提高會(huì )計信息質(zhì)量的新途徑
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摘要：新會(huì )計準則的實(shí)施,很大程度上提高了我國企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量,也為財務(wù)會(huì )計報告使用者提供了更加可靠的會(huì )計信息。然而,當前我國很多單位在披露會(huì )計信息方面還存在一定的問(wèn)題。本文具體分析這些問(wèn)題,并提出有效提高會(huì )計信息質(zhì)量的措施。
關(guān)鍵詞:會(huì )計信息質(zhì)量;新途徑
會(huì )計信息是反映企業(yè)在一定時(shí)點(diǎn)上或一定時(shí)期內財務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的重要資料,也是投資者及社會(huì )公眾了解企業(yè)狀況,做出相應決策的重要依據。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,會(huì )計信息正受到人們越來(lái)越多的關(guān)注和重視。會(huì )計信息質(zhì)量的高低是保證信息使用者做出正確決策的基本前提條件。沒(méi)有真實(shí)、客觀(guān)、準確的會(huì )計信息,就不可能做出正確的決策,甚至有可能導致相反的決策,為決策者帶來(lái)不可估量的經(jīng)濟損失。真實(shí)的會(huì )計信息不僅是國家宏觀(guān)經(jīng)濟管理部門(mén)開(kāi)展宏觀(guān)調控的依據,而且是企業(yè)迎接市場(chǎng)挑戰的需要。真實(shí)準確的會(huì )計信息不僅可以客觀(guān)地反映單位的經(jīng)濟財務(wù)狀況,而且還能為決策者提供決策支持,帶來(lái)更大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。如果會(huì )計信息失真,不僅會(huì )掩蓋企業(yè)真實(shí)的財務(wù)狀況,不利于企業(yè)充分挖掘內部潛力,導致經(jīng)濟決策失誤,而且還會(huì )影響國家經(jīng)濟的宏觀(guān)調控和國民經(jīng)濟的正常運行,甚至還會(huì )成為滋生腐朽的溫床。真實(shí)性是會(huì )計信息的生命。所謂會(huì )計信息的真實(shí)性,是指會(huì )計信息真實(shí)、客觀(guān)地反映各項經(jīng)濟活動(dòng),準確地揭示了各項經(jīng)濟活動(dòng)所包含的經(jīng)濟內容。但在會(huì )計工作中,會(huì )計信息失真現象日趨嚴重。宏觀(guān)會(huì )計信息失真,會(huì )造成國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策有可能偏離經(jīng)濟運行的正確軌道,導致國家宏觀(guān)決策失誤;基層會(huì )計信息失真,不僅造成大量國家稅收流失,而且會(huì )造成管理混亂,為經(jīng)濟罪活動(dòng)提供方便,滋生腐朽,并增加社會(huì )的不安定因素�？梢�(jiàn),采取相應對策治理會(huì )計信息失真刻不容緩。
一、會(huì )計信息失真的成因
1、法律制度不健全。雖然近些年來(lái),國家對會(huì )計信息的質(zhì)量已經(jīng)很重視,制定了《會(huì )計法》及其他會(huì )計法規來(lái)提高會(huì )計信息質(zhì)量。但我國有關(guān)會(huì )計的法律、法規還不完善,仍存在缺陷和漏洞。會(huì )計準則中存在著(zhù)不精確的地方,使企業(yè)在執行過(guò)程中有一定的選擇余地,從而使相同的會(huì )計事項由于采用不同的處理方法而導致結果大相徑庭。
2、會(huì )計管理體制的局限。利益驅動(dòng)是會(huì )計信息失真、造假的源動(dòng)力,有些單位領(lǐng)導為追求經(jīng)濟指標或任務(wù)指標,人為調整會(huì )計信息,任意篡改會(huì )計記錄;還有些單位領(lǐng)導為了追求企業(yè)利潤最大化,或著(zhù)眼于小團體的利益,不按國家統一會(huì )計制度規定,授權、指使或強令會(huì )計人員調整會(huì )計賬目,虛列收支和往來(lái)款,假賬真算或真賬假算,人為地操縱成本費用的計算標準和利潤分配。盡管《會(huì )計法》賦予了會(huì )計人員依法行使監督權的權利,但由于會(huì )計管理體制的局限性,會(huì )計人員的任免、提升、待遇都受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者控制。因此,真正敢于行使監督權的會(huì )計人員很少,會(huì )計人員做賬不是遵從制度法規,而是遵從“領(lǐng)導意志”、“老板臉色”做賬。
3、內外部監督不力。會(huì )計監督包括單位內部會(huì )計監督和社會(huì )監督。內部會(huì )計監督在單位領(lǐng)導人之下,缺乏獨立性、權威性,很難做到有效監督,會(huì )計監督在不少單位可以說(shuō)是基本失控;而另一方面,社會(huì )監督還不能適應目前市場(chǎng)發(fā)展的需求,財政、稅收、審計等大多仍?xún)H能從本部門(mén)的利益出發(fā),不能實(shí)施全面的綜合性監督。
4、會(huì )計人員素質(zhì)參差不齊。會(huì )計人員是會(huì )計信息這種“產(chǎn)品”的生產(chǎn)者,他們的素質(zhì)高低直接決定著(zhù)會(huì )計信息的質(zhì)量。然而,當前我國會(huì )計人員的整體素質(zhì)卻不高,從業(yè)人員中有一部分人不能熟練掌握國家的政策、法規,業(yè)務(wù)素質(zhì)低、職業(yè)道德差。一些會(huì )計人員職業(yè)道德意識薄弱,不能夠遵守職業(yè)規范,不能堅持原則,直接或間接參和偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會(huì )計資料,編造虛假會(huì )計賬簿、會(huì )計報表等,對外提供虛假的會(huì )計信息和經(jīng)濟指標,嚴重影響了政府的決策,擾亂了社會(huì )正常經(jīng)濟秩序。某些會(huì )計人員抵抗不住金錢(qián)誘惑,采取收入不記賬、虛報冒領(lǐng)、偽造、變造支出單據等違法行為,侵吞國家和集體財產(chǎn),或利用職務(wù)之便,、挪用公款,謀私,侵害國家和集體利益。這種情況的存在,勢必造成大量的會(huì )計信息失真。
二、會(huì )計信息的質(zhì)量保證
1、加強會(huì )計基礎工作。會(huì )計數據不僅來(lái)源于企業(yè)外部,也來(lái)源于企業(yè)內部,如入庫單、領(lǐng)簽單、成本計算單等一系列自制原始憑證。會(huì )計原始憑證的填寫(xiě)與保存貫穿于會(huì )計工作的整個(gè)基礎過(guò)程,從原始數據、票據取得,到報表報出、檔案歸檔,涉及面非常廣泛,如采購經(jīng)辦人員、銷(xiāo)售人員、班組核算員、成本數據獲取人員、基礎數據錄入員、成本費用會(huì )計、資金收付會(huì )計、報表會(huì )計,等等。應明確分工,銜接到位,既分工又合作。在會(huì )計資料的保管上,應由單位會(huì )計部門(mén)按照歸檔要求負責整理立卷或裝訂。當年形成的會(huì )計檔案在會(huì )計年度終了后,可暫且由本單位會(huì )計部門(mén)保管一年,保管期滿(mǎn)之后,原則上應當由會(huì )計部門(mén)編制清冊,移交本單位的檔案部門(mén)保管;未設立檔案部門(mén)的,應當在會(huì )計部門(mén)內部指定專(zhuān)人保管。這些原始憑證質(zhì)量的高低以及各種憑證傳遞速度的快慢,都會(huì )影響會(huì )計信息的質(zhì)量。在會(huì )計核算方面,《會(huì )計法》規定財物的收發(fā)增減和使用、資本基金的增減、收入支出費用成本應當及時(shí)辦理會(huì )計手續進(jìn)行會(huì )計核算。所以,應完善和加強會(huì )計基拙工作,消除會(huì )計信息失真的信息源。
2、健全有效的內部控制系統。確保會(huì )計信息質(zhì)量的真實(shí)可靠是內部控制的一項基本目標。會(huì )計信息失真的原因可分為兩類(lèi):無(wú)意性行為和有意性行為。無(wú)意性行為是指由于會(huì )計人員業(yè)務(wù)能力有限或過(guò)失等原因,導致加工出來(lái)的會(huì )計信息不能如實(shí)反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì);故意性行為則是會(huì )計人員不遵守有關(guān)會(huì )計原則,故意提供虛假會(huì )計信息。建立健全內部會(huì )計管理制度,可以有效地保證會(huì )計信息的真實(shí)可靠。首先,科學(xué)地設置會(huì )計崗位,合理配置會(huì )計人員,明確各崗位的職責和權限,建立內部牽制制度和內部稽核制度,加強會(huì )計工作的內部控制;其次,充分發(fā)揮內部審計作用,從會(huì )計憑證到賬表的合法性、資產(chǎn)的完整性、成本費用的可靠性及內部控制制度等方面,進(jìn)行審計監督,以強化內部控制,提高會(huì )計信息質(zhì)量。
3、提高會(huì )計人員素質(zhì)。會(huì )計人員是會(huì )計信息的直接提煉者,企業(yè)會(huì )計人員的數量、職業(yè)判斷能力、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等直接影響會(huì )計信息質(zhì)量。我們不僅要提高會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),還要開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育,培養會(huì )計人員良好的職業(yè)道德、堅定的職業(yè)信念、規范的職業(yè)行為。要堅持以人為本的理念,把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì )計人員的內心,增強每名會(huì )計人員履行職責和道德義務(wù)的自覺(jué)性,樹(shù)立高度的責任感和使命感,培養實(shí)事求是、堅持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。加強會(huì )計人員隊伍建設,是提高會(huì )計信息質(zhì)量的重要一環(huán)。
4、完善社會(huì )監督體系。首先,應當依法實(shí)行注冊會(huì )計師審計制度,變突擊性審計為制度化、標準化的經(jīng)常性審計;其次,財政部門(mén)要加強會(huì )計管理力量,對會(huì )計報告和其他會(huì )計資料依法實(shí)施監督。要盡快理順財政監督、稅務(wù)監督、審計監督、金融監督等方面的關(guān)系,形成綜合性監督的合力。
參考文獻:
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