在崗位競聘工作總結會(huì )議上的講話(huà)
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的在崗位競聘工作總結會(huì )議上的講話(huà)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
同志們：
經(jīng)開(kāi)區人事制度改革，是市委、市政府登高望遠、審慎思考的戰略抉擇，是激發(fā)經(jīng)開(kāi)區干部隊伍活力，實(shí)現組織結構向科學(xué)化、規范化、法制化轉變，運行機制向規范化、公開(kāi)化、便民化轉變，管理成本向最優(yōu)化、高效化轉變的重要舉措，為經(jīng)開(kāi)區的發(fā)展集聚人才力量，促進(jìn)經(jīng)開(kāi)區提檔升級、跨越發(fā)展提供了重要保障。此次崗位競聘工作從6月21日開(kāi)始，至8月30日結束，先后經(jīng)過(guò)了方案制定、方案公布、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報名、資格審查、競聘演講、組織考核，研究聘用等階段，得到全市干部職工的一致理解和支持，這既是經(jīng)開(kāi)區加快干部人事制度改革，建立科學(xué)的選人用人機制和績(jì)效考核機制的成功實(shí)踐，也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護的結果，為經(jīng)開(kāi)區建設一支適應新形勢要求的、充滿(mǎn)生機和活力的高素質(zhì)干部隊伍提供了組織保證，必將對今后經(jīng)開(kāi)區轉型發(fā)展實(shí)現新跨越起到更大的推動(dòng)作用，這次崗位競聘工作取得了圓滿(mǎn)成功。首先，對競聘成功者表示衷心的祝賀，恭喜你們經(jīng)過(guò)層層選拔脫穎而出。
一、取得的成效
總結這次崗位競聘工作，可以說(shuō)取得了“三個(gè)成效”：
一是干部隊伍結構得到優(yōu)化，干部整體素質(zhì)得到提升。這次經(jīng)開(kāi)區二級班子在全市范圍內實(shí)施崗位競聘，我們堅持以能力取人，以素質(zhì)取人，以實(shí)績(jì)取人，大家站在同一起跑線(xiàn)上平等競爭，接受檢驗，真正實(shí)現了“能者上、庸者讓”，使經(jīng)開(kāi)區中層干部隊伍結構得到了明顯優(yōu)化。從人員結構上看，調整后的二級班子平均年齡為 ?周歲， ?%大學(xué)學(xué)歷以上，中層干部隊伍的年齡結構、知識結構都得到了最大限度的優(yōu)化，有效地促進(jìn)了干部隊伍整體素質(zhì)的提高，達到了配齊配強中層領(lǐng)導干部隊伍的目標，夯實(shí)了經(jīng)開(kāi)區打造一支虎狼之師的基礎。
二是干部職工求進(jìn)熱情得到激發(fā)，奮發(fā)向上的氛圍逐漸濃厚。這次崗位競聘實(shí)行職位公開(kāi)、標準公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)，使參加競爭的人員機會(huì )均等，適合條件的都可以一試身手，增強了崗位競聘的透明度，使干部的真實(shí)水平在競爭中得到充分展現，保證了崗位競聘的公平公正，讓干部職工真正感到不是做樣子、走過(guò)場(chǎng)，確實(shí)是火煉真金選人才，真正營(yíng)造出一種“優(yōu)者上、平者下”的良好風(fēng)氣，在經(jīng)開(kāi)區形成了奮發(fā)有為、昂揚向上的良好氛圍。
三是為開(kāi)創(chuàng )經(jīng)開(kāi)區工作新局面打下了堅實(shí)的基礎。這次崗位競聘經(jīng)開(kāi)區共拿出9個(gè)一類(lèi)崗位和12個(gè)二類(lèi)崗位來(lái)競爭，職位之多，參與人數之眾，是我市人事變動(dòng)歷史以來(lái)所沒(méi)有的。通過(guò)這次崗位競聘，把一批有能力的干部充實(shí)到經(jīng)開(kāi)區二級班子，發(fā)揮他們的聰明才智，為經(jīng)開(kāi)區的各項工作上水平提供了強有力的保障。真正實(shí)現了人才能力資源結構的優(yōu)化配置，二級班子實(shí)力大為增強，為我們開(kāi)創(chuàng )經(jīng)開(kāi)區工作新局面打下了堅實(shí)的基礎。
二、希望和要求
參加競爭上崗的同志即將履新，借此機會(huì )，我代表經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )領(lǐng)導班子向這次通過(guò)競爭上崗任職的中層干部提幾點(diǎn)希望和要求。
?（一）自信，敢于挑起重擔
經(jīng)開(kāi)區的二級班子就是經(jīng)開(kāi)區的中堅力量，是核心關(guān)鍵，是生命軍，是源動(dòng)力。所以，對我們自己，一定要自信，相信自己有能力勝任各自的崗位賦予你們的重要職責。同時(shí)，要明確自己崗位的職責，要做什么、要注意些什么，特別是擔任新崗位的同志必須在最短的時(shí)間內使本職工作步入正軌。當前經(jīng)開(kāi)區正在創(chuàng )建國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地，這是我們經(jīng)開(kāi)區人的重任。所以每個(gè)同志都要針對總體目標思考、擬定崗位計劃，怎樣使計劃成為落實(shí)經(jīng)開(kāi)區發(fā)展目標任務(wù)的具體操作方案，怎么使計劃有科學(xué)性、新穎性、創(chuàng )造性、實(shí)用性。
同時(shí)進(jìn)入角色不是循規滔距，不是按部就班，新的二級班子必須堅決擯棄思想不解放，不敢想、不敢干、不敢闖的保守觀(guān)念。對于舊思維、老框框要敢于破除、勇于挑戰，徹底蕩滌頭腦中的惰氣、暮氣，切實(shí)增強干事創(chuàng )業(yè)的志氣、朝氣，要在經(jīng)開(kāi)區這個(gè)舞臺上大顯身手，讓各種促進(jìn)發(fā)展的活力競相迸發(fā)。
�。ǘ�內省，勤于自我批評
古人說(shuō)：吾日三省吾身！要時(shí)時(shí)檢查自己的言行，使頭腦始終處于清醒狀態(tài)。要每天過(guò)一次電影，想一想哪些事做到了，做好了，哪些事沒(méi)做好，應該怎樣做。拾遺補缺，揚長(cháng)避短。
要通過(guò)內省實(shí)現自我批評，從而做到勤政。勤政和成績(jì)是成正比的，二級班子作為經(jīng)開(kāi)區的中堅力量，要勤政務(wù)實(shí)，做一個(gè)實(shí)干家，要注重調查研究，多深入企業(yè)，找到解決問(wèn)題的辦法。本次上崗的二級班子大部分是年輕干部，作為年輕人一定要穩住心神，身體力行地去干；工作一定要深入實(shí)際，切切實(shí)實(shí)辦實(shí)事。不可虛華浮躁，脫離實(shí)際只做表面文章。在這里我也提前給各位打一針預防針，此次經(jīng)開(kāi)區人事制度改革后的績(jì)效考核是科學(xué)而嚴謹的，崗位考核內容包括：市委、市政府年度目標任務(wù)，區年度工作計劃，市直部門(mén)的工作要求、服務(wù)效能、工作職責等。各部門(mén)實(shí)行績(jì)效二次考核，并且引入服務(wù)對象對部門(mén)績(jì)效評價(jià)，實(shí)行內部、外部雙重評價(jià)�？己私Y果與績(jì)效工資、評先評優(yōu)直接掛鉤，并作為聘任人員續聘、解聘的重要依據。
�。ㄈ�慎行，善于做好垂范
“諸葛一生唯謹慎”，要像諸葛亮那樣淡泊名利，寧靜致遠。要遵守道德規范，注重自己的人格、氣節、尊嚴，做到慎微、慎始、慎終。潔身自愛(ài)，廉潔奉公，時(shí)刻注意塑造自己良好形象。慎行為人德之方，過(guò)了慎獨這一關(guān)，我們的道德修養才能進(jìn)入自覺(jué)境界，才能在工作上永遠充滿(mǎn)活力，在生活上堅持管住自己，在學(xué)習上經(jīng)常吐故納新，也才能做好垂范作用。
�。ㄋ模﹫F結，勇于推動(dòng)發(fā)展
經(jīng)開(kāi)區的發(fā)展一定離不開(kāi)大家的精誠團結，我送給大家八個(gè)字：團結、創(chuàng )新、高效、廉潔，這四個(gè)詞對經(jīng)開(kāi)區的發(fā)展至關(guān)重要，但要打造一支有強大戰斗力的隊伍，團結是基礎、是基石。團結是種能力也是門(mén)藝術(shù)更是一種品格，要加強各部門(mén)之間的溝通交流，齊心協(xié)力，不斷創(chuàng )新，不斷提高辦事效率，為我們的共同理想、共同目標、共同任務(wù)一起共同擔當。
同志們，這次經(jīng)開(kāi)區中層干部競聘上崗，為全市每一個(gè)符合資格條件的同志提供了一個(gè)施展才華的機會(huì )，使一批德才兼備、年富力強的優(yōu)秀干部走上經(jīng)開(kāi)區工作的前臺，希望你們能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，大膽工作、勇于創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，把經(jīng)開(kāi)區的各項工作推向一個(gè)新的臺階，為實(shí)現“重返十強”目標作出新的貢獻。
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