崗位練兵會(huì )議講話(huà)稿

　　現如今，需要使用講話(huà)稿的情境愈發(fā)增多，講話(huà)稿可以幫助發(fā)言者更好地表達。那么，怎么去寫(xiě)講話(huà)稿呢？以下是小編幫大家整理的崗位練兵會(huì )議講話(huà)稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位練兵會(huì )議講話(huà)稿1

　　不知不覺(jué)間，來(lái)到福盈門(mén)建材已經(jīng)一年多的時(shí)間了，在一線(xiàn)的工作當中，經(jīng)歷了很多的酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這一年的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^(guò)去的一年，現將工作總結如下：

　　一、工作總結

　　在從來(lái)到公司到現在的時(shí)間里，先從幸福家居箭牌磚店的一名導購慢慢成長(cháng)為金三角箭牌磚店的店長(cháng)，從一名小員工升為領(lǐng)導層，思想上都發(fā)生了絕對性的變化。已不在是站在自己的位置上思考問(wèn)題，而是要站在公司的立場(chǎng)上和手下員工的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，想的更全面一些了，會(huì )替他人著(zhù)想了。

　　二、在工作上主要存在的問(wèn)題有：

　　在工作初期，對工作的認知程度不夠，缺乏全局觀(guān)念，缺乏自信心，對工作定位認知不足，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏，不過(guò)我相信在以后的工作中，我會(huì )不斷的學(xué)習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。 對人員的管理能力欠缺，對市場(chǎng)的調查不夠，對競爭對手的了解不全面，從而未能做出最好的針對所在市場(chǎng)的政策方案，以后在工作中還需不斷學(xué)習總結改進(jìn)，從而使遇到問(wèn)題都能得到很好的解決。

　　三、工作心得：

　　在這一年多的工作與實(shí)踐當中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任他人和自己的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克，戰無(wú)不勝。

　　這年的工作中，所有的工作都是一線(xiàn)二線(xiàn)一起完成的，在這個(gè)過(guò)程中大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的.工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、清晰。

　　領(lǐng)導要求工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是后半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。

　　現在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;時(shí)刻記住工作當。

　　三人行，必有我師，與身邊同事的合作更加的默契，感謝他們對新上任的我莫大的支持與鼓勵，感謝他們的不離不棄，他們都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和

　　做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候有他們在身邊。我一定會(huì )跟她們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績(jì)。

　　四. 工作教訓： 經(jīng)過(guò)這半年的工作學(xué)習，我發(fā)現了自己離一名合格的店長(cháng)還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后在工作中不斷提高和磨練自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的店長(cháng)工作中，主要有以下幾方面做的不夠好： 缺少對平時(shí)工作于業(yè)績(jì)狀況的總結，從開(kāi)業(yè)到現在只七月份的活動(dòng)“清涼一夏，低價(jià)A風(fēng)暴”業(yè)績(jì)還算可以，跟活動(dòng)有很大的關(guān)系，全場(chǎng)六折加上特價(jià)中的特價(jià)產(chǎn)品，很是吸引眼球，之后價(jià)格回升，就再也沒(méi)達到理想的額度。針對市場(chǎng)我應該主動(dòng)向公司申請特惠政策，應該把被動(dòng)變主動(dòng)，用我們大品牌的產(chǎn)品低價(jià)攻擊其他品牌，占據一定的市場(chǎng)份額。

　　跟員工的關(guān)系好是應該的，但缺少領(lǐng)導的氣勢，陳總一直教導我們“尊重自己就是尊重別人，別拿自己不當干糧”跟員工好的前提下，也要讓員工聽(tīng)你的，尊重你還是他們的領(lǐng)導。有什么對公司不滿(mǎn)的可以直接向你反映，再著(zhù)重考慮怎么安撫、怎么匯報，平穩軍心。此項也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。

　　在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì )養成良好的工作習慣，成為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)的店長(cháng)。

　　五、工作計劃：

　　公司在日益壯大，不斷占領(lǐng)新的市場(chǎng)，開(kāi)拓新的領(lǐng)域，競爭會(huì )比較大，壓力也會(huì )比較大。要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項工作，處理好每一個(gè)細節，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和執行力，盡快的成長(cháng)和進(jìn)步。其中以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：

　　1、要提高業(yè)績(jì)，除了完成規定的任務(wù)額還要超任務(wù)額的100%，結果證明一切。

　　2、要提高大局觀(guān)，是否能讓能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

　　3、提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

　　4、工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作要圍繞著(zhù)目標的完成。

　　5、明年是服務(wù)年，服務(wù)年就要做好服務(wù)，不但做銷(xiāo)售還要做服務(wù)。精細化工作方式的思考和實(shí)踐。

　　我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當中，認認真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。

崗位練兵會(huì )議講話(huà)稿2

　　同志們今天所召開(kāi)的這次崗位練兵活動(dòng)旨在于激發(fā)全員的學(xué)習熱情，不斷自強和創(chuàng )新，在于有所作為。是我們聯(lián)社貫徹落實(shí)人才強社戰略，實(shí)施創(chuàng )建學(xué)習型聯(lián)社的一項重要舉措；也是深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)形成全社崗位練兵、崗位成才良好氛圍的一項重要活動(dòng)。下面我就如何開(kāi)展好本次活動(dòng)，講三點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、提高認識，確保練兵活動(dòng)有效開(kāi)展

　　當前銀行業(yè)的競爭關(guān)鍵是服務(wù)競爭，服務(wù)競爭的關(guān)鍵是人才的競爭，廣大員工的素質(zhì)決定著(zhù)信用社的服務(wù)水平和競爭能力。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，改革的深入，競爭的日趨激烈，對員工的素質(zhì)要求也就越來(lái)越高。信用社的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，從算盤(pán)發(fā)展到電腦，從手工操作、單機運行發(fā)展到如今全省聯(lián)網(wǎng)下的電子化操作，本身就說(shuō)明銀行技術(shù)在進(jìn)步，對員工的素質(zhì)要求在提高，同時(shí)也說(shuō)明信用社面臨著(zhù)新的機遇和挑戰。此次大練兵活動(dòng)以及要舉辦的技術(shù)比賽，就是要檢驗多年來(lái)創(chuàng )建學(xué)習型聯(lián)社的成果，就是要檢閱全社業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合服務(wù)水平的高低，就是要進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、苦練基本功的熱潮，全面的提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、更好的服務(wù)質(zhì)量、更高的技術(shù)水平，去迎接未來(lái)更激烈的市場(chǎng)競爭，爭取更為豐碩的經(jīng)營(yíng)成果。這些年來(lái)，我們鎮平信用社的發(fā)展取得了一定的成績(jì)，但我們職工的憂(yōu)患意識只有所淡化，這是一種很危險的現象。沒(méi)有憂(yōu)患意識，就容易滿(mǎn)足現狀，容易停滯不前，就會(huì )把一些熟悉的業(yè)務(wù)知識談忘，有了憂(yōu)患意識，才能把自己的積極性和潛能發(fā)揮出來(lái)。不進(jìn)則退，不快進(jìn)也是后退，要有對工作和學(xué)習的經(jīng)常反思，要“戰戰兢兢”地開(kāi)展工作；要有對自身的憂(yōu)患，看自身的素質(zhì)能否適應未來(lái)的發(fā)展，看自我的評價(jià)與單位和社會(huì )的評價(jià)相一致，時(shí)刻有自知之明，有進(jìn)取之心。反映在崗位練兵上，就是要勇于求知，“找高手下棋”，自強快進(jìn)，就是要樹(shù)立“時(shí)不我待，不進(jìn)則退”的思想，抓緊學(xué)習那些對工作有幫助的知識，切實(shí)掌握一定的技能，始終保持學(xué)習的狀態(tài)。反映在工作上，就是要立足本職，干出一流的業(yè)績(jì)，就是要樹(shù)立“無(wú)功就是過(guò)，不快進(jìn)也是退”的思想，勇于應對各種新的挑戰，發(fā)現解決矛盾、新問(wèn)題，既著(zhù)眼長(cháng)遠，又立足現實(shí)，不斷取得階段性的新成果，力爭成為創(chuàng )造最佳業(yè)績(jì)的“常勝將軍”。既著(zhù)眼階段性成果，也著(zhù)眼于長(cháng)遠發(fā)展。就是要始終保持一種練兵的狀態(tài)。所以要求每一位信用社員工要充分認識到本次崗位大練兵的重要性，要全身心地投入到次此活動(dòng)中。

　　二、協(xié)調分工，確保練兵活動(dòng)有序進(jìn)行

　　一要全員參與。崗位練兵不是哪一個(gè)崗位或是哪個(gè)部門(mén)的工作，而是全員的任務(wù)。所有員工都必須參加練兵，不允許在崗位練兵活動(dòng)中有特殊的人物，也不能單純練一兩個(gè)尖子選手。

　　二要領(lǐng)導帶頭。崗位練兵活動(dòng)既要練“兵”，也要練“官”。各單位領(lǐng)導干部，必須身體力行成為練兵活動(dòng)的模范，不能指手畫(huà)腳光喊不練。

　　三要分工負責。崗位練兵活動(dòng)是今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工程。各業(yè)務(wù)部門(mén)要與綜合辦公室等部門(mén)相配合，要“行政部門(mén)搭臺、業(yè)務(wù)部門(mén)唱戲”。綜合辦公室負責統一策劃練兵活動(dòng)的總體框架，制訂考核驗收辦法。業(yè)務(wù)部門(mén)和基層單位按照下發(fā)的實(shí)施方案，精心設計練兵項目，組織實(shí)施崗位練兵活動(dòng)。

　　四要突出“三基”。所謂“三基”就是基層、基礎、基本。所謂基層，就是在練兵對象上，要突出基層。所謂基礎，就是在知識掌握上，要突出基礎，包括理論基礎、基礎法律知識、常識以及基礎技能；所謂基本，就是要突出基本技能。因此，崗位練兵活動(dòng)是否取得了實(shí)效，“三基”是根本，是內功。只有牢牢把握住這個(gè)本，就抓住了崗位練兵的要害。

　　五要堅持“三實(shí)”。所謂“三實(shí)”，就是要講求實(shí)用、追求實(shí)效。崗位練兵的主要目的是提高全員的政治、業(yè)務(wù)和體能素質(zhì)，重點(diǎn)是應知應會(huì )的`基礎知識和基本技能。雖然我們的長(cháng)遠發(fā)展需要“更高、更快、更強”，但是崗位練兵的定位非常明確，就是打牢根基。所以這次練兵，我們不提倡高、精、尖，不搞深、難、怪。就是要緊緊抓住“三實(shí)”，堅持一切從實(shí)戰發(fā)出，一切為實(shí)戰服務(wù)，要干什么、練什么，缺什么、補什么。各單位必須從思想上解決“練為用”還是“練為看”的問(wèn)題，不能搞花架子、搞形式主義的東西。

　　六要把握“三練”�！叭�練”，就是在做好本職工作的同時(shí)，鼓勵和引導全員自學(xué)自練、互學(xué)互練、邊干邊練�，F在我們的各項工作都很多，守信卡業(yè)務(wù)、存款業(yè)務(wù)蒸蒸日上，各單位都不可能長(cháng)時(shí)間、大批量地集中全員進(jìn)行統一學(xué)習和比賽，更不能只練不干，因此“三練”是崗位練兵活動(dòng)的主要形式。

　　三、扎實(shí)做好三個(gè)到位，促進(jìn)各項工作再上新臺階

　　為確保本次活動(dòng)的扎實(shí)有效開(kāi)展，各單位必須努力做到“三個(gè)到位”：一是履行職責到位。履行職責到位，是我們開(kāi)展好本次活動(dòng)的關(guān)鍵，機關(guān)各部室要認真履行好在本次活動(dòng)中的職責，及時(shí)地服務(wù)好本次活動(dòng)�；鶎痈鲉挝回撠熑艘惨�認識到自己在本次活動(dòng)中的作用，積極地幫助員工解決學(xué)習中的困難，使他們都能安心參與練兵比武活動(dòng)中。二是學(xué)與用結合要到位。開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)要著(zhù)眼于基層普及，進(jìn)一步擴大活動(dòng)的覆蓋面，通過(guò)要比賽把業(yè)務(wù)能手組織起來(lái)，到基層巡回表演、輔導，搞好傳幫帶。綜合辦公室要對一些先進(jìn)的操作技術(shù)，組織相關(guān)部室研究、培訓和推廣，使少數人的絕招絕活，變成全體員工的共同財富。同時(shí)，要把崗位練兵活動(dòng)納入整體發(fā)展規劃，與創(chuàng )造“學(xué)習型信用社”、“青年文明號”等活動(dòng)結合起來(lái)，逐步建立完善崗位練兵活動(dòng)的機制，做到經(jīng)�；�、制度化、規范化，進(jìn)一步促進(jìn)各項工作的有效開(kāi)展。三是要自己的不足，要有危機感，要有不學(xué)習就恐慌的感覺(jué)；要有刻苦學(xué)習的精神，有終身學(xué)習的計劃，有好的學(xué)習方法，既向書(shū)本學(xué)又向實(shí)踐學(xué)；要學(xué)以致用，學(xué)習以后馬上在實(shí)踐中運用，又在實(shí)踐中開(kāi)始新的學(xué)習，多學(xué)習一些歷史、哲學(xué)知識、業(yè)務(wù)知識；要不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，以適應新形勢。要有創(chuàng )新意識，要想一想能不能通過(guò)創(chuàng )新提高工作效率，把工作做得更好，而不是老和尚的帽子———平不塌。要有創(chuàng )新的勇氣和能力。這樣才能使我們始終保持一種創(chuàng )新的活力，使我們的工作環(huán)境始終保持一種創(chuàng )新的氛圍。另外還要始終保持一種奮斗的狀態(tài)。每位員工要一種激情和奮斗的精神，始終保持生機勃勃的奮斗狀態(tài)。以事業(yè)為重，以?shī)^斗為榮，把奮斗放在第一位，要自覺(jué)把銳意進(jìn)取，永不言敗作為一種品格來(lái)垂煉，培養戰勝一切困難的信心和勇氣，始終保持一種頑強拼搏，鍥而不舍的奮斗精神，要老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，一步一個(gè)腳印地去奮斗，正如海爾經(jīng)驗中的一句話(huà)“把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單”。

　　此次開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，標志著(zhù)我縣信用社系統業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識學(xué)習新階段的開(kāi)始�？h聯(lián)社相信通過(guò)這次活動(dòng)必將進(jìn)一步激發(fā)全員學(xué)習的積極性，提高全員的整體素質(zhì)，激發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活力，增加企業(yè)的競爭能力�？h聯(lián)社希望通過(guò)這次活動(dòng)，造就一批富于活力的員工隊伍，各單位要在造環(huán)境、造氛圍、造動(dòng)力上下真功夫。

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