工作計劃[經(jīng)典]

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計劃。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是小編收集整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　為進(jìn)一步提升各部門(mén)、分公司管理水平，提升工作質(zhì)量和執行力水平，公司對完善部門(mén)及分公司計劃工作及總結制度進(jìn)行了再強調和要求。

　　各部門(mén)應對月度工作及時(shí)進(jìn)行總結檢查，并對下月工作進(jìn)行規劃；將其作為一項制度來(lái)執行，進(jìn)一步完善工作計劃內容、完成時(shí)間、執行時(shí)間、責任人。各部門(mén)及分公司負責人要將本部門(mén)的工作總結及計劃于每月月底及時(shí)上報總經(jīng)理，公司總經(jīng)理辦公會(huì )將對各部門(mén)的月度工作計劃進(jìn)行通報，對上月度的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報。對未完成的工作任務(wù)分析原因，提出最后完成期限。

　　各部門(mén)及分公司負責人要做好本部門(mén)員工工作計劃及總結編寫(xiě)的.組織及督促。要求工作任務(wù)分解到人、明確量化。部門(mén)員工的月度工作計劃、總結由部門(mén)及分公司領(lǐng)導審核，并于每月月底報管理部人力資源主管鉉靜處備存，以備檢查執行情況

　　為加強部門(mén)月度工作計劃與總結工作，根據公司領(lǐng)導班子擴大會(huì )議的精神，特作如下規定：

　　1、編制要求：

　�。�1）“月度工作計劃/總結表”格式見(jiàn)附件一；其中表中“實(shí)際完成時(shí)間”項為月末總結時(shí)填報。

　�。�2）為便于檢查、考核，各部門(mén)在填報時(shí)應注意：

　　a、對于屬月結性工作內容，要將計劃完成時(shí)間予以明確至當月某日；

　　b、對于屬跨月延續性工作內容，請在內容描述時(shí)明確本月該項工作的實(shí)施進(jìn)度；

　　c、在月度總結時(shí)，對于實(shí)際與計劃目標有差距的，要在備注中予以明確實(shí)際執行情況，并注明主要原因。

　�。�3）公司每周發(fā)布的高層領(lǐng)導擴大會(huì )議紀要中“總經(jīng)理督辦工作”，屬于公司當期的重點(diǎn)工作任務(wù)，各部門(mén)應將之相關(guān)內容納入本部門(mén)的補充工作計劃，并予以重點(diǎn)關(guān)注和落實(shí)。每月在制定工作總結時(shí)，應將上述內容完成情況予以明確。

　　2、時(shí)間要求：

　�。�1）各部門(mén)應在每月15日前（遇周日應提前）編制出部門(mén)上月工作總結及本月的工作計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導確認后，提交至我部，由我部進(jìn)行調整匯總后報經(jīng)總經(jīng)理簽批，并在當月20日前公布實(shí)施。

　�。�2）請各部門(mén)按上述要求，對部門(mén)x月工作總結及x月工作計劃進(jìn)行必要的調整后，在15日前重新發(fā)送至我部。

工作計劃 篇2

　　20xx年，xx公司在xx公司的正確領(lǐng)導下，各項工作均取得了長(cháng)足發(fā)展，人力資源管理和執行工作也取得了較好成績(jì)。

　　一、20xx年度人力資源工作回顧

　　1．合理儲備專(zhuān)業(yè)人才和優(yōu)化組合人力要素

　　根據經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，今年4月后，xx陸續向社會(huì )公開(kāi)收集了4名專(zhuān)業(yè)人才資料。為項目開(kāi)發(fā)儲備了人力要素。

　　隨著(zhù)項目開(kāi)發(fā)的持續推進(jìn)，至今年11月份，公司將原設的“四部一室”（財務(wù)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、保衛、辦公室）正式編制為“五部一室”。即，新設立了項目開(kāi)發(fā)部。在挖潛自身實(shí)力的同時(shí)，我們還配合x(chóng)x公司新引進(jìn)了2名專(zhuān)業(yè)人才，既保證了項目如期推進(jìn)，又強化和各職能部門(mén)的密切協(xié)調和良性運作。

　　為此，我們本著(zhù)“人盡其才，才盡其用”的原則，縱深挖潛了內部專(zhuān)業(yè)人才實(shí)力，倡導員工向“一專(zhuān)多能”方位發(fā)展，并且倡導管理人員積極運用“身兼多職、主次分明”的手段，集約配組合管理幅度和管理層次，旨在降低人力成本的同時(shí)，達到“低成本、高效率”目標。

　　2．不斷完善績(jì)效考核機制

　　自20xx年正式建立“員工績(jì)效考核管理辦法”以來(lái)，公司逐年取得了好實(shí)效。尤其是今年，在遵守xx公司的績(jì)效管理規定的同時(shí)，我們在原考核績(jì)效流程的基礎上，又增加了一項“每周時(shí)效制”考核辦法。即，通過(guò)“每周布、每周落實(shí)、下周評定”的考核辦法，日積月累，最后進(jìn)入年終總考核，有效將“績(jì)效-效益-個(gè)人收入”量化掛鉤，使企業(yè)經(jīng)濟效益和員工激勵機制有機地結合。如此考核并運作，以部門(mén)每周考核為標準，以完成業(yè)績(jì)成效為依據，有力地激發(fā)了員工的責任心和積極性，保證了公司“人人有專(zhuān)責，事事有落實(shí)，件件有實(shí)效”。

　　3．制訂合理的薪酬管理制度

　　今年，是xx經(jīng)營(yíng)較為艱難的一年。由于面臨著(zhù)產(chǎn)業(yè)升級和項目開(kāi)發(fā)，經(jīng)營(yíng)客戶(hù)的變向流動(dòng)導致了企業(yè)效益不夠穩定。但是，為了穩定隊伍和持續經(jīng)營(yíng)，至今年7月份，我們根據上級相關(guān)要求，實(shí)施了“工資調整方案”的.改革。即，重點(diǎn)挑選關(guān)鍵、智能崗位，進(jìn)行工資幅度上調（上周幅度約在x%左右）。并且在調整方案出臺前，我們已擬訂好相關(guān)的執行流程，旨在上調工資的前提下，確保執行操作順暢有序。

　　通過(guò)工資制度的合理改革，進(jìn)一步客觀(guān)反映了員工的勞動(dòng)價(jià)值，為穩定員工隊伍，營(yíng)造和諧氛圍境奠定了堅實(shí)基礎。

　　4．依法保障員工權益20xx年，xx在嚴格遵守《企業(yè)年金暫行管理辦法》、《住房公積金管理辦法》的同時(shí)，有序將員工福利、社會(huì )保險、住房公積金等緊密和企業(yè)經(jīng)濟效益聯(lián)系在一起。

　　全年共為員工購買(mǎi)福利x萬(wàn)元余，交納社會(huì )保險x萬(wàn)元余。與此同時(shí)，伴隨《x市最低工資標準規定》出臺，公司還對勞務(wù)工調整了社保交納基數，并全部交納了保險。

　　自20xx年5月起，全部補交了員工住房公積金。并且，繳納基數與比例（全員x%），均在參照企業(yè)效益的同時(shí)，嚴格執行了上級有關(guān)規定。

　　5．強化專(zhuān)業(yè)技能培訓提高員工綜合素質(zhì)

　　為實(shí)現“向管理要效益，靠技能促進(jìn)步”的目標，20xx年，公司下大力氣在專(zhuān)業(yè)技能方面培訓了員工。為此，公司和基層工會(huì )共投資近x萬(wàn)元余，分期分批地組織治安員、車(chē)管員、義務(wù)消防員、保安員、賓館服務(wù)員等，參加了政府或職能部門(mén)舉辦的培訓班，以達到“學(xué)會(huì )技能、掌握技能、持證上崗”的目的，同時(shí)采取“請進(jìn)來(lái)教，走出去學(xué)”的培訓措施，聘請了旅業(yè)指導、消防專(zhuān)家等，對賓館服務(wù)員、義務(wù)消防員、保安員等，進(jìn)行了知識講座和專(zhuān)業(yè)技能培訓。通過(guò)理論與實(shí)踐的結合運用，有效地促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)和良性運營(yíng)。

　　與此同時(shí)，公司還選派其他職能人員，赴外地先進(jìn)物流企業(yè)進(jìn)行了學(xué)習和考察。據統計，全年公司在崗員工培訓率達82%以上，合格率達100%，優(yōu)良率達91%以上，已取得了良好的實(shí)踐效果。

　　6．完善用工手續，規范用工合同

　　伴隨x市最低工資標準出臺，結合公司的經(jīng)營(yíng)實(shí)際，今年，我們全面清理并具體統計了固定期勞動(dòng)合同。

　　因此，在確保勞務(wù)用工手續齊全，實(shí)現勞動(dòng)管理合理化的前提下，我們以“專(zhuān)人專(zhuān)管”的方式，實(shí)施了“勞務(wù)工管理細則辦法”。旨在項目開(kāi)發(fā)前期，合理約定勞動(dòng)用工期限，為企業(yè)節省人資成本。

　　一年來(lái)，xx在人力資源管理方面，重點(diǎn)做了以上工作。當然，更先進(jìn)、更合理、更適用的工作方法，尚需要在今后的工作實(shí)踐中不斷學(xué)習、不斷探索、不斷創(chuàng )新，以實(shí)現企業(yè)綜合管理水平的逐步提高。

　　二、20xx年人力資源工作計劃

　　20xx年，是xx實(shí)施“產(chǎn)業(yè)升級、項目開(kāi)發(fā)”的關(guān)鍵年。因此，在人力資源管理工作勢必面臨著(zhù)壓力和困難。為進(jìn)一步提高企業(yè)綜合管理能力，人力資源管理工作必須做好如下幾點(diǎn)：

　　第一、進(jìn)一步規范人資成本管理。明年，重點(diǎn)是《工資方案》和《績(jì)效考核辦法》需要在實(shí)踐中進(jìn)一步檢驗與完善。我們要不斷學(xué)習和吸收市場(chǎng)先進(jìn)經(jīng)驗，包括薪酬激勵和績(jì)效考核辦法，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，依照“效率優(yōu)先，兼顧公平，按勞分配”的原則，通過(guò)“管理”和“績(jì)效”兩條考核線(xiàn)，制訂理合理的“薪酬方案”和“績(jì)效考核辦法”，逐步形成“向管理要效益”的人力資源管理格局。

　　第二、進(jìn)一步優(yōu)化組合和配人力資源要素。做到“人盡其才，才盡其用”，將專(zhuān)業(yè)與崗位有機結合，將技能與競聘有機結合，將貢獻與獎勵有機結合，真正實(shí)現人力資源管理的合理化、科學(xué)化。

　　第三、進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)考核制度。明年，公司將下大力氣推廣和深化此項措施經(jīng)驗，力爭在實(shí)施部門(mén)“周布、月考核、年總評”的前提下，實(shí)現個(gè)人業(yè)績(jì)與部門(mén)成效比較考核；個(gè)人貢獻與企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較考核；個(gè)人成績(jì)與經(jīng)濟效益比較考核；做到“獎優(yōu)罰劣，揚棄得當”。

　　第四、強化企業(yè)薪酬管理和員工福利管理。公司將完善工資管理制度和福利管理細則，在確保提高經(jīng)濟效益的前提下，做到員工經(jīng)濟收入和生活福利既有保障，又有提升。

　　第五、繼續強化員工專(zhuān)業(yè)技能培訓。公司將根據經(jīng)營(yíng)實(shí)際的需要，按部就班地制定培訓計劃，做到有計劃、有步驟、有安排、有實(shí)效，真正實(shí)現“投入小，回報大”、“技能精，成效好”。

　　第六、嚴格管控固定期勞動(dòng)合同。做到招工、用工、上崗手續合法、齊全，勞務(wù)工臨時(shí)檔案規范、合理，并且嚴格管控好勞動(dòng)用工期限。充分挖掘市場(chǎng)人力資源的潛在優(yōu)勢，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和全方位管理提供保障。

　　第七、堅持執行上級部門(mén)和xx有關(guān)人力資源管理的工作部署。進(jìn)一步完善指令上傳下達的其他工作。

工作計劃 篇3

　　師傅：潘旭雙

　　徒弟：陳可鮮

　　一、指導思想：

　　為青年教師迅速、穩定地發(fā)展，縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進(jìn)新老教師之間相互學(xué)習，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我與陳可鮮(徒弟)結為師徒，為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責，增強責任感，現制定師徒結對活動(dòng)師傅計劃。

　　二、實(shí)施目標：

　　(一)師傅：規劃好培訓計劃，理論學(xué)習心得交流，展示課教案，聽(tīng)課指導與簡(jiǎn)單評點(diǎn)，自我業(yè)務(wù)進(jìn)修提高規劃，論文撰寫(xiě)等內容。通過(guò)這樣的活動(dòng)，師傅既可以鍛煉自己，把經(jīng)驗傳授給徒弟又可以讓徒弟從中汲取許多對教學(xué)有用的知識，

　　豐富教學(xué)經(jīng)驗和閱歷，增強師德修養、理論修養、教學(xué)和基本素養。在這過(guò)程中，確確實(shí)實(shí)讓徒弟有所收獲，交流心得，相互切磋。

　　1.指導徒弟學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理念。

　　2.指導徒弟思考教育教學(xué)問(wèn)題，有效地提高教學(xué)效率。

　　3.指導學(xué)習如何積累案例、論文素材。

　　4.本學(xué)期師傅和徒弟最少要完成一篇論文，力爭獲得好的名次。

　　三、實(shí)施措施：

　　(一)師傅：

　　1.在師德、教風(fēng)、業(yè)務(wù)水平和學(xué)科素養方面以身作則，起模范作用。

　　教書(shū)育人，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育事業(yè)，樹(shù)立高尚的師德形象。在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為徒弟做出榜樣。要切實(shí)擔負起對陳老師的輔導工作。

　　2.指導徒弟熟練掌握教學(xué)常規;熟悉教學(xué)研究方法。

　　3.師徒每學(xué)期要有至少四次的一對一具體教學(xué)指導，在備課、上課、組織考試各環(huán)節以及教學(xué)研究方面予悉心指導;平時(shí)經(jīng)�；ハ嗦�(tīng)課(不少于15節)，并遵循發(fā)展性評價(jià)的原則，客觀(guān)評價(jià)徒弟的教學(xué)行為，提出改進(jìn)建議。

　　4.努力幫助徒弟提高教學(xué)技能和教育綜合能力。

　　5.本著(zhù)教學(xué)相長(cháng)、互動(dòng)共進(jìn)的原則，師徒分別學(xué)習一些與教育有關(guān)的書(shū)籍師徒相互交流。師徒兩人要認真學(xué)習教育教學(xué)理論，寫(xiě)好學(xué)習筆記,努力提高理論水平，認真抓好教學(xué)過(guò)程中的基本環(huán)節，每學(xué)期至少開(kāi)設一節匯報課。通過(guò)課題研究、案例分析、公開(kāi)課教學(xué)研究等活動(dòng)，使師徒雙方都有新的提高。

　　(二)徒弟：

　　1.帶著(zhù)教學(xué)實(shí)際中需要解決的問(wèn)題，或根據自己專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要或就自己面臨的業(yè)務(wù)問(wèn)題，有選擇地與師傅進(jìn)行交流;

　　2.完成師徒協(xié)議中規定的任務(wù)，解決問(wèn)題。

　　3.努力提高教學(xué)技能和教育綜合能力。

　　4.克服教育教學(xué)中的'低效行為或高原現象。

　　5.積極探尋專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新途徑，采取新對策，在自我反思與行動(dòng)研究中不斷提高教學(xué)的有效性，在積累教學(xué)案例、敘事的過(guò)程中提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

　　6.通過(guò)各種雜志、書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )等現代工具提升自己的理論知識，向師傅請教如何將理論恰當的運用到平常的教育教學(xué)活動(dòng)中去。

　　7.請師傅進(jìn)堂聽(tīng)課，多提寶貴意見(jiàn)，取長(cháng)補短。

　　8.一個(gè)教師，班級管理、教學(xué)常規最重要，因此很多事情都要多運用好的方法，組織好班級的常規。讓孩子的在動(dòng)靜交替中更好的學(xué)習、科學(xué)的學(xué)習。讓孩子在開(kāi)心、愉悅的環(huán)境中樂(lè )觀(guān)、積極的接受知識。

　　9.多發(fā)現問(wèn)題，多思考請教師傅，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。因此我想作為新的教師因該敢于發(fā)現創(chuàng )新，還要虛心向優(yōu)秀的老教師學(xué)習，吸取精華。

工作計劃 篇4

　　一、工作思路

　　以10—11學(xué)年第二學(xué)期學(xué)校工作計劃為指導，結合我校20xx—20xx年新三年發(fā)展規劃和“走實(shí)驗之路 創(chuàng )品牌實(shí)中”的辦學(xué)思路，本著(zhù)一切為教學(xué)服務(wù)的宗旨，繼續發(fā)揚“團結、創(chuàng )新、協(xié)作、奉獻”精神，規范機房管理、完善校園網(wǎng)站、加強業(yè)務(wù)學(xué)習、增強服務(wù)意識，認真做好學(xué)校信息化的各項工作，努力提高學(xué)校信息化的管理水平，使我校的信息化工作邁上一個(gè)新臺階，網(wǎng)管工作計劃。

　　二、本學(xué)期主要工作

　　（一）加強常規管理，做細做好電教設備的管理工作。

　　1、加強對機房的日常管理工作，開(kāi)齊上足實(shí)驗課，并按規范要求，做好各項記載。

　　2、做好校內各種信息設備的管理工作。規范計算機的維護和管理，出現故障及時(shí)維修，并作好記載，保證各設備能正常運行，為廣大教師提供強有力的技術(shù)支撐。

　　3、加強多媒體教室設備的維護、保養，強化設備的利用率，為全校教學(xué)提供良好的需求環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4、統籌安排視頻直播室的使用，定期檢查保養設備，確保其完好率和良好的`使用率，為學(xué)校的專(zhuān)題教育等各項要利用這些設備的活動(dòng)做好技術(shù)保障工作。

　　5、 繼續做好學(xué)校網(wǎng)站的內容更新工作，進(jìn)一步完善網(wǎng)站的建設。做好日常的校園網(wǎng)維護、更新、備份工作，做好服務(wù)器的維護工作。

　　6、 管理使用好校園廣播系統，及時(shí)調整好校園鈴聲，工作計劃《網(wǎng)管工作計劃》。

　　（二）抓緊學(xué)科常規教學(xué)工作，提高學(xué)生的信息素養。

　　1、進(jìn)一步指導初一、二年級上好信息技術(shù)課，注重培養學(xué)生的網(wǎng)絡(luò )道德和激發(fā)學(xué)生的興趣，使學(xué)生能夠熟練掌握操作技能。

　　2、開(kāi)展好信息技術(shù)課外活動(dòng)輔導工作，提高學(xué)生的信息素養，為各級各類(lèi)信息技術(shù)學(xué)生競賽做好準備。

　　3、在做好全校信息技術(shù)課教學(xué)工作的同時(shí)，積極配合學(xué)校做好畢業(yè)班學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)力自動(dòng)化考試工作，爭創(chuàng )好成績(jì)。

　　（三）加強學(xué)習，進(jìn)一步提高教師應用信息技術(shù)的能力。

　　1、繼續做好教師信息技術(shù)培訓工作， 提高師生使用計算機和利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行教與學(xué)的能力，提升學(xué)校教育技術(shù)應用總體水平。

　　2、全力為各學(xué)科教學(xué)應用多媒體做好服務(wù)工作。配合各學(xué)科的日常教學(xué)以及公開(kāi)課、比賽課和評優(yōu)課活動(dòng)，為教師制作多媒體課件和網(wǎng)絡(luò )課件提供幫助和指導，為各學(xué)科教學(xué)普及多媒體技術(shù)做好服務(wù)工作。

　　3、建議教師一學(xué)期不少于一個(gè)電腦課件服務(wù)于教學(xué)，并要求每位教師每學(xué)期有一定數量的自制資源上傳至校園網(wǎng)資源庫。

　　（四）深化校園網(wǎng)建設工作機制，突出及時(shí)性和有效性。

　　利用建成的網(wǎng)站不斷豐富和完善網(wǎng)站內容，使校園網(wǎng)站成為宣傳學(xué)校的窗口。同時(shí)隨著(zhù)教師人手一機的實(shí)現，加強學(xué)校內網(wǎng)的使用率，進(jìn)一步發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，實(shí)現無(wú)紙化辦公，提高辦公效率。

　　1、進(jìn)一步強化宣傳意識，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極主動(dòng)、及時(shí)高效地宣傳學(xué)校的工作動(dòng)態(tài)，加大對外宣傳力度，進(jìn)一步樹(shù)立學(xué)校良好的社會(huì )形象，擴大學(xué)校的影響，形成學(xué)校的品牌效應，為學(xué)校改革發(fā)展提供良好的社會(huì )環(huán)境和輿論支持。

　　2、我校引進(jìn)了校園辦公平臺，實(shí)現了無(wú)紙化辦公。這學(xué)期要進(jìn)一步完善該平臺，規范發(fā)文，使它能更好的滿(mǎn)足學(xué)校辦公的需要，為學(xué)校常規管理提供技術(shù)保障。

　　3、加強校園網(wǎng)絡(luò )安全管理工作。尤其要加大網(wǎng)絡(luò )監控力度，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò )輿情。還要重點(diǎn)做好三防，即防攻擊、防病毒以及防有害信息，確保學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò )的健康、高效地運行。

　　4、加強學(xué)校校園網(wǎng)站建設。使網(wǎng)站的版面更加合理，內容更加充實(shí)，更新更為及時(shí)。我們要在原有的網(wǎng)站建設基礎上繼續利用校園網(wǎng)，實(shí)現學(xué)校、家庭、社會(huì )的聯(lián)動(dòng)，加強信息交流，搭建互動(dòng)平臺。構筑起學(xué)校的管理平臺、資源平臺、備授課平臺以及師生互動(dòng)的交互平臺，真正把學(xué)校網(wǎng)站建設成對外宣傳的窗口、學(xué)校管理的平臺、教師教科研的陣地、學(xué)生自主學(xué)習的課堂、與社會(huì )家長(cháng)聯(lián)系的紐帶，力爭辦出特色，努力爭取在教育局舉辦的優(yōu)秀校園網(wǎng)站評比中獲得好名次。

工作計劃 篇5

　　20xx年4月迎來(lái)了，我作為公司人事經(jīng)理的助理，我的工作也是有新的挑戰，我也要為自己4月份的工作提前定好計劃，方才能進(jìn)行下去。下面就是我工作計劃：

　　一、輔助人事經(jīng)理工作，做好人事招聘事宜

　　我即為人事經(jīng)理的助理，那我就要充分配合好經(jīng)理的工作，把公司4月份的招聘工作做好。4月份也是招聘的忙碌月份，我就要及時(shí)的把招聘信息放到網(wǎng)站上，及時(shí)為找工作的人提供招聘信息，吸引人才來(lái)公司應聘。同時(shí)經(jīng)理交辦下來(lái)的工作，我也要做好，辦好所有的人事方面的工作。公司目前也是急需員工，因此這個(gè)月我這個(gè)助理還要在面試的把關(guān)，做好所有來(lái)應聘者的信息收集，登記在本子上，經(jīng)過(guò)經(jīng)理審批再做決定錄不錄用，最后就是把最終的結果呈給經(jīng)理。

　　二、做好招聘準備工作

　　招聘期間要用的海報和信息簡(jiǎn)章，以及招聘要用的登記信息的表格，這些都要提前備好，跟負責這方面工作的人員商量好，把所有要用的表格打印出來(lái)，然后做好記錄，把經(jīng)費的用處全部都記錄好，等招聘完成之后，在上交給財務(wù)部。在網(wǎng)上放出去信息后，等待上門(mén)應聘的時(shí)候，也要做好去固定的.招聘場(chǎng)所招人的工作，那里的所有要用的東西都要備好。最后做好篩選應聘人的資料，逐個(gè)進(jìn)行筆試面試。

　　三、做好人員培訓和績(jì)效考核

　　4月要招多少的人就一個(gè)標準，等到新人進(jìn)來(lái)，我就要負責他們的入職培訓，以及帶他們熟悉公司事務(wù)。培訓他們學(xué)習工作中要用到的就能。在他們進(jìn)入公司工作的一個(gè)月里，算是一個(gè)試用期，我每天都要對他們進(jìn)行考核，要幫他們修正不好的地方。平時(shí)的所有行為皆歸為考核的內容，等到月末，就按照拿到的績(jì)效情況分配工作，根據能力的不同，分配事務(wù)。

　　計劃已經(jīng)制定完成，希望在之后的工作中能夠順利的進(jìn)行，把人事的工作做好，為經(jīng)理減輕工作，也讓經(jīng)理為我做的這些工作感到滿(mǎn)意，更加信任我，我相信按著(zhù)計劃來(lái)，一定會(huì )把自己這部分的工作做好做全，為公司招聘進(jìn)更多人才，為公司建設盡一份力量。望得到領(lǐng)導和經(jīng)理的指導，若有不對的地方，我會(huì )及時(shí)的糾正的，一定以公司為主。

工作計劃 篇6

　　為認真做好20xx年我鎮病媒生物防制工作，保障廣大人民群眾身體健康，根據《自治區文明縣城標準》和《自治區衛生縣城標準》，按照平愛(ài)衛辦發(fā)[20xx]4號文件《平羅縣病媒生物防制工作規劃（20xx-20xx年）》內容要求，結合我鎮實(shí)際，現將20xx年病媒生物防制工作安排如下：

　　一、指導思想

　　按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”、“誰(shuí)受益，誰(shuí)負擔”的原則，堅持政府組織，部門(mén)協(xié)作、群眾參與、科學(xué)治理的工作方針，以“三創(chuàng )”工作為載體，充分調動(dòng)廣大居民的積極性和創(chuàng )造性，嚴格落實(shí)《平羅縣病媒生物防制工作管理暫行辦法》，不斷完善姚伏鎮病媒生物防制的基礎設施，科學(xué)開(kāi)展消殺活動(dòng)，穩定控制鼠、蠅、蚊、蟑螂 等病媒生物密度，減少相關(guān)疾病傳播，為促進(jìn)鎮域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展提供有力的.環(huán)境保障。

　　二、工作目標

　　按照“以塊為主，條塊結合，各盡其職，綜合治理”的要求，在廣泛開(kāi)展環(huán)境衛生整治、清除“四害”孳生地的基礎上，認真做好病媒生物防制工作，最大限度地降低“四害”密度，保障人民群眾的身體健康，創(chuàng )建良好的經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展環(huán)境。

　　三、工作內容

　　在病媒生物防制工作中，堅持環(huán)境衛生綜合整治與藥物消殺相結合，專(zhuān)業(yè)隊伍消殺與群眾參與相結合，突擊行動(dòng)與經(jīng)常性消殺相結合，治標與治本相結合的原則進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┱J真做好環(huán)境綜合治理

　　1、認真做好垃圾清掃清運工作，提高清掃保潔質(zhì)量，改造環(huán)衛基礎設施，垃圾容器密閉，垃圾日產(chǎn)日清。

　　2、大力開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，經(jīng)常性組織環(huán)境整治，消滅各種衛生死角。

　　3、完善道路排水系統，清除房前屋后各類(lèi)積水、灌木。

　�。ǘ�）加強“三防”設施建設

　　1、各村、鎮屬企事業(yè)單位要對轄區內外環(huán)境、庫房的雜物進(jìn)行全面清理，堆放整齊，消滅“四害”孳生場(chǎng)所。

　　2、食品庫房、單位食堂、餐飲行業(yè)操作間必須加強三防設施，安裝紗門(mén)、紗窗，并保持完好。食品倉庫必須有擋鼠板，并使用金屬門(mén)。

　　3、發(fā)動(dòng)群眾，開(kāi)展堵洞抹縫，消滅“四害”棲息場(chǎng)所。

　�。ㄈ�）積極開(kāi)展防制工作

　　1、認真組織好春秋兩季大規模滅鼠活動(dòng)和夏季滅“三害”活動(dòng)。在大規模的病媒生物防制工作中，按照屬地管理、條塊結合、各負其責、協(xié)同作戰的原則，做到統一領(lǐng)導、統一指揮、統一行動(dòng)、統一時(shí)間、統一投藥。

　　2、特殊行業(yè)可采用鼠夾、鼠籠、粘鼠板、粘蠅紙、滅蠅燈等物理防制方法進(jìn)行。

　　3、特殊場(chǎng)所如各種水體可以采取養魚(yú)等生物防制方法進(jìn)行。

　　四、計劃安排

　　1、3月份做好春季滅鼠的準備工作，組織業(yè)務(wù)培訓、準

　　備藥械。

　　2、4月份愛(ài)國衛生月期間，組織開(kāi)展春季滅鼠、滅蟑活動(dòng)。

　　3、5月份做好夏季蚊、蠅、蟑螂消殺準備工作，成立消殺隊伍，組織技術(shù)培訓，落實(shí)消殺藥物、器械。

　　4、6-9月份組織實(shí)施夏季蚊、蠅、蟑螂消殺工作。

　　5、10-11月份組織開(kāi)展秋季滅鼠活動(dòng)。

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，狠抓落實(shí)。病媒生物防制工作是一項社會(huì )系統工程，各村、各單位要建立健全病媒生物防制組織機構，健全工作規章制度，把除“四害”工作列入重要議事議程，明確責任人，健全消殺網(wǎng)絡(luò )，完善日檢周查，月評季報、年終總評制度，采取集中消殺或日常干預等有效措施，并定期檢查，保證消殺質(zhì)量和效果。

　�。ǘ�）廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)。將除害防病宣傳教育納入健康教育的重要內容，采取召開(kāi)會(huì )議、技術(shù)培訓、設立專(zhuān)欄、印發(fā)簡(jiǎn)報等方式，廣泛宣傳除害防病知識，使群眾掌握科學(xué)除害方法和安全用藥的基本常識，提高自我保健能力和參與除害防病工作的自覺(jué)性、積極性。

　�。ㄈ�）明確分工，強化職責。各村、社區、單位要按照鎮黨委、政府的統一部署和要求，明確分工，加大病媒生物防制工作的投入力度，認真履行工作職責，嚴格落實(shí)責任制，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，形成病媒生物防制工作的整體合力，確保病媒生物防制工作全面落實(shí)。

　�。ㄋ模┩怀鲋攸c(diǎn)，注重實(shí)效。要嚴格對照國家標準，科學(xué)指導，注重效果，認真抓好落實(shí)。嚴禁使用國家禁止的急性藥物，確保不發(fā)生意外事故。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展督查，狠抓長(cháng)效。各單位都要開(kāi)展檢查督查，抓好工作落實(shí)。鎮創(chuàng )衛辦將會(huì )同相關(guān)部門(mén)組成檢查組，對各單位病媒生物防制工作落實(shí)情況以隨機抽查的形式開(kāi)展督查。對行動(dòng)遲緩、工作不到位、密度不達標的單位責令限期整改；對先進(jìn)典型要進(jìn)行表?yè)P宣傳；對反面典型要進(jìn)行曝光。使“四害”密度各項指標控制在全國愛(ài)衛會(huì )規定的范圍內，保障人民群眾身心健康。

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