就業(yè)調研工作總結

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的就業(yè)調研工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　畢業(yè)生頂崗實(shí)習與就業(yè)工作一直以來(lái)受到學(xué)院高度重視，提高學(xué)生就業(yè)能力，讓其找到與所學(xué)專(zhuān)業(yè)特色的對口工作，一向是就業(yè)的頭等工作，要嚴抓落實(shí)。汽車(chē)與機電工程學(xué)院為畢業(yè)學(xué)生提供廣大的就業(yè)空間，落實(shí)以及能夠更好的指導學(xué)生的就業(yè)工作。今年我分院調研小組赴庫爾勒，阿克蘇，喀什等地區、進(jìn)行了實(shí)地的就業(yè)調研工作�，F將就業(yè)調研情況做以匯報及總結。

　　調研工作總共分以下幾方面進(jìn)行了考察�，F在汽車(chē)與機電行業(yè)所需要什么樣的人才有哪些要求，具備哪些技能，以及人才的供求情況。首先調研小組對庫爾勒市區的一些4S店以及大型的汽車(chē)維修廠(chǎng)進(jìn)行了考察，就目前汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)工作和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行了有效的溝通和交流，也了解了員工的工作情況。調研小組來(lái)到花通豐田4S店，對整個(gè)店面以及維修操作間進(jìn)行了參觀(guān)，經(jīng)理進(jìn)行了詳細的講解。人力資源部領(lǐng)導向調研小組講談了企業(yè)目前員工的情況，新來(lái)的員工的流動(dòng)性比較大，動(dòng)手操作能力比較低，不愿從簡(jiǎn)單的低層的工作做起，出現了頻繁跳槽的現象，使得企業(yè)不能對人員很好的調配和安排，實(shí)現不了人員匹配，責任到崗�，F在需求的人才要對專(zhuān)業(yè)有專(zhuān)一性的認識，對汽車(chē)的某一方面特別的精通和深入的研究，要有很強的塑造性，還有挖掘的潛力，值得企業(yè)對其進(jìn)行深入的培訓，提高工作的能力。另一方面就是不管大專(zhuān)學(xué)歷還是中職學(xué)歷的都有很大的需求，要求的就是學(xué)生的素質(zhì)要高，服從企業(yè)的有關(guān)規定。還有就是企業(yè)建了自己的用人制度，對員工進(jìn)行有關(guān)的資格考試，建立了完善的用人管理制度。企業(yè)不僅需求維修人才還需求一些銷(xiāo)售，管理，車(chē)輛保險方面的人才。

　　對庫爾勒考察完后調研小組一行來(lái)到阿克蘇，喀什一些大型4S店及汽車(chē)超市進(jìn)行了考察，每到一處都會(huì )給調研小組帶來(lái)新的感受。如阿克蘇目前5S店，和汽車(chē)超市發(fā)展比較好，喀什周邊7個(gè)國家想領(lǐng)有兩個(gè)口岸好多國產(chǎn)車(chē)通過(guò)這些口岸輸送到國外。從對多處企業(yè)的考察，大多數的企業(yè)還需要很多的人才，例如配件銷(xiāo)售，前臺接待，電控維修，汽車(chē)保險，汽車(chē)板金技術(shù)等方面，而且對雙語(yǔ)人才需求較大。企業(yè)領(lǐng)導講，沒(méi)有工作經(jīng)驗并不要緊，可以在以后的工作慢慢的積累，最重要的是學(xué)生能夠將理論與實(shí)踐能夠很好的結合起來(lái)運用到實(shí)際工作中去，動(dòng)手能力要強。要愛(ài)崗敬業(yè)，不嫌棄是低層的工作，能夠從簡(jiǎn)單的工作做起。從每個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導所講的可以看出，足夠說(shuō)明一點(diǎn)就是汽車(chē)維修銷(xiāo)售方面還有大量的人才缺口，有很大的就業(yè)挖掘潛力，前景一直很好。

　　企業(yè)也提了很多的很好的建議，如喀什汽車(chē)行業(yè)建議學(xué)院能否開(kāi)設俄語(yǔ)，巴語(yǔ)課程，值得調研小組們去借鑒采用。建立專(zhuān)業(yè)的培訓班，設置有關(guān)的企業(yè)獎學(xué)金，建立頂崗實(shí)習基地。對學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓，學(xué)習與實(shí)踐進(jìn)行很好的結合。培養出企業(yè)所要求的人才，進(jìn)入企業(yè)后立即能夠進(jìn)入到工作中去。提議調研小組們要提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力，加強民族學(xué)生漢語(yǔ)水平，能夠開(kāi)設俄語(yǔ)課的學(xué)習專(zhuān)業(yè)俄語(yǔ)。學(xué)生在學(xué)習好專(zhuān)業(yè)理論的同時(shí)，要讓學(xué)生及時(shí)的走進(jìn)企業(yè)，了解企業(yè)文化及用人理念，了解企業(yè)要求員工所要掌握那些能力及就業(yè)的基本素質(zhì)。學(xué)生可以對自己有一個(gè)充分的認識，根據自身的情況及時(shí)進(jìn)行調整彌補自己的不足之處，以便加強自身的學(xué)習，全面提高，適應企業(yè)的工作環(huán)境�？偟膩�(lái)說(shuō)就是要讓學(xué)生全面發(fā)展，在學(xué)習好某一專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，也對其他方面進(jìn)行有效的學(xué)習和了解，這也學(xué)生就業(yè)的時(shí)候才能夠運用自如。也要加強學(xué)生的思想道德素質(zhì)及文化修養，要文明工作，禮貌待人。有很強的敬業(yè)奉獻精神，認真負責的工作熱情，能夠團結協(xié)作，精誠所至。

　　企業(yè)的這些建議意見(jiàn)給調研小組們指明了方向，也為學(xué)生能夠及時(shí)很好的就業(yè)打下了堅實(shí)的基礎�，F在，面臨著(zhù)嚴峻的就業(yè)形勢，怎樣培養出適合企業(yè)就業(yè)的學(xué)生，做到人才匹配，這是作為就業(yè)指導工作值得思考的問(wèn)題。調研小組們現在要做的是按照強企業(yè)的相關(guān)要求結合學(xué)校自身的實(shí)際情況對學(xué)生進(jìn)行培訓，適合企業(yè)的用人理念，與市場(chǎng)接軌。著(zhù)重培養學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作能力，加強學(xué)生思想道德素養，提高素質(zhì)。讓學(xué)生懂得企業(yè)的用人理念，對就業(yè)工作要有一個(gè)正確的認識，要清楚的認識以后嚴峻的就業(yè)形勢及很大的就業(yè)壓力。學(xué)生根據自身的情況，對自己以后的就業(yè)工作做一個(gè)系統合理的規劃。作為老師也要對學(xué)生的就業(yè)工作進(jìn)行很好的知道，讓學(xué)生對自己以后的工作不是很茫然而是有一個(gè)清楚的認識。

　　以上就是今年我分院就業(yè)調研工作的匯報及總結。

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