怎樣寫(xiě)出加強第一印象的好簡(jiǎn)歷
時(shí)間一晃而過(guò)，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的怎樣寫(xiě)出加強第一印象的好簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
怎樣寫(xiě)出加強第一印象的好簡(jiǎn)歷1
怎樣寫(xiě)出加強第一印象的好簡(jiǎn)歷，以下有幾種方法可以一試：
1、加強對方的第一印象：
開(kāi)宗明義第一段，為自己下一個(gè)最好的腳注。
2、突顯自己的定位：
社會(huì )新鮮人應強調“學(xué)歷、個(gè)性、社團經(jīng)驗”；有工作經(jīng)驗的人要強調“工作經(jīng)驗、技能、優(yōu)勢”，曾經(jīng)參加過(guò)的活動(dòng)、訓練也不能缺少。
3、先了解企業(yè)，再突顯自己：
盡量突顯自己的.教育背景、社團、工作經(jīng)驗、技能和訓練課程，若符合企業(yè)文化的要求更佳。
4、即使資格不符，也要打動(dòng)雇主的心：
雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話(huà)或e—mail詢(xún)問(wèn)，讓雇主了解你的心。
5、加強自傳“自我未來(lái)規劃”的部分：
雇主最喜歡看求職者對自己未來(lái)規劃的藍圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業(yè)文化符合，錄取機會(huì )更高。
甚至有些雇主跳過(guò)經(jīng)歷敘述，直接看個(gè)人的生涯規劃藍圖。
6、利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：
例如工作經(jīng)驗、訓練過(guò)程等，讓雇主閱讀起來(lái)不但清楚明了，也容易展現出你的組織能力。
7、記得隨時(shí)修改你的履歷：
履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時(shí)讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網(wǎng)站的制式履歷表，在開(kāi)放式欄目中，千萬(wàn)不要懶得填，例如學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自傳、個(gè)性等一定要仔細填寫(xiě)，尤其是自傳，這是突顯個(gè)人特色最佳的橋梁，否則，就選擇提供個(gè)人化服務(wù)功能的網(wǎng)站，才容易脫穎而出。
最后要強調的是，企業(yè)用人通常會(huì )考慮幾個(gè)因素：誠信、積極主動(dòng)、能力、理解、專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗。
由此可以看出，「人格特質(zhì)」在企業(yè)用人考量上已經(jīng)占了非常大的比例，至于專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗，因為可以學(xué)習，所以愈來(lái)愈不受重視！
怎樣寫(xiě)出加強第一印象的好簡(jiǎn)歷2
想必你已看過(guò)不少關(guān)于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的書(shū)，或聽(tīng)過(guò)許多此類(lèi)的建議，你也有了一些比如不要超過(guò)一頁(yè)或不要用彩色紙了，諸如此類(lèi)的概念了。
現實(shí)上，對于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作并沒(méi)有放之四海而皆準的真理，但卻有一些原則可以遵循。
1、你所有的消息必須真實(shí)，對你經(jīng)歷、學(xué)歷等的敘述最好簡(jiǎn)潔明了，通俗易懂。
將你做過(guò)的每件事都詳精細細地描述一遍并不好，這樣的簡(jiǎn)歷給人的感覺(jué)是太過(guò)冗長(cháng)、繁瑣，而用人單位很可能沒(méi)有時(shí)間去讀它。
好的做法是在你的簡(jiǎn)歷上只說(shuō)明你近十年的工作情況，其余的一筆帶過(guò)。
2、簡(jiǎn)歷的次要目的在于推銷(xiāo)你自己。
所以，在簡(jiǎn)歷上你必須寫(xiě)清楚，你應聘什么樣的工作，為什么你合格。
3、應屆大學(xué)畢業(yè)生最好在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下在校其間的.實(shí)習、參加過(guò)的活動(dòng)和志愿工作，以及上大學(xué)前的一些工作經(jīng)歷，如果它和你要找的工作有聯(lián)系的話(huà)。
大部分的畢業(yè)生并沒(méi)有很多經(jīng)驗，因此盡可能地列上你所有的工作經(jīng)歷，把它們歸在相關(guān)經(jīng)歷欄，并直接放在求職意向下。
4、有一定教學(xué)經(jīng)驗的師范院校畢業(yè)生，可以把相關(guān)經(jīng)歷欄改成教學(xué)經(jīng)歷，以強調其教學(xué)經(jīng)歷。
5、如果你是缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，就必須把重點(diǎn)放在教育這一欄上，并有針對性地羅列一些學(xué)過(guò)的科目。
同時(shí)，不要忘了寫(xiě)上你的實(shí)習，它往往可以給你帶來(lái)與之相關(guān)的第一個(gè)工作。
6、對于沒(méi)有工作經(jīng)驗的求職者，比如說(shuō)一個(gè)不斷忙于照顧家庭的家庭主婦，可能會(huì )覺(jué)得自己沒(méi)什么東西好寫(xiě)。
她就必須把重點(diǎn)放在撫養小孩和照顧家庭所需要的責任心上。
7、經(jīng)驗較豐富的求職者就必須把重點(diǎn)放在自己的業(yè)績(jì)上，而不只是敘述工作時(shí)間長(cháng)短。
如果在幾個(gè)公司的職責基本相同，就不必重復描述，而只要簡(jiǎn)單描述你最近的某個(gè)職位，然后再列上你以前的公司和職位就行了。
怎樣寫(xiě)出加強第一印象的好簡(jiǎn)歷3
簡(jiǎn)歷版面必須有條理。
簡(jiǎn)歷的版面必須有條理、一目了然。
因為HR喜歡的簡(jiǎn)歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。
而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數字與事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)。
尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節，通過(guò)實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說(shuō)“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在簡(jiǎn)歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應聘的職位沒(méi)有直接聯(lián)系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”。
簡(jiǎn)歷制作必須有針對性
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者還必須對簡(jiǎn)歷進(jìn)行“客戶(hù)化”，也就是說(shuō)簡(jiǎn)歷必須有針對性，針對每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。
在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。
尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置（一般在A(yíng)4紙的上1/3處）。
在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類(lèi)，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。
最后，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達必須做到簡(jiǎn)練，一頁(yè)為好。
在完成簡(jiǎn)歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對簡(jiǎn)歷再次潤色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
不要以附件形式發(fā)電郵簡(jiǎn)歷
當簡(jiǎn)歷完成后，下一步就是投簡(jiǎn)歷。
那么，如何才能把簡(jiǎn)歷順利提交到HR的面前呢？這個(gè)小小的細節在求職過(guò)程中也充滿(mǎn)了學(xué)問(wèn)。
寫(xiě)電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語(yǔ)言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語(yǔ)更加方便。
但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的`，則盡量使用英文寫(xiě)電子郵件。
發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接將簡(jiǎn)歷粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發(fā)送（除非公司要求）。
電子郵件中的“subject”千萬(wàn)不能空白，必須寫(xiě)上自己的姓名以及應聘職位。
同時(shí)還要寫(xiě)下有針對性的附言，說(shuō)明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。
在結尾時(shí)，可以適當寫(xiě)上�！肮ぷ饔淇臁�、“心想事成”等祝福話(huà)語(yǔ)。
另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡(jiǎn)歷和照片即可，并在簡(jiǎn)歷上注明“為防止您下載過(guò)慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗，謝謝！”HR會(huì )更喜歡這種做法。
此外，除了電子郵件簡(jiǎn)歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡(jiǎn)歷，成功率可能會(huì )更高。
因為設計精美的打印簡(jiǎn)歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
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