【薦】工作計劃

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想：

　　我園堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導，根據幼兒的身心發(fā)展規律,進(jìn)一步改善幼兒的學(xué)習環(huán)境,讓孩子們在愉快的游戲活動(dòng)中,體驗社會(huì )生活,鍛煉交往能力,培養合作精神，從不同層面去促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。

　　二、本學(xué)期保教工作重點(diǎn)：

　　1.開(kāi)展園內教研活動(dòng)。本學(xué)期將加強教研能力，以評選“優(yōu)秀領(lǐng)域教師”、“藝術(shù)專(zhuān)長(cháng)教師”等活動(dòng)來(lái)促進(jìn)不同層面教師的的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)體制。

　　2.有計劃做好不同發(fā)展層次教師的專(zhuān)業(yè)培訓工作，對于新上崗教師的培訓目標是幫助新教師走進(jìn)適應性課程、學(xué)習選擇性活動(dòng)的組織與實(shí)施，熟悉幼兒園一日工作流程及實(shí)施細則，并在教學(xué)實(shí)踐中熟悉運用各領(lǐng)域教學(xué)的有效策略與方法。

　　3.借鑒上學(xué)期早操活動(dòng)研究的經(jīng)驗，對現在的小班、中班、大班早操活動(dòng)進(jìn)行加入晨間游戲活動(dòng)的編排，以更好的實(shí)現早操活動(dòng)的藝術(shù)性、發(fā)展性、游戲性、自主性。

　　4.繼續強化課程理論學(xué)習，提高一日活動(dòng)質(zhì)量，使課程實(shí)施促進(jìn)師幼共同發(fā)展。

　　5.結合本學(xué)期各年齡班領(lǐng)域教學(xué)內容，有計劃、有重點(diǎn)實(shí)施以提高我園教學(xué)科學(xué)性、規范性、系統性、計劃性。

　　6.注重教師日常聽(tīng)課與評課活動(dòng)的研究性和實(shí)效性。引導聽(tīng)課教師有效記錄幼兒的“學(xué)”和教師的“教”，并著(zhù)力提高聽(tīng)課評價(jià)的客觀(guān)性、具體性和理論性。

　　7.加強衛生保健工作管理，做好傳染病預防工作。

　　8.加強幼兒安全教育，開(kāi)展相關(guān)的教學(xué)活動(dòng)，做好開(kāi)學(xué)“安全第一周”活動(dòng)，寫(xiě)好安全教育教案。

　　9.開(kāi)展多種形式的家長(cháng)工作，拓展家、園、社區聯(lián)系，構建良性互動(dòng)教育網(wǎng)絡(luò )。

　　10.結合重大節日、大型活動(dòng)，抓住身邊發(fā)生的有教育意義的熱點(diǎn)事件，開(kāi)展多種形式的教育教學(xué)活動(dòng).

　　三、具體工作和措施：

　�。ㄒ唬┘訌娊虒W(xué)管理與教研工作，促進(jìn)師幼共同成長(cháng)。

　　1、加強保教隊伍建設，提高教師素質(zhì)與能力。

　�。�1）在教研組織形式上，通過(guò)不同類(lèi)型的教研內容來(lái)提升保教質(zhì)量。

　�。�2）抓教研隊伍建設。首先，要強化教研組長(cháng)的“三種意識”——學(xué)習意識、責任意識、率先意識。要善于管理，以誠待人，能夠將教師緊緊團結在一起，借助教研平臺，滿(mǎn)足不同層次和需要的教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)需求。其次，要著(zhù)力提高教研組長(cháng)在園本教研中的調查研究能力、決策設計能力、組織執行能力、反思調整能力，使她們能夠通過(guò)廣泛聽(tīng)取教師意見(jiàn)，梳理有價(jià)值的研究問(wèn)題，自主設計方案組織教研，并在有效的反思中提高教研有效性。

　�。�3）落實(shí)教研管理制度，認真落實(shí)教師備課、教學(xué)反思、分析、教師觀(guān)察記錄、周目標計劃，家園聯(lián)系冊等，全面掌握教師一線(xiàn)工作的真實(shí)情況做好及時(shí)的評價(jià)和指導。堅持每周一次的工作例會(huì )，在“計劃、執行、檢查、總結、調整”的循環(huán)式管理中，確保課程管理質(zhì)效。

　�。�4）量化教研工作目標，注重中新教師和骨干教師的分類(lèi)管理。一是要求每位教師每周寫(xiě)一篇高質(zhì)量的學(xué)習筆記，二篇觀(guān)察記錄、每周一篇一日活動(dòng)反思、分析。在此基礎上，我們還要求骨干教師、新教師每學(xué)期設計一份優(yōu)秀的活動(dòng)案例。每學(xué)期有計劃、有總結、每?jì)芍芤淮蔚慕萄�、理論學(xué)習活動(dòng)，原始過(guò)程資料（錄像、圖片、記錄、教案、說(shuō)課、聽(tīng)課、評課、學(xué)習課件、簽到、反思等）完善。

　　2、優(yōu)化一日活動(dòng)質(zhì)量為目標，加強課程管理，開(kāi)展園本研修。

　�。�1）全園教師繼續以適應性發(fā)展課程理論為指導，實(shí)施幼兒共同性與選擇性活動(dòng)研究實(shí)踐。

　　我們要求老師在教材實(shí)施過(guò)程中本著(zhù)學(xué)習為先、研究為重的精神，加強課程理論學(xué)習，注重根據教材和本園的實(shí)際情況關(guān)注幼兒興趣與能力發(fā)展需要，合理制定教學(xué)目標、計劃和主題，處理好活動(dòng)和幼兒生成問(wèn)題的關(guān)系，使主題更好地為孩子發(fā)展服務(wù)。實(shí)施中要立足實(shí)際，做好幼兒用書(shū)和教師指導用書(shū)的反饋意見(jiàn)整理。

　�。�2）為教師搭建“領(lǐng)域教師”、“骨干教師”、“潛力教師”等不同發(fā)展規劃的舞臺。

　　針對教師有計劃地做好不同發(fā)展層次的'專(zhuān)業(yè)培訓工作，根據教師的不同需求提供幫助，建立“師徒式”的培訓方式，加強“師徒結對”工作的指導和管理，制定切實(shí)可行的結對計劃。教師仿效優(yōu)秀案例，邊學(xué)邊思邊做，開(kāi)展案例討論。每月師徒間互相聽(tīng)課，新教師聽(tīng)老教師兩次，老教師聽(tīng)新教師兩次，并現場(chǎng)說(shuō)課評課，提高新教師“課例評析”能力。逐步提高教師教學(xué)能力，激發(fā)教師潛力，奠定骨干教師基礎。

　�。ǘ�）堅持保教并重，認真做好幼兒身心保健與疾病矯治工作。

　　1、堅持在幼兒一日生活管理中體現健康教育,除在一日活動(dòng)中做好幼兒的坐、行、跑及閱讀書(shū)寫(xiě)等姿勢培養和幼兒良好大小便習慣、用眼衛生的養成教育，還要結合幼兒年齡特點(diǎn)開(kāi)展安全用電、用火、保護自身安全等的教育，每學(xué)期不少于5次教學(xué)活動(dòng)內容，和一次全園性的幼兒安全自救自護常識教育及演練活動(dòng)。

　　2、把好晨檢第一關(guān)，通過(guò)晨檢了解幼兒的健康狀況，檢查幼兒的個(gè)人清潔衛生，做到對疾病的早發(fā)現、早隔離和早治療。做好五大官的檢查（包括皮膚、精神狀態(tài)、詢(xún)問(wèn)幼兒在家吃飯情況、睡眠、大小便有無(wú)異常。檢查幼兒是否攜帶不安全物品來(lái)園。做好帶藥登記。另外在季節傳染病流行期間堅持午檢制度，隨時(shí)關(guān)注幼兒健康情況。

　　3、做好幼兒保健工作的宣傳。通過(guò)保健專(zhuān)欄加強幼兒季節傳染病的防治知識宣傳，幼兒身心保健宣傳與指導。

　　4、加強季節性幼兒傳染病的預防和計劃免疫接種工作，要把幼兒傳染病的發(fā)病率控制在最低限度。

　　5、科學(xué)合理地安排幼兒的作息時(shí)間，每天保證2小時(shí)的戶(hù)外活動(dòng)，充分利用陽(yáng)光、空氣、水等自然因素開(kāi)展豐富多彩的戶(hù)外選擇性游戲活動(dòng)和共同性體育活動(dòng)，保證運動(dòng)量，充分鍛煉幼兒機體，增強幼兒體質(zhì)。

　　6、注重幼兒心理健康，創(chuàng )設良好精神環(huán)境，引導幼兒心理健康發(fā)展。要求教師和幼兒交朋友，形成民主、平等、寬松、愉快的班級氛圍，營(yíng)造促進(jìn)幼心理健康發(fā)展的良好精神環(huán)境。

　�。ㄈ�）開(kāi)展多種形式的家長(cháng)工作，拓展家、園、社區聯(lián)系，構建良性互動(dòng)教育網(wǎng)絡(luò )。

　　1.每月一期的家園欄除“周目標計劃”、“溫馨提示”、“今日所學(xué)”、“主題活動(dòng)”介紹外，各班教師要根據本班幼兒實(shí)際情況，針對家庭親子閱讀理論與實(shí)踐。

　　2.指導做一些家教知識的宣傳服務(wù)，還可以開(kāi)設一些具有班級特色的宣傳欄目，使其成為家園共育的一個(gè)重要窗口。

　　通過(guò)“六一”活動(dòng)搭建起宣傳我園新課程理念，展示教師風(fēng)采、展示幼兒綜合素質(zhì)發(fā)展水平的平臺；

　　3.幼兒園除堅持每周五下午的家長(cháng)接待日服務(wù)工作外，保證隨時(shí)接待和解答廣大家長(cháng)提出的各種問(wèn)題,包括向家長(cháng)做耐心細致的解釋。

工作計劃 篇2

　　**幼兒園20xx——20xx學(xué)年老帶新計劃

　　執筆人：***

　　一、指導項目：如何開(kāi)展中班表演游戲/

　　二、指導對象：***

　　三、起止時(shí)間：20xx年9月——20xx年7月

　　四、具體計劃安排：

　　1、和***老師一起商討，確定指導項目。

　　2、學(xué)習《綱要》、《指南》以及其他有關(guān)指導性刊物，分析中班幼兒的年齡特點(diǎn)和班級幼兒的實(shí)際發(fā)展水平。

　　3、制定指導計劃：

　　●確定表演游戲主題：《三只小豬》、《小兔乖乖》、《三中蝴蝶》、《蘿卜回來(lái)了》等，制定表演游戲學(xué)年計劃。

　　●收集表演材料，制做表演道具。

　　●通過(guò)多種形式對游戲活動(dòng)進(jìn)行指導，共同反思在游戲活動(dòng)中教師的恰當行為和不當行為以及幼兒的.表現。針對問(wèn)題 尋找解決方案，調整組織指導方式，提高幼兒玩表演游戲的水平。

　　4、整理有關(guān)資料，進(jìn)行老帶新總結。

工作計劃 篇3

　　本學(xué)期物理教研組按照教務(wù)處工作計劃，遵循”加強基礎，發(fā)展個(gè)性，提高質(zhì)量”的原則狠抓常規教學(xué)和教學(xué)研究，特制定本學(xué)期教研活動(dòng)如下：

　　一學(xué)習教務(wù)處工作計劃，制定本學(xué)期教學(xué)目標，效果和進(jìn)度。做好同頭備課，每人聽(tīng)課節數不少于18節。

　　二討論說(shuō)課的有關(guān)要求，請市級說(shuō)課一等獎獲得者介紹說(shuō)課的經(jīng)驗，討論若何做好這次說(shuō)課比賽。

　　三第四周組內說(shuō)課比賽，評出參加校級說(shuō)課比賽人選。

　　四為活躍我校校園文化生活，激發(fā)學(xué)生對理化生知識的學(xué)習興趣，舉辦“幸運二十一”之五知識大獎賽。

　　五做好期中考試前的出題,以及后來(lái)的閱卷和評分工作。

　　六搞好教科研,做好課題的階段性總結。

　　七中高考分析和期末考試試卷分析，找出不足，總結經(jīng)驗，爭取更好的'成績(jì)。

　　研究生處除了做好研究生工作發(fā)展規劃的制定、檢查落實(shí)、學(xué)位建設、管理規章制度的制定、執行及質(zhì)量監控工作外，每年尚需要做好以下常規工作：

　　月份

　　工作內容

　　1

　　1、組織研究生參加畢業(yè)“雙選”會(huì )

　　2、組織研究生入學(xué)考試

　　3、回收研究生入學(xué)考試試卷

　　4、學(xué)位點(diǎn)申報工作（二年一次）

　　2

　　1、地方性研究生班面授、考試工作

　　2、研究生入學(xué)考試閱卷工作

　　3、各類(lèi)水平考試考務(wù)工作

　　3

　　1、各類(lèi)水平考試考務(wù)工作

　　2、研究生入學(xué)考試成績(jì)錄入、統計并上報

　　3、將新導師申報表發(fā)送二級學(xué)院

　　4、組織臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生下臨床

　　4

　　1、公布碩士研究生入學(xué)考試成績(jì)，上報擬錄取名單，組織復試工作

　　2、組織博士生報名工作

　　3、上報畢業(yè)研究生分配計劃

　　編印碩士

　　10

　　1、碩士研究生報名準備工作

　　2、地方性研究生班面授

　　3、各種統計報表上報

　　11

　　1、碩士研究生入學(xué)考試報名

　　2、碩士研究生入學(xué)考試各類(lèi)統計報表上報

　　3、碩士研究生入學(xué)考試資格審查發(fā)準考證

　　12

　　1、組織碩士研究生命題、印刷、寄發(fā)全國各考點(diǎn)

　　2、地方性研究生班面授

工作計劃 篇4

　　序號 工作內容細則 備注

　　[1完善培訓制度:

　　1、對各個(gè)部門(mén)在培訓工作中的職責進(jìn)行細分，尤其要求各部門(mén)經(jīng)理要配合培訓工作的開(kāi)展以及效果的評估

　　2、明確培訓流程，從計劃的擬定、培訓前的準備、培訓過(guò)程的控制、培訓效果的評估都進(jìn)行流程化操作。

　　3、加強培訓考核，對培訓考勤、培訓評估進(jìn)行量化的考核，直接與績(jì)效分數掛鉤。

　　4、加強對外派學(xué)習的管理，簽訂《培訓服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責任。

　　5、為了加強培訓的計劃性，人力資源部每月制訂月度培訓計劃。

　　6、完善員工培訓檔案，作為員工晉升的重要依據

　　[2加強中層干部培訓:

　　1、中層干部作為公司重要的骨干力量，20xx年主要針對中層干部的領(lǐng)導力、影響力、個(gè)人魅力方面加大培訓力度。

　　2、中層干部作為公司內部講師，每季度必須上講臺一次，課程內容自定，但須報人力資源部備案

　　3、加強培訓考核，對培訓考勤、培訓評估進(jìn)行量化的考核，直接與績(jì)效分數掛鉤。

　　4、中層干部每月參加培訓時(shí)間不得少于2小時(shí)

　　5、對中層干部培訓加強培訓反饋，每次觀(guān)看光盤(pán)結束后，每位中層干部必須寫(xiě)出心得體會(huì )，由人力資源部整理發(fā)至各位領(lǐng)導，以便互相學(xué)習交流。

　　[3加強崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě):

　　1、向各部門(mén)下發(fā)《崗位說(shuō)明書(shū)》（草案），由各部門(mén)經(jīng)理組織本部門(mén)人員對崗位職責進(jìn)行分析說(shuō)明，將《崗位說(shuō)明書(shū)》的有關(guān)內容填寫(xiě)完全。

　　2、人力資源部根據各部門(mén)匯總的《崗位說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行各崗位職責整理，并與各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行溝通協(xié)商，將崗位各部門(mén)崗位職責編制成冊。

　　3、將《崗位說(shuō)明書(shū)》報公司領(lǐng)導批準，并據此作為招聘、培訓及崗位調整的重要依據。

　　[4建立公司培訓課程體系:

　　1、各部門(mén)經(jīng)理每季度至少要為本部門(mén)員工培訓一次，人力資源部負責將培訓內容編入zz公司培訓課程庫。

　　2、通過(guò)對課程庫課程的不斷完善和豐富，最終形成一套zz公司的精品課程。

　　[5培訓的過(guò)程控制:

　　1、每月月底前人力資源部制定出下月培訓計劃，并通過(guò)OA將培訓計劃發(fā)至各部門(mén)經(jīng)理及員工。

　　2、根據月度培訓計劃，每次培訓實(shí)施前均與參訓部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行溝通，由各部門(mén)經(jīng)理組織本部門(mén)員工按時(shí)參加。

　　3、每次培訓結束后，每位參訓人員必須寫(xiě)出培訓心得體會(huì )，人力資源負責整理并以某種形式與公司員工分享。

　　[6加強培訓紀律考核:

　　1、每個(gè)部門(mén)安排參加培訓的人員不得以任何理由逃避培訓，培訓是個(gè)人提高的途徑，要在公司營(yíng)造一個(gè)學(xué)習的氛圍。

　　2、培訓遲到、早退等均視情況給予1~5分的績(jì)效扣分。

　　3、培訓心得體會(huì )每位參訓人員必須寫(xiě)，字數不限，目的是為了把你學(xué)到的東西與其他人進(jìn)行分享。

　　[7加強新員工培訓:

　　1、新員工培訓第一天公司領(lǐng)導致歡迎辭，并同時(shí)下發(fā)公司編制的《致新員工的一封信》，體現公司人性化的管理風(fēng)格。

　　2、由人力資源部負責引領(lǐng)新員工參觀(guān)公司，熟悉公司的各個(gè)部門(mén)并了解經(jīng)常用到的場(chǎng)所的所在地以及應該注意的`事項。

　　3、后勤的新員工培訓主要以企業(yè)概況、企業(yè)文化、規章制度、組織架構行為規范、職場(chǎng)禮儀、勞動(dòng)合同、職業(yè)道德、企業(yè)執行力等方面

　　4、業(yè)務(wù)崗位的新員工應加強工作方法的培訓，采用情景模擬的方式進(jìn)行培訓，在投標、拜訪(fǎng)、禮儀、工作方法方面進(jìn)行培訓

　　5、新員工在入職培訓結束后，由部門(mén)選派一名經(jīng)驗豐富的老員工作為新員工的指導老師，關(guān)系并指導新員工的工作以及生活方面由于不適應所帶來(lái)的問(wèn)題，人力資源部負責組織師徒見(jiàn)面會(huì )。

　　6、新員工試用期考核以人力資源部、部門(mén)經(jīng)理、帶徒師傅共同考核的方式。

　　[8后勤員工的培訓:

　　1、鼓勵各崗位優(yōu)秀員工上臺講課，作崗位輪訓，以各部門(mén)推薦的內部講師為主。

　　2、開(kāi)展崗位技能比武活動(dòng)，寓教于樂(lè )，評選公司各崗位的技能冠軍。

　　[9加強外派培訓的管理:

　　1、外派培訓需由公司領(lǐng)導批準方可執行。

　　2、外派培訓者必須簽訂《培訓服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期與違約責任

　　3、培訓服務(wù)期自參訓結束后第一個(gè)工作日開(kāi)始算起。

　　[10加強人力資源部?jì)炔颗嘤?

　　1、崗位技能、職業(yè)化訓練、一專(zhuān)多能，加強外部培訓的力度，加強對各個(gè)模塊的培訓。

　　[11學(xué)習氛圍的營(yíng)造:

　　1、建立zz公司人才梯隊，合理設置員工晉升空間。制訂《zz公司內部學(xué)習獎勵機制》，形成全員學(xué)習的氣氛。

工作計劃 篇5

　　最近特別喜歡列表，所以現在夜列一個(gè)表來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下我的20xx，以及我的20xx年的新事情。首先20xx年把（我比較喜新厭舊）

　　1、減肥。過(guò)年回家吃了很多的東西，然后回來(lái)的時(shí)候發(fā)現自己穿回來(lái)的褲子差點(diǎn)穿不上了，痛下決心減肥！用跑步的方式，決定了，誰(shuí)也不要攔著(zhù)我，目前還沒(méi)有減肥目標，減多少算多少吧。

　　2、考試�？嘉业挠嬎銠C2級和英語(yǔ)六級，希望自己都能過(guò)，加油！每天讀英語(yǔ)，背單詞，晚上看計算機，一定會(huì )成功的，我能！

　　3、繼續寫(xiě)小說(shuō)�，F在發(fā)現自己越來(lái)越yy了，所以絕對不能在閑著(zhù)了，構思了一個(gè)驚世駭俗的故事，不知道禁斷之戀會(huì )不會(huì )被人鄙視？走自己的路讓別人打車(chē)去吧！

　　4、寫(xiě)博客。讓自己的點(diǎn)擊率上去。最后就是多讀書(shū)，讀好書(shū)。下列書(shū)單一張《灼眼的夏娜》《狼與香辛料》《魅生涅槃卷》關(guān)于photoshop的書(shū)，決定買(mǎi)雜志看，《電腦愛(ài)好者》，增加一下相關(guān)的知識5。買(mǎi)數碼產(chǎn)品。覺(jué)得肯德基的廣告就是為了我設計的mp4，數碼相機，筆記本電腦，回到武漢看了下價(jià)格，覺(jué)得自己好窮��！

　　關(guān)于我的20xx有以下幾件事情需要著(zhù)重的記錄：

　　1、我們宿舍里有了三臺電腦，讓我的計劃延后了，決定買(mǎi)神舟的'本，5000的就可以買(mǎi)到頂級配置的。

　　2、升官了，從組織委員到團支書(shū)，再到副年級長(cháng)，一路飄紅，就是沒(méi)有工資，連補貼都沒(méi)有。

　　3、去了下?lián)P州，當時(shí)就想如果我不在青島出生，我一定在江南買(mǎi)房子養老，好玩的地方，有機會(huì )再去吧，再去要帶一個(gè)大大的絨毛玩具回來(lái)。

　　4、發(fā)了一張“好人卡”

　　5、回家發(fā)現，我們家電視多了北京kaku衛視，全是動(dòng)畫(huà)片，《喜羊羊與灰太郎》《快樂(lè )東西》《飲茶功夫學(xué)院》，好多動(dòng)畫(huà)片6。家里的電腦已經(jīng)要退休了，希望回去處理下就好了。

工作計劃 篇6

　　為了貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)做好防止重特大惡性事故發(fā)生，確保我院正常工作秩序，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和市衛生局安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)要求，特制定本計劃。

　　一、工作目標

　　年度安全生產(chǎn)工作以消防安全、醫療安全和公共衛生安全為重點(diǎn)，以安全無(wú)事故為目標，切實(shí)加強院科二級管理，進(jìn)一步完善安全工作長(cháng)效機制，力爭完成市衛生局下達的安全生產(chǎn)責任書(shū)目標管理的各項任務(wù)，確保就診患者和醫院職工的人身和財產(chǎn)安全。

　　二、具體措施

　　（一）、領(lǐng)導重視

　　根據上級要求和醫院實(shí)際，及時(shí)調整醫院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。將安全生產(chǎn)工作納入醫院綜合目標考核內容，列入班子議事日程。健全安全生產(chǎn)工作責任制，明確法人為第一責任人，分管領(lǐng)導為第二責任人具體抓，各科室主任為科室第一責任人。層層鑒定安全生產(chǎn)責任書(shū)。定期組織召開(kāi)安全工作分析會(huì )議，研究醫院安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況。定期開(kāi)展安全檢查，針對發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了整改。

　　（二）、健全制度，重抓落實(shí)

　　1、將安全工作具體責任落實(shí)到科、到人，重點(diǎn)做好規范操作，規范服務(wù)工作，定期進(jìn)行檢查考核。

　　2、著(zhù)重加強對藥局、化驗室有毒藥品與試劑的平時(shí)檢查，督定加鎖、2個(gè)人保管。加強對收費、財務(wù)的現金進(jìn)行檢查，現金要求不留辦公室過(guò)夜，中午注意安全保管，下班前存入銀行。

　　3、加強醫療儀器壓力溶器的使用管理，要求規范操作，有不安全苗頭及時(shí)報告。

　　4、加強防火、防盜工作。今年對各樓層的滅火器進(jìn)行重新灌裝，在通道上設立明顯標志，開(kāi)展一次全院職工的`消防演練。

　　5、加強保安、總值班人員的巡邏，做好防盜、防火工作，及時(shí)發(fā)現排除安全隱患。

　　（三）加強宣傳培訓。

　　醫院要把“安全意識淡薄”作為一項重要安全隱患來(lái)抓，廣泛宣傳以“安全發(fā)展”為核心的安全生產(chǎn)科學(xué)理念，加大宣傳教育力度，在單位顯目位置懸掛、張貼安全生產(chǎn)宣傳橫幅、標語(yǔ)，積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)法律、法規、政策和基礎知識的安全員培訓，做到人人過(guò)關(guān)，形成“人人知曉、人人重視、人人參與、時(shí)刻防范”的安全生產(chǎn)工作局面。要扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動(dòng)，每年開(kāi)展2次以上安全生產(chǎn)培訓教育，開(kāi)展1次以上安全生產(chǎn)演練，尤其重視對新入崗職工、臨時(shí)工及合同工的培訓教育，并建立培訓檔案。

　　（四）扎實(shí)做好各項安全生產(chǎn)工作。

　　1、加強對醫療檢查、治療儀器設備，氧氣瓶、高壓氧艙、消毒壓力鍋等壓力容器、壓力管道，配電室、電梯等水、電、氣設備，易燃易爆、劇毒化學(xué)物品、放射源、毒麻藥品、生物制品等的安全管理，認真落實(shí)崗位責任制，操作人員持證上崗，嚴格執行保管、使用、登記、檢查、維護等各項規定，及時(shí)排查各類(lèi)事故隱患。

　　2、加強消防安全管理。各科室要特別重視消防安全生產(chǎn)工作，認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》，健全和完善消防安全管理制度，對全體干部職工進(jìn)行消防安全知識、消防器材知識的培訓，保持消防通道暢通，配備相應數量的消防器材、安全設施、安全標志并做好檢查維護工作。

　　3、加強辦公樓、門(mén)診樓、住院樓、醫技樓等辦公用房及職工宿舍等房屋設施、建筑工地的安全管理，及時(shí)排查各類(lèi)事故隱患。

　　4、加強車(chē)輛的安全管理。要健全和完善車(chē)輛內控管理制度，加強公務(wù)車(chē)、救護車(chē)的安全管理，加強對駕駛員的安全教育，確保用車(chē)安全。

　　5、加強醫療安全管理。全面落實(shí)首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會(huì )診制度、危重患者搶救制度等十四項醫院管理核心制度，加強醫療質(zhì)量監督管理，落實(shí)責任事故追究，確保醫療衛生質(zhì)量和醫療安全。繼續加強醫療機構職業(yè)行為管理，嚴格審核醫療機構的診療科目、診療條件及其從業(yè)人員資格，嚴把醫師、護士準入關(guān)，取締非法行醫。

　　6、加強餐飲消費環(huán)節安全管理。進(jìn)一步加強我院食堂衛生監管力度，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行定期檢查，食堂工作人員進(jìn)行半年健康體檢制度，體檢合格后方能持證上崗，有效預防和控制食源性疾病和食物中毒的發(fā)生。

　　7、加強衛生應急和醫療救援工作。健全完善各類(lèi)衛生應急和醫療救援預案，健全完善應急救援組織，落實(shí)應急救援人員，配置應急救援器材和裝備，保證應急救援啟動(dòng)所必須的人力、物力和經(jīng)費，適時(shí)組織開(kāi)展衛生應急演練，不斷提高衛生應急處置能力。積極協(xié)助政府和有關(guān)部門(mén)對各類(lèi)突發(fā)安全事故進(jìn)行緊急醫療救援，防范和降低人員傷亡。

　　8、深入開(kāi)展醫療機構安全生產(chǎn)標準化建設，進(jìn)一步規范醫療機構安全生產(chǎn)行為，強化安全基礎管理。

　　9、積極應對安全生產(chǎn)事故。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，相關(guān)單位要按照有關(guān)規定及時(shí)如實(shí)報告事故情況，并迅速組織開(kāi)展救援、調查及善后處理工作，杜絕瞞報和遲報現象。

　　（五）落實(shí)檢查考評制度。

　　我院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組將不定期的組織安全生產(chǎn)檢查或抽查，并對結果進(jìn)行通報。繼續實(shí)行安全生產(chǎn)評先評優(yōu)一票否決，對因管理松懈、責任制落實(shí)不到位導致發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，依法追究責任人及單位領(lǐng)導責任。

工作計劃 篇7

　　一、學(xué)生基本情況分析

　　我們班共有學(xué)生42人，其中男生21人，女生21人。由于學(xué)生年齡小，自理能力弱，一時(shí)還不能適應校園生活和學(xué)習，不能按照一日行為規范來(lái)做，自覺(jué)性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養成習慣做的還不夠。在學(xué)習方面作業(yè)能認真完成，有少數學(xué)生沒(méi)有很好的學(xué)習習慣。對于學(xué)生衛生習慣的養成還需要老師常說(shuō)，也要經(jīng)常檢查。

　　二、行為習慣的培養

　　1、組織學(xué)習學(xué)習《小學(xué)生日常行為規范》，使學(xué)生逐步形成良好的道德品質(zhì)、行為習慣、學(xué)習習慣和積極地學(xué)習態(tài)度。

　　2、在日常學(xué)習的過(guò)程中讓學(xué)生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學(xué)生養成良好的學(xué)習和生活習慣。對表現不夠好的學(xué)生，及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥、指導，加強教育。

　　3、充分發(fā)揮各項活動(dòng)的作用，如：衛生評比、紀律評比、作業(yè)評比等活動(dòng)，增強學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人、有集體。

　　4、課間紀律。課間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間，良好的課間紀律是安全的保障。課間組織學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)要求是不許追跑打鬧，不許做危險地活動(dòng)。如果有違反紀律的學(xué)生要受到相應的懲罰，由他監督學(xué)生活動(dòng)。

　　5、加強學(xué)生的勞動(dòng)意識的培養：整理書(shū)桌、打掃教室衛生、整理自己的學(xué)習用品、學(xué)做簡(jiǎn)單的家務(wù)。

　　6、培養學(xué)生正確的讀書(shū)姿勢、握筆姿勢和書(shū)寫(xiě)姿勢。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，糾正學(xué)生錯誤的姿勢。

　　7、進(jìn)行講衛生的教育，利用班會(huì )和打掃衛生的時(shí)間，教給學(xué)生打掃衛生的方法、步驟以及如何保持教室、室外的環(huán)境衛生，給他們鍛煉的機會(huì )，使他們從小養成良好的衛生習慣。

　　三、關(guān)心學(xué)生身心健康

　　1、對學(xué)生進(jìn)行日常衛生保健知識的講解，使學(xué)生樹(shù)立正確的衛生意識。

　　2、教育學(xué)生加強體育鍛煉，增強體質(zhì)。進(jìn)入冬季后，課間跑步，鍛煉身體的同時(shí)也磨煉了學(xué)生的意志。

　　3、教育學(xué)生養成良好的生活習慣。關(guān)心住宿學(xué)生的生活，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關(guān)系，做學(xué)生的知心朋友，給住宿生家的溫暖。

　　4、在班級之中努力營(yíng)造寬松和諧的心理氛圍，教育學(xué)生形成健康的心理狀態(tài)，密切注意學(xué)生群體和個(gè)體的心理動(dòng)向，進(jìn)行適時(shí)教育。

　　四、班干部的培養方面

　　班級管理光靠班主任一人來(lái)管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學(xué)期我將培養出優(yōu)秀的班干部團隊（包括班長(cháng)和組長(cháng)），使班級管理再上新臺階，讓每個(gè)孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個(gè)性的`人，使孩子們學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )生活，學(xué)會(huì )合作和學(xué)會(huì )管理。

　　五、小組合作

　　對于小組合作，對于一年級學(xué)生來(lái)說(shuō)不容易實(shí)現，所以只是制定了簡(jiǎn)單的小組合作學(xué)習。

　　1、首先，安排小組，選出組長(cháng)。組長(cháng)是帶頭遵守執行小組內的各項制度，起榜樣作用，做好示范。

　　2、組長(cháng)每天檢查學(xué)生作業(yè)的完成情況，檢查組員朗讀課文的情況，檢查結果及時(shí)向老師匯報。

　　3、組員積極參與課堂小組討論，認真解答學(xué)習問(wèn)題，積極參與交流，積極參與組員之間互幫互學(xué)活動(dòng)。

　　六、教師個(gè)人素質(zhì)

　　1、首先我要做到嚴于律己，做好學(xué)生的楷模。積極進(jìn)行課外學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響學(xué)生。

　　2、注意工作的方法，尊重學(xué)生的人格，重視學(xué)生心理教育，做到以理服人。

　　3、認真鉆研教材，把握好知識的重難點(diǎn)。

　　以上是我對班級本學(xué)期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進(jìn)，努力做好班主任的工作。

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