制度建設工作總結報告
制度的建設需要不斷的去完善充實(shí)，一個(gè)好的制度通過(guò)不斷的總結去完善，能提供制度的完整性，那么就請一起來(lái)看看下面這三篇制度建設工作總結報告，看完你也能更好的進(jìn)行制度建設工作的工作總結報告。
教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我省按照中央關(guān)于建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制的要求，堅持立行立改、邊查邊建，著(zhù)力建立五類(lèi)重點(diǎn)制度，統籌推進(jìn)各項制度機制建設。
截至目前，42項重點(diǎn)制度已制定出臺21項，已起草完畢17項，其余的正在抓緊制定;第一批活動(dòng)單位結合實(shí)際，共廢止制度547項、完善1504項、新建1206項，建章立制取得了階段性明顯成效。
具體情況如下:
一、省委高度重視，切實(shí)擺上突出位置、貫穿活動(dòng)始終。
省委和領(lǐng)導小組對制度建設高度重視，多次召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議專(zhuān)題研究，4次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議部署推動(dòng)。
張寶順書(shū)記親自過(guò)問(wèn)，他在相關(guān)會(huì )議上指出，抓作風(fēng)建設既要有當下改的措施，也要有長(cháng)久立的機制，要從一開(kāi)始就研究出臺一批轉作風(fēng)、治頑癥的制度規定，努力取得更多的制度成果。
王學(xué)軍省長(cháng)多次對由政府牽頭的相關(guān)制度作出重要指示，并要求將實(shí)行最嚴格的水資源管理考核辦法納入五類(lèi)重點(diǎn)制度。
李錦斌副書(shū)記經(jīng)常聽(tīng)取進(jìn)展情況匯報，多次召開(kāi)工作調度會(huì )，協(xié)調推進(jìn)重點(diǎn)工作。
各相關(guān)省領(lǐng)導結合分工，靠前指揮，全程指導，通過(guò)聽(tīng)匯報、召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議、實(shí)地調研等多種方式，推動(dòng)牽頭事項的落實(shí)。
在省領(lǐng)導的示范帶動(dòng)下，160個(gè)第一批活動(dòng)單位積極行動(dòng)，堅持一把手牽頭，對已有規章制度進(jìn)行系統梳理，針對存在問(wèn)題查找制度漏洞，在此基礎上認真做好制度廢改立工作，努力做到解決一類(lèi)問(wèn)題，消除一個(gè)病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動(dòng)作風(fēng)建設常態(tài)化長(cháng)效化。
二、突出工作重點(diǎn)，五類(lèi)重點(diǎn)制度建設及時(shí)啟動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)。
我們在認真落實(shí)中央八項規定精神基礎上，緊貼安徽實(shí)際，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，精心謀劃并及時(shí)啟動(dòng)了五類(lèi)重點(diǎn)制度建設，努力從根源上鏟除“四風(fēng)”問(wèn)題滋生的土壤。
一是深入謀劃，把中央要求與我省實(shí)際結合起來(lái)。
在前期調研摸底基礎上，省委活動(dòng)辦于7月中旬向46家省直綜合部門(mén)發(fā)函，征詢(xún)近期建章立制工作計劃。
從反饋情況看，各單位擬建立完善制度488件，其中省級55件、系統行業(yè)110件、單位內部323件;新建242件、完善246件。
在系統梳理的基礎上，認真對照中央有關(guān)要求，結合當前省委、政府開(kāi)展的重點(diǎn)工作，多次召開(kāi)座談會(huì )征求意見(jiàn)，最終篩選了5大類(lèi)42項制度作為在教育實(shí)踐活動(dòng)中重點(diǎn)建立的制度規定，隨同開(kāi)展五個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)和建立五類(lèi)重點(diǎn)制度工作一并部署實(shí)施。
中央領(lǐng)導小組關(guān)于加強制度建設的通知下發(fā)后，我們對照中央提出的制度建設方向、內容和有關(guān)要求，及時(shí)對我省方案進(jìn)行調整充實(shí)，確保中央要求落到實(shí)處，與我省實(shí)際緊密結合。
二是把握重點(diǎn)，把立足當前與著(zhù)眼長(cháng)遠結合起來(lái)。
針對“四風(fēng)”問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節，著(zhù)力從五個(gè)方面立規矩、抓規范，努力把權力的籬笆扎牢、籠子關(guān)緊。
建立完善領(lǐng)導干部公開(kāi)承諾制度，省四大班子和第一批活動(dòng)單位圍繞為民務(wù)實(shí)清廉、聚焦消除“四風(fēng)”分別作出公開(kāi)承諾，接受全省黨員干部和群眾監督。
建立完善深入基層聯(lián)系群眾制度，對各級領(lǐng)導干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑、方式、要求以及考核評價(jià)等作出具體規定。
建立完善崇尚勤儉厲行節約制度，圍繞中央八項規定和省委有關(guān)規定落實(shí)中存在的問(wèn)題，重點(diǎn)是“三公”經(jīng)費管理、會(huì )議活動(dòng)經(jīng)費管理，領(lǐng)導人員工作生活待遇、職務(wù)消費等方面，進(jìn)一步細化相關(guān)規定。
建立完善考核評價(jià)監督問(wèn)責制度，重點(diǎn)包括政府目標管理考核、機關(guān)效能建設考核等方面，充分發(fā)揮考核評價(jià)和監督問(wèn)責的導向作用，引導黨員干部做到為民務(wù)實(shí)清廉。
建立完善深化改革防范風(fēng)險制度，圍繞“四風(fēng)”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，包括科學(xué)民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設，從源頭上阻止不良作風(fēng)的滋生。
三是分類(lèi)推進(jìn)，把加快進(jìn)度與提升質(zhì)量結合起來(lái)。
按照“精當、管用”的原則，建立“一項重點(diǎn)制度、一名省領(lǐng)導掛帥、一組承辦單位、一套制度成果”的工作機制，分類(lèi)分級推進(jìn)，確保制度行得通、指導力強、能長(cháng)期管用。
對已制定起草方案的制度，倒排工期，加快進(jìn)度，認真調研，早日著(zhù)手起草。
省委辦公廳就修改完善深化大走訪(fǎng)活動(dòng)長(cháng)效機制文件進(jìn)行了專(zhuān)項調研，召開(kāi)了專(zhuān)題座談會(huì )，形成了修改思路，正在著(zhù)手修訂。
對已形成初稿的制度，多方征求意見(jiàn)建議，努力提高制度質(zhì)量。
省審計廳對黨政負責人經(jīng)濟責任審計意見(jiàn)稿多次討論，又征求了省經(jīng)濟審計工作領(lǐng)導小組成員單位的意見(jiàn)，修改后再次征求部門(mén)意見(jiàn)，力求制度更加符合實(shí)際。
對需要與上位制度銜接的制度，在密切關(guān)注上級動(dòng)態(tài)同時(shí)，先行謀劃我省制度，等中央制度出臺后，第一時(shí)間拿出我省貫徹意見(jiàn)。
省國資委一方面著(zhù)手起草省屬企業(yè)負責人職務(wù)消費管理辦法，另一方面密切關(guān)注國務(wù)院國資委制度出臺情況，努力使我省辦法與全國制度相銜接。
對已制定出臺的制度，按照用得好、可持續的要求，完善相關(guān)配套制度。
《關(guān)于進(jìn)一步加強政府性債務(wù)管理的意見(jiàn)》印發(fā)后，省財政廳又牽頭起草了政府性債務(wù)審批管理等6個(gè)配套文件，為落實(shí)制度提供保障。
四是扎緊籠子，把制度建設與改革創(chuàng )新結合起來(lái)。
我們堅持從改革入手，注重從根本上解決問(wèn)題，圍繞反對形式思想、官僚思想、享樂(lè )思想和奢靡之風(fēng)，加快體制機制創(chuàng )新，初步形成了一批制度成果。
在反對形式思想方面，主要是出臺了關(guān)于20xx年目標管理績(jì)效考核工作的通知，改進(jìn)對各市的績(jì)效考核辦法，提升政府效能;制定了表彰獎勵活動(dòng)管理辦法(試行)，規范各類(lèi)表彰獎勵活動(dòng)，防止表彰獎勵過(guò)多過(guò)濫。
在反對官僚思想方面，主要是制定了關(guān)于加強黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)困難地區的意見(jiàn)，堅持“感情向人民群眾貼近、工作向困難地區聚焦、投入向困難地區傾斜、機關(guān)向基層一線(xiàn)深入”，建立省領(lǐng)導和省直單位聯(lián)系服務(wù)亳州等五市工作制度，努力推動(dòng)皖北三市和大別山革命老區又好又快發(fā)展;
出臺了完善農村為民服務(wù)全程代理制的意見(jiàn)，將與農民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的服務(wù)事項，原則上都納入代理范圍，減少層級和程序，方便基層和群眾;
著(zhù)眼于從嚴管理干部，規范領(lǐng)導干部任職和行為，陸續印發(fā)了調整不適宜擔任現職領(lǐng)導干部暫行辦法、領(lǐng)導干部德的考核辦法(試行)、從嚴控制和規范管理黨政機關(guān)領(lǐng)導干部兼任社會(huì )組織領(lǐng)導職務(wù)的暫行規定等。
在反對享樂(lè )思想方面，主要是制定了進(jìn)一步加強省級預算管理的意見(jiàn)，并對省直部門(mén)20xx年一般性支出預算統一壓減5%;貫徹落實(shí)中辦發(fā)[20xx]16號文件要求，出臺了進(jìn)一步加強因公出國(境)管理的通知;印發(fā)了省直機關(guān)會(huì )議、培訓、活動(dòng)經(jīng)費管理辦法，從嚴控制經(jīng)費支出，進(jìn)一步降低行政成本。
并制定出臺了加強省直機關(guān)公務(wù)支出、公款消費監督的意見(jiàn)。
在反對奢靡之風(fēng)方面，主要是下發(fā)了關(guān)于做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴格落實(shí)黨政機關(guān)5年內全面停止新建樓堂館所的要求;在開(kāi)展清理“小金庫”和“三公經(jīng)費”支出情況專(zhuān)項檢查基礎上，健全完善了“三公經(jīng)費”監管、防治“小金庫”的長(cháng)效機制。
三、堅持統籌推進(jìn)，力求各項制度機制銜接配套、系統完備。
在加強重點(diǎn)制度建設同時(shí)，統籌推進(jìn)第一批活動(dòng)單位建章立制工作。
各單位按照部署，堅持以問(wèn)題為導向，廣泛聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)和服務(wù)對象的意見(jiàn)建議，提前做出規劃，加大推進(jìn)力度，抓好制度執行，著(zhù)力促進(jìn)作風(fēng)建設常態(tài)化長(cháng)效化。
一是制定工作計劃，盯緊目標不放松。
各單位充分運用調查研究的成果，充分運用領(lǐng)導班子的對照檢查材料，對照職工群眾期盼和實(shí)際工作需要，對現有制度進(jìn)行一次全面梳理。
本著(zhù)于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，加強研究論證，搞好上下銜接，精心擬定制度建設計劃，為下一步工作提出“路線(xiàn)圖”和“時(shí)間表”。
截至目前，160家單位均制定了制度建設計劃。
二是建立完善制度，扎緊籠子不疏漏。
各單位普遍建立“活動(dòng)領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導、各處室(部門(mén))積極參與、活動(dòng)辦及時(shí)督辦”的工作機制，針對制度建設計劃，實(shí)行“項目化”管理，逐項明確責任部門(mén)和人員，按新建、修訂、廢止等不同要求，區分當前、近期和長(cháng)期等不同時(shí)限，倒排時(shí)間節點(diǎn)，加大推進(jìn)力度。
對于行之有效、群眾認可的制度，不搞重復建設，繼續長(cháng)期堅持;對于與現行法規制度相抵觸、不一致的，及時(shí)廢止。
安徽行政學(xué)院由院領(lǐng)導領(lǐng)銜，成立工作小組，對已有制度逐一清理，廢止了7項滯后于實(shí)踐發(fā)展的制度;對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應的，著(zhù)手修訂完善。
省工商局對在工作效能上征集到意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理歸并，圍繞人、財、物、證、照、案、費等關(guān)鍵環(huán)節，及時(shí)修訂完善了15項制度;對于制度缺位的，抓緊研究制定。
省文化廳圍繞公共文化服務(wù)體系建設，全面推進(jìn)農民文化樂(lè )園等6類(lèi)體系建設，促進(jìn)城鄉資源合理流動(dòng)、共建共享，著(zhù)力打通文化惠民“最后一公里”。
三是強化制度執行，落實(shí)規定不打折。
為防止產(chǎn)生破窗效應，各單位堅持制度建設與制度落實(shí)同步安排、同步推進(jìn)，做到既使各項制度相互銜接、形成合力，又明確責任主體和保證措施，健全制度落實(shí)的保障機制;同時(shí)重點(diǎn)搞好實(shí)際效果的督查，加大問(wèn)責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止現象。
開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，已糾正或查處違反相關(guān)規定問(wèn)題243件，查處責任人93人，并公開(kāi)通報了6起頂風(fēng)違紀的典型案件。
四、搞好服務(wù)協(xié)調，努力做到指導有方、保障有力。
省委活動(dòng)辦在抓好活動(dòng)各環(huán)節工作的同時(shí)，同步抓好制度建設。
一方面強力推進(jìn)重點(diǎn)制度建設，完善工作機制，建立工作臺帳和進(jìn)展情況報告制度，實(shí)行一周一統計、一月一報告，定期盤(pán)點(diǎn)銷(xiāo)號。
加強日常聯(lián)絡(luò )，確定專(zhuān)人與各責任單位溝通聯(lián)絡(luò )，主動(dòng)了解情況，及時(shí)搞好服務(wù);另一方面加強對各單位建章立制工作的指導，研究制定加強制度建設的通知，明確相關(guān)要求和時(shí)間進(jìn)度，對各單位提出的工作需求、政策咨詢(xún)，及時(shí)收集研究，及時(shí)解疑釋惑，為各單位開(kāi)展工作提供具體指導和服務(wù)。
省委督導組把制度建設作為整改落實(shí)、建章立制環(huán)節的重要著(zhù)力點(diǎn)，加強對督導單位制度建設情況的督促指導，有效傳導壓力，嚴格質(zhì)量標準，對制度建設大而化之、應付了事的，堅決要求“補課”、“返工”。
此外，進(jìn)一步強化了輿論宣傳工作，加強與中央活動(dòng)辦及中央媒體的聯(lián)系，及時(shí)反映我省典型經(jīng)驗，中央有關(guān)媒體對我省做法進(jìn)行了報道;利用省內新聞媒體、活動(dòng)簡(jiǎn)報、安徽群眾網(wǎng)等多種手段，及時(shí)報道我省制度建設的進(jìn)展情況、工作成效、典型經(jīng)驗。
特別是進(jìn)入整改落實(shí)、建章立制環(huán)節，把握制度出臺較密集的時(shí)機，制定專(zhuān)門(mén)方案，加大對五類(lèi)重點(diǎn)制度的集中宣傳報道。
省各大媒體深入采訪(fǎng)，集中報道，及時(shí)向公眾解讀政策，收到了明顯成效。
截止目前，已分別向中央活動(dòng)辦報送信息專(zhuān)報3期，印發(fā)簡(jiǎn)報21期，在省內主要媒體上刊發(fā)報道24篇。
同時(shí)各單位也采取靈活多樣的形式營(yíng)造工作氛圍，推動(dòng)了此項工作的深入健康發(fā)展。
制度建設工作總結報告[2]
一、加強組織領(lǐng)導，咬定目標不放松
局黨組高度重視，切實(shí)把制度建設擺在突出位置、貫穿活動(dòng)始終。
成立了由黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子成員任副組長(cháng)，局屬單位和局辦公室負責人為成員的“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治及制度建設工作領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責制定建設的相關(guān)工作。
局黨組和領(lǐng)導小組對制度建設高度重視，多次召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議專(zhuān)題研究，3次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議部署推動(dòng)。
黨組書(shū)記、局長(cháng)親自過(guò)問(wèn)，他在相關(guān)會(huì )議上指出，抓作風(fēng)建設既要有當下改的措施，也要有長(cháng)久立的機制，要從一開(kāi)始就研究出臺一批轉作風(fēng)、治頑癥的制度規定，努力取得更多的制度成果。
黨組副書(shū)記、副局長(cháng)樊立傳多次對制度建設提出意見(jiàn)建議。
黨組成員、副局長(cháng)向俾武經(jīng)常聽(tīng)取進(jìn)展情況匯報，多次召開(kāi)工作調度會(huì )，協(xié)調推進(jìn)重點(diǎn)工作。
各責任領(lǐng)導結合分工，靠前指揮，全程指導，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議、實(shí)地調研等多種方式，推動(dòng)制度建設的落實(shí)，努力做到解決一類(lèi)問(wèn)題，消除一個(gè)病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動(dòng)作風(fēng)建設常態(tài)化長(cháng)效化。
二、把握制度重點(diǎn)，狠抓質(zhì)量不懈怠
制定《縣人力資源和社會(huì )保障局黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設方案》文件，針對“四風(fēng)”問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節，著(zhù)力從五個(gè)方面立規矩、抓規范，努力把權力的籬笆扎牢、籠子關(guān)緊。
建立完善領(lǐng)導干部公開(kāi)承諾制度，局班子成員和黨員干部圍繞為民務(wù)實(shí)清廉、聚焦消除“四風(fēng)”分別作出公開(kāi)承諾，接受全局干部職工和群眾監督。
建立完善深入基層聯(lián)系群眾制度，對黨員干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑、方式、要求以及考核評價(jià)等作出具體規定。
建立完善崇尚勤儉厲行節約制度，圍繞中央八項規定、省委九項規定、州委七項規定和縣委六條嚴禁落實(shí)中存在的問(wèn)題，重點(diǎn)是“三公”經(jīng)費管理、會(huì )議活動(dòng)經(jīng)費管理等方面，進(jìn)一步細化相關(guān)規定。
建立完善考核評價(jià)監督問(wèn)責制度，重點(diǎn)包括政府目標管理考核、機關(guān)效能建設考核等方面，充分發(fā)揮考核評價(jià)和監督問(wèn)責的導向作用，引導黨員干部做到為民務(wù)實(shí)清廉。
建立完善深化改革防范風(fēng)險制度，圍繞“四風(fēng)”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，包括科學(xué)民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設，從源頭上阻止不良作風(fēng)的滋生。
三、建立完善制度，扎緊籠子不疏漏
我們堅持從人力資源和社會(huì )保障事業(yè)改革入手，注重從根本上解決問(wèn)題，圍繞遵守和執行黨的政治紀律、貫徹落實(shí)各項規定、消除“四風(fēng)”，以及聯(lián)系服務(wù)群眾等，加快體制機制創(chuàng )新，初步形成了一批制度成果。
在遵守和執行黨的政治紀律方面，主要是出臺了民主決策議事制度、民主生活會(huì )制度，黨風(fēng)廉政建設制度、重大事項報告制度，規范干部管理。
在貫徹落實(shí)各項規定方面，主要是制定了干部作風(fēng)建設督查制度、人社工作調查研究制度、首問(wèn)負責制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、責任追究制、便民服務(wù)制度，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現象，和干部“庸、懶、散問(wèn)題。
在消除“四風(fēng)”方面，主要是制定了局黨組中心組學(xué)習制度、干部職工教育培訓制度、主要工作預安銷(xiāo)號制度、公車(chē)使用管理制度、扶貧幫困制度、班子分工負責制度、公務(wù)接待管理制度、日常辦公用品及文印耗材管理制度，進(jìn)一步提高干部能力水平，增強擔當責任意識、開(kāi)拓進(jìn)取，減少支出、降低行政成本。
同時(shí)下發(fā)了關(guān)于做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴格落實(shí)黨政機關(guān)5年內全面停止新建樓堂館所的要求;在開(kāi)展清理“小金庫”和“三公經(jīng)費”支出情況專(zhuān)項檢查基礎上，健全完善了“三公經(jīng)費”監管、防治“小金庫”的長(cháng)效機制。
在聯(lián)系服務(wù)群眾方面，主要是制定了監督評議工作制度、信訪(fǎng)接待制度，解決服務(wù)群眾“最后一公里“問(wèn)題。
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