干部人事檔案專(zhuān)項審核工作匯報總結
現如今，我們在越來(lái)越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報可以是工作開(kāi)始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，說(shuō)了那么多，你會(huì )寫(xiě)匯報嗎？下面是小編幫大家整理的干部人事檔案專(zhuān)項審核工作匯報總結，歡迎大家分享。
近幾年來(lái)，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導下，我校干部人事檔案管理工作能規范有序地進(jìn)行管理，但與上級要求還有一定差距。通過(guò)對檔案的整理審核，依舊發(fā)現問(wèn)題的存在，那說(shuō)明我們的工作還不夠嚴謹，存在一定的漏洞，今后的工作，我們還需更細心，更規范，特別是對新進(jìn)人員的檔案應及時(shí)審核，發(fā)現材料缺少可及時(shí)追回。面對新形勢新任務(wù)的要求，我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關(guān)信息，并認真對信息逐項復核，使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位、規范、科學(xué)。并不斷提升檔案人員的信息化管理的能力和技術(shù)水平。
迎接檢查的過(guò)程，也是我們不斷學(xué)習，不斷發(fā)現自身不足，不斷改進(jìn)，不斷提高水平的過(guò)程。我們將以這次干部檔案復查為契機，認真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節，虛心學(xué)習，不斷進(jìn)取。不斷加強對管檔人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高檔案管理工作的信息化、現代化程度，力爭在較短時(shí)間內達到干部人事檔案管理的較高水平，使檔案更好地為教育服務(wù)。
根據廳人事處下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案審核整理管理工作的安排部署，結合實(shí)際情況，我們突出重點(diǎn)、認真細致、實(shí)事求是地進(jìn)行了人事檔案審核、整理、增補等工作，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
中心有1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案本（此次招聘人員的檔案暫未調入），離退休人員檔案本。
二、整理情況
1、更換檔案柜，在有限的條件下做到防火、防光、防高溫。
2、認真檢查、裝訂、核對每一份檔案，按要求更換了新式檔案盒；
3、根據上級人事部門(mén)要求，對中層以上的干部人事檔案進(jìn)行了專(zhuān)項審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡兩歷”及檔案材料的完善情況，并對缺少的檔案材料詳細記錄，材料不完整的要求限期補充收集，對信息有誤的進(jìn)行了完善、更正和認定，目前中層干部檔案已基本整改到位；
4、職工檔案目錄已全部分類(lèi)錄入干部檔案信息系統，其中包含基本情況、工作情況、職務(wù)職稱(chēng)、受教育情況、獎懲考核、社會(huì )關(guān)系和履歷等干部信息，做到了分類(lèi)準確、編號有序；
三、下一步工作安排
1、改善檔案室管理條件，增設空調、除濕機等相關(guān)設施，做到防水(潮)、防盜、防蟲(chóng)、防鼠、防磁等要求。
2、嚴格按照檔案整理相關(guān)要求，逐步完成全體在職職工的檔案審核、整理工作，根據人事變動(dòng)情況，做好新進(jìn)人員的檔案整理工作。
2、進(jìn)一步加強檔案的規范化和信息化，按照相關(guān)要求，對所有人事檔案進(jìn)行整理、分類(lèi)、排列、編號、編目后，錄入干部檔案管理信息系統，做好干部人事檔案數字化工作。
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