調研工作總結（精選20篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。但是總結有什么要求呢？下面是小編整理的調研工作總結，希望對大家有所幫助。
調研工作總結 篇1
調研部在20xx—20xx學(xué)年的工作重心仍然是調查與評比。在這一年的工作當中，調研部仍然一如既往的.按時(shí)按質(zhì)按量的完成自身的工作，努力做好團學(xué)與同學(xué)們溝通的橋梁的角色。
本學(xué)年，調研部在各項大型活動(dòng)后進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，在寒暑假假期后對同學(xué)們的返校思想動(dòng)態(tài)狀況進(jìn)行調查，共完成了10次調查活動(dòng);調研部還組織進(jìn)行暑假社會(huì )實(shí)踐報告評比活動(dòng)，寒假悅讀悅享活動(dòng)和團學(xué)之星評比，共4次評比活動(dòng)，同時(shí)也在各項活動(dòng)中協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行工作。
調研部在傳統工作中努力尋求改革，讓傳統工作保持其活力與生命力。我們對寒假讀書(shū)報告活動(dòng)進(jìn)行了一定的改革，新增海報設計這一新模式，吸引到一定同學(xué)參與其中。而寒假讀書(shū)報告也正式更名為“寒假悅讀悅享活動(dòng)”。
今年，我們對團學(xué)之星也進(jìn)行了調整，此前的團學(xué)之星評分標準對各位團學(xué)人員的區分度并不高，評比略失公正。對此，今年調研部全面修改團學(xué)之星評分標準，讓評比的結果更加公正，更有說(shuō)服力。同時(shí)結果也會(huì )統一公示。在調查報告方面，我們也嘗試著(zhù)把調查報告數據可視化處理，讓結果更為直觀(guān)，同時(shí)也增加趣味性。
調研工作總結 篇2
學(xué)第一年結束了，感覺(jué)大一的生活還算挺精彩，大學(xué)調研部工作總結。這些精彩的內容很大部分來(lái)至在調研部的工作。記得當初入學(xué)選擇自己向往的部門(mén)的時(shí)候沒(méi)考慮過(guò)調研部，因為名字聽(tīng)起來(lái)不知道是干什么的，而且不太感興趣。但偏偏最后進(jìn)了調研部，也許這算是緣分吧，在調研部里面認識了大家。雖然調研部不是自己心中向往的部門(mén)，但是從知道自己被調進(jìn)調研部開(kāi)始起，就希望能為調研部的發(fā)展做出自己的貢獻。
記得第一次部門(mén)活動(dòng)是去后勤那里采訪(fǎng)調查，也是我第一次翹課。當時(shí)跟著(zhù)一位大二的師兄去b2，他負責采訪(fǎng)，我負責記錄�；厝ブ笪矣职奄Y料耐心地整理了下。就這樣把第一份任務(wù)完成了，也充分滿(mǎn)足了我的好奇心，雖然以翹課為代價(jià)，但還好那位老師很健忘。
就這樣在調研部的工作開(kāi)始了。要說(shuō)感受最深的，那肯定是在宿舍派傳單了。一回生，兩回熟，剛開(kāi)始派的時(shí)候，那些師兄開(kāi)門(mén)看的我很無(wú)奈，其實(shí)我自己也很無(wú)奈。特別是遇到那些正在玩游戲的師兄，不好打擾。有時(shí)侯進(jìn)到宿舍感覺(jué)好像是自己在自言自語(yǔ)。有些宿舍可能會(huì )當你不存在，不過(guò)有些宿舍還是挺熱心的，雖然他們不感興趣，但起碼有耐心聽(tīng)你講完。到后來(lái)傳單派多了(我沒(méi)記錯的話(huà)我們派過(guò)3次傳單)，自己也麻木了（也許是自己膽子變大了），在禮貌上做到位，完成任務(wù)就行。也算是老手了吧？呵呵。
沒(méi)記錯的話(huà)第一次大家一起合作是那次參加調研大賽，結果就不說(shuō)了，大家實(shí)力懸殊，呵呵。當時(shí)大家都不太懂，在師兄的'指導下就硬著(zhù)頭皮上了。雖然沒(méi)有什么創(chuàng )新的地方，但也算搞得有模有樣了吧。過(guò)程的確比結果重要，在這個(gè)過(guò)程中我們都把熱情投入進(jìn)去了。記得在楊妙嫻在臺上介紹我們的項目的時(shí)候，我們都在捧場(chǎng)。最佩服的是韓光，當妙嫻在上面的時(shí)候前面有兩個(gè)師兄在講話(huà)，韓光還叫他們停下來(lái)。我覺(jué)得這次這次活動(dòng)充分體現我們的價(jià)值。
自己覺(jué)得唯一不太滿(mǎn)意的是我們最后一次活動(dòng)，雖然前面進(jìn)行得不錯，按計劃執行下來(lái)了，但最面沒(méi)有按預期的去做。有點(diǎn)虎頭蛇尾，失去了這次意義。也許是因為快考試的關(guān)系吧。但不管怎么說(shuō)這次活動(dòng)我們還是付出了努力的，而且是我們自主的活動(dòng)，在這方面的確有突破。如果還有機會(huì )，相信我們一定能做得更好。
總得來(lái)說(shuō)我們部門(mén)的活動(dòng)還算挺精彩的，我們幾乎什么都干過(guò)，從中也得到了各種各樣的經(jīng)驗。至少以后遇到類(lèi)似的情況不會(huì )像個(gè)小白那樣。估計這也算是我們部門(mén)的優(yōu)勢吧。就這樣，在調研部一年的工作算是圓滿(mǎn)結束了吧。給我大學(xué)生活留下美好回憶。雖然不打算繼續留下去，但也希望調研部能繼續發(fā)展，展現出它的特色。
調研工作總結 篇3
人民法院調研工作的開(kāi)展一方面有利于及時(shí)總結經(jīng)驗，對解決某一個(gè)時(shí)期最突出的問(wèn)題提供普遍性的方法和指導或者對某一重大疑難問(wèn)題進(jìn)行理論的辨析，從而在理論上為司法實(shí)務(wù)找到可支撐的依據；另一方面為樹(shù)立法院系統在公眾面前的良好形象制造宣傳輿論。但是法院調研畢竟不同于學(xué)院的學(xué)術(shù)論文的制造和政府的新聞宣傳，他有著(zhù)自己獨特的總結宣傳方式。筆者認為法院調研的開(kāi)展最主要的要從以下幾個(gè)方面加強。
第一、是要堅持正確導向突出司法調研工作重點(diǎn)
應始終堅持“服務(wù)大局、服務(wù)審判、服務(wù)決策”的“三服務(wù)”工作方針，不斷強化司法調研工作的針對性和實(shí)效性。首先要堅持把司法調研工作作為提升法院工作依法服務(wù)大局成效的重要基礎，只有充分認識到調研工作的重要性，才能在審判實(shí)踐中切實(shí)利用好、開(kāi)展好調研工作，要突出調研工作的實(shí)用性，形成以審判帶動(dòng)調研，以調研促進(jìn)審判的良好格局。其次是要堅持把司法調研工作作為增強司法能力、提高司法水平的重要手段。始終堅持“司法調研是更高層次的審判”這一工作理念，把提高審判質(zhì)量、效率和效果作為司法調研工作的著(zhù)力點(diǎn)，深入研究審判工作面臨的新情況、新問(wèn)題。重點(diǎn)課題深入開(kāi)展調查研究，積極轉化調研成果，有力促進(jìn)了審判工作質(zhì)量和水平的提高。在司法調研工作中，應既著(zhù)力解決突出問(wèn)題，又注重總結典型經(jīng)驗。第三是要堅持把司法調研工作作為謀劃法院工作科學(xué)發(fā)展的重要依據。由于調研工作所針對的問(wèn)題具有典型性和并且是針對本單位的實(shí)施情況，因此具有重大的參考價(jià)值和意義。在作出重要決定、召開(kāi)重要會(huì )議、部署重要工作、下發(fā)重要文件前，都結合實(shí)際開(kāi)展調查研究，周密論證，確保決策的`科學(xué)性、可行性。
第二、要充分發(fā)揮司法統計分析作用
司法統計以最真實(shí)的數據反映司法審判執行工作中存在的問(wèn)題，是第一手的資料，通過(guò)對司法統計數據的分析可以更好的說(shuō)明問(wèn)題，并尋找到最佳的解決方案。一是要以信息技術(shù)為依托，不斷豐富統計數據資源，增強對第一手資料的占有能力。司法統計分析的最大特點(diǎn)在于用數據說(shuō)明問(wèn)題，分析原因，因此要講司法統計工作和調研工作有效結合起來(lái)，避免資源的浪費。二是以整合資源為手段，充分發(fā)揮各方合力優(yōu)勢。一方面要針對調研人員擁有較深法律理論功底、業(yè)務(wù)庭法官具有豐富審判實(shí)踐經(jīng)驗、統計人員掌握大量案件數據和統計方法的特點(diǎn)，著(zhù)力通過(guò)有效組織協(xié)調，使這三部分人員優(yōu)勢互補、形成合力，從而不斷提升司法統計分析的質(zhì)量；另一方面是以服務(wù)實(shí)踐為目標，有效實(shí)現成果多元轉化。始終將司法統計分析的成果轉化作為檢驗和評價(jià)司法統計分析成效的重要指標，一方面將“決策之前，統計先行”予以制度化、常規化，充分發(fā)揮司法統計分析對法院管理和決策的參考作用；另一方面，著(zhù)力豐富成果轉化的形式，拓寬轉化的途徑和渠道，做到“人盡其才，文盡其用”。
第三、抓制度抓機制實(shí)現調研工作科學(xué)規范化
科學(xué)的工作機制和健全的管理制度，是實(shí)現法院調研工作科學(xué)化、規范化的重要保障。應從兩個(gè)方面著(zhù)手建立健全調研機制：一是調研工作計劃和考核制度。應當按照上級法院的部署并結合本院實(shí)際，制定年度調研工作計劃及具體工作方案，這樣可以清晰的認識到本年度的工作任務(wù)和方向，有針對性的開(kāi)展調研工作。二是調研工作組織協(xié)調機制。要注重發(fā)揮研究室作為專(zhuān)職調研機構對全院調研活動(dòng)的組織、協(xié)調、指導、引領(lǐng)作用，形成研究室牽頭、相關(guān)審判業(yè)務(wù)庭和其他庭室參加、全體人員共同參與的調研工作新格局。三是調研激勵機制和經(jīng)費保障制度。出臺一系列鼓勵調研的政策，在人、財、物等方面對調研工作適當傾斜，把調研工作同干警的考核、獎勵、職務(wù)晉升等切身利益掛鉤，納入崗位目標責任制考核范圍，形成責任到庭與責任到人相結合、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合、獎勵與懲罰相結合的管理機制。五是調研成果轉化及利用機制。建立調研成果評價(jià)制度和效率快、層次高的調研成果轉化機制，依據調研成果的表現形式和成果轉化情況對其進(jìn)行評價(jià)，并進(jìn)一步規范調研成果轉化的方式、程序。
第四、堅持調審合一強化服務(wù)審判的職能
審判與調研并重，是我院歷任領(lǐng)導班子的共識和一貫作風(fēng)，始終強調讓調研為審判工作提供依據，為領(lǐng)導決策提供參考，為法院改革提供思路，在指導思想上，堅持“一個(gè)統籌”，落實(shí)“四項覆蓋”�！耙粋�(gè)統籌”——統籌調研和審判工作。深刻認識調研工作與審判工作之間的和諧互動(dòng)和共生。一方面，圍繞審判中心找準調研的切入點(diǎn)，從司法審判反映的難點(diǎn)切入，從法律適用的困惑點(diǎn)切入，從統計數據的異常點(diǎn)切入，使調研工作更多地貼近審判實(shí)踐，更多地貼近工作中存在的問(wèn)題，更多地貼近基層，服務(wù)于審判的需要。另一方面，審判工作為調研提供源頭活水，使調研源于實(shí)踐又高于實(shí)踐。調研工作本身就是審判工作的重要組成部分，貫穿于審判活動(dòng)全過(guò)程，統籌審判與調研，是司法審判活動(dòng)的特有規律，更是人民司法事業(yè)不斷發(fā)展的客觀(guān)要求�！八捻椄采w”即實(shí)現調研對個(gè)案審理、審判管理、審判指導和審判延伸的全覆蓋。一是調研覆蓋個(gè)案審理�？梢源_保法官在遇到法律難題時(shí)，及時(shí)根據輕重緩急予以啟動(dòng)，為案件正確裁判提供智力保障，尤其有助于把好重大、敏感、復雜案件的質(zhì)量關(guān)。二是調研覆蓋審判管理。審判質(zhì)量效率評估體系是我院進(jìn)行審判管理的主要手段之一，近年來(lái)，在調研基礎上，我院改進(jìn)信息反饋方式，將該體系細化、落實(shí)到每位承辦法官，定期在全院組織召開(kāi)案件質(zhì)量效率講評會(huì )，并增加反映審判效果的若干指標，使這一體系真正成為審判工作的“風(fēng)向標”和“晴雨表”。通過(guò)調研，我院進(jìn)一步完善司法統計臺賬，實(shí)行統計周報、審判工作情況月通報和季度通報制度，變滯后、靜態(tài)的司法統計工作為主動(dòng)、前置的管理手段。三是調研覆蓋審判指導。針對案件審理反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題研究，制訂執法規范性意見(jiàn)，統一執法尺度，規制法官的自由裁量權，并逐步探索符合中級法院審級的案例指導制度，力求“同案同判”。制訂案件審判、執行各流程環(huán)節的規范指引，確�！瓣�(yáng)光審判”。四是調研覆蓋審判延伸。將調研的觸角延伸至裁判之外，通過(guò)拓展多種調研載體和平臺，全面展示我院法官的職業(yè)素養和執法水平。
調研工作總結 篇4
時(shí)光飛逝，轉眼間一學(xué)期的工作已久接近尾聲。忙碌的生活部工作也即將畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。在職期間我的綜合個(gè)人能力得到了飛躍，在此期間，將一些人生的大道理融合到了實(shí)踐中，使自己真正明白些“道理”的真諦。
下面我對本學(xué)期生活部的工作做如下總結。
一、實(shí)踐與知識想結合
正所謂“行萬(wàn)里路，看萬(wàn)卷書(shū)”，實(shí)踐與學(xué)習相結合才能使自己又快又好的提高，在當上學(xué)生干部后就有這種感覺(jué)，做學(xué)生干部可以使自己上課所學(xué)到的知識與其他書(shū)本所學(xué)的知識運用到實(shí)踐中。這樣使我牢牢的掌握和運用了知識。
二、自身不足
1、工作上有很多的失誤和不足，主要是自己主觀(guān)上存在的一些認識不足和工作上經(jīng)驗的經(jīng)驗不足而引發(fā)的問(wèn)題，有時(shí)候做活動(dòng)不夠積極，對藝術(shù)系的宣傳沒(méi)有做好，
2、心理調研部的日常團務(wù)工作抓得較好，注重務(wù)實(shí)精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
3、本部的人在一起的時(shí)間太少，大家都不是太熟悉，以后要加強本部門(mén)大一大二大三的聯(lián)系。
三、本學(xué)期主要開(kāi)展的'活動(dòng)
本學(xué)期主要開(kāi)展了，全系全心全意迎新生，新干部的招新、大一新生心理調研，總體來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么太大的問(wèn)題，但是每個(gè)活動(dòng)中都會(huì )讓我們成長(cháng)的更加強大。
1、迎新生活動(dòng)中，全系的學(xué)生干部積極參與，我們部主要是負責記錄登記，收錄取通知書(shū)，統計到校人員，星期天的時(shí)候我們部的副部為了沒(méi)有在開(kāi)學(xué)時(shí)候準時(shí)到校的學(xué)生在辦公室里呆了整整一天，以后我們部也會(huì )積極主動(dòng)參與此類(lèi)活動(dòng)的策劃，這一屆的迎新活動(dòng)整體相對成功，策劃周到、準備較充分、內容充實(shí)有益，提高了新生干部的素質(zhì)，得到了學(xué)員和領(lǐng)導、老師的好評和支持。
2、20xx理情況調查開(kāi)學(xué)后的第三周，我們部在老師和團總支的指導下開(kāi)展了此次活動(dòng)，深刻的了解了20xx級藝術(shù)系新生心理情況，整體情況較好，大多數大一新生對自己的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，找到了自己的人生目標，時(shí)刻保持著(zhù)一顆積極向上的心態(tài)去面對生活。只有少部分同學(xué)有點(diǎn)盲目，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，針對這種情況我們分析并已提出解決的方法，更有利于大學(xué)生身心健康發(fā)展的校園氛圍，增強我院學(xué)生的心理健康意識，引導大學(xué)生關(guān)注自身的心理健康，提升自我調適能力，引導學(xué)生在學(xué)習、工作、生活中坦然面對挫折與失敗，學(xué)會(huì )合理安排時(shí)間，協(xié)調好人際關(guān)系。
大家基本上都能獨自處理自己生活中遇到的各種棘手不棘手的問(wèn)題，這也為老師各項新工作的開(kāi)展做了鋪墊。但是這個(gè)工作上也出現了一點(diǎn)小問(wèn)題，就是通知宣傳工作沒(méi)有做好，對于大一各個(gè)班級的心理委員（宣傳文員）沒(méi)有去得及時(shí)的聯(lián)系，拖延了一點(diǎn)時(shí)間，影響了工作進(jìn)程，不過(guò)以后我們不努力改進(jìn)，在做好自己本職工作的時(shí)候也和其他部門(mén)相互合作，爭取把藝術(shù)系的大家庭組建的更加和睦。從總體上看，本學(xué)期我們生活部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學(xué)期的工作過(guò)程中，我們生活部為了給同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習空間和生活環(huán)境、保障各部門(mén)、各項工作的順利發(fā)展，做到工作規范化、有序化，生活部本著(zhù)服務(wù)于同學(xué)的宗旨，努力奮斗、大力協(xié)作。及時(shí)到學(xué)生中了解各項生活困難，內部能解決的一定給予解決，不能解決的及時(shí)作出匯報。加強同其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)調各部門(mén)組織的活動(dòng)，配合完成各項任務(wù)，做好各部門(mén)的后勤保障。我們會(huì )繼續以滿(mǎn)腔的熱情配合支持團總支學(xué)生會(huì )老師及其他各部的工作，把“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨落實(shí)到生活中的點(diǎn)滴之處！
調研工作總結 篇5
大學(xué)的第一學(xué)期就快過(guò)去了，當初滿(mǎn)懷熱情和好奇加入調研部，如今已經(jīng)在這搭工作了3個(gè)多月了，感觸良多。這段時(shí)間，對調研部的工作，我問(wèn)心無(wú)愧地可以說(shuō)我盡職了。自我感覺(jué)還是可以的。
回想這一個(gè)學(xué)期以來(lái)，部門(mén)例會(huì )我因事回家請假一次，因另一個(gè)部門(mén)集會(huì )遲到一次，都有使成為事實(shí)請假。剩下每次我都有準時(shí)參加并做好集會(huì )記載。本學(xué)期兩次寫(xiě)調查問(wèn)卷，我都有認真對待，不過(guò)我還真的要增強些問(wèn)卷的學(xué)習。往后，我會(huì )更起勁提高自己這方面的能力。那次調研部野炊，我作為組長(cháng)之一，學(xué)到了很多，那是我真正認識和相識師兄師姐及同事們的好時(shí)機。作為負責人，我感覺(jué)到自己有一種責任，我要社團各人把此次活動(dòng)搞成功，讓各人都玩患上開(kāi)心，我必須主動(dòng)地跟各人交流溝通。也恰是因為做了這個(gè)負責人，才讓各人認識了我。希望往后會(huì )有更多類(lèi)似的活動(dòng)，讓各人更相識彼此，增強我們部門(mén)的凝聚力。團干培訓的游戲——"紙杯傳水""七人八足"和"電梯演講"比賽決賽的工作我都有參加，我對自己的工作表現也比力對勁。我和各人配合患上很好，能主動(dòng)地跟各人交流，把碰到的.問(wèn)題及時(shí)解決。還有給師兄師姐送調查問(wèn)卷、報名表、邀請函之類(lèi)的，我都有做。這些工作確實(shí)很?chē)ＬK，也累，有使命在身，不管熱天冷天，不管晴天雨天都必須去完成，也許要跑很長(cháng)的路。誠懇說(shuō)，之前我也覺(jué)患上煩，不過(guò)那天甑遠師兄說(shuō)的很對，倘使往后自己面臨的就是這樣的工作，怎么辦？我們現在做這些工作不就是一種熬煉嗎？在這些過(guò)程當中，我們會(huì )學(xué)到跟旁人特別是客戶(hù)或者上級打交道要注意些什么。我們做的事情雖然嚕蘇，但我們積累了經(jīng)驗，熬煉了能力。
我對部門(mén)的工作是認真的，是真正花過(guò)心思的，我也從中悟出了很多道理，學(xué)到了不少做人做事的道理，一個(gè)人要跟旁人打交道，要融入群體，要立足社會(huì )形態(tài)，真的不是那么簡(jiǎn)單的事情，為人處世有很大的學(xué)問(wèn)。我還在探索中前進(jìn)，沒(méi)有資格吹捧太多。很感激身邊每一個(gè)人每一件事對我的幫助，比起剛來(lái)大學(xué)那個(gè)孩子氣未脫的我，現在的我成長(cháng)了很多。當然我還是有很多不足的方面，平時(shí)我還是不夠主動(dòng)地跟旁人交流，特別是招師兄師姐聊天，在一些場(chǎng)合我也許會(huì )選擇默默地做在后面而不是很主動(dòng)很大方地跟各人打成一片。在學(xué)習工作中，還是會(huì )注意不到一些細節問(wèn)題。有時(shí)候對待工作還是不夠認真。這些都是我的毛病，往后我會(huì )更起勁地揚長(cháng)避短，會(huì )更起勁地等待自己的每一次工作，我會(huì )為調研部的發(fā)展進(jìn)自己最大的起勁！
調研工作總結 篇6
XX年的調研處工作基本是穩步前進(jìn)的一年。我們在學(xué)�！坝u創(chuàng )優(yōu)”工作的大背景下，遵循學(xué)校的相關(guān)決策精神，嚴格在團委和主席團的直接指導下有條不紊的開(kāi)展工作，較好的完成了任務(wù)，也進(jìn)行了一些學(xué)生會(huì )和調研處自身的創(chuàng )新�；仡櫰渲�，我們有成績(jì)，也看到了自身所存在的不足，并及時(shí)總結了經(jīng)驗和教訓。
在基本的職能范圍內，我們堅持長(cháng)抓內部監督不松懈，在整年度內的學(xué)生會(huì )辦公室人事管理和活動(dòng)監督上表現出了應有的負責態(tài)度和公正準則。在今年的兩個(gè)學(xué)期的職能部門(mén)干部考核和招新工作中，正是有了我們平時(shí)每個(gè)干部和干事工作的認真和嚴謹，才使得整個(gè)工作較為順利的進(jìn)行和完成。在進(jìn)行基本職能行使的同時(shí)，我們在延續著(zhù)本處的品牌活動(dòng)“綠色行動(dòng)”。綠色行動(dòng)作為在學(xué)校有著(zhù)較高知名度的一個(gè)大型活動(dòng)，主題是針對同學(xué)們在生活、學(xué)習、心理等方面所遇到的各方面問(wèn)題，通過(guò)對學(xué)生進(jìn)行調研等方式，有針對性的挖掘，并力圖用多種渠道和系列活動(dòng)為同學(xué)們解決和服務(wù)，引導大學(xué)生健康、向上和積極主動(dòng)的精神風(fēng)貌。這項活動(dòng)主要是在上半年開(kāi)展的，所謂春回大地，綠色在行動(dòng)。今年的主題是“關(guān)注你我，關(guān)注成長(cháng)”。我們分別就同學(xué)們在學(xué)分制改革后在選課上的的困惑和磬苑校區第一屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)或考研的困惑進(jìn)行了力所能及的解決和咨詢(xún)。兩個(gè)問(wèn)題均引起了同學(xué)們高度的共鳴：無(wú)論是本處干事下寢室進(jìn)行調研、訪(fǎng)談，還是貫穿始終的宣傳、現場(chǎng)的教務(wù)處副處長(cháng)和就業(yè)指導中心老師的現場(chǎng)解答都有著(zhù)非常熱烈的氣氛，起到了很好的效果。在后續活動(dòng)上，又及時(shí)向同學(xué)們進(jìn)行最新動(dòng)態(tài)的宣傳，并在本處內部進(jìn)行了討論和總結。
繼下半年的招新工作之后，我們也聯(lián)合其他部處開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)，均起到了較好的效果，如聯(lián)合秘書(shū)處進(jìn)行的對xx級學(xué)生會(huì )成員的訪(fǎng)談和調研，讓雙方都有了一個(gè)機會(huì )在進(jìn)行接觸的同時(shí)，對學(xué)生會(huì )整體工作和自身工作有了新的認識和啟發(fā)；聯(lián)合生活部進(jìn)行的食堂問(wèn)題的問(wèn)卷調研和隨后的食堂檢查和“心級評比”。加強了學(xué)生對學(xué)校食堂衛生的監督，也加強了我們學(xué)生組織和食堂的聯(lián)系和溝通，方便了以后工作更好的開(kāi)展；在本處內部，我們開(kāi)展了三次對新干事的.培訓，分別對安徽大學(xué)目前的學(xué)生組織設置、辦事流程，以及應用文寫(xiě)作進(jìn)行了有針對性的培訓。
俗話(huà)說(shuō)無(wú)規矩不成方圓，一個(gè)健全正規的組織是需要嚴格和完善的制度來(lái)保障的。利用招新工作后學(xué)生會(huì )蓬勃的新氣象，我們在有意識把目光放遠的同時(shí)，也結合目前新區學(xué)生會(huì )工作的實(shí)際情況，聯(lián)合秘書(shū)處對原有學(xué)生會(huì )工作制度進(jìn)行了較大的改進(jìn)，為以后的工作打下了一個(gè)新的良好的開(kāi)端。從調研處所負責的幾項制度來(lái)說(shuō)，原先的有《干部考核制度》、《干部候選人考核條例》、《學(xué)生會(huì )人事獎懲細則》、《干事考核制度》以及和秘書(shū)處共同執行的《辦公室工作條例》，這比較重復與繁瑣。我們在此基礎上，把幾項考核制度合并為兩項，分別是《安徽大學(xué)學(xué)生會(huì )干部考核制度》，《安徽大學(xué)學(xué)生會(huì )人事獎懲細則》。此外，本著(zhù)提高學(xué)生會(huì )工作效率的干部自身素質(zhì)的目的。我們改進(jìn)了安徽大學(xué)學(xué)生會(huì )干部管理制度，新加了安徽大學(xué)學(xué)生會(huì )干部培訓制度。再加上秘書(shū)處所負責制度的改進(jìn)，這已經(jīng)很清晰和條理的呈現了學(xué)生會(huì )的基本工作框架，規范了學(xué)生會(huì )干部和干事的工作。也基本顯現出了調研處以后的工作重點(diǎn)以及整個(gè)學(xué)生會(huì )的發(fā)展方向。
在問(wèn)題的認識和現實(shí)的欠缺上，不僅從調研處也是學(xué)生會(huì )帶有普遍性的問(wèn)題講開(kāi)來(lái)：廣大同學(xué)對學(xué)生會(huì )的期望和目前的學(xué)生組織實(shí)際情況的差別造成我們對當前學(xué)生會(huì )定位的意識真空；調研處在學(xué)生會(huì )內部職能定位上與其他職能的合作與沖突。這是關(guān)乎根本的兩個(gè)問(wèn)題。在技術(shù)性層面上，我們對辦公室工作能力的欠缺，對開(kāi)展大型活動(dòng)的經(jīng)驗的欠缺和不足，對公關(guān)能力的認識不夠和自身意識欠缺，也從較大程度上牽制了調研處的發(fā)展。
站在XX年末的關(guān)口來(lái)回顧過(guò)去、展望未來(lái)，可以發(fā)現調研處在很多方面的工作上其實(shí)取得了很多進(jìn)步。問(wèn)題是不少的，但相信我們在團委和主席團的領(lǐng)導下，在調研處全體同事的共同努力下，我們會(huì )把調研處的工作開(kāi)展的更好，我們的安徽大學(xué)學(xué)生會(huì )也一定會(huì )蓬勃發(fā)展。
調研工作總結 篇7
基本情況
時(shí)光荏苒，轉眼間這一學(xué)期的工作已接近尾聲。做為學(xué)生與學(xué)校的橋梁與紐帶，我部密切深入同學(xué)之中，做好了下情上傳，上情下達的工作。本學(xué)期調研部在校團委學(xué)生會(huì )的正確領(lǐng)導下，在部室內每個(gè)成員的積極配合下，較為圓滿(mǎn)地完成了校團委及學(xué)生會(huì )下達的一系列任務(wù)。
我部的工作宗旨是關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，反映學(xué)生所關(guān)心問(wèn)題，維護學(xué)生權益，優(yōu)化學(xué)校政策，協(xié)調學(xué)生與學(xué)校間關(guān)系。用實(shí)際行動(dòng)代表同學(xué)、奉獻同學(xué)、從學(xué)生中來(lái)到學(xué)生中去。主要職責為深入學(xué)生中間，緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)校文明建設的中心任務(wù)，主要以發(fā)放調查問(wèn)卷的形式認真組織開(kāi)展好調研研究工作，了解學(xué)生所關(guān)心的熱點(diǎn)話(huà)題及思想、生活、學(xué)習情況和學(xué)生對學(xué)校學(xué)生會(huì )工作的意見(jiàn)與建議，做到及時(shí)向領(lǐng)導反映，為領(lǐng)導的決策提供最具價(jià)值的調研報告作為學(xué)校學(xué)生工作重要依據。同時(shí)開(kāi)展各種活動(dòng)專(zhuān)題調查研究，為學(xué)生會(huì )舉辦的各項活動(dòng)提供科學(xué)的數據依據，真正服務(wù)于每位學(xué)子。
本學(xué)期工作
首先在新學(xué)期開(kāi)始進(jìn)行招新工作隨后在調研部干事人員確定后進(jìn)行培訓：由于本學(xué)期部門(mén)進(jìn)入許多新的干事，我部組織部門(mén)老干事講座，使新干事盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入團隊，進(jìn)而提高部門(mén)調研水平；每星期召開(kāi)內部例會(huì )，處理日常工作，加強部門(mén)成員聯(lián)系，組織各種活動(dòng)加強交流溝通，培養合作精神。
本學(xué)期所辦的主要調查問(wèn)卷有《關(guān)于大一新生入學(xué)后的思想轉變的問(wèn)題》、《關(guān)于食堂飯菜的調查》、《關(guān)于校園安全問(wèn)題調查》、《關(guān)于我校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)的調查》等。通過(guò)所做的調研報告可以及時(shí)了解同學(xué)的心理狀態(tài)和學(xué)校及時(shí)對學(xué)生所關(guān)心問(wèn)題的解決。
同時(shí)在學(xué)期末我部在其他部室例會(huì )的時(shí)間當場(chǎng)做做了《針對學(xué)生會(huì )內部工作》的調查問(wèn)卷，并及時(shí)總結出學(xué)生會(huì )內部成員所關(guān)心的問(wèn)題，及對學(xué)生會(huì )未來(lái)建設的意見(jiàn)，為主席團決策提供現實(shí)依據。
舉辦活動(dòng)
本學(xué)期所舉辦的素質(zhì)拓展活動(dòng)取得了較為滿(mǎn)意的效果效果：學(xué)生會(huì )每個(gè)成員都積極參與，發(fā)揮自己的聰明才智，真正體現了協(xié)作精神。由于此次活動(dòng)有意沒(méi)按部室分隊，這樣給了各部室成員之間了解的機會(huì )。有利于學(xué)生會(huì )整體團結一心，增強了學(xué)生會(huì )的凝聚力。此次活動(dòng)的亮點(diǎn)主要體現在：首先在分隊時(shí)，并不是按部室分，這樣給了不同部室的人員相互認識了解的機會(huì )。其次是讓各隊隊員自己選出自己的隊長(cháng)，這樣既可以激發(fā)內部成員毛遂自薦的勇氣，也可以通過(guò)此次活動(dòng)發(fā)現優(yōu)秀人才，為以后干部的重點(diǎn)培養提供了參考。再次我們準備了具有不同針對性的游戲來(lái)調動(dòng)參與者的積極性，而且注重于進(jìn)一步提高參與人員服從領(lǐng)導，團結協(xié)作，互幫互助，相互信任的品質(zhì)。最后每個(gè)環(huán)節的'活動(dòng)規則都沒(méi)有提前透露給大家，都是由培訓師當場(chǎng)培訓當場(chǎng)比賽，充分挖掘了每個(gè)成員的學(xué)習能力和隊長(cháng)的組織能力和帶頭作用。
當然此次活動(dòng)也暴露了一些不足之處。大家的組織紀律性以及時(shí)間觀(guān)念有待加強。其次大一干事整體比較松散，隊長(cháng)遇事不夠冷靜組織能力不夠，顯得手忙腳亂，語(yǔ)言表達和溝通能力都有待提高，說(shuō)明現在干事的能力得多加鍛煉。當然有些方面值得肯定，如干事們都比較遵守游戲規則。
此次活動(dòng)對我們的觸動(dòng)很深。團隊的力量讓一切不可能變?yōu)榭赡�，個(gè)人的成功離不開(kāi)團隊的支撐，離不開(kāi)隊友的合作。工作中要更好的與人合作，不能脫離整體，要用熱情和激情用勇?tīng)庮I(lǐng)先的態(tài)度去做事，即使每天面對的是重復的工作，也依然要銳意進(jìn)取充滿(mǎn)激情的高質(zhì)量完成。
存在問(wèn)題及解決辦法
對于我部特色建設并沒(méi)有落到實(shí)處，內部工作有待調整。制度不夠嚴格，團隊合作精神有待提高，要增強部門(mén)的凝聚力。對于工作不認真，態(tài)度不積極的干事，給予嚴格的指出，并積極引導其改正；積極做好本職工作，努力完美完成調研工作，并積極引導干事提出更合理可行的協(xié)會(huì )活動(dòng)建議。這學(xué)期例會(huì )期間大多由部長(cháng)和副部發(fā)言主持，干事主動(dòng)發(fā)言的較少，在下學(xué)期的例會(huì )中會(huì )多鼓勵干事發(fā)言，而且會(huì )讓干事主持例，以提高干事的語(yǔ)言表達能力，真正以主人翁的態(tài)度提高工作積極性。下學(xué)期會(huì )更加注重和各部室間的聯(lián)系，積極主動(dòng)聯(lián)系他部，保證與其他部門(mén)間的交流，以便更好的完成本部工作，和加強學(xué)生會(huì )內部團結。
我部室雖然有平時(shí)的調研工作，但很大一部分都是幕后工作，使得成員實(shí)際的工作水平得不到最大的展現。在下一個(gè)學(xué)期我部在做好平時(shí)的常規調研中還要爭取向現場(chǎng)調研方向發(fā)展。我們的初步設想是首先面向學(xué)校全體同學(xué)公開(kāi)征集他們所關(guān)心的問(wèn)題，然后從中篩選出十個(gè)最受關(guān)注的問(wèn)題。隨后由我部做成問(wèn)卷的形式下發(fā)給同學(xué)，初步了解對這些問(wèn)題的看法或自己心中解決辦法。形式可以讓學(xué)生主持在報告廳向學(xué)生公開(kāi)以對話(huà)的形式聘請我們學(xué)校的優(yōu)秀教授當場(chǎng)解答學(xué)生所關(guān)心的問(wèn)題。這只是一個(gè)初步設想，具體策劃將在下學(xué)期詳細展開(kāi)。我相信如果此設想能得到支持，這將是學(xué)生會(huì )的甚至是農大的大型招牌活動(dòng)。
同時(shí)我部平時(shí)應該做調研訪(fǎng)談工作，針對學(xué)生所關(guān)心的問(wèn)題，有針對性的向相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師或同學(xué)請教解決途徑及辦法，真正做到為學(xué)生服務(wù)，打造學(xué)生會(huì )內的對外媒體部門(mén)。最后我部在下學(xué)期初和學(xué)期末會(huì )再次聯(lián)系其他部室并總結學(xué)生會(huì )所存在的工作上及整體所存在的問(wèn)題，為增加學(xué)生會(huì )整體的影響力及凝聚力做出自己的貢獻。
總結
對于工作中取得的成就，我們決不驕傲，對于工作中的不足，我們決不回避。希望我部在下學(xué)期能夠取得更好的成績(jì)，改正自身的不足�？偨Y這半年來(lái)的工作，調研部能夠主動(dòng)自主完成組織領(lǐng)導下發(fā)的工作任務(wù)，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，部?jì)热藛T之間相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發(fā)掘干事的潛力，認真培養，目前本部干事可自主完成調研任務(wù)�？梢哉f(shuō)經(jīng)過(guò)這半年的鍛煉和學(xué)習，調研部全體成員成長(cháng)進(jìn)步很多，希望在今后的工作中吸取經(jīng)驗教訓，經(jīng)過(guò)全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學(xué)生會(huì )工作做的更好。
對于下學(xué)期的工作我部將致力于調查問(wèn)卷、訪(fǎng)談或其他形式調研活動(dòng)�？偨Y數據反映出的問(wèn)題，以報告的形式及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導反映，以期待問(wèn)題能夠得到合適的解決，促進(jìn)我校和諧健康的發(fā)展。在下學(xué)期的工作中，我們會(huì )更加努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學(xué)們服務(wù)，充分發(fā)揮我們的橋梁作用。同時(shí)為學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭做出更大的貢獻。
調研工作總結 篇8
20xx年，區政府辦公室緊緊圍繞全區中心工作，認真組織開(kāi)展調研活動(dòng)，力求多出精品、多出成果，全年共組織撰寫(xiě)《工作調研》18篇，在《河北發(fā)展》、等省、市級刊物發(fā)表調研文章4篇，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了參考依據,發(fā)揮了參謀助手作用�，F將工作簡(jiǎn)要總結如下。
一、領(lǐng)導重視，強化職能，調研工作整體水平不斷提高
調查研究是謀事之本，成事之基。區政府領(lǐng)導對調研工作高度重視，經(jīng)常關(guān)心過(guò)問(wèn)，出課題、交任務(wù)，并多次親自深入到鄉街、區直部門(mén)進(jìn)行調研，了解第一線(xiàn)情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策打下了堅實(shí)的基礎，為全區搞好調研工作做出了表率。在區政府領(lǐng)導對調研工作的重視關(guān)懷下，年初區政府辦公室為緩解辦公室調研人員不足現狀，明確了各區長(cháng)對口秘書(shū)分抓調研，充分發(fā)揮了秘書(shū)了解基層情況全面、調研問(wèn)題準確的優(yōu)勢，通過(guò)一年的實(shí)施運作，取得了事半功倍的效果，使辦公室調研能力不斷加強。為學(xué)習各地先進(jìn)經(jīng)驗，我區積極“走出去”，學(xué)習外地的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。今年以來(lái)，四大班子和各鄉街、區直部門(mén)主要領(lǐng)導組成多個(gè)調研組，就城市建設與管理、社區建設、中小企業(yè)信用擔保、招商引資等課題先后赴新疆、湖南、山西等地考察學(xué)習，拓展了視野、吸取了經(jīng)驗、開(kāi)闊了思路，形成了一批高質(zhì)量的調研報告，推動(dòng)了我區各項工作的深入開(kāi)展。同時(shí)，我們還充分發(fā)動(dòng)全區各級各部門(mén)積極開(kāi)展調研活動(dòng)，在上下結合的基礎上廣泛征求意見(jiàn)，將全區普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題歸納匯總，制定了《20xx年調研工作安排》，落實(shí)調研工作責任制，將18個(gè)調研課題明確責任單位和責任領(lǐng)導，確定完成時(shí)限，并加強對各單位調研工作的指導和調度，嚴把調研文章質(zhì)量，推動(dòng)了全區調研工作水平的不斷提高。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，參謀助手作用不斷提高
一是圍繞工作重點(diǎn)開(kāi)展調研，為形成決策提供服務(wù)。為了提供觀(guān)點(diǎn)正確、事實(shí)準確、分析科學(xué)、結論可靠的調研成果，給領(lǐng)導科學(xué)決策提供參考依據。20xx年，我們就城建體制改革、社區建設、服務(wù)業(yè)發(fā)展等全區重點(diǎn)工作組織了多次大規模的調研活動(dòng)，全面掌握工作進(jìn)展情況，并就我區各項工作如何實(shí)現更快更好的發(fā)展進(jìn)行了深入的分析探討，提出了建設性的意見(jiàn)和建議，從一定程度上推動(dòng)了全區工作的開(kāi)展。比如，今年在構建全區社區服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設之初，我辦組織人員對該項工作進(jìn)行了專(zhuān)題調研，全面系統地分析了我區面臨的機遇與困難，提出了許多合理化建議，在此項工作的開(kāi)展中被區領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)采納。
二是圍繞改革難點(diǎn)開(kāi)展調研，為推動(dòng)發(fā)展當好參謀。我們堅持圍繞改革難點(diǎn)開(kāi)展調研，努力為全區各項改革深入開(kāi)展當好參謀助手。城建體制改革一直是全市上下普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。我區作為全市城建體制改革的試點(diǎn)，在城市管理執法體制改革、城建人事制度改革、道路清掃保潔市場(chǎng)化運作等方面進(jìn)行了有益的探索。我們及時(shí)總結改革成果，撰寫(xiě)了《全面謀劃，分步實(shí)施，穩步推進(jìn)城建體制改革——區城建體制改革工作匯報》，得到了市委、市政府主要領(lǐng)導的高度關(guān)注和充分肯定，并在全市推廣了我區經(jīng)驗。為推進(jìn)城市經(jīng)濟工作的深入開(kāi)展，我們專(zhuān)門(mén)組織稅務(wù)、工商等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合調研，撰寫(xiě)了《關(guān)于我區住宅底商情況的調研》和《發(fā)展服務(wù)業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的有效措施》等調研文章，在市委內刊等多個(gè)市級以上刊物上發(fā)表。
三是圍繞社會(huì )熱點(diǎn)開(kāi)展調研，為解決問(wèn)題提出建議。我們通過(guò)積極開(kāi)展民意調研，及時(shí)把基層群眾的呼聲、老百姓的意愿反饋上來(lái)，增強了領(lǐng)導決策的針對性，有力促進(jìn)了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的解決。如早餐問(wèn)題是廣大居民關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)，我們指導街道撰寫(xiě)了《關(guān)于全方位啟動(dòng)早餐工程的探討》，提出了具有操作性的措施和建議，得到了區主要領(lǐng)導的充分肯定，并作出了重要批示，有力地推進(jìn)了“綠色早餐”工程在全區的深入推進(jìn)。截止目前，我區掛牌“綠色早餐”示范店68家，綠色早餐車(chē)（亭）135個(gè)，著(zhù)手規范早餐攤群15處，超額完成市達目標任務(wù)。為進(jìn)一步推進(jìn)城建體制改革向縱深開(kāi)展，鞏固已經(jīng)取得的改革成果，與區城建局聯(lián)合對全區環(huán)衛體制改革情況進(jìn)行了調研，撰寫(xiě)了《關(guān)于鞏固環(huán)衛體制改革成果的`幾點(diǎn)思考》，就小區清掃保潔權公開(kāi)拍賣(mài)等問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了建設性的意見(jiàn)和建議，得到了區領(lǐng)導的認同和采納。近日，我區個(gè)小區共萬(wàn)平米的清掃保潔全部實(shí)現市場(chǎng)化運作，為20xx年創(chuàng )建國家級衛生城市奠定了堅實(shí)的基礎。
三、強化職能，銳意創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )調研工作新局面。
新的一年，我區調研工作的指導思想是：認真貫徹省、市關(guān)于加強調研工作的指示精神，以發(fā)展為主題，以創(chuàng )新為動(dòng)力，以服務(wù)為根本，圍繞全區中心工作，緊緊抓住提高調研質(zhì)量和效能這一目標，努力實(shí)現調研工作的新突破、新發(fā)展。一是加強調研工作的隊伍建設。不斷強化調研工作者的兩種素質(zhì)。首先是政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強調研隊伍的政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻同區委、區政府中心工作保持一致。其次是業(yè)務(wù)素質(zhì)。把加強學(xué)習，掌握專(zhuān)業(yè)技能貫穿日常工作始終，不斷加強對經(jīng)濟發(fā)展、城市管理等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。二是始終保持良好的工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立敢打硬仗、勇?lián)厝�、勤勤懇懇、苦干爭先的頑強工作作風(fēng)，營(yíng)造求知奮進(jìn)、團結協(xié)作、和諧融洽的良好工作氛圍，確保圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)。三是堅持圍繞全區重點(diǎn)工作進(jìn)行調研。新的一年，我們將重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)調研。首先是深化城建體制改革方面。我區城建體制改革繼20xx年在全市率先取得突破后，截止20xx年底，我區所有道路、居民小區、市場(chǎng)和門(mén)前三包單位共763.7萬(wàn)平米的清掃保潔權將全部實(shí)現市場(chǎng)化運作，徹底實(shí)現管干分離，建立起良性運轉的衛生保潔和長(cháng)效管理機制。20xx年，我們將圍繞保潔作業(yè)市場(chǎng)如何健康發(fā)展進(jìn)行專(zhuān)項調研，確保鞏固我區城建體制改革成果。其次是立足我區實(shí)際，就如何加快服務(wù)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)“總部經(jīng)濟”和“夜晚經(jīng)濟”進(jìn)行調研。第三是圍繞失地農民現狀，就如何推進(jìn)農村新型合作醫療、農村養老、農村富余勞動(dòng)力轉移及城鄉一體化進(jìn)程進(jìn)行專(zhuān)項調研。第四是圍繞“誠信平安路北”的創(chuàng )建活動(dòng)，就如何強化社會(huì )治安綜合治理、構建網(wǎng)絡(luò )化防控體系，確保社會(huì )穩定方面進(jìn)行專(zhuān)題調研。其余還有就業(yè)再就業(yè)和社會(huì )保障、企業(yè)改制、教育衛生等等，我們也將做為新一年調研的重點(diǎn)。
總之，20xx年，我區調研工作雖然取得了一些新成績(jì)，但我們也清楚地認識到，在調研工作中，從材料的搜集到素材的整理歸納以及建議的提出等方面，都還存在著(zhù)不深不精不透的問(wèn)題，需要我們在今后的工作中加以不斷改進(jìn)和提高。新的一年，我們將認真落實(shí)省、市調研工作精神，緊緊圍繞發(fā)展這一要務(wù)，開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)大局，不斷強化調研工作，多出成果，多出精品，為把我區建成全市的首善之區作出貢獻。
調研工作總結 篇9
據縣委批轉的《政協(xié)XX縣委員會(huì )20xx年工作要點(diǎn)》的安排，由縣政協(xié)副處級干部李小龍帶隊，縣政協(xié)聯(lián)誼委牽頭，組織部分市、縣政協(xié)委員對全縣信訪(fǎng)維穩工作情況進(jìn)行了調研。調研組聽(tīng)取了縣信訪(fǎng)局關(guān)于全縣信訪(fǎng)維穩工作情況匯報，先后到龍潭、鹿峰街道等地調研，并召開(kāi)了信訪(fǎng)維穩工作座談會(huì )。調研組根據實(shí)地調研和多方面的意見(jiàn)建議進(jìn)行了匯總研究�，F將調研情況綜合報告如下：
一、我縣信訪(fǎng)維穩工作現狀
近年來(lái)，我縣信訪(fǎng)維穩工作在縣委、縣政府的高度重視下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和社會(huì )大局穩定，深入貫徹中央、盛市關(guān)于信訪(fǎng)維穩工作的系列決策部署，不斷暢通信訪(fǎng)渠道，規范信訪(fǎng)秩序，創(chuàng )新工作方法，全力破解信訪(fǎng)難題，信訪(fǎng)維穩工作取得了一定成效。但信訪(fǎng)量大，維穩壓力大，進(jìn)京非正常上訪(fǎng)形勢依然嚴峻。據統計，20xx年全縣共收到群眾來(lái)信181封，接待群眾來(lái)訪(fǎng)877件20xx人次，其中集體訪(fǎng)150件 903人次，單人訪(fǎng) 727件1155人次，進(jìn)京非訪(fǎng)305人次。20xx年1—8月全縣共收到群眾來(lái)信207封，接待群眾來(lái)訪(fǎng)1029件3051人次，其中集體訪(fǎng)153件1849人次，單人訪(fǎng)876件1202人次，進(jìn)京非訪(fǎng)136人次。
一是縣委高度重視，不斷加強信訪(fǎng)維穩領(lǐng)導。針對我縣進(jìn)京非訪(fǎng)高發(fā)的嚴峻形勢，縣委縣政府高度重視。3月份以來(lái)，已先后召開(kāi)12次專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究部署信訪(fǎng)維穩工作，其中召開(kāi)4次專(zhuān)題常委會(huì )，4次四大家領(lǐng)導會(huì )議，4次全縣性大會(huì )，統一全縣上下特別是領(lǐng)導干部對信訪(fǎng)維穩工作的思想認識�？h里先后出臺了《XX縣重點(diǎn)信訪(fǎng)案件領(lǐng)導包案制度》、《XX縣整治進(jìn)京非訪(fǎng)工作方案》、《XX縣領(lǐng)導接訪(fǎng)工作方案》等文件。同時(shí)成立了XX縣信訪(fǎng)維穩工作特別領(lǐng)導小組，書(shū)記、縣長(cháng)任顧問(wèn)，縣委副書(shū)記任組長(cháng)，政法委書(shū)記任副組長(cháng)，公檢法及政府分(協(xié))管信訪(fǎng)工作領(lǐng)導為成員。并賦予兩項特別權限，一是特別領(lǐng)導小組研究發(fā)出的指令，任何領(lǐng)導、任何單位無(wú)條件執行;二是對群體性突發(fā)事件、信訪(fǎng)維穩工作中的責任追究意見(jiàn)，縣委按照程序予以研究。目前，以特別領(lǐng)導小組的名義向包案縣級領(lǐng)導發(fā)了提示卡11份，向相關(guān)責任單位發(fā)了警示卡12份，下發(fā)指令47份。為了規范我縣信訪(fǎng)秩序還出臺了《七個(gè)一律》、《六項規定》等文件。
二是采取領(lǐng)導包案，全力化解信訪(fǎng)維穩問(wèn)題。為解決一批群眾反映的信訪(fǎng)突出問(wèn)題，打破分管、聯(lián)系界限，全縣在職處級領(lǐng)導干部一人一案，對排查出的50個(gè)重點(diǎn)信訪(fǎng)案件分a類(lèi)(信訪(fǎng)疑難重點(diǎn)案件)、b類(lèi)(信訪(fǎng)重點(diǎn)案件)以縣委書(shū)記的名義進(jìn)行交辦，并專(zhuān)門(mén)出臺了《XX縣重點(diǎn)信訪(fǎng)案件領(lǐng)導包案辦法》。目前，各包案領(lǐng)導已經(jīng)化解5個(gè)信訪(fǎng)積案，穩控了一大批信訪(fǎng)老戶(hù)。8月份，我縣進(jìn)京非訪(fǎng)的壓力得到了有效緩解。
三是加強領(lǐng)導接訪(fǎng)，積極暢通信訪(fǎng)維穩渠道。為了做好信訪(fǎng)群眾接待工作，暢通信訪(fǎng)渠道，我縣專(zhuān)門(mén)出臺了《XX縣領(lǐng)導接訪(fǎng)工作方案》，制定了全年的縣級領(lǐng)導接訪(fǎng)工作安排表，并予以公示，所有縣級領(lǐng)導必須到XX縣信訪(fǎng)維穩中心接待群眾來(lái)訪(fǎng);并要求各鄉鎮(街道)、單位領(lǐng)導要定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)，旨在努力減少越級非正常上訪(fǎng)發(fā)生。到目前為止，縣級領(lǐng)導共接待群眾來(lái)訪(fǎng)731批20xx人次。
四是創(chuàng )新工作方法，逐漸減少越級非法上訪(fǎng)。一方面是抓源頭預防，減少社會(huì )矛盾發(fā)生。在全縣全面推行維穩風(fēng)險評估制度，全面推行重大決策、重大項目聽(tīng)證制，從源頭上減少信訪(fǎng)問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)，通過(guò)各種制度的完善，活動(dòng)的開(kāi)展，提高干部依法辦事的能力。另一方面是開(kāi)展信訪(fǎng)聽(tīng)證化解專(zhuān)項行動(dòng)，攻克骨頭案、釘子戶(hù)。目前，組織召開(kāi)了信訪(fǎng)疑難案件“聽(tīng)證會(huì )”7次。第三是充分發(fā)揮基層黨組織的作用。把信訪(fǎng)化解穩控工作納入村(社區)目標管理考核范疇，與村支兩委和社區干部使用掛鉤，與經(jīng)濟掛鉤，切實(shí)落實(shí)小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交的要求。
五是明確工作任務(wù)，大力落實(shí)信訪(fǎng)維穩責任�？h里堅持“一把手負總責”。書(shū)記、縣長(cháng)對全縣信訪(fǎng)工作負總責，每一個(gè)縣級領(lǐng)導對分管領(lǐng)域的信訪(fǎng)工作和所包案件負總責，既包穩控又包化解;各級各單位一把手對信訪(fǎng)工作負總責，做到任務(wù)到人、責任到人，層層壓實(shí)責任，一把手帶頭包案，示范帶動(dòng)。同時(shí)，堅持從嚴追責。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)聯(lián)系誰(shuí)負責，屬地管理的原則，推動(dòng)信訪(fǎng)秩序的不斷規范化、制度化;進(jìn)京非訪(fǎng)大幅反彈的地方，對屬地黨政一把手同時(shí)追責。今年以來(lái)，已經(jīng)約談單位一把手10人，調整村(社區)干部l3人，其中免職村支書(shū)3人，對鄉鎮單位集體誡勉談話(huà)9人，停職l人，免職2人。
六是加大打擊非訪(fǎng)力度，依法維護信訪(fǎng)維穩秩序。我縣對非訪(fǎng)打擊除了行政扣留手段外，還想盡辦法打擊幕后推手，執法機關(guān)抽調警力，組成非訪(fǎng)打擊專(zhuān)案組，專(zhuān)門(mén)偵破此類(lèi)案件，加大調查取證的力度，力爭該刑拘給與刑拘，做到打擊一人，震懾一方，教育一片。目前我縣已經(jīng)刑拘6人，其中逮捕1人，行政扣留15人次，有效規范了信訪(fǎng)維穩秩序。
二、存在的主要困難和問(wèn)題
一是進(jìn)京非訪(fǎng)控制難度大。第一是信訪(fǎng)老戶(hù)相對集中。如廖文鳳、江利、鄧葉平夫婦等老戶(hù)占我縣全年非訪(fǎng)總量的80%以上。第二是訴求相對集中。大部分進(jìn)京非訪(fǎng)老戶(hù)是反映涉法涉訴方面的問(wèn)題，占非訪(fǎng)總量的40%以上。反映拆遷和移民方面的問(wèn)題較多。這些問(wèn)題復雜，跨越時(shí)間長(cháng)，解決難度大。第三是信訪(fǎng)人居住區域相對集中。主要集中在縣城周邊鄉鎮。第四是時(shí)間相對集中。進(jìn)京非訪(fǎng)主要集中在一些敏感時(shí)期、重要節會(huì )，敏感時(shí)期的非訪(fǎng)量占全年非訪(fǎng)總量的80%以上。第五是串聯(lián)抱團嚴重。老戶(hù)進(jìn)京個(gè)訪(fǎng)少，要上訪(fǎng)就成批次、成規模、有組織、有策劃，并且都有惡意非訪(fǎng)的傾向，有些甚至故意倒流，企圖通過(guò)非訪(fǎng)手段，給地方政府施壓，從而達到牟取不正當利益的目的，接訪(fǎng)勸返難度非常大。今年1—8月份，我縣進(jìn)京非訪(fǎng)量達136人次，其中有5個(gè)月進(jìn)京非訪(fǎng)量進(jìn)入全省前十名，4月份受省掛牌督辦，6—7月份受到省市掛牌督辦，上半年，縣委書(shū)記被約談。
二是信訪(fǎng)積案化解難度大。一些信訪(fǎng)老戶(hù)的信訪(fǎng)訴求根本無(wú)政策法律依據，無(wú)法解決，部分信訪(fǎng)老戶(hù)，政府出于人道主義關(guān)懷或迫于考核扣分形勢的無(wú)奈下，運用法制以外的方式，甚至明顯違反規定的代價(jià)來(lái)滿(mǎn)足其不合理的要求，而他們在嘗到甜頭后，又找不同理由不斷越級上訪(fǎng)，甚至代理他人、組織他人上訪(fǎng)，從而造成惡性循環(huán)。例如唐藝彰反映其在北京上訪(fǎng)被公安誤傷，已經(jīng)賠償5萬(wàn)多元，簽定息訪(fǎng)協(xié)議拿到錢(qián)后，找不同理由不斷進(jìn)京上訪(fǎng)，甚為囂張，成為進(jìn)京上訪(fǎng)的組織者;廖文鳳反映其子在看守所死亡，其實(shí)沒(méi)有證據證明看守所存在責任，但是從人道主義考慮縣里已經(jīng)給予10多萬(wàn)元的補償金，但是后來(lái)她又后悔，要求賠償150萬(wàn)元，否則一切免談。諸如此類(lèi)信訪(fǎng)案件還很多，化解難度非常大，成為疑難積案。此外，目前群體越級上訪(fǎng)問(wèn)題較多，動(dòng)輒幾十人、上百人到市到省赴京上訪(fǎng)，上訪(fǎng)群體反映的主要是城建領(lǐng)域、企業(yè)改制、復退軍人、農村征地補償、村組財務(wù)等方面的問(wèn)題。
三是非訪(fǎng)打擊力度不夠大。今年以來(lái)我縣雖已刑拘了一批非訪(fǎng)人員，但未起到足夠的震懾作用。上訪(fǎng)隊伍里還活躍著(zhù)少數幕后操縱者，上訪(fǎng)背后還存在著(zhù)利益鏈條，還隱藏著(zhù)黑色產(chǎn)業(yè)，需要公安、司法部門(mén)，進(jìn)一步依法嚴厲打擊。
四是個(gè)別單位重視還不夠。第一是矛盾糾紛排查力度不夠。有些上訪(fǎng)問(wèn)題鄉鎮、單位事先一無(wú)所知，出了問(wèn)題才知道，造成工作非常被動(dòng)。這主要是由于個(gè)別單位和鄉鎮對信訪(fǎng)矛盾糾紛排查調處工作未引起高度重視，對于群眾反映的一些并不復雜的小問(wèn)題認為無(wú)關(guān)緊要，未及時(shí)予以解決，警覺(jué)性不強，熱情不高，以至于演變成為大問(wèn)題。第二是工作上有畏難情緒。對于一些很難解決的歷史遺留問(wèn)題，一碰到困難就往上推，不能及時(shí)采取有針對性的措施，使原本有可能在本地、本部門(mén)就地化解的'問(wèn)題一拖再拖，最終使問(wèn)題復雜化，增加化解難度。第三是部門(mén)配合不夠好。有些信訪(fǎng)問(wèn)題涉及到多個(gè)部門(mén)，需要協(xié)同配合，各部門(mén)、各單位存在踢皮球現象，使矛盾積壓、惡化，從而導致越級上訪(fǎng)。
五是信訪(fǎng)工作基礎較薄弱。一方面是人員配備不強。大多數鄉鎮和單位都無(wú)專(zhuān)職信訪(fǎng)工作人員，而且由于信訪(fǎng)工作精神壓力大，難以出成績(jì)，信訪(fǎng)干部在調動(dòng)、提撥、任用等方面得不到重視，一些信訪(fǎng)干部工作積極性不強，工作熱情不高。另一方面是辦公條件差。大多數鄉鎮和單位都無(wú)專(zhuān)項辦案經(jīng)費、無(wú)專(zhuān)門(mén)辦案交通工具、無(wú)信息化辦公條件，難以適應新形勢下信訪(fǎng)工作發(fā)展的需要。
三、幾點(diǎn)建議
一是進(jìn)一步加強信訪(fǎng)維穩工作領(lǐng)導。要進(jìn)一步加強信訪(fǎng)維穩工作的領(lǐng)導，構建統一領(lǐng)導、部門(mén)協(xié)調、統籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管的大信訪(fǎng)工作格局。要強化領(lǐng)導責任，堅持主要領(lǐng)導是信訪(fǎng)工作第一責任人，分管信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導負直接責任，其他領(lǐng)導成員“一崗雙責”，推動(dòng)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導責任體系，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導接訪(fǎng)日、閱批來(lái)信和包案制度。要強化部門(mén)責任，按照《信訪(fǎng)條例》的規定，強化信訪(fǎng)事項責任主體的責任，督促有權處理的部門(mén)依法按政策解決信訪(fǎng)問(wèn)題。要強化責任追究，嚴格實(shí)行信訪(fǎng)工作績(jì)效考核制度，把信訪(fǎng)工作成效作為領(lǐng)導班子和干部的考核內容，作為提拔使用干部的重要依據，對因推諉扯皮、敷衍塞責、不認真解決信訪(fǎng)問(wèn)題造成嚴重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。
二是進(jìn)一步夯實(shí)信訪(fǎng)維穩工作基矗要加強信訪(fǎng)維穩網(wǎng)絡(luò )建設。要建立健全縣、鄉(鎮)、村三級群眾工作網(wǎng)絡(luò )，配齊配強專(zhuān)職信訪(fǎng)工作人員，加強鄉(鎮)村接訪(fǎng)、處訪(fǎng)、化解、穩控、追責機制建設和能力建設;要把信訪(fǎng)工作重心下移、關(guān)口前移，充分發(fā)揮鄉(鎮)、村兩級基層信訪(fǎng)工作實(shí)效，做到矛盾、糾紛早排查、問(wèn)題早解決，切實(shí)實(shí)現小事不出村、大事不出鄉(鎮)、矛盾不上交的目標。要加強信息化信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )建設，做實(shí)信訪(fǎng)部門(mén)的經(jīng)費和裝備保障，進(jìn)一步改善信訪(fǎng)部門(mén)的工作環(huán)境，在辦公經(jīng)費、工作裝備、信息化建設等方面給予大力支持，盡快解決好鄉鎮級信訪(fǎng)工作用車(chē)、電腦、傳真機等辦公裝備問(wèn)題。要推行陽(yáng)光信訪(fǎng)，實(shí)行網(wǎng)上受理信訪(fǎng)制度，安排專(zhuān)人管理網(wǎng)上信訪(fǎng)工作，受理群眾網(wǎng)上資詢(xún)，為群眾開(kāi)通信訪(fǎng)“直通車(chē)”，健全及時(shí)就地解決群眾合理訴求機制;從信訪(fǎng)事項的受理、信訪(fǎng)事項的處理與協(xié)調，信訪(fǎng)事項處理過(guò)程與結果，都實(shí)現信息化管理。
三是進(jìn)一步規范信訪(fǎng)維穩工作秩序。要加大法制宣傳力度。建議結合法制宣傳日和下訪(fǎng)、接訪(fǎng)等工作，定期向群眾宣傳《信訪(fǎng)條例》和相關(guān)法律知識，不定期面向社會(huì )開(kāi)展法制講座、典型事例剖析等活動(dòng)，逐漸引導信訪(fǎng)人員有序、依法信訪(fǎng)，減少無(wú)理上訪(fǎng)、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)事件發(fā)生。要繼續推行對無(wú)理纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)案件的聽(tīng)證、答詢(xún)制度，對纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)事件，邀請人大代表、政協(xié)委員、律師和當事人及其親屬參加公開(kāi)聽(tīng)證和答詢(xún)，依靠社會(huì )力量和群眾輿論做好化解矛盾、糾紛工作，從而達到罷訪(fǎng)息訪(fǎng)的效果。要加強對操縱非訪(fǎng)、無(wú)理非訪(fǎng)、聚眾鬧訪(fǎng)、借上訪(fǎng)牟利人員的打擊力度。大力控制進(jìn)京非法上訪(fǎng)，減少信訪(fǎng)總量，維護社會(huì )和諧穩定。
四是進(jìn)一步加大化解信訪(fǎng)積案力度。要堅持以人為本，以“事要解決”為核心，誠心誠意為群眾排憂(yōu)解難。要積極探索政府救助、社會(huì )救濟、民間互助相結合的辦法，以及采取幫助困難信訪(fǎng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、解決就業(yè)等實(shí)質(zhì)性的措施，解決那些“事已清，案已結而上訪(fǎng)不斷”的上訪(fǎng)群眾的實(shí)際困難，努力使一批信訪(fǎng)人員在人文關(guān)懷中息訪(fǎng)息訴。進(jìn)一步強化領(lǐng)導包案工作，依法依規化解群眾反映的實(shí)實(shí)在在的信訪(fǎng)問(wèn)題。
五是進(jìn)一步加強信訪(fǎng)干部隊伍建設。要配齊配強各級信訪(fǎng)工作領(lǐng)導班子，選拔善做群眾工作、熟悉政策法規、有培養前途的優(yōu)秀干部充實(shí)到信訪(fǎng)工作部門(mén);要加強信訪(fǎng)干部的學(xué)習培訓力度，定期不定期舉辦學(xué)習培訓班，不斷提高他們的法律知識和業(yè)務(wù)水平;要關(guān)心重視信訪(fǎng)干部的成長(cháng)，加大交流力度，對工作成績(jì)突出的，要給予優(yōu)先提拔、重用。
調研工作總結 篇10
送走了秋風(fēng)送爽的九月，我們迎來(lái)了秋高氣爽的十月。在這過(guò)去的一個(gè)月里。我們信息調研部進(jìn)行了新一學(xué)期的招新。經(jīng)過(guò)層層的篩選，我們部門(mén)多了四個(gè)新成員，個(gè)個(gè)充滿(mǎn)活力，樸實(shí)肯干。兩個(gè)部長(cháng)為人和善，十分能干。我想，在兩個(gè)部長(cháng)的帶領(lǐng)下，在我們所有人的共同努力下。教師教育學(xué)院信息調研部一定會(huì )快速成長(cháng)，發(fā)揮出他的作用，為教師教育學(xué)院的學(xué)生們更好地服務(wù)。
上個(gè)月，我們部門(mén)的工作已經(jīng)開(kāi)展，還召開(kāi)了兩次會(huì )議。第一次會(huì )議是為新干事介紹部門(mén)的一些情況和主要的工作。讓干事們相互認識。隨后，部門(mén)還進(jìn)行了一次聚餐。上一任部長(cháng)也來(lái)了。這次聚餐，不僅加深了我們彼此之間的認識，更讓我們領(lǐng)略了信調部部長(cháng)的風(fēng)采。從她們風(fēng)趣幽默的言辭中，我們學(xué)到了很多。第二次會(huì )議是對九月份這段時(shí)間以來(lái)部門(mén)工作一些問(wèn)題的反思與總結。如禮貌問(wèn)題，值班問(wèn)題等等。在部長(cháng)的講解下，我們干事個(gè)個(gè)進(jìn)行了自我反思，部長(cháng)還根據她自己的工作經(jīng)驗，告訴我們遇到某些問(wèn)題時(shí)該如何應對。這讓我們受益匪淺。在這次會(huì )議中，部長(cháng)還布置了下個(gè)月的工作內容，讓我們提早做好準備，保證下個(gè)月工作的順利開(kāi)展。
對上個(gè)月的工作進(jìn)行總結和反思后，我們將以滿(mǎn)腔的熱情投入到十月份的工作中去。彌補部門(mén)工作的不足，發(fā)揮部門(mén)工作的優(yōu)勢。在以后的工作中，我們也會(huì )不斷地對自己部門(mén)的工作進(jìn)行反思與總結。我想在我們大家的共同努力下，信調部會(huì )成為真正為教師教育學(xué)院學(xué)生干實(shí)事的部門(mén)。
一、各項任務(wù)目標完成情況
�。ㄒ唬┚C合工作
全年累計完成各類(lèi)文材料x(chóng)x篇，約x萬(wàn)。
1、市領(lǐng)導講話(huà)完成情況。先后完成XX年市委全會(huì )總結講話(huà)、市政府工作報告、市政府工作會(huì )議講話(huà)、市政府全體會(huì )議講話(huà)有、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)會(huì )議講話(huà)xx篇，約萬(wàn)。其中，9月份以來(lái)，起草的市領(lǐng)導講話(huà)有：全市改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境攻堅戰大會(huì )講話(huà)、慶祝教師節大會(huì )講話(huà)、市推進(jìn)奶牛產(chǎn)業(yè)化發(fā)展動(dòng)員大會(huì )講話(huà)、深化農村信用社改革動(dòng)員大會(huì )講話(huà)、市政府第四次全體會(huì )議講話(huà)、社保試點(diǎn)動(dòng)員大會(huì )講話(huà)、全市稅改試點(diǎn)電視電話(huà)會(huì )議上的發(fā)言、全市農村工作會(huì )議典型發(fā)言等xx篇，約x萬(wàn)。受到市長(cháng)口頭表?yè)P的有：市委全委會(huì )總結講話(huà)、信用社改革動(dòng)員大會(huì )講話(huà)。
2、以市政府名義出現的各類(lèi)材料完成情況。共計xx篇，約萬(wàn)。9月份以來(lái)的主要材料有：市領(lǐng)導在金豆豐收節新聞發(fā)布會(huì )上的講話(huà)、致辭、祝酒辭及主持人用語(yǔ)，社保試點(diǎn)會(huì )議趙市長(cháng)講話(huà)及主持人用語(yǔ)、稅改推進(jìn)會(huì )議市領(lǐng)導匯報材料、檢查改善投資環(huán)境市領(lǐng)導匯報材料、整頓建材市場(chǎng)動(dòng)員會(huì )議市領(lǐng)導講話(huà)、縣域經(jīng)濟工作總結、整規工作總結，修訂稅改工作方案、制定整規工作方案、制定鄉鎮機構改革驗收方案、制定市域經(jīng)濟發(fā)展決定補充方案、把關(guān)全市征兵會(huì )議講話(huà)、編纂市政府志、城市大典等各類(lèi)約稿、整理領(lǐng)導錄音講話(huà)等共xx篇，約x萬(wàn)�；咀龅筋I(lǐng)導滿(mǎn)意，沒(méi)有反復。
�。ǘ┱{研工作
年初調研室計劃領(lǐng)導署名文章和調研報告共計x篇。目前已完成xx篇，領(lǐng)導署名文章有x篇：x市長(cháng)署名文章《提高農民、減少農民、富裕農民》在《中國縣域經(jīng)濟年鑒》上發(fā)表；x市長(cháng)文章《運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)經(jīng)營(yíng)城市》在市級雜志《活力》上發(fā)表；xx市長(cháng)文章《提高縣級政府行政能力》在市級報刊《黑龍江經(jīng)濟報》上發(fā)表；xx市長(cháng)文章《推進(jìn)奶牛產(chǎn)業(yè)化發(fā)展》在《政報》上發(fā)表；副市長(cháng)文章《提高政府行政能力》在《xx日報》理論版上發(fā)表。調研報告完成x篇，主要有《關(guān)于市地稅局為地方經(jīng)濟建設服務(wù)的調查》、《建設寄宿制學(xué)校是提高農村義務(wù)教育質(zhì)量的有效途徑》、《行政審批制度改革調研》、《推行農業(yè)標準化是農業(yè)發(fā)展新階段的戰略選擇》、《對我市畜牧業(yè)發(fā)展現狀的調查與思考》。
�。ㄈ┱⻊�(wù)信息工作
我辦共上報信息x條，市中xx條，中xx條。評為標兵單位，向市推薦標兵單位。
�。ㄋ模墩ぷ骱�(jiǎn)報》編發(fā)工作
全年編發(fā)簡(jiǎn)報xx期，超額完成年初計劃。市領(lǐng)導批示x期。
二、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀诵囊庾R，圍繞重點(diǎn)抓落實(shí)。年初，我們確定調研室的核心工作是為市政府主要領(lǐng)導搞好文服務(wù)，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。圍繞這一核心，把調研室工作重點(diǎn)放在文綜合工作上，圍繞文綜合工作抓落實(shí)。重點(diǎn)抓市政府大型會(huì )議。市政府領(lǐng)導講話(huà)起草、各專(zhuān)業(yè)會(huì )議市領(lǐng)導講話(huà)起草或把關(guān)，以及市政府領(lǐng)導匯報材料、發(fā)言材料、經(jīng)驗材料等。不論其他工作多忙，都不放松綜合工作，主要以綜合工作衡量每名秘書(shū)工作水平。在人員力量調配上，調研室主任和一名專(zhuān)職綜合秘書(shū)抓綜合，信息秘書(shū)和調研秘書(shū)協(xié)助抓綜合，只要有綜合任務(wù)全員齊上陣，或某名同志主筆，或大家分工分塊起草，最后由主管綜合副主任統一把關(guān)。在調研室全體同志共同努力下，綜合工作基本做到了不誤事、市領(lǐng)導滿(mǎn)意。
�。ǘ⿵娀耙庾R，搶前抓早做準備。在工作中，調研室全體同志充分認識到，搞文綜合需要大量素材積累、知識積累以及思想提高。為此，我們根據以往工作經(jīng)驗，在工作中打提前量，超前謀劃，超前準備。起草每次材料之前，只要時(shí)間允許，我們都提前學(xué)習相關(guān)知識，收集寫(xiě)作素材。比如，我們提前兩個(gè)月就開(kāi)始謀劃XX年政府工作報告，提前一個(gè)月擬出草稿，這樣做，對于提高材料質(zhì)量起到了至關(guān)重要作用。今年在起草全市信用社改革動(dòng)員大會(huì )領(lǐng)導講話(huà)時(shí)，由于其專(zhuān)業(yè)性較強，我們就超前學(xué)習相關(guān)政策文件，力爭多掌握其專(zhuān)業(yè)知識及寫(xiě)作術(shù)語(yǔ)，由于我們工作做的超前，給市領(lǐng)導起草的講話(huà)受到各界一致好評，市領(lǐng)導也比較滿(mǎn)意。
�。ㄈ⿵娀芬庾R，精益求精保質(zhì)量。為不斷提高政府材料質(zhì)量，我們從提高自身寫(xiě)作水平入手，強化了各種訓練。一是動(dòng)員調研室全體同志撰寫(xiě)調研文章、理論文章、編發(fā)簡(jiǎn)報，在一點(diǎn)一滴中學(xué)習寫(xiě)作知識，提高駕馭文本領(lǐng)。二是增加閱讀量。鼓勵大家讀書(shū)看報，發(fā)現好的文章及時(shí)進(jìn)行傳閱，特別對前幾年政府材料中的精品文章，讓大家反復研讀，讓大家開(kāi)闊視野，開(kāi)闊思維，找出差距。三是圍繞市政府主要領(lǐng)導講話(huà)進(jìn)行學(xué)習。通過(guò)整理錄音講話(huà)、參加會(huì )議等形式，掌握市領(lǐng)導工作思路，不斷強化以文輔政的針對性。
�。ㄋ模⿵娀礃I(yè)意識，加班加點(diǎn)埋頭干。發(fā)揚政府辦老同志能吃苦不怕累的光榮傳統，自我加壓，超負荷工作。在上半年調研室x個(gè)人、下半年新同志較多的情況下，較好地完成各項工作任務(wù)。我們強化了八小時(shí)之外加班意識，新調入辦公室的同志到崗后，調研室沒(méi)有休過(guò)一個(gè)完整的星期天，每天下午下班自覺(jué)做到晚離崗x-x小時(shí)。從加班時(shí)間看，調研室加班時(shí)間超過(guò)整個(gè)政府大樓任何一個(gè)單位。同志們不叫苦、沒(méi)怨言、不講條件，給市領(lǐng)導和其他同志留下良好印象。
�。ㄎ澹⿵娀室庾R，雷厲風(fēng)行搶進(jìn)度。調研室工作始終以快、精、準為目標，保持快節奏運轉。只要領(lǐng)導交辦的工作，不論份內份外，馬上就辦；只要接到新的任務(wù)，不論手頭工作有多忙，馬上進(jìn)入角色，分輕重緩急抓緊落實(shí)。一年來(lái)，調研室工作效率一直較高，平均每天起草一個(gè)材料（綜合x(chóng)篇、簡(jiǎn)報xx篇、信息多篇），沒(méi)有誤過(guò)一件事。
�。⿵娀瘓F隊意識，互相配合打硬仗。工作中，從分管領(lǐng)導到秘書(shū)，以及秘書(shū)之間工作配合意識較強。綜合材料任務(wù)重，大家就齊上陣，共同加班加點(diǎn)；調研工作短腿，大家就分頭落實(shí)調研任務(wù)，共同趕進(jìn)度；簡(jiǎn)報裝訂分發(fā)任務(wù)量大，大家就一起動(dòng)手，一起分發(fā)�？傊�，一年來(lái)，調研室全體同志心往一處想，擰成一股繩，為提高辦公室綜合工作質(zhì)量盡了自己應盡的責任，做出了應做的貢獻。
�。ㄆ撸⿵娀瘎�(chuàng )新意識，開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法。我們邊工作邊思考，如何才能提高辦公室工作水平，高標準達到“四滿(mǎn)意、四服務(wù)”標準。在工作中，我們針對遇到的問(wèn)題想了一些辦法。如：起草領(lǐng)導署名文章，領(lǐng)導通過(guò)后，怎么才能發(fā)表，這是一個(gè)難題。我們堅持“不花錢(qián)，多辦事”的原則，通過(guò)感情溝通、互相支持等手段，爭取到市政府領(lǐng)導署名文章在市一級雜志《活力》發(fā)表、市級報刊《市經(jīng)濟日報》發(fā)表，以及《xx日報》發(fā)表，市領(lǐng)導對此都比較滿(mǎn)意。
三、存在的主要問(wèn)題
一是綜合工作整體水平不高。需進(jìn)一步加強學(xué)習、刻苦鉆研，提高文綜合能力。
二是工作作風(fēng)不夠深入。主要是深入基層時(shí)間少，實(shí)際情況掌握的不夠多；缺少對事物感性認識，眼界不寬，思路不活。
三是創(chuàng )新能力不強。沒(méi)有超常規舉措，習慣按傳統方式抓工作，只有干勁，沒(méi)有闖勁。
四、XX年工作思路
XX年調研室工作總的`指導思想是：以“四服務(wù)、四滿(mǎn)意”為宗旨，認真貫徹落實(shí)市政府重要會(huì )議和市政府辦工作會(huì )議精神，堅持“務(wù)實(shí)創(chuàng )新，積極主動(dòng)，提高效率，保證質(zhì)量”的工作原則，以提質(zhì)創(chuàng )優(yōu)為目標，以文綜合工作為核心，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，努力推動(dòng)綜合、調研、信息工作高質(zhì)量開(kāi)展，為保障市政府工作正常運轉做出積極貢獻。
第一，以綜合工作重點(diǎn)，不斷提高以文輔政質(zhì)量。以“快、精、準”為工作標準，確保高質(zhì)量完成領(lǐng)導交辦的各類(lèi)文綜合材料。要在掌握上情上下功夫。認真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )國家、市、重要會(huì )議精神，了解和研究我市主要領(lǐng)導的思路和打法，并準確地融入到文綜合工作中。要在爭取主動(dòng)上下功夫。超前謀劃，統籌安排，把問(wèn)題想到前頭，把工作做到前頭，提高為領(lǐng)導服務(wù)的前瞻性。要在提高效能上下功夫。對各類(lèi)綜合材料做到精雕細刻，反復推敲。內容要做到生動(dòng)鮮活，觀(guān)點(diǎn)正確，條理清晰，確保綜合工作高質(zhì)量，無(wú)差錯、無(wú)紕漏、無(wú)延誤。
第二，以調查研究為手段，切實(shí)強化領(lǐng)導參謀助手作用。改進(jìn)調研方法，調整調研角度，緊跟市委、市政府的重大決策、干部群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。合理安排時(shí)間，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，選準調研課題，周密開(kāi)展調研，力誡淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，為領(lǐng)導決策提供真實(shí)、可靠的依據。切實(shí)發(fā)揮簡(jiǎn)報作用，上質(zhì)量，抓亮點(diǎn)，擴大政府簡(jiǎn)報影響力。
第三，以信息工作為基礎，進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量。要明確專(zhuān)人抓信息，加強信息網(wǎng)絡(luò )建設。加強對上溝通、交流，及時(shí)了解把握信息報送的重點(diǎn)，提高信息中稿率。
第四，以學(xué)習為保證，努力提高人員素質(zhì)。堅持把學(xué)習貫穿到各項工作之中，加強上級政策、方針、路線(xiàn)的學(xué)習，保持思想的先進(jìn)性。加強新觀(guān)點(diǎn)、新理念和經(jīng)濟理論、動(dòng)態(tài)的學(xué)習，激活思想的創(chuàng )造性。加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，提高駕馭文的綜合能力。加強向實(shí)踐學(xué)習，增強感性認識，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
調研工作總結 篇11
為了提升畢業(yè)生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，此次我們4位同學(xué)組成了調研團隊，來(lái)到中交一公局廈門(mén)工程有限公司，采取問(wèn)卷調查的方式，對土木工程專(zhuān)業(yè)（路橋方向）人才的需求進(jìn)行了調研。通過(guò)這次問(wèn)卷調研，掌握了施工企業(yè)對土木專(zhuān)業(yè)人才需求的基本情況，以及畢業(yè)生存在的基本問(wèn)題�，F就調研情況總結匯報如下：
一、提高大學(xué)生綜合素質(zhì)
1、向綜合性方面發(fā)展。大學(xué)為同學(xué)開(kāi)辟了一個(gè)大有作為的廣闊天地，在大學(xué)學(xué)習期間要注重綜合素質(zhì)的培養，不僅要認真學(xué)習相關(guān)知識，而且要參與學(xué)校乃至于社會(huì )的各種活動(dòng)，將自己置身于社會(huì )大潮中，盡快融入現實(shí)生活中，對國情民意有一個(gè)基本的認識。學(xué)習知識是學(xué)生的基本需求，不能忽視基本素質(zhì)的培養。
2、不僅要注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習還要重視相關(guān)知識的學(xué)習。因為很多知識是相互貫通的、互相借鑒的。
3、理論與實(shí)踐并駕齊驅。學(xué)會(huì )將兩者有機結合的本領(lǐng)，在實(shí)踐過(guò)程中遇到問(wèn)題，首先要分析該問(wèn)題是如何產(chǎn)生的？其次利用理論知識對其進(jìn)行揭示，找出解決問(wèn)題的對策。在這個(gè)過(guò)程中，不斷提升自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
二、大學(xué)學(xué)習與素養自我培養存在的誤區
1、注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習而忽視相關(guān)學(xué)科知識的學(xué)習。如果這門(mén)課程是專(zhuān)業(yè)課程，學(xué)生就重視，認真學(xué)習。如果不是專(zhuān)業(yè)課就會(huì )輕視，不去深究其中所蘊含的道理，以及與本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)性。這樣不能從多個(gè)角度、發(fā)散性地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。
2、重理論輕實(shí)踐、應付考試是關(guān)鍵。有部分學(xué)生對實(shí)踐課不感興趣，即使到課，通常是老師講什么就做什么，遇到問(wèn)題，就問(wèn)老師或問(wèn)同學(xué)，缺乏分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，不能將理論知識正確、適當地應用于實(shí)踐。
中交一公局廈門(mén)工程有限公司給我院該專(zhuān)業(yè)培養模式的建議是：構建應用型本科人才。培養方案的基本原則可以從以下幾方面入手：
�。ㄒ唬﹫猿种R、能力、素質(zhì)和諧發(fā)展的目標要求
既要符合高等教富法關(guān)于本科教育學(xué)業(yè)標準的規格，又要體現應用性的特點(diǎn)，這就要求既要重視學(xué)生應用能力的培養，也不能忽視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養口J。堅持融入人文糖神、科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng )新能力為一體；融知識傳授、能力培養和素質(zhì)提高為一體的人才觀(guān)與教育觀(guān)。鼓勵學(xué)生跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科選課，努力改善學(xué)生的知識結構，使學(xué)生在道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面協(xié)調發(fā)展。
�。ǘ┘訌妼�(shí)踐教學(xué)，突出創(chuàng )新意識務(wù)實(shí)踐能力的培養
由于應用型人才多層次、多元化的能力結構特點(diǎn)，一方面要有成熟、規范的職業(yè)技能、技藝和運用能力。另一方面還要有知識和技術(shù)的應用創(chuàng )新能力。圍繞著(zhù)社會(huì )對人才的創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)精神和實(shí)踐能力的要求，需要構建從課堂內系統的、綜合性的實(shí)踐技能訓練到課外的自助式開(kāi)放實(shí)驗，貫穿校內學(xué)習全過(guò)程的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)拓展訓練和校外實(shí)習相結合，構建多方面、多罄次的實(shí)踐能力和刨新能力培養方案。
�。ㄈ﹫猿帧耙匀藶楸尽钡慕逃砟�，突出學(xué)生個(gè)性化發(fā)展
培養方案應堅持“以人為本”的教育思想，考慮學(xué)生在基礎、興趣、特長(cháng)、能力等方面的.差異對教學(xué)的不同要求，擴大專(zhuān)業(yè)課及選修課比例，鼓勵學(xué)生在全面發(fā)展同時(shí)能夠自我設計、自我組建知識結構，實(shí)現其綜合發(fā)展。
�。ㄋ模┡嫿ㄐＦ舐�(lián)合的實(shí)踐教學(xué)基地，提高學(xué)生實(shí)習效果
構建校企聯(lián)合的產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐教學(xué)基地，既可為學(xué)生實(shí)習創(chuàng )造良好條件，使學(xué)生在土木工程類(lèi)的企業(yè)進(jìn)行真刀真槍“頂崗”演練，在生產(chǎn)實(shí)踐中參與施工、管理、設計等工作，真正達到增強專(zhuān)業(yè)知識、提高實(shí)踐能力的目的；同時(shí)，學(xué)生實(shí)習過(guò)程中或教學(xué)基地單位有典型的工程施工項目時(shí)，可利用現代數字影像技術(shù)記錄不同類(lèi)型工程的各施工環(huán)節，結合多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )資源編制內容豐富、形式多樣的信息化實(shí)踐教學(xué)課件，實(shí)現“實(shí)踐教學(xué)信息化”，把施工現場(chǎng)搬進(jìn)課堂，再現或虛擬工程全貌和建設全過(guò)程，突破時(shí)間和空間的限制，彌補因時(shí)間和經(jīng)費以及其他教學(xué)資源不足帶來(lái)的影響，確保實(shí)踐教學(xué)效果。
就我們專(zhuān)業(yè)安排的作為實(shí)踐教學(xué)的生產(chǎn)實(shí)習，中交一公局廈門(mén)工程有限公司的工程師們都認為，這對我們學(xué)習有一定的幫助的。實(shí)踐教學(xué)體系的構建是土木工程專(zhuān)業(yè)技能型人才培養的關(guān)鍵，實(shí)踐教學(xué)體系是新形勢下不斷加強實(shí)踐教學(xué)，提高學(xué)生綜合能力的教學(xué)研究成果．通過(guò)這種實(shí)踐教學(xué)體系的實(shí)施，使土木工程專(zhuān)業(yè)培養出來(lái)的學(xué)生成為社會(huì )適應能力強、具有較強實(shí)踐技能和創(chuàng )新能力、符合社會(huì )需要的技能應用型人才。
調研工作總結 篇12
一、今年以來(lái)調研工作的基本情況
今年以來(lái)，特別是全市法院工作會(huì )議之后，我院調研工作緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，緊密聯(lián)系審判實(shí)踐，以審判工作為中心開(kāi)展調研，我院的調研工作在原有基礎上，有了明顯的提高，取得了顯著(zhù)成果。
一是領(lǐng)導重視調研工作，主要領(lǐng)導親自參與調研的增多了。還有，一些中層領(lǐng)導干部也撰寫(xiě)了不少優(yōu)秀文章。
二是調研課題成倍增長(cháng)，調研成果應用于審判實(shí)踐的多。今年1到4月我們已經(jīng)有國家級5篇，省級4篇，市級3篇調研文章被發(fā)表了。與去年相比增長(cháng)了2倍多。這些調研文章多數已轉化為調研成果，起到了指導審判工作的作用。
今年以來(lái)，我們主要抓了以下幾項工作：
�。ㄒ唬┓ㄔ旱恼{研工作上下聯(lián)動(dòng)內外結合，形成了調研工作的新格局。
與法院各個(gè)部門(mén)調研人員的聯(lián)系方式、主要負責人等情況統一制表，使聯(lián)系更為暢通。今年以來(lái)，以市院研究室為紐帶，及時(shí)將調研信息、課題下發(fā)到各個(gè)部門(mén)，使他們及時(shí)了解本院調研工作的重點(diǎn)、本部門(mén)的位置，從中找出差距，認識不足，借鑒成功的經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
�。ǘ┮渣c(diǎn)帶面，全面開(kāi)展調研工作。
調研工作必須在更廣泛的范圍展開(kāi)，才能顯現更好的效果�；鶎臃ㄔ赫{研人員少，工作量大，面對現實(shí)，我們提出了不能只依靠專(zhuān)職調研員搞調研，要積極發(fā)動(dòng)全院干警調研，將調研工作輻射到審判工作中去，形成了百花齊放的局面，使調研工作更有針對性和實(shí)用性，取得了積極的效果。
�。ㄈ┟鞔_調研課題，打造調研平臺，創(chuàng )辦調研載體。
根據中院《調研工作評分辦法》和我院調研工作的實(shí)際，年初，對全年調研課題工作進(jìn)行周密部署，要求各各庭、室將調研題目上報，并明確各部門(mén)的任務(wù)數，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件。同時(shí)，辦公室和各部門(mén)建立了工作聯(lián)系制度，經(jīng)常了解各部門(mén)調研課題完成的情況。同時(shí)，辦公室注意把握調研方向，使調研工作更好的與審判實(shí)踐相結合，將調研成果用于審判實(shí)踐之中。
為了使調研成果有一個(gè)展示的載體，以供更為廣泛的交流，使一些成功的經(jīng)驗在調研工作中發(fā)揮作用，我院的《本院調研》對廣大法官的文章采用率比較高，一般調研文章只要上交到辦公室我們一般都會(huì )采用�，F已成功發(fā)行6期，加快了調研成果的交流和轉化，展現了我市法院法官隊伍深厚的底蘊。
二、我院調研工作存在的不足
我國社會(huì )經(jīng)濟處在轉型期，矛盾尖銳，新類(lèi)型案件、新問(wèn)題不斷顯現，需要研究的問(wèn)題也愈來(lái)愈多。目前，我院調研工作還存在著(zhù)與審判工作實(shí)際要求不相適應的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┥贁捣ü賹φ{研工作重視不夠，不愿意寫(xiě)。
�。ǘ┯械恼{研人員平時(shí)不注意學(xué)習和材料積累，自身的能力和水平有待進(jìn)一步提高。
�。ㄈ┱{研工作流于形式，調研課題質(zhì)量不高。在我院調研工作中，調查研究工作走過(guò)場(chǎng)的現象仍然存在，調查研究工作有始無(wú)終的情況還時(shí)有發(fā)生，如：已上報的調研課題不能如期完成，或經(jīng)常更改、不了了之。有的部門(mén)為了應付辦公室布置的調研任務(wù)，所形成的調研報告、統計分析等材料脫離實(shí)際，空話(huà)、套話(huà)連篇，甚至文章邏輯混亂，病句、錯字多處。
三、今后的工作措施：
1、立足全局，明確方向。
從全局的高度，把調研工作作為一項全局性、基礎性的工作，擺到突出位置上來(lái)抓。不管形勢如何變化，調研工作只能加強，不能削弱。在確定調研方向和重點(diǎn)時(shí)，堅持“三個(gè)服務(wù)”的原則，緊緊抓住法院工作中的'主要矛盾和關(guān)鍵問(wèn)題深入開(kāi)展調研，增強調研工作的針對性和實(shí)用性，確保發(fā)揮調研工作的實(shí)際效能。
2、加強調研工作的領(lǐng)導，建立健全規范化的調研管理制度。
3、突出重點(diǎn)，鍛造精品。
一是精心選題。根據基層法院受理案件數量多，大案要案和新類(lèi)型案件多，審判中遇到的新情況和新問(wèn)題多的特點(diǎn)，并根據本院各項工作的具體情況，找準工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，確定重點(diǎn)調研題目，使調研成果反映當地審判工作實(shí)際。
二是全程關(guān)注抓跟蹤性調研。了解本院各項中心工作開(kāi)展和改革措施落實(shí)的情況，從中找課題、找問(wèn)題、找經(jīng)驗、找原因、找對策，為領(lǐng)導部署和指導工作提供依據。
4、多種載體，及時(shí)轉化。
一是積極創(chuàng )造多種調研載體，繼續辦好《本院調研》、本院審判理論與實(shí)踐研討會(huì )。進(jìn)一步結合全國、省高院、中院的學(xué)術(shù)研討會(huì )的組織工作來(lái)營(yíng)建本院的大調研格局，帶動(dòng)調研工作全面發(fā)展。
二是推動(dòng)調研成果的交流轉化。充分利用我院創(chuàng )辦的內部刊物,鼓勵干警積極向《浙江審判》、《寧波審判研究》和《寧波法院調研》以及其他有關(guān)刊物投稿,以調研促進(jìn)審判。
5、講究方法，內部挖潛。
一是在調研方法上抓兩個(gè)結合。首先是上下結合，發(fā)動(dòng)各部門(mén)共同參加調研，發(fā)揮全院調研工作的整體優(yōu)勢；其次內外結合，除了抓好本院的調研外，廣泛聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)、單位的意見(jiàn)，考察借鑒兄弟法院的做法，使提出的對策和建議更加準確、全面。
二是開(kāi)發(fā)和利用各種資源。
調研人員通過(guò)各種渠道掌握來(lái)自上級、同級和基層的信息，有針對性地對調研信息進(jìn)行捕捉、收集和整理；篩選出有調研價(jià)值的信息。三是加強對調研人員的培訓，不斷提高法院干部的調研工作水平。
調研工作總結 篇13
根據《xxxx市人大常委會(huì )辦公廳關(guān)于組織市人大代表進(jìn)行專(zhuān)題調研的通知》要求，今年市人大常委會(huì )繼續組織市人大代表開(kāi)展專(zhuān)題調研，共有563位市人大代表，圍繞全市工作大局和人民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入實(shí)際開(kāi)展了專(zhuān)題調研，形成了21篇專(zhuān)題調研報告，圓滿(mǎn)完成了今年的專(zhuān)題調研任務(wù)�，F對今年市人大代表專(zhuān)題調研工作總結如下：
一、市人大代表充分發(fā)揮了主體作用，保證了專(zhuān)題調研的順利進(jìn)行
市人大代表是人大工作的主體，發(fā)揮主人翁精神，積極參與調研，是調研工作取得成效的根本保證。廣大市人大代表在各區縣人大常委會(huì )精心組織、周密安排下，積極參與專(zhuān)題調研的各個(gè)環(huán)節，在專(zhuān)題調研中充分發(fā)揮了市人大代表的主體作用。
�。ㄒ唬┰谶x擇調研題目、籌劃調研方案時(shí)，市人大代表發(fā)揮了主體作用。市人大常委會(huì )圍繞全市四個(gè)確保的總體目標任務(wù)、人民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，對這次專(zhuān)題調研提出了一些建議選題，廣大市人大代表為了使調研題目更貼近實(shí)際、貼近群眾，通過(guò)座談會(huì )、書(shū)面或電話(huà)征詢(xún)意見(jiàn)等形式認真討論選題，最后經(jīng)過(guò)區縣人大常委會(huì )統籌協(xié)調，選定了21個(gè)題目，其中確保經(jīng)濟發(fā)展方面的題目4個(gè)，確保進(jìn)一步做好民生方面的題目10個(gè)，確保世博會(huì )順利籌辦方面的題目4個(gè)，確保社會(huì )穩定方面的題目3個(gè)。
調研選題確定后，市人大代表專(zhuān)題調研小組召集人又與廣大市人大代表、區縣人大常委會(huì )認真研究商量調研方案，確保調研有序推進(jìn)。如盧灣區的市人大代表專(zhuān)題調研小組召集人xxxxxxxx等代表，與區人大常委會(huì )保持密切聯(lián)系，對調研方案反復推敲，鄭重拍板；又如虹口、普陀區的市人大代表專(zhuān)題調研小組召集人xxxxxxxxxxx等，積極為開(kāi)展好專(zhuān)題調研出思路、想辦法，多次研究完善調研方案，他們還充分利用代表的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為搞好專(zhuān)題調研盡職盡力。
�。ǘ┰陂_(kāi)展調研過(guò)程中，市人大代表發(fā)揮了主體作用。參與調研的市人大代表都能以飽滿(mǎn)的政治熱情和強烈的責任感和使命感，妥善安排好本職工作，積極參加形式多樣、內容豐富的調研活動(dòng)。如虹口區市人大代表在開(kāi)展有關(guān)水上旅游業(yè)發(fā)展的調研中，先后走訪(fǎng)了14家單位，召開(kāi)多次專(zhuān)家座談會(huì )，聽(tīng)取6個(gè)中心城區旅游局情況介紹，并查閱了大量文件資料；徐匯、普陀區的市人大代表在開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)題調研中，深入大專(zhuān)院校、街道、社區、企業(yè)，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，并向社會(huì )發(fā)放調查問(wèn)卷；黃浦、楊浦、嘉定等區的市人大代表多層次、多角度地走訪(fǎng)各類(lèi)單位，不僅開(kāi)展明察，還進(jìn)行暗訪(fǎng)，在比較中查找問(wèn)題，提出有針對的意見(jiàn)和建議；閘北、閔行、松江、青浦等區的市人大代表還赴本市兄弟區進(jìn)行學(xué)習考察。通過(guò)這些活動(dòng)，市人大代表直接了解和掌握了大量第一手資料，為形成有質(zhì)量的調研報告、提出有質(zhì)量的議案和書(shū)面意見(jiàn)，參與好管理本市國家事務(wù)奠定了扎實(shí)的基礎。
今年參加調研的市人大代表人數與去年相比有了進(jìn)一步增加，共有563位市人大代表參加調研，參加率達65%，高于去年水平，其中xxxxxxxxx等9個(gè)區的市人大代表參加率在80%以上。許多市人大代表在調研中表現出了積極的履職風(fēng)貌。如xxxxxxxxxxxx等市人大代表，都能合理安排好本職工作，抽出時(shí)間全程參加調研；金纓代表先后兩次調整律師事務(wù)所工作參加調研；董葉順代表除了全程參加調研外，自己還安排時(shí)間進(jìn)行暗訪(fǎng)；蔣碧艷、章慶剛等代表負責承擔了調研報告的起草和審核工作。廣大市人大代表的積極參與確保了今年調研工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ┰谛纬捎匈|(zhì)量的調研報告過(guò)程中，市人大代表發(fā)揮了主體作用。市人大代表除了積極參加調研活動(dòng)外，還對調研報告的撰寫(xiě)和形成提出了許多很有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，使調研報告充分體現了市人大代表的集體智慧。如盧灣、虹口區的市人大代表在每次調研活動(dòng)后，都安排座談?dòng)懻�，與被視察單位進(jìn)行互動(dòng)交流，代表發(fā)表了很多很好的意見(jiàn)都被吸納到調研報告中。又如xxxxxxxxx等區的市人大代表在修改專(zhuān)題調研報告座談會(huì )上充分發(fā)表意見(jiàn)，使調研報告在集中了代表意見(jiàn)的基礎上再次修改和完善。不少區縣的市人大代表以書(shū)面反饋形式對調研報告提出了很多很好的修改意見(jiàn)。市人大代表的積極建言獻策，使今年市人大代表專(zhuān)題調研報告的質(zhì)量得到了大家的充分認同和肯定。
二、市、區人大常委會(huì )組織工作扎實(shí)細致，形成了有效的調研聯(lián)動(dòng)合力工作機制
市人大常委會(huì )進(jìn)一步加強了對各區縣人大常委會(huì )組織開(kāi)展市人大代表專(zhuān)題調研的指導。在今年每次召開(kāi)各區縣人大常委會(huì )人事代表工作例會(huì )上，都對市人大代表專(zhuān)題調研工作進(jìn)行動(dòng)員部署、研究推動(dòng)。調研期間，市人大常委會(huì )人事代表工委組織力量深入區縣幫助開(kāi)展工作。人事代表工委還專(zhuān)門(mén)舉辦了各區縣市人大代表聯(lián)絡(luò )科負責人培訓班，對服務(wù)保障市人大代表專(zhuān)題調研等代表活動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。市人大各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、常委會(huì )各工作委員會(huì )除了為專(zhuān)題調研提供相關(guān)的專(zhuān)業(yè)支持和人力服務(wù)外，充分利用人大信息摘報和人大月刊等媒體宣傳市人大代表專(zhuān)題調研工作的好經(jīng)驗和好做法。
各區縣人大常委會(huì )高度重視市人大代表專(zhuān)題調研，努力把調研工作與學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)相結合，把市人大代表專(zhuān)題調研工作納入區人大常委會(huì )今年工作的重要內容加以研究、部署，并不斷完善工作機制、改進(jìn)工作方法。如各區縣普遍建立了主任會(huì )議研究討論，區人大常委會(huì )主任親自抓，分管副主任協(xié)助抓，代表工作部門(mén)與其他有關(guān)部門(mén)形成合力具體抓的服務(wù)保障工作機制。在調研期間，各區縣承擔了大量周密細致的服務(wù)保障工作，協(xié)助專(zhuān)題調研小組做好協(xié)調聯(lián)絡(luò )，安排好每次調研活動(dòng)的組織工作。盧灣、虹口、普陀、嘉定、閔行、奉賢、崇明等區縣不僅通過(guò)書(shū)面或電話(huà)形式廣泛征求市人大代表對調研題目和方案的意見(jiàn)，還專(zhuān)門(mén)為市人大代表提供與調研內容相關(guān)的`信息資料和法律法規，使代表每次參加調研活動(dòng)做到心中有數、有所準備，保證了專(zhuān)題調研質(zhì)量和實(shí)效。一些區縣人大常委會(huì )還組織區縣人大代表共同參加市人大代表專(zhuān)題調研，發(fā)揮了市、區人大代表的聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢。
三、市、區兩級政府有關(guān)部門(mén)積極配合，為專(zhuān)題調研工作提供了有力的支持
本市市、區兩級政府各部門(mén)雖然面臨繁重的工作壓力，但對于市人大代表專(zhuān)題調研工作都給予了有力的支持和配合，市政府辦公廳有關(guān)處室對市人大專(zhuān)題調研相關(guān)工作做好聯(lián)絡(luò )服務(wù)，市人大代表在走訪(fǎng)市發(fā)改委、市建交委、市教委、市水務(wù)局、市人力資源社會(huì )保障局、市工商局、市蘇州河治理辦公室、洋山保稅港區管理委員會(huì )等單位時(shí)，各單位都能熱情地接待，單位的分管領(lǐng)導親自向市人大代表報告相關(guān)工作，提供各類(lèi)資料，為市人大代表專(zhuān)題調研工作順利進(jìn)行提供了有力的支持和幫助。各區縣政府相關(guān)部門(mén)也積極配合全力支持市人大代表進(jìn)行專(zhuān)題調研。
今年市人大代表專(zhuān)題調研在各方共同的努力下取得了較好的成效。市人大代表深入實(shí)際掌握了大量一手資料，為參與好管理國家事務(wù)積淀了履職素材；在調研中進(jìn)一步密切了市人大代表與選舉單位和人民群眾的聯(lián)系；調研形成的21篇專(zhuān)題調研報告內容翔實(shí)、分析清晰、建議針對性強，對于推動(dòng)本市經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展具有較高的參考價(jià)值。各區縣人大常委會(huì )已把市人大代表專(zhuān)題調研報告送區有關(guān)領(lǐng)導和區有關(guān)部門(mén)，市人大常委會(huì )已經(jīng)把21篇專(zhuān)題調研報告匯編成冊，將在會(huì )后報送市委、市政府有關(guān)部門(mén)作為市委和市政府推動(dòng)、改進(jìn)、研究、決策工作的重要參考。有些調研材料所提建議已經(jīng)被政府有關(guān)部門(mén)所采納。
回顧總結一年來(lái)的工作，還存在著(zhù)不盡人意的地方。如全市各區縣組織工作發(fā)展情況還不平衡，市人大在指導工作方面還要有待改進(jìn)，在專(zhuān)題調研中如何充分發(fā)揮市人大代表主體作用問(wèn)題還應得到進(jìn)一步重視和推進(jìn)。明年的市人大代表專(zhuān)題調研如何在加強實(shí)效上下功夫，如何和xxxx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局緊密結合，特別是和世博會(huì )的舉辦結合得更緊密一些，市、區人大代表如何更好地聯(lián)動(dòng)，對區縣人大常委會(huì )組織工作如何進(jìn)行適當的激勵和保障，調研后形成的很好的建議如何進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)等，都需要我們在明年及今后工作中要進(jìn)一步研究和探討。相信在大家的共同努力下，明年的市人大代表專(zhuān)題調研一定會(huì )在今年基礎上更上一層樓。
調研工作總結 篇14
一、領(lǐng)導重視是搞好調研信息工作的前提
調研信息工作是黨建、組織工作的重要組成部分，實(shí)踐證明，領(lǐng)導的重視程度決定這項工作開(kāi)展的力度。當前，黨建、組織工作面臨許多復雜的新情況和亟待研究解決的新問(wèn)題。只有通過(guò)加強調研信息工作，理清思路，找準對策，從容應對時(shí)局的發(fā)展變化，才能使工作緊跟時(shí)代發(fā)展的要求。對此，我們把這項工作列入重要議事日程，進(jìn)行認真安排。一是健全組織領(lǐng)導機構。在部?jì)瘸闪⒘苏{研信息工作領(lǐng)導小組，由部長(cháng)任組長(cháng)，一名副部長(cháng)任副組長(cháng)，各組室負責人為成員，明確了職責，由綜合組具體負責調研工作的協(xié)調落實(shí)、報送，信息發(fā)表的登記和定期通報等日常工作。同時(shí)，要求各基層黨委也成立黨建調研信息工作領(lǐng)導小組，指派專(zhuān)人負責。二是規范隊伍建設。在各基層黨委（組）篩選出了x名業(yè)務(wù)精通、責任心強、熟悉黨建工作的干部充實(shí)黨建調研信息員隊伍，要求在完成調研任務(wù)的同時(shí)，每人每月至少上報x條信息。加強對調研信息工作人員的培訓，定期召開(kāi)調研工作會(huì )議，交流經(jīng)驗，通報情況，以會(huì )代訓，適時(shí)選擇一些優(yōu)秀調研信息文章，供基層工作人員學(xué)習借鑒。三是抓好工作落實(shí)。部領(lǐng)導在安排部署，督促指導調研信息工作的同時(shí)，率先垂范，抓好落實(shí)。三名領(lǐng)導每月至少抽出x―x天時(shí)間，親自下基層調研，選樹(shù)宣傳典型，帶頭撰寫(xiě)文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的工作熱情，在部?jì)刃纬闪烁阏{研寫(xiě)信息的良好工作氛圍。去年，在部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們有針對性地對全縣基層黨組織現狀、黨政干部隊伍現狀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍狀況和農村黨員教育管理等方面問(wèn)題進(jìn)行了調查研究，為搞好黨建、組織工作奠定了一定基礎。從我縣工作情況看，調研信息工作要搞好，領(lǐng)導重視是前提，只有領(lǐng)導認真安排，檢查指導，深入基層進(jìn)行調查研究，才能推動(dòng)調研信息工作的開(kāi)展。
二、加強制度建設是搞好調研信息工作的保證
制度建設是確保調研信息工作規范化、制度化、經(jīng)�；闹匾ＷC，為了扎扎實(shí)實(shí)搞好調研信息工作，充分發(fā)揮調研信息的作用，我們進(jìn)一步加強了調研信息工作制度建設。一是建立了調研信息工作管理制度。每年初，部里都要制定下發(fā)本年度黨建調研工作安排意見(jiàn)，根據實(shí)際，給各鄉鎮、縣級各部門(mén)黨委下達黨建調研課題，確定x―x個(gè)黨建組織工作調查研究的重點(diǎn)課題，明確完成時(shí)限和承擔人，夯實(shí)工作任務(wù)。在部?jì)�，每組（室）x―x個(gè)課題，采取交任務(wù)、壓擔子的辦法，要求各組（室）結合實(shí)際，以干部工作、組織工作和自身建設三個(gè)方面熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為著(zhù)眼點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展調查研究，以調研工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。二是健全了調研信息工作考核獎勵制度。進(jìn)一步規范、完善了《xx縣黨建調研信息工作考核辦法》、《xx縣調研信息工作獎勵制度》，對各鄉鎮、縣級各部門(mén)上報的調研信息進(jìn)行造冊登記，實(shí)行量化積分管理，年終總結評比，并將評比結果納入年終黨建目標考核中。在部?jì)�，建立調研信息課題責任制，在各組室之間實(shí)行調研信息工作記分制度，年底評比表彰，對工作突出者給予獎勵。三是實(shí)行了調研信息工作反饋制度。對全縣各級黨組織調研信息刊發(fā)情況做到隨時(shí)登記，實(shí)行月公布制度，半年進(jìn)行一次小結，反饋存在問(wèn)題，并提出新的要求。開(kāi)辦了內部刊物《組工情況》,每月編發(fā)兩期，刊發(fā)各基層黨組織報送的優(yōu)秀調研信息文章，宣傳典型，總結經(jīng)驗，指導工作，促進(jìn)黨建調研信息工作上臺階、上水平。
三、理論聯(lián)系實(shí)際是搞好調研信息工作的關(guān)健
幾年來(lái)的工作實(shí)踐告訴我們，要搞好調研信息工作，就必須切實(shí)做到理論聯(lián)系實(shí)際。這不但要求我們加強理論學(xué)習，提高理論素養和功底，更重要的是要求我們深入實(shí)際，深入群眾，把自己融入實(shí)踐，在實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，堅決反對“閉門(mén)造車(chē)”、脫離實(shí)際的做法，真正做到把調查研究的過(guò)程作為深入了解民情、充分反映民意，廣泛集中民智的過(guò)程。我們要求承擔調研課題的同志緊緊圍繞黨建和組織工作的中心任務(wù)，深入基層，深入一線(xiàn)，突出重點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，剖析難點(diǎn)，掌握基層第手一資料，力爭形成高質(zhì)量、有分析、有見(jiàn)解、有對策的調研信息材料。
一是圍繞黨建和組織工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研針對農村黨員隊伍存在的年齡老化、后備力量不足、文化程度較低和發(fā)展黨員不平衡等實(shí)際問(wèn)題及農民黨員教育難問(wèn)題，在全縣農村黨員中通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、查看黨員發(fā)展記錄、走訪(fǎng)村組黨員干部等方式進(jìn)行了一次全面調查，形成了《農村黨員隊伍建設中存在問(wèn)題及對策研究》和《對開(kāi)展新時(shí)期黨員先進(jìn)性教育的思考》等調研材料。在農村基層組織建設工作中，為了進(jìn)一步探索和改進(jìn)村黨支部和村委會(huì )的'關(guān)系，由一名副部長(cháng)帶隊，對全縣農村兩委會(huì )關(guān)系狀況進(jìn)行了調研，形成了《xx鎮召宅村兩委會(huì )關(guān)系的調查》等調研材料，受到省委組織部的好評。針對干部作風(fēng)和干部教育培訓工作實(shí)際，撰寫(xiě)了《貫徹“三個(gè)代表”，加強干部作風(fēng)》和《新形勢下干部教育培訓工作創(chuàng )新問(wèn)題研究》等調研材料。其中《貫徹“三個(gè)代表”，加強干部作風(fēng)》被省委組織部《黨建論壇》采用。
二是圍繞市委組織部下達的調研課題開(kāi)展調研。針對認領(lǐng)市委組織部下達的調研課題，我們以干部制度改革為重點(diǎn)，圍繞黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和人才工作開(kāi)展了一系列調研。承擔課題的同志通過(guò)下訪(fǎng)調研、外地考察、查閱資料，大膽探索符合縣情，又適應發(fā)展需要的黨建新路子，撰寫(xiě)了《用好的作風(fēng)選好的人》和《人才隊伍建設工作的調查與思考》等文章，推進(jìn)了干部選拔制度改革和人才工作，取得了積極成效。
三是圍繞典型人物和典型事件調研。針對農村支部書(shū)記隊伍現狀，縣委把建設一支高素質(zhì)的農村支部書(shū)記隊伍作為近幾年黨建工作的重中之重。為了宣傳好農村支部書(shū)記中涌現出的優(yōu)秀“排頭兵”、“領(lǐng)頭雁”，樹(shù)立典型，采訪(fǎng)了xx鎮x村黨支部書(shū)記xx，在《xx日報》和《當代xx》報導了他的先進(jìn)事跡，為全縣農村黨支部書(shū)記樹(shù)立了典型，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標。
四是圍繞黨委工作的特點(diǎn)，準確及時(shí)地報送信息。為了切實(shí)做到給各級黨委和組織部門(mén)領(lǐng)導提供及時(shí)、準確和高質(zhì)量的信息，我們在保證信息上報數量的基礎上，努力提高信息的采用率。本著(zhù)針對性、準確性、及時(shí)性和系統性的原則，加強信息收集工作，采取多種渠道和形式收集信息。做到既從各種會(huì )議上收集，通過(guò)調查收集，又利用電話(huà)索要，閱讀文件、報告，從中收集信息。在收集過(guò)程中，根據領(lǐng)導決策和決策貫徹落實(shí)的需要，圍繞縣上中心工作，堅持實(shí)事求是，做到“聞風(fēng)而動(dòng)，快速出擊”，一旦捕捉到有價(jià)值的信息，就馬上收集，迅速傳遞。去年x月初，當我們了解到xx鎮x村一位78歲的老黨員臨終前將自己積攢的500元錢(qián)作為黨費上繳黨組織的情況時(shí)，立即前去采訪(fǎng)，收集上報后，這條題為《一位老黨員的夙愿》信息分別被《當代xx》和《xx日報》等刊物等采用。信息收集上來(lái)后，我們重點(diǎn)選擇那些啟發(fā)意義較大的新事物、新經(jīng)驗、新打算、新情況、新變化，以及對一些問(wèn)題的新認識、新判斷、新見(jiàn)解、新結論。在撰寫(xiě)過(guò)程中，注重突出主題，使材料表達主題高度凝聚，角度新穎。去年上報的《xx縣重視抓好農村黨支部書(shū)記隊伍建設》、《xx縣建立健全機制，選準管好村支書(shū)》、《xx縣在防治非典工作中采取四條措施，發(fā)揮黨組織和黨員作用》等x余條信息分別被《xx日報》、《當代xx》、《黨建通訊》、《xx日報》等刊物和省、市委組織部《組織工作信息》刊發(fā)。
四、多渠道轉化成果是調研信息工作的目的
調研信息工作的根本目的是為黨建、組織工作出觀(guān)點(diǎn)，找思路，尋對策。只有采取多種形式和渠道轉化成果，才能使調研工作真正發(fā)揮作用，獲得社會(huì )效益。我們在組織開(kāi)展調查研究時(shí)，著(zhù)重強調了選題的針對性、取才的真實(shí)性和結論的指導性。在調研過(guò)程中，堅持實(shí)事求是與工作創(chuàng )新相結合，廣泛收集情況。撰寫(xiě)調研報告時(shí)，認真分析存在問(wèn)題及原因，提出建議與對策，促進(jìn)調研成果及時(shí)吸納到?jīng)Q策之中。在調研成果的轉化利用上，對具有全局指導和交流價(jià)值的及時(shí)上報；對具有決策參考價(jià)值的及時(shí)上會(huì )研究，形成文件進(jìn)行落實(shí)；對具有啟發(fā)學(xué)習價(jià)值的在縣委辦和部?jì)乳_(kāi)辦的刊物上進(jìn)行刊登印發(fā)。同時(shí)也注重信息的轉化運用，對于有推廣價(jià)值的信息，我們一方面及時(shí)報送，另一方面進(jìn)行交流，還注意觀(guān)察外地信息動(dòng)向，轉發(fā)一些好的信息。把用過(guò)的、有備用價(jià)值的信息保存和積累起來(lái)，裝訂成冊，以備以后使用。這樣，有效防止和克服了只調查不研究，只調研不轉化的傾向，真正做到了把調研信息工作作為掌握情況、科學(xué)決策、開(kāi)闊眼界、推動(dòng)工作上臺階的重要措施。
高質(zhì)量的調研信息材料，為各級領(lǐng)導的正確決策和全縣各項工作的貫徹落實(shí)起到了良好的推動(dòng)作用。近年來(lái)，我縣基層組織建設、干部、人才工作得到進(jìn)一步加強，為縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了堅強有力的組織保證和人才支持。雖然我們在調研信息工作上取得了一些成績(jì)，但與市部和各級領(lǐng)導的要求還有一定差距。在以后工作中，我們將以這次調研信息工作會(huì )議為契機，虛心學(xué)習兄弟縣區的好做法好經(jīng)驗，在市部的具體指導下，緊貼縣委中心工作，尋找差距，自我加壓，確保全年調研信息工作任務(wù)的全面完成。
調研工作總結 篇15
調研工作是法院各項工作中的一個(gè)十分重要的環(huán)節�？偨Y過(guò)去、了解現實(shí)、規劃未來(lái)，這本來(lái)就是一個(gè)桓古不變的進(jìn)步過(guò)程。不管是一個(gè)集體亦或個(gè)人，他的每一個(gè)進(jìn)步過(guò)程都要運用一定的方法和形式去發(fā)現規律、認識規律、總結已有的工作、預測下一步的目標，這是調研工作的形式要件，也是調研工作順利開(kāi)展的基礎條件。而在此基礎上，加深理性化的思維，制定出切合實(shí)際的具體措施來(lái)實(shí)現預期目標，達到實(shí)效，把調研成果通過(guò)各種形式與審判實(shí)踐相結合，糾正既住錯誤，把智力成果結合運用到審判實(shí)踐工作當中，使之發(fā)揮作用，提高實(shí)效，并在實(shí)踐中近一步的檢驗真偽與完善提高，遵循一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程。我想，這才是調研工作的實(shí)質(zhì)價(jià)值，也正是我們法院開(kāi)展調研工作所欲達的精神追求。
明白了什么是調研工作，我們還要近一步的了解自身現狀，搞清楚現實(shí)所面臨的問(wèn)題，近后一定量的時(shí)間內我們將怎樣發(fā)展調研工作才會(huì )更加合理有效。這很多的問(wèn)題都是急待我們解決的。由于我接觸法院調研工作時(shí)間不長(cháng)，幾乎沒(méi)有什么經(jīng)驗，在此僅談一點(diǎn)點(diǎn)很不成熟的看法和建議，望各位領(lǐng)導和同事們多加指正和批評。
一、調研工作的重要性
我認為法院調研工作是一項非常重要的工作。為此，我在篇頭用了重墨極力表明了這一觀(guān)點(diǎn)，力求把這一重要問(wèn)題放在文章的最顯要位置，以求重視。在此段落里，就不再重點(diǎn)闡述。僅談一個(gè)問(wèn)題。在調研過(guò)程中，準確定位，增強調查研究的針對性，堅持做到“三個(gè)結合”。一是堅持調查研究與自身工作實(shí)際相結合。根據自身發(fā)展的具體情況，針對不同階段的工作重點(diǎn)，以解決實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn)，從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，既關(guān)注全局性，又重視工作中的每個(gè)具體方面，將調查研究融合在法院工作的各個(gè)方面，貫穿于法院管理的每個(gè)環(huán)節，防止大而化之，調而不研，研而無(wú)果。二是堅持調查研究與上級要求部署相結合。在貫徹落實(shí)上級精神過(guò)程中，針對其方向性、原則性、指導性的特點(diǎn)，按照調研先行的要求，找準切入點(diǎn)，增強目的性，把上級提出的任務(wù)目標框定為具體的調研課題，深究細研，化指導意見(jiàn)為具體措施，使之與本地實(shí)際有機統一起來(lái)。三是堅持調查研究與形勢的變化相結合。根據形勢的'變化，立足現實(shí)，著(zhù)眼長(cháng)遠，積極應對，在揭示和把握法院發(fā)展規律、審判改革和機制創(chuàng )新、落實(shí)公正與效率、法官職業(yè)化建設等方面進(jìn)行前瞻性長(cháng)期研究，做到思之在先，謀之在前，爭取調研的主動(dòng)權，提高了工作的預見(jiàn)性。
二、當前面臨的問(wèn)題
當前我們的調研工作開(kāi)展的有聲有色，名列農墾法院前矛，通過(guò)這幾年來(lái)的重點(diǎn)課題調講答辯會(huì )及相關(guān)內容的活動(dòng)，我院完成了好多優(yōu)秀的調研成果，有的已經(jīng)運用到了實(shí)踐工作當中產(chǎn)生了實(shí)效，有的正在試運行，有的正在近一步的理論完善過(guò)程中。這一切良好的秩序和環(huán)境，為我院各項工作的順利開(kāi)展提供了大量的理論基礎和可操作性的指導意見(jiàn)。但是我們也不得不看到問(wèn)題的相對性，與一些先進(jìn)法院相比，我們還有很大的差距，這是客觀(guān)現實(shí)，不容回避，同時(shí)也是我們當前所要解決的最重要的問(wèn)題。我們還存在一些其它方面的問(wèn)題。如：個(gè)別基層法庭的調研工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，調研培訓交流會(huì )議開(kāi)展得少，自學(xué)自悟的方式肯定會(huì )帶來(lái)新聞敏感度低、歸納總結問(wèn)題不精準、寫(xiě)作方式方法老套陳舊、調研觀(guān)點(diǎn)得不到及時(shí)交流和借鑒等等負面問(wèn)題的出現。干警深入基層調查研究少、收集一線(xiàn)涉法涉案線(xiàn)索不積極�！伴]門(mén)造車(chē)”臆想出來(lái)的文章肯定會(huì )與社會(huì )實(shí)踐相脫離，難以反應審判實(shí)踐工作中遇到的實(shí)踐問(wèn)題的真實(shí)狀態(tài)，解決問(wèn)題的針對性、可行性、目的性大大降低。司法統計數據匯總不系統不科學(xué)，網(wǎng)絡(luò )化辦公和信息資源共享工作有待馬上開(kāi)展等等。
三、建議
提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，但更要的是要解決問(wèn)題。針對此次調研會(huì )議內容，我提出幾點(diǎn)不成熟的建議，全當拋磚引玉。
1、近一步加強調研領(lǐng)導，強化調研意識。建議成立“調研小組”。 調研工作要理論聯(lián)系實(shí)踐，圍繞審判工作，進(jìn)行實(shí)務(wù)調研，寫(xiě)出高質(zhì)量的調研文章，積極向上一級或各類(lèi)報紙刊物投稿。對于優(yōu)秀的調研成果要及時(shí)進(jìn)行試點(diǎn)和轉化，并在試運行和轉化的過(guò)程中發(fā)現新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，不斷完善研究成果的系統化和提高研究成果的現實(shí)效果。
2、近一步改進(jìn)調開(kāi)方法，提高調研水平�，F在法院各庭室及基層法庭早已實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化辦公，建議盡快建立“調研博客”、“調研論壇”、“QQ群”等相關(guān)交流平臺，通過(guò)結合審判實(shí)踐，確定若干論壇專(zhuān)題，收集資料、整理案例、由法院法官進(jìn)行研討和評論。這種形式既可以為法官提供了一個(gè)互相交流的平臺，也提供了一個(gè)學(xué)術(shù)探討的講臺，由于針對性強，實(shí)現了資源共享，能夠收到明顯的效果。在此我另外建議在論壇里劃分三個(gè)區域，一個(gè)實(shí)名制區域，用于探討疑難案情，匯報案件審理情況，主管院長(cháng)與主審法官單線(xiàn)聯(lián)絡(luò )，確保審判獨立與案件質(zhì)量。另外一個(gè)區域實(shí)行網(wǎng)名制區域，希望能夠創(chuàng )造一個(gè)沒(méi)有級別、沒(méi)有身份限制、可以暢所欲言、大膽交流的平等平臺，尋求一種無(wú)所顧及，不怕說(shuō)錯話(huà)，直言表白、群策群薦，在爭鳴中互相借鑒的良好環(huán)境。還有一個(gè)區域就是公共區域，在這里大家可以隨時(shí)查找到相關(guān)的資源信息和審判數據、最新的法律法規資料、先進(jìn)的審判經(jīng)驗交流、調研成果的展示和評議。
3、發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成大調
研格局。我認為調研工作不應當是上級安排著(zhù)去做，而應當是積極主動(dòng)的去做。另外調研工作也不是一兩個(gè)人就可以完成的，要實(shí)現群策群力，就需要全體干警積極動(dòng)手，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。經(jīng)過(guò)民主而得來(lái)的觀(guān)點(diǎn)才會(huì )最接近于正確觀(guān)點(diǎn)。建議適時(shí)進(jìn)行調研培訓，提高調研工作者調研工作的能力和各基層單位的整體實(shí)力。
4、近一步落實(shí)激勵機制，完善目標管理。獎勵不是目的，而是措施。這項措施會(huì )激勵干警的積極性，增強干警的成就感、榮譽(yù)感，會(huì )增強干警寫(xiě)作的信心，在這種良性的循環(huán)中，每名干警的調研能力都會(huì )不斷地得到提高和完善。
相信我院的調研工作會(huì )在主管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全院干警群策群力的積極參與下，繼續大踏步向前，完善我院大調研格局，全方位轉化調研成果的現實(shí)價(jià)值。
調研工作總結 篇16
xx年，在市委組織部的具體指導和縣委的正確領(lǐng)導下，xxxx縣委組織部認真貫徹落實(shí)全市組織部門(mén)信息調研工作會(huì )議精神，緊緊圍繞黨委中心工作和組織工作中心任務(wù)，加大信息調研工作力度，全年共撰寫(xiě)信息稿件350余篇，調研文章12篇，新聞稿件400余篇，被市以上組工內刊采用70篇，其中信息67篇，調研文章3篇。有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報如下。
一、領(lǐng)導高度重視。
縣委常委、組織部長(cháng)xxxx高度重視組工信息調研工作，親自擔任部信息調研工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，在日常工作及管理中把此項工作作為組織和黨建工作中的重點(diǎn)工作來(lái)抓，做到了部署工作一起部署，檢查工作一起檢查，工作一起總結。部務(wù)會(huì )堅持做到了“四個(gè)一”，即每月通報一次信息調研工作開(kāi)展和效果情況；每季度小結一次信息調研工作；每半年專(zhuān)題討論研究一次信息調研工作；并表彰獎勵一批在信息調研工作中工作突出的辦室和個(gè)人.從而在部全體干部中形成了抓好信息調研工作的共識，切實(shí)增強了做好這項工作的責任感和緊迫感。為加強信息調研工作力量，部里在各項工作任務(wù)繁重和人員緊張的情況下，仍配備了一名信息調研專(zhuān)干，提供了一流的工作環(huán)境，安排了一間專(zhuān)門(mén)的辦公室，配備了一臺專(zhuān)用電腦，并在物力、財力上實(shí)施傾斜，做到了信息調研工作“要人給人，要錢(qián)給錢(qián)，要物給物”。
二、嚴格考核獎懲。
年初，部務(wù)會(huì )根據市委組織部下達的信息調研工作任務(wù)和我縣組織工作實(shí)際，制定了《中共xxxx縣委組織部20xx年信息調研工作目標管理責任制》，本著(zhù)“千斤重擔大家挑，人人肩上扛指標”的原則，把信息調研工作寫(xiě)、用稿任務(wù)分解到辦室，落實(shí)到人。明確規定，各辦室每季完成省以上調研寫(xiě)稿1篇，每人每月完成省市組部信息寫(xiě)稿3條。各辦室全年完成市以上調研用稿3篇，完成省組信息用稿6篇，各辦室平均每人全年完成市組信息用稿2篇。信息調研專(zhuān)干另完成省組信息用稿2篇，市組信息用稿4篇。為將目標任務(wù)落到實(shí)處，制定了嚴格的組工信息調研工作責任制和獎懲制度，將信息調研完成情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據。
三、建立信息網(wǎng)絡(luò )。
為拓寬信息來(lái)源，我縣專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《關(guān)于加強組織部門(mén)信息調研工作的通知》，明確建立組織部各辦室聯(lián)系基層聯(lián)系點(diǎn)和兼職信息員制度。全縣25個(gè)鄉鎮辦事處和15個(gè)縣直單位為信息調研工作聯(lián)系點(diǎn)，由部各辦室分別聯(lián)系。各鄉鎮辦事處黨群副書(shū)記和縣直有關(guān)部門(mén)單位分管政工的副職為各聯(lián)系點(diǎn)信息調研工作第一責任人，各鄉鎮辦事處組織委員（干事），縣直單位聯(lián)系點(diǎn)政工干部為兼職信息員。各聯(lián)系點(diǎn)全年完成市以上調研用稿1篇，完成省組部信息用稿2篇，市組部信息用稿3篇。為增強責任感，實(shí)行了信息調研“一票否決”制。年底對各聯(lián)系點(diǎn)信息調研工作進(jìn)行單獨考核，并作為基層黨組織年度考核的一項重要內容計入總分。對圓滿(mǎn)完成信息調研任務(wù)的'單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，評選優(yōu)秀稿件；完不成信息調研任務(wù)的，取消當年評先評優(yōu)資格。
回顧一年來(lái)的工作，我縣的信息調研工作還存在較多的不足，主要反映在三個(gè)方面：一是雖然信息員隊伍有所壯大，但信息員素質(zhì)有待提高。二是由于組織工作點(diǎn)多事雜，導致對下基層進(jìn)行實(shí)地調研的重視程度不夠，基層調研的時(shí)間相對不足，導致信息調研文章質(zhì)量不高，深度不夠。三是組工信息調研成果實(shí)際轉化利用率不高。
針對以上問(wèn)題，20xx年，我部信息調研工作準備重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
一是狠抓工作落實(shí)。
加強對各單位開(kāi)展信息調研工作的督查、考核力度，經(jīng)常通報工作開(kāi)展及效果情況，暢通信息網(wǎng)絡(luò )。對完成工作任務(wù)好的單位及組工干部進(jìn)行獎勵，對不積極按照要求開(kāi)展工作的，提出批評或由部領(lǐng)導進(jìn)行談話(huà)，以進(jìn)一步提高各基層黨組織對組工信息調研工作的重視程度和工作力度。
二是努力提高稿件質(zhì)量。
充分發(fā)揮基層聯(lián)系點(diǎn)作用，加強實(shí)地調研工作；加強信息調研員隊伍業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提高他們的文字水平和綜合素質(zhì)；加強部各辦室之間的協(xié)調，對一些好的素材及時(shí)組織有關(guān)人員集中采寫(xiě)，增強稿件的深度和時(shí)效性；建立信息調研質(zhì)量分析制度，對每月報送刊發(fā)的信息調研文章質(zhì)量通過(guò)與其他省市縣（區）優(yōu)秀信息調研文章相比較，總結經(jīng)驗、查找問(wèn)題、明確重點(diǎn)，掌握信息調研文章撰寫(xiě)的基本規律。
三是抓好信息調研成果的轉化運用。
拓寬信息調研成果轉化應用的渠道。對較為成熟、有重要指導意義的信息成果，經(jīng)過(guò)一定的程序，形成規范性的意見(jiàn)、文件、條例或制度下發(fā)實(shí)施；對一些有價(jià)值的情況、觀(guān)點(diǎn)、思路、建議和經(jīng)驗，作為重要參考資料，及時(shí)報送上級組織部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導，為領(lǐng)導的決策和指導工作提供依據；對一些暫時(shí)不能形成的具體規定和制度，但有助于提高認識、轉變觀(guān)念的成果和典型經(jīng)驗，轉化為言論、理論文章等，通過(guò)各種媒體進(jìn)行宣傳。
調研工作總結 篇17
一、上半年工作總結
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展調查研究，為制定“三農”重大政策提供依據
認真調查研究，提出解決“三農”問(wèn)題的建議，是農辦的一項重要工作職責。我辦著(zhù)重在調查研究、摸清實(shí)情、出臺政策上下功夫。一是密切關(guān)注“三農”發(fā)展動(dòng)態(tài)，搞好農村形勢分析，根據農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的特點(diǎn)和問(wèn)題，提出相關(guān)對策措施，為領(lǐng)導決策提供參考意見(jiàn)。二是認真調研和開(kāi)展政策研究，為區委、區政府制訂《加快推進(jìn)新農村建設若干意見(jiàn)》、《“百村百企”結對共建新農村活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》等政策措施提供具體政策建議。同時(shí)，對我們新農村建設政策進(jìn)行收集匯編，使大家系統地了解新農村建設的目標、任務(wù)、措施，受到普遍好評。三是從黃巖實(shí)際和戰略發(fā)展的需要出發(fā)，積極開(kāi)展調研，著(zhù)手編制《黃巖區20XX—20XX年社會(huì )主義新農村建設規劃綱要》。
�。ǘ┐罅ν七M(jìn)“十百工程”，加快農村新社區建設
按照確保完成今年新建5個(gè)示范村、42個(gè)環(huán)境整治村的建設任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)“十村示范、百村整治”工程建設。在區委、區政府高度重視下，通過(guò)召開(kāi)全區農村工作會(huì )議、區社會(huì )主義新農村建設會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議等明確目標、深入動(dòng)員�，F已拆除舊房0.6萬(wàn)平方米，建設新房1.72萬(wàn)平方米；新增道路面積4.2萬(wàn)平方米，新增通村公路里程6公里；新增河道建設長(cháng)度1.8公里；新增綠化面積1.6萬(wàn)平方米；新增公共廁所4座；新安裝路燈60盞；消除露天糞坑72只。
結合“十百工程”，加快實(shí)施“安遷工程”。全區有21個(gè)地質(zhì)災害隱患點(diǎn)，涉及高山移民的有8個(gè)點(diǎn)219戶(hù)，到目前已落實(shí)安遷建房即可入住的有80戶(hù)89間。
�。ㄈc(diǎn)面結合，加大農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓“整村推進(jìn)”實(shí)施力度
區委辦公室、區政府辦公室聯(lián)合發(fā)文，下達了《關(guān)于開(kāi)展整村推進(jìn)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了總體目標和工作重點(diǎn)。5月12日，區委副書(shū)記董服標對我區今年十萬(wàn)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓任務(wù)作了重點(diǎn)部署。區農科教協(xié)調領(lǐng)導小組辦公室下達《關(guān)于加強農村勞動(dòng)力培訓轉移進(jìn)度月報工作的通知》，進(jìn)一步完善農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓轉移進(jìn)度月報。
切實(shí)加大投入力度，培訓資金總投入126.02萬(wàn)，其中財政資金投入84.3萬(wàn)。加強對各鄉、鎮、街道之間的聯(lián)系，做好相關(guān)業(yè)務(wù)的指導與服務(wù)工作。目前已完成了整村推進(jìn)農村勞動(dòng)力培訓調查摸底工作。截止5月20日，全區共培訓農村勞動(dòng)力1262名，其中農業(yè)專(zhuān)業(yè)技能培訓206名，農民轉移就業(yè)技能培訓和務(wù)工農民崗位技能培訓目標任務(wù)分解已經(jīng)到位，區人勞社保局和區經(jīng)貿局正在抓緊實(shí)施當中，農村后備勞動(dòng)力培訓1056人。完成年度計劃7.36%。
�。ㄋ模╉樌麊�(dòng)“百村百企”共建新農村活動(dòng)
今年是“百村百企”共建新農村活動(dòng)的起步之年，這項工作要全面啟動(dòng)，村企結對數120個(gè)，啟動(dòng)合作項目120個(gè)，合作資金要達到3600萬(wàn)元，其中無(wú)償捐助資金達到1200萬(wàn)元，安置農村勞動(dòng)力就業(yè)1200人。
我辦在全面排摸當前村企結對現狀，分析問(wèn)題的基礎上，層層分解任務(wù)，下達任務(wù)指標，落實(shí)責任，為使結對工作更加有效，由鄉、鎮、街道充分征求企業(yè)和結對村意見(jiàn)。并會(huì )同西部扶貧委，為中西部欠發(fā)達地區村內無(wú)企業(yè)又缺少外出企業(yè)家的村莊，牽線(xiàn)搭橋、穿針引線(xiàn)，幫助尋找東部企業(yè)建立結對關(guān)系�，F按照計劃已初步分配數排出一批結對企業(yè)、共建村。
�。ㄎ澹┮浴皟汕鍍筛摹睘橹饕獌热莸霓r村環(huán)境衛生綜合整治工作有特色有亮點(diǎn)
今年區財政安排了700萬(wàn)元，采取以獎代補的方式對垃圾一體化的建設和運行經(jīng)費進(jìn)行補助。在此基礎上，各鄉、鎮、街道的投入力度也明顯增強，今年各地計劃投入“兩清兩改”專(zhuān)項資金共2687.05萬(wàn)元，現已投入479萬(wàn)元，為整治工作提供了有力的資金保障。建立督查考核制度，實(shí)施長(cháng)效管理。區委區政府出臺了新農村建設督查指導制度，成立了新農村建設督導組，其中“兩清兩改”專(zhuān)項督導組專(zhuān)門(mén)就各鄉、鎮、街道的“兩清兩改”進(jìn)展情況，每半個(gè)月進(jìn)行一次督查指導，并將督導結果和建議意見(jiàn)及時(shí)予以通報。督導制度的建立，為農村環(huán)境衛生綜合整治工作的健康發(fā)展提供了強有力的保障�，F全區已建垃圾收集點(diǎn)1460個(gè)，到位保潔人員461人，疏浚農村河道71.8公里，清淤55.33萬(wàn)立方，有效地改善了農村的環(huán)境衛生質(zhì)量。
�。⿲�(shí)施好“連心工程”，繼續認真做好農村指導員工作
會(huì )同組織部門(mén)切實(shí)做好了第二批指導員的考核和第三批農村工作指導員的選派、培訓和交接工作，區委區政府召開(kāi)了農村工作指導員會(huì )議，對第二批農村工作指導員進(jìn)行了總結表彰，對第三批農村工作指導員工作進(jìn)行了部署。并著(zhù)重抓好新任指導員指導新農村建設的培訓工作�，F在129名省、市、區派第三批農村指導員已全部進(jìn)駐入村。調整農指辦工作，進(jìn)一步加強管理，完善指導員工作制度，促使指導員工作的規范化。
�。ㄆ撸┺r村工作體系進(jìn)一步完善，隊伍建設得到加強
新組建的農村工作辦公室，是“三農”工作的綜合牽頭部門(mén)，承擔全區“三農”工作和統籌城鄉發(fā)展重大問(wèn)題的調查研究、檢查監督、綜合協(xié)調、指導服務(wù)職能。區農辦在較短的時(shí)間內，建立起了一支素質(zhì)較高的工作隊伍，迅速轉入正常運轉。我們根據區委區政府的要求和自身工作定位，充分發(fā)揮調研、協(xié)調、督查、指導等職能，積極開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)半年的努力，取得了較好的'工作業(yè)績(jì)，打開(kāi)了新的工作局面，樹(shù)立了新的形象。建立健全了黨支部、工會(huì )等組織；加強信息工作，創(chuàng )辦了《農村工作》簡(jiǎn)報，及時(shí)反映農村工作動(dòng)態(tài)，指導面上工作，得到了區委、區政府領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。
二、存在問(wèn)題
雖然今年上半年的工作取得了一定的成績(jì)，但是也要看到當前社會(huì )主義新農村建設工作中還存在不少困難和問(wèn)題，如農辦與各有關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系尚未完全理順，工作職責和工作分工有待進(jìn)一步明確；在一定程度上，存在新農村建設工作“上面熱，基層冷”的現象，一些鄉、鎮、街道的新農村建設工作的領(lǐng)導力量沒(méi)有到位，工作分工和職責不明；“十百工程”、“勞動(dòng)力素質(zhì)培訓”整村推進(jìn)工作滯后等。從農辦自身工作來(lái)看，也存在一些不足，比如區農辦剛剛組建，角色轉換還有一定差距，思路、知識和工作方法等還不適應，調查研究比較薄弱，工作亮點(diǎn)不多等等。這些，我們都要引起高度重視，在今后的工作中予以認真研究解決。
三、下半年工作思路
今年下半年，在各項重點(diǎn)工作的工作目標和任務(wù)已明確，且面上工作已順利鋪開(kāi)的情況下，要抓住時(shí)機，乘勢而為，狠抓落實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，力爭在重點(diǎn)工作上實(shí)現突破和創(chuàng )新，形成工作的新亮點(diǎn)，具體抓好以下六個(gè)方面：
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強政策調研和綜合協(xié)調，提出解決制約和促進(jìn)新農村建設的新措施
一是關(guān)注“三農”發(fā)展趨勢，及時(shí)研究新情況、新問(wèn)題，并提出對策措施。二是認真開(kāi)展統籌城鄉發(fā)展和“三農”工作重大課題、重要政策的調查研究，提高農辦機構的謀事能力和政策水平。當前要著(zhù)重研究：如何搞好社會(huì )主義新農村建設的規劃問(wèn)題，特別是城鄉一體化的建設規劃和落實(shí)村莊規劃；如何整合各方面力量，合力推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設；如何建立社會(huì )主義新農村建設的多元化投入機制等問(wèn)題。三是切實(shí)履行好黨委政府賦予我們農辦的綜合協(xié)調、檢查督促職能，更好地推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設中遇到的問(wèn)題和矛盾的協(xié)調解決。四是制定社會(huì )主義新農村建設考核辦法，并牽頭組織好考核工作。
�。ǘ┨岣弋a(chǎn)業(yè)化水平，發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)
要圍繞農業(yè)增效、農民增收這個(gè)主題，按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律和可持續發(fā)展要求，把發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)作為主攻方向，構筑產(chǎn)品精品化、農民組織化、經(jīng)營(yíng)品牌化、產(chǎn)業(yè)外向化、發(fā)展持續化。一是要加大基地建設的力度，做大做優(yōu)我區已形成水果、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)；二是要繼續實(shí)施“強龍工程”，充分發(fā)揮內聯(lián)農戶(hù)外聯(lián)市場(chǎng)的作用，使農業(yè)龍頭企業(yè)帶動(dòng)能力進(jìn)一步增強；三是大力發(fā)展和規范農民專(zhuān)業(yè)合作社，提高農民組織化程度；四是發(fā)展綠色安全農產(chǎn)品生產(chǎn)，提高農產(chǎn)品質(zhì)量，綜合治理農業(yè)面源污染；五是繼續實(shí)施品牌戰略、標準化生產(chǎn)，提高農業(yè)效益；六是開(kāi)展生態(tài)休閑農業(yè)建設，打造生態(tài)村鎮，做好“農家樂(lè )”項目的調查摸底工作，積極引導項目所在鄉、鎮和村利用當地的旅游資源，開(kāi)發(fā)“農家樂(lè )”，培育好幾個(gè)有一定規模和檔次的“農家樂(lè )”。
�。ㄈ┮浴鞍俅迨痉�、千村整治”工程為抓手，加強城鄉基礎設施一體化建設
下半年必須繼續把“十百”工程作為工作的“重中之重”，加大力度，切實(shí)抓出成效，具體工作做好以下幾個(gè)方面：一是抓緊制訂《新農村建設“十一五”規劃》。會(huì )同有關(guān)部門(mén)繼續抓好村莊布局規劃和村莊建設規劃，并協(xié)調做好與土地利用總體規劃的銜接，盡力做到“二圖合一”。起草出臺《推進(jìn)村莊建設的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)以建設用地復墾獲取“啟動(dòng)指標”的方式解決村莊建設土地指標緊缺難題，并在每個(gè)鄉、鎮、街道確定一到兩個(gè)村進(jìn)行試點(diǎn)工作。二是點(diǎn)線(xiàn)面結合推進(jìn)村莊整治建設。在落實(shí)已建成示范村、整治村長(cháng)效管理機制的同時(shí)，確保完成今年新建5個(gè)示范村、42個(gè)環(huán)境整治村的建設任務(wù)。四是積極配合有關(guān)部門(mén)推進(jìn)“康莊工程”、“千里清水河道工程”、生態(tài)村建設、基層文化俱樂(lè )部等配套工程建設，把農村基礎設施、公共服務(wù)體系和文化建設與村莊整治結合起來(lái)。
�。ㄋ模┮浴鞍偃f(wàn)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓”工程為載體，加速農村勞動(dòng)力的就業(yè)轉移
按照既保數量，更要保質(zhì)量的要求，重點(diǎn)抓好下山移民和農村富余勞動(dòng)力以及后備勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，今年計劃完成1.73萬(wàn)人農村勞動(dòng)力培訓任務(wù)，其中農業(yè)專(zhuān)業(yè)技能培訓0.2萬(wàn)人，農民轉移就業(yè)技能培訓0.6萬(wàn)人，務(wù)工農民崗位技能培訓0.93萬(wàn)人，后備勞動(dòng)力培訓0.07萬(wàn)人。下半年要加強培訓轉移的指導和服務(wù)，充分發(fā)揮各培訓學(xué)校的作用，加強就業(yè)推介，鼓勵民營(yíng)企業(yè)接收農村勞動(dòng)力，爭取財政部門(mén)加大對培訓的資金投入力度，進(jìn)一步加大對培訓督查和考核力度。
�。ㄎ澹┩晟妻r村工作指導員工作制度，充分發(fā)揮農村指導員在新農村建設的積極作用
農村指導員工作要以創(chuàng )新機制為特點(diǎn)，著(zhù)重抓好五個(gè)方面：一是完善教育管理新機制，加強走訪(fǎng)督查，對不能勝任工作的指導員實(shí)行召回重派。二是完善工作指導新機制，創(chuàng )新問(wèn)題交辦機制，構建交流平臺，建立工作組長(cháng)列席有關(guān)會(huì )議制度。三是完善長(cháng)效工作機制，加強專(zhuān)職指導員隊伍建設，研究推廣鄉、鎮、街道駐村指導員工作新機制。四是完善服務(wù)“三農”工作新機制，強化部門(mén)結對幫扶。五是完善激勵導向機制，開(kāi)展評優(yōu)工作，完善考核體系。
�。┘訌娮陨斫ㄔO，切實(shí)履行好職責
社會(huì )主義新農村建設，在新的形勢下有新的內涵，是一項非常復雜的系統工程。而我們農辦是新成立的單位，工作人員又大多是農村工作的新兵，這就要求我們不但要有強烈的使命感和責任感，還要不斷加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，全面加大自身建設力度，提高農辦隊伍的整體素質(zhì)，真正成為善于謀事、真抓實(shí)干的參謀部門(mén)和綜合工作部門(mén)。并且要加強與各部門(mén)的聯(lián)系與溝通，及時(shí)交流和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，增進(jìn)感情，促進(jìn)工作；要加強廉政建設，貫徹落實(shí)各項規章制度，形成干凈干事、敬業(yè)愛(ài)崗的工作氛圍
調研工作總結 篇18
按照兩級公司黨委的要求，9月8日——9月18日，我嚴格遵循自己制定并通過(guò)公司黨委工作科審核的工作計劃表，開(kāi)始了連續十天的下基層工作。十天過(guò)去了，我基本上完成了計劃內的任務(wù)，對基層工作有了更深一步的了解和理解，收獲非常大。10天來(lái)的主要工作任務(wù)完成情況如下：
一、承包一臺車(chē)組。
二中隊共有臺車(chē)組，我選擇了基礎工作在隊內排名比較落后的吉J11472車(chē)組，作為隊長(cháng)，我想通過(guò)親自跟車(chē)，發(fā)現相對比較落后車(chē)組的工作情況、人員思想動(dòng)態(tài)和其他存在問(wèn)題。通過(guò)一連3天的跟車(chē)上路執行任務(wù)，發(fā)現本車(chē)組的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方法都很好，跟乘客之間的關(guān)系非常融洽，用戶(hù)好評度很高，而且，運行過(guò)程中始終遵章守紀，正點(diǎn)運行，在服務(wù)客戶(hù)上，吉J11472車(chē)組是符合公司和隊里的制度要求的。通過(guò)停車(chē)入庫后的檢查發(fā)現，吉J11472車(chē)組排名落后的原因在于其各項基礎資料比較差，只要狠抓資料的標準化建設，該班組三基工作整體排名應該有較大上升。
二、開(kāi)展一次路檢。
9月11日———16日，我帶領(lǐng)隊里的安全員，通過(guò)隨機到某路面抽查的方法，對全部路客車(chē)的運行進(jìn)行了檢查，本次路檢涵蓋所有車(chē)組，運行范圍涵蓋全市主要路面和路線(xiàn)。整體來(lái)看，我隊各車(chē)組車(chē)況良好，未發(fā)現異常，都能做到不違背六大禁令，超速行駛、習慣性違章和跑私車(chē)的現象沒(méi)有發(fā)現，相比之前是個(gè)比較大的進(jìn)步。
三、組織一次培訓。
9月8日中午，在征得全員同意后，在我隊會(huì )議室里，全隊員工利用午休時(shí)間開(kāi)了一次培訓會(huì )，我就如何做一名合法、合格的客運人，從法律、法規和吉林油田兩級公司的制度層面，對全員進(jìn)行了一次簡(jiǎn)單但實(shí)用的培訓，算是一次小規模的普法和形勢任務(wù)宣傳培訓。員工紛紛說(shuō)，通過(guò)這堂課，今后哪些該做、哪些不該做、哪些方面應大力宣傳或加以勸阻，心里更加有數了。
四、進(jìn)行一次走訪(fǎng)。
十天里，我共走訪(fǎng)了五名員工家庭。之所以挑選這5名同志進(jìn)行走訪(fǎng)，是因為他們各具一定的代表性，比如，和家庭比較困難，通過(guò)走訪(fǎng)，隊里幫他解決了一些實(shí)際上的生活問(wèn)題，的心變得更加安穩，有利于工作方面不分心；主要是孩子學(xué)習不努力，屬于所謂的劣等生，父母為他很操心，通過(guò)走訪(fǎng)，我們一起研究了如何喚起孩子好學(xué)上進(jìn)心，這同樣有利于日常工作中的穩定性發(fā)揮；喜歡喝酒，偶爾還打點(diǎn)小麻將，通過(guò)走訪(fǎng)，加強了對工作的認知度和認可度。
五、結成一個(gè)幫扶對子。
通過(guò)幾天來(lái)的走訪(fǎng)，確定了與技術(shù)水平相對較差的同志結為幫扶對子，同志技術(shù)較為落后，但他本人有極強的上進(jìn)心，表示只要給他時(shí)間，一定能達到并超過(guò)很多技術(shù)能手，基于此，我和他一起制定了技術(shù)提供計劃，并鄭重其事在計劃書(shū)上簽了字。
六、撰寫(xiě)一篇調研報告。
十天來(lái)，通過(guò)多次到承包車(chē)組及其他車(chē)組調研走訪(fǎng)，發(fā)現了很多從前有些忽略的問(wèn)題，并通過(guò)同員工的促膝交談，掌握了很多從前不曾知曉的`員工情況和員工心聲，以及很多非常有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，在此基礎上，完成了本次基層調研總結報告一篇。
除了完成公司黨委交待的任務(wù)，十天里，我特別注意做了以下幾件工作：
一是無(wú)論走到哪個(gè)基層車(chē)組，都利用工余時(shí)間對員工進(jìn)行公司各項政策、制度、規定、要求和決策部署的宣講，有的員工一時(shí)沒(méi)理解，我就反復講幾遍，現在，我隊全體員工，對公司的重要文件和精神達到了熟知和能講的程度，進(jìn)步較快；
二是組織召開(kāi)了一次員工座談會(huì )，就客運公司四中隊目前存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及員工訴求進(jìn)行了一次面對面的懇談，會(huì )議當場(chǎng)達成共識17條，解決隊伍問(wèn)題11項，解決員工個(gè)人問(wèn)題19項，諸如一直受員工關(guān)注的繞道加里程問(wèn)題、司乘車(chē)等問(wèn)題在會(huì )議上得到了及時(shí)處理和解決，深受員工好評；
三是無(wú)論走到哪個(gè)基層車(chē)組，我都作為一個(gè)排查點(diǎn)，十天里排查了所有的基層車(chē)組，對安全生產(chǎn)、綜合治理、維穩工作等各個(gè)方面工作中存在的風(fēng)險因素進(jìn)行了細致入微的排查，并及時(shí)將能夠馬上解決的問(wèn)題迅速消化掉，不能馬上解決的立刻排入整改計劃表，限期限人解決。共現場(chǎng)解決問(wèn)題9個(gè)，事后解決問(wèn)題7個(gè)，例如解決了有償解除勞動(dòng)合同人員愛(ài)人去世用客車(chē)的費用問(wèn)題，家屬比較滿(mǎn)意。
十天的辛勞沒(méi)有白費，實(shí)現了沒(méi)有一個(gè)安全死角，確保了全隊目前沒(méi)有不安全因素的存在。
帶著(zhù)任務(wù)下基層，解決問(wèn)題在基層，留下好評在基層。連續十天下基層工作，直接面臨生產(chǎn)一線(xiàn)，得到了很多在辦公室里得不到的東西。實(shí)踐出真知，這樣的下基層工作非常有利于我們基層干部細致而系統地開(kāi)展工作。今后，我將以此次活動(dòng)為契機，將下基層工作變成一個(gè)常態(tài)和持續工程，堅持越做越好，將基層工作抓得更牢固可靠。
調研工作總結 篇19
我局近期開(kāi)展的全縣農村文化建設情況調研工作，是按照縣政協(xié)彝政協(xié)辦【20xx】13號文件（《關(guān)于開(kāi)展xx縣農村文化建設情況調研的通知》）精神及要求認真組織開(kāi)展的。本次調研工作我局采取以發(fā)文件收集情況、電話(huà)采集信息、并結合我局了解掌握的工作情況等方式進(jìn)行的�，F就調研后的工作情況作如下總結：
一、積極行動(dòng)、收集數據
1、掌握情況
在接縣政協(xié)《關(guān)于開(kāi)展xx縣農村文化建設情況調研的通知》后的第二天，我局就組織人員開(kāi)會(huì )作研究，并按照本次調研工作的精神及時(shí)擬發(fā)了《關(guān)于填報農村文化建設情況相關(guān)數據的通知》至各鄉文化站，要求各站以認真負責的工作態(tài)度，如實(shí)填報《xx縣農村文化建設情況統計表》，在各文化站填報的統計報表收訖后，我局就統計報表的數據又作了逐一認真的反饋落實(shí)，并對數據顯示的情況結合我局掌握了解的情況作了綜合分析研究，經(jīng)分析研究后，大體對我縣農村文化建設的基本情況有了進(jìn)一步的了解。從統計數據顯示的情況和我局掌握的情況來(lái)看，我縣農村文化建設總體情況不太樂(lè )觀(guān)，屬文化站產(chǎn)權站舍2個(gè)，共600㎡，且建設不合要求，均建于鄉政府院壩內；在建5個(gè)站舍，面積1500㎡；其余8個(gè)鄉均無(wú)站舍。各站共有藏書(shū)12000余冊；工作人員共38名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名；村文化室全縣共17個(gè)，房舍面積257㎡，兼職人員13名，藏書(shū)20580冊；近三年全縣鄉村文化建設經(jīng)費投入共約197.88萬(wàn)元；近三年各鄉開(kāi)展文體活動(dòng)約130場(chǎng)次，參加活動(dòng)人數約25118人次（其中鄉鎮65場(chǎng)次，參加活動(dòng)13809人次；村61場(chǎng)次，參加活動(dòng)11309人次）；各鄉共有籃球場(chǎng)199塊，乒乓桌208張；電視已覆蓋2898個(gè)村民小組，覆蓋農戶(hù)86565戶(hù)；鄉村文化站共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺。
二、認真分析研究農村文化建設工作情況
在農村文化建設的調研工作中，我局除發(fā)文收集調研情況外，還以電話(huà)調研的形式逐一地對各鄉文化建設工作情況進(jìn)行全面的調研，通過(guò)電話(huà)的進(jìn)一步調研，我縣農村文化建設的'整體情況得到進(jìn)一步的落實(shí)，具體情況如下：
一是存在站舍及活動(dòng)場(chǎng)地嚴重不足問(wèn)題
目前有站舍的鄉文化站為龍安鄉和奎香鄉文化站，站舍面積均為300㎡；兩河鄉、海子鄉、樹(shù)林鄉、鐘鳴鄉、小草壩鄉文化站業(yè)務(wù)用房在建中，預計年底竣工，面積均為300㎡；尚無(wú)工作用房的鄉文化站為角奎鎮、牛街鎮、洛澤河鎮、蕎山鄉、龍街鄉、洛旺鄉、柳溪鄉、龍海鄉。戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地各文化站均無(wú)。
二是經(jīng)費投入嚴重不足問(wèn)題
從我局本次調研收集的經(jīng)費數據顯示來(lái)看，近三年我縣鄉村文化建設經(jīng)費的投入，除工作人員工資外，只有8個(gè)鄉投入有文化建設經(jīng)費，投入資金為197.88萬(wàn)元，其中站舍建設150萬(wàn)元為國家擴大內需而投入的，20.48萬(wàn)元為上級各主管部門(mén)投入用于鄉村文化建設工作的。27.4萬(wàn)元為鄉自籌用于文體活動(dòng)的開(kāi)展、站舍建設等支出的。其余7各鄉文化建設經(jīng)費投入為零。由于經(jīng)費的投入較少，客觀(guān)上就制約了鄉村文化的建設、正常業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展和文體活動(dòng)的開(kāi)展，從而形成惡性循環(huán)，導致群眾精神文化生活的匱乏以及文化站多數人員綜合素質(zhì)的偏低。
三是隊伍建設及人員素質(zhì)問(wèn)題
建設一支穩定而有綜合素質(zhì)的文化站隊伍是鄉村文化建設工作的重要保障之一。從我局掌握的情況及本次調研的統計數據來(lái)看，在各文化站38名人員中，大專(zhuān)以上文化的28名，40歲以下的30名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員23名，工勤人員15名。從文化層次、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及年齡結構上來(lái)看文化站隊伍建設還過(guò)得去，但是據我局了解能獨立承擔起文化站工作的人員不多，而且有部分人員是長(cháng)期外借，加之文化站人員的進(jìn)出與業(yè)務(wù)主管部門(mén)是脫節的，客觀(guān)上就造成了各鄉政府在文化站用人上的隨意性，從而造成了文化站隊伍建設的不穩定性。由于隊伍建設的不穩定性，從而影響了人員專(zhuān)業(yè)水平的提高與綜合素質(zhì)的提高，其核心就影響了鄉村文化的建設工作。
四是業(yè)務(wù)工作及活動(dòng)的開(kāi)展問(wèn)題
通過(guò)調研及我局所掌握的各文化站建設情況來(lái)看，由于受經(jīng)費、站舍、場(chǎng)地等條件的制約，各文化站業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，除少數幾個(gè)站開(kāi)通有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )服務(wù)工作有一定業(yè)務(wù)工作要做以外，多數站人員主要是服務(wù)于鄉的中心工作。從農村文化建設統計表顯示的有關(guān)業(yè)務(wù)工作統計數據來(lái)看，現有圖書(shū)的文化站7個(gè)，總藏書(shū)量?jì)H12000余冊，而且能流通閱讀的圖書(shū)不多；村級有17個(gè)文化室，藏書(shū)20580余冊，但是由于管理人員是兼職，加之村一級各項工作也繁雜，所以造成文化室的開(kāi)放不正常。各鄉文化站共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺，這些少得可憐的工作設備怎能達到農村文化建設工作的需求。
從近三年各鄉開(kāi)展文體活動(dòng)統計數據來(lái)看也不容樂(lè )觀(guān)，具體情況是鄉級開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)65次，參加活動(dòng)人數13800余人次，村級開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)61次，參加活動(dòng)人數11300多人次。從統計數據得出各鄉級每年每鄉平均開(kāi)展文體活動(dòng)1.44次，村級每年每村開(kāi)展文體活動(dòng)僅0.15次。這些數據折射出了我縣農村文化建設工作的十分薄弱，農村群眾的文化生活也十分匱乏。
在送戲送電影下鄉方面，我縣農村文化建設工作也顯得蒼白無(wú)力，近三年來(lái)，除縣上組織了8次送戲下鄉、5次送電影下鄉和今年市上開(kāi)展的送戲下鄉到我縣15個(gè)鄉各進(jìn)行一場(chǎng)文藝演出外，各鄉組織開(kāi)展的演出活動(dòng)不足30場(chǎng)次。三年來(lái)，有9個(gè)鄉組織開(kāi)展送科技知識下鄉206次。據調查統計，各鄉共有娛樂(lè )室11個(gè)、籃球場(chǎng)199塊、乒乓球桌208張，這些統計數據顯示了我縣農村文體活動(dòng)的主要場(chǎng)地在學(xué)校。公益性文體活動(dòng)場(chǎng)所的嚴重不足，也是影響和制約群眾性文體活動(dòng)開(kāi)展的一個(gè)重要原因之一。
我縣民族民間節日傳統文體活動(dòng)開(kāi)展得好的有牛街、洛旺的春節龍燈活動(dòng)，龍安三樂(lè )、奎香松林、蕎山猴街、洛旺茶坊等地的趕花山活動(dòng)，除此之外，苗族集居地的洛澤河銅廠(chǎng)溝、簸箕寨等地的苗族群眾在春節期間已形成了開(kāi)展群眾文體活動(dòng)的習俗。據調研統計，各鄉有民間文藝隊32支，隊員500余人，這些隊伍就是豐富和活躍我縣農村群眾文體活動(dòng)的主力軍。
我縣文化站的現狀可概括為：一人一站一間房，開(kāi)展活動(dòng)靠借場(chǎng)；工作經(jīng)費無(wú)保障，全憑個(gè)人想辦法；人員全是“萬(wàn)金油”，哪里需要哪里放；隊伍建設不穩定，歸口部門(mén)也無(wú)法。
三、解決問(wèn)題及努力方向
從調研反映出來(lái)的農村文化建設問(wèn)題來(lái)看，除農村電視覆蓋村民小組的覆蓋率已達98%以上和農戶(hù)電視覆蓋率達68%以上情況較好外，農村群眾文體活動(dòng)普遍開(kāi)展較差，要改變當前農村文化建設的面貌，我局認為在繼續加大廣播電視“村村通”工程建設的同時(shí)，更要注重文化站的建設工作，尤其是在站舍場(chǎng)地建設問(wèn)題、經(jīng)費投入與設備增加問(wèn)題、隊伍建設與人員相對穩定和提高素質(zhì)問(wèn)題、鞏固與發(fā)展鄉村社團文體組織和民間文藝隊的建設等問(wèn)題上，下功夫，花力氣，加大投入，注重建設，完善或改變用人管理機制，人員實(shí)行上劃歸口管理，使文化站留得住人才，逐步建設起一支文化站復合型隊伍，從而逐步改變我縣文化站目前的人員素質(zhì)偏低和工作效率不高的狀況，為鄉村文化站建設與鄉村群眾文化活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造有利條件，從而推進(jìn)農村文化建設各項工作的開(kāi)展。與此同時(shí)各級黨委、政府、業(yè)務(wù)主管部門(mén)要加大管理和指導力度，按照《云南省鄉鎮綜合文化站管理辦法》的要求進(jìn)行文化站的建設，做到有章可循，形成依法建設文化站的格局，這樣才能保障文化站建設各項工作的落實(shí)，才能推動(dòng)農村文化建設工作向縱深發(fā)展。
總之，通過(guò)這次全縣性的農村文化建設情況的調研工作，我局也進(jìn)一步地摸清了我縣農村文化建設的整體狀況和存在的問(wèn)題與癥結所在，我局將這次調研情況作總結，提供縣政協(xié)作參考進(jìn)行參政議政，為今后如何加強我縣農村文化建設、發(fā)展文化事業(yè)、豐富群眾文化生活、提高群眾文化生活質(zhì)量和水平、推動(dòng)全縣經(jīng)濟建設又快又好發(fā)展，提供一定的決策依據。
調研工作總結 篇20
本人于3月24日——4月3日參加了市高三二輪教學(xué)調研第一組的全部活動(dòng)，先后調研了XX縣、XX縣、臨沂一中、XX縣、XX區等共四個(gè)縣區和一所市直中學(xué)的高三二輪備考工作。在調研工作中，本人除認真完成視導組交給的各項任務(wù)之外，還努力遵照縣教研室領(lǐng)導的囑托，堅持多看、多聽(tīng)、多問(wèn)、多想、多記、多學(xué)的原則，積極提高自身的業(yè)務(wù)能力，積極了解外地的先進(jìn)經(jīng)驗，感到獲益匪淺�，F將具體感受總結如下：
一、整體認識
各縣區、各學(xué)校均能以高度的政治敏感，不折不扣地落實(shí)XX省素質(zhì)教育會(huì )議的精神，嚴格執行《XX省普通中小學(xué)管理基本規范》。在這一大前提下，堅持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的工作思路，即以提高課堂效率作為教學(xué)管理的中心工作，抓好對教師的過(guò)程管理和對學(xué)生的常規管理工作，以此來(lái)推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
二、各縣區、各學(xué)校主要亮點(diǎn)
1、XX縣
�。�1）沂水一中：
�、僮⒁饨y一全體師生對素質(zhì)教育的認識。通過(guò)各種層次的會(huì )議澄清一些錯誤認識，使教師認識到教育教學(xué)質(zhì)量下滑社會(huì )不會(huì )滿(mǎn)意，使學(xué)生認識到學(xué)習搞不好家長(cháng)不會(huì )滿(mǎn)意，素質(zhì)教育并不是不要教育教學(xué)質(zhì)量。
�、诟黝�(lèi)競賽成績(jì)優(yōu)異。20xx年，有22名學(xué)生獲得全國物理、化學(xué)奧林匹克競賽國家二、三等獎和省一等獎；有3名學(xué)生獲得全國中學(xué)生英語(yǔ)能力競賽國家一、三等獎；有16名學(xué)生獲得XX省中學(xué)生數學(xué)聯(lián)賽一、二等獎。
�、蹖Ω呷處煂�(shí)行過(guò)程性評價(jià)，一輪復習階段是一塊，一輪后至高考是一塊。
�。�2）沂水二中：
�、僦匾曅@文化建設。在校園內設“狀元榜”，將近年考上清華、北大、人大等名校的學(xué)生照片、信息張榜，既宣傳了學(xué)校，又可以激勵學(xué)生奮發(fā)向上的志向，激發(fā)學(xué)生的愛(ài)校情懷；在走廊懸掛學(xué)生創(chuàng )作的格言警句，注明班級姓名，既能鼓勵作者，也能激勵全體。②開(kāi)放微機室，允許學(xué)生上網(wǎng)，豐富學(xué)生雙休日生活，體現了較為開(kāi)明的辦學(xué)思想。
2、XX縣
�。�1）沂南一中：
�、俾鋵�(shí)市二輪研討會(huì )精神及時(shí)有力。3月21日市二輪研討會(huì )開(kāi)完的.當天晚上，所有與會(huì )的備課組長(cháng)集合開(kāi)會(huì )，研討落實(shí)方案，并及時(shí)付諸實(shí)施。
�、诟母镎n堂教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)效率�？朔按址攀健苯虒W(xué)，倡導“立足課本，導學(xué)為主，教學(xué)互動(dòng)，精講精練，當堂學(xué)會(huì )”的課堂教學(xué)模式。
�、奂訌娺^(guò)程管理，健全激勵機制。重視對備、教、改、輔、考、評等幾個(gè)環(huán)節的檢查、督促、監控，認真實(shí)行過(guò)程管理，過(guò)程獎金按課時(shí)費發(fā)放。
�、芙處熽犖榻ㄔO成效顯著(zhù)。注意加強老教師的思想工作，克服“40歲現象”，調動(dòng)老教師的積極性；注意青年教師的培養，增加青年教師接受鍛煉和考驗的機會(huì )，大型聽(tīng)課活動(dòng)把青年教師推到前臺，讓青年教師在壓力中逐漸自信，在考驗中快速成長(cháng)。
�、葑⒁饨處煹木獯钆�。備課組教師的搭配充分考慮教師的年齡、能力、性格等因素，有利于備課組的穩定、發(fā)展。校長(cháng)通過(guò)聽(tīng)課及調研，對全校教師的教學(xué)水平及個(gè)人性格了如指掌，對備課組長(cháng)的選擇及教師的搭配親自過(guò)問(wèn)。
�。�2）沂南二中：
�、偌訌娺^(guò)程管理，健全激勵機制。重視對常規工作的檢查、督促、監控，實(shí)行過(guò)程管理。
�、谧⒁庠趶土曋刑幚砗冒藢﹃P(guān)系：本市資料與外地資料的關(guān)系，前者為主，后者為輔；鞏固與提高的關(guān)系（并重）；集體備課與個(gè)人備課的關(guān)系（并重）；練與講的關(guān)系，前者為主，后者為輔；定時(shí)訓練與一般練習的關(guān)系，前者為主，后者為輔；個(gè)體糾錯與集體糾錯的關(guān)系，前者為主，后者為輔；學(xué)科內綜合與跨學(xué)科綜合的關(guān)系，前者為主，后者為輔；表?yè)P與批評的關(guān)系，前者為主，后者為輔。
�、壅n間操跑操整齊一致，口號響亮，士氣高漲。
3、臨沂一中
�、賹W(xué)校召開(kāi)的二輪研討會(huì )成效顯著(zhù)。在市二輪研討會(huì )后，學(xué)校召開(kāi)本校的二輪研討會(huì )，內容包括各學(xué)科交流復習計劃，請本校參與XX省20xx年高考命題和閱卷的教師做報告，學(xué)校領(lǐng)導明確學(xué)校計劃等。
�、谥贫▋�(yōu)秀生培養與邊緣生幫促實(shí)施方案。方案內容包括目的、目標、措施、獎勵機制，以文本化形式呈現。
�、蹚娀w備課。變一輪復習時(shí)每周一次集體備課為每周三次，備課強調關(guān)注學(xué)情。
4、莒南一中
�、俳處熢u價(jià)綜合化。通過(guò)認真學(xué)習上級精神，認識到素質(zhì)教育不僅僅是雙休、放假，素質(zhì)教育并不是不要教育教學(xué)質(zhì)量，繼續把教學(xué)成績(jì)作為評價(jià)教師的標準之一，結合常規檢查以及學(xué)生的評教評學(xué)，對教師進(jìn)行綜合性評價(jià)。相關(guān)制度已在教代會(huì )通過(guò)。
�、趯�(shí)行領(lǐng)導包班包組制度，與經(jīng)濟利益掛鉤，獎懲分明。
�、鄯e極參加各類(lèi)科技競賽，成績(jì)優(yōu)異，為尖子生享受高考加分創(chuàng )造了條件。三年來(lái)，共獲得國家級、省級奧林匹克競賽獎勵80余人次。獲得“全國中學(xué)生物理奧林匹克競賽金牌學(xué)�！焙汀叭珖袑W(xué)生生物學(xué)奧林匹克競賽金牌學(xué)�！� 兩個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號，獲得“全國中學(xué)生物理奧林匹克競賽金牌學(xué)�！狈Q(chēng)號的學(xué)校全省只有八所。
�、芗訌娪嘉幕ㄔO。各學(xué)科的迎考內容以及規范試卷通過(guò)大展板展示，每20天更換一次。
�、輷碛鞋F代化的學(xué)生評教系統。通過(guò)學(xué)生涂卡，微機分析，評教結果可信度較高。
5、河東一中
�、俜e極開(kāi)展素質(zhì)教育大討論，認真研究新形勢下的新對策。在“素質(zhì)教育不是不要教育教學(xué)質(zhì)量，雙休日不是不學(xué)習”的思想指導下，學(xué)期初，校長(cháng)給全體教職工出了三道思考題：第一，在當前素質(zhì)教育背景下，如何指導學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習？第二，如何優(yōu)化教學(xué)環(huán)節、最大限度地提高課堂教學(xué)效率？第三，如何科學(xué)地制定一周計劃合理地安排晚自習和雙休日？要求每位教師從中選取一個(gè)問(wèn)題寫(xiě)一篇論文，進(jìn)行評選獎勵。
�、趹獙λ刭|(zhì)教育的措施制度化。先后制定了《河東一中學(xué)生雙休日注意事項》、《河東一中學(xué)生雙休日管理意見(jiàn)》等一系列制度。
�、垡褑�(dòng)對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價(jià)。學(xué)校通過(guò)教師評、學(xué)生評、班主任評等方式相結合，分五個(gè)等級對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)。實(shí)施效果較好，成為掌控學(xué)生的一個(gè)杠桿，學(xué)生的紀律意識普遍較好。
�、芡ㄟ^(guò)學(xué)術(shù)報告加強對學(xué)生的指導。學(xué)校利用雙休日時(shí)間，安排教干輪流作學(xué)術(shù)報告，加強對學(xué)生學(xué)習方法和心理問(wèn)題的指導。
�、蓍_(kāi)展“校園名師”評選活動(dòng)。年終評選出10名優(yōu)秀教師，授予“校園名師”榮譽(yù)稱(chēng)號，并獎勵一臺筆記本電腦。
�、奕∠呖吉�，實(shí)行績(jì)效工資制度，加強對教師的過(guò)程管理。河東一中采取的措施具有前瞻性，已經(jīng)大大領(lǐng)先于全市各高中學(xué)校。
由于水平所限，以及觀(guān)察角度、思考角度的不同，對各校亮點(diǎn)的總結還不夠全面，不夠深入，有關(guān)分析也未必準確。今后，本人將繼續深入思考，認真總結。
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