關(guān)于工作計劃范文匯編7篇
日子如同白駒過(guò)隙，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
1.根據提供的《合格供應商目錄》，確定采購種類(lèi)數量：116。
2.篩選其中重點(diǎn)采購產(chǎn)品：風(fēng)機、噴槍、閥門(mén)、電纜、儀表、鍋爐、泵、電器柜、電器元件、機加工、表面處理、鋼材、鋼結構件制作等13類(lèi)作為工作初期重點(diǎn)。
5月中至6月底
根據早期采購同類(lèi)產(chǎn)品合同及合同中技術(shù)協(xié)議的規定、廠(chǎng)家提供檢驗資料內容、產(chǎn)品本身參數等確定在采購以上13類(lèi)產(chǎn)品過(guò)程與交貨工程中應檢驗項目及注意的問(wèn)題。
6月-7月中
仔細劃分13類(lèi)產(chǎn)品中不同種類(lèi)，如風(fēng)機，其同時(shí)包括鼓風(fēng)機、引風(fēng)機、除臭風(fēng)機、循環(huán)風(fēng)機、高壓風(fēng)機、防腐風(fēng)機、軸流風(fēng)機7種，在原有風(fēng)機總的檢驗基礎上分別羅列不同種類(lèi)應特殊注意的檢驗項目。
7月中至9月
將以上13類(lèi)產(chǎn)品的檢驗流程制作成原始檢驗指導書(shū)，初步應用在一些重點(diǎn)件的采購流程中，并對采購過(guò)程中隨機出現的'一些問(wèn)題或前期出現但并未注意的問(wèn)題進(jìn)行補充，避免出現"供應商提供什么樣的產(chǎn)品，我們就采購什么樣的產(chǎn)品"或者“質(zhì)量問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮”的情況，完善檢驗程序及內容，盡量從第一步就掐斷由于采購品不合格對后續工期的影響。
完善檢驗項目程序，根據前期工作經(jīng)驗，制定之后剩余其他種類(lèi)的檢驗項目。
工作計劃 篇2
一、 人員合同情況
11月初著(zhù)重梳理了公司內部人員合同簽訂狀況。勞動(dòng)合同是用人單位與員工之間勞動(dòng)關(guān)系的一種體現和雙方的用人保障。人事工作中最重要的保存文件就是人員合同。其次則是員工考勤表、工資表這些有規定保存年限的資料。
二、 本月各部門(mén)用人情況
11月香噴噴合計新近人員11人，離職人員4人。其中韓泰 東廠(chǎng)新進(jìn)人員3人，離職3人;韓餐館新進(jìn)1人，無(wú)離職人員;小吃咖啡新近員工5人，離職3人。
十二月工作計劃具體安排如下：
一、 保持新進(jìn)人員和離職人員的規范性。
除了目前現有的正常入離職手續之外，做好各部門(mén)的人員溝通。確認人員離職原因，包括新進(jìn)人員的預計在職年限。20xx年前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的《離職率調研報告》里中國19個(gè)行業(yè)平均離職率達到18.5%，而傳統服務(wù)業(yè)的離職率為24.2%占所有行業(yè)的首位。香噴噴8-10月人員平均離職率為19.78%;其中韓餐館的離職率高達31.86%，由于韓餐館人員總數少，所以導致韓餐館離職率一直占據所有部門(mén)離職率的首位。
二、 加速年輕化人員的.招聘
這個(gè)部分主要針對韓泰東廠(chǎng)。從8月-11月，招進(jìn)東廠(chǎng)的30歲以下的人群合計8人，其中2人是應聘服務(wù)員，其他6人是以助理名義招進(jìn)來(lái)的，這8個(gè)人其中有3人干沒(méi)超過(guò)三天離職，另外1人做了一個(gè)半月后離職，目前還有4人，成功率50%。接下來(lái)的部分服務(wù)員的招聘信息會(huì )持續更新，一方面用于補足各部門(mén)本身所缺人員;另一方面就是增加東廠(chǎng)年輕人員的數量。從而去減輕東廠(chǎng)人員老齡化。
三、 動(dòng)員在職員工積極參加社會(huì )保險
這一部分著(zhù)重對于30歲以下的在職員工。我們公司服務(wù)員普遍薪資水平在1200-1300，所以社會(huì )保險個(gè)人這塊承擔的費用對員工也是一個(gè)負擔，尤其是25歲以下的人，大部分都不愿意參保。所以這部分工作開(kāi)展也會(huì )很困難。實(shí)際上是公司承擔的比個(gè)人要多得多，但是市場(chǎng)行情決定了服務(wù)業(yè)人員的一些理念，很多人不愿意交保險，另外就是40歲前后的人已經(jīng)體會(huì )到了參保對于個(gè)人的重要性，而這個(gè)年齡開(kāi)始交社會(huì )保險已經(jīng)是比較晚了。所以就會(huì )存在這樣的問(wèn)題。為員工交納社會(huì )保險從某種程度上可以降低人員離職率。
四、 完善東廠(chǎng)和管理人員的薪資規劃
這個(gè)部分我個(gè)人可能是屬于理論大于實(shí)際操作能力，所以才會(huì )導致這塊在我這里卡住。不過(guò)薪資是需要寫(xiě)協(xié)作才能解決的事情，太多的事情表明，我個(gè)人拍腦袋解決不了任何問(wèn)題。所以這塊我也會(huì )要求和參與部門(mén)經(jīng)理的討論。
東廠(chǎng)的薪資方案著(zhù)重于三點(diǎn)：
1)使東廠(chǎng)的人員薪資水平向市場(chǎng)服務(wù)員薪資水平靠近，提高在職員工的工作積極性;
2)可以讓員工為薪資去切實(shí)的推行量化管理;
3)薪資方案側重于40歲以下人群;
管理人員的部分主要側重于績(jì)效考核和一個(gè)薪資上升空間，這部分的人群是不在乎他現有工資拿多少，但是會(huì )很在乎以后的薪水，給他們期望的結果，工作的過(guò)程中才會(huì )更加盡心盡力，以希望個(gè)人表現可以贏(yíng)來(lái)加薪的機會(huì )。
五、 關(guān)注無(wú)線(xiàn)點(diǎn)餐計劃
這一塊就是對于點(diǎn)菜寶和IPAD電子菜單的一個(gè)關(guān)注和了解，著(zhù)重點(diǎn)是清楚的明白電子菜單的操作實(shí)施流程，所必須要用到的硬件和軟件設施設備。和這些所有設施設備的報價(jià)狀況，其中的軟硬件的可選擇性，每一種硬件中不等價(jià)位東西的具體差異，品牌、價(jià)位、功能、支持的收銀軟件等等。每一家餐飲軟件公司報價(jià)的具體信息，包括本身公司的業(yè)內信息等等。
工作計劃 篇3
一、完成科室的籌備工作。
1、按計劃領(lǐng)取科室的基本物品及各種儀器。
2、制定科室工作職責，落實(shí)護理核心制度。
3、學(xué)習護理管理及專(zhuān)科護理相關(guān)知識。
二、迎接三級醫院復審。
1、加強科室制度建設，使各項護理工作制度化、規范化、常規化。
2、做好新護士、低年資護士的培養和帶教工作，強化她們的學(xué)習意識和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3、加強“三基”培訓及考核，每日晨間學(xué)習10分鐘，每?jì)蓚�(gè)月對護士操作進(jìn)行抽查考核，每?jì)蓚�(gè)月一次理論考試。
4、專(zhuān)科護理知識的學(xué)習和考核，注重理論考試內容與臨床護理工作相結合，要求踏踏實(shí)實(shí)工作于學(xué)習，不流于形式。
5、組織護理人員學(xué)習醫療護理的各項法律法規，提高法律意識，增強科室的抗風(fēng)險能力。
6、計劃下半年積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
7、積極學(xué)習及準備三級醫院復審的工作。
三、護理質(zhì)量管理工作與安全管理。
1、根據《內蒙古自治區護理工作規范》的要求進(jìn)行護理工作，積極準備迎接等級醫院的復審。加強護理操作規范，嚴格無(wú)菌操作及護理核心制度，提高護理水平和質(zhì)量，杜絕醫療護理的差錯事故發(fā)生。
2、嚴格執行衛生部下發(fā)的《醫院消毒供應供應管理規范》、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術(shù)規范》、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監測標準》、《醫院隔離技術(shù)規范》、《醫院感染監測規范》、《醫務(wù)人員收衛生規范》6項衛生行業(yè)標準。
3、強化核心制度的落實(shí)，達到全員知曉。
4、認真做好基礎護理工作，要求保持病床整潔，無(wú)異味，無(wú)污跡，物品擺設整齊規范，勤巡視輸液病人，善于觀(guān)察病情，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。根據科室運營(yíng)情況，積極完善優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。
5、成立質(zhì)控小組，充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。將護理制度落實(shí)到各工作環(huán)節中，要求全科人員知曉核心制度。
6、落實(shí)各班職責，檢查各班工作完成情況。
7、積極主動(dòng)上報護理不良事件，并尋找改進(jìn)方法。
8、對護士工作給予激勵。做的好的及時(shí)表?yè)P，合理分配績(jì)效。
9、努力做到服務(wù)質(zhì)量零投訴，堅持每日四次查房。
10、進(jìn)一步完善臨床路徑工作，規范關(guān)鍵環(huán)節的質(zhì)量管理。
11、協(xié)助完善專(zhuān)科護理標準，積極叁與常見(jiàn)疾病專(zhuān)科護理應急比賽。
12、學(xué)習《護理質(zhì)量簡(jiǎn)報》發(fā)現科室管理中的薄弱環(huán)節，積極整改。
四、護理人力資源管理。
1、科室擬使用護理人員8—9名。
2、支持與鼓勵在職護士通過(guò)各種形式提高學(xué)歷水平。
五、人員培訓。
1、新上崗的護士為重點(diǎn)培訓對象，內容側重于崗位職責，核心制度，醫院感染規范，基礎護理操作，基本搶救技能，職業(yè)道德，服務(wù)規范、服務(wù)理念等。
2、科室根據護理部要求對各階段護士組織學(xué)習基礎知識，專(zhuān)科護理，管理規范，法律法規，院內感染等的培訓。
3、強化科室應急預案的培訓，利用護理查房進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)緊急情況的'演練。
4、積極參加護理部組織的崗位練兵，并組織科內人員學(xué)習。
5、加強科室護士的“三基三嚴”訓練。
6、積極參加護理部組織的護理救援培訓，并組織科內人員學(xué)習。
六、護理服務(wù)。
1、繼續開(kāi)展“滿(mǎn)意之星”評比活動(dòng)
2、注重護患溝通，醫護溝通，通過(guò)與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意之星調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)提出改進(jìn)措施，完善和彌補護理工作中的不足。
3、扎實(shí)做好“六個(gè)一”服務(wù)、微笑服表與個(gè)人年度評優(yōu)，崗位競聘，績(jì)效評價(jià)掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。
34、積極叁與帶教老師教學(xué)技藝比賽。
七、教學(xué)、科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
1、依據教學(xué)大綱的要求制定帶教計劃，要求帶教老師指定帶教計劃，
通過(guò)對實(shí)習生、見(jiàn)習生的考評，對帶教老師進(jìn)行評價(jià)，帶教老師要在實(shí)習生實(shí)習結束后給予理論及操作考核并將實(shí)習生實(shí)習情況匯報至護士長(cháng)。
2、引導護理人員樹(shù)立科研意識，引導護理人員撰寫(xiě)論文，將論發(fā)表與個(gè)人年度評優(yōu)，崗位競聘，績(jì)效評價(jià)掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。
3、積極叁與帶教老師教學(xué)技藝比賽。
工作計劃 篇4
為進(jìn)一步豐富校園文化生活，努力營(yíng)造積極向上，百花齊放，格調高雅，健康文明的校園文化氛圍。將通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)，陶冶師生的高尚情操，展示師生的體育才華，激發(fā)廣大學(xué)生熱愛(ài)校園和熱愛(ài)體育、努力成才的熱情。
一、乒乓球賽
乒乓球素來(lái)就有國球之稱(chēng)，是一個(gè)傳統的比賽項目，也是大家都喜歡的運動(dòng)之一。我們這次會(huì )再接再厲、再創(chuàng )輝煌。把比賽辦場(chǎng)面辦的更大，全面調動(dòng)起同學(xué)的積極性，把比賽推向有史以來(lái)的至高點(diǎn)！
二、籃球賽
本次籃球賽活動(dòng)將以“人人參與、展現風(fēng)采”為宗旨，把“加強體育活動(dòng)，增強學(xué)生素質(zhì)”作為主題中心，同時(shí)應注重與各系部之間的聯(lián)系，在校內掀起一股體育運動(dòng)潮。
首先在賽前都會(huì )對參加比賽的運動(dòng)員做好動(dòng)員工作，不僅要賽出成績(jì)也應賽出風(fēng)格；其次，將“文明比賽”的精神傳達給每個(gè)參賽球員，保持我們教育學(xué)院道德風(fēng)尚突出的優(yōu)良傳統；再次，我們還將在每次活動(dòng)之前開(kāi)展前期宣傳工作，使盡可能多的同學(xué)參與進(jìn)來(lái)；最后，在活動(dòng)結束后，還會(huì )進(jìn)行總結，為下次活動(dòng)積累經(jīng)驗。
學(xué)生會(huì )是學(xué)生的.組織，我們只有本著(zhù)從同學(xué)出發(fā)，一切工作圍繞同學(xué)的利益以及我們科信學(xué)院的集體榮譽(yù)為中心的原則，才能完成各項工作，才能得到老師和同學(xué)們的肯定！所以我部將盡職盡責踏踏實(shí)實(shí)的做好工作，為我院爭光
展望即將來(lái)臨的21世紀，我們學(xué)生會(huì )體育部的工作主要是圍繞以下幾方面開(kāi)展：
新世紀元旦，學(xué)校將組織以系為單位的冬季長(cháng)跑接力賽。我部將在12月份上旬做好人員選報，并在中下旬對運動(dòng)員進(jìn)行耐力跑，加速跑強化訓練，爭取在接力賽中取得好成績(jì)。
第一學(xué)期，體育部的工作主要有系足球賽，協(xié)助女生部組織“3.8”拔河比賽，校田徑運動(dòng)會(huì )，校排球聯(lián)賽，校足球聯(lián)賽，“歡送杯”系籃球、女排比賽。
運動(dòng)會(huì )是本學(xué)期體育部的重頭戲，我們已經(jīng)組織98，99，00級各班體育委員和文娛委員將本班同學(xué)的體育課成績(jì)抄送我部，這樣可以提早為發(fā)掘人才做好準備，避免往屆安排項目捉襟見(jiàn)肘的現象再次發(fā)生，同時(shí)在開(kāi)學(xué)初要做好00級新生體育測試工作，壯大我系運動(dòng)員隊伍，爭取在第36屆校運會(huì )取得更好成績(jì)。
30×60又是重中之重。我部將于開(kāi)學(xué)初根據各班同學(xué)體育課成績(jì)取名次靠前的同學(xué)進(jìn)行重新測試，挑選出男生24名，女生12名進(jìn)行強化訓練，爭取在運動(dòng)會(huì )上取得好成績(jì)，奪取六連冠，為系爭光。
其它各項目比賽，也不可忽視。對于校排球聯(lián)賽，足球聯(lián)賽，要及早組織訓練，避免賽前準備倉促現象。對于系里以班級為單位的集體活動(dòng)，要組織好，真正起到豐富我系學(xué)生業(yè)余生活的作用。
第二學(xué)期，開(kāi)展的迎新工作及迎新晚會(huì )，我部將大力協(xié)助各部做好工作。
國慶節后，組織系足球聯(lián)賽，以豐富我系學(xué)生的課外生活，并挖掘新生中的足球人才。
11—12月，我部將大力協(xié)助胡志江副主席組織我系籃球隊參加校男女籃球聯(lián)賽
總之，體育部的工作是負責安排學(xué)生參加學(xué)校各項賽事和豐富學(xué)生課余活動(dòng)
我部將盡職盡責踏踏實(shí)實(shí)的做好工作，為我系爭光。
工作計劃 篇5
一、目的意義
留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛(ài)行動(dòng)以幫助留守學(xué)生（兒童）健康成長(cháng)為宗旨，以幫扶留守學(xué)生（兒童）彌補感情缺失、提高道德素養為目標，以動(dòng)員組織全社會(huì )關(guān)愛(ài)留守學(xué)生（兒童）為重點(diǎn)。本著(zhù)“真誠、真心、真愛(ài)、真行動(dòng)”的原則，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，更深入地了解留守學(xué)生（兒童）的需求，為其學(xué)習、生活和身心健康的發(fā)展營(yíng)造良好的氛圍；進(jìn)一步探索關(guān)愛(ài)留守學(xué)生（兒童）的有效機制，整合社會(huì )資源，讓全社會(huì )都來(lái)關(guān)心和愛(ài)護留守學(xué)生（兒童），構建學(xué)校、社會(huì )合力共育的'模式，激勵他們自強不息，學(xué)會(huì )自學(xué)、自理、自護、自強、自律，做生活的強者，享受生活的幸福和快樂(lè )，促進(jìn)留守學(xué)生（兒童）健康地成長(cháng)。
二、實(shí)施范圍
全鎮各級各部門(mén)
三、方法步驟
全鎮留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛(ài)行動(dòng)，從20xx年9月全面啟動(dòng)，長(cháng)期堅持開(kāi)展，并于20xx年9月進(jìn)行年度總結。
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充實(shí)完善全鎮“留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛(ài)行動(dòng)”領(lǐng)導小組。成立由鎮財政所、鎮民政辦、派出所、鎮司法所、鎮宣傳文化中心、鎮綜治辦、鎮團委、鎮婦聯(lián)、鎮關(guān)工委組成的鎮“留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛(ài)行動(dòng)”領(lǐng)導小組，辦公室設在鎮團委辦公室；建立聯(lián)席會(huì )議制度，由黨委分管領(lǐng)導召集，半年召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì )議，年終進(jìn)行一次總結，并形成長(cháng)效機制。建議近期召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，安排部署留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛(ài)行動(dòng)相關(guān)工作。
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近期對全鎮留守學(xué)生（兒童）分布情況、生活現狀、心理狀況進(jìn)行摸底調查，全面透徹的了解全縣留守學(xué)生的基本情況，結合我縣留守學(xué)生（兒童）實(shí)際情況，制定《鎮留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛(ài)行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，對關(guān)愛(ài)行動(dòng)的目的意義、實(shí)施原則、具體措施以及工作要求進(jìn)一步明確。建議該《意見(jiàn)》以鎮黨委、鎮政府名義下發(fā)至各級各部門(mén)，為關(guān)愛(ài)工作提供強力的政策支撐，形成部門(mén)聯(lián)動(dòng)、社會(huì )參與、齊抓共管的工作格局。
�。ㄈ┥钊胴瀼芈鋵�(shí)
1.加大政府投入。為擴大關(guān)愛(ài)留守學(xué)生（兒童）陣地的覆蓋面，更好的開(kāi)展留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛(ài)行動(dòng)，建議結合直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，由縣級各部門(mén)和聯(lián)系鄉鎮合作，在每個(gè)鄉鎮各新建留守學(xué)生（兒童）之家一個(gè)，組織關(guān)愛(ài)隊伍，在留守學(xué)生之家廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
2.加強學(xué)校管理。留守學(xué)生（兒童）的教育和管理重點(diǎn)主要在于依托學(xué)校，要建立留守學(xué)生（兒童）心理發(fā)展檔案，成立心理咨詢(xún)機構，選聘心理教育教師，開(kāi)設心理課程，對留守學(xué)生（兒童）的顯性和隱性的心理壓力進(jìn)行疏導；建立留守學(xué)生（兒童）監護人與學(xué)校的定期聯(lián)系制度，幫助、督促、檢查家長(cháng)履行監護職責等。
3.開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)。一是開(kāi)展“大手拉小手”科級領(lǐng)導干部結對關(guān)愛(ài)留守學(xué)生（兒童）活動(dòng)，幫助解決其生活、學(xué)習困難。二是開(kāi)展留守學(xué)生（兒童）義診活動(dòng)，組織衛生醫療人員深入村、社，對留守學(xué)生身體健康情況進(jìn)行檢查，促進(jìn)留守學(xué)生（兒童）健康成長(cháng)。三是開(kāi)展留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛(ài)活動(dòng)，對留守學(xué)生（兒童）進(jìn)行心理?yè)嵛�、學(xué)業(yè)輔導、親情陪護等系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)，讓留守學(xué)生（兒童）不再孤單。四是扎實(shí)開(kāi)展預防青少年違法犯罪活動(dòng)，尤其加強對留守學(xué)生（兒童）法制宣傳教育，提高其法律意識，讓他們學(xué)法、知法、守法，學(xué)會(huì )用法律知識保護自身的合法權益。
四、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，周密安排。全鎮各級團組織要充分認識開(kāi)展留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛(ài)行動(dòng)的重要意義，切實(shí)按照活動(dòng)的總體要求和部署，結合工作實(shí)際，認真組織，統籌謀劃。
�。ǘ┩诰虻湫�，注重宣傳。全鎮各級團組織要充分發(fā)揮宣傳載體的作用，宣傳關(guān)愛(ài)留守學(xué)生（兒童）的愛(ài)心志愿者先進(jìn)事跡，宣傳關(guān)愛(ài)留守學(xué)生（兒童）行動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗，努力在全縣范圍形成關(guān)心、愛(ài)護、幫助留守學(xué)生（兒童）的濃厚氛圍。
�。ㄈ┒酱僦笇�，強化考核�！傲羰貙W(xué)生（兒童）關(guān)愛(ài)行動(dòng)”領(lǐng)導小組將積極指導關(guān)愛(ài)行動(dòng)的具體實(shí)施，適時(shí)對全縣各級各部門(mén)關(guān)愛(ài)行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導檢查，并進(jìn)行工作情況通報，切實(shí)推動(dòng)關(guān)愛(ài)行動(dòng)常態(tài)化、長(cháng)效化。
工作計劃 篇6
20xx年，我院繼續秉承"教師是辦院之本，學(xué)生是興院之源，教學(xué)是立院之基，科研是強院之路"的理念。堅持"一二三四五"的發(fā)展思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
一、學(xué)科建設
1、抓好重點(diǎn)學(xué)科的建設工作。我院已制定了國家重點(diǎn)學(xué)科政治經(jīng)濟學(xué)的20xx—20xx年的發(fā)展規劃，按照規劃進(jìn)一步落實(shí)：積極培育人口，資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)，西方經(jīng)濟學(xué)，旅游管理等學(xué)科，力爭在新一輪重點(diǎn)學(xué)科申報中再有新的突破。
2、做好"十一五211"的建設工作。按照已經(jīng)確定的"十一五"211建設計劃，落實(shí)在20xx年度的各項工作，使我院學(xué)科建設再上一個(gè)新的臺階。
3、加大對管理學(xué)學(xué)科建設支持力度。在已成立的管理學(xué)學(xué)科建設領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，進(jìn)一步加大對管理學(xué)學(xué)科建設的支持和投入力度，進(jìn)一步推動(dòng)我院管理學(xué)科的發(fā)展。
4、做好第十一次學(xué)位點(diǎn)的申報工作。在20xx年第十一次學(xué)位點(diǎn)申報區域經(jīng)濟學(xué)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)，會(huì )計學(xué)博士學(xué)位授權點(diǎn)，工商管理博士學(xué)位一級學(xué)科，應用經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位一級學(xué)科。
二、師資隊伍建設
師資隊伍建設的重點(diǎn)在于優(yōu)化結構，繼續堅持"培養"與"引進(jìn)"相結合舉措。
1、重在引進(jìn)高層次人才以及短缺的人才。高薪招聘3—5名海外留學(xué)歸國人員；引進(jìn)1—2名教授；引進(jìn)1—2名緊缺專(zhuān)業(yè)有實(shí)際經(jīng)驗的教師。
2、通過(guò)自己培養和再培養的方式優(yōu)化教師結構。選留3—5名博士，選派3—5名教師到國內一流高校去訪(fǎng)學(xué)，博士后研究，選派5—8名青年教師到國外進(jìn)修和合作研究。
3、建立和完善教學(xué)工作人員的激勵和約束機制。通過(guò)教學(xué)，科研，管理創(chuàng )新團隊建設，進(jìn)一步調動(dòng)廣大教職工的積極性，創(chuàng )造性；通過(guò)完善教師員工的考核制度，起到獎勤罰懶的作用。
三、人才培養
1、本科教學(xué)仍然以規范管理，提高質(zhì)量為中心。在現有本科教學(xué)所取得的成果上，進(jìn)一步重視本科的教學(xué)質(zhì)量工作，完善教學(xué)督導制，促進(jìn)教學(xué)工作的規范化；加大雙語(yǔ)課的比例；加強課程建設，提高培養質(zhì)量。
2、加大本科招生制度的改革。爭取經(jīng)濟學(xué)，企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)試點(diǎn)面向西北大學(xué)理工科的二年級招收學(xué)生，加大推動(dòng)學(xué)科交叉，培養復合型人才的力度。
3、研究生培養中強化從招生，培養，學(xué)位授予的過(guò)程管理。一是加大研究生招生中的宣傳力度，吸引優(yōu)質(zhì)生源；二是試點(diǎn)將碩士研究生和博士研究生打通培養，碩士研究生全部實(shí)行兩年制，加大碩士研究生直博比重，優(yōu)秀學(xué)生直接攻讀博士學(xué)位；三是健全和完善研究生培養過(guò)程的制度建設，制定和完善研究生指導教師的動(dòng)態(tài)考核制度；四是重抓研究生的學(xué)位論文質(zhì)量，提高博士研究生的考核標準。
4、MBA教育重在提升品牌，提高層次。在現有MBA教育中擴大規模，提高質(zhì)量的基礎上，進(jìn)一步提高層次，提升品牌，拓展發(fā)展空間，為爭取得EMBA的辦學(xué)資格。
5、把學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育相結合。對現代經(jīng)理人培訓中心，研究生課程進(jìn)修中心進(jìn)行進(jìn)一步規范管理。
四、科學(xué)研究
1、提高科研成果的獎勵標準，鼓勵出高層次科研成果�，F有的科研成果從數量上已有了明顯的`改進(jìn)，但高層次刊物偏少，20xx年包括后續的發(fā)展是力爭出一批高層次的科研成果。
2、進(jìn)一步重視項目的申報。盡管科研項目數量和到款經(jīng)費縱向比較明顯增加，但是橫向比較明顯不足，進(jìn)一步加大科研項目的申報，力爭拿到2—3個(gè)國家自然科學(xué)基金項目，3—5個(gè)國家社科基金項目。
3、進(jìn)一步重視獎項的申報。重視獎項的申報，要充分利用這一有效的評價(jià)體系，力爭有更多的科研項目能獲得高層次的獎項。
4、進(jìn)一步加大國際合作項目。中德企業(yè)研究所，西北社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展研究中心等國際合作項目已有了一個(gè)比較好的開(kāi)端，應進(jìn)一步重視國際合作項目，拓寬項目來(lái)源渠道。
五、學(xué)術(shù)交流
1、舉辦1—2次國際學(xué)術(shù)會(huì )議，2—4個(gè)國內學(xué)術(shù)會(huì )議。20xx年爭取舉辦1—2次國際學(xué)術(shù)會(huì )議；舉辦2—3國內學(xué)術(shù)會(huì )議。
2、各個(gè)學(xué)會(huì )，所，中心積極開(kāi)展多種學(xué)術(shù)活動(dòng)。陜西省區域經(jīng)濟研究會(huì )，陜西省外國經(jīng)濟學(xué)說(shuō)研究會(huì )，陜西省證券研究會(huì )，中德企業(yè)研究所，西北經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展研究中心等積極開(kāi)展多種學(xué)術(shù)活動(dòng)。
3、繼續辦好六大論壇。繼續辦好"經(jīng)管講壇"，"現代經(jīng)濟理論與方法創(chuàng )新論壇"，"現代管理學(xué)理論與方法創(chuàng )新論壇"，"MBA職業(yè)發(fā)展論壇"，"博士論壇"，"工商管理論壇"，形品牌。
4、鼓勵參加高層次的國際國內學(xué)術(shù)會(huì )議。加大學(xué)術(shù)交流的力度，支持40人次參加國內國家學(xué)術(shù)會(huì )議。
工作計劃 篇7
1、早起（1小時(shí)）
堅持每一天早上8點(diǎn)起床，9點(diǎn)準時(shí)上線(xiàn)。古話(huà)說(shuō)一日之際在于晨。早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃。早上必須要給自我準備一份營(yíng)養又可口的早餐，身體是革命的本錢(qián)，不要為了淘寶夜以繼日而傷害自我的身體。
吃過(guò)后能夠堅持做十分鐘的鍛煉，為淘寶做持久之戰而鞏固。因為做網(wǎng)店客服每一天跟上班要同等對侍，不能說(shuō)早上生意不怎樣好就能夠晚一點(diǎn)起來(lái)，這樣久而久之就會(huì )養成一個(gè)貪睡的習慣。以后就算有單你也不想起來(lái)了。做淘寶最缺的是什么，最需要的是什么，你明白嗎？就是時(shí)光。
2、整理檢查自我的店鋪（1小時(shí)）
每一天至少花半個(gè)小時(shí)的時(shí)光檢查一下自我的網(wǎng)店，多看看，多瞧瞧，看看店鋪還有哪些不足，還有哪些需要修改已使用櫥窗位是不是滿(mǎn)了。沒(méi)滿(mǎn)就要把它推滿(mǎn)，是不是還有待上架的寶貝，把它上上去，有沒(méi)有漏掉的沒(méi)有發(fā)貨的訂單是否還有拍了沒(méi)付款的買(mǎi)家，主動(dòng)的摧一摧人家。還有等待的評價(jià)，用心點(diǎn)給評了吧，這些工作看上去很小，等你生意忙的時(shí)候會(huì )給你減輕負擔，到時(shí)候不至于手忙腳亂
3、多逛逛，多看看，多露面（1小時(shí)）
每一天至少花一個(gè)半的時(shí)候去淘寶社區看看，學(xué)習學(xué)習，交流交流心得，用心回復淘友的帖子，學(xué)習人家精華帖是怎樣樣寫(xiě)出來(lái)的，參考參考，社區內有什么活動(dòng)必須要要立刻報名參加，人氣始終是你店鋪火暴的主要推手，這人啊，只要一出名，那就不一樣啦！什么好事都會(huì )找上你的。。呵呵！
4、原創(chuàng )帖精華帖（2個(gè)半小時(shí)）
每一天最好能堅持至少一篇原創(chuàng )帖。不要多，但必須要精。你的帖子質(zhì)量不行，不是你的錯而畢竟精華帖名額有限，這次沒(méi)有選上你，只要你用心了，堅持寫(xiě)，下一次必須會(huì )輪到你！精華帖帶來(lái)的流量是數以萬(wàn)計的，一但你的帖子加精，你的店鋪要火爆好些天，長(cháng)期以此，下個(gè)百萬(wàn)富翁就是你啦
5、同行學(xué)習取經(jīng)（1小時(shí)）
多逛逛同行的店鋪，看看人家是怎樣做的.，對自我的店鋪做比較，取長(cháng)補短，及時(shí)找出本店不足的地方做的相應的調整
6、主動(dòng)尋找客戶(hù)（2個(gè)半小時(shí)）
這就是上一帖提到的廣撒網(wǎng)原則�？蛻�(hù)不是等上門(mén)的，要主去尋找，而且要有針對對性去找，這一點(diǎn)前面有詳細講述，就不再重復。淘寶打聽(tīng)也是一個(gè)必去的地方，哪里有很多人在求購東西，如果有求購你經(jīng)營(yíng)的相關(guān)產(chǎn)品哪就明白該怎樣做啦！
7、廣告時(shí)光（2小時(shí)）
要想把淘寶做大做強，光靠淘寶是遠遠不夠的，務(wù)必走去大山，在外面尋找更多的客戶(hù)，去各大論壇，搜索引擎百度谷歌都去宣傳，讓你的廣告遍地開(kāi)花，時(shí)光長(cháng)了效果也是相當明顯的，而且這是一次投入終生享用，這將為你以后的生意打下堅實(shí)的基礎！
8、幫派、群（1小時(shí)）
那么多的幫派、群，有時(shí)候自我看上去都覺(jué)得眼花，不管怎樣多加沒(méi)壞處，你的幫派加多了�；顒�(dòng)范圍也變大了。宣傳自然更到位。
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