淺議我國中小企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量的會(huì )計畢業(yè)論文
一、會(huì )計信息與會(huì )計信息質(zhì)量
會(huì )計信息是為進(jìn)行會(huì )計活動(dòng)而收集、加工、整理的各種數據資料。它是在會(huì )計核算和會(huì )計分析中形成的包括所有的會(huì )計憑證上的原始數據和由這些數據經(jīng)會(huì )計核算處理而產(chǎn)生的賬簿、報表的全部?jì)热�，以及從這些憑證、賬簿和報表中所得到的其他認識和信息。
任何一種產(chǎn)品都有質(zhì)量要求，會(huì )計信息也不例外。會(huì )計信息質(zhì)量即指會(huì )計信息滿(mǎn)足特定信息需求者規定或潛在要求所具備的特征總和。首先，會(huì )計信息具有一定的時(shí)效性，會(huì )計信息會(huì )因為披露時(shí)間的延遲而使其原有的價(jià)值發(fā)生變化；其次，不同的會(huì )計信息使用者通常對會(huì )計信息有不同的用途，專(zhuān)業(yè)水平不同的使用者也會(huì )對會(huì )計信息質(zhì)量提出不同的要求；最后，社會(huì )在進(jìn)步，經(jīng)濟在發(fā)展，使人們對會(huì )計信息質(zhì)量的要求也會(huì )隨之改變。
二、我國中小企業(yè)會(huì )計信息低質(zhì)量原因分析
�。ㄒ唬⿻�(huì )計法律法規不健全。近幾年，我國會(huì )計方面取得了不少進(jìn)步，準則中關(guān)于會(huì )計信息的質(zhì)量沒(méi)有給出客觀(guān)具體深入的解釋?zhuān)瑳](méi)有具體的操作標準，不利于信息產(chǎn)生過(guò)程中的操作，可見(jiàn)我國對會(huì )計信息質(zhì)量的相關(guān)規定未能具體地體現會(huì )計信息質(zhì)量特征的層次，我國的會(huì )計信息質(zhì)量沒(méi)有劃分它們特征之間的邏輯主次關(guān)系，僅是一系列平行條款組合而成。就目前中國財務(wù)報告所提供的信息看，大部分是財務(wù)信息，表外信息的內容很少，同時(shí)財務(wù)信息披露體系中還缺乏預測性信息的披露，預測性信息的披露還處于起步階段。會(huì )計法律法規對于強制性披露的內容是不夠的，也就使得表現出來(lái)的會(huì )計信息缺乏相關(guān)性。比如，會(huì )計準則雖然限定了管理當局會(huì )計政策的選擇范圍，但是這種選擇性又決定了會(huì )計政策的多樣性，所以管理當局仍可以選擇一種盡量最大化自己效用的會(huì )計政策，而這樣選擇出來(lái)的會(huì )計政策能否真正的反映企業(yè)的真實(shí)狀況卻是未知。此外，會(huì )計準則約束下披露的會(huì )計信息只是一種通用的會(huì )計信息，并不能夠與任何一位投資者的決策完全相關(guān)，不適合所有會(huì )計信息使用者的需求。
�。ǘ┩獠勘O督力度不完善。財務(wù)會(huì )計信息的會(huì )計核算與信息披露基本上呈現一種分工互補的格局，即財政部主要負責會(huì )計核算的規范，而相應的監督管理部門(mén)或工商稅務(wù)部門(mén)主要負責管理財務(wù)會(huì )計信息的上報和對外披露，會(huì )計、財政、審計和稅務(wù)等部門(mén)之間沒(méi)有形成統一的監督體系，功能上交叉重疊，管理上又各自為政，普遍存在著(zhù)低效的表現，極大地損害了會(huì )計信息的質(zhì)量。目前，很多上市公司出現財務(wù)問(wèn)題，與公司的管理密不可分，也顯示了監管部門(mén)的監管不當。
�。ㄈ┢髽I(yè)內控機制不健全。企業(yè)內控機制不健全在中小企業(yè)當中比較普遍。內控機制健全依賴(lài)于企業(yè)管理者較高的認識、員工的執行力和企業(yè)文化等，這在疲于經(jīng)營(yíng)壓力的中小企業(yè)中無(wú)暇顧及。內部控制機制實(shí)質(zhì)是企事業(yè)單位為維護資產(chǎn)的完整性，確保會(huì )計信息的真實(shí)可靠性，以及對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行綜合計劃、考核和評價(jià)而制定的方法和手續的總稱(chēng)。然而，現實(shí)中不少中小企業(yè)高層管理人員認識不足，在內部控制制度的制定上走過(guò)場(chǎng)，致使會(huì )計過(guò)程中各種錯賬不能及時(shí)被察覺(jué)和抑制。也有一些企業(yè)的領(lǐng)導由于不懂會(huì )計法或者知法犯法，授意、指使甚至強令會(huì )計人員搞內外賬，虛報會(huì )計信息等違規手段操縱會(huì )計信息，會(huì )計監督形同虛設。
�。ㄋ模┕局卫砉芾硎�。企業(yè)的管理人員缺乏對內部控制的全面認識。內部控制政策和程序缺陷，造成公司難以形成持續的實(shí)時(shí)監督制度，執行的缺陷，加上更沒(méi)有客觀(guān)的分析和改進(jìn)建議，降低和破壞了公司防范和應對風(fēng)險的能力。管理層沒(méi)有風(fēng)險意識和風(fēng)險管理的觀(guān)點(diǎn)，無(wú)視內部控制的重要性，忽略風(fēng)險之后的嚴重后果，必然會(huì )導致會(huì )計信息質(zhì)量的低下。
三、改善中小企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量的幾點(diǎn)對策
�。ㄒ唬┘訌娬O管。目前，對中小企業(yè)的監管很松散，沒(méi)有完整有效的監管體系。一方面各級監管部門(mén)對中小企業(yè)的監管流于形式，沒(méi)有真正意義上嚴格的監管，造成中小企業(yè)監管的真空地帶；另一方面各級監管部門(mén)之間沒(méi)有很好的協(xié)調溝通機制，造成有些方面多重管理，有些方面又無(wú)頭管理，監管的失效是中小企業(yè)會(huì )計信息失真的一個(gè)重要原因。因此，各級監管部門(mén)要加強溝通，建立良好的信息共享和協(xié)調溝通機制，充分發(fā)揮其監管主導作用，引導會(huì )計主體實(shí)施正確的會(huì )計行為。財政部門(mén)作為法律規定的監管部門(mén)，除了日常工作中收集、整理和記錄企業(yè)會(huì )計信息外，還可以通過(guò)派遣專(zhuān)門(mén)的信息收集員或設立專(zhuān)門(mén)的辦事處的方式到工商、稅務(wù)等部門(mén)進(jìn)行信息收集，并根據相關(guān)的會(huì )計信息質(zhì)量分類(lèi)標準定時(shí)對企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量進(jìn)行等級劃分和公開(kāi)披露，對一些重要的部門(mén)更是要及時(shí)反饋信息。這樣，一方面企業(yè)為了維護自身的形象而主動(dòng)提高會(huì )計信息的質(zhì)量；另一方面也方便會(huì )計信息使用者及時(shí)全面地取得他們所需要的會(huì )計信息，及時(shí)做出相應的決策。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮社會(huì )監督機構的作用。對中小企業(yè)會(huì )計信息起監督作用的社會(huì )中介機構主要有會(huì )計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所和資產(chǎn)評估所等。會(huì )計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所和資產(chǎn)評估所定期會(huì )對中小企業(yè)進(jìn)行審查，所出具的審查報告具有法律效力，對中小企業(yè)有一定的約束力，應積極發(fā)揮這些中介組織的監督作用。中小企業(yè)的年終報表一般都要經(jīng)過(guò)注冊會(huì )計師的審核才能上報工商局，特別是新的公司法要求所有有限責任公司的年報都必須經(jīng)過(guò)會(huì )計師事務(wù)所的審計，會(huì )計師事務(wù)所接觸到中小企業(yè)深層面的更多些，對中小企業(yè)的了解更深刻，會(huì )對中小企業(yè)的財務(wù)方面提供有益的建議和意見(jiàn)，對中小企業(yè)的監督會(huì )更加有效。稅務(wù)師事務(wù)所主要從事中小企業(yè)的稅務(wù)代理事務(wù)，這一方面有利于規范中小企業(yè)的稅務(wù)核算，另一方面對幫助國家征稅起到了一個(gè)把關(guān)的作用。資產(chǎn)評估公司主要是對企業(yè)單項或整體資產(chǎn)的價(jià)值作出合理的評估，能有效防止企業(yè)虛增或虛減資產(chǎn)。
�。ㄈ┩晟破髽I(yè)內控制度。要完善企業(yè)的內部控制制度，從制度上保障會(huì )計信息質(zhì)量。內部控制制度是指單位為了保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行，保護資產(chǎn)安全、完整，防止、發(fā)現、糾正錯誤和舞弊，保證會(huì )計資料的真實(shí)、合法、完整而制定和實(shí)施的一系列措施和程序。內部會(huì )計控制制度是內部控制制度的重要組成部分，主要從會(huì )計信息系統方面來(lái)規范，主要是規范企業(yè)的會(huì )計行為，提高企業(yè)會(huì )計信息的質(zhì)量。中小企業(yè)要想健康持續地發(fā)展，建立健全有效的內部會(huì )計控制制度是非常必要的。首先，領(lǐng)導者要增強會(huì )計法律法規意識，提高對企業(yè)內部會(huì )計控制的重視，從意識領(lǐng)域牢固樹(shù)立法律法規意識，員工要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成良好的企業(yè)營(yíng)運氛圍。其次，要建立行之有效的內部會(huì )計控制制度。一個(gè)有效的內部會(huì )計控制包括預算控制、職責分工控制、人員控制、財產(chǎn)保全控制和風(fēng)險控制等。再次，實(shí)行有效的監督，建立內部會(huì )計稽核制度。嚴格的稽核會(huì )及時(shí)發(fā)現內部會(huì )計控制中的漏洞和隱患，并對發(fā)現的新問(wèn)題和新情況及時(shí)進(jìn)行修正或改進(jìn)，防止更大錯誤的發(fā)生。
�。ㄋ模┙F代企業(yè)制度。由于中小企業(yè)的家族式管理模式和我國市場(chǎng)要素的不完善，其會(huì )計信息主要是提供給政府部門(mén)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者。中小企業(yè)沒(méi)有形成有效的會(huì )計信息需求主體，缺乏一支能有效監督會(huì )計信息供給質(zhì)量的需求力量。因此，培育有效的會(huì )計信息需求主體，為會(huì )計信息的產(chǎn)生提供“引致需求”，對高質(zhì)量會(huì )計信息的形成具有重要的作用。中小企業(yè)要擴大會(huì )計信息的需求主體，首先要改變現有的以家族治理為主的管理模式，逐步建立起現代企業(yè)制度，多渠道地吸納投資資金，引進(jìn)管理人才，實(shí)現出資者和管理者雙重職能的有效分離。
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