調研工作總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的調研工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

調研工作總結1

　　市委常委、組織部長(cháng)

　　也應該清醒地看到與形勢和任務(wù)的要求相比，肯定成績(jì)的同時(shí)。市的調研信息工作還存在不少亟待解決的問(wèn)題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調研信息文章只局限于對日常工作的總結，有指導和借鑒意義的文章還比較少。二是就調研信息抓調研信息”問(wèn)題在一定程度上還存在著(zhù)。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調研信息工作的主動(dòng)性和實(shí)效性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。三是有些地方和少數領(lǐng)導干部對調研信息工作的重要性仍認識不足，重視不夠。有的持無(wú)所謂態(tài)度，工作上不求進(jìn)��；有的忙于事務(wù)深入基層調查研究挖掘信息資源少；有的地方調研信息部門(mén)的力量相對較弱。四是少數地方調研信息機構和網(wǎng)絡(luò )還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節上存在脫節現象。如個(gè)別地方基層沒(méi)有調研信息網(wǎng)絡(luò )等等，這些都是做好調研信息工作的障礙。

　　全市組織系統高度重視調研信息工作，一年來(lái)。緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強化措施，創(chuàng )新工作方式方法，圓滿(mǎn)完成了全市組工調研信息工作任務(wù)，取得了新的成績(jì)。去年的調研信息工作主要呈現出以下三個(gè)特點(diǎn)：第一，堅持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動(dòng)調研信息工作深入開(kāi)展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開(kāi)展調研信息工作，撰寫(xiě)了一批指導全市黨建工作的綜合性材料，及時(shí)反映我市組織工作的新情況、新問(wèn)題、新做法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結經(jīng)驗，樹(shù)立典型，帶動(dòng)面上工作。市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調研信息的同志能積極跟蹤工作的開(kāi)展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調研信息稿件，市開(kāi)展領(lǐng)導干部“能上能下”試點(diǎn)工作》市市直機關(guān)單位科級干部實(shí)行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。9.21特大洪災發(fā)生后，采寫(xiě)了多篇長(cháng)篇通訊，并在中組部《組工信息》南方日報》南方》雜志、陽(yáng)江日報》刊登，充分調動(dòng)了一大批黨員干部在抗洪救災中創(chuàng )先爭優(yōu)的熱情。撰寫(xiě)的陽(yáng)江女干部參政議政經(jīng)驗材料得到省委認可，并在相關(guān)會(huì )議上向全省推廣。第三，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔的'全省組織工作重點(diǎn)課題—提高組織工作滿(mǎn)意度對策問(wèn)題研究》一個(gè)全新而富有挑戰性的課題任務(wù)。調研室的同志能銳意創(chuàng )新，全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調查問(wèn)卷，統計了上千個(gè)數據；簡(jiǎn)陽(yáng)市進(jìn)行學(xué)習交流，取得了多項創(chuàng )新成果，比如地方組織工作滿(mǎn)意度調查模型、以提高群眾滿(mǎn)意度為目標的運行機制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評比一等獎。承領(lǐng)省黨建研究會(huì )《發(fā)展中地區基層黨員干部真讀書(shū)問(wèn)題研究》調研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報告并獲得年全省黨的建設研究會(huì )課題研究成果二等獎。省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報中，年我市組工信息工作連續第XX年被省委組織部評為全省組織系統信息工作先進(jìn)單位。這些成績(jì)的取得，大家辛勤付出的結果。借此機會(huì )，代表市委組織部對大家表示衷心的感謝！

調研工作總結2

　　20xx年，信息堅持以宣傳輿情、信息、調研和網(wǎng)絡(luò )工作為重點(diǎn)，本著(zhù)全面、及時(shí)、準確、實(shí)效的原則，切實(shí)加強宣傳調研信息與輿情信息工作，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)，為全市大局服務(wù)，為實(shí)現全市宣傳思想工作目標發(fā)揮重要作用。

　　一、加強領(lǐng)導，加大信息調研工作力度

　　明年，中宣傳輿情信息工作，要在質(zhì)和量上下功夫。一要在現有的人員上把上報的信息的數量上去，做每月至少報300篇輿情信息，這們提高信息的采用率。地要在質(zhì)量上下功氣，今年我們要認真研究中宣部和采用信息和領(lǐng)導批示信息，認真研究各類(lèi)信息的寫(xiě)法，快速適應中宣部的調整部署，做到每月要寫(xiě)一批有質(zhì)量的信息，三是強與鄉鎮通訊員的溝通，找出一批筆桿硬的通訊員，納入我們的輿情信息報送隊伍，輿情信息采后給予適當的物質(zhì)獎勵。力爭明年輿情信息工作在上新臺階，新突破。

　　調研信息工作去年是全市的先進(jìn)單位，明年仍然在排全市前列，具體做法：一是，在總結去年取的成績(jì)的'同時(shí)，還在找出不足，調研在全市取得了一定的成績(jì)，但是全省位次，還很落后，明年要百尺竿頭，更進(jìn)一步，爭取拿出好的名次來(lái)，寫(xiě)出一批好的調研報告及工作信息，為服務(wù)領(lǐng)導決策、服務(wù)大局。二是積極深入基層大搞調查研究，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，找準務(wù)與群眾利益的結合點(diǎn)、社會(huì )各方面的關(guān)注的興奮點(diǎn)，深入解群眾所思所想所盼，對在構建和諧社會(huì )過(guò)程中產(chǎn)生的思想問(wèn)題和片面理解，列出專(zhuān)題組織調研，從理論上和實(shí)踐的結合上作出有說(shuō)服力的回答，析事明理、解疑釋惑，為領(lǐng)導決策提供了有力的理論依據和實(shí)踐依據。

　　二、加強網(wǎng)絡(luò )管理，做好網(wǎng)絡(luò )管理宣傳工作

　　明年，要加強網(wǎng)絡(luò )工作力度，為進(jìn)步貫徹實(shí)省市進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )管理工作指示精神，結合我市實(shí)際，理出以下幾點(diǎn)：一是宣傳部是網(wǎng)絡(luò )管理部門(mén)，做好網(wǎng)絡(luò )管理工作是明年的重中之重。明年，我們將對全市互聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行登記造冊，進(jìn)行逐個(gè)審查，對違規建網(wǎng)和違壞分規建論壇的部門(mén)和個(gè)人，要按照互聯(lián)網(wǎng)管理條例，給予相關(guān)的處理。二是建好永城新聞網(wǎng)是明年網(wǎng)絡(luò )工作的要點(diǎn)，明年，我們將對永城新聞進(jìn)行革新，不論在形式上還是內容是都要進(jìn)行整改，真正打造我們永城真正的，有代表性永城新聞網(wǎng)，打造一個(gè)對外的有影響的網(wǎng)絡(luò )宣傳平臺，為宣傳永城、推介永城，擴大永城對外的知名度，做出應有的貢獻。

調研工作總結3

　　現在，我從濟南坐著(zhù)這趟開(kāi)往青島的火車(chē)，開(kāi)始了回家的旅途。七天前，濟南火車(chē)站是我參加這次三下鄉活動(dòng)的起點(diǎn)；今天，這里也成為我了來(lái)到濟南的最后一站。

　　三下鄉的第一天，我們到達了濟南火車(chē)站，那時(shí)的濟南正在下雨，天氣微涼，但是，我們的心情卻很熱切——我們迫切的想讓這個(gè)城市知道我們來(lái)了。冒著(zhù)細雨，我們在熱心小哥的幫助下拍完了合照，然后便匆匆忙忙的趕往宿舍，開(kāi)始制作明天要用的調查問(wèn)卷。

　　次日清晨，我們便坐著(zhù)公交車(chē)前往仲宮鎮開(kāi)始我們這一天的調查。天氣半陰，但是，小鎮上的居民卻很熱情，調查問(wèn)卷的發(fā)放也很順利，幾個(gè)小時(shí)之后，我們就完成了調查問(wèn)卷的發(fā)放與回收工作。通過(guò)對調查問(wèn)卷整理與分析，得到了許多有用的信息，對我們下面的工作具有十分重要的指導作用。

　　接下來(lái)的三天里，我們通過(guò)對調查問(wèn)卷發(fā)現的問(wèn)題，主要對三家敬老院進(jìn)行了走訪(fǎng)，我們在敬老院里面與爺爺奶奶們談心，和他們一起表演節目，老人們積極的生活態(tài)度感染了我們，其中，王旭澤老爺爺和他的老伴給我們的印象最深刻，今年是老爺爺和奶奶的75周年結婚紀念日，但是兩位老人相互扶持，不離不棄，并且擁有樂(lè )觀(guān)向上的生活態(tài)度，看到他們，我才明白什么才是夕陽(yáng)紅。我們不但了解老人們的生活與精神狀態(tài)，還通過(guò)與敬老院工作人員以及自己的觀(guān)察發(fā)現了敬老院存在的一些問(wèn)題，例如：護工素質(zhì)不高、衛生條件過(guò)差等等。

　　第五天，我們在濟南市黃路線(xiàn)村舉辦了宣講會(huì )，具體介紹老年人養生、老年人安全用藥、老年人急救等內容。宣講會(huì )結束之后，我們志愿服務(wù)團隊與黃路線(xiàn)村廣場(chǎng)舞隊一起帶來(lái)了精彩紛呈的節目，村民們也積極參與，一展歌喉，一直持續九點(diǎn)半才宣告結束。宣講會(huì )結束后，我們又緊鑼密鼓總結我們這幾天發(fā)現的問(wèn)題，為第二天的采訪(fǎng)做準備。

　　最后一天，我們前往仲宮鎮政府，針對我們發(fā)現的.問(wèn)題和現象，向政府工作人員進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)，并提出了我們的建議。

　　最后的最后，我就談一下我個(gè)人的收獲吧。短短的幾天三下鄉志愿活動(dòng)中，我收獲了真摯的友誼，雖然團隊里五個(gè)人是同班同學(xué)，但是在平時(shí)我們并沒(méi)有這樣同吃同住同奮斗的機會(huì )，在這里，我們相互扶持，一起工作，有困難一起克服，這真摯的友誼是我參加這次三下鄉最寶貴的財富之一。除了友誼，這次活動(dòng)也鍛煉了我各方面的能力，培養了我們堅毅的性格。

　　這個(gè)暑假，給了平凡的我們不平凡的經(jīng)歷。獨自面對挑戰，獨自面對寂寞，體會(huì )生活的艱辛，抵抗舒適的誘惑，我們成功了。親切無(wú)間的相處使我們明白了愛(ài)別人就是愛(ài)自己。以一顆關(guān)懷的心去對待身邊的一切，不論人還是物，你會(huì )獲得回報。

調研工作總結4

　　隨著(zhù)20xx年終跨年晚會(huì )的結束，緊隨著(zhù)期末考試的到來(lái)，突然才發(fā)現原來(lái)時(shí)間是如此之快，而回顧以往才發(fā)現剛開(kāi)學(xué)一切計劃都早已塵埃落定。有好的也有需要改進(jìn)的，但慶幸我們都堅定的完成了自己的工作，曾經(jīng)可能有過(guò)怨言，也有過(guò)郁悶但最終我們還是走完了第一個(gè)學(xué)期，盡最大的努力為部門(mén)為同學(xué)展現了我們最好的才能。那么有始有終是我們的習慣而展觀(guān)以前、現在未來(lái)我們部做了今年的工作總結來(lái)回首本部門(mén)的工作。

　　一、納新生入會(huì )。

　　在那燦爛的四季秋、夏之時(shí)。我們迎來(lái)了靈活而又聰明的學(xué)妹們，而一個(gè)部門(mén)在這時(shí)卻又面臨一大難題“納新”。在這一學(xué)期我們納新主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1.努力推展我們部的特點(diǎn)讓新生更好地了解并有意識加入。

　　2.積極調動(dòng)干事工作的積極性，讓他們更好的發(fā)揮自己的才能，鍛煉自己的責任心、能力。

　　3.宣傳調研部的重要性和可塑性，是新生在部門(mén)中有更深的了解的同時(shí)能學(xué)到有用的知識。

　　二、開(kāi)例會(huì )總結工作。

　　每周都是一個(gè)新的.開(kāi)始，都有相應的工作，并且通過(guò)這個(gè)小例會(huì )對上周的工作做一個(gè)小小的總結，找出其中的不足，讓今后的工作更好地發(fā)展，同時(shí)也給了干事與部長(cháng)一個(gè)溝通的機會(huì )，把整個(gè)部門(mén)緊緊地團結在一起，為今后的各個(gè)方面打好基礎。

　　三、20xx財政金融系年終頒獎晚會(huì )。

　　在12月22日我們財政金融系跨年晚會(huì )終于在我們各部充分準備的情況下順利結束了，而在這期間我們主要負責：

　　1.晚會(huì )信息采集。

　　2.協(xié)同其他部門(mén)，盡自己最大的努力幫助其他部門(mén)做好晚會(huì )的準備工作以及正式演出工作，使晚會(huì )能夠更順利地完成。

　　3.學(xué)以致用，以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度對待安排下來(lái)的每一份工作，鍛煉責任心。

　　一學(xué)期就這樣溜過(guò)了，而在學(xué)生會(huì )我們學(xué)到了很多、看到了很多。既鍛煉了我們的能力又鍛煉了我們的責任心，并使我們部門(mén)在大家共同努力下得到了相應的肯定，我相信在下一學(xué)期的工作中，每個(gè)干事都會(huì )盡職盡責干好自己應做的事，讓我們部甚至我們財金系得到更多的認可。

調研工作總結5

　　一、參與項目介紹

　　1、研究生階段參與項目：

　　浙江大學(xué)攻讀碩士和博士學(xué)位期間，圍繞水土環(huán)境保護及資源利用課題，參加多項國家級科研項目，具備水、土壤、微生物等環(huán)境生態(tài)系統要素的基本專(zhuān)業(yè)知識和基礎科研運用能力。多年的求學(xué)生涯特別是博士研究生的學(xué)習經(jīng)歷，不但使我掌握了較為豐富的專(zhuān)業(yè)知識和扎實(shí)的基本技能，也讓我積累了一定的學(xué)習方法和經(jīng)驗，以及快速學(xué)習、鉆研創(chuàng )新的技能。具體項目如下：

　　1）曹娥江流域農業(yè)面源污染和水環(huán)境容量核算（浙江省重點(diǎn)項目，本人負責采樣及水質(zhì)分析）；

　　2）河流水體自?xún)粞芯浚▏�家自然科學(xué)基金資助項目子課題，本人負責采樣，水質(zhì)測定及數據分析）；

　　3）浙江省典型河流全流域水質(zhì)演化規律與控制研究（浙江省科技廳項目，本人負責采樣，水質(zhì)測定及數據分析）；

　　4）湖州老虎潭水庫水源地保護規劃（橫向課題，本人負責水質(zhì)分析和DEM圖制作）；

　　5）氮、磷在農田土壤的遷移轉化規律及其對水環(huán)境質(zhì)量的影響（國家“973”課題，本人負責土壤基本理化性質(zhì)測定）；

　　6）城市生活垃圾Mabuchi工藝處理尾產(chǎn)物的土壤改良作用技術(shù)研究（技術(shù)研發(fā)項目，本人負責土壤基本理化性質(zhì)測定）；

　　7）免耕稻麥輪作農田土壤水氮運移與作物生長(cháng)動(dòng)態(tài)模擬（國家“863”課題）；8）稻田生態(tài)系統和水稻生產(chǎn)消解高濃度有機廢水的`潛力及其風(fēng)險評估（國家自然科學(xué)基金委與日本科學(xué)技術(shù)振興機構雙邊合作項目，本人負責試驗方案制定、取樣、規劃；土壤、水質(zhì)、微生物分析；數據處理及科研成果的撰寫(xiě)匯報）。

　　2、工作期間參與和負責的項目：

　　1）參與河南省建制鄉鎮的生活垃圾收集、轉運、處理項目。調研期間也見(jiàn)到董家河鎮的垃圾中轉站目前運行狀況良好；2）河南省農村環(huán)境綜合整治項目。做為第一技術(shù)負責人主要負責新密市、滎陽(yáng)市村鎮生活污水的人工濕地項目（510萬(wàn)）；3）主持申請了鄭州市科技局人工濕地項目（3萬(wàn)）；

　　4）主持簽訂了安徽省太湖縣“五千年文博園”景觀(guān)用水的人工濕地凈化項目（50。7萬(wàn)）；

　　5）河南省鄭州市餐廚垃圾項目。做為第一技術(shù)負責人從奧地利引進(jìn)一套餐廚垃圾的油水分離、分揀破碎、厭氧發(fā)酵產(chǎn)沼氣、及沼氣提純做燃氣技術(shù)。（目前，科研論證已結束，已進(jìn)入招投標階段，預計投資1。5億）。

　　二、工作安排意向

　　鑒于專(zhuān)業(yè)技能及工作經(jīng)驗建議考慮安排到河區的街道辦事處工作。

　　三、調研座談會(huì )發(fā)言?xún)热菘偨Y

　　1、非常感謝河區委對我們這批選調人員的審慎和重視，感謝組織部的悉心周到安排和李部長(cháng)的辛苦帶隊。調研工作使我得以對河區的經(jīng)濟發(fā)展導向、區域規劃，及8個(gè)鄉、鎮的經(jīng)濟發(fā)展現狀、民生狀況、基礎建設等有了初步的了解和認識。對于個(gè)人而言，我非常珍視這次機會(huì )，非常希望通過(guò)觀(guān)察學(xué)習，知道自己會(huì )做什么，能做什么？需要做什么？有可能做成什么？找到突破口，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)勢，互助共贏(yíng)。

　　2、不管是“十二五”規劃還是新農村建設，國家十分強調發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，要加強對生態(tài)環(huán)境的保護，此外，信陽(yáng)是園林城市、宜居城市，在今后日新月異的發(fā)展中如何規避環(huán)境破壞與經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾，這無(wú)不要求環(huán)境保護做為一項常抓不懈的工作。

　　3、信陽(yáng)水資源開(kāi)發(fā)利用存在的問(wèn)題

　　信陽(yáng)的水資源相對豐富，年降水量是1100多毫米，人均水資源占有量是河南省人均的3．2倍，同時(shí)信陽(yáng)位于淮河上游，淮河流域面積占全市總面積的98．2%。全市有大型水庫5座，中型水庫13座，小型水庫866座，總庫容40．52億立方米，水資源總量占河南省總量的22%。水資源開(kāi)發(fā)利用上存在以下問(wèn)題：

　　1）憂(yōu)患意識不強

　　一些人認為信陽(yáng)市地處于淮河流域上游屬水資源豐富區，不存在缺水問(wèn)題，實(shí)際上部分縣區用水緊張現象時(shí)有發(fā)生。其次是河川徑流年內、年際變化大，豐、枯水年之間相差2—3倍，一些年份曾出現過(guò)早情嚴重的現象。

　　2）用水浪費

　　信陽(yáng)市農業(yè)是用水大戶(hù)，農業(yè)用水占整個(gè)用水量的80%以上，但是由于灌溉工程不配套，技術(shù)落后，管理不善，不注意節約用水和合理用水，水的利用率很低，渠系利用系數只有50%左右，每公頃灌溉用水量在7500m3左右。信陽(yáng)市工業(yè)不發(fā)達，技術(shù)水平含量低，工業(yè)用水重復利用率較低，萬(wàn)元產(chǎn)值用水量較高。

　　3）水污染日趨嚴重

　　信陽(yáng)市所屬淮河流域雖經(jīng)國家治理，實(shí)行達標排放，水質(zhì)有所好轉，但形勢不容樂(lè )觀(guān)。據水文部門(mén)的監測資料表明：信陽(yáng)市淮河干流、獅河、潢河、史河等13條河段中，可作為飲用水源的僅占54%，淮河干流現有175km河段屬于v類(lèi)水標準�？梢�(jiàn)，治理淮河水污染是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。

　　4、信陽(yáng)餐廚垃圾處理問(wèn)題

　　信陽(yáng)餐飲業(yè)比較發(fā)達，如何回避泔水油、地溝油重返餐桌也是必須面對的問(wèn)題。餐飲業(yè)產(chǎn)生的餐廚垃圾如何處理并合理利用，將是避免泔水油、地溝油重返餐桌最為有效的解決辦法。

　　5、信陽(yáng)的資源開(kāi)發(fā)和利用

　　建議因地制宜地發(fā)展片狀區域經(jīng)濟，發(fā)展旅游事業(yè)，開(kāi)發(fā)文化事業(yè)。信陽(yáng)的地理特點(diǎn)、氣候特征與我讀書(shū)的地方杭州很像，不妨借鑒學(xué)習浙江的經(jīng)濟發(fā)展模式（如義烏、溫州、寧波），開(kāi)發(fā)信陽(yáng)的經(jīng)濟發(fā)展模式。同時(shí)要注重強化創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神。

調研工作總結6

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策，對于改善農村基層干部隊伍結構、培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢下農村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農村的執政基礎具有重大意義。大學(xué)生村官到村任職，充實(shí)了村兩委班子隊伍，提高了為群眾辦事的效率，給我鎮的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )管理注入了新鮮活力。為貫徹落實(shí)中央、省、市、區的相關(guān)會(huì )議精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生村官隊伍建設，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，我鎮通過(guò)走訪(fǎng)調查、召開(kāi)座談會(huì )和進(jìn)行問(wèn)卷調查等形式，對現任大學(xué)生村官作了相關(guān)調研，現就此調研結果作如下報告：

　　一、基本情況

　　根據省、市、區的安排，自以來(lái)，我鎮陸續接收了12名大學(xué)生村官到村任職，年齡主要集中在24—28歲之間，其中男4人，女8人，研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷10人，大專(zhuān)學(xué)歷1人，中共黨員1人擔任村支部副書(shū)記，其余11人擔任村主任助理。截止日前，經(jīng)本人申請，離任10人，留任2人。離任的10名村官中，因村社管轄權變動(dòng)而被轉到其他鄉鎮任職2人，其余8人均通過(guò)考錄公務(wù)員走上了新的崗位。

　　二、大學(xué)生村官隊伍建設現狀

　　1、思想積極主動(dòng)

　　雖然剛任職時(shí)大部分大學(xué)生村官對農村的情況不夠了解，但是他們思想上積極上進(jìn)，工作上踏實(shí)主動(dòng)，逐步克服了重重困難，表現出了較高的綜合素質(zhì)。尤其是07、08和的大學(xué)生村官經(jīng)過(guò)兩年以上的基層鍛煉和磨合，逐步適應了環(huán)境，成功地完成了由大學(xué)生到基層村干部的角色轉換。

　　2、工作踏實(shí)熟練

　　總體上大學(xué)生村官工作態(tài)度端正、踏實(shí)肯干，絕大多數對村情基本數據、地理人文環(huán)境已基本熟悉，對農村政策、村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農民增收渠道和重點(diǎn)工作思路也比較清晰，能夠很好完成本職工作，發(fā)揮了上傳下達的紐帶作用，當好了信息宣傳員、政策講解員、農村辦事員。同時(shí)在工作中能夠充分發(fā)揮個(gè)人的才能智慧，積極探索解決問(wèn)題的新途徑、新方法，干出了不錯的.成績(jì)，受到鎮村兩級的一致好評。

　　3、學(xué)習認真持續

　　按照市、區相關(guān)文件要求，我鎮每名大學(xué)生村官每年均接受了1次以上的市級或區級培訓。培訓內容廣泛，涉及政治理論、思想道德教育、黨的路線(xiàn)方針政策、涉農法律法規、農村基層組織建設、黨風(fēng)廉政等多個(gè)方面。我鎮大學(xué)生村官均認真、持續地接受了培訓，做好了個(gè)人筆記，匯報了個(gè)人感受，都表示通過(guò)學(xué)習開(kāi)闊了眼界、增加了個(gè)人知識儲備、提升了自我內涵和修養。

　　4、生活方便滿(mǎn)意

　　我鎮為大學(xué)生村官提供了工作、食宿等基本條件，幫助解決了其正常開(kāi)展工作所需的交通、通訊等問(wèn)題，并不斷改善他們的工作生活條件，讓他們能夠集中精力干好工作。調研結果顯示，我鎮大學(xué)生村官對工作生活條件的滿(mǎn)意度為100%。

　　5、待遇完善全面

　　我鎮嚴格按照文件要求，及時(shí)為大學(xué)生發(fā)放生活補助，并為他們辦理了基本養老保險、醫療保險、住房公積金、工傷險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險，并參照在編人員水平發(fā)放補貼。按照省、市、區的要求，從7月開(kāi)始，我鎮每月為大學(xué)生村官增發(fā)補助資金800元，月補助增長(cháng)率達73%，解決了大學(xué)生村官長(cháng)期以來(lái)補助較低的拮據現狀，為他們扎根基層提供了更好的保障�？傮w上我鎮大學(xué)生村官的待遇與在編人員的差距較小，得到了他們的認可和滿(mǎn)意。

　　6、出路寬廣多元

　　服務(wù)期滿(mǎn)后何去何從已成為當前大學(xué)生村官最為關(guān)注的問(wèn)題。目前主要有六條出路：續聘、參加公務(wù)員招考、自主創(chuàng )業(yè)、繼續學(xué)習深造、參加社會(huì )招聘、通過(guò)選舉進(jìn)入村兩委班子。當前我鎮大學(xué)生村官絕大部分選擇了前兩條出路，一是續聘率達100%，二是截至目前經(jīng)考試被錄用為公務(wù)員的比重達67%。此外，我鎮有1名大學(xué)生村官在任職期間進(jìn)行了研究生學(xué)習深造，并成功獲得了碩士學(xué)位。在支持大學(xué)生村官自主創(chuàng )業(yè)方面，我鎮成立了創(chuàng )業(yè)孵化基地，鼓勵鎮上致富能手和個(gè)體工商戶(hù)結對幫扶大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)。

　　三、大學(xué)生村官隊伍建設存在的主要問(wèn)題

　　1、學(xué)習機制有待完善

　　目前培訓課程設置的理論內容居多，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟知識、農村經(jīng)營(yíng)管理知識、農業(yè)實(shí)用技術(shù)等農村建設亟需的專(zhuān)業(yè)知識和方式方法，而且培訓形式單一，基本都在室內完成，缺乏到實(shí)地進(jìn)行學(xué)習和實(shí)踐，導致培訓效果不明顯。此外，在開(kāi)展具體工作時(shí)，沒(méi)有很好發(fā)揮干部對大學(xué)生村官的結對幫扶作用，導致工作進(jìn)展緩慢甚至出現工作無(wú)法推動(dòng)的現象。

　　2、管理制度不夠健全

　　雖然我鎮制定并嚴格落實(shí)了考核制度，這對激勵和督促大學(xué)生村官認真工作起到了一定的積極作用，但由于制度還處在探索階段，管理尚不健全，在具體操作過(guò)程中還存在一些盲點(diǎn)，導致部分大學(xué)生村官工作時(shí)間比較散漫，組織紀律觀(guān)念不強，自我約束不夠，以及在工作上相互推諉、拈輕怕重的現象無(wú)法得到及時(shí)遏制，破壞了團結和諧的工作氛圍，影響了大學(xué)生村官隊伍的形象。

　　3、出路渠道需要拓展

　　調研過(guò)程中發(fā)現，受各種因素影響，自主創(chuàng )業(yè)、參加社會(huì )招聘和村兩委選舉這三條出路并未受到大學(xué)生村官的青睞。究其原因，一是大學(xué)生村官缺乏自主創(chuàng )業(yè)所需的資金和專(zhuān)業(yè)技能背景，二是大部分大學(xué)生村官將村官一職作為進(jìn)入公務(wù)員隊伍的跳板，三是大多大學(xué)生村官被借調到鄉鎮政府工作，缺乏時(shí)間、精力和閱歷，導致無(wú)法參加村兩委會(huì )選舉或無(wú)法在選舉中勝出。

　　四、大學(xué)生村官隊伍建設的對策建議

　　1、健全教育學(xué)習機制

　　一是每年定期舉辦大學(xué)生村官專(zhuān)題培訓，按照實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則，采用理論學(xué)習、案例教學(xué)、經(jīng)驗傳播、實(shí)地考察、遠程教育等形式，重點(diǎn)對大學(xué)生村官進(jìn)行農村實(shí)用技術(shù)、工作方法技巧等為主要內容的教育培訓。二是建立結對幫帶制度，基層黨員干部要對大學(xué)生村官進(jìn)行一對一、手把手傳授，讓他們積極參與解決農民的利益糾紛、鄰里矛盾和重點(diǎn)工作的處理，幫助他們盡快熟悉農村，融入農村，融入群眾，使他們在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習工作方法，積累工作經(jīng)驗，提升工作能力，全面適應農村工作。

　　2、完善管理考核體系

　　一是管理上要健全規章制度，加強鎮村兩級監督，對一些不良行為要及時(shí)予以糾正。二是考核要按照注重實(shí)績(jì)、量化標準、強化激勵的原則，建立自評、村民參評、所在鄉鎮和村社聯(lián)評機制，科學(xué)細化考核指標，定時(shí)定期對大學(xué)生村官進(jìn)行解決農村實(shí)際問(wèn)題能力和操作到位能力的實(shí)務(wù)考核，形成多層次全方位的考核機制�？己诉^(guò)程要公正公開(kāi)，考核結果要公示透明，并按照相關(guān)規定逗硬獎懲。

　　3、加強出路渠道建設

　　一是針對有專(zhuān)業(yè)技能知識、有創(chuàng )業(yè)背景、有創(chuàng )業(yè)意愿的大學(xué)生村官，結合國家相關(guān)優(yōu)惠政策，參照本地特色和實(shí)際，通過(guò)與當地致富能手和成功創(chuàng )業(yè)項目結對，進(jìn)一步為大學(xué)生村官創(chuàng )造寬松的自主創(chuàng )業(yè)環(huán)境。二是要加大宣傳優(yōu)秀企業(yè)的社會(huì )招聘信息和待遇信息，向優(yōu)秀企業(yè)推薦表現良好而又有意愿到該單位就業(yè)的大學(xué)生村官。三是成立大學(xué)生村官競選村兩委示范點(diǎn)，對強烈表現出扎根農村意愿和決心的大學(xué)生村官，要鼓勵和協(xié)助他們積極主動(dòng)地參加到村級換屆工作中去，助推大學(xué)生村官競選村兩委，為大學(xué)生村官融入農村、服務(wù)三農打造新典范、樹(shù)立新榜樣，帶動(dòng)大學(xué)生村官全員投身到新農村建設事業(yè)中去。

調研工作總結7

　　一、亮點(diǎn)：

　　在11月份督導調研之后做了大量工作，高三級工作發(fā)生了明顯變化。

　　1、增加了高三級晚延。

　　2、學(xué)校領(lǐng)導對高三級課堂、自習查的嚴，跟的緊。3、教師上課更用心，準備更充分。4、高三級學(xué)生紀律衛生情況明顯好轉。5、教師留給學(xué)生的'自主學(xué)習時(shí)間增多。6、舉辦了學(xué)生拔河比賽活動(dòng)。7、大部分學(xué)生都有自己的考學(xué)目標。

　　二、問(wèn)題：

　　1、課堂上教師講的太多，氣氛沉悶，只有前排部分學(xué)生參與課堂，個(gè)別班級后排學(xué)生有上課睡覺(jué)現象。

　　2、英語(yǔ)數學(xué)成績(jì)長(cháng)期得不到提高，極大地打擊了學(xué)生們考學(xué)的自信心。

　　3、教師的講與學(xué)生的學(xué)兩張皮，不能有效融合，導致課堂教學(xué)效率無(wú)法提高。

　　4、在課堂中對高考考點(diǎn)的滲透太少。

　　5、教學(xué)方法單一，無(wú)法引起學(xué)生興趣和注意力。

　　6、教師照著(zhù)資料講題，知識點(diǎn)零散，沒(méi)有系統性和整體性。

　　三、建議：

　　1、住宿學(xué)生早上開(kāi)燈時(shí)間提前至6：00，晚上關(guān)燈時(shí)間延長(cháng)至11點(diǎn)。早上提供開(kāi)水。

　　2、早上不要焚燒垃圾，以免影響環(huán)境。3、改善食堂伙食和衛生。

　　4、英語(yǔ)早自習教師不該占用，應該交給學(xué)生背單詞。5、讓學(xué)習優(yōu)秀的學(xué)生介紹學(xué)習經(jīng)驗。

　　6、教師應該更全面細致地了解學(xué)情，更扎實(shí)有效地備課，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率。

　　7、教師應該整合復習資料，更系統化地傳授知識。

調研工作總結8

　　一、工作目標和任務(wù)

　　根據公司領(lǐng)導的要求，我作為工作負責人負責進(jìn)行一項關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的調研工作。工作目標是了解競爭對手的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并找出我公司的優(yōu)勢與劣勢，為公司制定更有競爭力的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據。

　　二、工作進(jìn)展和完成情況

　　在進(jìn)行調研工作前，我詳細研究了市場(chǎng)調研的方法和流程，制定了詳細的調研計劃。通過(guò)查閱大量的文獻資料、市場(chǎng)報告和競爭對手的宣傳資料，我先對市場(chǎng)進(jìn)行了概覽性的調研，了解了當前市場(chǎng)的整體狀況和趨勢。接著(zhù)，我選擇了幾個(gè)主要的競爭對手進(jìn)行了深入調研，通過(guò)訪(fǎng)談、采訪(fǎng)等方式獲取了大量的第一手資料。

　　在調研過(guò)程中，我充分利用了現代科技手段，例如通過(guò)大數據分析、網(wǎng)絡(luò )爬蟲(chóng)等技術(shù)手段收集了大量的市場(chǎng)數據。同時(shí)，我也與市場(chǎng)部門(mén)的同事緊密合作，通過(guò)市場(chǎng)問(wèn)卷調查等方式收集了客戶(hù)的反饋意見(jiàn)。

　　經(jīng)過(guò)數月的調研工作，我整理了大量的數據和資料，并對調研結果進(jìn)行了分析和總結。通過(guò)對競爭對手的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的對比，我找到了我公司的優(yōu)勢和不足之處，并為公司制定了一套可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　三、工作難點(diǎn)及問(wèn)題

　　在調研工作中，我遇到了一些難點(diǎn)和問(wèn)題。首先，由于市場(chǎng)競爭激烈，競爭對手采取的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略五花八門(mén)，有些策略難以獲取全面的資料。其次，時(shí)間緊迫，很多數據和資料的收集工作需要加班加點(diǎn)才能完成。此外，調研結果的分析和總結也需要一定的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗。

　　四、工作質(zhì)量和壓力

　　在調研工作中，我始終保持高度的責任心和積極的工作態(tài)度。我準確把握了工作目標，全面掌握了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略調研的方法和技巧。通過(guò)對大量的數據和資料的分析和總結，我獲得了較為準確的調研結果，并針對性地提出了一套可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。雖然工作壓力較大，但我始終以高度的責任心和積極的工作態(tài)度完成了調研任務(wù)。

　　五、工作經(jīng)驗和教訓

　　在這次調研工作中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗。首先，對于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略調研，要善于運用多種方法和工具，深入了解市場(chǎng)和競爭對手的狀況。其次，要有較強的數據分析和邏輯思維能力，通過(guò)對數據的分析和總結得出準確的結論。此外，要善于與他人合作，與公司的其他部門(mén)緊密配合，共同完成工作任務(wù)。

　　同時(shí)，我也發(fā)現了一些工作上的不足和教訓。首先，我在時(shí)間規劃和工作分配上需要更加合理和科學(xué)，以避免工作的緊張和壓力。其次，對于部分調研結果的分析和總結還有待進(jìn)一步提高，需要深入挖掘數據背后的意義，提出更具針對性的建議。此外，我還需不斷學(xué)習和提升自己的'專(zhuān)業(yè)知識和技能，以保持自身的競爭力。

　　六、工作規劃和展望

　　在將來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，不斷拓寬自己的視野和思路，以適應市場(chǎng)變化的需求。我也將注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，共同提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，我將保持較高的工作熱情和責任心，不斷完善自己的工作方法和思維方式，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　總結通過(guò)這次調研工作，我充分了解了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的重要性和影響因素。通過(guò)深入調研和分析，我找到了公司的優(yōu)勢和不足，并為公司制定了一套可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。雖然工作中遇到了一些困難和壓力，但我通過(guò)不懈的努力解決了問(wèn)題，并積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓。在未來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步提升自己的能力和水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

調研工作總結9

　　一、引言計算機科學(xué)與工程學(xué)院團委調研部經(jīng)過(guò)一年的工作

　　順利完成了學(xué)校與學(xué)院的安排的任務(wù)，回首這一年，我們獲得了許多，在承接上一屆工作的同時(shí)，部門(mén)根據整個(gè)團委發(fā)展情況，將部門(mén)工作重新定位為服務(wù)型，在做好本職工作的同時(shí)，幫助其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，為整個(gè)團委的發(fā)展提供助力。

　　二、20xx年度活動(dòng)

　　1、學(xué)生意見(jiàn)收集內容：

　　本次活動(dòng)主要以收集計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生對學(xué)院、學(xué)校日常工作、運行方式、以及學(xué)�；�礎建設與改造提出的意見(jiàn)，并將學(xué)生提出的意見(jiàn)與提議反映到學(xué)院與學(xué)校，方便學(xué)校、學(xué)院了解學(xué)生想法，同時(shí)也方便學(xué)生與學(xué)校、學(xué)院的溝通。對象：全體計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生周期：一周方式：?jiǎn)?wèn)卷與采訪(fǎng)結合

　　2、關(guān)于大學(xué)生沉迷于電子游戲的調查內容：

　　本次活動(dòng)主要是采集華工學(xué)生對大學(xué)生沉迷于電子游戲的看法的收集，通過(guò)問(wèn)卷調查的主要方式了解我校學(xué)生對該現象的看法，以及一些改善意見(jiàn)，同時(shí)也給學(xué)校、學(xué)院一個(gè)了解學(xué)生對沉迷游戲廢而忘學(xué)的見(jiàn)解，方便學(xué)校、學(xué)院制定正確的教育方式，幫助學(xué)生更好的完成學(xué)業(yè)。

　　對象：以計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生為主，南校區其他學(xué)院學(xué)生為輔周期：兩周方式：?jiǎn)?wèn)卷調查

　　3、組織學(xué)院各班級寒假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)—家電下鄉調研內容：本次調研活動(dòng)是由學(xué)校安排，統一定制問(wèn)卷，由各調研小組具體實(shí)施，主要是調查我國家電下鄉政策實(shí)施一年來(lái)的.進(jìn)展情況，通過(guò)調研反映出該政策成效如何。我部門(mén)前期負責將問(wèn)卷分配到我學(xué)院各個(gè)調研小組，要求發(fā)出多少問(wèn)卷，回收多少問(wèn)卷，并未各個(gè)小組提供調研指導，中期我部門(mén)要負責將各個(gè)小組的問(wèn)卷回收，由于本次活動(dòng)附有評獎機制，后期我部門(mén)還要負責將各個(gè)小組的調研成果做評估，選出優(yōu)秀小組。對象：本學(xué)院全體同學(xué)周期：兩個(gè)月（前一個(gè)半月是各小組調研時(shí)間，后半個(gè)月為評獎時(shí)間）方式：采用問(wèn)卷調查加采訪(fǎng)方式注意事項：本次活動(dòng)要求所有問(wèn)卷必須全部回收，個(gè)問(wèn)卷要有調研對象的基礎信息。

　　評價(jià)：本次活動(dòng)順利完成，調研中各小組認真到各家電下鄉銷(xiāo)售點(diǎn)進(jìn)行調研，對農戶(hù)進(jìn)行了認真的訪(fǎng)問(wèn)，各小組都基本完成調研任務(wù)，問(wèn)卷全部回收，得到數據真實(shí)有效，客觀(guān)的反映出了家電下鄉政策的貫徹程度，以及現階段所取得的成果，和其中存在的問(wèn)題。

　　4、主持本學(xué)院團委年會(huì )內容：

　　團委年會(huì )是每一年團委迎接團委各部門(mén)新一屆干事的例會(huì )，要給新一屆干事頒發(fā)證書(shū)，并對前一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結。我部門(mén)主要負責證書(shū)的定制，會(huì )議現場(chǎng)的布置，以及會(huì )議開(kāi)始前個(gè)部門(mén)部長(cháng)，個(gè)委員的簽到，以及會(huì )議進(jìn)行時(shí)會(huì )場(chǎng)秩序的維持。注意事項：本次會(huì )議需要申請課室，因此，要先清楚申請流程，還要注意課室的提前申請，因為出現過(guò)課室時(shí)間沖突情況，因此需要提前確認是否有課室可用。

　　5、畢業(yè)生祝�；顒�(dòng)內容：

　　畢業(yè)在即，充盈在心間的是濃濃的師生之意，友誼之情，惜別之念。

　　同時(shí)，學(xué)弟學(xué)妹對師兄師姐往日的幫助和支持充滿(mǎn)感激，在他們離開(kāi)的時(shí)候心中也有千言萬(wàn)語(yǔ)。同時(shí)，在師兄師姐臨別之際，作為師弟師妹的我們也心存對他們的祝福。希望通過(guò)此活動(dòng)讓學(xué)弟學(xué)妹有機會(huì )向師兄表達自己心中感激和祝福，也讓畢業(yè)生能夠在離別之時(shí)留下自己只言片語(yǔ)。通過(guò)祝福墻，祝福短信，祝福箱來(lái)收集對大四畢業(yè)生的祝福以及他們對我們的一些希望和感言。

　　周期：兩周對象：計算機科學(xué)與工程學(xué)院全體學(xué)生，主體為大四畢業(yè)生。注意事項：本次活動(dòng)是部門(mén)最大的一次活動(dòng)，涉及到擺攤，問(wèn)卷派發(fā)，海報張貼等活動(dòng)，需要圖委宣傳部的配合，因此，活動(dòng)的申請更為繁瑣，需要得到學(xué)院和學(xué)校公辦的同意，在申請時(shí)還會(huì )遇到各種突發(fā)情況，所以要留有充足的時(shí)間申請和準備，特別是涉及需要到學(xué)校學(xué)生會(huì )借物資時(shí)，更要確認是否能夠在活動(dòng)當天拿到物資，上次活動(dòng)時(shí)，我們曾遇到申請到物資，活動(dòng)當天卻拿不到的情況，因此，要備有其他方案，以便應對突發(fā)狀況。

　　三、感言在調研部工作和學(xué)習的一年非常開(kāi)心

　　在部門(mén)里結識很多好伙伴，在部長(cháng)的慈父的照料下，工作很輕松，活動(dòng)很愉快。希望部門(mén)在未來(lái)能夠廣納賢才，紅紅火火，財源廣進(jìn)，希望10屆的師弟師妹們能扶持調研部越走越遠，越走越好！

調研工作總結10

　　近年來(lái)，我局認真按照國家稅務(wù)總局融會(huì )貫通做好稅收工作“三篇文章”的要求,圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展大局、服務(wù)地稅工作中心、服務(wù)稅收征管和基層建設，廣泛深入開(kāi)展調查研究,取得了一定的實(shí)效，稅收調研工作得到了省局的肯定。在全省地稅系統優(yōu)秀論文評選活動(dòng)中，先后有9篇論文獲獎，其中〈〈完善我國地方稅收體系的國際研究〉〉一文被省局評為全省地稅系統優(yōu)秀論文一等獎，特別去年的調查活動(dòng)年，我局的理論調研工作更是一個(gè)豐收年，申報的兩篇論文全部在全省地稅系統優(yōu)秀論文評選活動(dòng)獲獎，與萍鄉市地稅局等幾個(gè)兄弟單位組成的片區課題組撰寫(xiě)的〈〈論依法治稅與組織收入的關(guān)系〉〉也被評為全省地稅系統優(yōu)秀論文二等獎。由于一些論文具有較高的社會(huì )價(jià)值，被當地政府采納，產(chǎn)生了較好的社會(huì )效益。我們的做法和體會(huì )是：

　　一、領(lǐng)導重視是做好稅收調研工作的重要條件

　　我局領(lǐng)導對稅收理論調研工作非常重視，從“一把手”到黨組成員都把理論調研工作作為一件到全局的大事來(lái)抓。市局主要領(lǐng)導經(jīng)常強調高質(zhì)量的調研成果是實(shí)現決策科學(xué)化的前提，他本人也率先垂范，帶頭調研，撰寫(xiě)出一些理論聯(lián)系實(shí)際、對實(shí)際工作有較強指導作用的調研文章。其他黨組成員也經(jīng)常深入基層，面向征管，積極開(kāi)展稅收理論調研工作。為促使各級領(lǐng)導更加重視理論調研工作，我局還對科室、縣（區）局負責人以上干部下達了稅收調研任務(wù)，要求市局到分局到各科所都要有一位領(lǐng)導負責抓理論調研工作，把各級領(lǐng)導是非重視稅收調研工作納入目標管理考核，并要求他們充分安排時(shí)間深入基層開(kāi)展調研，撰寫(xiě)出對稅收實(shí)際工作有指導作用的調研文章。各級領(lǐng)導對稅收理論調研工作的重視，從而形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門(mén)專(zhuān)門(mén)抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的稅收調研工作責任體系。

　　二、觀(guān)念思維方式創(chuàng )新是做好調研工作的前提

　　稅收理論研究工作是一項艱苦的幕后工作，工作量大、難度高，挑戰性強。稅收理論調研工作的同志要經(jīng)得起清貧、艱苦和工作壓力的考驗。要積極更新觀(guān)念，主動(dòng)適應形勢，增強做好稅收理論工作的信心。在工作中，我們通過(guò)經(jīng)常深入的思想教育工作，引導從事稅收理論調研工作的同志自覺(jué)在思想觀(guān)念上做到“三破三立”，在思維方式上養成四種模式：一是破除稅收調研工作職能弱化的錯誤認識，牢固樹(shù)立稅收調研工作大有作為觀(guān)念。在經(jīng)濟社會(huì )體制變革、意識形態(tài)領(lǐng)域波動(dòng)的時(shí)期，稅務(wù)機關(guān)決策者迫切需要參謀人員，以智慧的眼光審視分析客觀(guān)世界，提供能夠把握劇烈變革時(shí)代的稅收工作決策參考。稅收科研人員力爭達到這一要求的過(guò)程中發(fā)揮其自身的作用、體現了自身的價(jià)值。針對一些干部對科（調）研工作缺乏一種熱情，缺乏工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，市局定期召開(kāi)中青年理論調研座談會(huì )，與稅收理論調研工作人員談人生、談理想，提高他們對科（調）研工作重要性的認識，認識到調查研究是一項有計劃、有目的的科學(xué)決策行為，是稅收工作中一項不可分割的重要工作，要克服把科（調）研工作當成是一項額外負擔而被動(dòng)應付的現象。二是破除稅收理論調研是獨立的片面認識，樹(shù)立大調研的觀(guān)念。理論調研是作為稅收工作“參謀部”的基本職能，系統內每位同志都責無(wú)旁貸，都必須熱情支持、積極參與；必要時(shí)，可以調動(dòng)全組織一切可也利用的力量開(kāi)展理論調研。三是破除稅收理論調研工作者是“苦行僧”的慣性認識，牢固樹(shù)立稅收理論調研工作“有為才有位”的觀(guān)念。通過(guò)深入的學(xué)習、調查和思考，不斷豐富自身知識，提高自身修養，以辛苦創(chuàng )造成果，以寂寞積累成功，就一定能夠獲得領(lǐng)導的信任、同志的認可和奮斗的樂(lè )趣。

　　作為智力勞動(dòng)，它必須靠擁有超常的思維能力來(lái)實(shí)現認識上的新突破和新跨越。而形成較強的思維能力除了要有淵博的知識外，還要有與眾不同的思維方式。一是獨立思維。即在思考問(wèn)題的過(guò)程中不人云亦云，敢于脫離思維慣性，善于透過(guò)現象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準要害。二是系統思維。將研究對象置于經(jīng)濟社會(huì )的系統中進(jìn)行考慮。如研究如何推進(jìn)稅制改革同時(shí)要考慮公共財政事業(yè)的必要經(jīng)費，不可孤立對待一人一事。三是超前思維。以“看未來(lái)定現在”的思維模式，依據市場(chǎng)調節規律、自然發(fā)展規律、做出超前的分析和預測，是做好稅收調研核心所在。四是逆向思維。善于進(jìn)行從結果到過(guò)程直至起因的倒推分析，找出影響工作開(kāi)展的根本原因，制訂相應的對策思路。

　　三、工作機制創(chuàng )新是做好調研的保證

　　在這方面，我們進(jìn)行了許多有益的探索：

　　一是建立一個(gè)充滿(mǎn)活力的工作激勵機制。要求稅務(wù)人員抓理論調研工作要象抓稅收收入任務(wù)那樣，把全年理論調研任務(wù)層層分解落實(shí)到科、所，都把理論調研工作任務(wù)列入年終考核，并與獎金直接掛鉤，從而有力地推動(dòng)全局稅收調研工作齊抓共管局面的形成。為進(jìn)一步加強了調研工作考核力度，制訂了《新余市地方稅務(wù)局稅收科（調）研工作考核試行辦法》，將開(kāi)展調研活動(dòng)、領(lǐng)導重視、落實(shí)機構人員和經(jīng)費、發(fā)表文章數量等工作內容進(jìn)行量和質(zhì)的雙重考核，考核堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，年底根據考核情況每年考核一次，對年度考核前3名的單位，由市局授予“全市地稅系統稅收科（調）研工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號，并予以通報表彰和適當獎勵。同時(shí)，為了考核獎懲兌現，市局每年設立稅收科（調）獎勵金用于獎勵先進(jìn)，獎勵基金用于獎勵系統內年終評出的先進(jìn)單位組織者（主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和辦公室負責人）和先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)進(jìn)一步加大了對個(gè)人獎勵制度，制定了〈〈新余市地方稅務(wù)局創(chuàng )優(yōu)基金管理辦法〉〉，設立創(chuàng )優(yōu)基金，使創(chuàng )優(yōu)基金在制度化、規范化、科學(xué)化條件下運行，規定個(gè)人撰寫(xiě)論文如國家級刊物采用的.，按所得稿費給予三倍獎勵；省級刊物采用的，按所得稿費給予二倍獎勵；市級刊物采用的，按所得稿費給予一倍獎勵；在以上刊物發(fā)表的論文再加獎一倍。林永亮同志主筆的一篇論文在全省地稅系統優(yōu)秀論文評選活動(dòng)獲得一等獎，在省局獎勵800元基礎上，所在單位再給予三倍的重獎，使從事理論調研工作干部職工得到社會(huì )榮譽(yù)和經(jīng)濟實(shí)惠，保護職工創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性，解決決了干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。

　　二是構造一個(gè)嚴密的調研工作網(wǎng)絡(luò )。對內我們首先從建立健全理論調研網(wǎng)絡(luò )入手，在全市地稅系統建立了以辦公室為中心，以新余市地方研究會(huì )為紐帶，遍及各機關(guān)業(yè)務(wù)科室和各分局理論調研網(wǎng)絡(luò )，全面樹(shù)立全員參謀、全員調研的理念�？v向在機關(guān)各科（股）室、縣（區）辦公室及基層單位建立兼職理論調研隊伍，在各級單位層層層成立了重點(diǎn)課題攻關(guān)小組。采取“專(zhuān)兼職結合”的辦法，發(fā)動(dòng)全體地稅干部參與理論調研工作，進(jìn)一步擴大了理論調研覆蓋面，保證了調研信息收集、加工、傳輸、利用的渠道的通暢。在攻關(guān)調研課題時(shí)，采取內部組合與下級單位調研員大兵團作戰相結合，抽調下級人員突擊攻關(guān)與部門(mén)分工協(xié)作相結合，不僅提高了效率，而且發(fā)現和培養了一大批調研人才。橫向在建立以辦公室系統為主體地地稅信息網(wǎng)絡(luò )的同時(shí)，密切與當地黨委、政府論理調研機構及有關(guān)部門(mén)和社會(huì )團體的聯(lián)系。我們積極與市委政策研究室、市社會(huì )科學(xué)研究所、市民政局及新聞媒體加強工作溝通，建立經(jīng)常性的工作協(xié)調機制，使理論調研工作網(wǎng)絡(luò )社會(huì )化、群眾化。同時(shí)與各省、市地稅局、有關(guān)部門(mén)開(kāi)展理論交流，進(jìn)一步擴大理論素材來(lái)源渠道；

　　三是創(chuàng )建一個(gè)信息化的調研工作環(huán)境。通過(guò)加大信息建設的投入、建立計算機信息網(wǎng)絡(luò )等來(lái)改善理論調研工作硬環(huán)境和軟環(huán)境，提高理論調研的科技含量。一是建立了新型信息化管理模式，完成了自動(dòng)化辦公系統軟件開(kāi)發(fā)，建立地稅內、外部網(wǎng)站。內部網(wǎng)站以網(wǎng)上辦公為主，實(shí)現理論調研上傳遞、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上調研信息共享。在外部網(wǎng)站開(kāi)辟理論調研論壇，利用發(fā)達的寬帶網(wǎng)技術(shù)，建立新型稅收理論調研信息化管理模式。二是加大信息化建設硬件投入，從事理論調研每人配置一臺電腦，提高了調研工作信息化水平，為方便理論調研人員到外地調查取材，為稅務(wù)研究人員配置筆記本電腦。投入20多萬(wàn)元資金建立起多媒體電教室，用于對稅收理論業(yè)務(wù)骨干集中培訓，使稅收科研人員培訓工作實(shí)現了科技化、信息化。四是形成一個(gè)流動(dòng)的調研培訓機制。針對理論調研隊伍人員變動(dòng)較大、新手多、年輕人多的特點(diǎn)，我們把理論調研培訓作為隊伍建設的重點(diǎn)來(lái)抓，特別注重以能力、憑實(shí)績(jì)定取舍，注重充實(shí)稅收調研力量。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的培養鍛煉，理論調研隊伍的素質(zhì)進(jìn)一步提高。近年來(lái)，市局辦公室為緩解人手少、任務(wù)重的矛盾，積極爭取、抽調了一些素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責任心強的同志充實(shí)理論調研隊伍。我們采取上掛下派的形式加強對科研人員的培養工作，對有一定稅收理論水平但缺乏基層工作經(jīng)驗，原則到基層工作兩年，為調研工作積累實(shí)際工作經(jīng)驗：對在基層工作具有較豐富實(shí)踐經(jīng)驗、在理論調研方面有培養前途但缺乏系統的理論功底，采取上掛的形式選派到市局科研部門(mén)跟班培訓的方式提高其理論調研水平。配備科研人員干部作用上，注重向科研成績(jì)突出的同志傾斜，體現了公開(kāi)、公正、公平原則，使大家心有想頭、干有勁頭，在全局形成人人思調研、個(gè)個(gè)出思路的良好氛圍。

　　幾年來(lái)，我局的理論調研工作取得了一點(diǎn)成績(jì)，除了我們自己做了一些努力外，更要感謝省局和有關(guān)部門(mén)的關(guān)心和指導。這次全省地方稅務(wù)研究會(huì )工作的召開(kāi)，必將進(jìn)一步促進(jìn)我局稅收理論調研工作水平的提高。我們將以這次工作會(huì )議經(jīng)驗交流為契機，認真學(xué)習兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，取人之長(cháng)，補已之短，更加努力工作，不斷提高理論調研工作的質(zhì)量，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，把稅收理論調研工作推上一個(gè)新的臺階。

調研工作總結11

　　擔任寶口中心小學(xué)少先隊輔導員至今已有兩年多，自我感覺(jué)，少先隊的這項工作在學(xué)校以致在整個(gè)縣當中都是比較重要的，我深感肩上責任之重大，我校少先隊積極響應縣團委及各領(lǐng)導的號召，努力做好上級分配好的各項任務(wù)，在全體老師和隊員的共同努力下，我校少先隊取得了比較大的進(jìn)步。

　　近幾年來(lái)，我校少先隊的各項工作都做得比較扎實(shí)，在校每年組建少先隊大隊部，通過(guò)大隊部的組織來(lái)開(kāi)展少先隊的各項工作，設立913人的大隊委員會(huì )；每個(gè)班為一個(gè)中隊，設立6個(gè)人為中隊委員會(huì )；設立中隊長(cháng)，除此之外，還有很多專(zhuān)項工作崗位。當然，首要條件還是要抓好學(xué)校的安全教育工作，所以在每周二的班會(huì )課上，學(xué)校要求必須上安全教育課，讓學(xué)生明白該注意的事項。

　　在禮儀建設方面來(lái)說(shuō)，要求學(xué)生在校的每一天都必須要佩戴紅領(lǐng)巾，每周一舉行升旗儀式，每月至少出一期的少先隊黑板報，提高少先隊員文明禮儀及少先隊各方面的知識。

　　利用活動(dòng)課或其他時(shí)間做好鼓號隊訓練，為重大的節日或其他做好一個(gè)準備，每到六一兒童節的時(shí)候，做好新隊員入隊儀式的各項準備工作，在比較大的節日中，開(kāi)展各項形式多樣化的活動(dòng)，如：校游園活動(dòng)，元旦匯報演出，歌詠比賽等，多樣化的.活動(dòng)，學(xué)校是比較重視少先隊的工作開(kāi)展情況的。

　　寶口中心小學(xué)屬于農村小學(xué)，并不是所有工作的開(kāi)展都是順利的，就學(xué)校的現狀來(lái)看，還需要結合實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展工作，有些工作的開(kāi)展必須是結合學(xué)校的實(shí)際，我校的資源及資金等方面的問(wèn)題還是比較欠缺的。農村小學(xué)規模小，收費少，方方面面的開(kāi)支不少，學(xué)校運轉困難大，沒(méi)有資金投入到其中，所以有些方面的工作，是比較難開(kāi)展的。農村小學(xué)少先隊的陣地建設比較薄弱，沒(méi)有更好的發(fā)揮作用，最終少先隊工作成了無(wú)資金，無(wú)場(chǎng)地。

　　農村學(xué)校少先隊輔導員大部分都為兼職輔導員，教學(xué)任務(wù)比較繁重，加上上崗前未進(jìn)行少先隊知識培訓，就直接影響了少先隊活動(dòng)，并且與社會(huì )各方面聯(lián)系都比較少，相對開(kāi)展工作比較困難。

　　與縣城的學(xué)校相比，農村學(xué)校缺少網(wǎng)絡(luò )，難于實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化的管理；缺少少先隊廣播站，學(xué)生不能從有效和快速的途徑中了解少先隊各方面的知識。加之與縣城路途較遠，縣開(kāi)展的一些少先隊活動(dòng)不能做到準時(shí)參與。

　　希望以后我校的少先隊工作在縣團委，少工委，及各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下能更上一個(gè)臺階。

調研工作總結12

　　據縣委批轉的《政協(xié)XX縣委員會(huì )20xx年工作要點(diǎn)》的安排，由縣政協(xié)副處級干部李小龍帶隊，縣政協(xié)聯(lián)誼委牽頭，組織部分市、縣政協(xié)委員對全縣信訪(fǎng)維穩工作情況進(jìn)行了調研，信訪(fǎng)維穩調研總結。調研組聽(tīng)取了縣信訪(fǎng)局關(guān)于全縣信訪(fǎng)維穩工作情況匯報，先后到龍潭、鹿峰街道等地調研，并召開(kāi)了信訪(fǎng)維穩工作座談會(huì )。調研組根據實(shí)地調研和多方面的意見(jiàn)建議進(jìn)行了匯總研究�，F將調研情況綜合報告如下：

　　一、我縣信訪(fǎng)維穩工作現狀

　　近年來(lái)，我縣信訪(fǎng)維穩工作在縣委、縣政府的高度重視下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和社會(huì )大局穩定，深入貫徹中央、盛市關(guān)于信訪(fǎng)維穩工作的系列決策部署，不斷暢通信訪(fǎng)渠道，規范信訪(fǎng)秩序，創(chuàng )新工作方法，全力破解信訪(fǎng)難題，信訪(fǎng)維穩工作取得了一定成效。但信訪(fǎng)量大，維穩壓力大，進(jìn)京非正常上訪(fǎng)形勢依然嚴峻。據統計，20xx年全縣共收到群眾來(lái)信181封，接待群眾來(lái)訪(fǎng)877件20xx人次，其中集體訪(fǎng)150件 903人次，單人訪(fǎng) 727件1155人次，進(jìn)京非訪(fǎng)305人次。20xx年1—8月全縣共收到群眾來(lái)信207封，接待群眾來(lái)訪(fǎng)1029件3051人次，其中集體訪(fǎng)153件1849人次，單人訪(fǎng)876件1202人次，進(jìn)京非訪(fǎng)136人次。

　　一是縣委高度重視，不斷加強信訪(fǎng)維穩領(lǐng)導。針對我縣進(jìn)京非訪(fǎng)高發(fā)的嚴峻形勢，縣委縣政府高度重視。3月份以來(lái)，已先后召開(kāi)12次專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究部署信訪(fǎng)維穩工作，其中召開(kāi)4次專(zhuān)題常委會(huì )，4次四大家領(lǐng)導會(huì )議，4次全縣性大會(huì )，統一全縣上下特別是領(lǐng)導干部對信訪(fǎng)維穩工作的思想認識�？h里先后出臺了《XX縣重點(diǎn)信訪(fǎng)案件領(lǐng)導包案制度》、《XX縣整治進(jìn)京非訪(fǎng)工作方案》、《XX縣領(lǐng)導接訪(fǎng)工作方案》等文件。同時(shí)成立了XX縣信訪(fǎng)維穩工作特別領(lǐng)導小組，書(shū)記、縣長(cháng)任顧問(wèn)，縣委副書(shū)記任組長(cháng)，政法委書(shū)記任副組長(cháng)，公檢法及政府分(協(xié))管信訪(fǎng)工作領(lǐng)導為成員。并賦予兩項特別權限，一是特別領(lǐng)導小組研究發(fā)出的指令，任何領(lǐng)導、任何單位無(wú)條件執行;二是對群體性突發(fā)事件、信訪(fǎng)維穩工作中的責任追究意見(jiàn)，縣委按照程序予以研究。目前，以特別領(lǐng)導小組的名義向包案縣級領(lǐng)導發(fā)了提示卡11份，向相關(guān)責任單位發(fā)了警示卡12份，下發(fā)指令47份。為了規范我縣信訪(fǎng)秩序還出臺了《七個(gè)一律》、《六項規定》等文件。

　　二是采取領(lǐng)導包案，全力化解信訪(fǎng)維穩問(wèn)題。為解決一批群眾反映的信訪(fǎng)突出問(wèn)題，打破分管、聯(lián)系界限，全縣在職處級領(lǐng)導干部一人一案，對排查出的50個(gè)重點(diǎn)信訪(fǎng)案件分a類(lèi)(信訪(fǎng)疑難重點(diǎn)案件)、b類(lèi)(信訪(fǎng)重點(diǎn)案件)以縣委書(shū)記的名義進(jìn)行交辦，并專(zhuān)門(mén)出臺了《XX縣重點(diǎn)信訪(fǎng)案件領(lǐng)導包案辦法》。目前，各包案領(lǐng)導已經(jīng)化解5個(gè)信訪(fǎng)積案，穩控了一大批信訪(fǎng)老戶(hù)。8月份，我縣進(jìn)京非訪(fǎng)的壓力得到了有效緩解。

　　三是加強領(lǐng)導接訪(fǎng)，積極暢通信訪(fǎng)維穩渠道。為了做好信訪(fǎng)群眾接待工作，暢通信訪(fǎng)渠道，我縣專(zhuān)門(mén)出臺了《XX縣領(lǐng)導接訪(fǎng)工作方案》，制定了全年的縣級領(lǐng)導接訪(fǎng)工作安排表，并予以公示，所有縣級領(lǐng)導必須到XX縣信訪(fǎng)維穩中心接待群眾來(lái)訪(fǎng);并要求各鄉鎮(街道)、單位領(lǐng)導要定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)，旨在努力減少越級非正常上訪(fǎng)發(fā)生。到目前為止，縣級領(lǐng)導共接待群眾來(lái)訪(fǎng)731批20xx人次。

　　四是創(chuàng )新工作方法，逐漸減少越級非法上訪(fǎng)。一方面是抓源頭預防，減少社會(huì )矛盾發(fā)生。在全縣全面推行維穩風(fēng)險評估制度，全面推行重大決策、重大項目聽(tīng)證制，從源頭上減少信訪(fǎng)問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)，通過(guò)各種制度的完善，活動(dòng)的開(kāi)展，提高干部依法辦事的能力。另一方面是開(kāi)展信訪(fǎng)聽(tīng)證化解專(zhuān)項行動(dòng)，攻克骨頭案、釘子戶(hù)。目前，組織召開(kāi)了信訪(fǎng)疑難案件“聽(tīng)證會(huì )”7次。第三是充分發(fā)揮基層黨組織的作用。把信訪(fǎng)化解穩控工作納入村(社區)目標管理考核范疇，與村支兩委和社區干部使用掛鉤，與經(jīng)濟掛鉤，切實(shí)落實(shí)小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交的要求。

　　五是明確工作任務(wù)，大力落實(shí)信訪(fǎng)維穩責任�？h里堅持“一把手負總責”。書(shū)記、縣長(cháng)對全縣信訪(fǎng)工作負總責，每一個(gè)縣級領(lǐng)導對分管領(lǐng)域的信訪(fǎng)工作和所包案件負總責，既包穩控又包化解;各級各單位一把手對信訪(fǎng)工作負總責，做到任務(wù)到人、責任到人，層層壓實(shí)責任，一把手帶頭包案，示范帶動(dòng)。同時(shí)，堅持從嚴追責。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)聯(lián)系誰(shuí)負責，屬地管理的原則，推動(dòng)信訪(fǎng)秩序的不斷規范化、制度化;進(jìn)京非訪(fǎng)大幅反彈的地方，對屬地黨政一把手同時(shí)追責。今年以來(lái)，已經(jīng)約談單位一把手10人，調整村(社區)干部l3人，其中免職村支書(shū)3人，對鄉鎮單位集體誡勉談話(huà)9人，停職l人，免職2人。

　　六是加大打擊非訪(fǎng)力度，依法維護信訪(fǎng)維穩秩序。我縣對非訪(fǎng)打擊除了行政扣留手段外，還想盡辦法打擊幕后推手，執法機關(guān)抽調警力，組成非訪(fǎng)打擊專(zhuān)案組，專(zhuān)門(mén)偵破此類(lèi)案件，加大調查取證的.力度，力爭該刑拘給與刑拘，做到打擊一人，震懾一方，教育一片。目前我縣已經(jīng)刑拘6人，其中逮捕1人，行政扣留15人次，有效規范了信訪(fǎng)維穩秩序。

　　二、存在的主要困難和問(wèn)題

　　一是進(jìn)京非訪(fǎng)控制難度大。第一是信訪(fǎng)老戶(hù)相對集中。如廖文鳳、江利、鄧葉平夫婦等老戶(hù)占我縣全年非訪(fǎng)總量的80%以上。第二是訴求相對集中。大部分進(jìn)京非訪(fǎng)老戶(hù)是反映涉法涉訴方面的問(wèn)題，占非訪(fǎng)總量的40%以上。反映拆遷和移民方面的問(wèn)題較多。這些問(wèn)題復雜，跨越時(shí)間長(cháng)，解決難度大。第三是信訪(fǎng)人居住區域相對集中。主要集中在縣城周邊鄉鎮。第四是時(shí)間相對集中。進(jìn)京非訪(fǎng)主要集中在一些敏感時(shí)期、重要節會(huì )，敏感時(shí)期的非訪(fǎng)量占全年非訪(fǎng)總量的80%以上，工作總結《信訪(fǎng)維穩調研總結》。第五是串聯(lián)抱團嚴重。老戶(hù)進(jìn)京個(gè)訪(fǎng)少，要上訪(fǎng)就成批次、成規模、有組織、有策劃，并且都有惡意非訪(fǎng)的傾向，有些甚至故意倒流，企圖通過(guò)非訪(fǎng)手段，給地方政府施壓，從而達到牟取不正當利益的目的，接訪(fǎng)勸返難度非常大。今年1—8月份，我縣進(jìn)京非訪(fǎng)量達136人次，其中有5個(gè)月進(jìn)京非訪(fǎng)量進(jìn)入全省前十名，4月份受省掛牌督辦，6—7月份受到省市掛牌督辦，上半年，縣委書(shū)記被約談。

　　二是信訪(fǎng)積案化解難度大。一些信訪(fǎng)老戶(hù)的信訪(fǎng)訴求根本無(wú)政策法律依據，無(wú)法解決，部分信訪(fǎng)老戶(hù)，政府出于人道主義關(guān)懷或迫于考核扣分形勢的無(wú)奈下，運用法制以外的方式，甚至明顯違反規定的代價(jià)來(lái)滿(mǎn)足其不合理的要求，而他們在嘗到甜頭后，又找不同理由不斷越級上訪(fǎng)，甚至代理他人、組織他人上訪(fǎng)，從而造成惡性循環(huán)。例如唐藝彰反映其在北京上訪(fǎng)被公安誤傷，已經(jīng)賠償5萬(wàn)多元，簽定息訪(fǎng)協(xié)議拿到錢(qián)后，找不同理由不斷進(jìn)京上訪(fǎng)，甚為囂張，成為進(jìn)京上訪(fǎng)的組織者;廖文鳳反映其子在看守所死亡，其實(shí)沒(méi)有證據證明看守所存在責任，但是從人道主義考慮縣里已經(jīng)給予10多萬(wàn)元的補償金，但是后來(lái)她又后悔，要求賠償150萬(wàn)元，否則一切免談。諸如此類(lèi)信訪(fǎng)案件還很多，化解難度非常大，成為疑難積案。此外，目前群體越級上訪(fǎng)問(wèn)題較多，動(dòng)輒幾十人、上百人到市到省赴京上訪(fǎng)，上訪(fǎng)群體反映的主要是城建領(lǐng)域、企業(yè)改制、復退軍人、農村征地補償、村組財務(wù)等方面的問(wèn)題。

　　三是非訪(fǎng)打擊力度不夠大。今年以來(lái)我縣雖已刑拘了一批非訪(fǎng)人員，但未起到足夠的震懾作用。上訪(fǎng)隊伍里還活躍著(zhù)少數幕后操縱者，上訪(fǎng)背后還存在著(zhù)利益鏈條，還隱藏著(zhù)黑色產(chǎn)業(yè)，需要公安、司法部門(mén)，進(jìn)一步依法嚴厲打擊。

　　四是個(gè)別單位重視還不夠。第一是矛盾糾紛排查力度不夠。有些上訪(fǎng)問(wèn)題鄉鎮、單位事先一無(wú)所知，出了問(wèn)題才知道，造成工作非常被動(dòng)。這主要是由于個(gè)別單位和鄉鎮對信訪(fǎng)矛盾糾紛排查調處工作未引起高度重視，對于群眾反映的一些并不復雜的小問(wèn)題認為無(wú)關(guān)緊要，未及時(shí)予以解決，警覺(jué)性不強，熱情不高，以至于演變成為大問(wèn)題。第二是工作上有畏難情緒。對于一些很難解決的歷史遺留問(wèn)題，一碰到困難就往上推，不能及時(shí)采取有針對性的措施，使原本有可能在本地、本部門(mén)就地化解的問(wèn)題一拖再拖，最終使問(wèn)題復雜化，增加化解難度。第三是部門(mén)配合不夠好。有些信訪(fǎng)問(wèn)題涉及到多個(gè)部門(mén)，需要協(xié)同配合，各部門(mén)、各單位存在踢皮球現象，使矛盾積壓、惡化，從而導致越級上訪(fǎng)。

　　五是信訪(fǎng)工作基礎較薄弱。一方面是人員配備不強。大多數鄉鎮和單位都無(wú)專(zhuān)職信訪(fǎng)工作人員，而且由于信訪(fǎng)工作精神壓力大，難以出成績(jì)，信訪(fǎng)干部在調動(dòng)、提撥、任用等方面得不到重視，一些信訪(fǎng)干部工作積極性不強，工作熱情不高。另一方面是辦公條件差。大多數鄉鎮和單位都無(wú)專(zhuān)項辦案經(jīng)費、無(wú)專(zhuān)門(mén)辦案交通工具、無(wú)信息化辦公條件，難以適應新形勢下信訪(fǎng)工作發(fā)展的需要。

　　三、幾點(diǎn)建議

　　一是進(jìn)一步加強信訪(fǎng)維穩工作領(lǐng)導。要進(jìn)一步加強信訪(fǎng)維穩工作的領(lǐng)導，構建統一領(lǐng)導、部門(mén)協(xié)調、統籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管的大信訪(fǎng)工作格局。要強化領(lǐng)導責任，堅持主要領(lǐng)導是信訪(fǎng)工作第一責任人，分管信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導負直接責任，其他領(lǐng)導成員“一崗雙責”，推動(dòng)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導責任體系，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導接訪(fǎng)日、閱批來(lái)信和包案制度。要強化部門(mén)責任，按照《信訪(fǎng)條例》的規定，強化信訪(fǎng)事項責任主體的責任，督促有權處理的部門(mén)依法按政策解決信訪(fǎng)問(wèn)題。要強化責任追究，嚴格實(shí)行信訪(fǎng)工作績(jì)效考核制度，把信訪(fǎng)工作成效作為領(lǐng)導班子和干部的考核內容，作為提拔使用干部的重要依據，對因推諉扯皮、敷衍塞責、不認真解決信訪(fǎng)問(wèn)題造成嚴重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。

　　二是進(jìn)一步夯實(shí)信訪(fǎng)維穩工作基礎要加強信訪(fǎng)維穩網(wǎng)絡(luò )建設。要建立健全縣、鄉(鎮)、村三級群眾工作網(wǎng)絡(luò )，配齊配強專(zhuān)職信訪(fǎng)工作人員，加強鄉(鎮)村接訪(fǎng)、處訪(fǎng)、化解、穩控、追責機制建設和能力建設;要把信訪(fǎng)工作重心下移、關(guān)口前移，充分發(fā)揮鄉(鎮)、村兩級基層信訪(fǎng)工作實(shí)效，做到矛盾、糾紛早排查、問(wèn)題早解決，切實(shí)實(shí)現小事不出村、大事不出鄉(鎮)、矛盾不上交的目標。要加強信息化信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )建設，做實(shí)信訪(fǎng)部門(mén)的經(jīng)費和裝備保障，進(jìn)一步改善信訪(fǎng)部門(mén)的工作環(huán)境，在辦公經(jīng)費、工作裝備、信息化建設等方面給予大力支持，盡快解決好鄉鎮級信訪(fǎng)工作用車(chē)、電腦、傳真機等辦公裝備問(wèn)題。要推行陽(yáng)光信訪(fǎng)，實(shí)行網(wǎng)上受理信訪(fǎng)制度，安排專(zhuān)人管理網(wǎng)上信訪(fǎng)工作，受理群眾網(wǎng)上資詢(xún)，為群眾開(kāi)通信訪(fǎng)“直通車(chē)”，健全及時(shí)就地解決群眾合理訴求機制;從信訪(fǎng)事項的受理、信訪(fǎng)事項的處理與協(xié)調，信訪(fǎng)事項處理過(guò)程與結果，都實(shí)現信息化管理。

　　三是進(jìn)一步規范信訪(fǎng)維穩工作秩序。要加大法制宣傳力度。建議結合法制宣傳日和下訪(fǎng)、接訪(fǎng)等工作，定期向群眾宣傳《信訪(fǎng)條例》和相關(guān)法律知識，不定期面向社會(huì )開(kāi)展法制講座、典型事例剖析等活動(dòng)，逐漸引導信訪(fǎng)人員有序、依法信訪(fǎng)，減少無(wú)理上訪(fǎng)、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)事件發(fā)生。要繼續推行對無(wú)理纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)案件的聽(tīng)證、答詢(xún)制度，對纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)事件，邀請人大代表、政協(xié)委員、律師和當事人及其親屬參加公開(kāi)聽(tīng)證和答詢(xún)，依靠社會(huì )力量和群眾輿論做好化解矛盾、糾紛工作，從而達到罷訪(fǎng)息訪(fǎng)的效果。要加強對操縱非訪(fǎng)、無(wú)理非訪(fǎng)、聚眾鬧訪(fǎng)、借上訪(fǎng)牟利人員的打擊力度。大力控制進(jìn)京非法上訪(fǎng)，減少信訪(fǎng)總量，維護社會(huì )和諧穩定。

　　四是進(jìn)一步加大化解信訪(fǎng)積案力度。要堅持以人為本，以“事要解決”為核心，誠心誠意為群眾排憂(yōu)解難。要積極探索政府救助、社會(huì )救濟、民間互助相結合的辦法，以及采取幫助困難信訪(fǎng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、解決就業(yè)等實(shí)質(zhì)性的措施，解決那些“事已清，案已結而上訪(fǎng)不斷”的上訪(fǎng)群眾的實(shí)際困難，努力使一批信訪(fǎng)人員在人文關(guān)懷中息訪(fǎng)息訴。進(jìn)一步強化領(lǐng)導包案工作，依法依規化解群眾反映的實(shí)實(shí)在在的信訪(fǎng)問(wèn)題。

　　五是進(jìn)一步加強信訪(fǎng)干部隊伍建設。要配齊配強各級信訪(fǎng)工作領(lǐng)導班子，選拔善做群眾工作、熟悉政策法規、有培養前途的優(yōu)秀干部充實(shí)到信訪(fǎng)工作部門(mén);要加強信訪(fǎng)干部的學(xué)習培訓力度，定期不定期舉辦學(xué)習培訓班，不斷提高他們的法律知識和業(yè)務(wù)水平;要關(guān)心重視信訪(fǎng)干部的成長(cháng)，加大交流力度，對工作成績(jì)突出的，要給予優(yōu)先提拔、重用。

調研工作總結13

　　自去年開(kāi)始，我承擔督學(xué)的崗位，負責和指導學(xué)校的教學(xué)工作。經(jīng)過(guò)一年的辛勤工作和悉心調研，我對督學(xué)年度調研工作進(jìn)行了總結和總結。

　　在調研過(guò)程中，我主要關(guān)注了以下幾個(gè)方面：教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習情況、學(xué)校教育資源、教育改革和創(chuàng )新等。通過(guò)實(shí)地觀(guān)察、座談會(huì )、聽(tīng)課和組織多種形式的調研活動(dòng)，我對學(xué)校的教育發(fā)展情況有了更加全面的了解。

　　首先，我對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行了深入的調查。通過(guò)觀(guān)察教師的教學(xué)過(guò)程，我評估了教師的教學(xué)能力、教學(xué)方法和教學(xué)態(tài)度。我發(fā)現大多數教師具有較高的專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)經(jīng)驗，但仍有一些教師存在教學(xué)方法和教學(xué)能力上的不足。我提出一些建議，如教師培訓、定期交流和研討會(huì )，以提高教師的綜合素質(zhì)。

　　其次，我關(guān)注了學(xué)生學(xué)習情況。我通過(guò)觀(guān)察學(xué)生的學(xué)習態(tài)度、學(xué)習成績(jì)和學(xué)習習慣，對學(xué)生的學(xué)習情況進(jìn)行了評估。我發(fā)現大多數學(xué)生學(xué)習積極主動(dòng)，但也有一些學(xué)生缺乏學(xué)習興趣和學(xué)習動(dòng)力。因此，我建議學(xué)校開(kāi)展多樣化的教育活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣和潛能，并提供個(gè)性化的學(xué)習支持。

　　第三，我研究了學(xué)校的`教育資源。我關(guān)注了學(xué)校的教學(xué)設備、圖書(shū)館和實(shí)驗室等教育資源。我發(fā)現學(xué)校的教育資源相對薄弱，缺乏一些必要的學(xué)習設施和資源。為了改善這種情況，我建議學(xué)校加強教育投入，提高教學(xué)設施的質(zhì)量，并鼓勵學(xué)生充分利用圖書(shū)館和實(shí)驗室資源。

　　最后，我分析了教育改革和創(chuàng )新的情況。我關(guān)注了學(xué)校的教學(xué)改革和教育創(chuàng )新實(shí)踐。我發(fā)現學(xué)校在教學(xué)改革方面取得了一些成果，如引入新的教學(xué)方法和教學(xué)技術(shù)，但也存在一些問(wèn)題，如教育資源分配不均衡和教育改革實(shí)施不徹底。因此，我建議學(xué)校繼續推進(jìn)教育改革，加強教育創(chuàng )新實(shí)踐，并積極探索適應時(shí)代發(fā)展的教育模式和教育方式。

　　總的來(lái)說(shuō)，督學(xué)年度調研工作是我工作中的重要一環(huán)。通過(guò)調研，我對學(xué)校的教育工作有了更加全面和系統的認識，并提出了一些改進(jìn)建議。未來(lái)，我將繼續積極參與督學(xué)工作，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，為學(xué)校的教育發(fā)展做出更大的貢獻。同時(shí)，我也希望學(xué)校能夠關(guān)注我的建議，不斷改進(jìn)教育工作，提供更好的教育環(huán)境和教育資源，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

調研工作總結14

　　在調研室的跟班學(xué)習接近尾聲，一個(gè)月以來(lái)，在大家的指導幫助下，我受益匪淺，收獲頗豐，現將一個(gè)月的學(xué)習收獲總結如下：

　　一、踏實(shí)細致，全面學(xué)習業(yè)務(wù)知識

　　一是更加深入了解調研室的職能責任。

　　二是學(xué)習如何寫(xiě)出高質(zhì)量文字。經(jīng)過(guò)唐主任的引導，首先從閱讀國家工商行政管理、山東工商行政管理、中國工商管理研究等期刊、雜志入手，逐字逐句認真閱讀優(yōu)秀文章，細致深入學(xué)習優(yōu)秀文章。

　　三是在實(shí)踐中檢驗所學(xué)。初來(lái)調研室剛好趕上政協(xié)委員來(lái)膠調研“膠州大白菜”和市局半年工作會(huì )議召開(kāi)在即，有機會(huì )在實(shí)踐中檢驗所學(xué)。

　　二、學(xué)而思之，認真總結自身體會(huì )

　　一是機關(guān)業(yè)務(wù)科室與基層工商所工作性質(zhì)的不同。

　　二是對個(gè)人習慣的影響。調研室的工作要求獨立思考、勤奮細致。寫(xiě)出的文字，一遍形成初稿，還要在原有基礎上不斷的修改、潤色，對文中涉及到的數據、專(zhuān)有名詞等不斷的進(jìn)行精確、確認，確保真實(shí)；在語(yǔ)言文風(fēng)上不斷的進(jìn)行精煉、簡(jiǎn)化，避免冗長(cháng)繁復。這些工作需要耐心、細心，使我在這方面的能力素質(zhì)有很大的提高，坐得住、靜下心、勤思考是我最大的`收獲。

　　三是對今后工作的影響。首先提高了自己的寫(xiě)作水平，對于今后工作崗位上涉及信息宣傳、問(wèn)題調研等工作可以學(xué)以致用；其次，更加深刻的認識到工商工作的職責分工，經(jīng)過(guò)在調研室學(xué)習各科所對外宣傳材料、信息。

　　三、百尺竿頭，明確今后努力方向

　　一是抓學(xué)習，提高創(chuàng )新能力。

　　二是抓質(zhì)量，提高寫(xiě)作能力。首先要多動(dòng)筆、多練習，其次要多思考、多修改，最后要多請教、多總結。要不怕回爐修改，在不斷改進(jìn)中得到寶貴的經(jīng)驗，確保完成得保質(zhì)保量。

　　三是抓效率，提高綜合能力。忙忙碌碌是不夠的，關(guān)鍵在于知道自己在忙什么。下一步要提高自己的綜合能力，提高選題、組織思路的能力；著(zhù)重訓練自己的注意力和耐心，講求效率。

調研工作總結15

　　近日，青島市衛計委政策法規處李傳榮處長(cháng)等一行4人來(lái)平度市調研公立醫院綜合改革情況，平度市衛生和計劃生育局張春河副局長(cháng)、醫改辦、會(huì )計核算中心、市人民醫院和市中醫醫院等相關(guān)領(lǐng)導陪同調研。

　　此次調研采取座談會(huì )形式進(jìn)行。首先，張春河副局長(cháng)對我市公立醫院綜合改革有關(guān)情況進(jìn)行了匯報;其次，市人民醫院、市中醫醫院分別結合各自實(shí)際進(jìn)行匯報，青島市衛計委專(zhuān)家與市人民醫院、市中醫醫院醫務(wù)科、財務(wù)科、醫保辦等科室負責人就醫療服務(wù)價(jià)格調整、財政投入補償、分級診療制度建設、控制醫療費用、人事和收入分配制度改革和醫保支付制度改革等情況進(jìn)行了廣泛討論。

　　最后，李傳榮處長(cháng)做了總結發(fā)言，肯定了我市公立醫院綜合改革工作目前取得的成績(jì)，對公立醫院法人治理結構、績(jì)效考核等方面提出了下步建議。

　　"下一步，我們將以此次調研為契機，總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新，使我市公立醫院綜合改革工作再上新臺階。"平度市衛生和計劃生育局負責人表示。

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