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農村返鄉就業(yè)調研報告

時(shí)間:2025-08-09 18:39:32 報告

農村返鄉就業(yè)調研報告范文通用

  在人們越來(lái)越注重自身素養的今天,報告的使用成為日常生活的常態(tài),不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的農村返鄉就業(yè)調研報告范文通用,希望能夠幫助到大家。

農村返鄉就業(yè)調研報告范文通用

  “就業(yè)”是大學(xué)畢業(yè)生面對市場(chǎng)進(jìn)行自我定位,從而自主選擇職業(yè)的過(guò)程。在中國,隨著(zhù)“嬰兒潮”和“大學(xué)擴招”導致的大學(xué)畢業(yè)生數量激增,使該群體面臨的就業(yè)壓力逐年增加,并被賦予了多層次的社會(huì )意義。通過(guò)宏觀(guān)層面的分析不難看出,經(jīng)濟的快速收展和產(chǎn)業(yè)結構的不斷調整對人才需求產(chǎn)生發(fā)化;新職位的涌現對人才的渴望和需求在不斷增加;高校雖然在擴招,但學(xué)科的重復建設,以及擴招過(guò)程中與市場(chǎng)需求的錯位,都在客觀(guān)上增加了就業(yè)難度。就業(yè)市場(chǎng)供求雙方的信息具有不對稱(chēng)性。高校因自身體制限制而對行業(yè)發(fā)化和市場(chǎng)要求的反應遲緩,在很大程度上增加了大學(xué)生就業(yè)的難度和壓力。就此,我們小組對大學(xué)生就業(yè)形勢做了一次深入的調查,具體情況如下:

  一、調查目的

  掌握湖南科技學(xué)院在校大學(xué)生對大學(xué)生就業(yè)形勢的了解和看法,更好的了解當今大學(xué)生的就業(yè)形勢。

  二、調查對象與手段

  1、調查對象:湖南科技學(xué)院全體在校大學(xué)生

  2、調查手段:本次調查采取的是隨機問(wèn)卷調查。發(fā)放問(wèn)卷是在湖南科技學(xué)院校園內隨機選擇學(xué)生當場(chǎng)發(fā)卷填寫(xiě),并當場(chǎng)收回的形式。發(fā)放問(wèn)卷100份,回收92份。

  三、調查時(shí)間:

  X年X月X日至X月X日

  四、調查內容

  大學(xué)生多當今就業(yè)形勢的看法,根據當今的就業(yè)形勢大學(xué)生的擇業(yè)方向等。問(wèn)卷共向學(xué)生提出了13個(gè)問(wèn)題。

  五、調查結果

  六、調查結果思考

  1、對就業(yè)信息關(guān)注

  在調查結果中可以看出大部分大學(xué)生對就業(yè)信息的關(guān)注程度都很高。造成這種狀況的原因可能有兩個(gè)方面。一方面是當今社會(huì )的就業(yè)形勢較為嚴峻,大部分大學(xué)生都處于失業(yè)狀態(tài)。而當今的信息媒體較為廣泛,在校大學(xué)生對社會(huì )的接觸較多,對社會(huì )就業(yè)形勢的了解較深入。另一方面,可能是學(xué)校提供的就業(yè)指導較完善,是學(xué)生能較清晰的了解當今形勢。

  2、對職業(yè)的期望狀況

  影響職業(yè)期望因素大致可分為三個(gè)方面,聲望地位穩定性因素(城市位置與社會(huì )地位),內在價(jià)值因素(發(fā)展空間和興趣愛(ài)好),外在價(jià)值因素(薪水高低)。其中在職業(yè)選擇中考慮的首要因素的選擇情況(見(jiàn)下圖),薪水高低成了大多數被調查者的首選,接下來(lái)依次才是發(fā)展空間、興趣愛(ài)好、城市位置、社會(huì )地位。導致這結果可能是由于當今社會(huì )過(guò)多的追求拜金主義,而缺乏了對工作內在價(jià)值的思考,對自身價(jià)值實(shí)現的思考。就業(yè)觀(guān)滯后。

  3、就業(yè)依賴(lài)性

  從調查結果中可以看出大部分學(xué)生對求職都存在一定的依賴(lài)性,普遍認為靠人際關(guān)系是找到工作的最有效方法。導致此結果的可能原因是:當今社會(huì )由于人才市場(chǎng)較為飽和,就業(yè)形勢較為嚴峻,各用人單位對應聘者有多重選擇。在這過(guò)程中存在暗箱操作行為,形成了一種靠人際關(guān)系上崗的潛規則。

  七、結論

  針對本次調查結果的分析,我們小組經(jīng)討論,就關(guān)于緩解大學(xué)生就業(yè)嚴峻形勢,提出以下建議:

  1、樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀(guān)從實(shí)際情況來(lái)看,目前我國的就業(yè)形勢是不少就業(yè)崗位并非人滿(mǎn)為患,既存在著(zhù)“人找崗位”的現象,也存在著(zhù)“崗位找人”的現象。針對此,我們應鼓勵和引導大學(xué)生到城鄉基層就業(yè),到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。改變他們只選擇在大城市就業(yè)的思想。讓大學(xué)生重視人生價(jià)值的實(shí)現,不能只把職業(yè)活動(dòng)當成謀生的方式和手段。

  2、重視個(gè)人素質(zhì)的培養

  就業(yè)與擇業(yè)需要以自身的能力和素質(zhì)為基礎。大學(xué)生要實(shí)現順利就業(yè),就應當樹(shù)立獨立生活意識,克服消極依賴(lài)思想,充分利用大學(xué)的美好時(shí)光,努力學(xué)習科學(xué)文化知識,打牢專(zhuān)業(yè)基礎,鍛煉能力,提高素質(zhì),完善自我。一個(gè)人有了真才實(shí)學(xué),能夠適應多種崗位,就更有利自己的就業(yè)。

  3、提供完善的就業(yè)指導

  就業(yè)指導能使學(xué)生對當前的就業(yè)形勢具有更深的了解,能引導學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀(guān)。對此,學(xué)校應多對學(xué)生開(kāi)展開(kāi)展就業(yè)指導。

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