實(shí)用的工作計劃[通用]

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，該為接下來(lái)的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　心愿青年志愿服務(wù)事業(yè)已經(jīng)成為xx市精神文明建設的一項重要品牌工作，符合時(shí)代發(fā)展的潮流，蘊藏著(zhù)巨大的發(fā)展潛力，具有旺盛的生命力和廣闊的發(fā)展前景。20xx年，心愿青年志愿者工作的總體思路是：圍繞黨政工作大局和青年中心工作，立足xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，服務(wù)青年成長(cháng)成才，大力弘揚心愿青年志愿精神，加強品牌和自身建設，創(chuàng )新體制機制，夯實(shí)基礎，銳意進(jìn)取，推動(dòng)心愿青年志愿服務(wù)事業(yè)實(shí)現新發(fā)展。

　　(一)著(zhù)力推進(jìn)關(guān)愛(ài)農民工子女及社區志愿服務(wù)等志愿服務(wù)品牌項目，不斷提升心愿青年志愿者行動(dòng)的品牌影響力

　　品牌建設是提升新時(shí)期心愿青年志愿服務(wù)事業(yè)影響力的關(guān)鍵所在。服務(wù)隊將以重點(diǎn)實(shí)施關(guān)愛(ài)農民工子女行動(dòng)、常規助老、環(huán)保等社區志愿服務(wù)活動(dòng)等工作為推動(dòng)，不斷提升心愿青年志愿者行動(dòng)的品牌影響力

　　(二)進(jìn)一步推動(dòng)志愿服務(wù)成為當代青年的精神時(shí)尚，為促進(jìn)社會(huì )和諧匯聚強大的精神力量

　　以奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步為主要內容的志愿精神，符合社會(huì )主義核心價(jià)值體系要求，是推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)長(cháng)期深入開(kāi)展的.內在動(dòng)力和力量源泉。服務(wù)隊要充分認識志愿服務(wù)的本質(zhì)規律，把握當代青年的時(shí)代特點(diǎn)，大力弘揚志愿精神，普及志愿服務(wù)理念，努力營(yíng)造關(guān)心、支持和參與志愿服務(wù)的濃厚社會(huì )氛圍，永葆志愿服務(wù)事業(yè)的影響力和生命力。用精神時(shí)尚吸引和凝聚當代青年。青年素有開(kāi)風(fēng)氣之先的傳統。

　　當代青年有理想主義情懷，渴望盡己所能幫助弱者，承擔社會(huì )責任，渴望獲得社會(huì )認可，體驗自我價(jià)值實(shí)現，也渴望積極參與社會(huì )生活，磨練個(gè)人品質(zhì)，提升自身素質(zhì)。要立足當代青年的特點(diǎn)和需求，把當代青年個(gè)性化追求與社會(huì )主義核心價(jià)值體系有機結合，善于用青年人喜聞樂(lè )見(jiàn)、時(shí)尚流行的形式和語(yǔ)言加強對青年志愿者的引導，注重用時(shí)尚元素吸引青年、激發(fā)青年，加強青年志愿者服務(wù)特定項目和群體的時(shí)尚特征凝練，進(jìn)一步推動(dòng)心愿青年志愿服務(wù)成為當代青年的精神時(shí)尚。

　　(三)加強自身建設和體制機制創(chuàng )新，夯實(shí)心愿青年志愿者事業(yè)的發(fā)展基礎

　　服務(wù)隊要進(jìn)一步創(chuàng )新體制機制，大力加強基層志愿者組織建設，有效整合各方社會(huì )資源，將青年志愿者行動(dòng)作為深化和引導青年的有效工作載體，推進(jìn)心愿青年志愿服務(wù)事業(yè)新的發(fā)展。

　　心愿青年志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展正站在新的歷史起點(diǎn)上，希望會(huì )員朋友在服務(wù)隊理事會(huì )的帶領(lǐng)下，與時(shí)俱進(jìn)，繼往開(kāi)來(lái)，正確把握新時(shí)期青年志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展方向，凝聚力量，銳意創(chuàng )新，為全面推進(jìn)我市志愿服務(wù)事業(yè)的新發(fā)展和促進(jìn)和諧xx建設作出更大的貢獻!

工作計劃 篇2

　　一、工作理念

　　胸懷一個(gè)夢(mèng)：輝煌20xx。

　　唱響兩首歌：唱響《國歌》，增強危機感;唱響《國際歌》，增強使命感。

　　捧出三顆心：同心，信心，決心。

　　做好四件事：點(diǎn)燃激情，凝聚智慧，勤于反思，勇于創(chuàng )新。

　　二、指導思想

　　深入學(xué)習領(lǐng)悟高考命題意旨，深化課堂教學(xué)改革。以教考研究為先導，以夯實(shí)基礎為根本，以強化訓練為主線(xiàn)，優(yōu)化課堂教學(xué)和學(xué)習指導，努力提升尖子生，確保優(yōu)秀生，著(zhù)眼中等生，倍加關(guān)注學(xué)困生，充分挖掘每個(gè)學(xué)生的潛能，讓各個(gè)層次的學(xué)生各得其所，實(shí)現其發(fā)展張力的最大化釋放。

　　三、工作思路與措施

　　(一)年級管理

　　1.構建昂揚奮進(jìn)和諧的年級文化

　　影響一個(gè)集體戰斗力強弱的首要因素是文化氛圍。有了積極向上的文化氛圍，思想易于統一，工作利于推進(jìn)，團隊成員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性會(huì )得到最大程度的釋放。高三年級部將秉承蕭中精神，努力構建昂揚奮進(jìn)和諧的年級文化。

　　高三年級部工作信念：用心血和汗水澆開(kāi)絢麗奪目的花朵，讓榮譽(yù)與輝煌見(jiàn)證臥薪嘗膽的歲月。

　　高三年級部教師精神：以必勝的信念激發(fā)學(xué)生，以燃燒的激情感染學(xué)生，以忘我的投入感動(dòng)學(xué)生，以高效的工作提升學(xué)生。

　　高三年級部教師的價(jià)值追求：老師的事業(yè)因學(xué)生的成才而成功，老師的人生因學(xué)生的優(yōu)秀而精彩。

　　2.強化團隊意識，全員參與管理

　　(1)每周一召開(kāi)班主任例會(huì )，加強班主任的常規管理工作。班主任每天務(wù)必保證“三到三勤”：早讀課必到、晚自習必到、宿舍必到;腿勤跑、腦勤思、嘴勤說(shuō)。

　　(2)全員管理，全程監督，重點(diǎn)盯防，崗位負責。以管理“三條線(xiàn)”——級部主任、班主任、任課教師來(lái)覆蓋全年級教育教學(xué)的各個(gè)層面，形成立體管理網(wǎng)絡(luò )，做到人人心中有數，目中有人，管中有情，教中有愛(ài)。

　　(3)加強師生個(gè)別交流和學(xué)習外交流，密切關(guān)注學(xué)生在學(xué)習紀律、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習習慣、學(xué)習狀態(tài)、學(xué)習方法等方面所表現出來(lái)的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。做好對學(xué)生的心理疏導、學(xué)法指導、方向引導。

　　(4)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，與家長(cháng)保持高頻接觸。

　　(二)教學(xué)備考

　　1.追求卓越，打造高效課堂

　　高三教師要轉變教學(xué)觀(guān)念、價(jià)值取向，課堂教學(xué)要體現自主學(xué)習和探究精神，明確學(xué)生是學(xué)習的主體，課堂教學(xué)應是充滿(mǎn)生命力的活動(dòng)，在課堂教學(xué)中真正做到以學(xué)生為中心。搞好教學(xué)設計，精心組織每節課，做到目標明確，重點(diǎn)突出，容量適當，重視教學(xué)反饋，重視知識生成的過(guò)程。不斷改進(jìn)教學(xué)方法、教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)效率。各科教師應收集所教班級平時(shí)作業(yè)和考試中的傾向性錯誤，下功夫研究歷年高考試題，提高課堂復習的針對性和實(shí)效性。

　　2.深入研究考綱，理順備考思路

　　認真研讀考試大綱和考試說(shuō)明，研究各章節的考點(diǎn)，對于必考考點(diǎn)和高頻考點(diǎn)要在復習中強化鞏固，讓學(xué)生對本學(xué)科的考試方向、重點(diǎn)、熱點(diǎn)做到心中有數，不搞題海戰術(shù)，真正讓備考落實(shí)在考點(diǎn)上，提高在能力上。

　　深入研讀高考真題，把握高考命題規律。高考試題年年有創(chuàng )新，但萬(wàn)變不離其宗，只有把握住命題的'內在規律性、穩定性，才能做到以不變應萬(wàn)變，才能做到主動(dòng)應考，增強復習備考的預見(jiàn)性、針對性和有效性。

　　科任教師應根據學(xué)生情況制訂各班的教學(xué)方案，靈活安排，因生制宜，不搞一刀切。

　　3.科學(xué)謀劃，精心組織，高效訓練

　　高三復習備考，關(guān)鍵在教與學(xué)，成敗在練與考。要求教師精選資料，精編試題，練習一定要符合考綱的要求和訓練思想，要體現新穎性、準確性和導向性。嚴格控制訓練的內容和次數，減少機械訓練。增強練習針對性，計劃安排專(zhuān)項訓練，如審題訓練、題型訓練，專(zhuān)題考點(diǎn)訓練等。重視練習規范性，實(shí)力成就夢(mèng)想，規范鑄造輝煌。學(xué)生考試中存在的“會(huì )而不對，對而不全，全而不美”的老大難問(wèn)題，根源就在于平時(shí)的訓練不規范，造成大量的不應有的失分。力求練習實(shí)效性，通過(guò)訓練做到能力訓練步步提高，專(zhuān)題訓練層層落實(shí)，綜合訓練融會(huì )貫通。

　　各學(xué)科合理安排專(zhuān)題練習、模塊練習和綜合練習，既突出主干知識，又覆蓋全部考點(diǎn)，縱橫梳理，不缺不漏。

　　精心組織周練和質(zhì)量檢測。嚴格要求，精批細改，做到規范應考，培養學(xué)生應試技巧和應試策略，提高應試能力。試題的命制和檢測質(zhì)量的分析都必須落實(shí)到雙向細目表上來(lái)。

　　4.關(guān)注高考動(dòng)態(tài)，疏通信息渠道

　　(1)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用。勤于并且善于從互聯(lián)網(wǎng)上搜索整理各種高考信息，去粗取精，去偽存真，為我所用。

　　(2)積極參加各項教研活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的高考信息交流活動(dòng)，保證迅捷有效地獲取有關(guān)高考的最有價(jià)值的信息。

　　(3)堅持走出去和引進(jìn)來(lái)相結合，開(kāi)張視聽(tīng)。大到命題趨勢的變化，小到某一學(xué)科知識點(diǎn)考查的細微調整，我們都爭取在第一時(shí)間得到信息，及時(shí)指導年級師生復習備考。

　　(三)學(xué)生工作

　　高三年級不是特殊年級，要牢固樹(shù)立“學(xué)生工作無(wú)小事，常規工作不松懈”的教育管理意識，由表及里、做實(shí)做細學(xué)生教育管理工作。配合政教處等相關(guān)科室切實(shí)抓好學(xué)生安全、衛生、著(zhù)裝、就餐、就寢等各方面的常規工作。

　　開(kāi)展兩項主題教育活動(dòng)：“成長(cháng)、成才、成人”——以18歲成人儀式活動(dòng)為抓手，各班以成長(cháng)、成才、成人為主題開(kāi)展主題教育活動(dòng)或主題班會(huì )活動(dòng)，強化高三學(xué)生的公民意識，責任意識;“志存高遠，拼搏成就人生”——激發(fā)學(xué)生為了理想而拼搏的愿望和斗志，激發(fā)其備考沖刺的勇氣和決心。

　　注重學(xué)生心理疏導。高三學(xué)生心理壓力大，容易產(chǎn)生疲勞、焦慮、煩燥、自卑、過(guò)度興奮或過(guò)度緊張等心理狀況。班主任要與任課教師一起努力走進(jìn)學(xué)生的心靈，特別是每次考試前后，要加強集體指導、關(guān)注學(xué)習群體，把握學(xué)生心理動(dòng)向，適當組織課外活動(dòng)，及時(shí)調整學(xué)生學(xué)習、生活的心態(tài)和興奮點(diǎn)，保持適度緊張、最大限度地提高教育教學(xué)效果。

　　注重提優(yōu)補差，做好希望生的幫扶工作。學(xué)生接受能力存在差異，教師應利用輔導課等時(shí)間加強個(gè)體指導。消除潛能生的心理障礙，增強他們學(xué)習的信心，加強有針對性地輔導，對成績(jì)優(yōu)秀有望考取的學(xué)生加強目標激勵，實(shí)現科任教師重點(diǎn)學(xué)生負責制(導學(xué)、談心)。

　　班主任要指導學(xué)生根據自己的學(xué)習現狀合理定位，明確自己的階段性目標，高考奮斗目標，以及相應的計劃。班主任和任課教師要引導學(xué)生在學(xué)習上開(kāi)展良性競爭，做好不同層次(尖子生、臨界生、特長(cháng)生、后進(jìn)生)學(xué)生的思想引導與心理疏導工作。

　　組織學(xué)生進(jìn)行身體素質(zhì)鍛煉，上好體育課，適時(shí)組織學(xué)生開(kāi)展一些輕松的文體活動(dòng)，讓學(xué)生在豐富多彩的活動(dòng)中增強體質(zhì)，調節心理狀態(tài)和精神狀態(tài)。

　　四、目標愿景

　　爭取本科上線(xiàn)率及上線(xiàn)人數有較大突破;

　　爭取通過(guò)高校自主招生人數及層次有所突破;

　　爭取高分段人數及尖子生培養有較大突破。

　　20xx屆高三教育教學(xué)工作，困難和希望同在，挑戰與機遇并存。我們堅信，一分耕耘一分收獲，歷經(jīng)風(fēng)雨必見(jiàn)彩虹。我們一定會(huì )堅定信念，全力以赴，潛心礪煉，負重前行，奮力開(kāi)創(chuàng )蕭縣中學(xué)新輝煌。

工作計劃 篇3

　　在新的一年里，我科將根據醫院發(fā)展的總體目標，以改革創(chuàng )新的認識，求真務(wù)實(shí)的精神，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，做好我科的各項工作。為提升藥品質(zhì)量，提升科室創(chuàng )新發(fā)展，以及為我院創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益，在去年工作基礎上設定新的切實(shí)可行的'工作目標，以下是藥劑科xx年的工作計劃：

　　一、進(jìn)一步加強藥房和藥庫管理

　　1、提升醫療安全認識：嚴格執行處方調配的“四查十對”和患者用藥交代，盡最大可能杜絕差錯事故發(fā)生。

　　2、認真核發(fā)藥品衛材，做到賬物相符，減少藥品損失。

　　3、進(jìn)一步加強麻、精藥品的管理，嚴格執行麻、精藥品的“五專(zhuān)一定”確保采購，保證使用安全。

　　4、認真做好藥品的缺藥登記和近效期催銷(xiāo)，并及時(shí)上報，采購藥品，保證臨床藥品供應。

　　5、加強和各科室溝通，征詢(xún)科室用藥計劃，滿(mǎn)足臨床需求。

　　二、加強抗菌藥物學(xué)習

　　進(jìn)一步加強衛生部38號文件的學(xué)習，把抗菌藥物各項指標力爭控制在范圍內：門(mén)診患者抗菌藥物處方比例不超過(guò)20%，住院患者抗菌藥物使用率不超過(guò)60%，抗菌藥物使用強度力爭控制在40DDD以下，進(jìn)一步落實(shí)抗菌藥物處方點(diǎn)評制度。

　　三、做好護理垂直管理的輔助工作

　　1、藥房實(shí)行全天24小時(shí)值班，最大限度的保證臨床科室用藥。

　　四、全面提升科室人員綜合素質(zhì)

　　1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。主動(dòng)參加醫院舉辦的各類(lèi)學(xué)習培訓，提升服務(wù)的能力和水平。鼓勵科室人員加強職稱(chēng)、職業(yè)資格考試，廣泛開(kāi)展各種學(xué)習交流，推進(jìn)全體科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有新的提升。

　　2、加強禮儀培訓，提升科室人員職業(yè)素質(zhì)。了解患者及家屬在醫護工作中的心態(tài)表現，培養針對性的服務(wù)認識和隨機應變的服務(wù)能力，多使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)、雅語(yǔ)，增加協(xié)作精神，盡量避免醫患沖突，及時(shí)處理各種矛盾，不斷提升醫院專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平。

　　要定期對不足的服務(wù)工作進(jìn)行分析，找出存在的共性問(wèn)題，做到舉一反三，杜絕服務(wù)差錯和事故的發(fā)生。參與藥品質(zhì)量的檢查和服務(wù)糾紛的處理，消除本位思想，學(xué)會(huì )站在全院的角度學(xué)習和處理問(wèn)題。從整體上加強和推進(jìn)服務(wù)工作的規范化和標準化。

　　本著(zhù)為科室發(fā)展和對事業(yè)負責的態(tài)度，引入新的工作機制，實(shí)現科室管理的最佳配置，從多方面培養鍛煉全體人員，激發(fā)全科人員的創(chuàng )新認識和實(shí)干精神，增強服務(wù)工作的主動(dòng)性和前瞻性。要結合本科室的特點(diǎn)，要圍繞科室管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決辦法和改進(jìn)措施，并在服務(wù)工作實(shí)踐中總結提煉，真正體現向服務(wù)要質(zhì)量、向服務(wù)要效率、向服務(wù)要效益，圓滿(mǎn)完成醫院下達藥劑科的各項工作任務(wù)。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實(shí)總校本學(xué)期“質(zhì)量、質(zhì)量、再質(zhì)量、特色、特色、再特色”的辦學(xué)思想。堅持以人為本的工作思路、很抓細節落實(shí)、全面實(shí)施“堂堂清、日日清、周周清、月月清”。用目標、指標量化作為考核結果；用制度、檢查評比作為過(guò)程監督；用情感、人性管理作為我本管理；用精神、物資獎勵作為激勵機制。全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。溝建“質(zhì)量+特色=品牌”辦學(xué)模式。

　　二、工作目標

　　1、上級組織各項教師、學(xué)生競賽都要榜上有名、力爭奪冠。

　　2、各級質(zhì)量檢測全鎮名列前茅、力爭第一。

　　3、一年級均分90、及格率98、優(yōu)秀率85。二年級均分88及格率率96優(yōu)秀率85。三年級均分85、及格率90、優(yōu)秀率60。四年級——六級均分80。及格率88、優(yōu)秀率50。

　　4、按教導處要求做好：”堂堂清、日日清、周周清、月月清”的落實(shí)工作。

　　5、特色教育力爭全鎮第一。

　　6、力爭每位教師有一篇文章發(fā)表。

　　三、工作措施

　　1、抓常規教學(xué)：細化備、教、批、輔、考、評、補等七個(gè)環(huán)節的`管理。要求集體備課、提前兩分候課、盡量面批、批改要及時(shí)、抓兩頭帶中間、考試標高適中、評價(jià)科學(xué)合理、補習針對性強。

　　2、抓年級管理、抓科組管理。教師負責堂堂清、年級負責日日清、科組負責周周清、教導處負責月月清。

　　3、抓行政查堂、教導處查堂。每個(gè)行政一個(gè)查堂記錄本。

　　4、抓“踢門(mén)課”的頻、抓創(chuàng )優(yōu)質(zhì)課質(zhì)量、抓教學(xué)小結。

　　5、抓周查、抓月考、注重質(zhì)量分析。及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　6、抓檢查落實(shí)、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決、檢查結果與工資掛鉤。

　　7、抓住科組長(cháng)、抓住集體備課、抓住級組長(cháng)、抓住常規教學(xué)。

　　8、抓教學(xué)研究、抓教師業(yè)務(wù)培訓、提高課堂教學(xué)效果。

　　9、抓我本管理、深化人文環(huán)境、用事業(yè)留人、用感情留人、爭取待語(yǔ)留人。

　　四、工作按排

　　九月份：

　　1、準備教育教學(xué)物資；

　　2、制訂教學(xué)工作計劃、學(xué)期目標；科組工作計劃、學(xué)科工作計劃。

　　3、組織新學(xué)期學(xué)生報到工作、安排班級；分班、調班。

　　4、組織摸底考試

　　5、正式開(kāi)學(xué)按課表上課；舉行開(kāi)學(xué)典禮。

　　6、開(kāi)展教學(xué)常規教育系列活動(dòng)；

　　7、開(kāi)展教學(xué)常規培訓。

　　8、正常開(kāi)展教科研活動(dòng)；

　　9、啟動(dòng)各興趣小組活動(dòng)；

　　10、全面檢查各項教學(xué)常規執行情況；

　　11、召開(kāi)科組長(cháng)會(huì )、作業(yè)檢查。

　　12、慶祝教師節活動(dòng)、慶祝中秋節活動(dòng)；

　　13、學(xué)部領(lǐng)導推門(mén)聽(tīng)課、課后與上課教師互相交流、及時(shí)反饋發(fā)現的問(wèn)題。

　　14、舉行月度教學(xué)質(zhì)量檢測

　　十月份：

　　1、開(kāi)展教學(xué)創(chuàng )優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)。

　　2、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、開(kāi)展評教評學(xué)活動(dòng)；

　　3、優(yōu)秀課后記評比展覽；

　　4、開(kāi)展師帶徒活動(dòng)；宣起互相學(xué)習的高潮。

　　5、學(xué)生法制教育

　　6、作業(yè)規范示范班評比；

　　7、組織"青年教師課堂教學(xué)大賽"、分學(xué)科組分別評出一、二、三等獎。

　　8、舉行月度教學(xué)質(zhì)量檢測；

　　9、綜合實(shí)踐活動(dòng)觀(guān)摩評比；

　　10、組織教學(xué)開(kāi)放日活動(dòng)；

　　11、發(fā)展新隊員；

　　12、組織學(xué)生秋游活動(dòng)；

　　13、備批工作檢查；

　　14、各班創(chuàng )建和完善圖書(shū)角、進(jìn)一步規范圖書(shū)管理。

　　十一月份：

　　1、開(kāi)展法治教育系列活動(dòng)；

　　2、組織期中復習、考試；

　　3、期中教學(xué)工作檢查；

　　4、召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )；

　　5、組織愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)系列讀書(shū)活動(dòng)；

　　6、舉辦學(xué)生硬筆書(shū)法競賽；

　　7、舉辦學(xué)生英語(yǔ)演講競賽；

　　8、優(yōu)秀作業(yè)評比展覽；

　　9、學(xué)生作文競賽；

　　10、中小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )、太極拳競賽。

　　十二月份：

　　1、中小學(xué)生書(shū)畫(huà)比賽；

　　2、學(xué)生歌詠比賽；

　　3、年段學(xué)生舞蹈競賽；

　　4、組織小學(xué)生參加全國數學(xué)大王趣味數學(xué)競賽；

　　5、學(xué)生數學(xué)節活動(dòng)；

　　6、月度教學(xué)質(zhì)量檢測；

　　7、組織一次“請進(jìn)來(lái)”教學(xué)研討活動(dòng)；

　　8、圣誕英語(yǔ)藝術(shù)節活動(dòng)。

　　元月份：

　　1、小學(xué)生電腦操作比賽；

　　2、小學(xué)生英語(yǔ)會(huì )話(huà)比賽；

　　3、心理健康知識講座；

　　4、教學(xué)進(jìn)度檢查。

　　5、慶“元旦”小學(xué)生書(shū)畫(huà)比賽；

　　6、教師學(xué)生總結、評比、表彰活動(dòng)；

　　7、期終復習、考試；

　　8、教學(xué)質(zhì)量分析。

　　北大學(xué)園博雅外國語(yǔ)學(xué)校蹇紹炎

　　《1》《2》

工作計劃 篇5

　　公司年上半年工作總結及下半年計劃一

　　XX年上半年，全市的就業(yè)工作在市委、市政府和市人社局黨委的正確領(lǐng)導下，在省市業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導下，通過(guò)全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神，認真開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的宗旨，全力服務(wù)民生，使就業(yè)工作取得可喜成果，促進(jìn)了全市就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)展�，F將半年來(lái)的工作情況總結如下。

　　一、各項工作任務(wù)指標完成情況

　　經(jīng)過(guò)全市上下的共同努力，松原市就業(yè)服務(wù)局下達的各項指標任務(wù)均超額完成。截至目前，城鎮新增就業(yè)7491人，完成全年任務(wù)的87.1%;城鎮失業(yè)人員再就業(yè)1839人，完成全年任務(wù)的83.6%;就業(yè)困難人員就業(yè)687人，完成全年任務(wù)的85.9%;城鎮登記失業(yè)率3.06%;解決零就業(yè)家庭比率100%，“保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零;全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)190212人，完成全年任務(wù)的110%，其中：就地就近轉移就業(yè)48969人，異地轉移就業(yè)140421人，境外輸出820人。全市勞務(wù)經(jīng)濟收入9.5億元。小額擔保貸款發(fā)放1175萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的90%;農村勞動(dòng)力技能培訓2480人，完成全年任務(wù)的62%。

　　二、就業(yè)再就業(yè)工作開(kāi)展情況

　　半年來(lái)，積極開(kāi)展了統籌城鄉就業(yè)工作。

　　(一)穩步推進(jìn)農村就業(yè)制度綜合改革試點(diǎn)

　　扶余市做為吉林省人社廳確定的“吉林省第二批農村就業(yè)制度綜合改革試點(diǎn)縣”，從XX年初就開(kāi)始具體運作，穩步推進(jìn)試點(diǎn)工作。市委、市政府對綜合改革試點(diǎn)工作高度重視，根據省人社廳的具體要求，研究制定了《扶余市開(kāi)展農村就業(yè)制度綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，并召集相關(guān)部門(mén)研究部署各項工作，各部門(mén)按照各自職能開(kāi)展相關(guān)工作。

　　一是建立組織。市、鄉鎮、村三級建立了農村就業(yè)工作機構。三級政府專(zhuān)門(mén)成立農村就業(yè)工作領(lǐng)導組織，市、鄉鎮分管領(lǐng)導親自?huà)鞄?行政村的組織，由村長(cháng)具體負責。三級工作機構認真完善和制定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)長(cháng)遠規劃，并確保落實(shí)。市就業(yè)服務(wù)機構設立人力資源市場(chǎng)管理科、農村就業(yè)指導科2個(gè)從事農村就業(yè)工作科室。鄉鎮社會(huì )保障事務(wù)所按照規定配足人員，每個(gè)保障所配備2名工作人員。

　　二是新建村級市場(chǎng)。在所有鄉鎮建立服務(wù)功能齊全的人力資源市場(chǎng)基礎上，扶余工業(yè)集中區、弓棚子工業(yè)集中區、陶賴(lài)昭工業(yè)園區、蔡家溝工業(yè)園區、三井子雜糧市場(chǎng)所在地臨近的行政村和其他具體條件的60個(gè)村建立村級人力資源市場(chǎng);村級人力資源市場(chǎng)配備2名工作人員。三級人力資源市場(chǎng)均制定了辦事指南、工作職責、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度。勞動(dòng)力資源及轉移就業(yè)分布情況上墻公示，制作信息宣傳長(cháng)廊。落實(shí)了村級市場(chǎng)內電腦、打印機、電話(huà)、辦公桌椅、檔案柜等相關(guān)辦公設備。為了暢通信息網(wǎng)絡(luò )，村級人力資源市場(chǎng)確定一名信息員，并利用個(gè)人的網(wǎng)絡(luò )設備同市、鄉鎮人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，確�？罩行畔�溝通順暢，有關(guān)信息當日進(jìn)村入戶(hù)。

　　三是完善基礎建設。三級人力資源市場(chǎng)的基礎數據庫、臺賬、資料基本完善。都建立了人力資源管理數據庫，各類(lèi)基礎臺帳清晰�！度肆�資源調查名冊》《農村人口進(jìn)入城區、街道情況調查表》《失地農村勞動(dòng)力人員統計調查表》《返鄉創(chuàng )業(yè)情況調查表》《農村勞動(dòng)力培訓人員名冊》《域外勞務(wù)輸出人員名冊》《就地就近就業(yè)人員名冊》《勞務(wù)經(jīng)濟人聯(lián)絡(luò )名冊》《就業(yè)人員人員登記卡》均建立完備，如實(shí)規范填寫(xiě)，并動(dòng)態(tài)管理。培樹(shù)各類(lèi)典型人物，總結典型事跡，及時(shí)宣傳。

　　(二)大力促進(jìn)城鎮就業(yè)再就業(yè)工作

　　城鎮就業(yè)再就業(yè)工作是我們的一項重點(diǎn)工作，投入的精力也比較大。為了積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，解決城鎮新增就業(yè)人員和失業(yè)人員及就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題，采取了“開(kāi)展系列活動(dòng)，落實(shí)優(yōu)惠政策，創(chuàng )建充分就業(yè)社區，提升創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)吸納能力”等措施，確保了各項工作任務(wù)指標的超額完成。

　　一是開(kāi)展“就業(yè)援助月活動(dòng)”�；顒�(dòng)月期間，市、鄉(社區)兩級就業(yè)服務(wù)平臺走訪(fǎng)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭585戶(hù)，登記認定未就業(yè)困難人員521人，其中，殘疾就業(yè)困難人員38人;幫助486名就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)，其中，殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)16人;幫助89名就業(yè)困難人員享受政策，認定零就業(yè)家庭123戶(hù)，幫助零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現就業(yè)119戶(hù)，幫助零就業(yè)家庭實(shí)現就業(yè)119人，轄區內招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)一戶(hù)，企業(yè)招用的登記認定的困難人員6人。通過(guò)企業(yè)吸納、轉移就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現就業(yè)，保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

　　二是開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”。按照省人社廳《通知》要求，就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會(huì )、工商聯(lián)、多家民營(yíng)企業(yè)參與了本次招聘周活動(dòng)。招聘周活動(dòng)期間，共舉辦招聘會(huì )2場(chǎng)，參加招聘周活動(dòng)的民營(yíng)企業(yè)56戶(hù)，提供崗位信息3155個(gè)，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268個(gè)，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558人，簽訂職業(yè)技能培訓意向75人，維權及法律援助8人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000份。

　　三是進(jìn)一步落實(shí)了就業(yè)優(yōu)惠政策。上半年，共受理小額擔保貸款235筆，發(fā)放小額擔保貸款1175萬(wàn)元，其中：為城鎮登記失業(yè)人員發(fā)放貸款940萬(wàn)元;為農民工創(chuàng )業(yè)發(fā)放貸款235萬(wàn)元。享受小額擔保貸款235人，帶動(dòng)705人實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。到期小額擔保貸款1262萬(wàn)元，回收率100%。市財政到位擔�；�金100萬(wàn)元;財政貼息47.26萬(wàn)元。

　　為1414人認定身份，發(fā)放養老保險補貼325.8萬(wàn)元;為366人認定身份，發(fā)放醫療保險補貼7萬(wàn)元。為526人換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》，累計為7509人換發(fā)了新證。審核失業(yè)金11人。

　　開(kāi)發(fā)公益性崗位39個(gè)，安置就業(yè)困難人員39人。同時(shí)開(kāi)展了公益性崗位清理整頓工作，使公益性崗位管理工作進(jìn)一步規范。

　　四是積極創(chuàng )建高質(zhì)量充分就業(yè)社區。上半年，通過(guò)積極開(kāi)展高質(zhì)量充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作，對社區就業(yè)工作全面實(shí)施網(wǎng)絡(luò )化管理，城鎮街道社區全部達到星級充分就業(yè)社區標準。其中，有3個(gè)社區建成省級高質(zhì)量充分就業(yè)社區。

　　五是建立健全實(shí)名制并動(dòng)態(tài)管理。城鎮就業(yè)工作中的實(shí)名制，包括：城鎮新增就業(yè)人員、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等實(shí)名制全部建立健全，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期更新。這樣既能掌握真實(shí)情況，也能督促基層平臺積極開(kāi)展實(shí)際工作。

　　六是積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)成功項目推介宣傳。在對創(chuàng )業(yè)成功項目全面考察調研的基礎上，重點(diǎn)推介10個(gè)創(chuàng )業(yè)成功項目，上報松原市局，并在網(wǎng)站上大力宣傳。

　　上述實(shí)際工作措施，大力促進(jìn)了城鎮就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，并取得了一定的成效。

　　(三)積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作

　　XX年，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的工作重點(diǎn)放在了就地就近轉移就業(yè)工作上。采取擴大就地轉移規模，穩定對外勞務(wù)輸出規模的具體措施，確保全年轉移輸出總量有所增長(cháng)。為此，上半年，努力把各項工作超前運作。

　　一是積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。XX年的“春風(fēng)行動(dòng)”，本著(zhù)“早、實(shí)、快、省、近、帶”的工作思路，動(dòng)手早，重實(shí)效，行動(dòng)快，節省人力財力，就地就近，發(fā)揮帶動(dòng)作用，使“春風(fēng)行動(dòng)”取得可喜成果�；顒�(dòng)期間，共組織召開(kāi)各類(lèi)招聘會(huì )洽談會(huì )22場(chǎng)，免費發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料6萬(wàn)余份，為農民工等各類(lèi)求職人員提供免費服務(wù)18500人;跨地區有組織的勞務(wù)輸出8259人;動(dòng)員本地企業(yè)吸納農民工就業(yè)12356人;組織參加創(chuàng )業(yè)培訓357人，組織參加職業(yè)技能培訓1430人，免費提供勞動(dòng)維權服務(wù)和法律咨詢(xún)服務(wù)87人。就業(yè)服務(wù)局組織大型轉移輸出活動(dòng)4次，鄉鎮就業(yè)服務(wù)平臺開(kāi)展有組織輸出活動(dòng)26次。到3月中旬，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)87959人，其中：省內轉移45736人(本市域內轉移就業(yè)13002人)，省外轉移41812人，境外轉移411人。勞務(wù)經(jīng)濟收入3.1億元。

　　二是人力資源市場(chǎng)認真做好基礎性工作。市人力資源市場(chǎng)對農村勞動(dòng)力資源數據庫動(dòng)態(tài)管理，每個(gè)季度按照鄉鎮村上報的實(shí)際數據進(jìn)行一次更新。對各項基礎臺賬和所要求建立的實(shí)名制(特別是轉移就業(yè)實(shí)名制)，經(jīng)常深入基層平臺督促檢查，達到完備真實(shí)。每個(gè)月對統計報表人員上報的數據情況進(jìn)行認真分析，詢(xún)問(wèn)，以求提高真實(shí)度、可信度。

　　三是考察企業(yè)、幫助企業(yè)解決招工難題。人力資源市場(chǎng)派出工作人員到大連、北京、天津等地有關(guān)企業(yè)進(jìn)行考察回訪(fǎng)。通過(guò)考察，儲存了大量轉移就業(yè)崗位，協(xié)調解決了工作時(shí)間長(cháng)，參保和勞動(dòng)保護等問(wèn)題，為勞動(dòng)力的轉移輸出開(kāi)拓了新的更廣闊的空間。組織工作人員經(jīng)常深入本地企業(yè)開(kāi)展用工考察，有重點(diǎn)的為部分企業(yè)解決招工難問(wèn)題。

　　四是搞好信息收集發(fā)布，召開(kāi)用工洽談?wù)衅笗?huì )。積極開(kāi)展用工信息的收集、梳理和傳播，通過(guò)空中職介網(wǎng)絡(luò )、信息彩頁(yè)、鄉鎮村信息版、qq群發(fā)達到全覆蓋，所有用工信息達到了當天就可進(jìn)村入戶(hù)。半年來(lái)，發(fā)放用工信息XX多條，網(wǎng)絡(luò )發(fā)布100多條，散發(fā)用工信息傳單20多萬(wàn)份，為轉移就業(yè)人員提供了真實(shí)、選擇性強的用工信息。半年來(lái)，先后邀請了外地和域內30多家用工企業(yè)的招聘人員，來(lái)扶余舉辦現場(chǎng)用工洽談會(huì )、招聘會(huì )。組織企業(yè)人員深入鄉鎮村屯，讓企業(yè)同農民工面對面的洽談。還組織工業(yè)集中區多家企業(yè)深入到鄉鎮村屯召開(kāi)多場(chǎng)農民工招聘會(huì )。

　　五是開(kāi)展培訓活動(dòng)，提升勞動(dòng)力素質(zhì)。年初開(kāi)始，積極督促定點(diǎn)培訓機構開(kāi)展農民工技能培訓，并要求各鄉鎮社會(huì )保障所積極組織集中或分散的培訓，協(xié)調相關(guān)企業(yè)和用工單位搞好崗前培訓，使整體培訓工作有序進(jìn)行。這些培訓工作，有效地提升了農村勞動(dòng)力的整體素質(zhì)和轉移就業(yè)競爭力。，上半年，農民工技能培訓2480人，其中,勞動(dòng)預備制培訓588人，勞務(wù)輸出培訓1407人，技能提升培訓485 人，取得證書(shū)2281人，實(shí)現就業(yè)2232人。農民工培訓券發(fā)放到定點(diǎn)培訓機構31萬(wàn)元，兌付人數351人，兌付金額30.9萬(wàn)元。

　　六是認真做好“示范縣”監測工作。今年，我們作為全國勞務(wù)輸出示范縣，繼續開(kāi)展對10個(gè)行政村的農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況的監測工作。按季度及時(shí)向省人社廳和人社部上報監測情況報表。同時(shí)，及時(shí)總結監測情況，報送有關(guān)變化情況。

　　上述措施的實(shí)施，確保了上半年全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)規模和勞務(wù)經(jīng)濟收入，同比有所增長(cháng)。

　　(四)積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活動(dòng)

　　“創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”是就業(yè)工作的一個(gè)重要任務(wù)和主要增長(cháng)點(diǎn)。今年，為了營(yíng)造有利于創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的環(huán)境，我們通過(guò)宣傳鼓動(dòng)、典型促動(dòng)、政策推動(dòng)來(lái)激發(fā)勞動(dòng)者敢于創(chuàng )業(yè)的激情。通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)項目推介、創(chuàng )業(yè)基地孵化來(lái)提升創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)技能。通過(guò)各級黨委、政府加強宏觀(guān)調控，財政部門(mén)把創(chuàng )業(yè)扶持資金納入財政預算，發(fā)揮小額擔保貸款的作用，工商、稅務(wù)部門(mén)落實(shí)減免政策，就業(yè)服務(wù)部門(mén)提供貼心服務(wù)來(lái)合力支持創(chuàng )業(yè)者成功創(chuàng )業(yè)。通過(guò)完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，提高創(chuàng )業(yè)服務(wù)實(shí)效，落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策，使創(chuàng )業(yè)服務(wù)的基礎不斷加強，范圍不斷擴大，質(zhì)量不斷提升，效益不斷提高。截止目前，全市創(chuàng )業(yè)基地達到11個(gè)，創(chuàng )業(yè)2186人，直接帶動(dòng)就業(yè)38896人�；�地外創(chuàng )業(yè)89人，帶動(dòng)就業(yè)976人。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一是結構性就業(yè)矛盾依然突出。勞動(dòng)力整體素質(zhì)與生產(chǎn)要求不相適應，一方面勞動(dòng)力過(guò)剩，另一方面單位用人需求得不到滿(mǎn)足。隨著(zhù)一大批企業(yè)在我市的興建和發(fā)展，具有一定技術(shù)的工人存量不足的結構性矛盾將更加突出。

　　二是職業(yè)技能培訓滯后。目前定點(diǎn)培訓機構數量有限，技能培訓單一。用人單位自主培訓能力差，部分農民對參與技能培訓的熱情不高。

　　三是就業(yè)服務(wù)機構隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步加強。個(gè)別鄉鎮(街道)保障所的工作人員主要工作精力難以到位，工作人員的素質(zhì)和結構亟待進(jìn)一步提高和加強。

　　四、下半年工作安排

　　回顧半年來(lái)的工作，全市的統籌城鄉就業(yè)工作雖然取得了一定成果，但下步工作任務(wù)更繁重。下半年，我們要重點(diǎn)做好以下幾方面具體工作。

　　一是搞好農村就業(yè)制度綜合改革試點(diǎn)。下半年，按照省里為改革試點(diǎn)工作制定的總體目標，到今年年底，要把健全農村公共就業(yè)服務(wù)體系、落實(shí)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)規劃、拓寬農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和增收渠道、普遍提升農村勞動(dòng)力技能素質(zhì)、城鎮積極的就業(yè)政策全部延伸到農村、逐步建立覆蓋城鄉、有序銜接的社會(huì )保障機制、逐步深化促進(jìn)轉移就業(yè)的戶(hù)籍制度和土地政策改革等七項重點(diǎn)改革任務(wù)全面完成。

　　二是大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。下半年，要拓寬崗位開(kāi)發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道，爭取超額完成今年的崗位開(kāi)發(fā)任務(wù)。一要在用人較多的民營(yíng)企業(yè)中擴大安置。二要在社區開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三要通過(guò)小額擔保貸款等政策的扶持，鼓勵創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。四要掌握新上大項目的用工數量，及時(shí)跟進(jìn)，開(kāi)發(fā)崗位。

　　三是大力做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。認真落實(shí)“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃”一系列新政策，對促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作做出具體安排，大力宣傳關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的扶持政策;加強大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園建設;認真總結宣傳大學(xué)生創(chuàng )業(yè)典型。

　　四是做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。摸清底數，確定幫扶目標，落實(shí)幫扶措施，力爭取得實(shí)效。通過(guò)政策扶持和資金支持的辦法，促進(jìn)更多的就業(yè)困難人員創(chuàng )業(yè)就業(yè)。繼續搞好公益性崗位清理整頓工作，徹底解決管理使用等方面存在的'問(wèn)題。

　　五是進(jìn)一步加強人力資源市場(chǎng)建設。加強人力資源市場(chǎng)軟硬件建設，全面做好人力資源數據庫建設，動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新。充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，以承諾服務(wù)為手段，定期舉辦人企對接會(huì )，通過(guò)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，搞活市場(chǎng)，為實(shí)現充分就業(yè)做好做實(shí)具體就業(yè)服務(wù)工作。

　　六是進(jìn)一步搞好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。一要以明確工作任務(wù)為重點(diǎn)，超額完成全年任務(wù)。二要繼續實(shí)行工作目標責任管理，進(jìn)一步完善考核體系和監督檢查制度。三要大力開(kāi)展以專(zhuān)業(yè)技能為主的培訓，以簡(jiǎn)單專(zhuān)業(yè)技能為重點(diǎn)，以輸定培。四要繼續做大提升勞務(wù)輸出品牌，擴大輸出規模。

　　七是進(jìn)一步開(kāi)展好創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活動(dòng)。一要開(kāi)展征集適合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉農民工從事的有市場(chǎng)發(fā)展潛力和前景的創(chuàng )業(yè)項目，開(kāi)展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動(dòng)。二要開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，動(dòng)員失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉農民工行動(dòng)起來(lái)，走創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)之路。三要開(kāi)展成功項目評選推廣活動(dòng)，評選出創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)再就業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的全面開(kāi)展。

　　下半年，我們決心加大各方面工作力度，出色完成全年的各項指標任務(wù)，使就業(yè)服務(wù)整體工作取得新成績(jì)，再上新臺階!

　　公司年上半年工作總結及下半年計劃二

　　今年以來(lái)，我們按照集團公司總體部署，結合社區實(shí)際制定出“圍繞一個(gè)中心，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心；抓好一個(gè)落實(shí)，落實(shí)黨委工作責任制；突出兩個(gè)“安”字，安全生產(chǎn)和人心安定；做好四個(gè)結合：常規工作與重點(diǎn)工作相結合、深入調研與解決實(shí)際問(wèn)題相結合、點(diǎn)與面相結合、自身努力與調動(dòng)整體積極性相結合”的工作思路，經(jīng)過(guò)半年來(lái)的工作實(shí)踐，探索出一條在社區改革發(fā)展的新形勢下做好黨建工作的新路子，使社區黨的建設邁上了一個(gè)新臺階。

　　一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，集思廣議謀發(fā)展

　　隨著(zhù)集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉”主題教育活動(dòng)取得成果的基礎上，結合社區改革發(fā)展進(jìn)程，廣泛開(kāi)展了促“三轉”樹(shù)“三觀(guān)”主題教育活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)載體使廣大黨員干部職工牢固樹(shù)立“發(fā)展觀(guān)、市場(chǎng)觀(guān)、創(chuàng )新觀(guān)”。先后開(kāi)展了“為社區的生存與發(fā)展進(jìn)一言”、“生存與發(fā)展”征文、“經(jīng)營(yíng)項目建議征集”、“生存與發(fā)展”座談會(huì )等系列活動(dòng)，共征集到社區各單位論文×××篇、建議××條，使全體黨員干部職工的思想和行動(dòng)統一到主輔分離、改制分流上來(lái)，為社區改革發(fā)展穩定大局奠定堅實(shí)的基礎其次，不斷尋找與規范化、標準化的物業(yè)管理存在的差距，根據國務(wù)院頒布的《物業(yè)管理條例》，結合實(shí)際組織房產(chǎn)、收費等四名基層支部書(shū)記集中一星期時(shí)間討論審議，制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質(zhì)量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等7大類(lèi)149項規章制度，努力使社區的物業(yè)服務(wù)更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時(shí)時(shí)有監控，以最快的速度縮短與同行業(yè)先進(jìn)水平的差距。三是優(yōu)化人力資源。我們按照上級要求，對人員進(jìn)行合理分配重組，共轉崗分流163人。

　　二、突出三個(gè)重點(diǎn)，全面抓好黨建工作

　　1、建立健全工作機制。我們始終把落實(shí)黨委工作運行機制作為一件大事來(lái)抓，一是先后出臺了《關(guān)于黨政領(lǐng)導崗位范圍及工作分工的意見(jiàn)》、《關(guān)于大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)確保各項工作落實(shí)的意見(jiàn)》、《關(guān)于實(shí)施黨委工作責任制和創(chuàng )新工作實(shí)踐的意見(jiàn)》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書(shū)》；年中，組織各支部開(kāi)展自查和交流活動(dòng)；年終，由社區黨委組織考核，考核的結果與社區干部的年終獎金和先進(jìn)評比掛鉤。三是規范了黨建聯(lián)席會(huì )議制度，制定下發(fā)了《**社區黨建聯(lián)席會(huì )議章程》。章程注重從社區改革的實(shí)際、黨員分布、構成的現狀出發(fā)，對進(jìn)一步優(yōu)化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領(lǐng)導基層組織建設聯(lián)系點(diǎn)制度，社區班子成員按照分工，分片承包各服務(wù)站和管理中心。同時(shí)，明確各服務(wù)站、管理中心黨支部書(shū)記為社區基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。

　　2、建立健全黨建組織網(wǎng)絡(luò )。我們按照基礎上創(chuàng )新的工作思路，規范和完善黨建工作的目標，我們先后成立了黨的建設研究會(huì )，建立了理論學(xué)習網(wǎng)絡(luò )和黨風(fēng)廉政建設監督網(wǎng)絡(luò )，制定全年學(xué)習計劃，設立了黨風(fēng)廉政建設監督員。進(jìn)一步落實(shí)《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社區黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用在社區得到了有效的發(fā)揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發(fā)展工作，把黨員發(fā)展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養教育，通過(guò)大力宣傳黨的政治主張，做深入細致的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質(zhì)量。

　　3、開(kāi)展活動(dòng)發(fā)揮作用。物業(yè)管理的主題就是服務(wù)，黨建工作是一切工作的生命線(xiàn)，黨建工作理所當然地圍繞服務(wù)作文章。我們充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據業(yè)務(wù)關(guān)系，在社區各黨支部之間廣泛開(kāi)展了“文明社區六聯(lián)創(chuàng )”（思想工作聯(lián)做，共抓黨員教育；社會(huì )治安聯(lián)防，共創(chuàng )平安社區；公益事業(yè)聯(lián)辦，共建服務(wù)設施；社區環(huán)境聯(lián)建，共創(chuàng )美好家園；文化活動(dòng)聯(lián)誼，共建精神文明；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)抓，共促社區發(fā)展）活動(dòng)，在社區黨員中開(kāi)展了“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創(chuàng )建、“黨員志愿者服務(wù)隊”，“一個(gè)黨員一面旗”等主題活動(dòng)。目前，全社區黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛生清潔員和義務(wù)服務(wù)員，黨員的帶頭示范促進(jìn)了職工素質(zhì)的全面提高。

　　三、突出“兩個(gè)安字”，確保社區穩定

　　一是抓安全生產(chǎn)。我們始終把安全生產(chǎn)作為“天”字號的大事來(lái)抓，進(jìn)一步細化措施、明確責任，堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓現嘗抓薄弱環(huán)節，建立安全管理長(cháng)效機制，扎實(shí)推進(jìn)安全管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新，強化安全法律法規知識教育，夯實(shí)了安全“雙基”建設的基礎

　　二是抓人心安定。為創(chuàng )造一個(gè)穩定的改革發(fā)展環(huán)境，我們成立了由社區黨政“一把手”任組長(cháng)的維護穩定工作領(lǐng)導小組，認真細致地分析社區形勢，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)〈中共**集團有限公司委員會(huì )關(guān)于認真做好當前維護穩定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，社區黨政領(lǐng)導作為維護社區穩定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責；充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯(lián)動(dòng)機制，明確任務(wù)、強化責任、層層落實(shí)，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領(lǐng)導班子周六信訪(fǎng)接待日制度，班子成員輪流接訪(fǎng)，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，切實(shí)為職工群眾釋難解惑，解決問(wèn)題。

　　自**社區成立以來(lái)，未發(fā)生一起集體上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)事件。

　　四、做好四個(gè)結合，推動(dòng)各項工作全面發(fā)展

　　一是常規工作與重點(diǎn)工作相結合。我們堅持每周一例會(huì )制度，全面部署社區各項工作，做到常規工作無(wú)遺漏，重點(diǎn)工作無(wú)放松，全面地推進(jìn)整體工作；二是深入調研與解決實(shí)際問(wèn)題相結合。制定了領(lǐng)導干部下現場(chǎng)制度，我們要求社區領(lǐng)導班子成員每年下基層時(shí)間達到三分之一以上，注重帶著(zhù)問(wèn)題深入基層、深入群眾調研，有針對性地制定解決問(wèn)題的措施，有效地解決實(shí)際問(wèn)題；三是點(diǎn)與面相結合。每件關(guān)鍵的、牽動(dòng)面廣、影響面大的工作，都注意先抓點(diǎn)，選準突破口，取得成功經(jīng)驗，再在面上推進(jìn)；四是明確職責和干部人才培養相結合。進(jìn)一步理順副職和正職的關(guān)系，落實(shí)各主管部門(mén)的責任，發(fā)揮各部門(mén)、各層面干部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務(wù)，又使干部得到鍛煉提高。

　　上半年以來(lái)，我們的工作雖然取得一定成績(jì)，成績(jì)的取得與上級的正確領(lǐng)導和廣大干部職工的辛勤努力是分不開(kāi)的。但我們清醒地看到，在社區發(fā)展前進(jìn)中還存在著(zhù)一些問(wèn)題急需解決。一是如何在改革的進(jìn)程中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是我們目前面臨新課題、新任務(wù)。二是內部管理還是薄弱環(huán)節，根據《物業(yè)管理條例》結合社區實(shí)際，從機制和管理模式上需進(jìn)一步加強依法治企，依靠制度來(lái)規范我們的工作機制。

　　**年下半年工作打算

　　按照集團公司和物業(yè)公司的總體部署，繼續全面貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，遵循社區黨委制定的“圍繞中心轉，貼著(zhù)效益干，抓黨風(fēng)促廉政，抓安全促生產(chǎn)”的工作思路，以創(chuàng )建“平安社區”“溫馨家園”活動(dòng)為契機，以減虧增效為目的，以深化改革為動(dòng)力，加強學(xué)習，深化改革，加快發(fā)展，搞活創(chuàng )收，加強管理，創(chuàng )新機制，緊緊圍繞**社區**年經(jīng)營(yíng)奮斗目標，切實(shí)抓好黨委各項中心工作，確保完成**年各項任務(wù)。

　　一、圍繞大局、服務(wù)中心，強化理論學(xué)習

　　按照武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，認真落實(shí)《**社區**年關(guān)于認真學(xué)習貫徹十六屆三中全會(huì )和“三個(gè)代表”重要思想的通知》，嚴格按照社區黨委制定的《黨的十六屆三中全會(huì )和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習配檔表》計劃開(kāi)展下半年理論學(xué)習。堅持中心組學(xué)習制度，每次學(xué)習時(shí)間不少于2小時(shí)，以制度保證學(xué)習，以時(shí)間保證質(zhì)量，確保全年理論學(xué)習任務(wù)完成。

　　二、按照黨的十六大加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設新要求，積極穩妥推進(jìn)社區各項改革工作

　　1、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設。落實(shí)社區黨委下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建好班子活動(dòng)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子的思想政治建設、作風(fēng)建設和廉政意識。堅持定期排查班子內存在的問(wèn)題，緊緊圍繞影響領(lǐng)導班子發(fā)展整體合力，影響社區中心工作，影響黨群干群關(guān)系等問(wèn)題，自查自評，進(jìn)一步細化標準，量化指標，加大動(dòng)態(tài)管理和責任考核、責任追究力度。

　　2、堅持民主生活會(huì )制度。召開(kāi)好下半年民主生活會(huì )，不斷提高兩級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟、統攬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、應付突發(fā)事件、民主科學(xué)決策和解決自身問(wèn)題的領(lǐng)導水平。

　　3、堅持黨管干部的原則，加強干部的教育培養、監督管理和選拔任用，完善干部考核、績(jì)效評價(jià)、激勵約束制度；深化人事制度改革，加大領(lǐng)導班子充實(shí)調整和領(lǐng)導干部交流力度，創(chuàng )造公開(kāi)公平公正、競爭擇優(yōu)的用人機制和環(huán)境。

　　4、加強基層黨支部建設，落實(shí)《黨支部工作條例》和“三會(huì )一課”制度，抓好黨支部書(shū)記隊伍建設，推動(dòng)基層黨支部工作上臺階、創(chuàng )水平。健全完善“文明社區六聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的各項措施，繼續在社區黨員中開(kāi)展“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創(chuàng )建、“黨員志愿者服務(wù)隊”，“一個(gè)黨員一面旗”等主題活動(dòng)，擴大影響面，組織入黨積極分子參加，樹(shù)立社區黨員良好形象。

　　三、認真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設責任制》，加大從源頭上治理腐敗的力度

　　根據中紀委三次全會(huì )對新形勢下的黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作提出的新要求，結合社區改革實(shí)際，下半年著(zhù)重抓好以下幾點(diǎn)工作：

　　強化黨風(fēng)廉政教育。以貫徹落實(shí)兩個(gè)條例為切入點(diǎn)，加強對黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作的宣傳教育，突出抓好黨員干部、人財物重點(diǎn)崗位人員的黨風(fēng)廉政教育。

　　強化領(lǐng)導干部廉潔自律。認真落實(shí)《廉政準則》，堅持黨風(fēng)廉政建設責任制、責任追究制，完善組織領(lǐng)導體系，繼續落實(shí)好領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告、禮品登記、收入申報和招待費向職代會(huì )報告“四項制度”。健全完善領(lǐng)導干部廉政檔案，發(fā)揮其在干部考核、任免中的作用。切實(shí)加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，按照“三個(gè)代表”重要思想和牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，加強黨性鍛煉和人格修養。

　　強化監督機制。加強紀檢監察組織與社區各科室、基層支部的聯(lián)系，抓住干部管理的各個(gè)環(huán)節，把監督寓于對領(lǐng)導干部的嚴格管理之中。不斷強化群眾監督和輿論監督，建立健全信訪(fǎng)舉報、民主測評為主的群眾監督體系，嚴格執行比價(jià)采購、經(jīng)濟審計、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等制度，徹底鏟除腐敗產(chǎn)生的土壤和條件。堅持領(lǐng)導班子民主生活會(huì )制度，積極開(kāi)展案件查處、糾風(fēng)專(zhuān)項治理和執法效能監察工作，充分發(fā)揮紀檢監察組織的職能作用。

　　四、加強企業(yè)文化建設，將精神文明建設和好創(chuàng )建“學(xué)習型企業(yè)”活動(dòng)引向深入。

　　認真落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》和集團公司《職工文明公約》，加強文明單位和文明示范點(diǎn)的建設，不斷強化職工生存意識、危機意識，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，促進(jìn)精神文明建設邁上一個(gè)新臺階。繼續推進(jìn)創(chuàng )建“學(xué)習型社區”活動(dòng)，以管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育和群眾性學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化活動(dòng)為重點(diǎn)，不斷豐富職工文化生活。結合社區改革發(fā)展的實(shí)際，繼續抓好“三轉”教育活動(dòng)，做好一人一事的思想政治工作，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，超前引導、做好疏解工作，提高思想政治工作的實(shí)效性。

　　五、加大思想政治工作和綜合治理工作力度，積極維護社區穩定大局，營(yíng)造社區改革發(fā)展良好環(huán)境。

　　圍繞黨的建設、黨風(fēng)廉政建設、精神文明建設、民主管理等工作，積極作好職工思想政治工作，力求貼近實(shí)際、貼近思想、貼近生活，確保職工隊伍的穩定。

　　強化經(jīng)常性思想政治工作。及時(shí)準確把握職工思想動(dòng)態(tài)，用政策、法規、紀律和道德規范干部職工的行為。堅持正確導向，克服錯誤思想，狠剎歪風(fēng)，樹(shù)立正氣。高度重視傾向性、群體性、苗頭性問(wèn)題，正確引導，及時(shí)疏導，防止矛盾激化。把思想政治工作滲透到社區生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，融入到職工群眾的生活中，使解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結合。建立思想政治工作責任制，實(shí)行“一崗兩責”，形成全員全過(guò)程做思想工作的新局面。

　　強化社會(huì )治安綜合治理。緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩定的大局，按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”得方針，進(jìn)一步加強了打擊、防范、管理、建設、教育等方面得工作。堅持穩定方案與改革方案同步出臺，健全信息網(wǎng)絡(luò )，制定處置重大突發(fā)性事件預案。加強對重點(diǎn)要害部門(mén)的管理，預防社區內火災事故、盜竊案件和破壞事故的發(fā)生。治安中心要強化保安人員的訓練，增強應對復雜局面的能力，確保生產(chǎn)、生活秩序穩定。

　　六、圍繞改革發(fā)展大局，突出“兩個(gè)安字”工作重點(diǎn)

　　按照“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規和上級一系列安全指示精神，堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，扎實(shí)推進(jìn)安全管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新，夯實(shí)安全“雙基”建設的基礎把安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)指標密切結合起來(lái)，健全完善安全管理的各項規章制度。切實(shí)落實(shí)冬夏兩季“三防”工作，做好對重點(diǎn)要害部位的巡檢和檢查，確保社區安全生產(chǎn)的延續和目標的實(shí)現。

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