣的挑戰。
企業(yè)如何才能夠在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟中贏(yíng)得發(fā)展空間，這是每一個(gè)企業(yè)管理者都非常重視的問(wèn)題。
經(jīng)濟管理對于優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高企業(yè)競爭力有著(zhù)非常重要的作用。
經(jīng)濟管理貫穿于企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，從生產(chǎn)到發(fā)展，屬于一項科學(xué)的管理手段。
在現實(shí)的社會(huì )中，任何企業(yè)只有應用科學(xué)的經(jīng)濟管理方法，才能夠促使經(jīng)濟效益與之呈正比例增長(cháng)，從而推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
二、現代企業(yè)經(jīng)濟管理的現狀和問(wèn)題
目前，雖然很多企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟管理的過(guò)程中都取得了一定的成績(jì)，但是還是存在著(zhù)很多問(wèn)題，下面我就具體的列舉出幾個(gè)方面：
1.企業(yè)管理者經(jīng)濟管理思想意識薄弱
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運作的過(guò)程中，因為一些企業(yè)的管理者經(jīng)濟管理思想意識較弱，因此常常忽視企業(yè)經(jīng)濟管理的重要性，在一定程度上阻礙了企業(yè)經(jīng)濟效益的實(shí)現，為企業(yè)的發(fā)展埋下了隱患。
企業(yè)經(jīng)濟管理部門(mén)因得不到企業(yè)領(lǐng)導的重視，職權較為模糊，從而無(wú)法發(fā)揮經(jīng)濟管理的職能，給企業(yè)的經(jīng)濟也造成了一定的負擔。
2.缺乏一套完善的經(jīng)濟管理制度
較為完善的經(jīng)濟管理體制是企業(yè)開(kāi)展經(jīng)濟管理工作的重要依據。
然而，目前一些企業(yè)仍然使用傳統的管理體制，缺乏一套完善的經(jīng)濟管理體制。
正是因為這樣，企業(yè)內部很多職能的劃分不夠明確，運功常常出現怠工、卸工的現象。
不僅如此，企業(yè)在生產(chǎn)的過(guò)程中，還常常出現脫離實(shí)際的現象，也給企業(yè)的經(jīng)濟的發(fā)展造成了較大的損失。
3.企業(yè)的經(jīng)濟管理方式較為落后
目前很多企業(yè)仍然使用著(zhù)傳統的經(jīng)濟模式。
但是隨著(zhù)我國經(jīng)濟快速發(fā)展，這種傳統的經(jīng)濟管理方法已經(jīng)不能夠適應現代化的需要。
在現實(shí)的生活中，很多在企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟管理的過(guò)程中，都沒(méi)有對經(jīng)濟管理方法進(jìn)行綜合思量，只是一味的借鑒成功公司的經(jīng)濟管理方式，給企業(yè)經(jīng)濟管理造成了混亂的局面，讓企業(yè)在經(jīng)濟效益上不斷下滑。
三、加強企業(yè)經(jīng)濟管理的措施
1.加快企業(yè)管理層經(jīng)濟管理思想觀(guān)念的轉變，建立經(jīng)濟管理新思維
針對上面提到的企業(yè)經(jīng)濟管理層的思想意識淺薄的問(wèn)題，要想加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，首先就必須轉變企業(yè)管理層的管理思想。
為此，作為企業(yè)管理者就必須不斷學(xué)習，不斷補充自己經(jīng)濟管理知識，提高自身經(jīng)濟管理水平。
除了學(xué)習經(jīng)濟管理知識外，管理者還必須學(xué)習與企業(yè)相關(guān)的知識，才能夠與實(shí)際發(fā)展結合起來(lái)，提高自身的專(zhuān)業(yè)知識水平。
與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新觀(guān)念，從而建立起經(jīng)濟管理新思維，才能夠將企業(yè)管理的更加出色。
2.建立健全企業(yè)的經(jīng)濟管理體制，為企業(yè)的經(jīng)濟管理提供制度依據
一套健全的經(jīng)濟管理體制，有利于企業(yè)經(jīng)濟管理順利進(jìn)行。
只有完善了企業(yè)的經(jīng)濟管理體制，才能夠讓企業(yè)的經(jīng)濟管理有據可依。
因此，想要企業(yè)提高經(jīng)濟效益，作為企業(yè)經(jīng)濟管理者就必須建立一套完善的經(jīng)濟管理體制，用制度來(lái)規范工作。
但是企業(yè)在完善制度的過(guò)程中，必須堅持具體問(wèn)題具體分析的原則，堅持從實(shí)際出發(fā)，充分結合企業(yè)的具體情況。
其制度除了根據企業(yè)的實(shí)際要求以外，還需要緊跟時(shí)代的要求，采取積極創(chuàng )新的管理方式，才能夠建立起適合本企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟管理體制。
3.創(chuàng )新企業(yè)的經(jīng)濟管理方式
科學(xué)合理的經(jīng)濟管理方式能夠幫助企業(yè)更好的把握市場(chǎng)的發(fā)展方向，提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。
但是，建立科學(xué)合理的經(jīng)濟管理方式必須做到以下幾個(gè)方面：
(1)加強技術(shù)創(chuàng )新，提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。
企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競爭中占據優(yōu)勢，就必須不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，不斷整合優(yōu)勢資源，這樣才能夠讓企業(yè)的各項資源得到充分發(fā)揮，為企業(yè)實(shí)現經(jīng)濟效益提供技術(shù)支持。
(2)加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，保證企業(yè)協(xié)調可持續發(fā)展。
企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競爭中處于不敗之地，就必須不斷進(jìn)行創(chuàng )新，建立新的營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念。
在眾多的營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念中，持續營(yíng)銷(xiāo)就是一種新觀(guān)念。
采用持續營(yíng)銷(xiāo)可以讓企業(yè)在運轉的過(guò)程中更加順利，同時(shí)也能夠盤(pán)活企業(yè)的資金，從而為企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品提供資金支持。
四、結束語(yǔ)
在快速發(fā)展的社會(huì )背景下，每一個(gè)企業(yè)都必須高度重視經(jīng)濟管理。
當企業(yè)在經(jīng)濟管理的過(guò)程中出現問(wèn)題的時(shí)候，便需要及時(shí)采取相應的措施進(jìn)行解決，以此完善企業(yè)的經(jīng)濟管理工作，為企業(yè)實(shí)現經(jīng)濟利益創(chuàng )造更好的條件。
參考文獻：
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